Штрафы Отзывы сотрудников «Читай-город» описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы.
Работа в читай город отзывы сотрудников
| Читай-город (Новый книжный) сеть магазинов | Отзывы работников и клиентов о компании Читай-Город. |
| Работа в "Читай Город" — отзывы сотрудников | 21 августа 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Средняя зарплата в Петербурге в начале 2024 года составляет 65 190 рублей, что на 13 500 рублей больше, чем годом ранее. |
| Компания читай город отзывы сотрудников - реальные отзывы о работодателях | узнай зарплаты в Москве и СПБ. |
| Работа мечты! | город нарушает трудовое законодательства: НЕ оплачивают выходной день в двойном размере, НЕ производит доплату за совмещение работы, НЕ организована комната приёма пищи. |
Читай-Город (Новый Книжный): Работа в офисе
Прочитав отзывы сотрудников Нового Книжного, Вы узнаете много интересных фактов, которые не рассказывают при собеседовании. У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе Читай Город. Перейти к содержанию. Отзывы сотрудников о работодателе. Рейтинг компании Читай Город составлен на основе 15 отзывов.
Оценка компании «ЧИТАЙ-ГОРОД» сотрудниками
Был сотрудник на должности оператора, мужик в годах, давно там трудился , так её бесила его причёска, т. Выжила мужика. При ней началась текучка, люди по 7-10 лет проработавшие в этом магазине начали разбегаться, потому что при з-п в 20-24 т. И как вишенка на торте: во всех магазинах читай город сотрудники имеют право брать читать книги, а в магазине на Братиславской заведующая запретила это делать.
У начальства, которое не вылезает из кабинета, намного больше.
Колоссальное расслоение. Даже если сотрудника будут поливать грязью покупатели, защиты ждать неоткуда. Отписки, штрафы.
Вот это вообще веселая тема. В мою смену свистнули наклейки, ещё пропали краски акварельные, ещё магнитики, которые там календарики придерживают на кассе, чтоб не упали они в коробочке.
И в итоге виновата я, я должна видите ли за всем следить, я должна по пятам, как маньячка поехавшая, за людьми ходить, когда они в магазин приходят. А с какого перепуга, что за бред сивой кобылы? Я охранник что ли, сторож? Я продавец-кассир. Если нужен охранник, пусть тогда офис главный подумает, чтоб были в магазине охранники.
Но они не подумают, ибо денежки платить надо. А если произойдёт реальный инцидент, ворвётся какой-нибудь здоровенный неадекват, чтоб вот мы, хрупкие девушки, сможем сделать? Да ничего. А камеры ни за что не поставят, у нас ни у кассы, ни в самом зале камер нету. А когда продавец ходит и высматривает людей, это дурдом , я считаю, да это не этично как-то просто.
Компьютер очень сильно зависает , долго думает, рабочка может полететь к чертям в любую секунду. Такое было, когда пришёл человек за заказом, и заказ в программе рабочей не пробивался, пришлось в Москву звонить. И ещё фокусный ассортимент очень долго загружается.
Это создает перспективы для карьерного развития и успеха в компании. Комфортные условия и возможности для отдыха: Отзывы сотрудников подчеркивают комфортные условия работы и наличие возможностей для отдыха. Это способствует повышению удовлетворенности и благополучия на рабочем месте. Возможности для профессионального роста: Сотрудники отмечают, что компания предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Это важный фактор для тех, кто стремится улучшить свои навыки и достичь новых высот в карьере.
Дружный коллектив: Отзывы также выделяют дружелюбный коллектив компании. Это способствует приятной атмосфере на работе и создает командный дух. Недостатки работы Ограниченные условия для отдыха: Один из отзывов указывает на ограниченные условия для отдыха.
Работа в Читай-город – отзывы сотрудников
Однако, условия простых сотрудников (продавцов, товарововедов, менеджеров) в "Читай город" зачастую вызывают не самые радужные эмоции у авторов отзывов о работе. Отзывы сотрудников Читай-город не все столь радужны: у одних не сложились отношения с руководством, других не устроила зарплата. Посмотри ролик на канале " все работы хороши" про читай город думаю, желание работать там как рукой снимет. Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. Прочитав отзывы сотрудников Нового Книжного, Вы узнаете много интересных фактов, которые не рассказывают при собеседовании.
