«Сегодня машиностроительный дивизион Росатома – яркий пример реального технологического потенциала нашей страны и надежная основа для дальнейшего развития отрасли».
Еще новости
- «Росатом» опроверг остановку экспорта российского урана в США: Госэкономика: Экономика:
- Гидрографическое предприятие Росатома установило абсолютный рекорд по исследованию Севморпути
- Навигация по записям
- «Росатом» поставил атомные реакторы на конвейер
- Вступай в наши группы и добавляй нас в друзья :)
- На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд
Росатом в 2023 году установил рекорд в атомном машиностроении, | СИГНАЛ
ФУП "Гидрографическое предприятие", входящее в состав Госкорпорации "Росатом", установило очередной рекорд по объему исследований акватории Северного морского пути СМП , сообщили в компании. По итогам летне-осенней навигации 2022 года проведена съемка 45,2 тыс. Это максимальный показатель в истории современной России. Работы проводились согласно перспективному плану навигационно-гидрографического обеспечения НГО Севморпути, утвержденному Госкорпорацией "Росатом".
Вес отгруженного изделия — 340 тонн. Транспортировка изделия будет проходить комбинированным путем: с помощью водного и наземного транспорта. А это значит, что наш машиностроительный дивизион выходит на рекордный темп выпуска реакторного оборудования. Отмечу, что это не рекорд ради рекордов, а ответ на амбициозную программу Росатома по строительству АЭС в нашей стране и за рубежом. Госкорпорация прикладывает максимум усилий, чтобы сохранять лидирующие позиции на мировом рынке атомных технологий», — заявил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев.
Таким образом, у нас появилась возможность сбалансировать защищенность критически важных должностей в масштабе Концерна, с помощью инструмента ротации осуществлять назначение наиболее подготовленных кандидатов. В 2016 году несколько назначений уже произошло, например, с Балаковской атомной станции, которая выступает сейчас в роли донора для управленческой вертикали Концерна, руководитель перешел на Калининскую АЭС. Система заработала — предстоит сделать ее массовой. Акцент на защищенности критически важных должностей делается как в Системе развития кадрового потенциала РЕКОРД, так и в повестке наших «круглых столов». Под защищенностью, как уже говорилось, мы понимаем наличие как минимум двух готовых преемников.
Следующая задача — открыть доступ к этому ресурсу со стороны кадровых служб всех атомных станций. Инструмент точной настройки Система развития кадрового потенциала РЕКОРД обеспечивает прозрачность для всех руководителей, гарантированную защищенность всех руководящих должностей, мгновенную отчетность для топ-менеджеров, внутренний подбор на руководящие должности, расширенную аналитику по кадрам. С внедрением этой системы мы получаем, с одной стороны, возможность более конкретно и более масштабно использовать результаты оценки РЕКОРД. Когда система заработает на полную мощность, протокол «круглого стола» будет автоматически формироваться из информационной системы. Благодаря внедрению Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД оценка по профессионально-техническим знаниям и навыкам также будет значительно более точной.
Уже сейчас изменилась повестка «круглых столов», в которую добавился пункт про защищенность должностей карьерный шаг. На «круглые столы» выгружаются карьерные предпочтения работников из Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД, таким образом, руководители — участники «круглых столов» увидят карьерные ожидания своих подчиненных, процесс назначений приобретет большую прозрачность и точность, станет более системным. Сотрудник компании, со своей стороны, увидит весь комплекс своих оценочных документов, возможности развития карьеры, компетенции, которые ему необходимо развить для того, чтобы претендовать на конкретную должность. Система развития кадрового потенциала РЕКОРД имеет удобный для пользователя, интуитивно понятный интерфейс, что позволяет сэкономить массу времени на обучении.
В этом году она должна превысить полтора триллиона рублей. Помимо традиционных ядерных технологий, упор делается на новые продукты, в том числе в сфере ядерной медицины и ветрогенерации. Атомный ледокольный флот является особой гордостью корпорации. Владимир Путин, президент РФ: «В каком состоянии сейчас наш атомный ледокольный флот? Мы проводим в этой связи дополнительный анализ потребностей в ледокольном обеспечении после 2024 года, после 2030 года, и видим очень серьезный рост по всем трем направлениям. Это и ледокольное сопровождение наших экспортных проектов — нефтяных, газовых, угольных, металлургических.
"Гидрографическое предприятие" Росатома установило абсолютный рекорд по исследованию Севморпути
При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс. Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена.
Надежная и ритмичная работа «Атоммаша» дает уверенность в том, что все эти проекты будут реализованы успешно и в срок, а значит, мы сохраним свои лидирующие позиции на мировом атомном рынке», — сказал генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев.
В этом году также были отгружены атомные реакторы для АЭС Турции и Бангладеш, а также 18 парогенераторов. Таким образом были достигнуты исторически рекордные показатели для отечественного атомного машиностроения. В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 — четвертый в этом году.
