Данные покажут, сколько получают айтишники в России по регионам, грейдам и специализациям. Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше.
За год зарплаты айтишников выросли на 10%
Новости цифровой трансформации, телекоммуникаций, вещания и ИТ. ЦБ РФ: USD 93.44 eur 99.58. «Ведомости» выяснили, что к началу 2023 года айтишникам в России стали меньше платить. Ситуация связана с ростом популярности профессии и уходом иностранных компаний из нашей страны, хотя при этом на фактических доходах тренд на снижение зарплат в целом не отразился. А также наши выпуски программы «Новости экономики Татарстана» на официальном сайте телеканала «Тат. Айтишники все еще нужны, но не за такие деньги.
Рекомендуемые вакансии
- Super News
- Причины банальны
- Зарплаты в IT: кто получает больше
- Разница в зарплате у айтишников стала заметнее
Сколько зарабатывают программисты в Москве
Посмотрел на hh. Вопрос на habr. Без него не возьмут даже на стажировку в крупные компании. Комментарий на Хабр Скриншот: Skillbox Media При этом нужно понимать, что зарплату конкретного специалиста определяют по результатам собеседования и, чтобы получить максимальную из той вилки, что указана в вакансии, нужно доказать свою квалификацию. В этой сфере практически нереально прийти, тупо на собеседовании наплести про себя и получить классную ЗП. Всегда смотрят на твои проекты, проводят различные тесты, экзамены.
Ситуация изменилась. Теперь в России — дефицит кадров, на глобальном рынке — всё ещё профицит. Основная проблема российского IT: квалификация специалистов на рынке не всегда отвечает требованиям бизнеса. Индустрия столкнулась с демографической ямой и массовой релокацией айтишников. А в итоге — огромным числом джунов, ищущих работу, и недостатком опытных специалистов. Компании в России вынуждены бороться за более квалифицированных кандидатов, перекупая их и повышая им зарплаты». Число респондентов: 3074 Top manager — руководитель высшего звена Team lead — руководитель команды Senior — опытный профессионал с широкой зоной ответственности Middle — уверенный профессионал Junior — начинающий с небольшим опытом Intern — начинающий специалист, стажёр без опыта Больше всего зарплаты выросли у middle-специалистов, что соответствует ситуации на рынке.
Как обычно, больше востребованы те, кто будет работать руками. По данным прошлого исследования, в 2022 году зарплаты также росли в первую очередь у middle- и senior-специалистов, а также тимлидов. Мы не спрашивали про него в текущем исследовании. Топ-менеджеры, особенно в иностранных компаниях, могут получать такой же оклад, как senior-специалисты. На втором графике заметно, как по-разному повышалась зарплата в российских и иностранных компаниях. В рамках этого процента зарплаты повышаются внутри компании, при переходе в другую компанию и при контроффере. В России также фокус чаще всего приходится на повышение оклада, чем бонусов.
Это обычное дело для международных европейских компаний: доходы там часто растут через бонусы и опционы, а не увеличение оклада. Разница подхода возникает из-за условий, в которых функционируют бизнесы. В Европе бизнес чувствует себя стабильнее, часто у него нет задачи удерживать людей за счёт окладов.
Регионы: от 70 000 до 120 000 рублей. В индустрии рады и тем, кто не хочет изучать языки программирования, часами сидеть перед экраном и искать ошибки в кодах. Представители креативных профессий тоже могут приобщиться к миру передовых технологий и добиться в нём успеха. Отвечает за внешнюю составляющую игры или приложения. В его задачи входит создание концепции игрового проекта, удобного и функционального интерфейса, уникальных персонажей, локаций и т. Люди любят игры и в первую очередь обращают внимание на их визуальную составляющую. Заказчики игр тщательно выбирают дизайнеров для своих продуктов, чтобы удерживать интерес искушённого геймера. Зарплаты гейм-дизайнеров: Москва: от 50 000 до 180 000 рублей. Регионы: от 30 000 до 100 000 рублей. Работает в графических редакторах в форматах 2D, 3D и Flash, создаёт и оживляет изображения по техническим заданиям. Аниматорам нужны художественные навыки, знание законов построения технических рисунков, расположения светотени. Как правило, рисовать надо много и быстро, поэтому спрос на художников-аниматоров сильно превышает их количество. Зарплаты художников-аниматоров: Москва: от 60 000 до 150 000 рублей. Регионы: от 30 000 до 90 000 рублей. Специализируется на интернет-проектах, создаёт для них привлекательный интерфейс и удобный набор функций сайтов и приложений. Тесно взаимодействует с веб-разработчиками и интернет-маркетологами. Заказы у специалистов есть всегда, причём над многими проектами можно работать, ещё будучи студентом. В этой сфере даже начинающие дизайнеры легко могут пополнить портфолио, создавая простые продукты для себя и друзей например, электронное резюме. Регионы: от 40 000 до 100 000 рублей. Считается, что это один из самых простых способов входа в IT. Основные навыки, требуемые для этой профессии — рыночный подход к решению задач, способность работать с большим объёмом информации и аналитическое мышление.
