Данные, полученные Редакционной сетью Германии (RND) от Федерального министерства социальных дел по запросу депутата Сары Вагенкнехт, показывают, что около 10,1 миллиона граждан в стране имеют законодательно установленную пенсию по старости ниже 1100 евро. В Германии есть два определения «нормального» и фактического возраста для выхода на пенсию. Но это минимальные пенсии в Германии для резидентов – представителей страны, которые живут здесь на законных основаниях. Минимальный размер пенсии в КНР составляет 600–1200 юаней (около 5200–10200 рублей). Средняя пенсия горожан с внушительным трудовым стажем может составлять 2550 юаней и более (около 22000 рублей).
Минимальная пенсия в германии
Средняя и минимальная пенсия в Германии в 2024, 2023 году: размер, расчет пенсии. Чем выше зарплата — тем больше пенсионных баллов. В 2023 году размер минимальной пенсии в Германии составит 954,12 евро в месяц. Пенсионная система Германии станет финансово нежизнеспособной без реформ и может обрушиться уже через 5 лет, пишет Bild со ссылкой на слова главы Конфедерации немецких ассоциаций работодателей Райнера Дульгера. Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода. Стоимость потребительской корзины в Германии при переводе в рубли достигает 14 600 рублей, в России эта цифра находится у отметки в 11 200 рублей. Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не заработал на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости.
Введение Базовой пенсии в Германии
- Навигация по записям
- Как устроено пенсионное обеспечение в Германии?
- Германия — В следующем году пенсионеры будут иметь больше денег
- В каком возрасте выходят на пенсию в Германии?
- В Госдуме разъяснили, меняется ли размер пенсии при переезде в другой регион
- Welt: реальная пенсия в Германии в два раза ниже, чем думают немецкие политики — ИноТВ
Пенсия и пенсионеры в Германии
Фото из личного архива А в сентябре в выставочном центре Рендсбурга проходила ежегодная Северогерманская выставка Norla-2022, посвященная сельскому хозяйству и производству потребительских товаров. Это для города настоящий праздник, все стараются там побывать. Мы с женой особенно любим раздел цветоводства, можем час там ходить! Но билет — 10 евро. По пенсионному удостоверению — на 2 евро дешевле. Для тех, кто с трудом сводит концы с концами, по словам Константина, в конце каждой недели работает магазин, где можно бесплатно получить продукты. Сюда торговые точки передают товары, на которые заканчивается срок годности но не закончился! Никаких документов предъявлять не нужно, просто заходи и бери. Раньше ее получали только работающие граждане, но теперь эту помощь решили распространить и на пенсионеров. Помощь на «коммуналку» Лилия переехала в Германию в начале 90-х. Живет в Мюнстере, это большой город на северо-западе страны.
В этом году ей исполнилось 67 лет, это возраст, когда большинство граждан Германии уходят на пенсию.
Пенсионная система Германии не менялась с момента объединения Восточной и Западной частей в начале 1990-х годов. По словам Дульгера, реформы нужно провести безотлагательно и относиться к этому так же серьезно, как и к изменениям климата. Ранее Федеральное статистическое управление Германии спрогнозировало , что каждый шестой житель ФРГ старше 65 лет рискует оказаться в нищете.
