Последние новости в сфере социальной защиты трудящегося считают, что досрочную пенсию для медицинских работников имеющих выслугу лет положена. новый закон 2024, условия досрочного выхода на пенсию и пенсионный возраст для медицинских работников, расчет стажа и что в него входит.
Перечень должностей медработников имеющих право на льготную пенсию по ФЗ 781 О льготной пенсии 2023
- КПРФ предлагает вернуться к старому порядку назначения пенсий медикам и учителям
- Льготный медицинский стаж для выхода на пенсию в 2024 году
- Льготная пенсия медработникам список профессий | 2023 год
- ✅ Выход на пенсию медработников по выслуге лет в 2023 году |
Пенсия за выслугу лет в 2024 году
Пенсионеры и другие сотрудники, которых не заставите отрабатывать до увольнения Какие льготы положены медикам в связи с коронавирусом Пандемия коронавирусной инфекции многократно увеличила нагрузку на медработников. В связи с этим Президент Российской Федерации поручил Минтруду разработать льготный порядок формирования стажа для тех, кто по долгу службы работал с «ковидными» больными или с подозрением на коронавирус. Обязанность передавать данные в СФР о том, что конкретный медработник оказывал помощь пациентам с подтвержденным диагнозом «коронавирус» или подозрением на него, возлагается на работодателей. Период действия постановления — с 1 января по 30 сентября 2020 г.
Досрочное назначение страховой пенсии по старости Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно до достижения общего пенсионного возраста , однако не ранее чем через определенный период времени срок после выработки необходимого стажа. Данный период в 2022 г. Медработникам, занятым на работах с вредными условиями труда например, врачам-рентгенологам , досрочная пенсия назначается по достижении определенного возраста для мужчин - 50 лет, для женщин - 45 лет , при наличии выработки на вредных работах соответственно не менее 10 лет и 7,5 лет и страхового стажа соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае отработки на вредных работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31. XIX Списка N 1, утв.
Кроме того, возможность досрочно выйти на пенсию есть у медицинских работников, имеющих стаж работы с тяжелыми условиями труда например, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях. Для этого они должны достичь возраста 55 лет и 50 лет соответственно мужчины и женщины , проработать на таких работах соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет и иметь страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае отработки на тяжелых работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31. В любом случае для назначения досрочной страховой пенсии необходимо наличие установленного размера индивидуального пенсионного коэффициента, величина которого в 2022 г. Отметим также, что изложенные условия назначения досрочной пенсии применяются, если условия труда медицинских работников подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест до 31. Льготы в сфере трудовых отношений Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ. Так, для медработников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях, продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю ч.
Отдельным категориям медработников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также устанавливается Правительством РФ.
Он постепенно повышается на 2,4 деления в год, пока не станет 30. Данный акт отражает введение периода отсрочки для медиков. В настоящее время этот показатель равняется 1 году. Однако при достижении необходимых показателей в 2022 году, оформить выход на заслуженный отдых удастся в этом же году или 2022. Предельное значение будет установлено в 2023. Власти указали на то, что на первые 2 года действия реформы требуется ввести послабления. Поэтому в 2022 и 2023 году оформление статуса пенсионера происходит через полгода после наработки стажа. В таблице отражены даты выхода на заслуженный отдых с учетом новых показателей.
Надбавки стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных либо срочных работ на срок их проведения , а также напряженность в труде. Надбавки могут быть установлены на срок не более одного года, приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления руководителя структурного подразделения. Надбавки отменяются в случае ухудшения показателей в работе, а также по окончанию срока особо важных или срочных работ.
Надбавки начисляются к окладу ставке и никак не ограничены предельными размерами. Надбавки главным врачам, директорам, заведующим, начальникам - руководителям учреждений здравоохранения устанавливаются по решению вышестоящего органа управления здравоохранением за работу, которая направлена на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Надбавки к окладам ставкам работников предусматриваются в процентах, а абсолютный размер каждой надбавки рассчитывается из оклада ставки без учета других повышений, надбавок и доплат.
Оплата труда врачей-консультантов, которые не являются штатными работниками учреждений здравоохранения, осуществляется по ставкам почасовой оплаты труда. Врачам, провизорам, специалистам с высшим немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к работе на врачебных и провизорских должностях, зубным врачам и другим работникам из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала: - высшей квалификационной категории - 20 процентов от должностного оклада; - первой квалификационной категории - 15 процентов от должностного оклада; - второй квалификационной категории - 10 процентов от должностного оклада». Более подробно с вопросами, связанными с применением тарифной системы оплаты труда и составляющих её элементов для оплаты труда работников медицинских учреждений, Вы можете ознакомиться в книге ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Труд медицинских работников.