При этом в IT-сфере в целом готовы платить в среднем 167 000 рублей в месяц. Верхняя граница вилки — 266 000—378 000 рублей. По другим данным, джуны без опыта в 2023-м могут рассчитывать на оклад 50 000—60 000 рублей. А спустя год — уже на 72 000—104 000 рублей. Зарплаты джунов по специальностям Разработчики В первом полугодии 2023 года средняя зарплата джуна в сфере фронтенд-разработки составила 74 800 рублей. Новички с опытом ReactJS получают чуть больше — 77 000 рублей. Средняя зарплата джуна в бэкенд-разработке — 87 800 рублей.
В России начали падать зарплаты айтишников
Рассказали, сколько сейчас платят айтишникам, какие направления все еще востребованы и будут нужны долго. Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. Но сколько на самом деле можно заработать в этой сфере? Редакция Synergy Times изучила, сколько сейчас платят айтишникам разных направлений и уровней (а скоро будут ещё больше, тут даже ванговать не надо). Так сколько же зарабатывают айтишники? Сколько зарабатывает фронтенд-разработчик: самые скромные зарплаты, по данным «Хабра», — 73 тысячи рублей.
Зарплаты в IT: кто получает больше
| Айтишникам в России стали предлагать более низкие зарплаты при найме | Новости цифровой трансформации, телекоммуникаций, вещания и ИТ. ЦБ РФ: USD 93.44 eur 99.58. |
| Исследование: российские айтишники зарабатывают до 270 тыс рублей | Сколько зарабатывают айтишники в 2022 году. |
| Зарплата программиста в России в 2024 году | Сколько зарабатывают айтишники в России. |
| Айтишникам в России стали предлагать более низкие зарплаты при найме | Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м. В любом случае можно констатировать, что средние зарплаты в IT области намного выше, чем у работников других областей экономики. |
Сколько зарабатывают программисты в Москве
Рассказываем, сколько зарабатывают айтишники и какие специальности самые простые для освоения. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники. В самом сервисе предполагают, что на рынок вышло много специалистов среднего уровня, а потому и средняя заплата падает. О снижении говорят и в сервисе HeadHunter. Там поясняют: в марте зарплаты айтишников выросли одномоментно, потому что работодатели боялись. Иллюстрация: РИА Новости. Снижение зарплаты — один из сигналов перенасыщения рынка, на котором много соискателей без опыта работы. Тренд будет нарастать из-за увеличения образовательных курсов в сфере IT.
В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу
| У молодых российских айтишников падают зарплаты | Рассказываем, сколько готовы платить екатеринбургским айтишникам. |
| Зарплата Специалиста по IT в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | 7 декабря - [HOST]. |
| Зарплаты в сфере IT стали меньше | Актуальный обзор средних зарплат в IT-сфере. Рассказываем, сколько зарабатывают айтишники и какие специальности самые простые для освоения. |
| В России начали падать зарплаты айтишников | Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники. Смотрите, у меня есть для вас две новости: хорошая и плохая. |
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
Это немного ослабило дефицит IT-кадров — с двух человек на место в начале года до четырех в конце. По данным HeadHunter, основной приток IT-соискателей в 2022 году сформировали IT-специалисты грейда «джуниор», прошедшие обучение на популярных онлайн-курсах и имеющие минимальный опыт работы либо не имеющие его вовсе. Поэтому в сегмент junior по каждой IT-специальности, кроме молодых людей, выходят и люди старшего возраста, переученные на онлайн-платформах и менее конкурентоспособные по сравнению с выпускниками вузов и колледжей, получившими более системное образование. При этом взрослых "джуниоров" гораздо больше, чем молодых», — комментирует ситуацию генеральный директор компании «ЦИАРС», российского разработчика решений в области искусственного интеллекта, Владимир Соловьев. Несмотря на общую отрицательную динамику за год, спрос на высококвалифицированных IT-специалистов в России по-прежнему остается высоким. Сейчас на одного такого кандидата обычно претендуют от трех до пяти работодателей, подчеркивает эксперт.
