При условии, что биотехнолог посвятил себя научно-исследовательской деятельности, он принимает участие в различных разработках и экспериментах, фиксирует это документально. Зарплата от 60000 руб. до 90000 руб. биотехнолог-эколог – осуществляет санацию почв, создает технологии для чистки канализации, обеззараживания воздуха методом биоремедиации (серая биотехнология). Рассчитанная на рублы, средняя зарплата биотехнолога в почтовых странах составляет 45 000 рублей. Профессия Биотехнолог в вузах России: где получить профессию Биотехнолог, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии.
Биотехнолог: кто это такой и как им стать (обучение, курсы)
У нас, например, был еще прекрасный сервисный отдел: мои коллеги не только занимались пуско-наладочными работами для сложного оборудования например, хроматографов , но и выступали в роли методистов — могли отладить методику очистки того или иного вещества, подобрать расходные материалы и реагенты. Если говорить о позициях, которые есть в этой сфере, то люди с профильным образованием химическим, биологическим, медицинским нужны на всех уровнях — менеджер по продажам, консультант, методист, сервис-инженер, продакт-менеджер, маркетолог, директор по развитию... Из soft skills нужно умение быстро изучать новое, спокойствие даже в сложных ситуациях, вежливость, хорошие навыки планирования. Так и получилось на моей текущей работе. Галина Вирясова, кандидат химических наук. Работала в компании-дистрибьюторе реактивов и оборудования в 2014—2018 годах. Компании, работающие в сфере биоинформатики Информационные технологии в наши дни развиваются максимально динамично. Практически каждый сегодня слышал о больших данных Big Data , машинном обучении Machine Learning , и искусственном интеллекте Artificial Intelligence. Все эти технологии интересны и сами по себе, но все чаще они становятся инструментами для решения прикладных задач в других сферах, в том числе и в биологии. Из взаимодействия на стыке нескольких научных дисциплин и появилась биоинформатика.
Существует мнение, что биология и информатика далеки друг от друга. Условно говоря, есть люди с естественно-научным мышлением, а есть — с математическим. И совместить эти два типа мышления в рамках одной личности крайне сложно. Но это всего лишь миф. Юрий рассказал о выборе своей профессии. От сайта вакансий до геномной селекции Я выбрал биоинформатику, так как в школе мне были интересны и математика, и программирование; и физика, и биология. И когда я увидел, что есть Факультет биоинженерии и биоинформатики , то понял, что в нем как раз совмещаются эти дисциплины. Поэтому решил поступать туда. О профессиональной востребованности я тогда особо не думал, хотя за прошедшие с тех пор 15 лет биоинформатика становится все более и более популярной, так как количество биологических данных стремительно растет.
Мне и моей однокурснице Вите Степановой хотелось создать свой проект, и начать нужно было с чего-то, что не потребует вложений или долгой разработки продукта. Так появился сайт Blastim , где мы публикуем вакансии в биоинформатике, биоинженерии, биохимии и молекулярной биологии, чтобы помочь встретиться работодателю и соискателю. Началось все с того, что через друзей и знакомых нам часто прилетали вакансии биоинформатиков, и мы видели, что единого места публикации таких вакансий нет — на хедхантере hh. Мы поняли, что есть ниша для нового сайта с вакансиями. Через пару месяцев после запуска мы стали публиковать вакансии не только биоинформатиков, но и других специалистов в области наук о жизни. Сейчас портал Blastim продолжает оставаться уникальной площадкой, где можно не только найти работу, но и получить консультацию, поучиться на курсах или получить услуги по подбору персонала. Второй проект, Ksitest , работает в сфере геномной селекции. Геномная селекция — метод прогноза экономической ценности животного по его геному. Например, для коровы это прогноз молочной продуктивности, здоровья и фертильности.
Для этого мы делаем генетический тест на 50 тысяч мутаций и сравниваем генотип с другими генотипами из нашей обучающей выборки. Геномная селекция широко востребована в России и СНГ, так как коров у нас много, и рынок молочной продукции большой. Эта инновация уже доказала свою пользу на Западе, и теперь внедряется у нас. В «Кситесте» работает около 20 человек, в Бластиме — 7 человек. При отборе кандидатов в любой из проектов мне важно, чтобы человек проникся проектом, чтобы ему было интересно работать именно у нас. Требования зависят от позиции. Искать людей сложно, хороших кадров не хватает, часто мы берем перспективных сотрудников еще стажерами, на вырост. Рисунок 2. Компания Ksitest — первый в России сервис для геномной селекции коров и овец.
