Читайте новость на тему «ТД «Вимос» стал первой российской DIY-сетью, использующей искусственный интеллект для ценообразования». "ВИМОС" Мой отзыв будет о торговом доме "Вимос", который находится в Колпинском районе Санкт-Петербурга. Главная Новости ЧП Житель Выборгского района украл дверь в «Вимосе». Информация об организаторе и участнике мероприятий ВИМОС.
Обучение в Вимос
| Еду вимос учебный центр | Вимос, торговый дом: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. |
| ТД «Вимос» нарушил условия труда. Новости строительства | Торговый дом «ВИМОС» (ООО «Стройторговля») завершил полугодовую реализацию национального проекта «Производительность труда». |
| Еду вимос учебный центр - 84 фото | На рынке строительных материалов «Торговый Дом «ВИМОС» известен с 1992 года. |
| Обучение в Вимос | Видео | Отзывы сотрудников» Санкт-Петербург» ВИМОС» вимос. |
"Вимос" поучаствовал в нацпроекте "Производительность труда"
Нет, не с песней «Плачу», а всегда с предложением скидок или позитивными новостями. Впрочем, у Татьяны Булановой есть и оптимистичные песни, которые неплохо включить во время строительных работ для бодрости. В 2017 году компания была признана самой крупной в своём сегменте в Северо-Западном регионе. И это не случайно.
Обучение, это отдельная тема, на собеседовании опять таки не говорят, что 12000 которые входят в твою зарплату, это стипендия по обучению, которое ты должен проходить дома. Долго смеялись с мамой над тестами по экономике и высшему менеджменту, ребят, этому в институтах учат 5лет , вообщем цирк, копируешь в гугл вопросы и ищешь ответы, занимает пол дня твоего выходного, тестов много, не напишешь, лишат стипендии в 12000. Итак, первые дни работы.....
Тебя посадили в кабину самолета за штурвал, а как управлять самолетом не показали. Нужного обучения на месте, нет совсем. Это жесть товарищи, спросить будет не у кого, придется дергать в выходные дни оставшегося зама, сочувствую... В компании есть своя программа, ооочень древняя, наверное еще с тех времен, как компьютеры появились После предыдущей работы в 1С, я как с мерседеса, на трактор пересела. Еще складывается такое впечатление, что заведующая специально не обучает ничему, чтобы с работников больше штрафов снимали.
Пока ты не прочувствуешь, где есть слабые места, сложно что-то начинать. Но когда ты понял вообще принцип бережливого производства, ты понимаешь, что можешь внедрять его везде: и в офисе, и на производстве, и в торговом зале". Чтобы понять, где же слабые места, сотрудники предприятия поставили себя на место простых покупателей и пошагово прошлись по цепочке "прием заказа - производство - выдача готовой тротуарной плитки". Было выявлено 46 узких мест, работа предстояла серьезная, но в "Вимосе" решили, что нужно принимать вызов. В результате за полгода переоборудовали цех по производству плитки, стандартизировали работу участка, магазина и офиса, ввели регулярные проверки культуры производства. Эффект превзошел все ожидания.
Инвестировать в развитие бизнеса в кризис оправданно, так как с рынка уходят более слабые игроки, считает Евгений Мовчан, генеральный директор СТД «Петрович». Не туризм, так ремонт Рынок DIY переживает сложные времена. В 2016 году в России планируется ввести 77 млн м2 жилья, это на 7 млн м2 меньше, чем в 2015 году. Причина в том, что доля инвестиционных квартир которые приобретаются не для собственного проживания существенно уменьшилась», — считают в компании «Леруа Мерлен». По оценкам ретейлера, если падение реального дохода россиян прекратится, это будет важным моментом для определения вектора развития рынка. На этом плачевном фоне в Торговом доме «Вимос» сохраняют оптимизм.
Содержание
- ТД «Вимос»: работа для настоящих профессионалов и тех, кто хочет ими стать
- Сеть DIY «Вимос» использует искусственный интеллект в ценообразовании
- Заведующий магазином
- Деловой клуб ЛО ТПП. Гурьев В.В. ТД Вимос
- Торговый дом Вимос
- ТД Вимос - отзывы сотрудников о работе в компании
Отзывы сотрудников о компании Вимос, торговый дом
Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась из числа коллег, а таких... Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает.
Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР!
Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли? Я свою миссию выполнила». Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего.
Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох!
По всем четырем исполнительным производствам компании выписан полный запрет на совершении регистрационных действий. Общая стоимость активов компании оценивается в 3 млрд рублей. Компания «Якорь» подала встречный иск с целью оспорить все постановления. С целью спасти компанию от полного краха просьбы разобраться с произошедшим были направлены к руководству страны и региона, председателю Верховного суда, генеральному прокурору, главе Следственного комитета, министру экономического развития и еще в ряд инстанций. Компания занимается розничной торговлей строительных материалов и хозтоваров на территории Петербурга и Ленобласти.
Прекращение работы компании грозит не только увольнением всех сотрудников, но и финансовыми потерями для самого региона.