Таким образом, сейчас наблюдается одновременно и перенасыщение рынка, и нехватка кадров. Все чаще компании рассматривают кандидатов не из IT-индустрии, но имеющих «правильный» набор soft-навыков. Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли.
И более того, компании в 2023 году уже честно заявляют: если не могут найти работника с нужными навыками, они продолжают перебирать кандидатов. В текущих реалиях начинающие специалисты - это инвестиция в будущее, а российскому бизнесу сегодня требуется реализовывать проекты в максимально короткие сроки Заместитель генерального директора "Ред Софт" Рустам Рустамов считает, что ликвидировать этот дисбаланс можно за счет более глубокой кооперации между бизнесом и образовательными заведениями: "Необходимо брать студентов на практики и стажировки. В условиях, когда стоит острая потребность в опытных специалистах, нужно уделять внимание в первую очередь подрастающему поколению - инвестировать в него, обучать, создавать условия для последующего трудоустройства. Только таким образом возможно дальнейшее укрепление технологического суверенитета страны".
Близкой точки зрения придерживается придерживается и руководитель направления Академия кибербезопасности компании Innostage Нина Шипкова: "В текущей ситуации имеет смысл готовить необходимых специалистов путем обучения уже имеющихся сотрудников. Также работодателям целесообразно растить профессионалов из ребят, которые еще только учатся в школе или вузе. Такая стратегия - это игра вдолгую. Дефицит кадров не решить несколькими тактическими шагами, рынок вынуждает работодателя мыслить глобально и смотреть в корень проблемы".
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
При этом нормальной для рынка труда конкуренцией считается соотношение в пять-шесть резюме на вакансию.
Средняя зарплата в январе выросла до 53 522 рублей, в феврале — до 55 567 рублей, а в марте — до 57 160 рублей. Сейчас вакансия уже закрыта; на втором месте в топе предложений — вакансия сервиса по транспортной безопасности в компании «Спутник», здесь IT-архитектору готовы платить от 500 тысяч рублей на руки. Такие вакансии разлетаются как горячие пирожки, поэтому на место тоже нашли подходящего айтишника; компания BestDoctor ищет DevOPS-инженера на удаленную работу, зарплата от 350 тысяч рублей. Но не всё так просто: чтобы заполучить место, придется пройти через два собеседования. Зато условия хорошие: гибкий график и оборудование от компании; мечтали создать свое приложение? В компании «Точка» готовы платить до 430 тысяч рублей за разработку мобильного банка для предпринимателей. Требования следующие: опыт работы в IT-сфере от года и знание Swift и Objective-C; бэк-энд разработчика и тех, кто отлично владеет языком программирования Go, ждут в «Сети партнерств» для запуска новых сервисов. Обещают 13-ю зарплату и белый доход от 300 тысяч рублей, а также расширенный ДМС. Программист должен хорошо знать SQL и разбираться в unit-тестах.
Задача относительно простая: дорабатывать функционал программы.
У молодых российских айтишников падают зарплаты
Неудивительно, что само понятие «зарплаты айтишников» в последние несколько лет стало синонимом чего-то дорогого, раздутого и непонятно чем обоснованного Некоторые компании обещают зарплату до полумиллиона рублей ведущему программисту. 7 декабря - [HOST]. 7 декабря - [HOST]. Разберемся, сколько платят специалистам с разным опытом в России, Америке, Европе и где самые большие заработки. Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год. Айтишники все еще нужны, но не за такие деньги. А также наши выпуски программы «Новости экономики Татарстана» на официальном сайте телеканала «Тат.