Проект «Информационно-диагностическая система для выявления и предотвращения негативных трендов и аварийных ситуаций», реализованный для ГМК «Норильский никель».
"Норникель" в I квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Новая стратегия "Норникеля" по переносу части мощностей в Китай может принести компании 550 миллиардов рублей выручки. Добро пожаловать на канал «Новости Норникеля»!«Норникель» — лидер среди предприятий горно-металлургической сферы России, самый крупный мировой производитель. Интерфакс: Чистая прибыль ГМК "Норильский никель" по РСБУ в I квартале 2024 года составила 28,24 млрд рублей по сравнению с чистым убытком в 31. Согласно заявлению президента компании «Норникель» Владимира Потанина, предприятие планирует инвестировать в реализацию новых проектов по увеличению добывающих и.
Форум — Норильский никель
С президентом ПАО «ГМК «Норникель» Владимиром Потаниным, врио губернатора Красноярского края Михаилом Котюковым и директором Надеждинского металлургического. Выручка «Норильского никеля» в первом квартале 2024 года продемонстрировала рост на 7%, до 214,48 млрд рублей. Александр Попов работает в «Норникеле» с 2018 г., когда он возглавил новую производственную площадку компании — Быстринский ГОК. «Норникель» идёт в удлинение производственной цепочки, что обеспечит гарантированный сбыт продукции и возможность переноса технологии в Россию. Сегодня, 31 мая, состоялось открытие саратовского центра обслуживания ПАО ГМК Норильский никель.
Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram
- Проект «САТЕЛ», разработанный для «Норникеля», признан победителем ComNews Awards
- 📰"ГМК "Норильский никель" Решения совета директоров
- Откликнуться
- Компания «Норникель» открывает 4,5 тыс. новых вакансий — Новости Ставрополя и СКФО - NewsTracker
На связи со всей Россией
- Компания Норникель Спутник — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
- У «Норникеля» появится бизнес-центр в Саратове
- «Норникель Спутник» провел День открытых дверей
- Востребованные в компании навыки
- Работа в Норникель Спутник ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Норникель Спутник, зарплаты
- Головной сайт Группы компаний
«Недешевая история». «Норникель» рассказал о вкладе в реализацию нацпроектов
Реализуйте себя вместе с нами. Начать карьеру в компании можно с одной из программ для студентов, выпускников и молодых специалистов Начало карьеры на предприятиях компании 01.
Событие стало значимой новостью в экономической, общественной и политической жизни всего региона. В приветственной речи Сергей Малышев подчеркнул, что создание офиса было предусмотрено общей стратегией развития ГМК «Норильский никель». Мы рады, что остановили свой выбор именно на Саратове как площадке для реализации такого глобального проекта.
Сегодня офисы общего центра обслуживания «Норильского никеля» расположены во многих городах России: Москве, Норильске, Чите, Мончегорске, но единым центром этой большой модели является Саратов. Именно здесь сконцентрировано максимальное число операций, которые мы выводим в ОЦО. Цель нового принципа управления — повышение эффективности компании путём внедрения современных и эффективных инструментов. Губернатор Саратовской области Валерий Радаев подчеркнул, что в регионе стало хорошей традицией открывать новые учреждения и производства.
Это современное учреждение с возможностями для трудовой деятельности и для отдыха. Региону оказано доверие, компания «Норникель» оценила наш огромный потенциал, сильные профессиональные ресурсы, традиции культуры и славную историю Саратовской области — те преимущества, которые позволяют нам быть сегодня конкурентоспособными, — сказал саратовский губернатор. На связи со всей Россией «Норникель», будучи динамично развивающейся компанией, сейчас живёт в эпоху перемен. Это касается как внешних, так и внутренних условий деятельности.
Новая стратегия развития компании предусматривает одну главную, очень амбициозную цель — быть лидером среди корпораций своего профиля. Чтобы преодолеть такую высокую планку, менеджмент активно работает над повышением эффективности и оптимизацией всех процессов.
Начать карьеру в компании можно с одной из программ для студентов, выпускников и молодых специалистов Начало карьеры на предприятиях компании 01.