Для удобства анализа ассортиментная матрица была разбита на группы. В результате было выявлено, что на спрос и цену влияют порядка 60 факторов, в том числе более «тонкие настройки», такие как восприятие бренда, расположение на полке, похожие товары, каннибализация категорий и товаров, рекламные каналы, мотивация продавцов, тренды рынка, поведение покупателей, бонусы карт лояльности и многое другое. Специальные алгоритмы, анализируя исторические данные, отыскивают связи, выявляют закономерности и предлагают оптимальные цены. Такой подход называется ценообразованием на основе спроса. Полученная аналитика позволяет выбирать стратегию развития каждой группы товаров. Новая цепочка ценообразования Как это работает?
Руководитель товарного направления больше не тратит время на простые вычисления в Excel, а действует как аналитик — используя свои компетенции, подбирает стратегию для каждой группы ассортимента. Например, в категории «гвозди» — нарастить продажи в штуках при сохранении маржи, а в категории «перчатки» — увеличить валовую прибыль при сохранении выручки. Система анализирует данные, выявляет все факторы и взаимосвязи, делает прогноз продаж и выручки каждого товара по заданной стратегии и подбирает лучший сценарий. Например, для группы из 10 товаров будет пересмотрено не менее 3,5 млн вариантов цен. Дальше товарный руководитель дает распоряжение магазину, где персонал вручную быстро перевешивает ценники. Программа замеряет ключевые показатели продаж по новым ценам. В тестовых магазинах переоценка проводилась каждую неделю в течение трех месяцев.
Сначала анализировали и переоценивали 5 тыс. Поэтому решено было уменьшить количество тестовых товаров до 2,5 тыс. Результаты и резервы Тестовые продажи в пяти гипермаркетах длились 3 месяца.
Стояла задача — увеличить прибыль в сезон и сохранить в период спада, при этом не изменить ценовое позиционирование. Все это потребовало кардинального пересмотра методологии и подхода к бизнес-процессам. От 6 факторов — к 60 Итак, «Вимос» подошел к следующему этапу — ценообразование с помощью искусственного интеллекта.
Для пилота было выбрано 5 тестовых магазинов и 5 контрольных магазинов, в которых изменения не проводились, чтобы можно было сравнивать результаты. Старались подобрать магазины похожие по площади, локации, конкурентному окружению и товарообороту. Программа анализировала продажи тестовых магазинов за несколько лет. Для удобства анализа ассортиментная матрица была разбита на группы. В результате было выявлено, что на спрос и цену влияют порядка 60 факторов, в том числе более «тонкие настройки», такие как восприятие бренда, расположение на полке, похожие товары, каннибализация категорий и товаров, рекламные каналы, мотивация продавцов, тренды рынка, поведение покупателей, бонусы карт лояльности и многое другое. Специальные алгоритмы, анализируя исторические данные, отыскивают связи, выявляют закономерности и предлагают оптимальные цены.
Такой подход называется ценообразованием на основе спроса. Полученная аналитика позволяет выбирать стратегию развития каждой группы товаров. Новая цепочка ценообразования Как это работает? Руководитель товарного направления больше не тратит время на простые вычисления в Excel, а действует как аналитик — используя свои компетенции, подбирает стратегию для каждой группы ассортимента. Например, в категории «гвозди» — нарастить продажи в штуках при сохранении маржи, а в категории «перчатки» — увеличить валовую прибыль при сохранении выручки. Система анализирует данные, выявляет все факторы и взаимосвязи, делает прогноз продаж и выручки каждого товара по заданной стратегии и подбирает лучший сценарий.
Например, для группы из 10 товаров будет пересмотрено не менее 3,5 млн вариантов цен.
Участие ТД "ВИМОС" в 17-м саммите Лидеров отрасли DIY&Household 2023.
Другие здесь надолго не задерживаются. Сейчас в сосновоборском магазине трудятся 50 сотрудников: продавцов, кассиров, водителей погрузчиков, водителей-экспедиторов, грузчиков, менеджеров, бухгалтеров. Кто может рассчитывать на работу в «Вимосе»? Нужно пройти два собеседования и определенные проверки, но это не так страшно, как может показаться!
Честные, порядочные и трудолюбивые кандидаты без проблем могут рассчитывать на достойное вознаграждение за свой труд. Все принятые к нам работники в один голос отмечают, что в «Вимосе» их привлекает официальное оформление по Трудовому Кодексу, полностью «белая» заработная плата без задержек два раза в месяц в размере от 27 тысяч рублей у грузчиков, 31—37 тысяч у продавцов и кассиров, от 50 до 80 тысяч у водителей , удобный сменный график работы 2 дня через 2, бесплатное питание и отличный шанс профессионального и карьерного роста с возможностью корпоративного обучения по выбранной специальности. Да и наших сотрудников тоже, ведь им не нужно каждый день ездить в Санкт-Петербург что, кстати, еще и весьма накладно , стоять по утрам и вечерам в утомительных «пробках» в промзоне.
