За 5 лет в Москве зарегистрировались 2,44 млн человек, а население за счет внутренних мигрантов увеличилось на 580 тыс. рублей.
Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
| Миграционная ситуация в России — Википедия | В 2022 году работающие в Москве по трудовым патентам иностранные граждане перечислили в городской бюджет почти 32 миллиарда рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ). |
| В Москве резко увеличился приток трудовых мигрантов | Количество пенсионеров в Москве традиционно достаточно велико, соглашается в разговоре с директор Центра региональной политики РАНХиГС доктор экономических наук Владимир Климанов. |
Сколько в России мигрантов?
Столичная полиция уже несколько дней проводит масштабные рейды по выявлению нелегальных мигрантов в районах Новой Москвы. В 2022 году работающие в Москве по трудовым патентам иностранные граждане перечислили в городской бюджет почти 32 миллиарда рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Новости мигрантов из Центральной Азии в России. Наблюдателей за выборами президента в Москве начнут обучать 14 февраля Москва. Стали известны подробности нападения мигранта на Героя России в Подмосковье. Трудовые мигранты России идут на рекорд. Буквально за три месяца в страну въехали более 3 миллионов человек.
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда
Так, в 2022-м были зарегистрированы 55 тыс. Однако почти 1,5 тыс. Кроме того, Евгений Кушлейко раскрыл статистику преступлений иностранцев из Центральной Азии в России.
Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет.
Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач?
Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам».
Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать.
Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год.
Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов.
Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников.
Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве.
В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы.
Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты.
Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов.
Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать».
Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока.
Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее».
Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер.
Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами.
В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха.
И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан».
Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше».
Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс.
По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках.
Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО.
В частности, днем ранее, 29 мая, в социальных сетях было опубликовано видео, на котором таджикских мигрантов выводят из школьного стадиона в Можайском районе Москвы. Их обвинили в нарушении правил пребывания, мелком хулиганстве и неподчинении приказу сотрудника полиции. Российские СМИ сообщили, что мигранты якобы выгнали подростков со школьного стадиона на Беловежской улице и начали сами играть в футбол. У кого были документы, их отпускали, а тех, у кого их не было, доставляли в полицию.
В сети появилось видео с мечети в Котельниках В ночь с 23 на 24 мая в Котельниках московская полиция также задержала почти 100 таджикских мигрантов. Такое же задержание произошло ранее, 18 мая. По данным СМИ, рейды в Котельниках начались после того, как жители района пожаловались на агрессивное поведение мигрантов, регулярное нарушение ими ПДД, подпольную торговлю и формирование ОПГ.
Анализ данных помог составить рейтинг регионов по притоку населения от внутренней миграции — разница между прибывшими из других областей и уехавших в другие субъекты РФ. Примечательно, что все регионы, кроме столичных, играют скорее роль статистов. За 5 лет в Москве зарегистрировались 2,44 млн человек, а население за счет внутренних мигрантов увеличилось на 580 тыс. Доцент Института демографии им. Как только регистрация у студентов и арендаторов квартир заканчивается, статистически считается, что человек убыл по месту своей постоянной прописки хотя физически он скорее всего не убыл ».
Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет
На вопрос «Сколько в России трудовых мигрантов?» в конце 2023 года ответил президент Владимир Путин: 10 миллионов. Но с учётом того, что новости о мигрантах всё больше напоминают сводки с фронта. Главная» Новости» Мигранты в обнинске последние новости. В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений. Массовая облава началась по всему Московскому региону на мигрантов по поиску фиктивных регистраций. на начало 2023 года численность мигрантов въехавших в страну (город Москву) увеличилось на 15,4 % и сейчас число мигрантов в Москве (по официальным данным, а мы знаем, что и коли.
Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
| Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов | Интерфакс: Приоритетом властей Москвы в среднесрочной перспективе является постепенное снижение доли привлекаемых из других стран трудовых мигрантов, сообщил глава департамента национальной политики и межрегиональных связей Москвы Виталий Сучков. |
| Приключения мигрантов в России | «Суверенная экономика» проанализировала данные по количеству приехавших в Россию мигрантов из Армении, Киргизии, Таджикистана и Узбекистана за последние восемь лет. |
| Началось: мигранты из Таджикистана уезжают из России | За 9 месяцев 2013 года, только в Москву и Московскую область въехало 3,3 миллиона иностранных трудовых мигрантов, а в Санкт-Петербург и Ленинградскую область — 2,5 миллиона трудовых мигрантов[8].По данным ФССП. |
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
И это позволяет решить две основные задачи: перераспределить трудовые ресурсы и повысить национальную безопасность, говорит Владимир Волох. Актуальность этих задач и приводит к увеличению числа запретов в регионах. Волох говорит, что в целом ограничения способны позитивно влиять на экономику регионов, которые их вводят. Но только при точном расчете потребности в мигрантах.
Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом.
Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать».
Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции.
Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали».
Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов».
С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают. И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов.
А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда. Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см.
Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом.
Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель».
По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно.
А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир.
Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город.
Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда.
Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает?
Существуют исследования, которые показывают, что дети очень быстро интегрируются через школу. Родители, как правило, работают целый день. Причем часто со своими же — варятся в собственном соку, говорят на родном языке. Бабушек и дедушек, которые бы сидели дома и прививали особенности поведения и традиции, тоже нет они остаются на родине. Так что происходит неизбежная социализация. Вплоть до того, что дети на родительских собраниях переводят своим мамам и папам слова учителя. Изоляция — вот что должно тревожить! Если жить изолировано, даже какой-нибудь африканский студент медвуза за пять лет не интегрируется.
Некоторые ведь умудряются даже с больными во время практики общаться без использования русского языка. А вот если их даже на уровне общежития расселить, они за год и с языком, и с интеграцией проблемы решают. Оставаться навсегда изначально многие не планируют Зима в парке. Когда опрашивают тех, кто только пересекает границу, они все говорят однозначно — заработаю столько-то и вернусь. У каждого своя «золотая сумма», но цель есть всегда: построить дом, накопить на учебу детям, на калым, свадьбу и так далее. Но потом они остаются, если все складывается, если они могут найти работу, растут на ней, начинают зарабатывать, уже не нуждаются в поддержке диаспоры, могут снять квартиру, например, и жить самостоятельно. Тогда и перевозят семьи, начинают обрастать имуществом. Есть и второй сценарий: бывает, что семья на родине так привыкает получать отсюда деньги, что человек продолжает работать. Кстати, это интересное явление.
Скажем, лет 20-40 назад португальцы в Англии, индийцы в Эмиратах и Катаре, заработав денег, под старость все-таки возвращаются на родину. И особенно было хорошо возвращаться тем, кто переводил деньги не только на нужды своей семьи, но и делал что-то полезное для всей деревни, строил дороги, например. Они возвращались как герои фактически. А вот у нас в Средней Азии такой тренд пока только зарождается, слишком уж они не доверяют властям своих государств. Не стоит забывать, что наше соседство с мигрантами — это взаимовыгодный симбиоз. Часто любят говорить о том, что они выводят деньги из России за границу. Да, но они снимают тут жилье, питаются, часто покупают те товары, которых нет на родине. Они поддерживают платежные системы, пользуются мобильной связью.
Наименее привлекательными для работы иностранцы сочли Ненецкий автономный округ, где по месту пребывания регистрировались 2 тыс. В ноябре 2022 года правительство внесло в Госдуму законопроект о реорганизации миграционного учета. Он расширяет использование МВД услуг ведомственного ФГУП «Паспортно-визовый сервис» и профильного московского «миграционного» МФЦ для оформления документов трудовых мигрантов и регистрации граждан по месту жительства.
Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
Количество мигрантов в Москве. Каждые 10 лет население Москвы увеличивается на миллион человек – Собянин – Москва 24, 04.06.2021. Цель поездки: количество мигрантов не вернулось к допандемийным показателям. Общая численность жителей Москвы (13 миллионов) плюс-минус точна - большинство мигрантов живут с регистрацией.
Сколько мигрантов прибыло в Москву и в Московскую область в 2023 году
Мигрантов из других стран становится меньше: въехавших на работу из Молдовы в этом году в два раза меньше, чем в 2019, из Казахстана — меньше на треть, из Азербайджана — на 15%. В Москве в 2023 году выявили более 23 тысяч нелегальных мигрантов. Сколько мигрантов в России на самом деле. Новости мигрантов из Центральной Азии в России. Наблюдателей за выборами президента в Москве начнут обучать 14 февраля Москва. После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана.