Саратовский Middle-офис — второе по важности подразделение ОЦО. По своему функционалу это «единый центр» с концентрацией максимального числа операций, подлежащих передаче на обслуживание в ОЦО. Это центр методологической экспертизы по бухгалтерскому учёту и налоговой отчётности, фабрика платежей, центры компетенций SAP, 1С и службы поддержки прочих шаблонных решений, центры выполнения транзакционных и экспертных функций по передаваемым направлениям. Сегодня в Middle-офисе трудится более 300 специалистов. В течение ближайших лет численность данного подразделения должна увеличиться до 1000 человек. И, наконец, Front-офисы — это подраз-деления ОЦО, которые находятся в местах расположения предприятий группы компаний «Норникель». Если предприятие или завод металлургического гиганта находится, например, в Чите, то там же расположен и Front-офис. Лучший офис города — центр технологий и команда профессионалов! В будущем году мы делаем ставки на развитие ИТ и роботизацию. Уже запущен в опытную эксплуатацию первый программный робот, который автоматизировал процесс оформления справок о заработной плате для сотрудников «Норникеля». Он является частью программы по развитию ОЦО и непрерывному совершенствованию переданных функций. В саратовском офисе размещаются центры компетенций ИТ-решений, осуществляющих поддержку всех корпоративных систем. Наши руководители — эксперты своего дела, имеющие опыт работы в крупнейших российских и международных компаниях.
Никель саратов
| Спикеры из НЛМК, Северстали и Норникеля расскажут об искусственном интеллекте | В 2014 году в «Норникеле» решили своими силами организовать прокладку в город волоконно-оптической линии. |
| Норникель – Telegram | «Норникель Спутник» провёл День открытых дверей с своём офисе в Саратове для студентов СГУ имени Н.Г. Чернышевского, сообщается в официальном сообществе ОЦО в ВК. |
| «Норникель спутник» завершил проект по автоматизации ключевых процессов КИСМ - CNews | Бухгалтерская организация Норникель в Саратове. Запись на прием по телефону или на официальном сайте, режим и график работы. |
| Специалист по НДС | Выбор «Норникелем» Саратовского региона еще раз доказывает высокие конкурентные преимущества области, заявил Губернатор Валерий Радаев на торжественной церемонии. |
Правительство Саратовской области
| Встречайте обновленный дайджест новостей компании! | Что вы думаете про Норильский никель? |
| «Недешевая история». «Норникель» рассказал о вкладе в реализацию нацпроектов - | ООО Норникель Спутник в Саратове, Кировский район, ул. Московская, 113. |
| «Норникель» оценил саратовские кадры, транспортную доступность и прессу | Бизнес-вектор | 24 апреля в X корпусе Саратовского университета состоялась церемония вручения дипломов сотрудникам компании ООО «Норникель Спутник». |
| Цифровой Норникель | Благодаря этому целевую подготовку в «Норникель Спутнике» прошли более 400 студентов, из которых свыше 120 приняты в штат компании. |
Вакансии и работа в компании «НОРНИКЕЛЬ» в Саратове
Валерий Радаев, губернатор Саратовской области: «В 2015-м году конкурсной процедурой Саратов выиграл создание такого универсального центра. По конкурсу с регионами очень сильными конкурировали, там еще и ближнее зарубежье участвовало. Но сам факт, что мы победили. Начинали с малого — 200-150 человек было работающих. Но самое главное - это высокоинтеллектуальные наши служащие. Принципиально важно, что мы задачу поставили - 20-й год, должно быть 1000-1100 человек».
С самого начала мы видим серьезную заинтересованность властей в инвесторах и готовность идти навстречу. Когда у нас есть такие регионы, которые работают как Саратовская область, это вселяет надежду в то, что мы как страна в целом будем конкурентоспособными и развитыми. Мы были приятно удивлены тем кадровым и научным потенциалом, которым обладает регион.
Основная идея, которую хочется перенять — это создание на базе «Норникель — ОЦО» в Саратове учебного центра. Его задачами будут: подготовка специалистов по экономическим, финансовым и ИТ-дисциплинам и работа со студентами вузов; профориентация школьников; создание среды непрерывного обучения и обмена опытом с коллегами. Команда Как только мы сформулировали требования к профилю специалистов а это пересечение двух областей: экономики и информатики , мы обратились к ректору Саратовского государственного университета Алексею Николаевичу Чумаченко. Коллеги поддержали инициативу, и с этого момента началась совместная работа над созданием программы, в которой участвовали преподаватели университета и ведущие специалисты офиса ОЦО в Саратове. Она создана без привлечения консультантов со стороны, проектная команда опиралась исключительно на собственный опыт и знания.
