По итогам первого этапа ООО «ДААЗ», входящее в Группу компаний «Объединённые автомобильные технологии», признано победителем в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы». ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" — ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ — зарегистрировано 31 января 1997 года Управление. ООО «ДААЗ» признано организацией высокой социальной эффективности.
Профсоюз ДААЗа против некоторых пунктов коллективного договора и «оптимизации»
| Отзывы о «ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ"», г. Димитровград | Главная» Новости» Новости автоваза в контакте рабочие вконтакте. |
| Запчасти Агроресурс - ДААЗ получил знамя за социальную эффективность | Новости и подробности Димитровграда и области. В ходе визита представители ПАО «КАМАЗ» посетили производство и провели рабочие встречи с руководством ИПП «ДААЗ» и профсоюзными лидерами предприятий промплощадки «ДААЗ». |
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ", Димитровград
Союз машиностроителей России совместно с ведущими предприятиями отрасли ежегодно проводит акцию «Неделя без турникетов», целью которой является формирование системы ранней профориентации детей и молодёжи. В период с 15 по 21 апреля проведено десять экскурсий, завод посетили более 500 школьников и студентов. Ребята прошли по уникальным маршрутам, разработанным специально под потребности и профиль обучения.
Детское стоматологическое отделение ул. Гончарова, 10 а : - 29 апреля работает с 08:00 до 19:00; - 30 апреля работает с 08:00 до 18:00; - 8 мая работает с 08:00 до 18:00; - 10 мая работает с 08:00 до 19:00. Ульяновская, 72 : - 27 апреля работает с 08:00 до 16:00 врачи - педиатры принимают до 14:00, а узкие специалисты — до 16:00 ; - 29 апреля работает с 08:00 до 19:00 принимают врачи - педиатры ; - 30 апреля работает с 08:00 до 17:00 принимают врачи - педиатры ; - 8 мая работает с 08:00 до 18:00; - 10 мая работает с 08:00 до 19:00 принимают врачи - педиатры. Автостроителей, 20 : - 27 апреля работает с 08:00 до 14:00 врачи — педиатры принимают до 14:00, а узкие специалисты до 16:00 ; - 29 апреля работает с 08:00 до 19:00 принимают врачи - педиатры; работают процедурный кабинет, прививочный кабинет, дневной стационар ; - 30 апреля работает с 08:00 до 17:00 принимают врачи - педиатры; работают процедурный кабинет, прививочный кабинет, дневной стационар ; - 8 мая работает с 08:00 до 18:00; - 10 мая работает с 08:00 до 19:00 принимают врачи - педиатры; работают процедурный кабинет, прививочный кабинет, дневной стационар. Димитровград, пр. Димитровград, ул. Ленина, 1.
В стоматологической поликлинике ул. Лермонтова, 2 а рентгенлаборант принимает 29 и 30 апреля, а также 10 мая с 8 до 12 часов. Автостроителей, 59 : - 27 апреля работает с 07:30 до 18:00; - 29 апреля работает с 07:30 до 14:00 принимает дежурный врач-акушер-гинеколог ; - 30 апреля работает с 07:30 до 14:00 принимает дежурный врач-акушер-гинеколог ; - 8 мая работает с 07:30 до 17:00; - 10 мая работает с 07:30 до 14:00 принимает дежурный врач-акушер-гинеколог.
Для организаций это хорошая возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, а также достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни. Конкурс проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. По итогам первого этапа ООО «ДААЗ», входящее в Группу компаний «Объединённые автомобильные технологии», признано победителем в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы». Награда была вручена на заседании трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений.
Прошло три недели, а на ульяновском автоагрегатном ситуация нарастания «тихой революции» в судебном порядке стала еще более критической. Теперь, убеждены в профкоме ДААЗа, она, как никогда, близка к социальному взрыву.
Между тем в Новоульяновске работникам карьероуправления крупного предприятия «Евроцемент Групп» вовсе отказано в организации профсоюза, который может хоть как-то защитить права рабочих. По сути, то, что происходит сегодня на двух крупных предприятиях — нонсенс для тихой Ульяновской области. Наш материал — о борьбе рабочих за свои права. За право работать и получать достойную зарплату. Осенью 2012 года профком ДААЗа собрался на отчетную профсоюзную конференцию. Работники предприятия тогда потребовали от своего руководства в первую очередь ясности и прозрачности относительно зарплаты и сохранения рабочих мест в связи с предстоящей на заводе реорганизацией. В случае, если вопросы трудового коллектива останутся без четких и конкретных ответов, заводчане во главе с профкомом были готовы пойти на крайние, радикальные меры вплоть до акций протеста. Озабоченность рабочего класса добивающегося «безусловного выполнения коллективного договора в части сохранения рабочих мест, выплаты заработной платы, улучшения условий труда, продолжать работу по повышению уровня заработной платы» понятна. Равно как и озабоченность профкома сохранением гарантий уже работающим сотрудникам предприятия — как экономических, так и социально-трудовых.
