Главная миссия платформы заключается в том, чтобы помочь специалистам освоить новые навыки и идти в ногу со временем, а компаниям предоставлять свои продукты.
Skills Enbek создает возможности для развития навыков
Из 42 тыс. С момента запуска Skills Enbek авторы опубликовали 294 курса по различным направлениям, из них 234 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. В целях предоставления дополнительных возможностей и расширения базы доступных курсов на Skills Enbek в 2023 году подписан ряд меморандумов о сотрудничестве: с международной образовательной платформой Fluent Education, Фондом социального развития Назарбаев Университета, Яндекс Казахстан, Казахстанской академией перевода, НАО «Казахстанский институт общественного развития», IT школа «TestIT» и др. Следует отметить, что в рамках реализации Социального кодекса РК на Skills Enbek доступны курсы для индивидуальных помощников, осуществляющих сопровождение лиц с инвалидностью, имеющих затруднение в передвижении, а также слабовидящих граждан. Прохождение обучения полностью бесплатно на государственном и русском языках.
January 2021 Essential skills and their impact on education outcomes This report is built off new analysis of the British Cohort Study, creating proxy measures for essential skill levels when individuals were aged 10- and 16-years-old in 1980 and 1986 respectively. The analysis sought to test five hypotheses, by linking together datasets around the British Cohort Study 1970. In doing so, we found that higher levels of self-reported essential skills levels are associated with: Higher levels of literacy at primary school, as measured by the Edinburgh Reading Test Higher levels of numeracy at primary school, as measured by the Friendly Math Test Higher levels of mathematics qualifications at secondary school, as measured by O-Level and CSE results Higher academic performance, as perceived by teachers Higher levels of career aspiration October 2020 How do essential skills influence life outcomes? The report highlighted evidence of three links: That essential skills support academic outcomes, particularly through the focus on self-management skills of Aiming High and Staying Positive, as well as communication skills of Listening and Speaking. That essential skills support positive employment outcomes, including higher wages. That essential skills support social and emotional wellbeing, as well as preventing negative behaviours. Where studies in this review explored the features of effective delivery, they indicated that essential skills interventions tend to be more effective when regular, long term, explicit, embedded, structured, supported and targeted. May 2020 Towards a Universal Framework for Essential Skills This report brings together analysis of the Skills Builder Framework and how it could be extended to act as a universal framework — equally relevant to individuals at all stages of their education or careers. The final result was the Skills Builder Universal Framework. Drawing on experience and the broad literature around education and skills development, the book explores: The gap between the apparent need for essential skills and how they are built in the education system. The myths and misconceptions about skill development that hold us back. Which skills are truly essential and how they can be defined and broken down. The principles for building skills in different settings. This evidence review was complemented by a roundtable in January 2017, and five case studies of primary and secondary schools using the approach around the country. The report highlighted that: Evidence suggested that specific skills could have a positive impact on the development of young people, and schools felt that there were positive effects on academic performance. Skill development can be measured and tracked, and schools were using the Skills Builder Framework as a useful tool in this regard. There are differences in essential skills by socio-economic background and if unaddressed these gaps could persist throughout education. The report highlighted priorities to: Build consensus around the language of essential skills, bringing greater coherence to work taking place across the education sector. Our Impact Report 2023 combines all of the collective impact that has taken place over this milestone year. Our 900 partners continue to have far reaching impact across the globe, delivering more than 2. Education: 18,991 teachers have been trained and built the essential skills of 240,991 students. Impact Organisations: 222 impact organisations delivered over 2. Our Impact Report 2022 celebrates the collective impact that the 841 partners who make up the Partnership are continuing to have, and shares the growing reach and impact of our shared work, delivering more than 2. Education: 15,669 teachers have been trained and built the essential skills of 202,497 students. Students in partner schools doubled the rate of essential skill development against peers. Impact Organisations: 214 impact organisations delivered 2. Products: Our four products for individuals and teachers to assess and build essential skills were used by a further 96,390 active learners. This year, we grew our international work, with programmes running in ten countries, and our products used in many more.
Four major culprits stand out, each contributing to the widening gap: Loss of internal skills and knowledge: As the baby boomer generation exits the workforce, they take with them decades of invaluable experience and institutional knowledge, creating chasms in corporate capabilities. Higher turnover of new generations: Younger employees are more mobile, seeking new opportunities and experiences, which in turn increases the churn rate within organizations. Their departure not only disrupts the workforce but also leaves employers searching for replacements. Shorter shelf-life of skills: In an alarming revelation, recent studies suggest that over the next three years, a staggering 1.
На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов для развития профессиональных навыков по различным профессиям: в сфере информационных технологий, экологии и охраны труда, туризма, бизнеса, энергетики, маркетинга и менеджмента, образования и воспитания. Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции "обучение в течение всей жизни". Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн-курсам по принципу маркетплейса — рынка услуг. Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке или выбрав раздел "Онлайн обучение" на Электронной бирже труда enbek.