Реализация проекта От идеи до реализации прошло шесть месяцев. За это время: подписано соглашение о сотрудничестве между ПАО «ГМК «Норильский никель» и СГУ; разработан учебный план подготовки специалистов; проведено более 10 мероприятий «День открытых дверей» для студентов; организованы встречи экспертов компании со студентами на базе университета; проведено конкурсное тестирование среди студентов, в котором приняло участие более 100 человек. Сегодня на постоянной основе продолжаются двусторонние встречи с целью повышения эффективности подготовки студентов. Среди ключевых преимуществ выбранной стратегии хочется отметить: создание учебных групп, обучающихся по конкретной программе в обозначенные сроки; сокращение времени поиска, приема и адаптации нового сотрудника к работе; интеграцию новейших технологий и бизнес-процессов в образовательные программы университета; повышение узнаваемости бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов. Проект реализован на уровне региона, поэтому информационная поддержка велась на всех уровнях коммуникации.
Были детально проработаны целевые аудитории, сформированы рабочие группы, распределены роли. Руководители профильных подразделений компании принимали активное участие в проекте на всех его этапах. Сегодня они выступают кураторами групп по направлениям.
Представитель компании отказался комментировать ситуацию с позицией Степанова. Анастасия Лырчикова. Редактор Марина Боброва.
КОНТАКТЫ ПОРТАЛА
«Норникель» начал работу в регионе в 2015 г., когда в Саратове стартовал про. ОЦО», транзакционный и экспертный центр которого базируется в Саратове, снова признан лучшим. ПАО "ГМК "Норильский никель" откроет в Саратове многофункциональный центр обслуживания для поддержки ключевых информационных систем.
Конспирологам отбой: «Норникель» раскрыл информацию по «Цифровому инвестору»
| Компания «Норникель» открывает 4,5 тыс. новых вакансий | Новости рассылаются ежедневно по будням объёмом не более 20 Кб. |
| Норникель Саратов. Последние новости на тему Норникель | Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Запад расширил санкции на российские металлы. |
| Норникель оцо | Таким образом, «Норникель» стал в проекте новым партнером Трубной металлургической компании (ТМК). |
| Вакансии и работа в компании «НОРНИКЕЛЬ» в Саратове | Компания "Норникель" передала Саратовской области 50 млн рублей на приобретение медикаментов и аппаратов ИВЛ для больниц региона. |
| «НорникеЛЬ-ОЦО» - лидерство в эффективности | ПАО "ГМК "Норильский никель" откроет в Саратове многофункциональный центр обслуживания для поддержки ключевых информационных систем. |
Норникель: отзывы сотрудников в Саратове
Еще19 миллионов направлены на поддержку таймырских медучреждений. Кроме того, «Норникель» закупил для больниц и предприятий средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, медицинское оборудование на 2,3 миллиарда рублей. До конца года эта сумма достигнет четырех миллиардов. Деньги пойдут, в том числе, на тесты на коронавирус, которые норильчане могут сделать даже по прилету в Норильск, прямо в аэропорту и бесплатно.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Участникам мероприятия была представлена функциональная структура Общего центра обслуживания «Норникеля». Она строится по трехуровневой модели: Back-офис, Middle-офис, Front-офисы. Back-офис, который расположен в Москве, обеспечивает взаимодействие ОЦО с Главным офисом «Норильского никеля» и отвечает за его функционирование на глобальном уровне. Саратовское подразделение ОЦО, или Middle-офис, ведет бухгалтерский налоговый учет, обеспечивает подготовку и ведение отчетности, управляет казначейскими и кадровыми функциями, а также предоставляет широкий спектр ИТ-услуг для всей горно-металлургической компании. Front-офисы, в свою очередь, находятся в регионах, где расположены производственные активы «Норильского никеля», они обеспечивают взаимодействие с обслуживаемыми предприятиями на местах. Сегодня офисы Общего центра обслуживания «Норильского никеля» расположены во многих городах России: Москве, Норильске, Чите, Мончегорске, но «единым центром» этой большой модели является Саратов.
Норникель оцо
Бухгалтерская организация Норникель в Саратове. Запись на прием по телефону или на официальном сайте, режим и график работы. самые свежие новости рынков и инвестиций на РБК Инвестиции. Все новости и статьи по теме Норникель для инвесторов на сегодня. “Норникель” начал работу в регионе в 2015 году, когда в Саратове стартовал проект по созданию Общего центра обслуживания компании (“Норникель – ОЦО”).
Норильский никель, ГМК
Скажем прямо, что деталей этой программы с нетерпением ждали как тысячи работников "Норникеля", так и акционеры предприятия. Ведь речь ни много ни мало шла о бесплатном предоставлении средств для инвестирования в новые активы! Месяц назад, во время прямой линии руководство «Норникеля» заявило следующее: «Каждый сотрудник со стажем работы в компании от одного года на 1 января 2023 года получает деньги от компании на покупку цифровых финансовых активов токенов , привязанных по стоимости к акциям «Норникеля». Чем больше стаж у сотрудника, тем больше ЦФА он получит». ЦФА в данном случае - это так называемые "токены".