Председатель профсоюзного комитета завода Владимир Безруков тогда признавался 73online. Повышения случаются ежегодно и ежеквартально. Но не теми темпами, с учетом официальной инфляции. Когда-то на нашем предприятии зарплаты были достаточно высокими. Сегодня средняя зарплата у нас - 16 тысяч рублей. Вроде бы немаленькие деньги. Но если плюсовать с зарплатой руководства, то работяги на руки получают всего 9-12 тысяч. И это пятый разряд, ведущие специалисты. Как им жить в условиях новых платежек с тарифами ЖКХ, которые растут в геометрической прогрессии?
Слесаря и представители иных необходимых предприятию рабочих профессий покидают завод. Их можно понять, сегодня в частных фирмах они получат на порядок больше. И эта ситуация не сегодня назрела. Год копилось. Нельзя и дальше сидеть и ждать, когда все само собой рассосется. Этого не будет. Особенно на фоне выросшего числа разнообразных ООО и, как следствие, — управленческого аппарата. Вот о чем в нем говорилось: «28 февраля состоялась конференция работников ОАО «ДААЗ», где были выдвинуты требования к работодателю, которые им были полностью отклонены. В соответствии с трудовым законодательством зарегистрирован и начат коллективный трудовой спор.
Результат — нулевой. Собственник взвешенно идет на противостояние с коллективом. Подписан протокол разногласий… Дальнейшая перспектива этого противостояния — забастовка. Все мы...
Новогоднее поздравление от профкома АО "ДААЗ"
Внимание к вопросам социального партнёрства — важная составляющая нашей кадровой политики. Это системная работа, которая требует больших усилий, но и позволяет двигаться к намеченному результату, — отметил директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, принимая награду. Это многопрофильное специализированное предприятие с высокой степенью автоматизации и механизации производства, работающее по современным технологиям, обеспечивающим высокую надёжность и качество выпускаемой продукции. Продукция под товарным знаком «ДААЗ» отмечена дипломами и наградами многих российских автомобильных выставок и конкурсов.
Вызов врача на дом можно оформить по телефону 4-02-51. По этому номеру звонки не принимаются, только направляются текстовые сообщения с указанием Ф.
В ответ оператор контактного центра пришлет сообщение - подтверждение об оформлении вызова. Возьмите, пожалуйста, такой вариант вызова врача на дом на вооружение. Это будет удобно для вас и снимет дополнительную нагрузку с операторов. Не отвеченные входящие телефонные звонки операторами контактного центра обрабатываются в течение рабочего дня. С 13 мая контактный центр вернется к обычному графику приема вызов на дом: понедельник — пятница — с 7 до 14 часов; в субботу — с 7 до 12 часов; воскресенье — вызова не принимаются.
Потаповой, 171 работает круглосуточно, все дни недели. Для контроля обоснованности действий медицинских работников осуществляется круглосуточная автоматическая запись всех разговоров фельдшеров по приему и передаче вызовов. Также дежурную бригаду можно вызвать по номеру 03 если звоните со стационарного телефона и 112 если звонок с мобильного телефона.
У нас есть интересный опыт работы с «Кванториумом», школой и общественными объединениями. И мы не намерены останавливаться на достигнутом».
Конкурс проводится с 2000 года.
Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. Для организаций это хорошая возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, а также достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни. Конкурс проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.