Оценка компании «ЧИТАЙ-ГОРОД» сотрудниками
Ягода-Малина8 19. Ну она везде есть jeexbft07vwg 15. В общем проще сказать даже в сфере обслуживания. Сама тоже работала во время учёбы. Elizabeth 5473 04. Не понравилось, например, что в первый же день меня поставили консультировать покупателей.
Если хотите узнать что такое ад, то Вам стоит просто побывать на собеседовании в этой компании. Готовьтесь, это будет очень, очень, Ооочень долгое собеседование, изнурительное и унизительное. Пройдя успешно собеседование, советую не радоваться, ибо, если Вы приступите к работе, то дальше будет хуже… Советую уволиться сразу. Коллектив ужасный, руководитель Ирина не квалифицирована, рассеяна, объяснять не умеет, Всегда с недовольным лицом. Оплата низкая, карьерного роста ни какого. Советую идти туда пенсионерам или студентам вечерней формы обучения- для галочки в трудового. Сбежала от туда в прямом смысле этого слова. Никому не советую там работать. Низкооплачиваемая, тяжела и неблагодарное работа. Московское начальство видимо устраивает дешёвая рабочая сила, за которой они ещё следят в камеры и требуют объяснительные.
Думаю постоянная текучка кадров говорит сама за себя. Будете устраиваются в этот магазин, спросите обязательно, почему такое огромное количество увольнений. И негативные отзывы на всех сайтах о работе в этом отделении. Елена Я тоже проработала там всего один день. Как-то все странно мне показалось. Девочки работают по 2-3 недели по 12 часов без выходных. Обедали там украдкой и урывками: не дай бог кто заметит,хотя мне обещали совсем другое. Решила я не рисковать. Тут не выдержала моя душа...... Вопросы такие, как-будто ты пришел устраиваться на должность ген.
Потратила на собеседование час своего времени, отвечая на глупейшие вопросы по типу: с кем вы встречаетесь, сколько времени, где познакомились...
Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров. Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция.
На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек — высококлассных профессионалов. Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.
Преимущества работы Высокие темпы стабильного роста: Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город отличается высокими темпами стабильного роста на рынке книготорговли.
Не знаю; для чего это все делается, но ощущение, что сидишь на допросе, ещё не пройдя собеседования у нанимающего менеджера. Среди соц пакета отсутствует даже ДМС для сотрудников. Зато помимо основной работы в отделе от тебя потребуют чтение дополнительной профессиональной литературы обязательно, чтобы в дальнейшем рассказать о прочитанном коллегам Ответить 0 Условия работы 1 Удобное расположение БЦ практически в центре, до метро в обе стороны - 10 минут пешком по прямой.
Есть кухня, на кухне есть платный автомат с шоколадками и газировкой. Но в обеденное время особенно зимой все места бывают заняты, потому что для 8 этажей сотрудников одна кухня всего.
«читай город» – отзывы о работе в компании
Вам просто на 3 дня дадут десять файлов с текстом и посадят за компьютер. В инструкциях и шаблонах скриптах может быть уже устаревшая информация и множество ошибок. Нет роста, никакого повышения квалификации, нет премий и каких-либо других поощрений от слова СОВСЕМ и, соответственно, мотивации. За хорошую работу или лучший показатель месяца Вам отправят письмо с информацией, чтобы Вы работали в том же темпе. Нельзя работать удалённо.
Многие уходят после обучения, кто-то через пару месяцев. Никакого опытного наставника нет, Вас может консультировать человек, который сам пришёл неделю назад. Вам просто на 3 дня дадут десять файлов с текстом и посадят за компьютер.
В инструкциях и шаблонах скриптах может быть уже устаревшая информация и множество ошибок. Нет роста, никакого повышения квалификации, нет премий и каких-либо других поощрений от слова СОВСЕМ и, соответственно, мотивации.
Целый день ничего не делают, только маломальскую работу, вечно они сидят , вечно они устают. А когда меняются на перерывы с кассиром жопу свою поднять со стула не могут, видите ли они устают на ногах стоять-обслуживать. Точно, точно. Ягода-Малина8 19. Ну она везде есть jeexbft07vwg 15. В общем проще сказать даже в сфере обслуживания.
На каждом месте работают посменно два сотрудника. Нет кулера. Большая текучка.
Многие уходят после обучения, кто-то через пару месяцев. Никакого опытного наставника нет, Вас может консультировать человек, который сам пришёл неделю назад.