Юрий Пеков. Сооснователь и директор компании Blastim , сооснователь и операционный директор компании Ksitest ; сооснователь постконференции yCamp. Большой, интересный и социально значимый проект на стыке информатики, биологии и медицины разрабатывает компания BostonGene. Основная идея: создание информационно-аналитической системы, которая будет предоставлять онкологам необходимые данные для диагностики и лечения пациентов. Подробнее об этом проекте и о компании в целом «Биомолекуле» рассказала Анна Оглоблина, руководитель проектного офиса BostonGene. IT-технологии в борьбе с онкологией Если говорить о долгосрочной стратегии и миссии BostonGene, то мы стремимся внедрить медицину, основанную на данных, в ежедневную практику. Это трансформация целой отрасли, и она требует системной работы со многих сторон. Говоря про среднесрочные цели — мы сейчас выводим на рынок ИТ-систему помощи принятия врачебных решений, основанную на молекулярно-генетических и клинических данных каждого пациента. Это комплексный и очень сложный продукт, включающий в себя «мокрую» лабораторию, секвенирование нового поколения, облачные биоинформатические расчеты и огромную систему аннотации данных: ведь каждый тип онкологии представляет собой фактически отдельное заболевание со своими протоколами лечения, одобренными терапиями и значимыми биологическими событиями, которые выдаются врачу в виде интерактивного отчета в облачном интерфейсе, либо же в виде pdf-отчета, чтобы им можно было поделиться с коллегами.
На данный момент мы работаем с американскими профессионалами — представителями как академической медицины, так и врачами общей практики. Нас часто спрашивают — доступна ли наша система для российских врачей, и ответ — к сожалению, пока нет. На данный момент мы развиваемся на рынке Америки. Структура российского рынка не предполагает возможности эффективно коммерциализировать подобный продукт. Помимо трудностей с организацией в России генетической лаборатории, связанной с доставкой оборудования и поставками реагентов, о которой писала выше Галина Вирясова, есть сложности с оплатой самого продукта. Так, в Америке стоимость тестирования оплачивают страховые компании, которые пока не очень распространены в России, и единственный, кто потенциально может оплачивать тест — и есть сам пациент, но низкая платежеспособность населения говорит о том, что рынок такого тестирования очень ограничен. Надеюсь, что ситуация улучшится со временем, и продукт станет доступен и у нас, но вряд ли в перспективе ближайших 3—5 лет. Рисунок 3. Аналитическая система компании BostonGene сочетает в себе современные информационные технологии и инновационные подходы к диагностике.
Она позволит вывести систему помощи онкологическим пациентам на новый уровень. Анна Оглоблина. Руководитель проектного офиса компании BostonGene. Существует забавный парадокс — многие ученые, желая сменить сферу деятельности, боятся идти в коммерческие компании, в том числе биоинформатические: опасаются, что придется «перекладывать бумажки» или заниматься однотипными и неинтересными для них задачами. Но потом удивленно признаются, что науки в жизни меньше не стало. Мы непрерывно ищем людей с научным бэкграундом, даже в управлении процессами требуются люди, глубоко понимающие специфику продукта. Но готовых специалистов просто нет на рынке, поэтому у нас мощное внутреннее обучение: молекулярная онкология, биоинформатика, медицинская онкология, гистология, иммунология, а также особенности устройства рынка здравоохранения США». Если ничего не подошло — создай свое. Биотехнологические стартапы Стартапами обычно называют компании с относительно коротким периодом операционной деятельности.
В основе стартапа лежит идея, на развитие которой нужны финансовые средства. Поэтому организаторам стартапа важно убедить инвесторов в перспективности своего проекта и его рентабельности. Далеко не всегда стартапам удается добиться финансового успеха, но практически всегда организация стартапа дает возможность получить бесценный опыт, который пригодится потом и для развития своего бизнеса, и для работы в крупных компаниях на руководящих должностях. В начале каждый стартапер представляет себя этаким Стивом Джобсом, будущим владельцем многомиллиардной империи или хотя бы стабильного бизнеса, приносящего доход выше среднего , и нередко такой подход играет злую шутку: основателям бывает трудно признать, что бизнес «не взлетел» и надо переключиться на что-то еще. Своим опытом с «Биомолекулой» поделился Андрей Афанасьев, который основал два технологических стартапа, а сейчас работает директором по исследованиям и разработкам в компании « Петровакс ». Компания занималась перепродажей из-за границы микроисточников с радиоактивным йодом 125I для лечения рака простаты. Можно сказать, что я пришел менеджером всего: надо было уметь делать все и браться за любое задание. Мы составляли протоколы доклинических исследований, находили для них подрядчиков, анализировали, как проще и быстрее зарегистрировать продукцию. У нас шли бесконечные переговоры с зарубежными партнерами — Германия, Бельгия, Турция, Англия.