Профком ОАО "ДААЗ"
| Вестник Профсоюза ДААЗа — группа | страница | сообщество | паблик id:166999118 | Организация с ИНН 7302010390 (ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ): все данные из Единого государственного реестра юридических лиц. |
| Отзывы о ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" | ООО «Димитровградский автоагрегатный завод» (ДААЗ) – предприятие Группы «ОАТ», входящей в камазовскую структуру, признано победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в прошлом году. |
| Работники АО «ДААЗ» приняли участие в форуме «Вектор роста» – новости Техинком | РАДИАТОР ОХЛ ВАЗ-21214 (ДААЗ). |
Достаточно
Информационный портал первичной профсоюзной организации Димитровградского автоагрегатного завода | 1349 подписчиков. От имени профсоюзной организации заявку по согласованию с профсоюзным комитетом ППО ОАО «ДААЗ» оформил и подал ведущий специалист информационного отдела профкома, редактор газеты «Вестник Профсоюза» Юрий Иванович ШЕРСТНЁВ. «Клуб работодателей» на «ДААЗе» – новости официального сервисного центра КамАЗ ALS.
Достаточно
| Акция протеста «моржей поневоле» | По итогам первого этапа ООО «ДААЗ», входящее в Группу компаний «Объединённые автомобильные технологии», признано победителем в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы». |
| «Клуб работодателей» на «ДААЗе» | Профком первичной профсоюзной организации ОАО «ДААЗ». Вестник Профсоюза ДААЗа 22 февр. в 16:01. |
| Отзывы о «ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ"», г. Димитровград | Основной вид деятельности ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ": 94.20 Деятельность профессиональных союзов. |
| Улбизнес » На площадках ДААЗа снова сокращения персонала | В качестве основной причины столь дерзкого поступка со своими подчиненными руководство ДААЗа называет сложившуюся жесткую экономическую необходимость уменьшения численности персонала. |
Вестник Профсоюза ДААЗа
Главная › Новости › Организационная работа › СОСТОЯЛАСЬ XX ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ОАО «ДААЗ». По итогам первого этапа ООО «ДААЗ», входящее в Группу компаний «Объединённые автомобильные технологии», признано победителем в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы». Новости. Сегодня рассказываем о Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Центрального военного округа. оставить отзывы, реквизиты, контакты, данные из выписки ЕГРЮЛ о руководителях и учредителях, суды, задолженности на сайте
«Клуб работодателей» на «ДААЗе»
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" — ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ — зарегистрировано 31 января 1997 года Управление. «Клуб работодателей» на «ДААЗе» – новости официального сервисного центра КамАЗ ALS. ОГРН 1027300002278 - ИНН 7302010390 - КПП 730201001 - Ульяновская Область - Председатель профсоюзного комитета Безруков Владимир Петрович - Реквизиты - Контакты - Учредители - Финансовая отчетность - Исполнительные производства. Председатель Профсоюзного Комитета организации ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТ.
Новогоднее поздравление от профкома АО "ДААЗ"
Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области. Организационно-правовой формой является "Профсоюзные организации", а формой собственности — "Собственность профессиональных союзов". Председатель профсоюзного комитета — Безруков Владимир Петрович.
Поэтому этим утром нами и было принято решение о приостановке всех работ на данных участках. Руководство официально предупреждено об наших протестных действиях. Иначе нам уже нельзя: если мы сейчас это вынужденное моржевание на рабочих местах стерпим, то будем мерзнуть и всю зиму». Почти одновременно с началом профсоюзной акции протеста «моржей поневоле» информация о ее начале была оперативно размещена на сайте профсоюзной организации, откуда быстро разлетелась по социальным сетям, информационным порталам и редакциям газет города и области.
И уже в самые первые минуты об этом узнало руководство Ульяновской области, и губернатор распорядился взять решение проблемы под контроль Правительства региона, поставив задачу ее ликвидации в самые кратчайшие сроки. Протестные действия стали для руководства завода неприятной неожиданностью, широкая огласка его недоработок в сфере охраны труда заставила искать срочные меры к немедленному решению проблемы. Вскоре на проблемных участках были установлены тепловые пушки, а лаборантам было поручено мониторить температуру каждые два часа. В результате, примерно через два часа, когда на рабочих местах приостановленного производства потеплело до 14 градусов, акция протеста и стояние в ДЗА были закончены, и работа возобновилась в прежнем ритме. В тот же день участниками профсоюзной акции протеста на имя генерального директора было направлено коллективное письмо с уведомлением о случившемся и причинах, из-за которых они прекратили работу, не став гробить свое здоровье и замерзая на рабочих местах. Под ним свои подписи поставили почти все участники вынужденного простоя.
В период с 15 по 21 апреля проведено десять экскурсий, завод посетили более 500 школьников и студентов. Ребята прошли по уникальным маршрутам, разработанным специально под потребности и профиль обучения. Передовики производства провели мастер-классы, ребята ознакомились с большим перечнем заводских профессий, в которых они могут себя реализовать в будущем.
