Выгоднее уходить в отпуск тогда, когда их больше всего, пояснил эксперт. Наиболее непрактично отпуск брать в январе следующего года, который включает в себя всего 17 рабочих дней.
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Наиболее непрактично отпуск брать в январе следующего года, который включает в себя всего 17 рабочих дней. В 2024 году выгоднее всего брать отпуск в июле, августе и октябре, заявил юрист Александр Южалин. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, то скорее всего потеряете в отпускных по сравнению с заработной платой. С точки зрения финансовой выгоды в 2023 году эксперт посоветовал брать отпуск в августе, поскольку по производственному календарю в нем будет 23 рабочих дня, это даст возможность побольше поработать и заработать до и после отпуска. чем меньше в месяце выходных и праздников и чем больше рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск.
Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника
Как выгоднее брать отпуск Отпускные начисляются иначе, чем зарплата: если в оклад включается оплата только отработанных дней без выходных, то в отпуске оплачиваются все календарные дни. Ставка за один день в отпуске рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Туда входит не только оклад, но и премии, если таковые выплачивались. Брать отпуск выгодно в те месяцы, когда меньше всего выходных — дневная ставка оплаты труда будет минимальной.
Так и сумму отпускных могут начислить даже больше, чем зарплату за эти же дни. Таким образом, июль, август и октябрь — самые выгодные месяцы для отпуска. Отпуск можно дробить: важно, чтобы одна часть была не меньше 14 дней, остальные — любой продолжительности.
Поэтому можно взять отпуск с понедельника по пятницу и истратить только пять дней. Если посчитать, с какого дня недели лучше брать отпуск, выгоднее уйти с субботы по следующее воскресенье: это девять календарных дней, из которых четыре — выходные.
Заработная плата за август 2023 — 26 282,61 руб.
Итого выплат за август 2023 — 49 584,21 руб. И этот же сотрудник с таким же средним дневным заработком 1664,40 руб. Заработная плата за июль 2023 — 24 357,14 руб.
Итого выплат за июль 2023 — 47 658,74 руб. Лайфхаки при планировании отпуска Юрий Михеев пояснил, что можно выигрышно выбрать период: отпуск лучше подгадать на время после получения премий или бонусов. При расчете отпускных суммируются оклады, бонусы, другие выплаты, кроме больничных, командировочных за последние 12 месяцев.
О некоторых уловках рассказала и Татьяна Волкова. Например, если вам не столь важны отпускные, то можете приплюсовать отпуск к длительным праздникам в январе и мае. Отпуск идеально брать сразу после нее, чтобы премия была учтена в расчете.
Тогда вы сможете получить большую сумму отпускных.
Когда выгодней брать отпуск в 2024 году? Чтобы продлить отпуск праздничными выходными, планируйте его в январе, мае и июне. А если хотите побольше отпускных, выбирайте для отдыха июль, август и октябрь, потому что в них будет по 22—23 рабочих дня. Рассчитать отпускные с учётом праздничных дней можно здесь: vk. За счёт каких нерабочих праздничных дней можно продлить отпуск в 2024 году?
Например, можно взять отпуск со 2 по 5 мая — всего на 4 дня, а отдохнуть получится 11 дней подряд. Важно помнить, что: - длительность ежегодного отпуска — от 28 календарных дней.
Можно разбить отпуск на периоды, но один из них должен быть не менее 14 дней.
Эксперт рассказал, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году
Если коротко: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце. По закону, количество в месяце рабочих и выходных дней не влияет на размер заработной платы работников, получающим оклад. Но стоимость рабочего дня в разных месяцах может отличаться. Для определения стоимости одного рабочего дня нужно месячный размер заработной платы разделить на количество рабочих дней. Соответственно, чем меньше в месяце рабочих дней, тем выше будет стоимость одного рабочего дня. В месяцы, где мало рабочих дней может быть не выгодно уходить в отпуск, поскольку стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка из которого рассчитывается отпуск. И наоборот - чем больше в месяце рабочих дней - тем выгоднее использовать отпуск в этот месяц. Учитывая планируемый производственный календарь 2024 года, наиболее оптимальным месяцем, в который стоит брать дополнительные выходные дни или использовать часть отпуска, будет май.
