Главная Наша деятельность Новости В 2023 году средняя зарплата работников культуры в Вологодской области превысит среднюю по региону. Средняя заработная плата в Вологодской области — 63890 руб. Главная Наша деятельность Новости В 2023 году средняя зарплата работников культуры в Вологодской области превысит среднюю по региону.
К концу 2022 года среднемесячная зарплата в Вологодской области вырастет на 20%
Данные основаны на анализе вакансий в сфере «Наука, образование» в июле 2023 года по сравнению с июлем 2022 года. Если в среднем в России средняя предлагаемая зарплата по специализации «учитель, преподаватель, педагог» за год выросла почти на 5 тысяч рублей 45 тыс. К примеру, в июле 2022 года педагогам в Вологде в среднем предлагали зарплату в 45,2 тыс.
Учредитель: Автономная некоммерческая организация содействия информированию и просвещению населения "Медиахолдинг "Общественная служба новостей" ОГРН 1187700006328. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
В Вологодской области зарплата в культуре превысит среднюю по региону 25.
По его словам, в 2023 году зарплата в сфере составит 48 844 рубля при средней по региону 46 482 рубля. Всего на финансирование госпрограммы по развитию культуры, туризма и архивного дела в 2023 году направят свыше двух миллиардов рублей, из них около 1,8 миллиарда — из областного бюджета.
Среднемесячная заработная плата работников крупных и средних предприятий города за 2022 год составила 70 224 рубля. По итогам года официальный статус безработного имели 1363 череповчанина в 2021 году — 1865 человек.
Еще один из положительных итогов 2022 года — увеличение показателей ввода жилья.
Средняя зарплата по регионам в 2024 году
Средние зарплаты в Вологодской области — по данным Вологодстата. Среднемесячная начисленная заработная плата, численность и укомплектованность должностей работников органов местного самоуправления Вологодской области. Зачем работодателю средняя зарплата в 2023 году. Вологодская область. Вологдастат опубликовал данные о среднемесячной начисленной зарплате в Вологодской области по итогам прошедшего полугодия.
В Вологодской области зарплаты оказались на 23% меньше, чем в среднем по стране
прожиточный минимум, МРОТ, минимальный взнос на капремонт, средняя стоимость 1 кв.м. жилья, |. В Вологодской области зарплату от 100 тыс. рублей получают 10,3% работающих или 22 779 работников. Добавим, что, по данным на 1 апреля 2022г., средняя зарплата в Вологодской области составляет 33 500 руб. по месяцам, по кварталам. Подсчитали среднюю зарплату в Вологодской области. В декабре больше работников «Северстали» получили государственные служащие — средняя зарплата вологодского чиновника составила 65669 руб.
Занятость и заработная плата
Будут ремонтировать школы искусств и покупать книги в библиотеки. Десять миллионов рублей пойдет на покупку новых книг. Ремонты пройдут в шести школах искусств», — пояснил депутат Заксобрания Андрей Пулин.
Пришли мы тогда к согласию только в том, чтобы с 1 июня 2011 года фонды заработной платы в учреждениях бюджетной сферы были увеличены на 15 процентов. Эти обещанные средства были направлены в фонд стимулирования.
Это, конечно, вызвало у многих недовольство, сомнения в том, что эти средства пойдут именно на стимулирование работников. Но в данных условиях нашим успехом было достижение соглашения о том, чтобы распределение стимулирующих выплат стало процессом прозрачным, принципиальным, с участием общественности, с обязательным участием и согласованием с профсоюзными органами. Это озвучивалось на всех уровнях, мы за этим следили и даже проводили в октябре-ноябре проверку того, как этот процесс проходил в образовательных учреждениях. Как нам кажется, нам удалось направить работу в нужное русло, даже если сама идея многим не очень нравилась.
Вслед за этим этапом осенью 2011 года в область поступили федеральные средства на реализацию проекта модернизации общего образования. Таким образом, дополнительные деньги были направлены на повышение зарплат учителей. Конечно, до сих пор еще есть по этому поводу споры и противоречия. Кто-то стоит на той точке зрения, что это вообще неудачная идея — во всех школах страны распределять стимулирующий фонд, раньше было проще, когда у учителей были более или менее одинаковые ставки и выплачивались периодически премии.
А кто-то, напротив, считает, что это возможность показать себя, достичь результатов и получить за это дополнительные денежные средства. Но нам приходится работать в тех условиях, которые имеем. Поэтому в настоящий момент, так же как и осенью, следим за тем, чтобы распределение стимулирующих выплат было прозрачным, законным и принципиальным. Пока, к сожалению, подчеркну, это касается только учителей, а не всех педагогических работников.
