«Актион» предлагает студентам бесплатные профориентационные курсы для развития hard, soft, cross и future skills, которые нужны для работы уже сегодня. Программа «Актион Студенты» – это социально-образовательный проект группы компаний «Актион», направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов. Конференция Актион Студенты — это пространство развития навыков и трансформации знаний амбициозных студентов. Как служба Сервиса работает с электронными продуктами Группы Актион. Это флагманское мероприятие проекта «Актион Студенты», которое в прошлом году объединило 27 000 студентов из вузов и ссузов со всей России.
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Тестовое задание первого этапа 10 — 15 февраля. Тестирование второго этапа 15 — 24 марта. Задания содержали актуальные вопросы с учетом изменений законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета. Изначально не было никаких ожиданий, просто хотелось попробовать свои силы.
Если ученик не укладывается в сроки, ему дают возможность их перенести. Чума XXI века — прокрастинация. Есть категория пользователей, которые, недоучившись на одном курсе, покупают другой.
Ясно, что рано или поздно неусвоенный материал накопится, и ученик все забросит. Если человек в первые тридцать дней не начал обучение или не дошел до первого теста — значит, перед нами типичный прокрастинатор. Скорее всего, среди сдавших тест этого человека не будет. Но мы не просто хотим добиться однократной оплаты счета. Это больше свойственно оффлайн-историям: семинарам, вебинарам и конференциям. Наша цель — заинтересовать человека, сделать все возможное, чтобы он получил услугу, вовлекся в обучение и, главное, получил практическую пользу.
Проанализировав ситуацию, мы пытаемся работать индивидуально с каждым из таких случаев. Из всей программы курса слушателю могут быть интересны лишь несколько отдельных тем. После их изучения он не видит смысла двигаться дальше. В Coursera говорят , что такое поведение присуще большинству их студентов — они ищут информацию точечно и слушают только необходимые им лекции. Мы в «Актионе» предлагаем пользователю пройти вступительный тест для определения его уровня знаний по теме. После этого мы получаем возможность адаптировать курс под запрос слушателя, чтобы вся информация была для него актуальной, и он не бросил обучение на середине.
Перед началом обучения пользователь проходит вступительный тест. Из результатов теста складывается представление о текущем уровне подготовки ученика и его квалификации. На основе этих данных мы предлагаем пользователю курс. После прохождения учеником программы наши специалисты анализируют тепловую карту по всем урокам: заходы в те или иные презентации, время, потраченное на изучение нового материала, темы, вызвавшие у человека больше всего вопросов. Это позволяет корректировать программу на ходу, исключать неактуальные методики и подстроить курс под запросы и потребности ученика. Как правило, они не котируются у работодателей и редко дают какие-либо преимущества при поступлении в вуз.
Однако если говорить о специализированных MOOC-курсах, в некоторых случаях они ценятся даже больше, чем дипломы высших учебных заведений. После прохождения обучения ученик может получить диплом или удостоверение. Мы выдаем государственные дипломы о проф. Процесс получения документа регулируется нашей образовательной лицензией. Это и плюс, и одновременно минус. Мы должны строго следовать правилам сбора документов и получить от ученика полный пакет.
А это подчас нелегко, особенно когда в год выпускается по 60—100 тысяч человек. Тем не менее, наш сервис с этим успешно справляется. По окончании отдельных курсов ученику может выдаваться Аттестат — например, Аттестат Главбуха. Парадоксальным образом среди некоторых клиентов он котируется даже выше, чем диплом несмотря на то, что он негосударственного образца. С чем это связано: к нам приходят люди, которые не собираются менять работу, но приблизительно раз в год в их профессии происходят существенные изменения, и чтобы владеть необходимым инструментарием, специалисту нужно повысить квалификацию. Аттестат как раз подтверждает то, что знания и навыки такого специалиста актуальны и соответствуют требованиям.
Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи. Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания.
Твоё мастерство оценят потенциальные работодатели. Вектор развития. Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом. Наша платформа просчитает твой вектор развития как специалиста. Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя. Кадровый резерв. HR-специалисты крупных компаний увидят страницу с твоими достижениями и будут присылать приглашения на собеседования.