Атомные реакторы нового типа обладают повышенной мощностью и улучшенными технико-экономическими показателями, а также повышенной устойчивостью к экстремальным внешним воздействиям. Реактор — изделие первого класса безопасности.
Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала.
Задачи Росатома
- Росатом представил самый большой в России 3D-принтер
- Единый карьерный портал Госкорпорации «Росатом»
- Глава «Росатома» доложил Путину о рекордах атомной отрасли // Новости НТВ
- Рейтинг авторов
- «Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
- Основная навигация
«Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
Команда Росатома участвовала в Чемпионате высоких технологий в Великом Новгороде и привезла бронзовую медаль. С производственной площадки машиностроительного дивизиона Росатома в Волгодонске отгружен пятый в этом году корпус атомного реактора. Оборудование. Новости. Знакомства. «Росатом» прогнозировал, что в 2023 году ему удастся выручить около 2,415 трлн рублей.
Зафиксирован новый рекорд грузоперевозок по Северному морскому пути
| Глава «Росатома» доложил Путину о рекордах атомной отрасли // Новости НТВ | Смотрите видео онлайн ««Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли» на канале «Хорошие новости» в хорошем качестве и бесплатно. |
| Техническая академия Росатома | Впервые за историю отраслевой программы признания «Человек года Росатома» сотрудники Уранового холдинга «АРМЗ» (Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») заняли 12. |
| Росатом в 2023 году установил рекорд в атомном машиностроении, | СИГНАЛ | Технической академией Росатома разработаны и опубликованы в Рекорд mobile дистанционные курсы по различным направлениям профессионального обучения. |
На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд
По его словам, «Росатом» строит в мире 22 энергоблока АЭС, в числе которых «Аккую» в Турции, «Руппур» в Бангладеш и «Эль-Дабаа» в Египте. «Поскольку Росатом выходит на серийное строительство АЭС в России и за рубежом, наш машиностроительный дивизион увеличил объёмы работ. Сейчас на площадках Атомэнергомаша ведётся изготовление оборудования для 12 энергоблоков АЭС разных стран (для сравнения: за последние 15 лет Росатом построил 11 новых атомных. Общая выручка «Росатома» в открытой части, без гособоронзаказа, превысила 2,64 трлн рублей. У нас существует программа дальнейшего развития ледокольного флота", – рассказал генеральный директор "Росатома" Алексей Лихачев. По словам Галины Богатовой, директора Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» и руководителя направления HR Tech Росатома, РЕКОРД – это стабильный и функциональный.
В Санкт-Петербурге прошла X юбилейная церемония награждения «Человек года Росатома»
Госкорпорацией «Росатом» установлен рекорд грузоперевозок по Северному морскому пути (СМП) – 35 млн тонн, об этом сообщили в Штабе морских операций Росатома. "Гидрографическое предприятие" Росатома установило абсолютный рекорд по исследованию Севморпути. Продукт разработан в Росатоме и включен в реестр отечественного ПО. На инновационном принтере Росатома можно печатать изделия, вес которых исчисляется тоннами, а не килограммами, с максимальным диаметром 2,2 метра и высотой 1 метр.
Сотрудники АО «АЭМ-технологии» победили в ежегодной программе «Человек года Росатом»
Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться! Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни». Среди предыдущих достижений спортсменов «Сильнейшей нации мира» — буксировка тремя атлетами Михаилом Паллером, Алексеем Савченко и Михаилом Ивановым железнодорожного состава общим весом 1096 тонн на расстояние более 9 метров и погрузчика контейнеров весом более 82 тонн Оксаной Кошелевой на расстояние 55 сантиметров.
Александр Шутиков, генеральный директор АО «Концерн Росэнергоатом»: «Сегодня удивительный день, мы говорим о наших людях, мы чествуем лучших из лучших в атомной отрасли. В результате самоотверженного труда персонала всего электроэнергетического дивизиона, концерн «Росэнергоатом» в год своего тридцатилетия выдал в единую энергосеть страны более 220 млрд. При этом немаловажная доля вклада в этот результат принадлежит каждому из сегодняшних номинантов. Поздравляем и гордимся каждым». Справочно: Конкурс «Человек года Росатома» проводится в 10 раз с целью обеспечения признания достижений лучших работников атомной отрасли. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов. Им на смену в 2018 и 2021 годах были введены два блока ВВЭР-1200.
Команда вводила дейтерий, чтобы замедлить термоядерную реакцию и контролировать ее поведение. Несмотря на то, что это время было коротким, оно уже показывает, что более плотная плазма может быть управляемой в токамаке. Исследователи использовали метрику под названием H98 y, 2 для оценки эффективности, с которой реактор токамака удерживает плазму. Как объясняют ученые, если значение H98 y, 2 больше 1, это означает, что плазма остается стабильной и хорошо удерживается, что и было сделано в эксперименте. Повторение эксперимента на более крупном реакторе После такого успеха ученые хотят экстраполировать результаты на более крупные установки. В частности, они думают об ИТЭР, экспериментальном токамаке нового поколения, который сейчас строится во Франции.