Как сообщали НИ, за операционную часть программы отвечает Росбанк, а эмиссию ЦФА ведет компания «Цифровые активы» не входит в "Норникель" , которая обязуется сохранить цифровые финансовые средства сотрудников "Норникеля". Как заявлял ранее Владимир Потанин, в 2023 году программа "Цифровой инвестор" начнется в пилотном, пробном режиме, после чего эксперты сделают вывод, в какой мере токены удобны и востребованы у трудового коллектива.
Для удобства пользователей создан единый портал , объединяющий все НТД и действующие стандарты. Портал доступен для сотрудников семи предприятий группы: главного офиса, Заполярного филиала , Кольской ГМК , Заполярного и Мурманского транспортных филиалов, Красноярского представительства и « Норметимпэкса ». Вторым достижением при реализации проекта стала автоматизация процессов сопровождения КИСМ. Система позволяет планировать и назначать проведение аудитов и проверок, фиксировать предписания и следить за их выполнением. В случае если замечание не устранено в срок, информация об этом автоматически направляется руководству. Также автоматизирована работа с наблюдениями, претензиями потребителей, процессы мониторинга КИСМ.
В рамках обучения они овладевают навыками работы с программными продуктами в части ключевых модулей, которые применяются на предприятиях Группы компаний «Норникель» для ведения бухгалтерского и налогового учета, операций с персоналом кадровое администрирование, расчет заработной платы и т. Обучение длится девять месяцев, всего предусмотрено 1000 часов занятий. По окончании выпускники получают официальный документ — диплом о профессиональной переподготовке государственного образца и приглашаются на работу в «Норникель — ОЦО» с зачислением в штат. Предпосылки появления проекта Специфика бизнеса компании подразумевает централизацию непрофильных функций предприятий «Норникеля» по информационным технологиям, финансам, операциям с персоналом, электронной канцелярии и другим направлениям в едином многофункциональном центре. С момента начала перевода данных услуг в ОЦО объем предлагаемых сервисов значительно вырос. Сегодня компания обслуживает 52 тыс. Рост объемов услуг требует наличия у компании стабильного кадрового резерва. В 2016 году в региональном центре ОЦО в Саратове работало 150 человек, сегодня это 840 человек, а к 2022 году компания планирует увеличить штат персонала до 1500 сотрудников. К концу 2018 года компания столкнулась с нехваткой специалистов со знаниями в области применяемых программных продуктов из-за отсутствия на кадровом рынке Саратова кандидатов с требуемыми компетенциями. Таким образом, для минимизации рисков «кадрового голода» было принято решение о запуске собственной программы подготовки и «выращивания» кадров под конкретный бизнес-запрос. Подготовка программы На первом этапе нам хотелось создать что-то свое, не похожее на стандартные программы — то, что будет востребовано только в ОЦО. Мы запустили проект, основываясь на собственном опыте и видении процессов. Интерес к тому, как аналогичные проекты реализуются в других компаниях, возник уже после того, как образовательный проект принял первую группу слушателей.
В будущем году мы делаем ставки на развитие ИТ и роботизацию. Уже запущен в опытную эксплуатацию первый программный робот, который автоматизировал процесс оформления справок о заработной плате для сотрудников «Норникеля». Он является частью программы по развитию ОЦО и непрерывному совершенствованию переданных функций. В саратовском офисе размещаются центры компетенций ИТ-решений, осуществляющих поддержку всех корпоративных систем. Наши руководители — эксперты своего дела, имеющие опыт работы в крупнейших российских и международных компаниях. Менеджеры и специалисты обладают передовыми навыками работы, которые мы постоянно развиваем и совершенствуем. Наши потенциальные кандидаты — перспективные, целеустремлённые люди, выпускники вузов, студенты старших курсов. Работать в «Норникель — ОЦО» престижно, мы ассоциируемся с надёжностью и уверенностью человека в завтрашнем дне. У нас прозрачная система оплаты труда, социальный пакет, комфортные условия труда. Саратовский офис «Норильского никеля» по праву можно назвать лучшим офисом в городе. Мы рады принять в свою команду молодых, перспективных, нацеленных на результат специалистов. Мы проводим тимбилдинги для сотрудников, организуем праздники и подарки для наших детей. В прошлый Новый год, например, с ребятами две недели занимались профессиональные актёры, после чего дети в торжественной обстановке показывали спектакль на английском языке.