Путин поручил Минздраву проработать вопрос с пенсиями для медработников из частных клиник
Как заполнить и подать реестр медработников в СФР Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты. Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью УКЭП и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать отчет ». Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Под нарушением дисциплины подразумевается: нарушение правил безопасности и так далее.
Порядок расчета и начисления выплат Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины. Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж. Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.
Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет — 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного дополнительного. Порядок оформления Куда необходимо обратится? Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж. Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров. В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда. Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма.
В обязательном порядке письмо должно быть с описью. Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности. Какие документы нужно подготовить? При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости. Тем временем, перечень необходимой документации, который в обязательном порядке подлежит подаче следующий: само заявление на получение пенсионного обеспечения; паспорт претендента на получение; трудовую книжку либо же другой документ, который может подтвердить наличие трудового стажа; СНИЛС. При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.
Для медработников, работающих в коммерческом учреждении, само определение «льготная пенсия» остается без изменений. Однако, чтобы сохранить право на льготную пенсию при работе в коммерческом учреждении, медицинскому работнику необходимо быть включенным в перечень медиков, имеющих право на эту льготу. Какие именно медработники включаются в перечень медиков, имеющих право на льготную пенсию при работе в коммерческом учреждении, определяется в соответствии с положенной выслугой лет. При этом, для медработников, имеющих право на досрочную пенсию, льготная пенсия сохраняется независимо от работы в государственных или коммерческих учреждениях. Таким образом, медицинскому работнику, имеющему право на льготную пенсию, назначение и сохранение этой пенсии при работе в коммерческом учреждении зависит от его выслуги лет, а также от включения в перечень медиков, имеющих право на эту льготу. В случае соответствия указанным условиям, медработник может иметь право на льготную пенсию независимо от места работы.
В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность — вынужденный полностью оплачиваемый прогул. При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж. Под нарушением дисциплины подразумевается: нарушение правил безопасности и так далее. Порядок расчета и начисления выплат Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины. Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж. Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет. Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет — 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного дополнительного. Порядок оформления Куда необходимо обратится? Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж. Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров. В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда. Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью. Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности. Какие документы нужно подготовить? При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.
Досрочная пенсия за льготный стаж: что это такое
- Работа, дающая право на льготный стаж
- Спецвыплаты медикам с января 2023
- Как считается медицинский стаж для назначения льготной пенсии?
- Префектура Северного административного округа города Москвы
- Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников
Увеличение пенсионного возраста медикам
Медицинским работникам, оказывающим помощь пациентам, больным коронавирусной инфекцией и с подозрением на коронавирус, постановлением Правительства РФ установлен особый порядок исчисления периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года. Пенсия по выслуге лет медработникам по новой реформе оформляется с отсрочкой на 5 лет. Категория медработников, которых можно считать медицинскими работниками в соответствии с законодательством о льготной пенсии 2024 года, включает в себя различные профессии.
Льготы и пенсии по выслуге лет медработникам
КПРФ предлагает вернуться к существовавшей до принятия закона практике назначения таких пенсий, чтобы медики и учителя могли выйти на пенсию сразу после выработки нужного стажа. Правительство России законопроект не поддержало. В отзыве кабмина, в частности, говорится, что реализация проекта потребует дополнительных расходов из федерального бюджета и бюджета ПФР. Вместе с тем в документе нет норм, определяющих источники и порядок исполнения таких обязательств.
Также на стажевой показатель никак не влияют такие периоды, как: Ординатура; Отпуск по уходу за ребенком исключения составляют декретные отпуска, оформленные до 06. Сохранение права на льготную пенсию при работе в коммерческом учреждении За медицинскими работниками, трудоустроенными в частной клинике или ином медицинском учреждении, не отнесенном к бюджетной сфере, сохраняются правомочия по оформлению льготной пенсии, при соблюдении ряда условий: Работодатель регулярно совершал отчисления во внебюджетный фонд в пользу обусловленного сотрудника; Учреждение, где трудится претендент имеет организационно правовую форму юридического лица; Если организация-работодатель была создана до 1994 года, то при обращении в ПФР за оформлением льготной пенсии претендент должен предоставить одно из перечисленных : Документы, подтверждающие прохождение юридическим лицом государственной регистрации; Устав организации. Для оформления льготной пенсии медицинскому работнику потребуется следующий пакет бумаг: Заявление по установленному образцу; Документы, подтверждающие трудовую деятельность по обусловленному профилю: Трудовая книжка;.