В частности, дополнительно нерабочими праздничными днями можно объявлять религиозные праздники по ч. Какие рабочие дни нужно сократить на 1 час в 2024 году Продолжительность рабочего дня или смены, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню, уменьшают на 1 час ст. Кроме того, продолжительность работы в бывший выходной, перенесенный по решению Правительства России на рабочий день, должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесли выходной Порядок, утв. Поэтому в 2024 году на 1 час нужно уменьшить рабочий день не только 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, но и 2 ноября он переносится на 30 апреля 2024 накануне праздничного 1 мая. В итоге в будущем году будет пять рабочих дней, сокращенных на 1 час.
Когда выгодно брать отпуск Выгодно ли брать отпуск, подскажет производственный календарь 2024. По нему, в каждом месяце будущего года нас ожидают от 17 до 23 рабочих дней. Меньше всего рабочих дней в январе — их будет 17. Так происходит ежегодно из-за новогодних каникул. По этой причине вопрос: выгодно ли брать отпуск в январе уже практически никто не задает.
Больше всего рабочих дней в июле и в октябре — целых 23. Им немного «уступит» август — в нем 22.
На них ответить одной фразой не получится. У сотрудника, уходящего в отпуск в декабре, могут быть разные цели: желание продлить новогодние каникулы; сэкономить дни отпуска; получить больше денег. Оформляя отпуск перед новым годом, одновременно сразу все цели достичь не получится, но выгадать определенные бонусы от декабрьского отпуска вполне реально: можно получить максимум «отпускных» денег и оптимально продлить для себя общую продолжительность новогоднего отдыха. Чтобы реализовать подходящий вариант, нужно правильно оформить один документ — заявление на отпуск. А чтобы просчитать детальнее свои выгоды от декабрьского отдыха, важно разбираться в некоторых расчетных тонкостях. Далее раскроем подробности и выясним, выгоден или нет отпуск в декабре. Как считать дни Новогодний период включает большое количество нерабочих дней. Для отпуска они учитываются по такому правилу: Новогодние праздники в этом году начнутся с 30.
Учитывая, что 31 декабря 2022 года — это обычный выходной, его следует включить в число календарных дней отпуска и оплатить. Праздничными днями будут «новогодние» каникулы 1, 2, 3 ,4, 5, 6 и 8 января и 7 января — праздник Рождества. Это означает, что весь период с 01. Специалисты сервиса «Онлайнинспекция. Дата выхода на работу: 11. Калькулятор по теме: Калькулятор дней отпуска Эксперты нашего сайта подготовили удобный калькулятор расчета отпускных дней. Воспользуйтесь нашим калькулятором и безошибочно подсчитайте, сколько дней отпуска положено сотруднику. Формулировка в заявлении Если отпуск начинается в декабре, а заканчивается в январе, то от формулировки текста заявления на отпуск, зависит множество факторов — длительность отдыха, сумма отпускных, дата выхода на работу и т. Пример 1 Гаврилов А. По графику он идет в отпуск в декабре 2022 года продолжительностью 3 недели 21 календарный день.
В заявлении Гаврилов написал: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск на период с 27. В такой ситуации бухгалтерия ООО «Прогресс» оплатит Гаврилову отпускные за 13 дней 21 день отпуска — 8 нерабочих праздничных дней.
Не знаете? Ну, мы сейчас расскажем. И вы узнаете, в каких месяцах выгоднее брать отпуск в 2024 году. Первое: по какому принципу платят отпускные Когда работник уходит в отпуск, на это время он перестает получать зарплату.
Это логично: ведь он же не работает, а отдыхает. Но вместо зарплаты он начинает получать отпускные — денежную выплату, которую ему гарантирует Трудовой кодекс России и которую обязан выдать работодатель. Это тоже логично: в нашем законодательстве все ежегодные отпуска должны быть оплачены.