Было очень интересно и можно было легко совмещать с обучением в МГУ — приезжать вечером, и, так как я не посещал военную кафедру, плюс у нас был библиотечный день, получалось работать два полных дня в неделю и по вечерам. К пятому курсу я проводил на работе больше времени, чем в универе. Потом Bebig решила получить деньги РОСНАНО, чтобы локализовать производство; мы готовили все инвестиционные документы и технико-экономические обоснования, участвовали в переговорах с юристами. Это потрясающее чувство — ты такой молодой, а вокруг вершатся такие серьезные вещи на сотни миллионов и миллиардов рублей. К сожалению, реальность не совпала с ожиданиями, а сам я вскоре стал сооснователем небольшого стартапа MedVio, в котором тогда работало пять человек — мы разрабатывали радиоактивные фармацевтические препараты, получали гранты Минпромторга и Фонда Бортника и собирали продукты компании по частям из заказных НИРов. Попытки продать наши разработки российским фармкомпаниям тоже не увенчались успехом. Вскоре я решил сделать свой отдельный стартап. Но быстро мы поняли, что проектов на рынке у нас недостаточно, зато в результате размышлений родилась идея сделать облачный биоинформатический сервис iBinom SaaS-cервис медицинской интерпретации генетических данных , сооснователем и техническим директором которого стал Игнат Колесниченко из Яндекса. Этот проект поддержал фонд Бортника, мы с ним прошли бизнес-инкубатор МГУ, получили инвестиции от бизнес-ангелов и венчурных фондов.
В 2015 году поехали показывать свой продукт на выставке в США. В тот момент у нас назрел конфликт основателей, и из проекта вышел Валера Ильинский. В 2016 году удалось получить контракт с ДГОИ им. Дмитрия Рогачева. Но, несмотря на все усилия, компания все равно разорилась, так как мы не смогли настроить продажи в США, и не подняла следующего раунда инвестиций. Это был тяжелый удар, и чтобы как-то прийти в себя, я ушел в найм, работал в лаборатории функционального анализа генома в МФТИ и в Gero — компании, исследующей старение. После iBinom я все еще не терял желания заниматься стартапами. Так родился yRisk — компания по анализу наследственных мутаций, увеличивающих риск развития онкологических заболеваний. Спустя два года в компании меня назначили директором по исследованиям и разработкам.
Андрей Афанасьев. Директор по исследованиям и разработкам фармацевтической компании «Петровакс», сооснователь yRisk, сооснователь iBinom, выпускник физического факультета МГУ. Когда говорят о стартапах, то часто представляют молодежь с горящими глазами и неиссякаемым энтузиазмом. Но проблема в том, что у таких людей, готовых горы свернуть, нет еще ни опыта, ни понимания работы рынка. Когда стоит начинать свой стартап и как сделать правильный выбор между работой в крупной компании и собственным бизнесом? Никто не мешает через общение со специалистами из разных областей впитать их опыт или привлечь в проект, если они заинтересуются идеей. Когда я начинал, была инфраструктура для стартапов — бизнес-инкубатор МГУ с их программами, можно легко было ходить искать людей и идеи, потом все то же было создано во ФРИИ. Мне свое дело захотелось тогда, когда я уже разобрался, как что делать, и вообще мой путь не был частью глобального продуманного с самого начала плана, я просто делал следующий логичный шажок». Прежде чем начинать делать стартап, стоит посмотреть, как работают другие компании, как они мир видят, как думают.
Не стоит опираться только на академическую среду, которая часто очень замкнутая, как «монастырь науки».
Обзор зарплат ежегодный проект. Мы бесплатно публикуем основную часть версия 2020 , версия 2021 , а полная версия доступна под заказ или при участии в обзоре.
Зачем проводим исследование?
Организация проведения экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, участие в подборе оборудования, сырья и материалов в соответствии с описанием новой технологии, внедрения нового технологического оборудования Организация разработки промышленных регламентов, стандартных операционных процедур и технологической документации технологические инструкции, протоколы производства. Составление протоколов анализа рисков. Контроль технологических процессов. Организация обучения сотрудников департамента производства.
