Плюсы: Порезал на две части карту красное белое, лучше куплю у других, чем у этих СВИНЕЙ. В январе «Красное & Белое» объявило о слиянии с «Дикси» и «Бристоль». Рейтинг 4,4 на основе 730 оценок и 197 отзывов о алкогольных напитках «Красное&Белое», Московская область, Мытищи, Стрелковая улица, с7.
Отзывы о работе в Красное&Белое, зарплаты
- Результаты поиска
- Выскажи своё мнение о работе
- Красное и Белое - отзывы сотрудников
- Это интересно
- торговая сеть "красное и белое". ну неужели все так плохо.
- Это интересно
Красное&Белое
Сеть магазинов «Красное и Белое» отличилась повальными штрафными санкциями, применяемыми к работникам, и невыплатой зарплаты. О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. Суть продукта, обзор характеристики: Обзор: Работа в красное и белое отзывы сотрудников Продуктовый магазин Отзыв о работе сотрудника.
Работникам «Красное & Белое» из ХМАО не выплачивают заработную плату
Обидно очень. КБ не ценит своих сотрудников. В этом у них проблемы и ошибки делают ИДПП.
Например, 5 апреля ООО «Альфа-М» получило предостережение с требованием выплатить зарплату работнику за декабрь 2023 года. Совсем удивительный случай, который поразил даже местных жителей, произошел в Петербурге. В одном из магазинов сотрудники начали собирать с покупателей чаевые. В ответ на негодование граждан они сообщили, что им приходится так покрывать кассовый разрыв, случившийся из-за оплаты крупной покупки фальшивой валютой. Оказалось, что руководство оштрафовало их на сумму покупки. Смотрите также.
Это ведь очень просто организовать... Выплата ЗП осуществляется наихитрейшим способом такого нигде не встречал , 3 раза в месяц , первый раз 15 числа это аванс , в районе 3000-4000р, второй в период с 25-27 , а третий раз 29-30.. И почему во всех остальных нормальных компаниях да и не нормальных тоже выплата два раза в месяц, в компании наверное не понимают... Штрафы - их нет совсем, но есть недовыплата премии, а это основная доля ЗП сотрудника, и этих переименованных штрафов здесь очень много и они накапливаются в течении месяца в не маленькую сумму, например можно что-то не успеть сделать, клиентопоток почти всегда большой ,клиент всегда на первом месте, всегда всё бросаешь и идешь к клиенту, при надобности клиента..
И сотрудников всегда меньше чем нужно. Ну и самое интересно о чем я много слышал это самовыкуп обязательных к продаже срочных товаров, не продал клиенту сам покупай, а если сам не купил вычтут из ЗП стоимость товара и товар забрать себе нельзя, только если выкупил за свои деньги - тогда хоть товар можно забрать себе. Почему так?
В итоге через пару месяцев она решила устроиться на другой магазин КБ и узнала о том, что уволена с добавлением в ЧС. Без причины вообще, работала отлично , никогда не было проблем с сб , но админ испортил все. Что делать не знает. Хотя Админа самого давно пора уволить по статье, много делает мимо сб.
Работа в Красное & Белое – отзывы сотрудников
Новости для сотрудников. Нужны отзывы сотрудников о компании Магазины Красное & Белое? Работа - 20 февраля 2023 - Новости Москвы - Добрый день!Я живу в городе Нижний собеседование на должность администратора магазина в сентябре 2017года в алкогольную компанию “Красное и Белое”. Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое. начальство думает только о себе но никак не о сотрудниках в магазине в котором я работала коллектив был очень дружный хороший больше нечего хорошего не скажу про красное белое.
Трудоустройство, стажировка, первый рабочий день
- Рейтинг работодателя
- «Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
- Читайте отзывы о Магазин Красное & Белое
- Что говорит закон?
Работа в Красное & белое: отзывы сотрудников
Всё устраивало. Ну последнее время молоко стало не той жирности. А цену подняли. Пожалуйста Минусы: Всё хорошо.
Сильпо 17.
Нижний Новгород 21. Перевестись на нормальную должность шансов мало, если вы без опыта кассира. Могут погонять и не заплатить.