В Германии реформа началась в 2012 году, до этого времени возраст выхода на пенсию составлял 60 лет для женщин и 63-65 лет для мужчин. По окончании пенсионной реформы в 2031 году возраст выхода на пенсию станет равным для обоих полов: 67 лет. В России повышение пенсионного возраста начнется в 2019 году, и одним из его результатов тоже станет выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин с нынешних пяти 60 и 55 лет соответственно до двух лет 65 и 63 года к 2034 году. В чем отличия В Германии пенсионный возраст был и останется выше, чем в России. Однако больше и «немецкая» продолжительность жизни: 78,1 года у мужчин и 83,6 года у женщин против 66,5 года и 77,1 года в России. В 2016 году в Германии началось обсуждение дальнейшего повышения пенсионного возраста. Например, предполагается окончательно привязать его к продолжительности жизни. При этом немецкая пенсионная реформа намного мягче отечественной: повышение возраста происходит более плавно — по одному месяцу в год с 2012 по 2024 год и по два месяца — до завершения перехода. Кроме того, в Германии ниже минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости — всего пять лет. В России этот срок постепенно увеличивается — с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2025 году, когда завершится эта часть пенсионной реформы. Пенсионные накопления Что общего В обеих странах пенсии гарантируются государством и формируются за счет взносов в государственный пенсионный фонд. Объясняется это просто — Германия, которая в 1889 году первой среди стран мира ввела государственные выплаты по старости тогда правительство Отто фон Бисмарка установило пенсионный возраст в 70 лет — стала примером для большинства последующих государственных пенсионных систем. Хотя власти Германской империи хотели таким образом перехватить инициативу у рабочего движения параллельно в немецком обществе развивались добровольные социальные гарантии, что беспокоило консервативных промышленников , на их начинания впоследствии ориентировались в том числе в Советском Союзе, пенсионную систему которого унаследовала Российская Федерация. В чем отличия В Германии в отличие от России нет государственной накопительной пенсии. Размер пенсии зависит от размера заработной платы и стажа работы, однако самостоятельно откладывать часть заработка для финансирования будущей старости граждане Германии могут добровольно — вдобавок к обязательным социальным отчислениям.
Причина в том, то в бывшей ГДР гораздо больше было работающих женщин. Кстати, овдовевшие граждане имеют право на оформление двойной пенсии. Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не заработал на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости. Размер социального пособия по старости в 2023 году — 447 евро. Но для его получения должен быть минимальный трудовой стаж в 5 лет. Если его нет, пенсия просто не выплачивается. Хватает ли пенсии? Далеко не всем. Как правило, они получают дополнительные пособия по страхованию. В июне 2022 года их получали 628 тысяч пенсионеров, и это число за год выросло на 51 тысячу человек. Увеличение пенсионного возраста В Германии предлагается поднять пенсионную планку до 70 лет. В этом немцев опережают только шведы, предлагающие отодвинуть пенсионный возраст до 75 лет. Сегодня немцы выходят на пенсию в 65 лет. Как копят на пенсию в Германии? В Германии два вида пенсионного обеспечения — государственное и частное. Первое обязательно для людей с доходами не более 3900 евро в месяц таких большинство , второе — добровольное. Половину отчислений делает работодатель. Кроме того, на выплату пенсий направляется часть налогов, к примеру, "экологический" налог на топливо. Путешествие на колёсах со своим автодомом - один из самых популярных форматов отдыха у пенсионеров Германии. Могут ли мигранты и релоканты получать пенсию в Германии? Мигранты в Германии должны проработать не менее 5 лет, чтобы иметь право на получение пенсии. Пенсионных выплат для людей, не отработавших минимальный стаж, не предусмотрено. В остальном расчёт пенсии производится в стандартном порядке.
Будет ли повышение пенсий в 2024 году в Германии
По данным федерального статистического ведомства, в 2017 году 14,4 процента немецких пенсионеров жили за чертой бедности, то есть после уплаты налогов у них оставалось не более 917 евро. Три столпа немецкой пенсионной системы Дело в том, что немецкая пенсионная модель основана на трехступенчатой системе пенсионных начислений. Первая ступень — государственная пенсия gesetzliche Altersversorgung , обязательная для всех наемных работников, чьи рабочие места подлежат обязательному пенсионному страхованию. Ее будущий размер зависит от суммы произведенных пенсионных отчислений, то есть от зарплаты будущего пенсионера. Государственная пенсия в Германии составляет основной костяк будущей пенсии, однако зачастую она не в состоянии обеспечить ее получателю привычный и комфортный уровень жизни. Кроме того, по мнению критиков, такая система оставляет за бортом малоимущие слои населения, которым в силу низкого заработка приходится рассчитывать на минимальные выплаты.
В таком случае работодатель скорее всего берет на себя все заботы по оформлению этого вида пенсии и в большинстве случаев самостоятельно удерживает пенсионные взносы из зарплаты трудящегося, за что в свою очередь получает от государства налоговые послабления и льготы, а от сотрудников — лояльность и с большой долей вероятности привязанность к своему рабочему месту на годы вперед. Третий столп — частное пенсионное страхование private Altersversorgung. Любой житель Германии в любой момент может начать делать отчисления в частный пенсионный фонд, чтобы обеспечить себе дополнительную подушку финансовой безопасности в старости. Сюда же относятся, например, покупка жилья с целью последующей его сдачи, приобретение ценных бумаг, акций и с недавних пор даже биткоинов — иными словами, немцы делают вложения в то, что будет их кормить в старости. Повышение пенсионного возраста до 70 лет?