Юрист рассказал, когда выгоднее всего идти в отпуск
Так, можно взять отпуск всего на 4 дня в начале года и выйти на работу не 9 января, а 15 числа: получится отдохнуть 16 дней подряд. Брать отпуск выгодно в те месяцы, когда меньше всего выходных — дневная ставка оплаты труда будет минимальной. Так, например, если брать отпуск в январе, можно потерять 10-20% дохода. чтобы продлить праздники, выгоднее всего присоединить отпускные дни к взять отпуск 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд (с 29 апреля по 5 мая). Специально для вас подсчитали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2024 году. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время).
Длинный отдых и большие отпускные. Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году?
Также напомним, что на днях правительством были утверждены нерабочие праздничные дни в будущем году. Так, новогодние праздники продлятся до 08. Нерабочими будут 23-26 февраля, 8 марта, 29 апреля — 1 мая, 6-9 мая, 10-12 июня и 4-6 ноября.
В следующем году работники, работающие на пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать следующим образом: с 1 по 8 января. Учитывая, что в 2023 году 30 и 31 декабря — это суббота и воскресенье, новогодние каникулы в 2024 году продляться в общей сложности 10 дней. Вместе с этим для того, чтобы в некоторых месяцах продлить выходные дни, некоторые субботы 2024 года будут рабочими. Так, рабочими субботами будут 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
Самыми выгодными с финансовой точки зрения для работника при планировании отпуска будут: июль - 23 рабочих дня и 184 часа ; октябрь - 23 рабочих дня и 184 часа ; август - 22 рабочих дня и 176 часов ; Самыми невыгодными месяцами, с этой точки зрения, будут: январь - 17 рабочих дней и 136 часов ; июнь - 19 рабочих дней и 151 час ; февраль - 20 рабочих дней и 159 часов ; март - 20 рабочих дней и 159 часов ; май - 20 рабочих дней и 159 часов. В чем логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце. По закону, количество в месяце рабочих и выходных дней не влияет на размер заработной платы работников, получающим оклад.
По нему, в каждом месяце будущего года нас ожидают от 17 до 23 рабочих дней.
Меньше всего рабочих дней в январе — их будет 17. Так происходит ежегодно из-за новогодних каникул. По этой причине вопрос: выгодно ли брать отпуск в январе уже практически никто не задает. Больше всего рабочих дней в июле и в октябре — целых 23. Им немного «уступит» август — в нем 22.
При этом в апреле, сентябре, ноябре и декабре 21 рабочий день. В феврале, марте, мае их чуть меньше — 20. Май в будущем году «обгонит» июнь. В июне будет всего 19 рабочих дней. Обратите внимание!
Примеры приведены для пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу с двумя выходными субботой и воскресеньем.
Но если есть премии или стимулирующие выплаты, то отпускные, которые рассчитываются исходя из средней заработной платы, будут выше. Поэтому просто нужно посчитать, что работнику будет выгоднее: отработать и получить деньги по стоимости одного рабочего дня или же отпускные по средней заработной плате, — рассказал Александр Южалин.
Также нужно внимательно смотреть, на какие дни оформляется отпуск: праздничные дни в его период не входят. В таких случаях время отпуска либо продлевается на количество праздничных дней , либо эти лишние дни переносятся на другой период. В такие дни выгодно уходить в отпуск, потому что сотрудник сохранит стоимость своих рабочих дней.
А в те выходные, во время которых мог просто отдыхать и ничего не получать, он находится в отпуске и получает среднюю заработную плату. Конечно, это выгодно, но если брать отпуск только на эти дни. Это не всегда осуществимо, потому что работодатель не очень охотно на это идет — его подчиненный и так отдыхал бы в эти дни, а он еще и отпуск берет.
Если же отпуск длится неделю и в него вместе с выходными входят рабочие дни, тогда проблем нет.
Отдохнуть с умом. Когда выгоднее взять отпуск в 2024 году?