Поскольку в геноме зашифрованы все особенности организма, секвенирование используют и в медицине, и в науке. Сейчас не хватает людей, которые могут делать этот анализ: подготавливать образцы, работать с оборудованием. И, конечно, нужен опыт работы с приборами. Всегда в цене хорошее фундаментальное образование в топовых университетах. Оно позволит впоследствии переквалифицироваться и уйти в эту область. После выпуска из университета молодой специалист может пойти работать в лабораторию — МГУ, Московского физико-технического института, Высшей школы экономики — шлифовать свои навыки и становиться профессионалом. Технология развивается, дешевеет, и очевидно, что число компаний, которые занимаются этим, будет расти. Конечно, набравшись опыта, специалист по секвенированию может подняться по карьерной лестнице. Работающий в лаборатории — стать старшим научным сотрудником, затем — заведующим. Тот, кто трудится в компании, может быть старшим специалистом, начальником отдела, а после и всей лаборатории.
Прибор выдает данные, и тут в дело вступают эти специалисты. Биоинформатики анализируют полученную информацию, интерпретируют ее, сравнивают с геномами, которые уже известны, находят мутации. В мое время в эту область приходили люди из биологии, сейчас же биологи чаще идут в биоинженерию, а биоинформатиками становятся математики, физики и программисты. Опыт показывает, что биологу сложно освоить программирование и погрузиться в глубины математики, проще программисту дать азы биологии. Поэтому лучше начать с бакалавриата по программированию или математике, а потом получить недостающие знания на курсах. К примеру, существуют школы биоинформатики с разными программами: для биологов, которым нужно наверстать программирование, и для программистов, которым не хватает знаний в биологии. Компания «Бластим» также проводит курсы , но это — скорее возможность получить дополнительные знания для профессионала, который уже работает в данной области, но, к примеру, ни разу не сталкивался с секвенированием или с информацией, полученной благодаря этому анализу. Мы рассказываем о программах, в которых можно работать, методах и типах данных. Python — универсальный язык, а R чаще используют для статистики. Не стоит забывать и о биологии — знание этого предмета пригодится в дальнейшем.
Биоинформатиков сейчас немного, поэтому эти специалисты очень востребованы. А в будущем, с развитием технологий, станут нужны еще больше.
Названа зарплата биотехнолога в столице
Архив Вакансия: Главный биотехнолог в Москве от 27.10.2023 В компанию: Р-Фарм. По данным, средняя зарплата Биотехнолога в России за 2022 год ‒ 58 183 рубля. Так или иначе, средняя зарплата биотехнолога, исходя из данных , по России составляет 70000 рублей в месяц, помощники получают значительно меньше — около 35000 руб./мес. Средняя зарплата которую получает такой специалист как биотехнолог составляет 40 000 (сорок тысяч) рублей и чем ближе к Москве тем больше.
Работа для биотехнолога в России
Алеся Михеева, молодой биотехнолог в лаборатории клеточных основ развития злокачественных заболеваний в Институте молекулярной биологии им. В.А. Энгельгардта. Профессиональные обязанности биотехнологов могут сильно различаться в зависимости от того, где трудится данный специалист. Биотехнолог 333 вакансии поиск работы и вакансии в России со всего интернета только от проверенных работодателей. Биотехнолог Россия. биотехнолог-эколог – осуществляет санацию почв, создает технологии для чистки канализации, обеззараживания воздуха методом биоремедиации (серая биотехнология). Описание вакансии Инновационная биотехнолог ическая компания полного цикла, ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes.
Работа биотехнологом в России
| Профессия биотехнолог | биотехнолог-эколог – осуществляет санацию почв, создает технологии для чистки канализации, обеззараживания воздуха методом биоремедиации (серая биотехнология). |
| Работа и вакансии "биотехнолог" в России | Зарплата биотехнолога в России и за рубежом В среднем биотехнологии с опытом работы от трех лет в России получают 33-34 тысяч рублей. |
| Работа для биотехнолога в России | Зарплата растет вместе с опытом, и у профессионалов, занимающих высокие руководящие должности, занимающихся инновационными разработками, обучающих других, она может. |
| Профессия биотехнолог, основные направления | Средняя зарплата по запросу «Вакансии биотехнолог» составляет 79 619 рублей. |
| Профессия биотехнолог | При этом средняя зарплата технолога, указанная кандидатами в резюме, составляет 49000 рублей. средняя зарплата для 'биотехнолог' (Россия). |
Биотехнолог: кто это такой и как им стать (обучение, курсы)
| Названа зарплата биотехнолога в столице | В соседних крупных городах средняя зарплата представителей данной профессии достигает следующих показателей: Воронеж – 34 000 рублей, Астрахань – 29 000 рублей, Краснодар – 38. |
| Срочно! Работа биотехнолог, актуальные вакансии 2024 в России | Свежие вакансии биотехнолога в России от прямых работодателей. Мы собрали 18 предложений работы. |
| Работа и вакансии "биотехнолог" в России | Средняя зарплата биотехнолога в России составляет 48 888 рублей. |
Бизнес в биотехе: карьерные успехи биологов, химиков и медиков в корпорациях и стартапах
По данным, средняя зарплата Биотехнолога в Москве за 2023 год ‒ 79 000 рублей. Так или иначе, средняя зарплата биотехнолога, исходя из данных, по России составляет 70000 рублей в месяц, помощники получают значительно меньше — около 35000 руб./мес. Главная» Новости» Биотехнология специальность зарплата кем работать. Средняя зарплата по вакансиям «Биотехнолог» в России составляет 61 844. Средняя зарплата биотехнолога в России составляет 80 тысяч рублей в месяц, по данным HeadHunter.