Завершен третий сезон Чемпионата предпринимательских идей Business Skills
Читать подробнее актуальные новости и события на сайте as well as discovering how we can all contribute to bridging the skills gap in schools and the workplace. С начала 2024ФФ года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком. порядка 18 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн-режиме (Платформа), сообщает
Почти 112 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе Skills Enbek
Объявлены победители и призеры чемпионата предпринимательских идей Business Skills в Москве. 44 новых бесплатных курса появилось на платформе Skills Enbek с начала года, передает Кейс Skill Cup + BMW принимал участие в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2019. «В 2023 году 145,5 тыс. граждан, из которых порядка 42 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek». Казахстанцы, планирующие начать собственное дело, теперь могут получить базовые знания и навыки для ведения бизнеса в онлайн-режиме через платформу , сообщает. as well as discovering how we can all contribute to bridging the skills gap in schools and the workplace.
Чемпионат для предпринимателей Business Skills завершился в столице
В 2023 году на платформе зарегистрировались более 5,4 тыс. Кроме того, в течение прошлого года на портале был расширен перечень курсов в сферах индивидуальных услуг и сервиса, производства, строительства и ЖКХ, проживания и питания, а также курсы по развитию «мягких» навыков или smart skills управление проектами по принципам Agile, тайм-менеджмент, организация работы в команде и пр. Разработанные курсы предоставляются гражданам для бесплатного обучения и могут быть полезны как для новичков, так и для опытных специалистов, стремящихся улучшить свои навыки с целью развития карьеры, а также для повышения конкурентоспособности на рынке труда. В целом развитие онлайн-обучения способствует повышению уровня качества человеческого капитала и цифровой грамотности среди населения страны.
Поделитесь новостью в соц сетях Похожие новости.
Прохождение обучения полностью бесплатно на государственном и русском языках. Продолжительность курса составляет 32 часа. Для прохождения курса зарегистрировались 5,4 тыс. Из них 4,3 тыс.
В целях предоставления дополнительных возможностей и расширения базы доступных курсов на Skills Enbek в 2023 году подписан ряд меморандумов о сотрудничестве: с международной образовательной платформой Fluent Education, Фондом социального развития Назарбаев Университета, Яндекс Казахстан, Казахстанской академией перевода, НАО «Казахстанский институт общественного развития», IT школа «TestIT» и др. Следует отметить, что в рамках реализации Социального кодекса РК на Skills Enbek доступны курсы для индивидуальных помощников, осуществляющих сопровождение лиц с инвалидностью, имеющих затруднение в передвижении, а также слабовидящих граждан. Прохождение обучения полностью бесплатно на государственном и русском языках. Продолжительность курса составляет 32 часа. Для прохождения курса зарегистрировались 5,4 тыс. В рамках проекта «Бастау Бизнес» на Skills Enbek гражданам, решившим открыть собственное дело, предоставляется возможность обучения основам предпринимательства.
В полуфинал из них прошли 800 конкурсантов. В общей сложности командами были представлены 400 бизнес-проектов, и только 60 смогли попасть в финал. Качество работ оценивало жюри в составе экспертов и представителей предпринимательского сообщества. Победители были названы в пяти номинациях: «Лучшая предпринимательская идея», «Лучшая бизнес-модель», «Лучший бизнес-план», «Лучший социальный проект» и «Лучший маркетинг-план». Заслуженную награду вручила Елена Дмитриева, руководитель дирекции социальных программ и благотворительных проектов Фонда «Наше будущее».
Enbek Skills: Портал для улучшения навыков запустило Минтруда
Прохождение обучения полностью бесплатно на государственном и русском языках. Продолжительность курса составляет 32 часа. Для прохождения курса зарегистрировались 5,4 тыс. Из них 4,3 тыс.
Чемпионат предпринимательских идей проводится с 2020 года по инициативе городского методического центра департамента образования и науки Москвы. Он нацелен на поддержку молодежного предпринимательства, развитие у школьников и студентов колледжей бизнес-навыков, предпринимательского мастерства, лидерского потенциала и деловой активности. Третий сезон Business Skills проходил с 14 ноября 2022 по 14 апреля 2023 года. Его участниками стали 3 000 человек, в том числе 2100 школьников, 600 студентов колледжей и 300 наставников педагогических работников образовательных организаций. В полуфинал из них прошли 800 конкурсантов.
Он состоится 13 сентября в 14:00 по московскому времени. Эксперты из TSQ Consulting расскажут о навыках сотрудников устойчивой компании, обучении целям устойчивого развития и вовлечении сотрудников в ESG. Программа Что важно знать и уметь сотруднику устойчивой компании? Как подобрать подходящий формат, чтобы достичь нужных целей и результативности?
