Отпуск в мае — не самое выгодное решение для сотрудника, который работает на окладе. Если отпуск взят невовремя, можно потерять значительную часть заработка. Рассказываем, почему расчётливые работники не берут отпуск в начале года. Конечно, это выгодно, но если брать отпуск только на эти дни. Юрист посоветовал брать отпуск в «длинный» календарный месяц, когда мало праздников, поскольку это будет выгоднее с финансовой точки зрения.
Выгодно ли брать в отпуск в мае?
Принцип рассчета заключается в том, что чем больше в месяце праздников, тем меньше сотрудник получает отпускных, но зато больше отдыхает, сообщает телеканал "360". То же самое касается новогодних праздников. Если сотрудник присоединит свой отпуск к январским выходным, то денег за этот период будет меньше. Если человеку важна финансовая сторона вопроса, то лучше идти в отпуск в "длинный" календарный месяц, когда мало праздников.
Во всех остальных случаях выгода майского отпуска будет зависеть от нескольких факторов: по какому графику работает человек, какая система оплаты труда установлена в организации, на какие дни работник планирует взять отпуск и прочее. Добавим, в мае 2022 года установлены следующие нерабочие дни: с 1 по 3 мая 1 мая - праздничный день, 2-3 - выходные и с 7 по 9 мая 7-8 - выходные дни, 9 мая - праздничный. Отмечается, что, если отпуск «попадает» на нерабочие праздничные дни например, на 1 или 9 мая , то в счет отпуска эти дни не идут, поскольку отпуск тогда должен быть продлен или перенесен на другое время.
Если условиться, что оклад работника Иванова составляет 45 тыс. Можно рассудить и по-другому: в мае, отработав заметно меньше месячного времени, человек получит столько же, сколько при отработке заметно большего количества дней в июле. Что это значит с точки зрения целесообразности оформления отпуска в мае? Буквально следующее. Предположим Иванов возьмет в 2024 году отпуск с 1 по 10 мая включительно. Всего — 10 календарных дней.
Из соответствующего периода обязательно исключаются как таковые нерабочие праздничные дни — 1 и 9 мая ст. Суммарно получит за май: 46 036,67 рублей. Схема с финансовой точки зрения выгодная: общая выплата за месяц превышает оклад более, чем на 1 тыс. Пусть Петров, получающий столько же, сколько Иванов, возьмет отпуск на те же 8 дней, но за пределами майских праздников — например, с 15 по 22 мая. Тогда Петрову выплатят: отпускные — в сумме 12 286,69 рублей; зарплату за 6 рабочих дней до 14 мая — 15 000 рублей; зарплаты за 7 рабочих дней после 22 мая — 17 500 рублей. Суммарно выходит 44 786,69 рублей. Заметно менее выгодная, чем у Иванова, схема. Пусть Степанов, имеющий тот же самый оклад, в принципе не отдыхает в мае, но берет отпуск на 8 дней в июле 2024 года, с 7 по 14 число. Тогда он: получит отпускные — 12 286,69 рублей; зарплату за 5 рабочих дней за период с 1 по 5 июля 1956 умножаем на 5 — 9 780 рублей; зарплату за 13 рабочих дней с 15 по 31 июля — 25 428 рублей.
Суммарно за июль выйдет 47 494,69 рублей. Какими кодами отразить в табеле период ежегодного отпуска, на который выпали майские праздники, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс.
Некоторые думают, что если взять отпуск в промежутке или сразу после праздников, то можно продлить себе отдых. Однако на деле это выходит финансово невыгодно, отмечают эксперты.
Юрист в сфере трудового права Олег Бабич не советует уходить в отпуск в этом месяце, так как сотрудник на выходе получит меньше денег. Принцип рассчета заключается в том, что чем больше в месяце праздников, тем меньше сотрудник получает отпускных, но зато больше отдыхает, сообщает телеканал "360".
Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
Отпуск в мае — не самое выгодное решение для сотрудника, который работает на окладе. Следовательно, отвечая на вопрос, выгодно ли брать отпуск в мае или нет, можно сказать, что все будет зависеть от того, в какие именно дни мая планируется отпуск, какова стоимость одного рабочего дня и какой средний дневной заработок работника. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Почему россиянам брать отпуск в мае невыгодно?
13% работников возьмут отпуск на дни между выходными и праздничными, так они получат две полноценные недели отдыха. Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц (говорим об окладниках). Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Итак, однозначно ответить на вопрос о том, выгодно ли брать отпуск между майскими праздниками, нельзя – итоговый результат всегда нужно считать. Юрист рассказал, почему не надо брать дни отпуска между праздниками в мае и как это скажется на финансах.
Другие новости
- Не берите отпуск в мае и январе
- Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно - Мойка78.ру Новости СПб
- Другие новости
- Почему невыгодно брать отпуск в мае?
- Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
- Не дробите отдых, если хотите получить хорошие отпускные
Как отдыхаем в мае 2024
- Общая строительная готовность моста через Обь в Сургуте приближается к 40 %
- Когда в России оплата отпуска самая невыгодная?
- Эксперт: россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае из-за праздников
- Выгодно ли брать в отпуск в мае? - Тверь24 - новости в Тверском регионе
Удар по кошельку: юрист рассказала, стоит ли брать отпуск в мае 2023 года и как увеличить отпускные
Брать отпуск в мае не выгодно из-за большого количества праздничных дней. Это значит, что человек, который взял отпуск с 1 по 14 мая 2024 года на работу выйдет 20 мая 2024-го. Но чем длиннее будет отпуск в мае, тем меньшую сумму зарплаты за месяц получат сотрудники, даже с учетом отпускных. Май традиционно один из самых невыгодных в плане отпуска месяцев в году.
Что такое отпуск и каким он бывает
- Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
- Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять
- Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае
- Четыре российские школьницы стали победительницами Европейской математической олимпиады
- Когда отпуск не в радость: почему невыгодно отдыхать в январе и в мае
- Когда лучше уходить в отпуск и почему невыгодно брать отпуск в январе и мае
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
Первоисточник В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая и День Победы с 9 по 12 мая. Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается.
Поэтому 27 апреля рабочий день не сокращается, а 8 мая мы будем работать на один час меньше.
По ее словам, в отпускные не пойдут 1 и 9 мая, а период отдыха будет продлен на два дня. Остальные дни месяца — присоединенные к праздникам, из-за которых отпуск продлен не будет, передают РИА Новости. Какими будут отпускные зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней. Можно получить больше денег, если рабочий будет больше, а нерабочих меньше.
Потому они не сказываются на размере выплаты и длительности отпуска. Эксперт советует воспользоваться днями для отдыха в другое время, чтобы сумма отпускного пособия была выше. В качестве наиболее выгодных для отдыха стоит рассмотреть июль и октябрь. В каждом из этих месяцев — по 23 рабочих дня. В тройке лидеров также август с 22 трудовыми буднями.
Отпуск: 1—14 мая 2024 года В период с 1 мая 2023 года по 30 апреля 2024 года, согласно производственному календарю, было 247 рабочих дней. Сотрудник не брал больничные и отпуска за свой счёт, а значит, отработал все дни. Премии и надбавки он также не получал. Фото: «Абзац» Отпуск: 1—14 июля 2024 года В период с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года, согласно производственному календарю, было 246 рабочих дней. Сотрудник, как и в первом случае, не брал больничные и отпуска за свой счёт, не получал премии и надбавки. Вывод За отпуск с 1 по 14 июля 2024 года при том же количестве дней заплатят на 7 425,74 рубля больше, чем за отпуск с 1 по 14 мая. При этом действует правило: если отпуск выпадет на нерабочий праздничный день, его продлевают на один день.