Это свежие, оперативные новости брянска.
Все новости
- Ответы : Русский язык впр 8 класс помогите
- Власти Петербурга отрицают перенос проверочных работ в школах из-за дефицита бумаги - Подъём
- Wildberries предупредила о миллиардных убытках из-за проверки на складе компании
- Уфимца избили во дворе из-за замечания о парковке на газоне
«Проблем мы не видим»: в Уфе чиновники проверили работу общественного транспорта
Мы призываем к этому управляющие компании и регоператора. И готовы сами принимать в этом участие. В течение месяца будем следить за ситуацией, которая складывается в Норильске. Если регоператор будет продолжать саботировать процесс выполнения собственных обязанностей, то мы будем инициировать вместе с муниципалитетом поиски нового.
В Камешковской прокуратуре считают, что это создаёт угрозу неисполнения условий контракта в срок.
В адрес главного врача Камешковской ЦРБ внесено представление, директору фирмы-подрядчика объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона.
В Камешковской прокуратуре считают, что это создаёт угрозу неисполнения условий контракта в срок. В адрес главного врача Камешковской ЦРБ внесено представление, директору фирмы-подрядчика объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона.
В Туле проверяют УК после падения дерева на детский интернат на улице Софьи Перовской 25 апреля 2024, 12:50 ТСН24 Фото: прокуратура Тульской области В Туле началась проверка работы управляющей компании, с чьей территории дерево рухнуло на детский интернат на улице Софьи Перовской. Об этом сообщает региональная прокуратура.
Напомним, инцидент произошел 19 апреля. В министерстве образования Тульской области тогда сообщили , что удар пришелся на фасад учебного корпуса на улице Бундурина, 47.
Об университете
Если регоператор будет продолжать саботировать процесс выполнения собственных обязанностей, то мы будем инициировать вместе с муниципалитетом поиски нового. Фото Владимир Макушкин 22 января 2021г. Для комментирования мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо авторизоваться на сайт под своим логином.
Комментировать Комментарии читателей сайта размещаются после модерации. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если сообщения содержат ненормативную лексику, оскорбления, призывы к насилию, являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона. Астрахань, Набережная 1 Мая, д.
Их общая стоимость составляет более 244 млн рублей. Согласно условиям контрактов, снежных гор не должно быть ближе 10 метров от пешеходных переходов и ближе 20 метров от остановок общественного транспорта. В условиях городских улиц снежные валы должны вывозиться в течение 4-х дней. Это важно — снег не должен мешать водителям видеть пешехода и наоборот.
Высота снежных валов не должна превышать 50 см. Как показали результаты проверок общественников, валы формируются впритык к пешеходным переходам, в том числе в районе школ, детских садов и иных социальных учреждений.
Так, в ходе приема 23 апреля он очень настойчиво рекомендовал пенсионерке, жалующейся на протечки в квартире, все-таки пообщаться с директором УК. Ситуация сложилась парадоксальная: женщина наотрез отказалась обращаться в компанию, мотивируя тем, что ее соседка туда постоянно «бегает».
Кстати, наличие оформленного заявления-жалобы со всеми подписями и отметками о приеме очень нужно — именно оно дает возможность привлечь компанию к ответу за бездействие! Вежливо и терпеливо А. Татаринов настоял на том, чтобы две стороны все-таки пообщались на предмет состояния крыши над квартирой заявительницы. Недовольство работой УК высказала еще одна дама уважаемого возраста.
Директор УК пояснила: проблемная крыша — следствие нарушений еще при строительстве дома.
Вывод по итогам проверки простой — требования не соблюдаются.
- Не пришедший вовремя работы не проверены не
- Новости Брянска
- Руководитель, совсем не проверяющий труд сотрудников, демотивирует их
- : почта, поиск в интернете, новости, игры
Глава пообещал посетить квартиру вольчанки «после первого дождя», чтобы проверить работу УК
онлайн на сайте Новости ИТ-рынка, вакансии, работа, маркетинг, реклама, PR, интерфейсы, мобильные приложения, технологии, AI, финансы, техника, транспорт, будущее. В региональном министерстве охраны окружающей среды сообщили о результатах проверок работы асфальто-бетонных заводов.