Читай город отзывы
Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город (Москва) на официальном сайте-отзовике «Работа в Москве и Московской области». Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Читайте отзывы сотрудников о работе в книжных магазинах Читай Город. Обещания Сеть магазинов "Читай-город" отзывы сотрудников зачастую получает еще и за обещания, которые дает потенциальный работодатель. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работе в Читай-городе и оставьте свой отзыв о работодателях.
Оценка компании «ЧИТАЙ-ГОРОД» сотрудниками
Прочитав отзывы сотрудников Нового Книжного, Вы узнаете много интересных фактов, которые не рассказывают при собеседовании. Отзывы сотрудников о работе в Читай-город. Последний отзыв от 26.09.2019. Всего отзывов: 11. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город.
«читай город» – отзывы о работе в компании
Как сотрудники Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город оценивают возможности карьерного роста на 3. Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя более 500 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи.
Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Мерчендайзеры — еще одна должность, на которую можно устроиться.
Правда, на данную вакансию принимают преимущественно школьников и студентов. В общем, ничего особенного нет. Непосильного труда от вас, по мнению работодателя и потребителей, не потребуют.
Только почему-то сеть "Читай-город" отзывы сотрудников все равно получает не самые хорошие. Давайте же теперь попробуем разобраться, по каким причинам так получается. График Весь негатив начинается ровно с того момента, как вы подпишите договор с компанией, а точнее, в ваш первый рабочий день.
И первое, что разочаровывает, по словам сотрудников, — это график работы. Иногда, как уже говорилось, возможны смены и неполный рабочий день. Только в действительности работать, скорее всего, придется ежедневно и без перерывов, да еще и по 12 часов в сутки.
Выполнять при этом вас попросят работу не только свою, но и ту, что вам прикажет начальство. Не самый честный прием, не правда ли? Как видите, уже за это отзывы сотрудников "Читай-города" носят негативный оттенок.
Но это лишь начало. Самое интересное еще впереди. Отпуск и праздники Например, сеть книжных магазинов "Читай-город" отзывы сотрудников не лучшего характера получает еще и за несоблюдение своих обещаний насчет социального пакета.
По документам он есть, на практике — нет. Добиться отпуска у вас не получится. А если и сможете его получить, то, скорее всего, за свой счет.
Оплата данного "события" производится редко, выплаты составляют половину необходимой суммы, а приходят с огромным опозданием. На сессию вас тоже не будут отпускать. Придется снова платить за пропуски из своего кармана.
Если этого не сделать, стоимость пропущенных смен вычтут из вашей зарплаты. Праздники в "Читай-город" не оплачиваются вообще никак и никогда. Вернее, их все же оплачивают, но только руководству.
Рядовые сотрудники могут забыть о соблюдении условий договора работодателем в данной компании. Больничные также почти не оплачиваются. Известны случаи, когда люди становились инвалидами или переносили тяжелые болезни, а начальство попросту "выкидывало" их с рабочих мест, а потом полностью опровергало факт работы того или иного человек в сети.
Так что к таким случаям придется готовиться. В принципе, подобные ситуации могут случиться везде, но сеть "Читай-город" отзывы сотрудников негативные в этом плане получает чаще всего. Зарплата Отдельное внимание нужно уделить заработку в фирме.
Ведь это — дополнительный стимул к трудоустройству в торговую сеть.
А камеры ни за что не поставят, у нас ни у кассы, ни в самом зале камер нету. А когда продавец ходит и высматривает людей, это дурдом , я считаю, да это не этично как-то просто. Компьютер очень сильно зависает , долго думает, рабочка может полететь к чертям в любую секунду. Такое было, когда пришёл человек за заказом, и заказ в программе рабочей не пробивался, пришлось в Москву звонить. И ещё фокусный ассортимент очень долго загружается. Вроде бы мелочи, но из себя выводит очень сильно нас всех. Сначала когда начинаешь работать, мне казалось, что все дружные, что за меня горой, но это было во время стажировки. Когда уже начала работать в полную силу, я начала замечать нелицеприятные вещи, а именно шушуканье за спиной о том, что у меня косяки, что я вот такая тупая и так далее.
