Результаты диагностических проверок помогают выбрать наиболее интенсивную методику обучения, а также уточнить направление дальнейшего совершенствования содержания методов и средств обучения.
Библиотека
- Виртуальный хостинг
- Решения для Проверка эффективности метода на практике
- Проверка эффективности метода на практике CodyCross Ответы
- Методы контроля эффективности учебного процесса и успеваемости учащихся на уроках математики
Проверка эффективности метода на практике
Управление рисками на предприятии. Проверка эффективности метода на практике 9. Проверке эффективного и целевого использования средств. эффективности применения метода «обучение действием» по сравнению с другими интерактивными методами обучения. Главная» Новости» Проверка эффективности метода на практике кроссворд.
Проверка эффективности метода на практике Коди Кросс Ответы
Мы предоставляем Вам Коди Кросс Проверка эффективности метода на практике ответы и советы или читы. Если вы видите, что Коди Кросс получила обновление, зайдите на наш сайт и проверьте новые уровни. Не забудьте добавить закладку на эту страницу и поделиться ей с другими. Это не тот уровень, который вы ищете?
В противном случае сотрудники могут столкнуться с затруднениями при выполнении своих обязанностей, что может отразиться на результативности работы всей компании. Еще одной проблемой может быть страх перед переменами. Сотрудники, которые уже давно работают в компании, могут испытывать стресс при любых изменениях, связанных с оценкой эффективности работы. Руководству необходимо обеспечить понимание и поддержку со стороны управляющего слоя, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и могли адаптироваться к новым условиям.
Наличие субъективных показателей также является одной из проблем, которая может возникнуть во время внедрения системы. Проверка эффективности работы сотрудников может зависеть от личных взаимоотношений между сотрудником и его непосредственным руководителем. Этот фактор влияет на мотивацию сотрудников и может привести к несправедливости в оценке. Повышение уровня бюрократии и рутины также является проблемой при оценке эффективности работы. Дополнительные отчеты и работа с документами требуют времени и сил, что отражается на производительности сотрудников. Существуют три основные группы методик оценки эффективности работы: количественные; качественные; комбинированные. К количественным методикам относятся KPI, балльная, рейтинговая система, а также методика оценки по результатам аудита.
Качественные методы, в свою очередь, включают в себя методики 360 градусов, варианты оценки компетенций, а также оценку ситуационных игр. Комбинированные методики сочетают в себе количественные и качественные методы и используются в случаях, когда нельзя полностью ограничиться одной из них.
Графическая компетентность — это совокупность знаний студента о месте и роли графических объектов в профессионально-педагогической деятельности, умение использовать современные технические средства: выполнять чертежи и модели с использованием наиболее распространенных компьютерных программ [5]. Гершунский в своей работе указывал, что «категория «профессиональная компетентность» определяется, главным образом, уровнем собственно профессионального образования, опытом и индивидуальными способностями человека, его мотивированным стремлением к непрерывному самообразованию и самосовершенствованию, творческим и ответственным отношением к делу [1]». Профессиональная графическая компетентность выпускника технологического образования предполагает уровень осознанного применения графических знаний, умений и навыков, опирающихся на знания функциональных и конструктивных особенностей объектов; опыт графической профессионально ориентированной деятельности; свободную ориентацию в среде графических информационных технологий; отношение к успешной профессионально-педагогической деятельности, ее значению и определенным технологическим задачам Это сложное профессиональное качество представлено в виде отдельных норм деятельности. Эти нормы деятельности поддаются формированию и диагностике. Мы их назовем признаками графической образованности, а после диагностики придадим им статус параметров [3]. Таких признаков нами выделено шесть: графический тезаурус; знание ГОСТов; знание видов компьютерной графики; владение чертежной графикой; графическая эстетика; владение компьютерной графикой.