Эта выплата останется на усмотрение руководства. В качестве вишенки на торте: при устройстве на работу, чтобы получить свой экземпляр придется постараться. Отдел кадров дает в лучшем случае заверенную копию. Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста. Руководство что ли их пишет?
Сперва три дня стажировки без оплаты и оформления, потом оформление договора, но ты его на руки не получишь, потом ты купишь себе модную рубаху за 1100 рублей и бейджик за полтинник, пройдешь медкомиссию за свой счет. А потом начнется все самое интересное… Сходите, попробуйте, и, если вы мазохист и извращенец и вам нравится когда вас чмырят и держат за полных придурков, то вам сюда. Излишки, возвраты для копии приходиться бежать через весь отдел, а очередь из водителей ждет так как переносить МФУ Светлана не хочет, ей весело понаблюдать как люди там просто не выдерживают. Людей штрафует за просто так и даже не разбирается, а своих подружек прощает за все таких как Курманбаева Лилия это просто алкоголик которая пьяная звонит и несет чушь часами на всех сотрудников типографии, кстати она же требовала с водителей взятки в виде шоколада, конфет и тд. Почему одним можно ничего не делать на работе что угодно: воровать, звонить пьяными отвлекать от работы когда и так времени нет, сидеть просто рядом и видя что очередь не помогать, а над другими просто издеваться? Подавитесь вы своими 30000 они не стоят такого унижения. Декабрь и январь. Насмотрелся на этот бред с лихвой… вонючая алкашня бродит с самого утрища, перегаром прет от каждого третьего. В общем контингент покупателей отвратителен.
Сама работа оставляет желать лучшего… Руководство каждый со своими страшенными тараканами. Вечно грозятся уволить кого угодно и в любой момент. По желанию руководства зп могут платить тебе, а могут и забить на тебя. Форма платная. При чем прайс на форму не оправдан! У меня большой опыт в торговле вещами, обувью. И я прекрасно имею представление сколько может стоить этот жилет… и та рубаха… тем более учитывая то, что это не продажа, а форма компании. С зп одни подвохи. Чего стоит только это их официальная часть… ужасно… документы для сотрудника должным образом не оформляются.
В зависимости от того, какой коллектив. Адекватный админ. Отрицательные стороны: Минусов больше, чем плюсов. Отработав 3 месяца , стало ясно что это за компания. Бесплатный рабский труд.
Система штрафов отдельная тема. Пришла продавцом, но по сути работала за всех сотрудников по не многу.
Отзывы сотрудников о компании сеть магазинов Красное и Белое
Отзывы о компании Красное Белое Всего отзывов: 34. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Красное & Белое (Красное и Белое)». Плюсы: Порезал на две части карту красное белое, лучше куплю у других, чем у этих СВИНЕЙ. Отзыв сотрудника Agust d о компании Магазин Красное & Белое.
«Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
Что это означает в реальности? Такой вопрос возникает у многих соискателей работы. Стоит отметить, что магазин практикует стажировку. То есть, человек может проработать один или несколько месяцев и быть уволенным без объяснения причин. Кроме того, за это время оплата будет минимальной либо вообще отсутствовать. Наказания Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов. Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы.
В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент. Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.
Трудоустройство, стажировка, первый рабочий день Итак, на собеседовании все, как обычно, замечательно. Что же я узнал за первый день работы? Стажировка как оказалось не оплачиваемая мелочь, но неприятно , за этот день я впитал просто невероятное количество информации касающейся моих трудовых обязанностей, а именно: Магазин открывается в 9 утра, поэтому кассир приходит к 8:30 что бы открыть магазин, открыть смену, взять деньги из сейфа на сдачу, сфотографироваться вместе с остальными работниками и отправить супервайзеру чтобы тот удостоверился, что все вышли на работу.
Как говорится: Я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик... Вы делаете абсолютно все и вся. Вы следите за тем, чтобы никто ничего не украл а такое не редкость , вы меняете ценники в прикассовой зоне и в торговом зале, вы разгружаете машины с товаром, вы собираете инкассаторскую сумку, вы целый день стоите на ногах, потому что сидеть нельзя, вы проводите инвентаризацию, вы наводите порядок на складе и еще вы вы вы до бесконечности. Убираете мусор из урн, убираете территорию в магазине моете полы и около магазина, а также меняете пакеты в мусорном баке. Вы ходите на мониторинг цен в другие магазины нужно сфоткать сам товар и его цену огромное количество наименований товара, за раз порядка 300 фото , делаете отчет и отправляете супервайзеру. Подрабатываете тинейджером-промоутером. Как вы правильно поняли САМИ после работы разносите по домам в почтовые ящики рекламу! Ну как?