Таким образом, к 2029 году начало выплат будет производиться уже с 67 лет. Впрочем, если человек платил страховые взносы в течение 35 лет, он может начать получать пенсию и раньше. Однако это скажется на её размере. Чем раньше немцы перестают работать, тем ниже их пенсия. С другой стороны, прекращение трудовой деятельности позже положенного срока поощряется дополнительными деньгами. Иммигранты, проработавшие в Германии хотя бы пять лет, тоже могут претендовать на пенсию, при условии что они всё это время регулярно платили взносы. Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию.
Засчитываются либо один, либо три года ухода за ребёнком в зависимости от года его рождения.
Так, лица, родившиеся в 1964 году и позднее, имеют право выхода на пенсию по достижению 67 лет без уменьшения пенсионных выплат. Для тех, кто родился до 1964 года, предусмотрена возможность более раннего выхода на пенсию. Существуют исключения из этого правила: при наличии 45 лет пенсионных взносов в систему пенсионного страхования выход на пенсию возможен в возрасте 65 лет. При этом необходимо иметь минимум 35 лет стажа в системе пенсионного страхования Германии. Следовательно, нормативный возраст выхода на пенсию в Германии составляет 67 лет. Однако при наличии достаточного стажа возможен более ранний выход на пенсию с полными или сокращенными выплатами. Кто обязан платить в государственную пенсионную систему?
Обязанность внесения взносов в государственную пенсионную систему Германии распространяется на всех наемных работников, за исключением работающих по мини-джобу небольшая постоянная работа с определенным предельным доходом. Для определения базы для удержания пенсионных взносов используется предельный доход, который регулярно корректируется. В 2021 году максимальный доход, с которого учитываются взносы, составил 7100 евро в месяц для западных земель и 6700 евро для восточных земель. Это означает, что доходы работника, превышающие этот порог, не подлежат обложению взносами на пенсионное страхование. Максимальная сумма, с которой производятся удержания в пенсионный фонд — 7100 евро в месяц или 85200 евро в год. С 2023 года для самозанятых лиц и предпринимателей в Германии введены новые правила пенсионного обеспечения. До этого времени некоторые категории самозанятых, в частности ремесленники, уже были включены в систему обязательного пенсионного страхования. Однако с введением нововведений, каждый самозанятый индивид или предприниматель должен либо заключить частный пенсионный договор, либо автоматически будет зачислен в государственную пенсионную систему.
Максимальный доход, с которого будут производиться удержания, составляет 7100 евро в месяц или 85200 евро в год на западе Германии. Эти изменения призваны обеспечить более широкое покрытие пенсионного обеспечения среди самозанятых граждан, гарантируя им пенсионные права и укрепляя стабильность пенсионной системы в целом. Получение информации о пенсионных накоплениях в Германии Лица, участвующие в пенсионной системе Германии, имеют право ежегодно получать сведения о своих пенсионных правах по достижении 27 лет и после отработки минимум пяти лет, дающих право на пенсионное обеспечение. Эта информация предоставляется в форме документа, известного как "Renteninformation" Информация о пенсии или "Rentenbescheid" Пенсионное уведомление , который содержит данные о накопленной сумме пенсии и её ожидаемом размере в будущем. Данный документ подчеркивает важность личной инициативы в управлении пенсионными активами и поощряет граждан к самостоятельному формированию дополнительных пенсионных сбережений для повышения финансовой стабильности в период отставки. Однако эта доля будет постепенно увеличиваться и к 2040 году вся пенсия будет полностью налогооблагаемой.
Это объясняется тем, что в среднем мужчины в Японии могут работать до 71 года, а женщины и вовсе до 74 лет. Европа Страны Европы регулярно попадают в топы рейтингов по пенсионному обеспечению пожилых людей. Больше всего похвал достается Швейцарии с ее трехуровневой системой накоплений.
