На вопрос «Сколько в России трудовых мигрантов?» в конце 2023 года ответил президент Владимир Путин: 10 миллионов. Мигрантов из других стран становится меньше: въехавших на работу из Молдовы в этом году в два раза меньше, чем в 2019, из Казахстана — меньше на треть, из Азербайджана — на 15%. За год миграционный прирост в Москве составил 41006 человек, а в Московской области — 81305 человек. Более половины трудовых мигрантов из-за рубежа приезжают в Россию для работы в Москве и Санкт-Петербурге с прилегающими областями; По данным МВД, по итогам 2022 года в них было зарегистрировано 53% прибывших в Россию с целью работы.
Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
Ситуация со въездом мигрантов говорит об ухудшении российско-таджикских отношений, полагает киргизский политолог, эксперт по Центральной Азии Марс Сариев. Количество мигрантов среди районных коммунальщиков Москвы необходимо сокращать за счет имеющегося резерва. За I квартал 2023 года в Россию въехали 1,3 млн трудовых мигрантов. Достаточное количество среди мигрантов тех, кто окончил вуз или аспирантуру. В Москве гражданин Азербайджана убил мужчину, поспорившего с ним из-за парковки. подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети.
В Москве резко увеличился приток трудовых мигрантов
Осталось посчитать за сколько РФ заместит коренной население иностранными специалистами. На вопрос «Сколько в России трудовых мигрантов?» в конце 2023 года ответил президент Владимир Путин: 10 миллионов. В профсоюзе мигрантов опровергли сообщения об оттоке граждан Таджикистана из РФ. Мигрантов из других стран становится меньше: въехавших на работу из Молдовы в этом году в два раза меньше, чем в 2019, из Казахстана — меньше на треть, из Азербайджана — на 15%. Статья:Мигранты в Москве, Статьи, Москва, МВД, Россия, Интерфакс, Миграция из России и в Россию, Экономика Москвы, Российский рубль, Московская городская Дума.
В МВД назвали число находящихся в России иностранцев
По итогам 2022 года количество иностранных граждан, приехавших в Россию на работу, достигло 3,47 млн. Мигранты в Москве: Следователи установили личность мигранта, который зарезал москвича из-за замечания, История с убийством в Москве русского парня азербайджанскими нелегалами получила продолжение, Ректор Института русского языка им. Пушкина снята с. Собирать биометрию у мигрантов будут при въезде в Россию и покупке сим-карт. Количество мигрантов среди районных коммунальщиков Москвы необходимо сокращать за счет имеющегося резерва.
Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов
По улицам гуляют женщины с колясками, семьи с детьми постарше. Спешат с работы хорошо одетые люди. Было ощущение, что попал в европейскую столицу в канун Рождества, по крайней мере, как это показывают в кино. Толп мигрантов не было, разве что пара-тройка человек прошли мимо.
Несколько человек я потом найду в восточных кафе, но всё равно явно меньше, чем в иных московских районах. Второй день здесь так, как должно было быть всегда», — с горькой улыбкой говорит жительница квартала и муниципальный депутат Елена Белозерова, одна из тех, кто готовил письмо Путину. Впрочем, я и сам догадался, что мигранты попрятались — рейд.
Москве», возле которого было несколько полицейских. К жилому комплексу примыкает территория гигантского продовольственного центра «Фуд Сити». Рядом — крупнейший в СНГ строительный рынок «Славянский мир» и прославившееся в 2016 году после массового побоища гастарбайтеров Николо-Хованское кладбище.
Как отмечается в письме Путину, на территории поселения Сосенское по состоянию на февраль 2021 года было официально зарегистрировано временно и постоянно 147 тыс. Заметная часть из них, по словам активистов, живёт как раз в «Испанских кварталах», хотя, казалось бы, аренда здесь явно не по карману простому гастарбайтеру. Речь идёт о так называемых инвестиционных квартирах, которые покупают для перепродажи после подорожания по мере развития района.