Помимо обязательного указания стажа работы, медицинскому персоналу также положены льготы, которые учитываются при расчете льготной пенсии. Имеющим право на льготную пенсию младшему медработнику, работавшему на тяжелых или особо вредных условиях, положена досрочная пенсия. Для определения права на льготную пенсию и ее размера используется список должностей медработников, на которых положены льготы. В соответствии с законом, врачи, медсестры и другие медицинские работники имеют право на льготную пенсию при выполнении определенных условий, таких как длительная выслуга лет и работа на определенных должностях.
Последние новости о пенсии по выслуге лет для медиков Медицинским работникам, имеющим выслугу лет на младших льготных должностях, предоставляется право оформить льготную пенсию. Как известно, медработникам по условиям ФЗ 781 положены льготы по выходу на пенсию. Раньше стаж врача, медсестры или других медицинских работников могли считать досрочную пенсию только после 25 лет работы на должностях с высоким риском. Однако согласно последним новостям, список должностей медперсоналу для получения льготной пенсии будет расширен. Это означает, что большее количество медиков сможет воспользоваться правом на льготную пенсию по выслуге лет. Сейчас правительство обсуждает главный вопрос — на каких должностях можно считать выслугу лет как стаж для льготной пенсии. Ожидается, что и медикам на младших должностях будут предоставлены более выгодные условия для выхода на пенсию по выслуге лет.
Такие новости являются важными для многих медицинских работников, которые долгие годы трудятся на младших должностях в системе здравоохранения. Позитивные изменения в законодательстве дадут возможность большему числу медиков получить льготную пенсию по выслуге лет. Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников В соответствии с ФЗ 781 «О льготной пенсии 2023» медицинским работникам, имеющим достаточно выслуги лет, предоставляется право оформить досрочную пенсию. Условия для выхода на досрочную пенсию прописаны в законе и распространяются на различные должности медперсоналу, включая младшего медработника. Для того чтобы медикам было оказано право на льготный выхода на пенсию, необходимо иметь определенный стаж работы.
Пенсионный фонд РФ часто отказывает бывшим и действующим медицинским работникам в получении пенсии досрочно из-за недостаточности подтверждения отработанного ими специального стажа либо из-за ошибок в оформлении документов. Несмотря на кажущуюся подробной регламентацию вопросов представления досрочной пенсии медикам, часто возникают спорные моменты. Дефекты пенсионного законодательства , регулирующего вопросы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии. Правовая база Вопросы пенсионного обеспечения регулируются федеральными законами и множественными подзаконными актами о страховых и трудовых пенсиях, занятости населения, правилах исчисления стажа. Судебный прецедент не является в России источником права, но ситуация сложилась в последние десятилетия так, что все суды опираются на положения Постановлений Пленумов Верховного суда и решения областных, краевых, республиканских и иных судов второй инстанции при рассмотрении и разрешении вопросов о признании законным или незаконным отказа в досрочном предоставлении медработнику пенсии. Негласно суды изучают практику применения пенсионного законодательства по поводу пенсий медработникам другими судами и рассматривают возможность использования выводов из нее в собственной деятельности. Предоставляются ли льготы по должности «санитарка» в связи с вредностью условий труда? Длительность стажа Расчет осуществляется по унифицированным нормам, разработанным Правительством России. Досрочно пенсия предоставляется по заявлению претендента, который осуществлял лечебную и иную здравоохранительную деятельность: Только в селе и в поселках городского типа не менее 25 лет; В селе, поселках городского типа, городах или исключительно в городах не менее 30 лет. При этом требования к возрасту будущего пенсионера отсутствуют. Не имеет значения также, кто был работодателем, важно только то, что работник осуществлял деятельность в сфере здравоохранения. При каких условиях медработнику, в том числе работающему во вредных условиях труда, пенсия назначается досрочно?
Надбавки медработникам: за категорию, за выслугу лет, за стаж
К таким работникам относятся медицинские работники. 5. Установить, что уровень оплаты труда медицинских работников с 1 января 2023 г. не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учетом ее индексации и специальной социальной выплаты. Для работников военно-медицинских институтов, медицинских рот, медицинских научных организаций и ряда других военных подразделений специальный стаж пересчитывается на коэффициент 1,6. Главная» Новости» Пенсия по выслуге лет медработникам в 2024 году. Таким образом, медицинскому работнику, имеющему право на льготную пенсию, назначение и сохранение этой пенсии при работе в коммерческом учреждении зависит от его выслуги лет, а также от включения в перечень медиков, имеющих право на эту льготу. Льготная пенсия медработникам назначается по достижении обусловленной выслуги лет.