Получи оффер и начнёшь работать в топовой компании. Начни с практики и прокачай основные навыки Базовые навыки. Это твои главные скиллы профи. Пройди курс практических занятий, и после этого твоё резюме откроется работодателям.
Разумовского ПКУ », на обработку предоставленных мною персональных данных ФИО, адрес, телефон, адрес электронной почты, а также иной указанной мною информации исключительно в целях рассмотрения обращения. Согласие дается на совершение следующих действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в соответствии со статьей 3, статьей 9 Закона.
Студентка из АнГТУ вошла в десятку лучших со всей России!
Как служба Сервиса работает с электронными продуктами Группы Актион. Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы. Актион Студенты. Сохранить плейлист. Удалить из раздела «Моё». Флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, которое объединяет более 30 000 студентов со всей России и одобрено Министерством образования РФ. 27-28 Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов.
«Зайдите в кадры!»
- IХ Всероссийская студенческая олимпиада «Актионада»
- Подготовка молодых специалистов
- Последние новости
- IХ Всероссийская студенческая олимпиада «Актионада»
- Форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике»
- Обратная связь
Программа «Актион студенты»
Для студентов курсы бесплатные», — рассказала Наталья. На официальном сайте проекта представлены не только курсы для бухгалтеров, финансистов, менеджеров, юристов, но и анонсы мероприятий и конкурсов с ценными призами. В конце встречи студенты охотно задавали спикеру вопросы о проекте и выразили желание присоединиться к нему, чтобы воспользоваться возможностью пройти обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций, необходимых бизнесу в современных реалиях.
Встреча с представителем проекта «Актион Студенты» Встреча с представителем проекта «Актион Студенты» 26 апреля состоялась встреча руководства и студентов Алтайского филиала с руководителем проекта «Актион Студенты» по направлениям «Бухгалтерия» и «Финансы» Андреем Тихоновым. Также на встрече были обсуждены возможности партнёрства Алтайского филиала и НОЧУ «Актион» в сфере: - подключения студентов и преподавателей вуза к проекту с предоставлением бесплатного доступа к информационно-справочным системам «Актион»; - проведения совместных мероприятий для студентов и преподавателей; - реализация партнёрских PR-активностей в социальных сетях, на сайте филиала.
Образовательный проект разработан для студентов — будущих экономистов, бухгалтеров, финансистов, управленцев, юристов и специалистов по кадровому делопроизводству. Цель проекта — помогать вузам знакомить студентов с практической стороной работы. Студенты могут выбрать направление и бесплатно пройти практические курсы.
А потом офферы от крупных компаний. Это просто, быстро и бесплатно! Теория и практика. Выбирай своё направление и быстро закончи практические курсы. Получай базовые скиллы, которые сразу появятся в твоём резюме. Твоё мастерство оценят потенциальные работодатели. Вектор развития. Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом. Наша платформа просчитает твой вектор развития как специалиста. Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя. Кадровый резерв.
Студенты института прошли отборочный этап программы "Актион Студенты"
Все курсы сделаны совместно с топовыми- партнерами представителями» - пояснила руководитель проекта Наталия Новгородова. Целью данного мероприятия являлось знакомство студентов с проектом и возможностями построения карьеры, презентация ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший Студент», проведение викторины с призами, предоставление преподавателям бесплатного доступа к справочным системам ГлавБух и ФинДиректор в рамках сотрудничества.
Путь менторинга и тьюторинга. Какими навыками должен обладать идеальный ментор? Топ-5 распространенных ошибок в менторинге и как их решать.
Как понять правильно ли работает менторинг? Топ-6 привычек, которые ментор должен избегать. Механизм менторинга и тьюторинга.
Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя Кадровый резерв HR-специалисты крупных компаний увидят страницу с твоими достижениями и будут присылать приглашения на собеседования. Получи оффер и начнешь работать в топовой компании 0.
Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания.
Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая. Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников.
Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок. Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов. Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации.
Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными. В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается. Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе. Именно на это делается упор в наших образовательных программах.
Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний. Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется. В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты. А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала. В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы?
По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай». Поэтому в основе подачи материалов лежит инфостиль, на нем построены все наши учебные материалы. Редакторы и эксперты при составлении программ придерживаются определенных композиционных и стилевых форм, чтобы ученики легче воспринимали информацию. Плохой UX вкупе с не интуитивным UI может отбить любое желание обучаться. Фото Fabian Grohs Unsplash. Они обусловлены наиболее распространенными UX-паттернами для веба и мобильных приложений.