Я рада, что выбрала эту кампанию! Что можно было бы улучшить Систему выдачи штрафов.
Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием 26 ноября 2018, 12:10 Депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, секретарь Петроградского районного отделения партии «Единая Россия» Юрий Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием со дня основания компании. Количество ваших покупателей постоянно растет. Ваши центры — это современные супермаркеты, которые по своему функционалу и торговым площадям не уступают крупнейшим европейским супермаркетам строительных материалов и товаров для дома.
Стоит отдельно отметить кадровую составляющую. Численность вашей компании более 2000 человек! Вы даете людям главное — уверенность в завтрашнем дне и перспективы карьерного роста.
Обучение сотрудников сотрудников ТД ВИМОС
Отзыв от ТД Вимос о компании-работодателе ВИМОС, торговый дом. ТД «Вимос» проводит обучение сотрудников в собственном учебном центре, расположенном по адресу Ленинградская обл., Всеволожск, Колтушское ш., 298. Главная Наша деятельность Новости Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ВИМОС: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Гурьев Владимир Васильевич ВИМОС 70 лет.
Комментарии (1)
- Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием
- Обучение сотрудников сотрудников ТД ВИМОС -
- ТД «Вимос»: работа для настоящих профессионалов и тех, кто хочет ими стать
- Помогает строить, предлагает петь
- Федеральная оптовая компания
Торговый дом Вимос
Вакансия Мерчендайзер (ТД Вимос) в компании FIT / Finch Industrial Tools. Бренд 1New. Контакты. Новости. Продукция. Антисептики. Отзывы сотрудников о работе в: Теперь вимос набирает директоров с испытательным сроком на 10 т.р., естественно испытание никто не проходит. Последние новости: ТД «Вимос» обратился в полицию из-за банкротных исков в 500 млрд рублей. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. и средней ценовой категории», – рассказал «Деловому Петербургу» президент ТД «Вимос» Владимир Гурьев.
ТД «Вимос» нарушил условия труда
Город Луга. Собеседования ждала 10 дней. Принял директор Николай Юрьевич. Совершенно не воспитанный и хамоватый тип. Посадил писать анкету, не дал закончить даже две строчки. Сказал зайти в кабинет. Я стала рассказывать о своем опыте и рекомендациях.
Сетевое издание «МК в Ленинградской области» mk-lenobl. Санкт-Петербург, Ул.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Работа рядом с домом, оплата труда выше среднего уровня по региону. Постоянная оптимизация и развитие процессов.
Мы не исключение. Как вы справляетесь с этой проблемой? Обучаться могут люди, пришедшие в нашу сеть из других сфер. Причем они учатся не просто так, а получают стипендию. За прошлый год мы заключили более 3 тыс. Сегодня у нас действуют семь востребованных в торговле образовательных программ. Но мы не стоим на месте, постоянно расширяем диапазон обучения. Расскажите, пожалуйста, о вашем собственном производстве стройтоваров. Где оно находится? Сиверский Гатчинского района Ленобласти. Там расположены завод по изготовлению железобетонных изделий, цех металлообработки и производство плодородной земли. Завод производит бетонные блоки, строительные конструкции, ворота, калитки, грунты и многое другое. Планируем расширять на этой площадке производство тротуарной плитки. Для этого закупаем дополнительное оборудование. Были проблемы с закупкой оборудования на фоне санкций? Недавно без проблем приобрели новую линию на Урале. Что даст заводу расширение? А объемы производства плитки вырастут за счет увеличения ассортимента и увеличения выработки. Мы уходим от тяжелого ручного труда и хотим облегчить нашим сотрудникам работу. Сама плитка пользуется большим спросом в наших магазинах. Ее также применяют для благоустройства небольших муниципальных объектов: школ, детских садов. Мы планируем выйти с этой продукцией и на маркетплейсы. В 2024 году «Вимос» отмечает 32 года. Как вы начинали бизнес? Что интересного можно вспомнить? Первый магазин открыли во Всеволожском районе, в Токсово. А почему «Вимос»? Это первые учредители, с которыми я расстался спустя примерно 15 лет. Почему расстались?
Отзыв работника ТД Вимос о работодателе — ВИМОС, торговый дом
Торговый дом «ВИМОС» (ООО «Стройторговля») завершил полугодовую реализацию национального проекта «Производительность труда». Официальная группа Вконтакте торгового дома Вимос. Торговый дом «Вимос», которому принадлежит 4 десятка строительных магазинов в Санкт-Петербурге, Ленобласти, Пскове и Великом Новгороде, обнаружил в Картотеке Арбитражного. Отзывы сотрудников о работе в: Теперь вимос набирает директоров с испытательным сроком на 10 т.р., естественно испытание никто не проходит.
ТД Вимос - отзывы сотрудников о работе в компании
- «СИБИЭС Волосово» и «ВИМОС» стали лидерами нацпроекта «Производительность труда»
- Обучение в Вимос - YouTube
- Курсы валюты:
- Курсы валюты:
- положительный отзыв о компании Вимос