Графическая компетентность как многокомпонентное образование формируется в ходе взаимодействия отдельных блоков. Каждый из шести блоков на основе системно-деятельностного подхода, успешно используемого в методике создания нового поколения квалификационных характеристик и профессиограмм, расчленяется на компоненты Ki по видам деятельности, содержанию или принципам для построения диагностируемых требований Di к формированию личности. Наличие диагностируемых требований — основное достоинство предлагаемого деятельностного подхода, обеспечивающего управление качеством подготовки специалистов. Ограниченность набора диагностируемых требований связана с тем, что объективный, надежный и разумный времязатратный инструментарий разработан лишь для незначительной части формируемых свойств личности будущего инженера. Для всех компонентов вводится не только описание тех или иных качеств, но и определяется планируемый уровень, которого должны достичь обучаемые. Структурная модель формирования и диагностики графической компетентности осуществляется по алгоритму: 1. Разработка блочной структуры графической компетентности. Определение компонентов личностных качеств Ki, формируемых в каждом блоке.
В случае функционирования нескольких контрольных процедур, направленных на управление одним риском или зависимыми рисками, следует провести оценку различных вариантов использования контрольных процедур для исключения излишних дублирующих процедур. Аудитор на основе результатов оценки дизайна контроля бизнес-процесса должен совместно с менеджментом компании выработать рекомендации по построению и оптимизации действующей системы внутреннего контроля анализируемого процесса. Рекомендации аудитора, в основном, направлены на: повышение качества исполнения контрольной процедуры, формализованной в ВНД компании, в том числе и за счет построения эффективной системы мотивации сотрудников-исполнителей данной контрольной процедуры в случае если формализованная контрольная процедура эффективна, но имеются отклонения при ее фактическом исполнении ; легализацию фактически исполняемой контрольной процедуры в случае если фактически реализуемая контрольная процедура эффективна, но не предусмотрена требованиями ВНД ; разработку и формализацию контрольной процедуры и контроля за ее надлежащим исполнением в случае если контрольная процедура не предусмотрена ВНД и фактические действия сотрудников не позволяют эффективно управлять риском. После проведения всех необходимых аудиторских процедур и формирования общего мнения о надежности СВК изучаемого бизнес-процесса на основе полученных аудиторских доказательств аудитор приступает к обобщению полученных результатов и формированию «Аудиторского отчета».
Формирование результатов аудита Мнение СВА о надежности действующей СВК изучаемого бизнес-процесса, выраженное в письменной форме, представляется аудитором в «Аудиторском отчете». Для формирования объективного окончательного мнения о действующей СВК процесса и снижения риска ошибок аудитора при проведении проверки рекомендуется предварительно формировать «Проект аудиторского отчета». Данный документ используется как предварительный черновой вариант «Аудиторского отчета», который предоставляется на согласование владельцу и участникам аудируемого бизнес-процесса, которые: в случае наличия аргументированных документально подтвержденных возражений и замечаний предоставляют в СВА «Протокол разногласий по результатам аудита»; в случае согласия с изложенными аудитором информацией и выводами предоставляют в СВА «План корректирующих мероприятий по результатам аудита», который должен предусматривать описание мероприятий, ответственных, сроки выполнения. Стандартная форма «Аудиторского отчета» законодательно не определена.
Поэтому данный рабочий документ СВА формируется аудитором по форме, разработанной непосредственно в самой компании, но должен отвечать требованиям объективности, ясности, лаконичности, конструктивности и своевременности. Следует отметить, что положительно зарекомендовало себя на практике выделение в «Аудиторском отчете» отдельных тематических блоков - вводной и описательной частей. В вводной части «Аудиторского отчета» аудитор представляет общую информацию о проверке, как то: цель, объект и предметы проверки; состав аудиторской группы, сроки проведения проверки. Описательная часть «Аудиторского отчета» является наиболее объемным и информативным блоком, содержащим все результаты аудита.