— Если же отпуск попадает на выходные, которые устанавливает Правительство, чтобы продлить праздники, то в них отпуск брать выгодно, потому что эти дни не оплачиваются, — пояснил Александр Южалин. Поэтому выгоднее взять отпуск в августе или октябре, когда число рабочих дней максимальное. Самыми выгодными с точки зрения зарплаты месяцами для отпуска в 2024 году являются июль и октябрь. Из всего этого следует, что есть месяцы, когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам, и те, когда нет. Рассчитать отпускные с учётом праздничных дней можно здесь: За счёт каких нерабочих праздничных дней можно продлить отпуск в 2024 году?
Юрист Красовская назвала месяц, когда отпуск и больничный ударят по зарплате
В 2024 году самыми выгодными для отпуска месяцами будут: июль и октябрь по 23 рабочих дня и 184 часа ; август 22 рабочих дня и 176 часов. Ну а невыгодными можно назвать: январь 17 рабочих дней и 136 часов ; июнь 19 рабочих дней и 151 час ; февраль, март и май по 20 рабочих дней и 159 часов. При этом май, на самом деле, будет не таким уж плохим выбором: можно отдохнуть до 2 недель, использовав небольшое количество отпускных дней. Юрист подчеркнул, что работник, вероятно, потеряет в доходе, но незначительно. Отпуск в 2023 году: когда лучше брать Что касается текущего года, то Александр Южалин и применительно к нему давал рекомендации. На первом месте оказался август — в нём аж 23 рабочих дня.
Они проводят проверку рабочего места сотрудника, материалов, с которыми он взаимодействует, изучают техническое описание производства. Оценка этих факторов позволяет присвоить работнику определенный класс условий труда, на основе которого работнику увеличивают отпуск. Такая проверка должна проводиться в организациях не реже одного раза в пять лет. Для персонала спецучреждений также предусмотрены дополнительные 30 дней отпуска, а у преподавателей и руководителей образовательных организаций период оплачиваемого отдыха увеличивается на 28 дней. Увеличенный отпуск установлен и для спасателей, судей, сотрудников правоохранительных и силовых ведомств. Представители этих профессий официально могут отдыхать от 30 до 45 календарных дней. При этом медики не рекомендуют чрезмерно дробить отпуск, поскольку за короткий срок человек не успевает качественного отдохнуть, чтобы в дальнейшем продолжать работу продуктивно. Кроме того, согласно ст. Первый отпуск на новой работе положен официально трудоустроенному сотруднику по истечении шести месяцев его непрерывной работы с момента оформления.
Сумма отпускных зависит и от еще одного фактора — дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты, например, премии. Добавим, что у нас не за горами новогодние праздники 2023. По данным производственного календаря, большие зимние каникулы начнутся 31 декабря и завершатся 8 января. О том, чем заняться в это время, читайте в материале VN.
Международный женский день: 8—10 марта. Праздник Весны и Труда: 28 апреля — 1 мая. День Победы: 9—12 мая. День народного единства: 3—4 ноября.
Почему невыгоден отпуск в январе, а выгоден — в июле: планируем отпуск в 2023 году
К примеру, брать не неделю с понедельника по воскресенье, а девять дней - с субботы одной недели по воскресенье следующей. Бывает, что финансовая составляющая не так важна, а цель - сделать отрезок отпуска как можно длиннее. В таком случае стоит брать отпуск в праздничные месяцы: Предстоящие новогодние каникулы продлятся девять дней, с субботы, 31 декабря, по воскресенье, 8 января, включительно. Благодаря отпуску их можно легко превратить в более чем двухнедельные. Нерабочими в честь Дня защитника Отечества в 2023 году будут четыре дня подряд - с четверга, 23 февраля, по воскресенье, 26 февраля. Благодаря этому, к примеру, двухнедельный отпуск в первой части февраля или в конце февраля-начале марта может превратиться в 18-дневный. Майские праздники в 2023-м разбили на два периода - первые три дня, с субботы, 29 апреля, по понедельник, 1 мая, затем четыре дня с субботы, 6 мая, по вторник, 9 мая. Если взять четыре дня отпуска в промежутке со вторника, 2 мая, по пятницу, 5 мая , получатся 11-дневные майские каникулы.