Выслуга лет медработникам с 2021 года: последние новости
Медицинский стаж для выхода на пенсию составляет одно из условий, дающих возможность досрочного ее оформления работникам системы здравоохранения. В 2024 году медицинским работникам будет предоставлена возможность получить льготную пенсию по выслуге лет. год возникновения права на страховую пенсию по старости в зависимости от наличия требуемого. Для выхода на пенсию медицинскому работникам необходимо достичь двадцатипятилетнего стажа, если они работают в условиях сельской местного. Для медработников, осуществляющих трудовую деятельность в ПГТ или в городах требуется наличие стажа в 30 лет. Пенсию за выслугу лет получают не только военные, но и гражданские государственные служащие. К сведению: согласно ст. 350 ТК РФ медицинским работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю.
Льготная пенсия для медработников в 2023 году: последние новости на сегодня с изменениями
Однако медицинские работники частной системы здравоохранения в связи с несовершенством пенсионного законодательства и правоприменительной практики оказались ущемлены в правах в части права на досрочное назначение страховой пенсии по старости», - отметили парламентарии. Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.
По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается. Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее. Кому полагается выплата ССВ выплачивается: действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023.
В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени; новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию или придет в последующие годы. Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников.
Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение. Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав. Как рассчитывается сумма выплаты Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя. Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца. В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.
Исчисление медицинским работникам страхового стажа на соответствующих видах работ производится в календарном порядке. Вместе с тем при назначении пенсии независимо от возраста применяются Правила исчисления периодов работ, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Льготная пенсия для медработников: перечень должностей и правила
Необходимо представить паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, свидетельство о рождении детей женщинам , военный билет, а также справку, подтверждающую льготный стаж. Кому и в каком размере она положена? Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования. Размер выплаты варьируется от 4,5 тыс. Размер специальной социальной выплаты за календарный месяц рассчитывается как соотношение фактически отработанных за месяц часов и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца. Максимальный размер пособия медицинские работники получают, если это соотношение равно или больше единицы. Если соотношение менее единицы — социальную выплату считают пропорционально полученному значению. То есть при выработке меньшего количества часов размер выплаты, соответственно, будет уменьшен. Формирование реестра работников, имеющих право на специальную социальную выплату, и передача данных реестров в Социальный фонд является обязанностью работодателя. Медицинская организация несет ответственность за предоставление недостоверных сведений и сокрытие сведений. В течение 7 рабочих дней выплата назначается Отделением СФР.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.
Каждая категория выделена отдельно.
Сумма социальной доплаты зависит от того, в каком лечебном заведении трудится специалист: имеется ли стационар в медицинском учреждении. Доплаты касаются врачей, фельдшеров, медицинских сестер и низшего медицинского персонала. В отношении нянечек и санитаров установлена единая сумма социальной доплаты — 4 500 рублей.
Для медицинского персонала лечебных заведений со стационарными больничными местами социальная доплата составит: Это — максимальные значения, на которые могут рассчитывать врачи и медсестры, работающие в населенных пунктах с численностью до 100 и более тыс.
В 11-02 я пишу снова администратору с вопросом опять о доставке и монтаже кухни. Мне никто не отвечает. Я написала другому менеджеру с вопросом о нашей кухне. Мне ответили, что уточняет вопрос по нашей кухне. Прошло пол часа, я позвонила этому менеджеру с тем же вопросом. На что мне сказали, что директор уточняет вопрос по отгрузке. Я попросила номер директора. После этого муж начал звонить директору.
Директор на протяжении нескольких часов не брал с нас трубки. После, примерно около 16-00 директор ответил нам на звонок и сказал, что они перепутали фасады, и теперь наши фасады привезут только через неделю. Договорились на доставку 22. Затем мы с мужем решили подать претензию компании, чтобы хоть какие-то гарантии появились на доставку и монтаж кухни. Муж поехал к ним в офис, чтобы предоставить претензию лично на адрес, где составлялся договор. Но офиса на этом месте не оказалось. Мы снова начали звонить по всем номерам, чтобы узнать где теперь их офис. Но никто, нигде нам не отвечал. В итоге я попросила свою подругу, чтобы она написала им в инстаграм как клиент, который хочет заказать у них кухню.
И только после этого мы узнали конкретный адрес их офиса. На претензию нам ответили, что компания обязуется доставить и установить кухонный гарнитур до 30. Также была договоренность о компенсации в 10000 плюс бесплатная вырезка в столешнице под раковину и варочную панель.