Ну да, косячу, где-то недостача была, где-то путалась вообще, потому что непривычно да и просто уставала. Когда сказала одной девушке-продавцу, что я хочу уволиться, начала она придираться к каждой мелочи мол то не сделано, тут что-то неверно, то сделать надо, что ты несешь мне и зачем. И это недовольство её. Ну извиняюсь, я не виновата, что у них работать некому, что им ишачить приходится, если я решила уволиться, это моё личное дело, значит, есть причины, и не нужно докапываться и делать кислую мину при виде меня. Ещё вот эта фраза:"Ты очень медленно всё делаешь". Але гараж я только неделю с небольшим, и я должна сразу весь магазин запомнить и, как робот, автоматически не думая расставлять всё это? Но не получается, ибо знаю далеко не всё, и ставить аккуратно надо, где-то место для книги освобождать, так что быстро это не получится, это нужно минимум несколько месяцев поработать, чтоб запомнить всё это, поэтому и медленно.
Жалоба на отзыв
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Читай город, сеть книжных магазинов. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город (Москва) на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения. Информативные отзывы лучше читать на специализированных сайтах о работодателях, про ЧГ помню смутно, в целом у него отрицательный рейтинг, много обязанностей, мало платят, охраны нет, камер тоже, кражи часты, штрафы, отчеты. Хотелось бы узнать РЕАЛЬНЫЙ опыт работы в читай город, от людей которые работали или работают в данном магазине (или работают знакомые). Написать отзыв про читай город. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город и Новый книжный: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Сеть магазинов "Новый книжный" и "Читай город"
| Чего ждать, если ты кассир в «Читай-городе»? — UP TO US | Как видите, уже за это отзывы сотрудников "Читай-города" носят негативный оттенок. |
| Сеть магазинов "Новый книжный" и "Читай город" | Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. |
| Читай город: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании | Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. |
Оценка компании «ЧИТАЙ-ГОРОД» сотрудниками
Хотелось бы узнать, работал ли кто-нибудь в книжном недавно, или работает сейчас? Если есть такие еще и из Саратова, то было бы вдвойне интересно узнать о вашем опыте! Сложно ли работать, куда лучше идти, какая примерная зп?
Соискатели будьте внимательны и осторожны! Деятельность сотрудников отдела кадров оставляет желать лучшего. Явно работают непрофессионалы.
Не владеют основной информацией по вакансиям,тупо записывают на собеседование,даже когда вакансия уже закрыта. Плюсы: Зарплата выплачивается вовремя Что можно улучшить: Согласна с прежними отрицательными отзывами. Я работала в Липецке. Каторжный труд. Охранников на огромный зал нет,один продавец-консультант,один кассир.
Когда продавец выходная, все обязанности перекладывают на кассира. Кассир должен и по залу бегать, книги искать и покупателей на кассе обслуживать. Чувствуешь себя батраком. Старший продавец в зал не выходит, работает в кабинете. Тащат даже через систему противокражную, сдирают чипы, никто же не смотрит за покупателями, потому что некому следить.
Итог — ужасная компания, где наживается верхушка этой пирамиды. Селя ви. Нигде такого не видела, хотя работала в макдоналдсе где текучка гораздо больше как мне кажется когда-то, соответственно была и на собеседовании. Приглашают в центральный офис, где в малюсенькое помещение загоняют человек 30-40, просят заполнить анкету, делать это приходится на весу, потому что мест сидячих естественно не хватает, правила заполнения фиг посмотришь, потому что они одни на всех. Чуть позже приходят где-то 4 менеджера и начинают опрашивать каждого, приходится долго ждать в этой жаре не выносимой.
Собеседование проходит как-то долговато, много лишних вопросов. После беседы сообщают, что ЕСЛИ вы из 10000 кандидатов понравитесь, вам позвонят в течении недели. Что можно улучшить: Проработала порядка пяти лет в сети торговли книг «Буквоед» в Санкт-Петербурге. Дослужилась до эксперта в магазине, знала все тонкости и особенности работы. По веским причинам пришлось уехать в Киров, здесь также пришла на работу в книжный магазин «Золотой век».
В принципе, отличий быть не должно было быть, но они существовали и очень огромные! Продавцы не приучены здороваться с покупателями, которые заходят в книжный магазин, также никого не интересует пожелание клиента. Зачем вообще работать. Все это, жутко раздражало, и я ушла с данного места работы. Среди зимы, открылся новый магазин по продаже книжных изданий «Читай город».