Наша профсоюзная организация ведет сейчас переговоры с Департаментом образования о том, чтобы все-таки увеличить базовый оклад учителя, а также пересмотреть некоторые повышающие коэффициенты к нему, чтобы большая сумма оставалась не в стимулирующем фонде, а приходилась на постоянную часть зарплаты. Мы дали задание всем первичным и районным профсоюзным организациям провести переговоры с представителями власти, с органами управления образованием, высказать свою принципиальную позицию на этот счет, прислать нам свои предложения. И тогда, пользуясь собранной информацией, мы уже будем предлагать, какие коэффициенты повышать или же, наоборот, отменять. Об этом, я знаю, спорят сейчас по всей стране, что же все-таки учитывать в оплате труда — образование, квалификационные категории?
Мы все это сейчас обсуждаем, но могу утверждать точно, что весь профсоюзный актив отрицательно относится к идее отмены повышающего коэффициента за уровень образования. Конечно, для нас сейчас остается самым больным вопросом то, что пока область, находясь в труднейшем финансовом положении, не идет на повышение заработной платы всем остальным работникам сферы образования.
Эксперты назвали размер средней зарплаты в Вологодской области Средняя зарплата в Вологодской области на начало апреля составляет 33 500 рублей.
Средняя зарплата в Вологодской области на начало апреля составляет 33 500 рублей. Такие данные приводит издание NewsVo со ссылкой на портал Bdex. Самые большие зарплаты у сотрудников госаппарата, судов и нотариальных контор.
В среднем вологжане зарабатывают там до 100 500 рублей ежемесячно.
Директора школ и учителя, занимаясь своим повседневным трудом, обычно не знают в деталях о том, какую масштабную борьбу за их права, в том числе за повышение заработных плат, ведут профсоюзные работники. Но в этом и состоит суть деятельности этих людей. Конечно, наша профсоюзная организация заинтересована в том, чтобы этот процесс сопровождался безусловным повышением заработной платы работников в целом в отрасли, и в том числе ростом заработной платы учителей. Повышение заработной платы учителей с сентября 2011 года у нас произошло, но у всех по-разному. Отношение педагогов к этому факту неоднозначное в большей степени потому, что рост заработной платы больше почувствовали те, кто имеет большую нагрузку. Средняя нагрузка учителей за прошлый год по области составляла 23 часа в неделю. При этом количество часов не всегда зависит от желания самого учителя. В сельских школах, например, люди мирятся с нагрузкой в 18 часов и даже меньше, ради того чтобы сохранялся контингент учителей.
Большая нагрузка бывает у учителей в городах или поселках городского типа. Но есть высокие показатели нагрузки и в малокомплектных школах. В IV квартале 2011 года Вологодская область вышла на показатель средней заработной платы учителей приблизительно в 17 тысяч рублей. Обязательство, которое брал на себя регион чтобы средняя зарплата учителей составила 83,7 процента от средней заработной платы по экономике региона за I квартал предыдущего года , перевыполнено. В IV квартале этот процент был равен 89. Но все равно средней зарплаты в целом по экономике области за I квартал 2011 года в размере 18986 рублей в течение всего 2011 года мы не достигли. Эти переговоры были очень трудными. Они начались еще при заключении областного трехстороннего соглашения по вопросам социально-экономической политики на 2011 год. Даже после того как областная федерация профсоюзов и правительство Вологодской области заключили соглашение, в протоколе разногласий было записано, что стороны не пришли к согласию по вопросу увеличения фондов заработной платы бюджетников на 15 процентов с 1 января 2011 года.
Поэтому всю первую половину 2011 года продолжались переговоры о необходимости повышения зарплаты. Версии и подходы были разные. Профсоюзная сторона стояла за повышение базовых ставок и окладов.
Эксперты назвали размер средней зарплаты в Вологодской области
| Сколько зарабатывают жители области на самом деле? | новости Вологды и новости Вологодской и экономики региона. |
| зарплаты | Череповецкая истина | Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, согласно ст. |
| Занятость и заработная плата | В рекрутинговом агентстве отметили, что средняя ожидаемая зарплата жителей старше 45 лет в Вологодской области составляет 50 тысяч рублей. |
| Средняя заработная плата в городе Вологда | 41 960 ₽, тракторист зарабатывает 39 070 ₽, механизатор в Вологодской области получает на руки в месяц 35 210 ₽. |
К концу 2022 года среднемесячная зарплата в Вологодской области вырастет на 20%
Похожие новости. В 2023 году средняя зарплата работников культуры в Вологодской области превысит среднюю по региону. Средняя зарплата в малых и средних городах Вологодской области составляет 42,7 тысяч рублей. прожиточный минимум, МРОТ, минимальный взнос на капремонт, средняя стоимость 1 кв.м. жилья, |. Зарплата в Вологодской области стабильно отстает от всероссийской на 7-16 тыс. рублей.