Для привлечения внимания высшего руководства компании к наиболее важным аспектам, выявленным при аудите, а также для упрощения процесса формирования отчетности СВА о деятельности службы рекомендуется обособить: наиболее существенные выводы о недостатках организации анализируемого бизнес-процесса и системы внутреннего контроля; рекомендации аудитора по устранению причин и снижению последствий наиболее высоких рисков, присущих данному процессу и оказывающих негативное влияние на достижение целей компании. Для удобства восприятия заинтересованными пользователями результатов аудита целесообразно придерживаться следующей схемы представления информации: описание предмета проверки подпроцесса ; описание и оценка рисков, присущих данному подпроцессу; описание и оценка фактически используемого воздействия на риски; результаты фактически используемого воздействия на риск по результатам аудиторского тестирования ; описание причин, обусловивших реализацию рисков; описание и оценка последствий от реализации рисков; рекомендации аудитора по управлению данными рисками за счет построения и оптимизации СВК данного подпроцесса. Необходимо отметить, что если в ходе согласования «Проекта аудиторского отчета» достичь единого мнения с аудируемым не удалось, в окончательном «Аудиторском отчете» следует также указать мнение аудируемого с пояснением, почему его возражения не были приняты аудитором. При формировании «досье аудита» 6 необходимо к «Аудиторскому отчету» прилагать «Протокол разногласий по результатам аудита» и «План корректирующих мероприятий по результатам аудита».
Порядок подписания «Проекта аудиторского отчета» и «Аудиторского отчета» и доведения данных документов до заинтересованных пользователей должен быть регламентирован в ВНД, регулирующих организацию функции внутреннего аудита в компании. Как правило, данные рабочие документы по проверке авторизируются руководителем СВА, который и принимает решение о направлении данных документов заинтересованным пользователям. Обычно окончательная версия «Аудиторского отчета» предоставляется: заказчику аудита — лицу, инициировавшему данную проверку; владельцу аудируемого бизнес-процесса; другим заинтересованным пользователям на усмотрение руководителя СВА компании. Следует отметить, что направление СВА окончательной редакции «Аудиторского отчета» заинтересованным пользователем является лишь промежуточным этапом проведения аудиторской проверки эффективности СВК бизнес-процессов.
Только последующая совместная работа СВА и менеджмента компании может обеспечить надлежащее формирование и внедрение надежной СВК бизнес-процессов, обеспечивающую разумную уверенность в достижении стратегических целей компании и ее акционеров. Работа СВА с материалами аудита после утверждения окончательной редакции «Аудиторского отчета» Работу СВА с материалами аудита после утверждения и доведения окончательной редакции «Аудиторского отчета» заинтересованным пользователям можно разделить на два типа: работа СВА с менеджментом компании по построению и оптимизации СВК бизнес-процессов; работа СВА с материалами аудита для удовлетворения собственных потребностей службы. Работа СВА с менеджментом компании по построению и оптимизации СВК бизнес-процессов Основное направление совместной работы СВА с менеджментом компании по построению и оптимизации СВК бизнес-процессов связано с контролем исполнения плана корректирующих мероприятий, необходимость которых была выявлена по результатам аудита. Контроль может осуществляться посредством: анализа отчетов аудируемого объекта о выполнении запланированных корректирующих мероприятий; проведения проверок объекта.
По результатам осуществления контрольных действий СВА формирует «Отчет об исполнении корректирующих мероприятий» по конкретной проверке с указанием выполнения мероприятий, их достаточности, своевременности и эффективности, который доводится до тех же лиц, кому направлялся ранее сам «Аудиторский отчет». Другое направление совместной работы СВА с менеджментом компании связано с оказанием консалтинговой поддержки менеджменту. Как уже было отмечено выше, ответственным за формирование надежной СВК и поддержание надлежащего ее функционирования, согласно как российским, так и зарубежным принципам корпоративного управления, является высшее руководство компании.