Из Москвы выдворено более 40 тысяч мигрантов – данные полиции
Проводя работу с работодателями, власти Москвы исходят из того, что "они являются ключевыми субъектами организации труда и быта мигрантов и поэтому должны нести ответственность не только за результаты труда, но и за поведение своих подопечных", добавил Сучков. Он также сообщил, что работодатели должны "в полной мере владеть информацией о том, какие настроения преобладают в среде иностранных работников, где и в каких условиях проживают эти люди и где они находятся в рабочее и внерабочее время". Также он отметил, что Москва проводит большую работу по адаптации трудовых мигрантов, среди них - проект "Многонациональная Москва - территория без конфликтов", задача которого - содействовать предупреждению межэтнической напряженности в районах столицы, обеспечить гармоничное согласование интересов местных жителей и мигрантов. Также в Москве запущен проект, ориентированный на молодёжь из числа мигрантов, который включает проведение комплекса мероприятий по профилактической работе с молодыми людьми в точках притяжения и направлен на нейтрализацию рисков конфликтности и противодействие идеологии терроризма и экстремизма.
Только за 2022 год региональные бюджеты были пополнены за счет ежемесячных платежей мигрантов за действующие патенты на 97,2 млрд рублей». Из каких регионов россияне уезжают чаще всего и чем грозит концентрация кадров в Москве Зависима ли экономика от мигрантов Виктор Ляшок считает, что можно говорить о зависимости экономики от трудовых мигрантов, в первую очередь это касается столичных регионов: Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область. Доцент, заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина отмечает, что трудовые мигранты играют особенно существенную роль в строительстве, некоторых видах производств, сельском хозяйстве, торговле, гостиничном и туристическом бизнесе, но нельзя считать численность иностранных работников в России чрезмерно большой. Председатель комитета «Опоры России» по миграции и координации деятельности мест пребывания Сергей Нуждин замечает, что в 2020—2021 годах государством были приняты колоссальные меры, связанные с легализацией иностранных граждан, в частности, проведена миграционная амнистия. Эксперт подчеркивает, что во время закрытых границ бизнес сумел переориентироваться на работу с коренным населением — все отрасли со своими задачами справлялись. Иностранцев стало больше после снятия ковидных ограничений — Любое число при этом будет средней температурой по больнице, — сказал он «Известиям».
Но проблему с мигрантами в любом случае нужно решать целевым поиском тех, кто нужен российской экономике.
Он оценивает потерю более 1 млн мигрантов как «достаточно значительную для экономики страны». Глава СКР сообщил о росте угроз от иностранной преступности Число работников из дальнего зарубежья также сократилось до минимальных значений за последнее время — меньше 60 тыс. Юлия Флоринская указывает, что россиянам не стоит опасаться конкуренции с мигрантами: во-первых, из-за очень низкой безработицы, во-вторых, есть лишь несколько отраслей, которые играют заметную роль в структуре занятости и для граждан РФ, и для иностранцев, — это торговля, обрабатывающая промышленность, транспортировка и хранение. Активный рост численности легализующихся начался в 2021 году, когда уже находившимся в России иностранцам продлили возможность «выйти из тени». Только за 2022 год региональные бюджеты были пополнены за счет ежемесячных платежей мигрантов за действующие патенты на 97,2 млрд рублей». Из каких регионов россияне уезжают чаще всего и чем грозит концентрация кадров в Москве Зависима ли экономика от мигрантов Виктор Ляшок считает, что можно говорить о зависимости экономики от трудовых мигрантов, в первую очередь это касается столичных регионов: Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область.
Доцент, заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина отмечает, что трудовые мигранты играют особенно существенную роль в строительстве, некоторых видах производств, сельском хозяйстве, торговле, гостиничном и туристическом бизнесе, но нельзя считать численность иностранных работников в России чрезмерно большой.
И это позволяет решить две основные задачи: перераспределить трудовые ресурсы и повысить национальную безопасность, говорит Владимир Волох. Актуальность этих задач и приводит к увеличению числа запретов в регионах. Волох говорит, что в целом ограничения способны позитивно влиять на экономику регионов, которые их вводят.
Но только при точном расчете потребности в мигрантах.