Архив метки зарплаты
| К концу 2022 года среднемесячная зарплата в Вологодской области вырастет на 20% | По данным, средняя зарплата в Вологодской области за 2024 год ‒ 68 493 рубля. |
| Государственная инспекция труда в Вологодской области | Средняя зарплата в России в 2024 году по данным Росстат составляет 66 700 рублей. |
| Череповец: население, экология, климат, работа и зарплаты | Поэтому работодатели Вологодской области должны ориентироваться на минимальный размер заработной платы с 1 января 2024 года в размере 19 242 рубля. |
В Вологодской области упала средняя заработная плата
К примеру, в июле 2022 года педагогам в Вологде в среднем предлагали зарплату в 45,2 тыс. Для сравнения — в Москве педагогам в среднем предлагают 74 тыс.
В Вологодской области лечащий врач-специалист может рассчитывать на зарплату в 60 тысяч рублей, что несколько больше, чем в среднем по стране 52,7 тыс. Самую высокую в регионе зарплату сегодня предлагают врачу анестезиологу-реаниматологу от 70 000 до 150 000 руб. Из-за пандемии и ее последствий спрос на весь медицинский персонал, особенно на врачей, увеличился в несколько раз.
Среднедушевой денежный доход за 4 квартал 2022 года составил около 40 тысяч рублей, в целом за 2022 год — 35 тысяч рублей.
Данные показатели совершенно различны, - сообщают чиновники. Заработная плата — это начисленная работникам организацией сумма оплаты труда. Она рассчитывается путем деления фонда оплаты труда работников организаций на численность работников. Среднедушевые денежные доходы включают заработную плату, доходы от предпринимательской и иной производственной деятельности, социальные выплаты, включая пенсии, доходы от собственности. Среднедушевые денежные доходы рассчитываются путем деления объема доходов на численность населения. Так заработная плата в целом по России за 2022 год составила 64 тысячи рублей, а величина среднедушевых доходов за аналогичный период составила — 45 тысяч рублей, - приводят данные чиновники областного правительства.
Кто-то стоит на той точке зрения, что это вообще неудачная идея — во всех школах страны распределять стимулирующий фонд, раньше было проще, когда у учителей были более или менее одинаковые ставки и выплачивались периодически премии. А кто-то, напротив, считает, что это возможность показать себя, достичь результатов и получить за это дополнительные денежные средства. Но нам приходится работать в тех условиях, которые имеем. Поэтому в настоящий момент, так же как и осенью, следим за тем, чтобы распределение стимулирующих выплат было прозрачным, законным и принципиальным. Пока, к сожалению, подчеркну, это касается только учителей, а не всех педагогических работников. Наша профсоюзная организация ведет сейчас переговоры с Департаментом образования о том, чтобы все-таки увеличить базовый оклад учителя, а также пересмотреть некоторые повышающие коэффициенты к нему, чтобы большая сумма оставалась не в стимулирующем фонде, а приходилась на постоянную часть зарплаты. Мы дали задание всем первичным и районным профсоюзным организациям провести переговоры с представителями власти, с органами управления образованием, высказать свою принципиальную позицию на этот счет, прислать нам свои предложения.
И тогда, пользуясь собранной информацией, мы уже будем предлагать, какие коэффициенты повышать или же, наоборот, отменять. Об этом, я знаю, спорят сейчас по всей стране, что же все-таки учитывать в оплате труда — образование, квалификационные категории? Мы все это сейчас обсуждаем, но могу утверждать точно, что весь профсоюзный актив отрицательно относится к идее отмены повышающего коэффициента за уровень образования. Конечно, для нас сейчас остается самым больным вопросом то, что пока область, находясь в труднейшем финансовом положении, не идет на повышение заработной платы всем остальным работникам сферы образования. Наше обращение направлено губернатору региона, в Законодательное собрание области. Все согласны с тем, что дальнейший подъем системы образования, поднятие престижа педагогической профессии возможны только при повышении заработной платы. Но область имеет огромный государственный долг, у нас сейчас, в частности, проходят сокращения органов управления всех уровней.
Поэтому, ведя переговоры, мы понимаем, что это будет для нас очень трудно, но тем не менее руки не опускаем и будем добиваться повышения заработной платы всех остальных категорий педагогических работников. Психологи и социальные педагоги, работники дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, начального и среднего профессионального образования — все те, кто не подпадает под категорию «учитель», — считают себя обойденными проектом модернизации. Что лично для меня является трудным, но важным делом — это разъяснительная работа с людьми. Очень многие ждали, что именно их зарплата увеличится на обещанные 30 процентов, но оказались разочарованными. Конечно, одинакового повышения зарплаты не получается, потому что разная нагрузка у учителей, разное финансирование у школ, жесткая зависимость городов и районов от нормативно-подушевого финансирования. У нас, к сожалению, по-прежнему существует разрыв между зарплатами педагогов в разных районах области, и это тоже проблема, над которой мы будем работать, возможно, выравнивать разницу какими-то коэффициентами.