Нам до сих пор непонятно отношение к сложившейся ситуации Сергея Морозова. Несмотря на написанное еще в середине марта и переданное в его приемную письмо, губернатор так и не нашел времени, чтобы приехать, встретиться и поговорить с трудовым коллективом. Зато был широко разрекламирован недавний пресс-тур с участием заместителя губернатора области Александра Пинкова на площадку будущего индустриального парка, который является совместным проектом правительства области и нашей управляющей компании. Раньше в их бизнес-проектах вообще не находилось места для достойного повышения зарплаты рабочим. Сейчас мы реже слышим, что нет средств и нет возможностей. Было, например, предложение урезать финансирование множества статей коллективного договора, свести его до минимума по трудовому кодексу, а сэкономленные деньги пустить на увеличение зарплаты. То есть из одного кармана работника переложить деньги в другой его карман.
Затем чуть ли не предложили заменить колдоговор соцпакетом. Опять же экономия. На прошлой неделе была четырехсторонняя встреча в Тольятт и на высшем уровне сторон, противостоящих друг другу. Думали, будет толк. А услышали неофициальное предложение об «уступках»: оставшуюся часть индексации на сумму возможной инфляции Ульяновской области 5,8-6,4 процента в год выплатить нам уже сейчас, упреждающе. Люди делают "свои правильные" выводы об отношении к ним власти. Они не верят уже, что может что-то изменить даже вмешательство президента России... Крайние меры — это выходить на улицы и перекрывать движение автотранспорта? Это незаконно. Пикалево многому научило российскую власть.
Через год после Пикалево депутаты Госдумы приняли закон, запрещающий перекрывать трассы. И что нам делать в этой ситуации? Баррикады не подходят. Митинговать можно сейчас только где-нибудь на пустыре. У нас суровые мужики плачут. У них черные круги под глазами. Они же вынуждены выживать, работать на двух-трех работах сверхурочно и в выходные, гробя свое здоровье за достойную зарплату. Они уже готовы взорваться. Мы в профсоюзе стараемся этого не допустить как можем. До последнего будем держаться за возможность решить проблему законными юридическими методами.
Нет профсоюза — нет проблемы!.. Юрий Шерстнев резонно замечает, что руководство ДААЗа надеется, что через 15 дней ближе к майским праздникам возмущение рабочих поугаснет. Тем временем, по словам Юрия Ивановича, доведенные до отчаяния работяги в поисках лучшей доли «пачками» увольняются с завода. Только по ДААЗу за 4 последние недели уволилось 66 человек, а принято н работу - 34. Некоторым удается устроиться в небольшие фирмы, где они начинают получать в полтора-два раза больше. Остальным уже невозможно жить на зарплату основного рабочего в 14,5 тысячи рублей.
ПРОФКОМ ОАО «ДААЗ»
Это системная работа, которая требует больших усилий, но и позволяет двигаться к намеченному результату, — отметилдиректор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, принимая награду. Это многопрофильное специализированное предприятие с высокой степенью автоматизации и механизации производства, работающее по современным технологиям, обеспечивающим высокую надёжность и качество выпускаемой продукции. Продукция под товарным знаком «ДААЗ» отмечена дипломами и наградами многих российских автомобильных выставок и конкурсов.
Мониторинг данной ситуации с условиями труда со стороны руководства завода, руководства Димитровграда, руководства Ульяновской области продолжался несколько месяцев на всей промплощадке. Город и регион технически, организационно и финансово помогали и в решении проблемы. Об эффективности в получении необходимого результата говорит то, что с момента начала профсоюзной акции протеста «моржей поневоле» вплоть до окончания отопительного сезона 2017-2018 года ни на проблемном участке Димитровградского завода автокомпонентов, ни на других предприятиях единой промплощадки ДААЗа не было допущено ничего подобного — температурный режим на рабочих местах соблюдался, как бы это и ни было сложно. Бдительный контроль за соблюдением условий труда, кроме профсоюзной организации, вели и администрация завода, и различные властные органы и руководители Димитровграда и Ульяновской области. Кроме того, данную тему долго мониторили и подогревали к ней интерес СМИ и социальные сети, что неизменно способствовало укреплению в обществе положительного мнения о работоспособности и силе профсоюзной организации, улучшению имиджа и повышению статуса профсоюзов в регионе.