Как стать биотехнологом
- Рекомендуемые вакансии
- Почему и как я вкладываю в биотех
- Биотехнолог Россия - гибкий поиск вакансий
- Биотехнолог зарплата
- Главное меню
- Вакансия в архиве
Работа биотехнологом в России
Начни учиться сегодня, оплатишь потом! Уникальное предложение. Отличительной особенностью развития биотехнологии в 21 веке в дополнение к её бурному росту в качестве прикладной науки является то, что она проникает во все сферы жизни человека, способствуя эффективному развитию всех отраслей экономики. В конечном итоге всё это содействует экономическому и социальному росту страны. Рациональное планирование и управление достижениями биотехнологии может решить такие важные для России проблемы, как освоение пустующих территорий и занятости населения.
Это станет возможным, если применять достижения науки как инструмент индустриализации для создания маленьких производств в сельских районах.
На заводах по производству лекарств и пищевых добавок можно работать контролером производства. Карьеру можно сделать по вертикали, повышая профессиональный уровень и, соответственно, разрядность должности, вплоть до руководителя производства.
Биотехнологи в этой области работают над разработкой новых методов производства и улучшением пищевых продуктов с использованием микроорганизмов, ферментов и других биологических компонентов. Окружающая среда и биоремедиация: Биотехнологи в этой специализации занимаются использованием биологических методов для решения проблем окружающей среды, таких как очистка загрязненных почв и вод, утилизация отходов и биологическое восстановление экосистем. Они могут разрабатывать бактерии, грибы и другие организмы, способные разлагать загрязнители и восстанавливать биологическое равновесие.
Фармацевтическая биотехнология: Специализация, связанная с применением биотехнологий в фармацевтической промышленности. Биотехнологи в этой области занимаются разработкой и производством биологических лекарств, включая моноклональные антитела, вакцины, генные терапии и другие биологические продукты. Это лишь некоторые примеры специализаций в области биотехнологии.
В каждой специализации могут существовать дополнительные поднаправления, в зависимости от конкретных задач и областей применения биотехнологий. Кому подойдет профессия биотехнолога Профессия биотехнолога подойдет людям, которые обладают следующими склонностями, интересами и качествами: Интерес к науке и биологии: Биотехнологи работают с биологическими системами, поэтому важно иметь интерес к биологии и основам научного метода. Любознательность: Биотехнология часто связана с исследованиями и поиском новых подходов.
Любознательность и стремление к постоянному обучению важны. Логическое мышление: Биотехнологи разрабатывают и оптимизируют биологические процессы, что требует логического и аналитического мышления. Умение работать с технологиями: Биотехнологи используют различные технологии, включая лабораторное оборудование, методы молекулярной биологии, генетическую инженерию и другие.
Креативность: В разработке новых методов и технологий в биотехнологии часто требуется креативный подход. Ответственность и аккуратность: Работа с биологическими материалами и технологическим оборудованием требует строгого соблюдения стандартов безопасности и аккуратности. Коммуникабельность: Взаимодействие с коллегами, учеными и другими специалистами важно для успешной работы в области биотехнологии.
Умение решать проблемы: Работа в биотехнологии может включать в себя решение различных научных и технических проблем. Терпение: Научные исследования и разработки в биотехнологии могут требовать времени, поэтому терпение и настойчивость важны. Этическое сознание: Биотехнологи должны учитывать этические аспекты своей работы, особенно в контексте генетической инженерии и других технологий.
Профессиональное образование в области биотехнологии часто предполагает изучение предметов, таких как молекулярная биология, генетика, химия, и биоинформатика. Карьера биотехнолога Карьера биотехнолога может быть двух типов — научная и производственная. Ступени научной карьеры биотехнолога: Стажер, ассистент в биотехнологии: Начальный уровень карьеры для биотехнолога в научной сфере биотехнологии обычно связан с позицией ассистента, стажера.
