Я давно заметила, что если возьму отпуск, к примеру, в январе или в мае, то получу меньше отпускных, чем в другие месяцы. Заодно узнаете, когда отпуск в мае брать выгодно, а когда — не очень.
Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
В феврале, марте, мае 20. Январь — самый короткий месяц в производственном календаре, отпускные за него небольшие. Если вы хотите отдыхать дольше, а сумма отпускных выплат вам не важна, лучше присоединить отпускные дни к праздникам. В этом плане самыми выгодными месяцами являются январь и май. Что учесть при планировании отпуска в 2024 году Проанализируйте свои доходы.
Если в компании есть регулярные премии, в отпуск лучше идти после получения такой выплаты. Тогда она будет учтена в расчёте и стоимость отпускного дня вырастет. То же относится и к повышению зарплаты. Например, если вам обещают поднять зарплату с июня, до лета в отпуск идти невыгодно.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные», — указала эксперт. Нечаева пояснила, что в отпускные дни не войдут только 1 и 9 мая, так как именно они являются праздничными. Остальные выходные не продлят время отдыха.
Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. Поэтому 27 апреля рабочий день не сокращается, а 8 мая мы будем работать на один час меньше. С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска. Чем меньше в месяце рабочих дней и больше праздничных, тем меньше будут отпускные. Зато можно дольше отдохнуть.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни.
Дело в том, что выходной день с субботы 6 января 2024 г. Поэтому 10 мая включается в расчет отпускных дней. Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс. Если бы работник полностью отработал май 2024 г.
Если работник работает по пятидневке с выходными днями суббота и воскресенье, то отпуск еще удлиниться за счет выходных дней 1 и 2 июня 2024 г. И тогда работник выйдет на работу - 3 июня 2024 г. Получается, что работник по факту будет отдыхать уже с 1 мая по 2 июня 2024 г. Конечно, более выгодным будет уход работника в отпуск в июле и октябре, в которых 23 раб. Так, в мае 2024 г. Значит, сотруднику невыгодно брать только несколько дней отпуска в мае.
Тем не менее, май не является очень «плохим» месяцем для отдыха. Тем более, что, если в расчетный период попадают месяцы, в которых работник получал существенные суммы стимулирующих выплат: премии и вознаграждения. Как извлечь выгоду из отпуска? С материальной точки зрения выгодно уходить в отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Применительно к маю 2024 г.
Новости дня
- Что такое отпуск и каким он бывает
- Май 2024: праздники и выходные
- Стоит ли брать отпуск к майским праздникам: Как не потерять в деньгах
- Выгодно ли брать отпуск в мае 2024: показываем на числовом примере
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Почему в некоторые месяцы брать отпуск выгоднее, чем в другие. Когда лучше брать отпуск в 2023 году, а в какие месяцы этого лучше не делать: разбираем детально с примерами. С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, зато можно дольше отдохнуть, — рассказала ТАСС эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Отпуск выгоднее брать в тех месяцах, в которых нет праздничных дней и, соответственно, количество рабочих дней больше, например в июле или в августе.
Юрист рассказал, выгодно ли брать отпуск на майские праздники
Поэтому если отпуск попадет на дни, которые изначально не оплачиваются, — работник может выиграть в деньгах. К примеру, если взять отпуск с 2 по 8 мая, то выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая — это неоплачиваемые дни. Но если эти дни входят в отпуск, то они будут оплачены по среднему показателю. Поэтому в итоге за месяц работник получит больше денег, если бы он просто продолжал работать в мае по общему графику, — рассказал юрист.
Следовательно, отвечая на вопрос, выгодно ли брать отпуск в мае или нет, можно сказать, что все будет зависеть от того, в какие именно дни мая планируется отпуск, какова стоимость одного рабочего дня и какой средний дневной заработок работника. Зная эти данные, можно рассчитать выгоду. Дополнительно к этому стоит также сказать про саму возможность уйти в отпуск в нужные дни в мае.
По общему правилу, в отпуск работник идет по графику, который утверждается работодателем в конце каждого года. Поэтому если отпуск запланирован графиком на эти числа — никаких проблем нет: работник уходит в отпуск по графику.
При этом соотношение рабочих дней к нерабочим влияет на объем отпускных. Также она добавила, что сотруднику должны оплатить работу в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Это связано с расчетами. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе 23 рабочих дня, а в январе — 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. Его считают по календарным, а не рабочим дням.
То есть 28 апреля пятница перед выходными к Празднику Весны и Труда и 5 мая пятница перед празднованием Дня Победы рабочий день длится как обычно. При 40-часовой рабочей неделе — восемь часов, при 36-часовой — 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа. Государственные праздники — выходные для всех работников, неважно, работаете ли вы в офисе, удаленно, на пятидневке или по плавающему графику. Тем не менее работодатель может привлечь сотрудника к работе. Для этого в общих случаях нужно распоряжение и письменное согласие работника. Государственная дума отмечает, что правило не действует лишь для некоторых категорий: сотрудников СМИ, экстренных служб, непрерывно действующих организаций и тех, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре. Сотрудник может сам выбрать, как работодатель компенсирует ему работу в государственные праздники: оплатой отработанного дня или часов в двойном размере; оплатой в одинарном размере и днем отдыха по выбору работника. При этом отгул дополнительно не оплачивается. Эти же правила действуют для сотрудников, которые находятся во время праздников в командировке и работают. Лучше обсудить условия на этапе планирования поездки с работодателем.