Проверка эффективности метода на практике Коди Кросс Ответы
Мы нашли 1 решения для Проверка эффективности метода на практике, которые вы можете использовать для решения своего кроссворда. это процесс проведения исследования или эксперимента для оценки эффективности новых методов в реальной жизни. экспериментальная работа по проверке эффективности методики систематизации знаний учащихся общеобразовательных учреждений 108. это процесс проведения исследования или эксперимента для оценки эффективности новых методов в реальной жизни. В настоящей статье автор подробно раскрывает методику проведения аудиторской проверки эффективности системы внутреннего контроля бизнес-процессов компании, успешно апробированную на практике Службами внутреннего аудита ряда крупных российских. Оценка эффективности влияния технологии на формирование ГК проводилась методами математической статистики по Т-критерию Стьюдента [2] с доверительной вероятностью δ = 0,05 (для выборок более 30 единиц/человек).
Подсказки CodyCross Проверка эффективности метода на практике
- Устройство для проверки эффективности вкладышей QuickFit
- Важность использования методов работы с доказанной эффективностью
- Начать дискуссию
- Как проводить оценку эффективности сотрудников
- Цикл деминга, цикл PDCA: улучшение процессов разработки и управление качеством
Проверка метода на практике
| Проверка эффективности метода на практике | Вот все ответы Проверка эффективности метода на практике на CodyCross игра. |
| Проверка эффективности метода на практике - CodyCross Ответы | Однако цель-максимум, как говорит молодой врач, – не просто доказать эффективность метода, а убедить профессиональное сообщество применять его на практике. |
| Проверка эффективности метода на практике CodyCross | Проверка эффективности метода на практике Ответы и Решения. |
Проверка эффективности метода практики
Цель данной работы заключается в анализе того, что предлагает данный метод и на сколько он эффективен при применении на практике. Подтвердить эффективность того или иного метода может только эксперимент, рандомизированное контролируемое испытание (РКИ) – randomized controlled trial. Все ответы для определения Проверка эффективности метода на практике в кроссвордах и сканвордах вы найдете на этой странице. Ответ на головоломку: Проверка эффективности метода на практике.
CodyCross Ответы - Вопрос Проверка эффективности метода на практике
Проверка теоретических положений на практике (философское) 11 букв. Спасибо, что посетили нашу страницу, чтобы найти ответ на кодикросс Проверка эффективности метода на практике. Подтвердить эффективность того или иного метода может только эксперимент, рандомизированное контролируемое испытание (РКИ) – randomized controlled trial. Эксперты Фонда «Обнаженные сердца» рассказали, в чем важность использования методов работы с доказанной эффективностью.
Кроссворд Эксперт
Методика проверки антиадгезии. Методы проверки программы. Методы проверки версий. Программа и методика испытаний пример. Журнал внедрение методик. Методика проверки. Метод проверки системы. Методы проверки данных. Методы проверки. Проверка статистических гипотез. Статистическая проверка статистических гипотез.
Статическая проверка гипотез. Статистическая гипотеза математическая статистика. Работы по проверке работоспособности электрооборудования. Испытания работоспособности. Контроль работоспособности оборудования. Методы проверки работоспособности электрооборудования. Принципы диагностики злокачественных опухолей. Пребластоматозный этап. Общая характеристика методов диагностики злокачественных опухолей. Алгоритмы раннего выявления злокачественных опухолей терапевт.
Методы проведения испытаний. Критерий соответствия. Методы проверки ревизии. Шкала приемлемости. Валидность надежность методики. Валидность методики это. Проверка валидности. Валидность психодиагностических методик. Прибор для проверки эффективности тормозных систем эффект-02. Эффект-02 прибор для проверки эффективности торможения.
Эффект 02 прибор для проверки тормозной системы. Диагностирование тормозов методом ходовых испытаний. Средства информации о товарах. Документированная информация это информация зафиксированная на. Средства товарной информации. Средства товарной экспертизы. Формы налогового контроля таблица. К методам налогового контроля относится:. Формы проведения налогового контроля схема. Виды налогового контроля схема.
Параметрические критерии проверки статистических гипотез. Параметрические и непараметрические критерии. Параметрические критерии и непараметрические критерии. Параметрический и непараметрический критерий в статистике. Методы и приемы при опросе домашнего задания. Организация и проверка домашнего задания на уроке. Виды проверки домашнего задания. Формы проверки домашнего задания. Способы проведения поверки. Способы проведения поверки средств измерений.