Здесь минимальная пенсия составляет около 1400 франков более 80 тысяч рублей. Максимальная — 2350 франков более 146 000 рублей. Возраст выхода на пенсию в Швейцарии 65 лет для мужчин и 64 года для женщин. Пенсия зависит от стажа и размера взносов. Взносы можно поделить на три уровня. Во-первых, все совершеннолетние граждане платят взносы в систему государственного пенсионного страхования. Во-вторых, взносы платятся в профессиональный фонд. В-третьих, есть возможность добровольно копить пенсионные через частные фонды или банки.
Размер средней пенсии в Германии в 2023 году
По законодательству Германии пенсионеры получают 48 процентов от средней заработной платы. Президент Конфедерации ассоциаций немецких работодателей Райнер Дулгер обратил внимание на то, что, если не остановить тенденцию таких крупных выплат, система обрушится в ближайшие пять лет. По его словам, сейчас на сто работников, которые платят взносы в пенсионный фонд, 50 пенсионеров, однако через 15 лет "их будет уже 70". Из-за этого, как предупредил Дулгер, расходы резко вырастут, а пенсионная система разрушится.
Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию. Засчитываются либо один, либо три года ухода за ребёнком в зависимости от года его рождения. Кроме того, законодательство этой страны поддерживает супругов, занимавшихся ведением домашнего хозяйства. Другие виды пенсий Как и в других странах, в Германии существуют дополнительные выплаты для ветеранов второй мировой войны. Объём льгот зависит от множества факторов, к примеру, воинского звания или боевых заслуг. Минимальная социальная помощь составляет приблизительно 1000 евро, но может достигать и восьми тысяч 70-580 тысяч соответственно.
Также существуют начисления для ветеранов Красной армии и для вдов погибших 400-500 евро в месяц, то есть более 30000. Есть множество других пенсий для особых ситуаций, например: сиротам пострадавшим на производстве вдовам Размеры высчитываются индивидуально.
В Германии реформа началась в 2012 году, до этого времени возраст выхода на пенсию составлял 60 лет для женщин и 63-65 лет для мужчин. По окончании пенсионной реформы в 2031 году возраст выхода на пенсию станет равным для обоих полов: 67 лет. В России повышение пенсионного возраста начнется в 2019 году, и одним из его результатов тоже станет выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин с нынешних пяти 60 и 55 лет соответственно до двух лет 65 и 63 года к 2034 году. В чем отличия В Германии пенсионный возраст был и останется выше, чем в России. Однако больше и «немецкая» продолжительность жизни: 78,1 года у мужчин и 83,6 года у женщин против 66,5 года и 77,1 года в России.
В 2016 году в Германии началось обсуждение дальнейшего повышения пенсионного возраста. Например, предполагается окончательно привязать его к продолжительности жизни. При этом немецкая пенсионная реформа намного мягче отечественной: повышение возраста происходит более плавно — по одному месяцу в год с 2012 по 2024 год и по два месяца — до завершения перехода. Кроме того, в Германии ниже минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости — всего пять лет. В России этот срок постепенно увеличивается — с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2025 году, когда завершится эта часть пенсионной реформы. Пенсионные накопления Что общего В обеих странах пенсии гарантируются государством и формируются за счет взносов в государственный пенсионный фонд. Объясняется это просто — Германия, которая в 1889 году первой среди стран мира ввела государственные выплаты по старости тогда правительство Отто фон Бисмарка установило пенсионный возраст в 70 лет — стала примером для большинства последующих государственных пенсионных систем.
Хотя власти Германской империи хотели таким образом перехватить инициативу у рабочего движения параллельно в немецком обществе развивались добровольные социальные гарантии, что беспокоило консервативных промышленников , на их начинания впоследствии ориентировались в том числе в Советском Союзе, пенсионную систему которого унаследовала Российская Федерация. В чем отличия В Германии в отличие от России нет государственной накопительной пенсии. Размер пенсии зависит от размера заработной платы и стажа работы, однако самостоятельно откладывать часть заработка для финансирования будущей старости граждане Германии могут добровольно — вдобавок к обязательным социальным отчислениям.