Уникальность же практического опыта видится в первую очередь в том, что даже на фоне затянувшегося кризиса в нашей нише отечественного Автопрома, когда вот уже несколько лет периодически начинают думать или говорить вслух об оптимизации за счет сокращения рабочих мест, протестующие заводчане не испугались попасть в число неугодных и однажды остаться за заводским забором. Во-вторых, здесь стоит говорить и грамотности действий профсоюзного актива, организовавшего акцию протеста строго в рамках правового поля, и не позволившего ситуации перерасти в стихийную смуту, что могло бы привести к нежелаемым для участников акции последствиям. В-третьих, в профсоюзной организации и на промплощадке в целом, еще реальнее осознали необходимость и полезность ведения информационной работы с использованием всех имеющихся современных технологий — не только через собственную газету, стенды, собрания, оперативки…, но и будучи в постоянном контакте с редакциями газет, и через собственный сайт первички, и в социальных сетях… В этот раз нашей оперативности и решению проблемы в кратчайшие сроки удивлялись даже некоторые «передовики газетного фронта» местного масштаба, которые узнавали об положительных результатах акции, когда та уже победно завершилась. В-четвертых, используя полученный опыт, наша первичка в настоящее время проводит очередную протестную акцию думаем, ее можно назвать именно так — речь об инициированном нами на промплощадке сборе подписей под обращением к Президенту России против проекта повышения пенсионного возраста в России отослано уже 1342 подписи и под аналогичным видео-обращением профсоюзного актива. После того, как 1 июня мы разместили этот протестный видеоролик в своих группах «Вестник Профсоюза ДААЗа» в социальных сетях «Одноклассники» и «ВКонтакте», популярность его только растет, и уже в геометрической прогрессии количество просмотров выросло от 2000 до 30000 в сутки, общее число просмотров на этот момент уже превысило 117000, ссылкой на него поделились почти 11000 раз!
Контактный центр клинической больницы Контактный центр работает все дни недели с 7 до 19 часов, в том числе 1 и 9 мая. Его телефон 4-02-51 многоканальная телефонная линия автоматически перенаправляет входящие звонки на первого же освободившегося оператора; параллельно ведется аудиозапись диалога сотрудника поликлиники с автором звонка. Обращаем ваше внимание, что в некоторые дни временной период оформления вызова врача на дом сокращается: - 27 апреля — вызов врача на дом принимается с 07:00 до 12:00; - 29 апреля - вызов врача на дом принимается с 07:00 до 14:00; - 30 апреля — вызов врача на дом принимается с 07:00 до 14. Напоминаем, что в воскресные дни, а также 1 и 9 мая вызовы врачей на дом не принимаются, но запись к медицинским специалистам, предоставление справочной информации осуществляется. Вызов врача на дом можно оформить по телефону 4-02-51. По этому номеру звонки не принимаются, только направляются текстовые сообщения с указанием Ф. В ответ оператор контактного центра пришлет сообщение - подтверждение об оформлении вызова. Возьмите, пожалуйста, такой вариант вызова врача на дом на вооружение. Это будет удобно для вас и снимет дополнительную нагрузку с операторов. Не отвеченные входящие телефонные звонки операторами контактного центра обрабатываются в течение рабочего дня. С 13 мая контактный центр вернется к обычному графику приема вызов на дом: понедельник — пятница — с 7 до 14 часов; в субботу — с 7 до 12 часов; воскресенье — вызова не принимаются. Потаповой, 171 работает круглосуточно, все дни недели. Для контроля обоснованности действий медицинских работников осуществляется круглосуточная автоматическая запись всех разговоров фельдшеров по приему и передаче вызовов. Также дежурную бригаду можно вызвать по номеру 03 если звоните со стационарного телефона и 112 если звонок с мобильного телефона. О результатах этой работы «Вестнику Профсоюза» рассказала председатель данной комиссии Ирина Дамировна Яковлева. Сегодня же их 353.
Награда была вручена на заседании трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений. Губернатор области Сергей Морозов передал представителям ООО «ДААЗ» — директору по персоналу Михаилу Барсукову и председателю профкома Владимиру Безрукову — переходящее знамя, вымпел и диплом победителя регионального этапа всероссийского конкурса. Внимание к вопросам социального партнёрства — важная составляющая нашей кадровой политики. Это системная работа, которая требует больших усилий, но и позволяет двигаться к намеченному результату, — отметил директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, принимая награду.