Поясните порядок поверки приборов.. Методы поверки измерительных приборов. Цели и задачи учебной практики студента в колледже. Задачи практики от организации. Цель прохождения производственной практики. Цели и задачи производственной практики. Психометрические основы это. Психометрические характеристики методики. Основы психодиагностики. Психометрические основы психодиагностики.
Виды и формы контроля знаний. Характеристика форм контроля. Характеристика видов контроля. Контроль знаний виды контроля. Метод практики.
Ремонтные Консультации 5 подписчиков Подписаться Я нигде не нашел ничего подобного и решил сделать симуляцию самостоятельно. В Видео объясняется метод расчёта. По вопросам пишите в комментариях.
Данный вид проверки довольно эффективен, но не следует его применять из урока в урок, заменяя живое человеческое общение.
Наиболее распространенной письменной формой сегодня является тестирование в формате ЕГЭ. В своей педагогической практике для проверки знаний и умений учащихся на уроке я использую интеллект- карты, компьютерное тестирование, ранжированные задания. Считаю, что процесс контроля и учета знаний тоже может быть увлекательным. Привлекаю творческие методы, провожу опросы и проверки в игровой форме. Всегда стараюсь учитывать возможности и потребности детей, их индивидуальные особенности. Самым же важным условием проверки результативности, на наш взгляд, следует считать открытость, объективность.
Во втором случае специалист использовал дистанционные техники цигун-терапии работа проводилась дистанционно, без зрительного контакта оператора и пациента, на расстоянии 5-6 м, при этом оператор находился в положении сидя, не делая никаких мышечных усилий. В ходе третьего сеанса также были использованы бесконтактные техники, при этом воздействие было направлено на локальные участки тела пациента а именно, на ступни ног. Инструктор находился рядом с пациентом, при этом руки специалиста находились на расстоянии 20 — 50 см от пациента.
Зафиксировано существенное улучшение функционального состояния пациента, подтверждено наличие бесконтактного влияния специалистов на пациентов. Апробацию осуществлял руководитель научного подразделения РАНМ, в компетенции которого исследования, направленные на объективизацию целительских способностей, д. Итак, в ходе проведенных для исследования системы МИКО экспертиз подтверждено умение инструкторов входить в трансовое состояние, которое необходимо для использования как дистанционных техник цигун-терапии, так и для использования методик на базе Ци-нэйцзан, подтвержден дистанционный характер воздействия, доказан положительный терапевтический эффект применения этих техник. Выше описанные способы можно применять на всех стадиях в процессе практической подготовки и обучения новых специалистов, использовать для проверки специалистов, работающих с техниками Ци-Нейцзан, на профпригодность и для определения профессионального уровня. Такие экспертные оценки подтверждают соответствие специалистов требованиям, предъявляемым РАНМ к восстановительной и народной медицине. В заключение следует отметить, что методика МИКО на практике дает положительные результаты применительно к пациентам даже с такими диагнозами, которые трудно поддаются медикаментозному лечению, а именно паркинсонизм, псориаз, рассеянный склероз, постинсультные и постинфарктные состояниями и т. Литература Паничева И. Инновационный подход к оздоровлению. Ци-нэйцзан I.
Ци-массаж внутренних органов. Под ред. Программа А. Гордона - Телепередача: Ночной эфир - Диалоги. Загадка экстрасенсов: что увидели физики: Человек в собственном свете. Кравченко Л. Колодный Лев. Невырванная тайна. Мелентьев В.
Психофизическое воздействие на человека. Лечение на расстоянии заявляет о себе. Дата: 04-06-2010.
CodyCross Ответы - Вопрос Проверка эффективности метода на практике
Методы проверки эффективности работы вентиляции. Ниже вы найдете правильный ответ на Проверка эффективности метода на практике, если вам нужна дополнительная помощь в завершении кроссворда, продолжайте навигацию и воспользуйтесь нашей функцией поиска. Вот все ответы Проверка эффективности метода на практике на CodyCross игра.