В этой роли биотехнолог будет получать опыт работы в биотехнологической лаборатории, участвовать в проведении экспериментов, анализировать данные и помогать более опытным исследователям. Исследователь в биотехнологии: После набора начального опыта биотехнолог может стать полноценным исследователем в области биотехнологии. В этой роли он будет проводить собственные научные исследования, разрабатывать и тестировать новые методы и технологии в рамках биотехнологических проектов.
Младший научный сотрудник в биотехнологии: При достижении определенного уровня опыта и знаний биотехнолог может продвинуться до роли младшего научного сотрудника в биотехнологии. В этой роли он будет самостоятельно вести научные исследования, собирать и анализировать данные, работать над специализированными проектами в области биотехнологии. Старший научный сотрудник в биотехнологии: После долгого опыта и значительных достижений биотехнолог может продвинуться до роли старшего научного сотрудника в биотехнологии.
В этой роли он будет вести свое собственное направление исследований, участвовать в планировании и реализации биотехнологических проектов, а также наставлять молодых исследователей. Главный научный сотрудник в биотехнологии: Самый высокий уровень карьеры в научной сфере биотехнологии может включать позиции профессора или главного научного сотрудника в биотехнологии. В этой роли биотехнолог будет вести передовые исследования, преподавать студентам и молодым исследователям, получать гранты на научные проекты и играть важную роль в развитии научного сообщества в области биотехнологии.
Ступени производственной карьеры биотехнолога: Биотехнолог: В этой роли биотехнолог выполняет биологические эксперименты, проектирует и оптимизирует биотехнологические процессы, анализировать данные, осуществляет качественный контроль, участвует в разработке новых продуктов или методов в производственной лаборатории.
Так я стала ездить на тренинги партнеров, русифицировать материалы, консультировать клиентов, которым нужно было решить определенную научную задачу, но они не знали, какой реактив или набор лучше выбрать. Довольно быстро я стала отвечать за наше небольшое бионаправление. Затем я стала больше заниматься маркетингом, в том числе организовывать участие в выставках и конференциях, а также планировать развитие своего направления. Для этого нужно было договариваться с поставщиками об условиях и скидках, продумывать промоакции, анализировать продажи. Безусловно, мне повезло дважды. Во-первых, потому что я вообще смогла начать эту работу достаточно рано. Во-вторых, потому что я уже тогда работала в основном удаленно — и именно это позволило совмещать аспирантуру и коммерческую компанию.
Кстати, польза от такого совмещения была для обеих отраслей: с одной стороны, я говорила на одном языке с учеными, которые являлись основными клиентами, а с другой — когда мне нужно было что-то заказать для собственного научного проекта, я уже хорошо представляла себе всех производителей, их ассортимент и цены, поэтому могла сделать эту работу быстро. На самом деле так не получается. У нашей страны довольно суровая таможня, у которой, к тому же, часто меняются правила и требования к документам. Основные проблемы российской науки и биотеха в целом возникают именно потому, что ввезти и растаможить реактивы и оборудование быстрее чем за месяц — почти невозможно. Да и многие производители не хотят брать на себя такой объем работ: наша страна все-таки очень большая, им проще передать его партнерам. У нас, например, был еще прекрасный сервисный отдел: мои коллеги не только занимались пуско-наладочными работами для сложного оборудования например, хроматографов , но и выступали в роли методистов — могли отладить методику очистки того или иного вещества, подобрать расходные материалы и реагенты. Если говорить о позициях, которые есть в этой сфере, то люди с профильным образованием химическим, биологическим, медицинским нужны на всех уровнях — менеджер по продажам, консультант, методист, сервис-инженер, продакт-менеджер, маркетолог, директор по развитию... Из soft skills нужно умение быстро изучать новое, спокойствие даже в сложных ситуациях, вежливость, хорошие навыки планирования.
Так и получилось на моей текущей работе. Галина Вирясова, кандидат химических наук. Работала в компании-дистрибьюторе реактивов и оборудования в 2014—2018 годах. Компании, работающие в сфере биоинформатики Информационные технологии в наши дни развиваются максимально динамично. Практически каждый сегодня слышал о больших данных Big Data , машинном обучении Machine Learning , и искусственном интеллекте Artificial Intelligence. Все эти технологии интересны и сами по себе, но все чаще они становятся инструментами для решения прикладных задач в других сферах, в том числе и в биологии. Из взаимодействия на стыке нескольких научных дисциплин и появилась биоинформатика. Существует мнение, что биология и информатика далеки друг от друга.
Условно говоря, есть люди с естественно-научным мышлением, а есть — с математическим. И совместить эти два типа мышления в рамках одной личности крайне сложно. Но это всего лишь миф. Юрий рассказал о выборе своей профессии. От сайта вакансий до геномной селекции Я выбрал биоинформатику, так как в школе мне были интересны и математика, и программирование; и физика, и биология. И когда я увидел, что есть Факультет биоинженерии и биоинформатики , то понял, что в нем как раз совмещаются эти дисциплины. Поэтому решил поступать туда. О профессиональной востребованности я тогда особо не думал, хотя за прошедшие с тех пор 15 лет биоинформатика становится все более и более популярной, так как количество биологических данных стремительно растет.
Мне и моей однокурснице Вите Степановой хотелось создать свой проект, и начать нужно было с чего-то, что не потребует вложений или долгой разработки продукта. Так появился сайт Blastim , где мы публикуем вакансии в биоинформатике, биоинженерии, биохимии и молекулярной биологии, чтобы помочь встретиться работодателю и соискателю. Началось все с того, что через друзей и знакомых нам часто прилетали вакансии биоинформатиков, и мы видели, что единого места публикации таких вакансий нет — на хедхантере hh. Мы поняли, что есть ниша для нового сайта с вакансиями. Через пару месяцев после запуска мы стали публиковать вакансии не только биоинформатиков, но и других специалистов в области наук о жизни. Сейчас портал Blastim продолжает оставаться уникальной площадкой, где можно не только найти работу, но и получить консультацию, поучиться на курсах или получить услуги по подбору персонала. Второй проект, Ksitest , работает в сфере геномной селекции. Геномная селекция — метод прогноза экономической ценности животного по его геному.
Например, для коровы это прогноз молочной продуктивности, здоровья и фертильности. Для этого мы делаем генетический тест на 50 тысяч мутаций и сравниваем генотип с другими генотипами из нашей обучающей выборки. Геномная селекция широко востребована в России и СНГ, так как коров у нас много, и рынок молочной продукции большой. Эта инновация уже доказала свою пользу на Западе, и теперь внедряется у нас. В «Кситесте» работает около 20 человек, в Бластиме — 7 человек. При отборе кандидатов в любой из проектов мне важно, чтобы человек проникся проектом, чтобы ему было интересно работать именно у нас. Требования зависят от позиции. Искать людей сложно, хороших кадров не хватает, часто мы берем перспективных сотрудников еще стажерами, на вырост.
Рисунок 2. Компания Ksitest — первый в России сервис для геномной селекции коров и овец. Юрий Пеков. Сооснователь и директор компании Blastim , сооснователь и операционный директор компании Ksitest ; сооснователь постконференции yCamp. Большой, интересный и социально значимый проект на стыке информатики, биологии и медицины разрабатывает компания BostonGene. Основная идея: создание информационно-аналитической системы, которая будет предоставлять онкологам необходимые данные для диагностики и лечения пациентов. Подробнее об этом проекте и о компании в целом «Биомолекуле» рассказала Анна Оглоблина, руководитель проектного офиса BostonGene. IT-технологии в борьбе с онкологией Если говорить о долгосрочной стратегии и миссии BostonGene, то мы стремимся внедрить медицину, основанную на данных, в ежедневную практику.
Это трансформация целой отрасли, и она требует системной работы со многих сторон. Говоря про среднесрочные цели — мы сейчас выводим на рынок ИТ-систему помощи принятия врачебных решений, основанную на молекулярно-генетических и клинических данных каждого пациента. Это комплексный и очень сложный продукт, включающий в себя «мокрую» лабораторию, секвенирование нового поколения, облачные биоинформатические расчеты и огромную систему аннотации данных: ведь каждый тип онкологии представляет собой фактически отдельное заболевание со своими протоколами лечения, одобренными терапиями и значимыми биологическими событиями, которые выдаются врачу в виде интерактивного отчета в облачном интерфейсе, либо же в виде pdf-отчета, чтобы им можно было поделиться с коллегами. На данный момент мы работаем с американскими профессионалами — представителями как академической медицины, так и врачами общей практики. Нас часто спрашивают — доступна ли наша система для российских врачей, и ответ — к сожалению, пока нет. На данный момент мы развиваемся на рынке Америки. Структура российского рынка не предполагает возможности эффективно коммерциализировать подобный продукт. Помимо трудностей с организацией в России генетической лаборатории, связанной с доставкой оборудования и поставками реагентов, о которой писала выше Галина Вирясова, есть сложности с оплатой самого продукта.