Похожие новости
- На портале "Работа в России" можно будет проверить работодателей на трудовые нарушения
- вопрос знатокам
- Сезоны и серии
- Об университете
Проверку не прошли
66% соискателей прошли испытательный срок и остались на работе в компании. все новости чемпионатов. Самые важные новости для юриста за апрельВступил в силу закон, уточняющий правила возобновления исполнительного производства.
В Москве выборочно проверят выполнение требования о переводе на удаленку 30% сотрудников
Из-за проверки сотрудниками полиции сортировочного центра Wildberries в подмосковной Электростали 8 тыс. сотрудников не могут приступить к работе, продавцам грозят серьезные убытки, размер которых может достигнуть 1 млрд руб., рассказали в пресс-служ. Не только контрольные: какие проверочные работы пишут школьники и что о них думают учителя. Новости. Фишкина солянка. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы. Продолжаются выезды в учреждения культуры с целью проверки . 16 декабря глава города Дзержинска Иван Носков совместно с заместителем председателя Думы города Олегом Богдановым и представителями Общественной палаты города проверил работу дорожных и коммунальных служб по ликвидации последствий снегопада.
Выпускник сдал ЕГЭ на ноль баллов - его работу не удалось отсканировать и проверить из-за ручки
Об этом он заявил на пленарном заседании «Повестка 2017-2025: стратегические инициативы» в рамках Красноярского экономического форума, передает Rambler News Service в субботу, 22 апреля. Участники форума рассказали вице-премьеру, что на предприятиях «Росатома» перестает работать бейдж, если сотрудник не прошел медобследование. По его словам, «от места работы это особо не должно зависеть, это должно быть и на предприятиях "Росатома", и в министерстве экономического развития , и на спортивной площадке».
На новый год всем разослали небольшой подарок — фирменные носки. В начале лета проводилось оффлайн-мероприятие в Москве, на которое были приглашены все сотрудники, так как в моём расписании случилась накладка, то я не ходил, но коллегам, судя по отзывам, похоже, понравилось. Минусы Очевидно, что раз мы расстались, то всё было не так гладко, как хотелось бы. Не сказать, что всё было ужасно, но тем не менее, эта вереница неприятных мелочей привела к нашему расставанию. Во-первых, выходной — его по сути нет, я так и не понял, как это работает, но работы приходят каждый день, и если их не проверять в свой выходной, их пометят как просрочку, вообще в последние месяцы это обещали пофиксить, но я до этого не дожил. Во-вторых, «закручивание гаек». В-третьих, передача работ другим преподавателям. Нет, проблем с самой передачей нет, но вот когда передали работы тебе, то тут можно немного UMERET, если преподаватель ещё и всех студентов передаёт, да ещё на длительное время, то можно весьма прилично потратить времени на проверку всех работ, ну а если у тебя это не получается, то придётся жертвовать KPI, зато денежек заработаешь, так что тут всё же не так всё плохо.
В-четвёртых, нельзя точно определить, сколько заработаешь за месяц. Если студенты не будут сдавать работы, то нечего будет проверять, как следствие - ничего. Ну и основным поводом является вот это сообщение, после которого по-хорошему надо было сразу же отказываться от дальнейшего сотрудничества: Для понимания ситуации обозначу сумму в долях. Ставка понизилась на треть, а вместе со ставкой понизилось желание работать, я откровенно стал забивать на качество и своевременность проверок. А ещё после этого сообщения я пообщался с коллегами, не получал ли кто подобных «писем счастья». Нет, подобное было только со мной, зато оказалось, что коллеги работали за куда меньший прайс, а у некоторых ещё были иные условия оплаты — платили только за принятую работу, итерации не учитывались. Судя по всему, я был одним из первых, кого взяли на должность, поэтому и ставка была выше, а далее стало ясно, что люди согласны работать и за меньший прайс, что и повлекло подобные изменения, хотя это только мои догадки. Расстались мы по инициативе работодателя, как я писал выше — за такие деньги добросовестно работать у меня уже не было желания, и напрасно я не ушёл сразу.
Соискатели смогут проверить на портале "Работа в России" работодателей на соблюдение трудового законодательства. Об этом в интервью "Российской газете" рассказал руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.
В мероприятии участвовал прокурор области Александр Бучман, министр здравоохранения Новосибирской области Константин Хальзов, городские и районные прокуроры, представители органов власти и местного самоуправления. Граждане жаловались на отсутствие учебников в образовательном учреждении, нарушение требований об антитеррористической защищенности детсада, обеспеченность территории домов.