Таким образом, самыми невыгодными месяцами для отпуска являются май и январь — много праздников и мало рабочих дней. А выгоднее всего брать в июле и в августе — никаких праздников, так что бюджет совсем не пострадает. Не дробите отдых, если хотите получить хорошие отпускные Второе правило — не стоит делить отпуск на части. Всем известно, что отпуск рядового российского работника составляет 28 календарных дней. Согласно Трудовому кодексу, одна из его частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Что касается оставшихся 14, то закон не регламентирует, как можно, а как нельзя их дробить. Любители отдохнуть подольше знают, как это организовать: оформив с согласия работодателя отпуск с понедельника по пятницу на 5 рабочих дней , работник фактически отдыхает всю неделю и «сэкономит» тем самым себе 2 дня отпуска. Повторив это еще раз опять же, если компания не возражает , работник снова экономит 2 дня отдыха — таким образом, может отдыхать почти на неделю больше! Однако многие работодатели эти уловки не любят, поэтому включают выходные в отпуск.
Для нашего примера это будет допустим 23 тысячи рублей. Так что стоит серьезно думать, прежде чем планировать отдых на такой месяц. Когда выгодно брать отпуск в 2023 году Выгода от отпуска в определенные даты зависит от производственного календаря. На 2023 год производственный календарь дает один расклад по рабочим дням для 5-дневной рабочей неделе, но есть немало предприятий, которые работают по 6-дневному графику. Для обеих категорий производственный календарь выглядит так: Рабочие дни в 2023 году при 5 и 6-дневной рабочей неделе С учетом этого, разберем, какой месяц будет самым выгодным для того, чтобы уйти в отпуск. Самый выгодный месяц Учитывая календарь, легко догадаться, когда лучше брать отпуск в 2023 году. Это — август, так как на него приходится больше всего рабочих смен при обоих вариантах: при 5-дневной рабочей неделе — 23 рабочих дня; при 6-дневной неделе — 27 рабочих дней. Как видно, и в случае «шестидневки» ответ на вопрос, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, остается тем же — в августе, так как именно в этом месяце максимальное количество рабочих дней позволит получить больше. Неплохие варианты для отпуска в 2023 году Чтобы как минимум не потерять в деньгах, для отпуска можно выбрать март, июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. Отдых в апреле или мае тоже выглядит неплохо, но могут быть незначительные потери в зарплате. Это что касается пятидневной рабочей недели. Для шестидневки все то же самое, только здесь апрель уже более подходит для отпуска. А вот в мае лучше все-таки не планировать отдых.
Берите отпуск с учетов выходных, тогда их тоже оплатят: то есть пишите заявление на недельный отдых не с понедельника по пятницу включительно, а с понедельника по воскресенье. Как взять отпуск в 2024 году, чтобы подольше отдохнуть Внимательно изучите правила авиакомпаний и отелей — лишним не будет Если хотите отдохнуть подольше, и более скромная величина отпускных вас не опечалит, то поступайте так: 1. Разбейте отпуск на несколько частей. Две недели подряд по законодательству отгулять обязательно, а еще две можно разделять по согласованию с руководством. Присоедините отпускные дни к праздничным: в этом смысле самые выгодные месяцы — это май и уже давно прошедший январь.
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
В каком месяце выгоднее всего брать отпуск? На самом деле, оценить «выгодность» месяца очень просто: чем больше рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных положено сотруднику. Ответ на вопрос о том, когда лучше брать отпуск, с финансовой точки зрения зависит от нескольких факторов, в том числе и от того, сколько в месяце рабочих дней. Брать отпуск выгодно в те месяцы, когда меньше всего выходных — дневная ставка оплаты труда будет минимальной.