Секрет успеха прост: Норвегия — нефтяная страна, поэтому валюта от экспорта, поступающая в Норвежский суверенный фонд Government Pension Fund Global, GPFG , используется для инвестиций. Активы фонда превышают 1 трлн долларов. Чтобы иметь право на полное пенсионное обеспечение, необходим стаж 40 лет. Выйти на пенсию можно в 67 лет. Кроме того, жители Норвегии могут участвовать в профессиональных пенсионных программах на принципах софинансирования или копить индивидуально. Рассчитайте «контрибут» Италия стала одной из немногих стран, которые сделали шаг назад, смягчив жесткие требования к пенсионерам, выдвинутые пенсионной реформой 2011 года.
Право на государственную пенсию по старости наступает в 67 лет и семь месяцев. В августе этого года вступила в полную силу поправка, которая предоставляет несколько вариантов выхода на пенсию раньше. Размер социальной пенсии составляет 448 евро в месяц. При наличии минимального трудового стажа 25 лет выплата поднимается до 542 евро. Трудовая пенсия начисляется, если человек отработал 42 года и 10 месяцев для мужчин и 41 год и 10 месяцев для женщин. Та же пенсионная реформа 2011 года означала полный переход на накопительную систему. Работники отчисляют ежемесячные взносы, «контрибуты», в Национальный институт социального обеспечения INPS , или же в специальные «профессиональные кассы». Эти деньги идут не только на будущую пенсию, но и на выплату больничных, а также компенсаций зарплаты при потере работы на срок до двух лет. Расчет «контрибутов» — дело чрезвычайно сложное, зависит от профессии, позиции и вида занятости и меняется каждый год.
За наемного работника «контрибуты» выплачивает работодатель. Например, за автомеханика, получающего на руки 1 378 евро, работодатель ежемесячно платит 566 евро. Инвестиции на Банки. Новые поправки обойдутся бюджету еще в дополнительные 20 млрд евро в течение 2019—2021 годов. Размер пенсии зависит от накопленной суммы, возраста дожития и ежегодно индексируется на размер инфляции. В 2017 году в стране вступил закон, понижающий пенсионный возраст: до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин.
Безбедная старость и социальная защищенность: как живут пенсионеры в Германии
Минимальная пенсия в Германии на 2023 год: размер и кто может получать. Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. В Германии есть два определения «нормального» и фактического возраста для выхода на пенсию. В Германии же дела обстоят иначе, женщины получают пенсию в среднем на 30% ниже. Размер средней пенсии в Германии имеет различие по федеральным землям и гендерной принадлежности, а также времени выхода на пенсию. Данные 2023 года. Минимальный размер пенсии в КНР составляет 600–1200 юаней (около 5200–10200 рублей). Средняя пенсия горожан с внушительным трудовым стажем может составлять 2550 юаней и более (около 22000 рублей).
Выплата накопительной пенсии будет упрощена
- Пенсионные грабли. Как за рубежом решают вопрос безбедной старости | Банки.ру
- Пенсия в Германии в 2024 году
- Средняя пенсия немецкого пенсионера: пенсионеры из России
- Пенсионные выплаты в Германии в 2023 году
Пенсия и пенсионеры в Германии
Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя. Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя. Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис. Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах. Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты. В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу. До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы. Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты.
Работники получают групповые скидки. Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору. При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник. Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях. Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию. Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента. Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано». Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов.
Это уменьшает его зарплату брутто. На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто. Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой. Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется. Расторгают с возвратом уплаченных взносов. Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего. Расторгнуть договор можно только по инициативе предыдущего работодателя, так как он его владелец. Учтите, что все сэкономленные средства на налогах и соцотчислений будут возвращены государству.
Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты. Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства. Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя. Защищены ли деньги 35 и более лет до выхода на пенсию — большой срок, за который в компаниях может многое измениться. Нельзя исключать банкротство. Но даже в этом случае можно не опасаться за свои пенсионные обязательства — деньги защищены, как правило, Пенсионным страховым фондом PSV. PSV финансируется за счёт взносов всех компаний, взявших на себя пенсионные обязательства перед своими сотрудниками. Также существует порядок наследования накопленного капитала betriebliche Altersvorsorge в случаях, когда застрахованное лицо умирает: До начала выплаты пенсии. Тогда возможны следующие варианты: Накопленный капитал выплачивается оставшимся в живых иждивенцам в виде ежемесячной пенсии.