Профессор Буянова объяснила, выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года
| Выгодно ли брать отпуск в мае — плюсы и минусы по ТК РФ | Новости России | Кроме того, брать отпуск в мае 2023 года очень выгодно и по финансам, что связано с меньшим количеством рабочих дней, чем во многие другие месяцы. |
| Россиянам объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае - Дом | Выгодно брать отпуск в том месяце, в расчетном периоде которого попадают существенные премиальные выплаты. |
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
| Стоит ли брать отпуск к майским праздникам: Как не потерять в деньгах | Как отдыхаем в мае 2024 года: выгодно ли брать отпуск. |
| Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов | Если взять отпуск со 2 по 8 мая - выгода будет существенная за счет того, что 2, 3, 7 и 8 мая - это неоплачиваемые дни. |
| Почему невыгодно брать отпуск в мае? | Аргументы и Факты | Наиболее выгодными вариантами для отпуска станут июль и октябрь (по 23 рабочих дня) — на эти месяцы не приходятся праздники. |
| Россиянам объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае | С финансовой точки зрения, май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные. |
Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника
Выгоднее брать отпуск в длинный месяц без праздников. Лучше не идти в отпуск накануне крупной премии и сразу после повышения зарплаты. Почему в январе не выгодно брать отпуск? Если в мае брать ежегодный оплачиваемый отпуск, то зарплата получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются не так, как заработная плата, рассказала она в разговоре с ТАСС. Если возьмете отпуск со 2 по 5 мая, зарплата за май составит 16/20 или 4/5 от обычной. Специально для вас подсчитали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2024 году.
Профессор Буянова объяснила, выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года
Почему в январе не выгодно брать отпуск? Брать отпуск в мае невыгодно из-за большого количества праздничных дней. А выгоднее всего брать в июле и в августе — никаких праздников, так что бюджет совсем не пострадает. Следовательно, отвечая на вопрос, выгодно ли брать отпуск в мае или нет, можно сказать, что все будет зависеть от того, в какие именно дни мая планируется отпуск, какова стоимость одного рабочего дня и какой средний дневной заработок работника. не самый удачный месяц для отпуска, т.к. чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные.
Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
Как я уже пояснила выше, это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных — средний дневной заработок, который обычно ниже. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, — добавляет юрист. Возьмем все тот же август 2022 года из примера выше. Если ваш отпуск будет длиться семь дней, с понедельника по воскресенье включительно, то отпускные составят уже 13 930 рублей, а из оклада вычтут все те же 10 870 рублей. В отпускных учитываются все премии за работу но не учитываются так называемые поощрительные выплаты. Чем больше размер премий в течение года — тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ. Однако в расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок.
Как видно из расчетов, приведенных выше, намного привлекательнее с финансовой точки зрения отпуск в конце декабря, а не середине января. Если ваши планы не слишком зависят от того, в какое именно время гулять, отдайте предпочтение этому варианту. Брать отпуск с выходными или только на будние дни? Кроме перечисленного выше можно также учесть то, что брать отпуск с захватом выходных выгоднее финансово потому что эти дни тоже будут оплачены , но без выходных - выгоднее с точки зрения времени отдыха "сэкономленные" два дня можно отгулять отдельно. Насколько в реальности существенной может быть разница в отпускных? Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты. Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей 60 000 рублей делим на 29,3. Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472. Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы. В январе каждый рабочий день «стоит» 3529 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 38 820 рублей НДФЛ 5047 рубля — на руки получит 33 773 рублей. И вместе с отпускными получится 48 109 рублей НДФЛ 6 254 рубля — на руки получит 41 855 рубля. А в августе рабочий день «стоит» 2609 рублей так как рабочих дней 23. Сотрудник проработает фактически 18 дней и получит 46 962 рубля НДФЛ 6105 — на руки 40 857 рублей.
То есть, отпуск в мае все-таки более выгоден, чем в январе. Например, если отпуск будет длиться семь дней подряд включая субботу и воскресенье, то отпускные составят 13 935 рублей, а из оклада вычтут 12 500 рублей, - пояснила юрист. Нечаева также сказала, что часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных - средний дневной заработок, который обычно ниже. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку. В отпускных учитываются все премии за работу, но не учитываются так называемые поощрительные выплаты. Чем больше размер премий в течение года - тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ. Однако в расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок.
НЕТ»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей»; Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10. Минина и Д. Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул.
Юрист Нечаева призвала не брать отпуск в мае из-за невыгодных длинных выходных
Если взять отпуск с 1 по 10 мая, то отпуск автоматически продлевается на 11 и 12 мая. Более выгодно брать отпуск в месяцы, когда больше всего рабочих дней. Почему отпуск в мае невыгоден. Специально для вас подсчитали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2024 году.
Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае
Дело в том, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а затем россиян ждут праздники с 1 по 8 января включительно. Февраль порадует трехдневным уик-эндом — с 23 по 25 число. В марте россияне будут отдыхать с 8-го по 10-е. Майские праздники будут длиться по четыре дня: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Однако может быть не просто его получить. Об оформлении отпуска на такие даты без учета примыкающих к нему выходных работнику придется договариваться с работодателем и не каждый работодатель на такое согласится. Подробнее о том, может ли работник взять отпуск без учета выходных, см. Теперь произведем подсчеты. Считаем зарплату: 50 000 руб. Итого за май: 11 949 руб. Результат: всего минус 51 рубль к окладу, зато сохранены 3 дня отпускных. Отпуск на все «майские» со 2 по 12 мая Такой вариант идет взамен предыдущего, если договоренность на 2-8 мая не удалась, а отдохнуть хочется подольше. В данном случае получается 10 дней отпуска праздник 9 Мая из отпуска исключаем. Считаем отпускные: 1707 руб.
Контент может содержать сцены курения табака. Курение вредит здоровью В этом месяце очень много праздничных дней. Чем меньше в месяце рабочих дней и больше праздничных, тем меньше будут отпускные. Это наглядно демонстрирует один из самых неудачных месяцев для отпуска — май.
Источник: glavkniga. Поэтому здесь об отпускных коротко. Не учитывают, например, больничные, отпускные, материальную помощь и командировочные. Расчетный период — это 12 месяцев перед месяцем начала отпуска.
Выгодно ли брать в отпуск в мае?
Главная Новости Лента новостей Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск. Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае. Май традиционно один из самых невыгодных в плане отпуска месяцев в году. Кроме того, брать отпуск в мае 2023 года очень выгодно и по финансам, что связано с меньшим количеством рабочих дней, чем во многие другие месяцы. Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Брать отпуск в мае невыгодно из-за большого количества праздничных дней.
Воробьев объявил о начале строительства международного транспортного хаба в Подмосковье
- Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае – Учительская газета
- Что такое отпуск и каким он бывает
- Эксперт по трудовому праву объяснил, почему брать отпуск в мае невыгодно
- Когда выгодно брать отпуск в 2023 году: в мае, феврале или другом месяце | BanksToday
- Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае – Учительская газета
Эксперт по трудовому праву объяснил, почему брать отпуск в мае невыгодно
Отпуск оформляют по графику: помните, мы заполняли этот документ вместе с вами в конце прошлого года. График обязателен и для работодателей, и для сотрудников ст. Если майский отпуск изначально был закреплен в графике, вы вправе даже не писать заявление: отпуск вам оформят по умолчанию. Если майского отпуска в графике нет или вы хотите скорректировать даты, пишите заявление. Его должен согласовать ваш руководитель. Согласится — пойдете в отпуск. Откажет — придется отдыхать по графику в другое время. Отпускные выдают не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска ч. Например, ваш отпуск начинается в субботу, 29 апреля. Тогда последний день, чтобы его оплатить, — вторник, 25 апреля. Если отпуск начинается 2 мая, вам оплатят его не позднее пятницы, 28 апреля.
Дата не изменится, даже если вы попросите отпуск с 1 мая. Этот день в число дней отпуска не входит, в любом случае отпуск начнется только 2 мая. Изменить трехдневный срок на выплату отпускных не получится даже по вашей просьбе, которую зафиксируете в заявлении. Поэтому писать такое заявление бессмысленно.
При этом соотношение рабочих дней к нерабочим влияет на объем отпускных. Также она добавила, что сотруднику должны оплатить работу в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Как вы знаете, оклад — сумма, которую работник получает по итогам месяца, она установлена трудовым договором, поэтому неизменна.
Независимо от того, сколько рабочих дней в месяце, сотрудник фиксированно получит эту сумму денег. Например, сотрудник отрабатывает 10 дней в январе и 20 — в июне. В обоих случаях он получит одинаковое количество денег, но стоимость одного рабочего дня будет выше в том месяце, где их меньше. В мае у нас два нерабочих праздничных дня — 1 и 9 мая. Работнику нужно понимать: если он получает только оклад, у него нет премий и других надбавок, то в мае брать отпуск не очень выгодно. Но если есть премии или стимулирующие выплаты, то отпускные, которые рассчитываются, исходя из средней заработной платы, будут выше. Поэтому просто нужно посчитать, что работнику будет выгоднее: отработать и получить деньги по стоимости одного рабочего дня или же отпускные по средней заработной плате, — объяснил Александр Южалин. Не очень понятно?
Объясняем на пальцах. Средний дневной заработок — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 месяцев в году и на 29,3 среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска.
Если они входят в отпуск, то работодатель рассчитывает сотрудника по средней ставке. По словам директора юридической практики Superjob Александра Южалина, в остальных случаях выгода отдыха на «майских» зависит от ряда факторов: рабочего графика, системы оплаты труда и днях, на которые работник собирается взять отпуск. Эксперт напомнил, что в этом году нерабочие дни с 1 по 3 и с 7 по 9 мая.