Однако исследователи подчеркивают, что воспроизвести тот же эксперимент на реакторе такого размера может быть очень сложно.
Потом счет пошел на тысячи. В настоящее время в систему внесены абсолютно все руководители — начиная с генерального директора, его заместителей, директоров атомных станций и заканчивая начальниками смен цехов и мастерами производственных участков.
Формируется единая база данных, которая позволяет вести подбор кандидатов в масштабах всего Дивизиона, выбирать самых подготовленных работников, обладающих наиболее высоким потенциалом к развитию. Использование единой информационной платформы позволяет сделать процесс назначений прозрачным. Это инструмент, который могут использовать как руководители для подбора людей «с опытом» на какую-либо вакансию, так и работники, примеряющие свои знания и опыт на конкретные должности.
С его внедрением процесс планирования карьеры и преемственности в Госкорпорации полностью достроен; в одно целое «увязаны» процесс управления эффективностью деятельности КПЭ, ежегодная оценка РЕКОРД с такими процессами, как карьерная преемственность и кадровый резерв. Карьерная конкретика Несколько слов о том, «как все это работает». В процессе ежегодной оценки персонала РЕКОРД непосредственный руководитель определяет потенциал сотрудника к карьерному росту.
Тот, в свою очередь, заполняет свой карьерный план, то есть может напрямую высказаться, какое будущее в плане карьерного роста он для себя видит; определяет конкретную целевую должность или группу должностей, например, «Эксплуатация АЭС» , на которую претендует, причем в масштабах всей отрасли, где внедрена Система развития кадрового потенциала РЕКОРД. В систему также «вшиты» параметры, требования к должности, по которым определяется степень готовности к назначению на нее. Соответственно, работник может провести самооценку своих профессионально-технических знаний и навыков уже с учетом конкретных требований к уровню развития компетенций.
По итогам оценки согласовывается конкретный карьерный план по продвижению на целевую должность, разрабатывается индивидуальный план развития, сформированный на основе требований к целевой должности, который включает необходимость развития компетенций, критичных для назначения на должность. При этом желаемый шаг не ограничивается должностью непосредственного руководителя, это может быть должность руководителя соседнего подразделения, руководителя в другом филиале, или дочернем обществе, или даже за пределами Дивизиона, в контуре Госкорпорации «Росатом». На «круглом столе» в подразделении на должность каждого руководителя выдвигают двух преемников, а информация об этом заносится по итогам в Систему развития кадрового потенциала РЕКОРД.
Компания «Росатом» поставила уже пятый за год корпус для атомного реактора
Больше информацииИногда куки-файлы используются рекламодателями для того, чтобы показывать пользователям рекламу, исходя из их предпочтений. Если вы — резидент Европейского Союза и хотите узнать больше о том, как куки-файлы используются в таких целях или выбрать отказ от них, пожалуйста, посетите www. Помните, что если вы выберете отключение использования куки-файлов, вы можете обнаружить, что некоторые разделы сайтов не будут работать привычным для вас образом. Более подробно о том, как юридические лица могут использовать куки-файлы, рассказано на www.
Если у вас есть вопросы по поводу использования куки-файлов, пожалуйста, свяжитесь с нашим контактным лицом по эл.
Web-версия приложения доступна по ссылке Повышайте знания и расширяйте кругозор в любое время и любом месте! В случае, если Ваш табельный номер включает в себя менее 8 цифр, подставьте перед ним недостающее количество нулей — так, чтобы общее количество цифр стало 8. Логин вводится заглавными английскими буквами и цифрами.
Отвечает за выполнение ключевых функций системы и предоставляет пользователям следующие возможности: Отображение вертикально-интегрированной организационной структуры отрасли Головная организация — Управляющая компания — Предприятие и соответствующей ролевой модели, а также настройка доступа пользователей Ведение корректной подчиненности в том числе при организационно-штатных изменениях Отображение личного профиля сотрудника Гибкий поиск по сотрудникам и объектам Системы в том числе произвольные параметры поиска пользователя Работа с задачами и уведомлениями Работа с отчетностью Полная цифровизация бизнес-процессов управления целями, развитием, карьерой и подбором сотрудников Встроен искусственный интеллект Платформа легко адаптируется и подходит для компаний любого размера Интеграция с различными платформами.
Реактор — изделие первого класса безопасности. Представляет собой вертикальный цилиндрический корпус с эллиптическим днищем.
Внутри корпуса размещается активная зона и внутрикорпусные устройства. Сверху реактор герметично закрыт крышкой с установленными на ней приводами механизмов и органов регулирования и защиты реакторов и патрубками для вывода кабелей датчиков внутриреакторного контроля.