Размер выплат для переживших иждивенцев зависит от пенсионных баллов умершего по аналогии с госпенсией. Считается, как бы пенсия могла быть у человека, если бы он проработал до конца с этой зарплатой, и от неё считается процент. Если ребёнок инвалид и не может сам о себе заботиться, выплаты не зависят от возраста. Суммы, внесенные умершим работником, возвращаются государству.
До этого времени некоторые категории самозанятых, в частности ремесленники, уже были включены в систему обязательного пенсионного страхования. Однако с введением нововведений, каждый самозанятый индивид или предприниматель должен либо заключить частный пенсионный договор, либо автоматически будет зачислен в государственную пенсионную систему. Максимальный доход, с которого будут производиться удержания, составляет 7100 евро в месяц или 85200 евро в год на западе Германии. Эти изменения призваны обеспечить более широкое покрытие пенсионного обеспечения среди самозанятых граждан, гарантируя им пенсионные права и укрепляя стабильность пенсионной системы в целом. Получение информации о пенсионных накоплениях в Германии Лица, участвующие в пенсионной системе Германии, имеют право ежегодно получать сведения о своих пенсионных правах по достижении 27 лет и после отработки минимум пяти лет, дающих право на пенсионное обеспечение. Эта информация предоставляется в форме документа, известного как "Renteninformation" Информация о пенсии или "Rentenbescheid" Пенсионное уведомление , который содержит данные о накопленной сумме пенсии и её ожидаемом размере в будущем.
Данный документ подчеркивает важность личной инициативы в управлении пенсионными активами и поощряет граждан к самостоятельному формированию дополнительных пенсионных сбережений для повышения финансовой стабильности в период отставки. Однако эта доля будет постепенно увеличиваться и к 2040 году вся пенсия будет полностью налогооблагаемой. Несмотря на это, ставки налога на пенсии остаются ниже, чем налоги на зарплату. Важно отметить, что если общий годовой доход пенсионера не превышает 9,400 евро для одиночек или 18,800 евро для супружеских пар, то такой доход освобождается от налогообложения. Детальную информацию о налогообложении пенсий можно найти на веб-сайте www. Возврат пенсионных взносов иностранными работниками Иностранные граждане, не принадлежащие к странам Европейского Союза ЕС , которые работали в Германии и делали взносы в государственную пенсионную систему, имеют возможность возврата своих пенсионных взносов при окончательном уезде из страны. Чтобы получить свои накопления, необходимо дождаться истечения двухлетнего периода после отъезда и подтвердить свое постоянное проживание за пределами ЕС. Для инициирования процесса возврата следует выполнить следующие шаги: Перед уездом из Германии необходимо заполнить соответствующий формуляр и подать его в пенсионный фонд. По истечении двух лет после переезда следует вновь обратиться в фонд из новой страны проживания и указать реквизиты для перечисления денег. Эта процедура позволяет иностранным работникам, которые решат не возвращаться в Германию, извлечь финансовую выгоду из своих предыдущих взносов в пенсионную систему страны.
Что можно предпринять, чтобы улучшить свое материальное положение после выхода на пенсию Чтобы улучшить свое финансовое состояние в период пенсии, в Германии можно воспользоваться различными частными пенсионными программами, предлагающими государственные льготы и дотации. Эти программы предоставляют существенные преимущества для долгосрочного накопления. Basis Rente основная пенсия предоставляет налоговые преимущества и гарантирует получение вложенных средств. Betriebliche Altersversorge корпоративное пенсионное обеспечение позволяет накапливать средства через работодателя с возможностью получения государственных дотаций. Riester Rente направлена на дополнительное пенсионное страхование с гарантией возврата внесенных средств.
Средний размер выплат составляет около 700 фунтов стерлингов около 48 000 рублей в месяц. Среди плюсов пенсионной системы Великобритании многие отмечают тот факт, что рассчитывать на выплаты могут иностранцы, проработавшие в стране более 10 лет. В Германии средняя пенсия — около 1250 евро 74 000 рублей. Однако существует негласное разделение по регионам и по половой принадлежности. В западной части страны мужчины по старости могут получать порядка 1200 евро, женщины — около 700 евро. В восточной — более 1200 и 1000 евро соответственно. Итоговый размер пенсии зависит от нескольких факторов — величины отчислений из зарплаты, возраста выхода на пенсию, вида пенсионных выплат и даже от ситуации в стране. На приличную пенсию могут претендовать госслужащие, полицейские, общественники, горнорабочие с внушительным стажем. Китай В Китае с пенсионными выплатами сложилась непростая ситуация. В стране есть категории людей, которые не получают достойную пенсию, положенную по возрасту. В основном это жители сельской местности.