Пока бетонная коробка растёт в цене, инвестор сдаёт её гастарбайтерам. По словам Кирилла Бармашева, аренда койко-места в такой квартире стоит порядка 5 тыс. Вот и получается, что на лестничных площадках тех самых стильных «испанских» домов рядом с обычными квартирами находятся ночлежки с многоярусными нарами.
И дворы, и подъезды отпираются магнитными ключами. Но один. А в квартире могут жить 20 мигрантов, — комментирует Белозерова.
По словам местных, обычно вечерами все скамейки и даже качели заняты мигрантами, которые громко болтают по телефону, распивают пиво и устраивают драки. RT Это подтверждают и патрулирующие территорию сотрудники ЧОПа, которых за свои деньги нанял застройщик, чтобы уберечь от вандализма инфраструктуру — те же скамейки, качели, беседки, а также спасти от краж и перепродажи под озеленение коттеджей декоративные деревья и кусты, сохранить так называемые малые архитектурные формы.
Но иностранцы всё еще смогут приезжать как туристы или в гости к родственникам, — отметил Курдюмов. RU Согласно еще одной инициативе МВД, при въезде иностранцы должны будут сдавать биометрию, чтобы создать цифровой профиль. Это необходимо для эффективного выявления правонарушителей. А биометрия поможет их выявить, — рассказал MSK1.
RU Курдюмов. Кроме того, в МВД хотят, чтобы иностранцы при въезде в Россию подписывали «соглашение о лояльности». Заверяя его, они получат официальное разрешение на въезд, а взамен дадут согласие на ограничение своих прав. В частности, им запрещено будет «дискредитировать в любых формах внешнюю и внутреннюю государственную политику РФ». За нарушение любого из пунктов — выдворение во внесудебном порядке. Всё это входит в новый законопроект, который 29 марта МВД внесло в правительство.
Кроме того, МВД предлагает усилить контроль и за предпринимателями, которые нанимают мигрантов. Сдавать отпечатки для покупки сим-карт Чтобы купить сим-карту в России, мигрантам может потребоваться регистрация на «Госуслугах» с использованием биометрии. Мобильные операторы же будут прописывать в договорах уникальный код устройства, который позволит идентифицировать конкретный телефон. Как писали «Ведомости», такой законопроект разработали Минцифры. Жить на стройке, семью не привозить Власти Подмосковья тоже внесли свою лепту в вопрос миграционного контроля и предложили селить иностранцев «непосредственно на закрытых территориях» вне жилых кварталов.
Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень. Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке. В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов. По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались. Начиная с 2000-х стройка массово перешла на технологию монолитного железобетона, которая имеет ряд преимуществ, но требует большого числа рабочих. В целом система со ставкой на большое число рабочих-мигрантов является естественным продолжением общей экономической модели, когда инвестирование в новое производство малорентабельно и рискованно. Считаное число застройщиков жилья, например, инвестировало в новые заводы. Доступ к большой массе дешевых строителей долгие годы сдерживал применение технологий с высокой производительностью и в итоге привел к острейшей зависимости от мигрантов. Наличие множества малооплачиваемых мигрантов, неспособных защитить свои права, которых легко и безнаказанно можно обмануть, привел и к деградации стройки с точки зрения этики и морали. Значительная часть отрасли не просто непрозрачна, но и токсична.
Например, Измайлово и Хорошево-Мневники. Летом я была на совете депутатов Хорошево-Мневниках. Из 2 часов, проведенных там, полтора часа я слушала отчет участкового перед муниципальными депутатами о работе органов правопорядка в районе. Из отчета следовало, что растет количество угонов, краж, но не количество убийств. После этого заседания я общалась с депутатами района. Вопрос: ввести визы для мигрантов, выселить их из Москвы был одним из основных. Я, например, совершенно точно помню, что часть депутатов связывала рост наркомании в районе, шприцы на детских площадках с тем, что в Хорошево-Мневниках, как было сказано, «большое количество мигрантов».
Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России
По результатам исследования выяснилось, что более чем на 35 процентов, до 377,7 тысячи человек, вырос приток трудовых мигрантов из Узбекистана. На 51,8 процента, или на 336,7 тысячи человек, стало больше приезжих из Таджикистана и на 17,7 процента, или 84,6 тысячи человек, — из Киргизии. Ранее стало известно, что мошенники обеспечили сотни мигрантов поддельными документами в Москве.