Так, в Америке стоимость тестирования оплачивают страховые компании, которые пока не очень распространены в России, и единственный, кто потенциально может оплачивать тест — и есть сам пациент, но низкая платежеспособность населения говорит о том, что рынок такого тестирования очень ограничен. Надеюсь, что ситуация улучшится со временем, и продукт станет доступен и у нас, но вряд ли в перспективе ближайших 3—5 лет. Рисунок 3. Аналитическая система компании BostonGene сочетает в себе современные информационные технологии и инновационные подходы к диагностике. Она позволит вывести систему помощи онкологическим пациентам на новый уровень. Анна Оглоблина. Руководитель проектного офиса компании BostonGene. Существует забавный парадокс — многие ученые, желая сменить сферу деятельности, боятся идти в коммерческие компании, в том числе биоинформатические: опасаются, что придется «перекладывать бумажки» или заниматься однотипными и неинтересными для них задачами.
Но потом удивленно признаются, что науки в жизни меньше не стало. Мы непрерывно ищем людей с научным бэкграундом, даже в управлении процессами требуются люди, глубоко понимающие специфику продукта. Но готовых специалистов просто нет на рынке, поэтому у нас мощное внутреннее обучение: молекулярная онкология, биоинформатика, медицинская онкология, гистология, иммунология, а также особенности устройства рынка здравоохранения США». Если ничего не подошло — создай свое. Биотехнологические стартапы Стартапами обычно называют компании с относительно коротким периодом операционной деятельности. В основе стартапа лежит идея, на развитие которой нужны финансовые средства. Поэтому организаторам стартапа важно убедить инвесторов в перспективности своего проекта и его рентабельности. Далеко не всегда стартапам удается добиться финансового успеха, но практически всегда организация стартапа дает возможность получить бесценный опыт, который пригодится потом и для развития своего бизнеса, и для работы в крупных компаниях на руководящих должностях.
В начале каждый стартапер представляет себя этаким Стивом Джобсом, будущим владельцем многомиллиардной империи или хотя бы стабильного бизнеса, приносящего доход выше среднего , и нередко такой подход играет злую шутку: основателям бывает трудно признать, что бизнес «не взлетел» и надо переключиться на что-то еще. Своим опытом с «Биомолекулой» поделился Андрей Афанасьев, который основал два технологических стартапа, а сейчас работает директором по исследованиям и разработкам в компании « Петровакс ». Компания занималась перепродажей из-за границы микроисточников с радиоактивным йодом 125I для лечения рака простаты. Можно сказать, что я пришел менеджером всего: надо было уметь делать все и браться за любое задание. Мы составляли протоколы доклинических исследований, находили для них подрядчиков, анализировали, как проще и быстрее зарегистрировать продукцию. У нас шли бесконечные переговоры с зарубежными партнерами — Германия, Бельгия, Турция, Англия. Было очень интересно и можно было легко совмещать с обучением в МГУ — приезжать вечером, и, так как я не посещал военную кафедру, плюс у нас был библиотечный день, получалось работать два полных дня в неделю и по вечерам. К пятому курсу я проводил на работе больше времени, чем в универе.
Потом Bebig решила получить деньги РОСНАНО, чтобы локализовать производство; мы готовили все инвестиционные документы и технико-экономические обоснования, участвовали в переговорах с юристами. Это потрясающее чувство — ты такой молодой, а вокруг вершатся такие серьезные вещи на сотни миллионов и миллиардов рублей. К сожалению, реальность не совпала с ожиданиями, а сам я вскоре стал сооснователем небольшого стартапа MedVio, в котором тогда работало пять человек — мы разрабатывали радиоактивные фармацевтические препараты, получали гранты Минпромторга и Фонда Бортника и собирали продукты компании по частям из заказных НИРов. Попытки продать наши разработки российским фармкомпаниям тоже не увенчались успехом. Вскоре я решил сделать свой отдельный стартап. Но быстро мы поняли, что проектов на рынке у нас недостаточно, зато в результате размышлений родилась идея сделать облачный биоинформатический сервис iBinom SaaS-cервис медицинской интерпретации генетических данных , сооснователем и техническим директором которого стал Игнат Колесниченко из Яндекса. Этот проект поддержал фонд Бортника, мы с ним прошли бизнес-инкубатор МГУ, получили инвестиции от бизнес-ангелов и венчурных фондов. В 2015 году поехали показывать свой продукт на выставке в США.
В тот момент у нас назрел конфликт основателей, и из проекта вышел Валера Ильинский. В 2016 году удалось получить контракт с ДГОИ им. Дмитрия Рогачева. Но, несмотря на все усилия, компания все равно разорилась, так как мы не смогли настроить продажи в США, и не подняла следующего раунда инвестиций. Это был тяжелый удар, и чтобы как-то прийти в себя, я ушел в найм, работал в лаборатории функционального анализа генома в МФТИ и в Gero — компании, исследующей старение. После iBinom я все еще не терял желания заниматься стартапами.