На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто. Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой. Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется. Расторгают с возвратом уплаченных взносов. Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего. Расторгнуть договор можно только по инициативе предыдущего работодателя, так как он его владелец. Учтите, что все сэкономленные средства на налогах и соцотчислений будут возвращены государству. Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты. Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства. Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя. Защищены ли деньги 35 и более лет до выхода на пенсию — большой срок, за который в компаниях может многое измениться. Нельзя исключать банкротство. Но даже в этом случае можно не опасаться за свои пенсионные обязательства — деньги защищены, как правило, Пенсионным страховым фондом PSV. PSV финансируется за счёт взносов всех компаний, взявших на себя пенсионные обязательства перед своими сотрудниками. Также существует порядок наследования накопленного капитала betriebliche Altersvorsorge в случаях, когда застрахованное лицо умирает: До начала выплаты пенсии. Тогда возможны следующие варианты: Накопленный капитал выплачивается оставшимся в живых иждивенцам в виде ежемесячной пенсии. Размер выплат для переживших иждивенцев зависит от пенсионных баллов умершего по аналогии с госпенсией. Считается, как бы пенсия могла быть у человека, если бы он проработал до конца с этой зарплатой, и от неё считается процент. Если ребёнок инвалид и не может сам о себе заботиться, выплаты не зависят от возраста. Суммы, внесенные умершим работником, возвращаются государству. Выплачивается пенсия по случаю потери кормильца После начала выплаты. Тогда профессиональные пенсии продолжают выплачиваться в течение гарантийного периода указывается при заключении контракта. Обычно это 10—15 лет с момента выхода на пенсию. В любом случае действует следующее: пенсия по случаю потери кормильца может выплачиваться только супругу, спутнику жизни, партнёру, известному под именем, или детям. Родителям, сёстрам, племянникам и так далее пенсия не передаётся по наследству. Если ни в том, ни в другом случае нет выживших иждивенцев, пособие по случаю смерти выплачивается наследникам или бенефициару, указанному в заявлении. Обычно это близкие родственники или партнёры, с которыми не расписаны. Часто её ассоциируют с программой для предпринимателей. На самом деле её может заключать любой желающий, в том числе, рабочие по найму. Но при выходе на пенсию вам придется платить налог с выплат. В отличие от обязательной пенсии, основанной на распределительной системе, договор Basis Rente является капиталообразующим. То есть человек регулярно вносит деньги в договор сумму взноса определяет сам. При этом перечисления в конце года можно внести в налоговую декларацию как расходы, уменьшив налогооблагаемую базу. Но заключить договор на получение базовой пенсии вправе любой. Подходит ли контракт «Рюруп», зависит от индивидуальных критериев. Чем выше предпринимательская прибыль или налоговая ставка и чем больше денег вкладывать в контракт, тем выгоднее. Это максимальная сумма, которую списывают с налогов как пенсионные расходы. Поэтому, если работаете по найму и платите обязательные пенсионные взносы, эти расходы тоже сюда входят. Если сумма взносов достигает максимальной границы, больше вносит в контракт не имеет смысла — налоговая не засчитает. На первый взгляд, «Базис» выглядит весьма привлекательно. Но не всё так просто. Минусы Basis Rente Выплаты при достижении пенсионного возраста так же, как и государственная пенсия, облагаются налогом.
Озвучен размер средней пенсии в Германии
Средняя пенсия в Германии 1200 евро в месяц. Минимальная 787 €. Размер выплат зависит от суммарного социального страхового стажа, региона, возраста. 42 процента пенсионеров в Германии имеют чистый доход менее 1250 евро в месяц. Каждому четвёртому получателю пенсии приходится жить менее чем на 1 тыс. евро. Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Средняя и минимальная пенсия в Германии в, году: размер, расчет пенсии. По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей.