Ирине Костевич предстоит сосредоточить усилия на решении основных задач, которые стоят перед министерством: 70 тысяч новых рабочих мест до конца года, рост средней зарплаты до тысячи рублей и стабильные выплаты пенсии. За круглым столом с директорами домов-интернатов Ирина Костевич поделилась о наработках в сфере совершенствования законодательства по вопросам социального обслуживания и социальной поддержки граждан. Из уст Ирины Анатольевны прозвучала высокая оценка. За круглым столом с директорами домов-интернатов Ирина Костевич поделилась о наработках в сфере совершенствования законодательства по вопросам социального обслуживания и социальной поддержки граждан. Из уст Ирины Анатольевны прозвучала высокая оценка. Основные новости мира, новости ИТ, экономики, финансов.
Из Википедии — свободной энциклопедии
- Ирина Анатольевна Костевич: Волшебник Обучения!
- Новости по теме: КОСТЕВИЧ
- Костевич, Ирина Анатольевна
- БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников
Президент назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
Мне было 37 лет. Год и четыре месяца я побыла в декрете. Это для меня было тоже тяжело, очень хотелось на работу. Было интересно, ты уже реализовался в профессии, очень хотелось двигаться дальше. Конечно, прежде всего это помощь родителей. Мама, которая подставила плечо и помогла. Конечно, было тяжело, отработать не восемь, а даже по 10 часов, прибегаешь домой, а там маленький ребенок.
Но это того стоило. Я не жалею, что в 37 лет родила, это очень здорово.
В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты.
На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов. При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника.
Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы. Систему талонов нужно распространять шире. Усиливая ответственность, важно параллельно поощрять тех, кто ответственно относится к соблюдению требований охраны труда. Стоит напомнить, что в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы заложена норма об обязательном включении в коллективные договоры положений о поощрении сотрудников, которые активно работают по предупреждению травматизма и соблюдают нормы по охране труда.
Пример нулевого травматизма есть! Скептики утверждают, что она утопична: исключить несчастные случаи на производстве, особенно вредном и опасном, невозможно… — Концепцию презентовала в 2017 году Международная ассоциация социального обеспечения. Пока, конечно, в мире нет стран, где не было бы вообще производственного травматизма. Однако и чем-то недостижимым концепцию тоже назвать нельзя.
Потому что и в нашей стране есть опыт предприятий и организаций, где несчастных случаев и профессиональных заболеваний на протяжении года и больше не было. По информации Белгосстраха, у более чем 3,5 тысячи организаций с численностью свыше 100 работников в 2018—2019 годах отсутствовали несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Среди них — представители всех отраслей экономики, включая строительство, машиностроение, где, как известно, высокие риски. Понятно, что достижение нулевого травматизма по всей стране — дело не одного года, а поэтапная упорная работа.
Министр труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич поздравила коллектив с юбилеем, отметила его значимую роль в стабильном функционировании системы повышения профессиональных компетенций руководящих работников и специалистов отрасли, гибкий подход к изменению условий проведения образовательного процесса, оперативность обновления содержания учебных программ повышения квалификации в соответствии с изменением законодательства Республики Беларусь. Выразила пожелание актуализировать подготовку кадров по специальности переподготовки «Пенсионное обеспечение».
В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Республики Беларусь. В 1993—1994 годах - экономист I категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Госкомстата Республики Беларусь. С 1994 по 2002 год - ведущий экономист, главный экономист, начальник управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. В 2002-2006 годах - начальник управления статистического планирования и организации статнаблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. С 2006 по 2008 год - заместитель министра статистики и анализа Республики Беларусь.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом посетила Бобруйск (дополнено)
| Александр Лукашенко назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси | Читайте последние новости дня по теме Ирина Костевич: Некоторых ветеранов тыла в Беларуси признают участниками ВОВ, Нормы по регистрации безработных планируют ужесточить в Беларуси. |
| Президент назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси | Биография Ирины Анатольевны Костевич. Ирина Анатольевна Костевич родилась 26 января 1967 года в г. Минске. |
| БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников | 1. Березовский Владимир Антонович, декан учетно-экономического факультета 2. Верезубова Татьяна Анатольевна, заведующий кафедрой финансов 3. Наумчик Сергей Олегович, заведующий кафедрой налогов и налогообложения. |
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич посетила Воложинский район
- Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты Беларуси -
- Александр Лукашенко назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
- Происшествия
- Ирина Костевич - о том, как изменятся подходы к назначению досрочных пенсий
- Костевич: работникам с вынужденной неполной занятостью будет предусмотрена доплата
- «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна | Видео
Один день с Министром труда и социальной защиты Ириной Костевич
Ирина Костевич отметила, что на социальную службу возложена самая ответственная функция, которая есть в нашей стране. ↑ Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты (рус.). Ирина Анатольевна Костевич — чем известна, биография, цитаты и деятельность — РУВИКИ: Интернет-энциклопедия. Ирина Костевич, министр труда и социальной защиты: Первый ребенок, тяжелые 90-е годы, увольнения, сокращения. – Ирина Анатольевна, от соблюдения норм охраны труда зависит не только здоровье, но и жизнь. Это, с одной стороны, требует строгого контроля за выполнением правил, а с другой – не хотелось бы, чтобы работа превращалась в сплошные проверки, которые отвлекают и мешают. – Ирина Анатольевна, от соблюдения норм охраны труда зависит не только здоровье, но и жизнь. Это, с одной стороны, требует строгого контроля за выполнением правил, а с другой – не хотелось бы, чтобы работа превращалась в сплошные проверки, которые отвлекают и мешают.
«Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна
| Ирина Костевич - последние новости сегодня и главные события по теме - Sputnik Беларусь | Костевич Ирина Анатольевна родилась в 1967 г. в Минске. |
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич: «Я не жалею, что в 37 лет родила» | Читайте последние новости дня по теме Ирина Костевич: Некоторых ветеранов тыла в Беларуси признают участниками ВОВ, Нормы по регистрации безработных планируют ужесточить в Беларуси. |
| Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты Беларуси | Жизнь ветерана Великой Отечественной войны 97-летнего Федора Фещенко остается образцом и эталоном для нынешнего поколения, заметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, обращаясь к ветерану у него в гостях. |
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о новшествах 2024 года | Основные новости мира, новости ИТ, экономики, финансов. |
Александр Лукашенко назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
Побывала Ирина Костевич и в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста местного центра соцобслуживания населения. одна из лидеров по социальному обслуживанию. Ирина Анатольевна, выслушав суть вопроса, отметила, что изучение данной конкретной ситуации требует времени и этот вопрос будет проработан на уровне Министерства труда и социальной защиты.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о новшествах 2024 года
Если вам понравилось бесплатно смотреть видео «государственная семейная политика: достижения и перспективы» костевич ирина анатольевна онлайн которое загрузил Фонд поддержки семьи. Председатель МГО ОО “БАМР” Кравченко Татьяна Анатольевна поздравила с наступающим 8 марта Ирину Анатольевну от лица ассоциации и выразила надежду, что такие встречи станут традиционными. Читайте последние новости дня по теме Ирина Костевич: Некоторых ветеранов тыла в Беларуси признают участниками ВОВ, Нормы по регистрации безработных планируют ужесточить в Беларуси. Президент Беларуси Александр Лукашенко назначил Ирину Костевич министром труда и социальной защиты, передает корреспондент БЕЛТА. создавать условия, чтобы в семьях рождались двое, трое и более детей»" на Пiнскi Веснiк. Министр труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич поздравила коллектив с юбилеем, отметила его значимую роль в стабильном функционировании системы повышения профессиональных компетенций руководящих работников и специалистов отрасли, гибкий.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич: «Я не жалею, что в 37 лет родила»
| Ирина Анатольевна Костевич: Волшебник Обучения! - РЕДАКЦИЯ | Сейчас Министр посещает ОАО "Славянка", после встречи с трудовым коллективом предприятия Ирина Анатольевна посетит отделение дневного пребывания для инвалидов ТЦСОН Ленинского района города и Центр поддержки семьи, материнства и детства "Покрова". |
| «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна - Покрова | СБ Беларусь сегодня. |
| Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом в Бобруйске | Ирина Анатольевна, выслушав суть вопроса, отметила, что изучение данной конкретной ситуации требует времени и этот вопрос будет проработан на уровне Министерства труда и социальной защиты. |
| Ирина Костевич – о том, что меняется в стране в охране труда - Охрана труда в Беларуси | создавать условия, чтобы в семьях рождались двое, трое и более детей»" на Пiнскi Веснiк. |
Please wait while your request is being verified...
Ольга Коршун: Ваш муж как относится к тому, что его жена руководитель такого высокого уровня? Вы дома тоже руководите? Ирина Костевич: Нет, конечно. Дома я не руководитель.
Придя домой, я жена и мама. А приходя на работу, я забываю, что жена и мама. Я руководитель, я отвечаю за отрасль, в которой работают 40 000 человек.
Это серьезное направление. Как к этому муж относится?
Сегодня до трёх лет 68 000 деток посещает детские садики. Здесь дисбаланс, который требует осмысления и изучения. Но это право. Если женщина нацелена на семью, на детей и в том числе на карьерный рост, то можно обеспечить. Главное, чтобы было желание. А сейчас каверзный вопрос. У вас двое детей.
А почему не пошли на третьего? И сейчас, придя в должность министра труда и социальной защиты, глубоко вникнув в эти вопросы и как регулятор демографической безопасности, говорю — сделала ошибку, надо было успеть родить третьего. Недавно вступило в силу изменение в Трудовой кодекс, и отцы вышли из сумрака. И теперь мы тоже можем их отправлять в декрет. Они могут выражать такое желание и наравне с женщинами уходить в декретный отпуск. У нас давно уже в декретный отпуск могли уходить либо мама, либо отец. Это сама семья принимает решение. Мы говорим про трёхлетний отпуск? Появилась новая норма в Трудовом кодексе.
Мы говорим не про отпуск по уходу, мы говорим про социальный отпуск, дополнительный. Дополнительный отпуск 14 дней. Когда после рождения интервал полгода самый сложный период, когда в семье появляется малыш, и по уходу, и по поддержке мамы, и вообще сам контакт с малышом важно, чтобы принял участие в этом и отец. Но это право человека, право отца. Но если отец решил реализовать это право, то обязанность для нанимателя — предоставить этот отпуск. Интересно, как заработает эта норма. Только 28 января вступил в силу Трудовой кодекс. По истечению года посмотрим, как это сработало. Мы понимаем, что всё-таки у нас есть дифференциация в зарплате мужчины и женщины.
Была дискриминация. Оно выйдет из обихода с введением понятия «одинокий родитель»? Уже сегодня в законодательстве нет термина «одинокая мать». Почему мы в Трудовой кодекс внесли понятие «одинокий родитель»? Потому что в жизни есть. На практике, когда отец, действительно, воспитывает детей. Иногда нерадивая жена, нерадивая мать, иногда случилась беда — умерла жена, отец один воспитывает детей. Он имеет право иметь трудовые гарантии, как и женщина. Если мы говорим о гендерном равенстве, если мы говорим о справедливости, то да.
Если говорим, что отец точно так же должен заниматься детьми, как и мать, то конечно, это норма была введена. Мы привыкли, что большинство: учителя, врачи, воспринимаемые нами, как почётные профессии; и в то же время недавно возникла проблема: обещанное повышение доходов обернулось в отдельных случаях снижением, возникла негативная информационная волна в отношении государства. Президент отреагировал очень быстро и жёстко. К вопросу уже подключились и прокуратура, и Комитет госконтроля. На съезде Федерации профсоюзов было обозначено, что заберут деньги у тех, кто отвечает за эти вещи, и отдадут людям. Зарплата на днях. Как эта проблема решится или решилась? Эта система была нацелена на совершенствование системы оплаты труда, самой системы. Главное — не допустить снижение заработной платы.
В равных условиях: при одинаковом количестве рабочих дней, при одинаковой нагрузке. Мы понимаем эту сопоставимость. Какие вопросы решила эта новая система? Тарифная ставка — 41 рубль. С 1 января 2020 года мы перешли на базовую ставку, и это — 185 рублей. Мы усилили удельный вес постоянной, тарифной, гарантированной части в заработной плате. С чем мы столкнулись на практике, когда пошло начисление по январю? Конечно, не избежали человеческого фактора — ошибки. Новая система, новый расчёт — сработал человеческий фактор.
Мы старались максимально оперативно реагировать на это. Для этого должна быть фактура. Нам не нужны фамилия и отчество, нам нужно хотя бы название учреждения, где человек увидел, что на его взгляд ему неправильно начислена зарплата. В течение января — февраля, отрабатывая расчётники, мы посмотрели, что люди видят цифру «итого».
Потому что молодёжь сегодня пересмотрела свои ценности, и, если раньше в семье было 4-5 детей, то сегодня хорошо, когда решатся на одного. Это серьёзная проблема, которая накладывает отпечатки на те вопросы, решение которых требуется в масштабах государства. Поэтому наша отрасль будет востребована всегда. И она будет прирастать только с точки зрения потребности и объёма услуг, в которых будет нуждаться пожилые люди. А их с каждым годом будет становиться всё больше. Поэтому социальная служба в ближайшие 5-10 лет будет нести серьёзную нагрузку. В связи с этим задача министерства — в масштабах государства перестроить работу.
Рождаемость снижается, а наша задача выполнить программу «Многодетная Беларусь», поэтому важно прежде всего укрепление семейных ценностей. Семья — основа государства, ячейка общества, и от того, насколько здоровая атмосфера в семье, зависит, сколько каждый год будет рождаться белорусов. Конечно, желательно, чтобы таких центров в каждом регионе было как можно больше. Хорошо, что такие вопросы решаются совместно с православной церковью. И сегодня, встретившись на этой площадке, чувствовалась связь поколений, ведь мы встретились и с мамами, которые воспитывают деток-инвалидов, у них свой запрос от государства, и с пожилыми людьми, у которых свой запрос. Наработали даже перспективные мероприятия, которые хотели бы провести ко Дню семьи. Такие встречи очень значимы: важно услышать обратную связь, чтобы знать, что необходимо сделать, чтобы людям было комфортно, независимо от того, в каком возрасте человек и в какой жизненной ситуации оказался.