Урок – конференция
- CodyCross Проверка эффективности метода на практике ответ
- Вы точно человек?
- Проверка эффективности метода практики
- Информация
- Методы контроля эффективности учебного процесса и успеваемости учащихся на уроках математики
Проверка эффективности метода на практике Коди Кросс Ответы
Но необходимо учитывать возможные сложности при внедрении систем оценки и предпринимать необходимые меры для их преодоления. Потенциальные проблемы Одной из основных проблем является сложность системы оцениваемых показателей. Для достижения результата персонал должен четко и ясно понимать, какие задачи ему нужно выполнять и какие показатели оценки будут использоваться для измерения эффективности. В противном случае сотрудники могут столкнуться с затруднениями при выполнении своих обязанностей, что может отразиться на результативности работы всей компании. Еще одной проблемой может быть страх перед переменами. Сотрудники, которые уже давно работают в компании, могут испытывать стресс при любых изменениях, связанных с оценкой эффективности работы. Руководству необходимо обеспечить понимание и поддержку со стороны управляющего слоя, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и могли адаптироваться к новым условиям.
Наличие субъективных показателей также является одной из проблем, которая может возникнуть во время внедрения системы. Проверка эффективности работы сотрудников может зависеть от личных взаимоотношений между сотрудником и его непосредственным руководителем. Этот фактор влияет на мотивацию сотрудников и может привести к несправедливости в оценке. Повышение уровня бюрократии и рутины также является проблемой при оценке эффективности работы. Дополнительные отчеты и работа с документами требуют времени и сил, что отражается на производительности сотрудников. Существуют три основные группы методик оценки эффективности работы: количественные; качественные; комбинированные.
Проблемная лекция отличается от обычной тем, что начинается с постановки проблемы, которую в ходе изложения учебного материала педагог последовательно и логично решает или раскрывает пути ее решения. Постановка проблемы побуждает учащихся к работе мысли, к попытке самостоятельно ответить на поставленный вопрос, вызывает интерес к излагаемому материалу, привлекает внимание. Тематическая дискуссия — это способ обсуждения какого-либо спорного вопроса, проблемы в классе. Чаще всего используются такие дискуссионные методы, как групповая дискуссия, разбор случаев из практики. Круглый стол — одна из организационных форм познавательной деятельности учащихся, позволяющая закрепить полученные ранее знания, восполнить недостающую информацию, сформировать умения решать проблемы, укрепить позиции, научить культуре ведения дискуссии.
Характерной чертой «круглого стола» является сочетание тематической дискуссии с групповой консультацией. Наряду с активным обменом знаниями, у учащихся вырабатываются умения излагать мысли, аргументировать свои соображения, обосновывать предлагаемые решения и отстаивать свои убеждения. При этом происходит закрепление информации и самостоятельной работы с дополнительным материалом, а также выявление проблем и вопросов для обсуждения. Олимпиада или научно-практическая конференция выступают как активные методы обучения, если контролируется и гарантируется самостоятельность подготовки к ним обучающихся, а сама работа носит исследовательский характер. Презентации — наиболее простой и доступный метод для использования на уроках.
Это демонстрирование слайдов, подготовленных самими учащимися по теме. Технология презентации в контексте применения АМО является формой представления и защиты проектного решения. Данная технология помогает овладеть навыками подачи информации, техникой публичного выступления, убеждения, умения отвечать на вопросы аудитории и выходить из затруднительных положений. Каждый из перечисленных активных методов обучения имеет свое назначение и рациональную область применения. Педагог на любом этапе учебного процесса может использовать нескольких активных методов обучения.
Следует только руководствоваться рядом критериев, а именно: соответствие целям и задачам, принципам обучения; соответствие содержанию изучаемой темы; соответствие возможностям обучаемых: возрасту, психологическому развитию, уровню образования и воспитания и т. Практическая деятельность показывает, что непродуманное и случайное использование активных методов не дает продуктивных и планируемых результатов. Поэтому очень важно тщательно разрабатывать и внедрять в урок методы, учитывая индивидуальные особенности класса и отдельных учеников. Безусловно, наибольший эффект достигается при системном подходе к выбору различных методов обучения в соответствии с теми задачами, которые ставит перед собой педагог. Выбирая конкретный активный метод обучения, необходимо наряду с его возможностями учесть организационные и содержательные сложности, возникающие в процессе его разработки и применения, а также условия осуществления образовательного процесса.
Эффективное использование активных методов обучения позволит обеспечить организацию образовательного процесса, направленного на достижение высокой заинтересованности и вовлеченности в учебную, проектную, исследовательскую деятельность, формирования качеств личности, моральных и нравственных установок, ценностных ориентиров. И следует помнить, что для того, чтобы обучать учащихся посредсвом активных методов, активным должен быть сам педагог. Список источников: 1. Абрамова И.
Лаврентьева, 14 тел. Поднятие объявления — вы можете освежить своё старое объявление и выделить его цветом на 24 часа. Стоимость услуги — 10 руб. VIP-объявления — блок с объявлениями, который размещается в блоке Доска объявлений сайта navigato.
Оплата Уважаемый клиент! Вы можете оплатить свой заказ онлайн с помощью банковской карты через платежный сервис компании Onpay. После подтверждения заказа Вы будете перенаправлены на защищенную платежную страницу Onpay, где необходимо будет ввести данные для оплаты заказа. После успешной оплаты на указанную в форме оплаты электронную почту будет направлен электронный чек с информацией о заказе и данными по произведенной оплате. Надежность сервиса обеспечивается интеллектуальной системой мониторинга мошеннических операций, а также применением 3D Secure - современной технологией безопасности интернет-платежей. Данные Вашей карты вводятся на специальной защищенной платежной странице. Передача информации в компанию Onpay происходит с применением технологии шифрования TLS. Дальнейшая передача информации осуществляется по закрытым банковским каналам, имеющим наивысший уровень надежности.
Выполненный промежуточный слой можно наносить на свариваемую поверхность через слой никеля одинаковой с ним толщины. Слои никеля можно наносить толщиной 1-2 мкм каждый. Способ позволяет исключить деформацию свариваемых поверхностей и усадку сварного соединения. Способ не требует применения специального оборудования и экономически выгоден для производства изделий, получаемых диффузионной сваркой, в частности, для изготовления твердосплавного режущего инструмента Предлагаемый способ диффузионной сварки достаточно прост в осуществлении, не требует использования трудоемких технологических процессов и сложного оборудования, проводится при относительно легких энергосберегающих режимах и не требует использования прокладок из драгметаллов, что в комплексе обеспечивает его высокую технологичность.
Проверка эффективности метода на практике Экспериментально было установлено, что минимальное время выдержки при выбранных режимах диффузионной сварки, необходимое для полного смачивания поверхностей соединяемых деталей, должно быть не менее 5 мин. Однако увеличение времени выдержки более 10 мин не желательно, так как при этом также повышается пластическая деформация соединяемых деталей особенно из меди. Например, при прохождении производственной практики на Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе проводилась диффузионная сварка дисков из низкоуглеродистой стали и меди для полюсных наконечников , предварительно покрытых слоем никеля толщиной 8 мкм методом химического никелирования, а затем слоем гальванической меди толщиной 5 мкм. Сварные узлы прошли токарную и фрезерную обработку, в результате чего изготовлены полюсные наконечники.
Полученные узлы прошли испытания в условиях, соответствующих технологии их изготовления. Измерения показали, что после всех испытаний узлы остались вакуумноплотными без деформаций и разрушений. Заключение Применение промежуточной прослойки позволило снизить химическую неоднородность и термодинамическую нестабильность, значительно уменьшить или исключить деформационное воздействие температуры на свариваемые материалы и детали, а также исключить образование химических соединений металлов в переходной зоне соединения. Кроме того, новый способ позволяет снизить температуру процесса диффузионной сварки.
Казаков Н.