За отчетный период из этой республики на заработки в Россию приехали всего 996 мигрантов. Отмечается, что количество трудовых мигрантов, въехавших в РФ в первом квартале текущего года — около 1,3 млн человек — в 1,6 раза превышает аналогичные показатели за три первых месяца прошлого года. Тогда, по официальным данным, границу страны пересекли свыше 840 тысяч иностранцев, указавших «работу» как цель визита.
Надо изучить данные. Сейчас сухо-есть официальные данные вопрос официальной и реальной статистики тоже острый, конечно. Если мы берем комплексный их анализ за основу: количество и вид преступлений, количество мигрантов в районах,- то очевидно две тенденции: в центре с высокой деловой активностью идет рост именно зарегистрированных приезжих, судя, действительно, по Тверскому району, и это не вызывает рост негатива по отношению к мигрантам точнее, рост ксенофобии есть в целом в Москве. А рост преступлений и сами преступления касаются в основном как показано в исследовании вопросов с оформлением различного рода документов. Вопрос: каков в этой статистике состав «мигрантов»: кто это точно, входят ли туда люди с высшим образованием и иностранцы из развитых стран мира, приезжающие на работу в Москву.
В 2011 году в британской столице проживали примерно 2,99 миллиона людей иностранного происхождения, в то время как десятью годами ранее их число составляло всего 1,94 миллиона. За последние 10 лет в Туманный Альбион перебралось больше мигрантов, чем за предыдущие полвека.
Их обвинили в нарушении правил пребывания, мелком хулиганстве и неподчинении приказу сотрудника полиции. Российские СМИ сообщили, что мигранты якобы выгнали подростков со школьного стадиона на Беловежской улице и начали сами играть в футбол. У кого были документы, их отпускали, а тех, у кого их не было, доставляли в полицию. В сети появилось видео с мечети в Котельниках В ночь с 23 на 24 мая в Котельниках московская полиция также задержала почти 100 таджикских мигрантов. Такое же задержание произошло ранее, 18 мая. По данным СМИ, рейды в Котельниках начались после того, как жители района пожаловались на агрессивное поведение мигрантов, регулярное нарушение ими ПДД, подпольную торговлю и формирование ОПГ. Кроме этого, группа студентов из Таджикистана , обучающихся в Техническом университете в Комсомольске-на-Амуре, сообщила, что ранним утром 19 мая бойцы ОМОНа вместе с сотрудниками ФСБ России пришли в общежитие, отключили камеры видеонаблюдения в здании, и затем стали избивать студентов.
Власти Москвы сообщили о планах снизить число трудовых мигрантов в городе
Количество мигрантов в столице снизилось на 21% по сравнению с предыдущим годом, сообщил Агентству городских новостей «Москва» начальник управления по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Дмитрий Сергиенко в ходе заседания Общественной палаты столицы. «Суверенная экономика» проанализировала данные по количеству приехавших в Россию мигрантов из Армении, Киргизии, Таджикистана и Узбекистана за последние восемь лет. Сколько именно гастарбайтеров покинули нашу страну, пока не уточняется. Трудовая миграция в Москву из других регионов России составляет около 1,5 млн человек, сообщила 24 августа член столичного правительства, глава. Трудовые мигранты России идут на рекорд. Буквально за три месяца в страну въехали более 3 миллионов человек. Главная» Новости» Когда уберут мигрантов из москвы последние новости.
«Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику
То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов. Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич.
Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас.
Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе.
Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно.
Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост.
Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний.
Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора.
С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов».
Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть 20 февраля 2023 Актуальная тема Елена Трубникова Исследование ФинЭкспертиза В 2022 году количество иностранных граждан, приехавших в Россию с целью работы, составило 3,47 млн, что на треть, или на 871 тыс. Ради заработка в Россию въезжал каждый четвертый иностранец, хотя до пандемии пересекал границу для трудоустройства лишь каждый восьмой.