Российские регионы вводят запреты на работу мигрантов с 2024 года
«По статистике обращений к нам узбеков-пострадавших вдвое больше, чем таджиков, а кыргызов чуть больше, чем таджиков, хотя количество кыргызских мигрантов в России в полтора раза меньше, чем таджикских. Трудовые мигранты России идут на рекорд. Буквально за три месяца в страну въехали более 3 миллионов человек. «Только приток долгосрочных мигрантов из Таджикистана заметно вырос, но не смог компенсировать общего снижения», – сообщается в исследовании. Достаточное количество среди мигрантов тех, кто окончил вуз или аспирантуру. По итогам 2022 года количество иностранных граждан, приехавших в Россию на работу, достигло 3,47 млн. О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса.
Дело не в деньгах, а в наличии людей
- Сколько мигрантов прибыло в Москву и в Московскую область в 2023 году
- Москвабад нам не грозит: что на самом деле происходит с мигрантами в России -
- Содержание
- Число иностранных граждан, въехавших в Россию, увеличилось в 2023 году на 30%
- Кто такие мигранты и какие бывают?
- Москвабад нам не грозит: что на самом деле происходит с мигрантами в России -
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
Пока они предпочитают пересидеть этот момент дома, то есть пару месяцев, чтобы потом приехать сюда, когда все устаканиться. Поток ожидаем в летний период. Сейчас большой спрос на рабочую силу. Очень многие заявки на стройки не закрыты, людей физически нет. Мигранты стараются не выходить на строительные площадки и на улицу вообще не выходить», — сказал Александр Дягилев. Сейчас в РФ обсуждаются варианты, которые помогут контролировать миграционные потоки. Работы более, чем достаточно: создание информационного этого виртуального профиля, ограничение въезда, пребывания и многое другое», — добавил Дягилев.
Однако виртуальный профиль, по которому будет видна вся информация о въезжающем, будет готов еще не скоро, отметил собеседник агентства. Поставлены сроки до сентября.
Поощрять миграционный поток правительство планирует за счет: запуска новых программ релокации; изменений в налоговых и таможенных льготах; упрощения получения разрешений на временное пребывание; создания возможностей для работы и обучения членов семьи; наделения видом на жительство граждан, у которых есть образование в обмен на обязательное трудоустройство в России не менее 3 лет; упрощенного порядка получения ВНЖ для тех, кто давно проживает в стране; создания миграционных центров за рубежом. Влияние на демографическую ситуацию и численность населения Эксперты Центробанка не считают, что присутствие мигрантов на рынке труда обостряет конкуренцию или влияет на уровень безработицы. Многие иностранные граждане выполняют работу, на которую отказываются устраиваться местные жители. По мнению экспертов, миграция не несет негативных последствий в плане безработицы не только в целом по России, но и в регионах. А вот для численности населения в стране прогнозы совсем другие. В 2022 году мигранты возместили убыль только на одну десятую.
У нас нет ограничения, и этот закон никак на это не влияет. Нет ограничения на то, сколько мигрантов можно зарегистрировать в квартиру.
Если 30 человек там реально умещается со своими матрасами, одеялами и всем остальным — пожалуйста, регистрируйтесь. Нарушением закона является регистрация мигранта не по адресу проживания, то есть когда он живёт в одном месте, а регистрируется в другом, и это всем известно — и тому, кто его регистрирует, и ему самому».
Среди приехавших в Россию на заработки были и представители стран, поддержавших санкции - США 978 человек , Польши 779 человек , Японии 756 человек и Канады 404 человека. Регионы-реципиенты После того как иностранные граждане пересекли российскую границу, они обязаны зарегистрироваться по месту пребывания и подтвердить цели въезда - таким образом органы МВД осуществляют первичный миграционный учет. В агрегированной миграционной статистике также учитываются иностранцы, продлившие регистрацию или прошедшие перерегистрацию при смене региона пребывания. В 2022 году общее количество фактов постановки на миграционный учет иностранных работников, включая продления регистраций и перерегистрации, составило 11,8 млн, следует из миграционной статистики МВД. Около трети всех регистраций трудовых мигрантов распределилось по другим регионам России.
Распределение регистраций трудовых мигрантов по регионам, 2022 г. Наименее привлекательными для работы иностранцы сочли Ненецкий автономный округ там по месту пребывания регистрировались 2 тыс.