IХ Всероссийская студенческая Актионада
Актион Студенты даст тебе фору: сможешь выбрать вектор развития и прокачать скиллы, которые нужны бизнесу. 4 апреля более 40 студентов Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты» по Legal design. С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране.
Проект «Актион Студенты» приглашает будущих педагогов принять участие в онлайн-встрече
- Всероссийская студенческая олимпиада (action.group)
- Хакатон 2.0 для студентов: регистрация открыта
- Проект «Актион Студенты» приглашает будущих педагогов принять участие в онлайн-встрече
- Другие материалы рубрики
- Благодарность руководителя программы «Актион Студенты»
Летний книжный фестиваль Актион Студенты
Что входит в Студенты. Если учитесь на эйчара или специалиста по кадровому делопроизводству — примите участие в весеннем Хакатоне от платформы Актион Студенты. Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе. Подключайтесь к проекту Актион Студенты, чтобы быстро найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы в вашей организации! Актион Студенты – программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков), необходимых бизнесу сейчас. Отберём лучших студентов и передадим в ваш HR отдел, а ещё откроем доступ к полной базе из 75 000+ студентов для поиска по региону и специализации.
🔥 Актион Студенты — новый проект для студентов, работодателей и ВУЗов
Цель проекта — помогать вузам знакомить студентов с практической стороной работы. Студенты могут выбрать направление и бесплатно пройти практические курсы. Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс-навыки сделают участников востребованными специалистами.
Главная фишка Актион Студенты — цифровой паспорт навыков. Это крутой инструмент, благодаря которому проще пройти собеседование на вакансию мечты и попасть в крутую компанию. Получить свой паспорт навыков можно бесплатно, нужно только пройти курсы по своему направлению. Андрей Тихонов подробно рассказал, как заполнить свой скилл-паспорт навыков, как попасть на стажировку при помощи проводимых Актион Студенты акселераторов, хакатонов и кейс-чемпионатов. В конце встречи представитель Актион Студенты провел для студентов квиз, вопросы в котором были на знание экономики и бухгалтерского учета. Победители квиза получили призы.
Олимпиада проводится для студентов ВО и СПО по 9 номинациям, связанными с финансами, экономикой, бухгалтерией, управлением, юриспруденцией, управлением персоналом, педагогикой, техносферной безопасностью и IT-технологиями. Призовой фонд олимпиады составляет 1,5 миллиона рублей. Чтобы стать участником Актионады в этом году необходимо было зарегистрироваться на портале Актиона и пройти следующие этапы: 15 октября — 25 января. Тестовое задание первого этапа 10 — 15 февраля.
Проект позволяет студентам и выпускникам дополнить теоретическую базу, полученную в вузах и колледжах, и получать практические знания и навыки, чтобы безболезненно перейти от обучения к трудоустройству. Присоединиться к платформе можно бесплатно.
Участниками платформы уже стали более 16 тысяч студентов и около 1 тысячи образовательных учреждений. После прохождения программы выпускники получают доступ к сервису «Кадровый резерв», где формируется личная страница с навыками и достижениями. Представители бизнеса могут найти по конкретным навыкам студентов для работы и стажировки. Как устроена платформа?
"Актион. Студенты"
Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. 9 февраля 2023 года представители проекта «Актион Студенты» проведут мастер-класс на тему: «Какие навыки прокачать, чтобы быстро найти работу и стать востребованным в охране. 2 марта 2023 года на платформе «Актион Студенты» состоится онлайн-встреча «Менторы и тьюторы в обучении будущих педагогов». Канал автора «Актион Студенты» в Дзен: Главбух Студенты вырос в новый большой проект Актион Студенты! Проект «Актион Студенты» создан, чтобы знакомить обучающихся с практической стороной работы через онлайн-курсы и стажировку.
Полезные ссылки
- Получи практические навыки для будущей профессии вместе с Актион Студенты
- IX Всероссийская студенческая олимпиада от Актион Студенты
- Прими участие в мероприятиях платформы «Актион.Студенты»
- Задать вопрос
- Всероссийская студенческая Актионада: идет отборочный этап