Чаще всего трудовые мигранты регистрировались в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Краснодарском крае, Иркутской области, Свердловской области, Амурской области, Приморском крае, Татарстане и Красноярском крае. За длинным рублем Аналитики использовали данные Пограничной службы ФСБ о количестве прибывших иностранных граждан в Российскую Федерацию с распределением по целям визита, а также миграционную статистику МВД России по форме 2-РД о постановке граждан на учет по месту пребывания. С началом пандемии поток иностранцев в Россию, включая трудовых мигрантов, резко упал. После снятия карантинных ограничений он начал постепенно восстанавливаться, однако так и не достиг доковидных значений 2019 года. В сфере "рабочих специальностей" традиционно высока доля иностранных работников, потребность в которых сейчас стала еще больше.
Часто любят говорить о том, что они выводят деньги из России за границу.
Да, но они снимают тут жилье, питаются, часто покупают те товары, которых нет на родине. Они поддерживают платежные системы, пользуются мобильной связью. И главное: мигранты удешевляют часть продуктов и услуг. Были бы в Москве такие дешевые кафе и такси, если б не мигранты? Была бы Москва таким чистым городом по сравнению со многими европейскими столицами? Кстати, многие малые города в центральной России развиваются по той же схеме, только благодаря уже внутренней миграции.
Ведь если посмотреть сейчас небольшие города в основном выглядят вполне прилично, во всяком случае центральные улицы. Там есть магазины, малый бизнес, значит, есть покупательная способность, а значит, что кто-то туда присылает деньги. При всем богатстве выбора альтернативы для России нет Семья мигрантов из Таджикистана снимает квартиру в одном из районов Москвы. Транзитная страна мы, например, для африканцев, многие надеются через нас попасть в Европу, но, разумеется, не все преуспевают. Была, например, история, когда нигерийские преступные группировки активно пересылали сюда народ, обманывая, что Россия — это шенгенская зона. Большого количества беженцев из Южной Азии — Пакистана, Бангладеш — у нас не наблюдается.
Даже сирийских беженцев через Россию прошло очень мало. Были некие коридоры в Норвегию и Финляндию, но потоки по ним регистрировались очень незначительные. Так что к нам по-прежнему едут в основном представители Средней Азии и Украины. И если у вторых появилась в качестве альтернативы Европа, то для первых, при всем богатстве выбора, альтернатив пока не так много. Жители бывших советских южных республик только начинают осваивать Южную Корею, свои рынки открывает Тайвань и Китай, но Россия тут пока что вне конкуренции. Из недавних экзотических тенденций — поток трудовых мигранток с Филиппин, которые работают здесь нянями.
Кстати, что интересно: на улицах их почти не увидишь, зато можно разом многих застать на службе в католических храмах, но это пока что наблюдения специалистов социологов и антропологов. Аналогичная история с выходцами из Африки, они группируются вокруг религиозных общин — католики, протестанты, адевентисты и так далее. Но пока по сравнению с выходцами из Средней Азии — это просто интересные случаи. Миграция за 2018 год в цифрах 1 544 313 патентов для трудовых мигрантов было выдано. Около 40 тысяч рублей в месяц получает мигрант из Белоруссии, примерно 30 тысяч — выходец с Украины, около 29 тысяч рублей — мигранты из Киргизии и Узбекистана. Ниже всего работодатели оценивают выходцев из Таджикистана — около 27 тысяч рублей в месяц.
В группы включили представителей министерства. Президент Таджикистана Эмомали Рахмон держит под особым контролем процесс трудовой миграции и принимает практические меры по его регулированию и защите прав и интересов таджиков в России, добавили в ведомстве.
Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России
В Москве в прошлом году было вынесено порядка 42 тысяч решений о выдворении иностранных граждан за пределы России. Главная» Новости» Мигранты в обнинске последние новости. В Москве ожидают, что трудовые мигранты будут нацелены уважение законов и традиций РФ. На четвертом месте оказался Краснодар – 35 255 мигрантов. На днях в Москве произошло знаменательное для многих событие – правоохранительные органы устроили масштабную облаву на бывших мигрантов.