Я сильно обрадовалась, так как появилась возможность снова взяться за любимое дело! К тому же, хотелось вновь применять свои знания и опыт на деле, тут должно быть все иначе. Но, никакие мои надежды не оправдались. Старшие продавцы, не понятно, по каким принципам разлаживают товар. При моем замечании, что новинки и топовые книги должны находиться на самом видном месте и быть хорошо видны покупателям, мне последовал следующий ответ: «За хорошей книгой, могут и нагнуться сами».
На золотых полках, ставили самые дорогостоящие книги и те, которые никто не покупает, и даже не интересуются ими. Оказалось, что это я ничего не смыслю в своих обязанностях. После стажировки сроком в три дня, мне поведали о том, что я им не подхожу. Не хочется жаловаться либо предъявлять претензии, но я бы и так не осталась работать в подобном месте. Уважаемые руководители, прошу вас, обратите свое внимание на таких работников, они некомпетентны целиком и полностью.
Торговая сеть работает свыше 20 лет. Численность работников компании — более 2500 человек. Стоимость продукции достаточно приемлемая. Компания регулярно устраивает распродажи и акции, чтобы клиенты могли экономить на покупках. Магазины устраивают благотворительные акции, а также помогают в организации проведения общегородских мероприятий. Регулярно проводятся презентации книг с участием знаменитых авторов и звезд шоу-бизнеса, фестивали для взрослых и детей. Резюме отзывов Мы рассмотрели отзывы работников компании из разных городов на тематических сайтах. Также были рассмотрены отзывы, которые были направлены нам для резюмирования. Общая информация Прием на работу осуществляется после прохождения собеседования.
Каждый соискатель должен пройти стажировку в течение 3 месяцев. Отзывы сотрудников в некоторых городах довольно положительные. Например, в Новосибирске прием на работу проводится специально обученными менеджерами в главном офисе компании. Например, в офисе «Читай-город» в Москве менеджеры устраивают настоящий допрос, даже если вы приходите устраиваться обычным продавцом или работником зала. Не берут на работу и в возрасте от 50 лет. Некоторые сотрудники могут переходить на личности, принижая соискателей. Условия работы Как и в любой организации, условия работы могут различаться от политики руководителя. Некоторые отзывы имели положительный характер, для сотрудников были организованы комфортные условия, удобный график для постоянной работы и подработки.
Правда, не везде все так хорошо. К примеру, "Читай-город" Краснодар отзывы сотрудников о данном этапе зарабатывает ужасные. Работающие в главном офисе менеджеры не умеют общаться с потенциальными подчиненными. И вместо обычного собеседования, как минимум в спокойной обстановке, получается что-то вроде жесткого допроса. Мало кому данное явление придется по вкусу. Никто точно не знает, повезет ли вам с собеседованием, или нет. Но пока что понятно одно: приходить на данный этап стоит подготовленным к хамству. Рассчитывать, что вас встретят с улыбкой, не нужно. Это поможет избежать разочарований. Обещания Сеть магазинов "Читай-город" отзывы сотрудников зачастую получает еще и за обещания, которые дает потенциальный работодатель. Согласитесь, ведь именно это привлекает публику. Если работодатель изначально скажет, что придется много трудиться и мало получать, устроитесь ли вы в фирму? Вряд ли. Что же нам обещают, по словам сотрудников, в "Читай-городе"? Во-первых, это зарплаты. Они здесь, по словам работодателя, более чем высокие. Ежемесячный доход в виде оклада — 20 000 рублей плюс премиальные. На руки вы получите порядка 25—30 тысяч. Для большинства регионов данная зарплата очень высокая. Во-вторых, работодатель обещает также полный социальный пакет и гибкий график. Как раз то, что нужно многим сотрудникам. Могут также сделать и исключения для молодых мам: взять их на полставки и на неполный рабочий день. Студентам, по словам сотрудников корпорации, тоже полагаются свои льготы. Например, свободный график работы или совмещение с учебным процессом. Мечта, а не магазин! В-третьих, отзывы сотрудников "Читай-города" подчеркивают, что вам еще и пообещают стабильные выплаты вовремя , отпуска без проблем, декретные, перерывы на сессию и так далее. По идее, согласно законам, все это и так должно быть при трудоустройстве. Но практика показывает обратное. Так почему некоторые работники фирмы не довольны своим работодателем? Вакансии Перед тем как взглянуть реальности в глаза, стоит также не забывать и о предлагаемых вакансиях. Что нас ждет за работа? В "Читай-город" отзывы сотрудников приводят новых соискателей из-за обилия вакансий.