В рамках чемпионата ребята участвуют в бизнес-марафоне, выполняя онлайн-кейсы от представителей бизнеса, а также разрабатывают собственный бизнес-проект. На заключительном этапе чемпионата финалисты участвуют в образовательном бизнес-интенсиве, защищают свои бизнес-идеи в формате выступлений TED Talk, оценивает которые жюри, в состав которого входят работодатели и представители бизнес-сообщества. Чемпионат предпринимательских идей Business Skills проводится Городским методическим центром Департамента образования и науки города Москвы.
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
В 2023 году 145,5 тысяч казахстанцев, в том числе 42 тысячи безработных, завершили обучение и получили сертификаты на платформе профессионального обучения Skills Enbek. С момента запуска в июле прошлого года платформы профессионального обучения в онлайн режиме более 14,3 тыс. граждан, из которых 8,7 тыс. безработных, получили. 23 октября прошел вебинар Skills lab "Управление стрессом в условиях неопределенности". Professionals and leaders alike should embrace a growth mindset, a commitment to upskilling by acquiring or improving technical skills, tracking industry trends, and gaining advanced certifications.
Абитуриенту
- На платформе Skills.enbek.kz можно обучиться основам предпринимательства
- Наши проекты
- Бастау Бизнес
- Другие новости
На платформе Skills Enbek стало доступно обучение в рамках проекта «Серебряный возраст»
Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов для развития профессиональных навыков по различным профессиям: в сфере информационных технологий, проживание и питание, финансы и бухучет. Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни». Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса — рынка услуг. На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе. При успешном завершении онлайн курса выдается сертификат об освоении навыка.
Премия HR Award «Хрустальная пирамида» Премия ежегодно проводится на саммите с целью популяризации лучшего опыта управления компаниями, а также поощрения организаций, разрабатывающих передовые методы и технологии в области управления персоналом. Награждение проводилось по ряду номинаций. Особенно запомнился проект «Гибкое управление HR-ресурсами аэропорта Шереметьево в условиях турбулентности», который жюри отметили в номинации «HR-решение года». В период снижения объемов авиаперевозок из-за пандемии и других внешних факторов аэропорт смог вести штатную работу и сохранить кадровый потенциал за счет оптимизации производственной деятельности и поддержки персонала с помощью социальных программ: ДМС, медицинское обслуживание в собственной поликлинике, санаторно-курортное лечение, программы зимнего и летнего отдыха для сотрудников и их семей. Гран-при премии «Хрустальная пирамида» получила компания «Норникель». Жюри отметила компанию в нескольких номинациях за лучшее HR-руководство и систему управления талантами.
Сотрудники дилерской сети являются представителями брендов, презентующими продукт и транслирующими ценности BMW непосредственно клиентам. Это и определило актуальность проекта. Необходимо было найти такой формат донесения информации до новых сотрудников, который позволил бы максимально интерактивно, быстро и удобно обеспечить усвоение материала. Традиционно адаптация выстраивалась на базе взаимодействия наставника и сотрудника, а также с использованием различных печатных материалов, буклетов, информационных гайдов, в которых прописаны история бренда, модельный ряд и так далее. Мы столкнулись с тем, что печатные материалы зачастую не просматриваются нашими новыми сотрудниками. Именно поэтому мы искали какое-то digital-решение, которое бы позволяло максимально доступно, в удобной форме и интерактивно доносить информацию о нашем бренде до новых сотрудников. Не отвлекает от работы Весь материал разбит на небольшие части, позволяющие изучать сложные темы частями. Всегда под рукой В случае возникновения сложностей всегда можно открыть приложение и найти ответ на нужный вопрос. Привычно и удобно Мобильная адаптация в Skill Cup не пугает сложным интерфейсом и больше похожа на уже привычные приложения. В компании других новичков В ходе адаптации новичок не чувствует себя одиноким - он может сражаться в дуэли и видеть, что отвечают другие новые сотрудники.
Обучение с нуля и прокачка навыков: как работает платформа Skills. Enbek Опубликовано: 01 ноября 2023, 09:09 Иллюстративное фото: unsplash. Она содержит множество опций для соискателей и работодателей, совмещая в себе весь спектр необходимых услуг от обучения до трудоустройства, профессионального роста и участия в интересных проектах. Одним из проверенных инструментов Enbek. О том, как она работает, читайте в материале NUR. Навигация в скиллах Главная страница Skills. Enbek содержит в себе всю необходимую информацию. Здесь можно ознакомиться с рейтингом популярных и востребованных профессий, проверить подлинность сертификата и ознакомиться с тем, как работает платформа. Для того, чтобы воспользоваться всеми ее возможностями, необходимо зарегистрироваться. Регистрацию можно пройти в качестве автора курсов, либо в качестве обучающегося. После ее прохождения пользователю открывается личный кабинет, в котором отражается вся необходимая информация: персональные данные, актуальные курсы, способы оплаты. Изображение: skills.