Замгенпрокурора России проверил работу оборонного завода под Новосибирском
Речной, на ул. Мужества и на ул. Дмитрия Мартынова управляющие организации пренебрегают своими обязанностями по уборке. После этих жалоб специалисты отработали вопрос со всеми УК.
При проверке знаний их нельзя было ставить перед работником, поскольку те выходят за пределы квалификации сотрудника. А сама проверка была умышленно построена так, чтобы работник не смог ее пройти. Таким образом, вина работника, что он не смог дать правильные ответы на вопросы, отсутствует. Следовательно, машинист был отстранен от работы незаконно, и работодатель обязан выплатить ему деньги за время вынужденного прогула. Позиция работодателя Работодателем была организована техническая учеба сотрудников эксплуатационных локомотивных депо Дирекции тяги. В ходе обучения машинистам электровозов давали знания по конструкции локомотивов, нормативным документам, особенностям и методам вождения. Работники должны их использовать для обеспечения безопасности движения поездов, соблюдения норм безопасности труда и охраны окружающей среды.
Учеба проводилась с определенной периодичностью, работникам к тому же предоставлялся перечень литературы, рекомендуемый для самостоятельного изучения. Для подготовки к прохождению испытаний истцу также выдали необходимые нормативные материалы. Знания основ электробезопасности работнику необходимы так же, как и знания по общим правилам охраны труда, поскольку без них управлять электровозом и эксплуатировать его он не сможет. Однако истец посещал данные занятия нерегулярно, что свидетельствует о его недобросовестном отношении к учебному процессу. Таким образом, работодатель предпринял все меры для организации учебы работников и выдачи им знаний в необходимом объеме.
По словам школьника, он усиленно готовился к экзамену, ходил на дополнительные занятия по математике в школе и, помимо этого, более полугода занимался с репетиторами. Он рассказал, что планировал поступить на экономическую специальность — маркетинг или смежное направление, и для того, чтобы оказаться на бюджете, необходимо было получить хорошие баллы. Впоследствии стало известно, что Артему Яровому назначили апелляцию.
За перепроверку На сайте change. В ней отмечается, что Артем Яровой получил 0 баллов за ЕГЭ по профильной математике по причине технических неполадок. В обращении говорится, что этой же ручкой были написаны и остальные ЕГЭ, поэтому велик риск аналогичного сбоя в работе сканера. На апелляции школьника, как напомнил автор петиции, ждет проверка одной из частей его работы. Альтернативный вариант — написание экзамена в резервный день.
В-четвёртых, нельзя точно определить, сколько заработаешь за месяц. Если студенты не будут сдавать работы, то нечего будет проверять, как следствие - ничего. Ну и основным поводом является вот это сообщение, после которого по-хорошему надо было сразу же отказываться от дальнейшего сотрудничества: Для понимания ситуации обозначу сумму в долях. Ставка понизилась на треть, а вместе со ставкой понизилось желание работать, я откровенно стал забивать на качество и своевременность проверок. А ещё после этого сообщения я пообщался с коллегами, не получал ли кто подобных «писем счастья». Нет, подобное было только со мной, зато оказалось, что коллеги работали за куда меньший прайс, а у некоторых ещё были иные условия оплаты — платили только за принятую работу, итерации не учитывались. Судя по всему, я был одним из первых, кого взяли на должность, поэтому и ставка была выше, а далее стало ясно, что люди согласны работать и за меньший прайс, что и повлекло подобные изменения, хотя это только мои догадки. Расстались мы по инициативе работодателя, как я писал выше — за такие деньги добросовестно работать у меня уже не было желания, и напрасно я не ушёл сразу. Итоги Подобная работа, как мне кажется, подойдёт тем, кто работает на фрилансе, заканчивает или только закончил учёбу, или находится в декрете, например. То есть людям, у которых нет строгой необходимости ходить в офис и заниматься проверками только по возвращению домой, когда ты и так уже задолбался, хотя дело каждого. Как основной заработок, я бы не советовал, потому что если будет отток студентов, заработаете вы не очень много. С другой стороны, если вам не нужно каждый месяц платить по счетам, как мне, то почему бы и нет. В целом, всё довольно неплохо организовано, руководство лояльно и не токсично. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, и зарплата выплачивается вовремя. Что до меня, то я просто посчитал, что моё время стоит дороже, да и на новой должности зарплата позволяет не убиваться на нескольких работах.