Не пропало еще желание поработать кассиром?! Я прекрасно понимаю, что система штрафов используется во многих компаниях, но здесь доходит до абсурда.
Приходи к 11- ти , что -бы ждать,пока проводилось собеседование пришел еще какой-то ХЛЫШЬ, и привел с собой своего человека на трудоустройство, тоже администратором. Я завел разговор с одним претендентом из очереди, который уже прошел собеседование, у него опыт работы в торговле, образование, опыт админа , единственное на что он мог расчитывать - это на продавца, а потом можно перевестись админом. Не только ей это предлагали работать продавцом, но и мне тоже и может быть другим предлагали, но схема была ясна. Я с учетом того что мне же ревизором еще можно, тем более мы договорились на понедельник что я приеду на собеседование. Я приезжаю на Рождественскую 13, прохожу все те же процедуры,что и в начале моего списка, я подхожу на resepshn, говорю что мне назначено, назвал фамилию того кто мне назначил или с кем будет собеседование. Мне ответили: сотрудники с такой фамилией у нас не работают, не может быть, я второй раз прихожу к вам, делайте что хотите, но у меня собеседование.
Она мне сказала подождать,я сидел на диване , пока она с кем-то договаривалась, после проводила меня в кабинет, я так понял что это типа отдела кадров был, в этом кабинете находилось слишком много сотрудников отдела кадров, возможно это были не сотрудники отдела кадров. Они между собой что- то пошептались, одна сделала вид что звонит тому сотруднику с которым я договаривался, и говорит мне: Нет, вам не назначали, никто и не о чем таком с вами не договаривался, так что мы не чем не можем вам помочь, вы вот резюме свое оставили, если вам позвонят, то тогда приходите. Я потратил свое время на них в пустую, они держали меня за идиота, своим поведением, отношением к людям, которые к ним приходят или работают у них, они показывают кто мы для них, поэтому стоит ли оно того?
По новому решению суда вступившему в законную силу 01. Общая сумма на данный момент составляет 22770. Данное решение суда основано на том, что алиментчик военный пенсионер плюс у него найдено достаточное количество имущества которое невозможно содержать на одну пенсию. Сама пристав регулярно задерживает алименты на депозитном счету, нарушая права несовершеннолетних детей, но при обращении к руководству приходит отписка, что пристав все делает правильно.
Сегодня пришло постановление об отмене ограничительных мер а долг есть. При звонке в группу Реагирования мне пояснили, якобы у него появилась официальная работа. Пристав не разу не вышла на связь и действует в интересах должника. Мало того, что алиментчик регулярно не доплачивает и копит долги он успел купить второй автомобиль, но пристав опять не находит оснований для ограничений не накладывает арест на имущество и не применяет к нему административное правонарушение. Что делать подскажите, как привлечь к ответственности и пристава и алиментчик?
Увольняюсь из КБ и меня заносят в черный список и не хотят выплачивать зарплату
Стажировалась три недели с 8. Соответственно абсолютно бесплатно. Приняла магазин 10. И тут все началось самое интересное. Зарплата была заявлена от 41000 тыс.
При проведении плановой ревизии 20. Зарплата моя составила за ноябрь месяц 22 тысячи рублей,учитывая то,что продавцы моего магазина получили очень приличные деньги. Я сказала,что буду увольнятся.
Jaly Компания "Красное и Белое" должность администратора, стажировка 2 недели бесплатно, работаешь как папа Карло, а потом выкидывают. А зачем туда на работу выходили без ТД?
Если на испытательный срок, то это в ТД отражается. Как вам выдали ваш экземпляр, так вы и выходите на работу.
Пост про штраф за сидение на стуле опубликовали многие региональные паблики в Telegram и во «ВКонтакте». В комментариях некоторые пользователи сообщали, что в алкомаркетах действительно есть такое правило. Некоторые бывшие сотрудники сказали «Секрету», что штрафы за сидение на стуле действительно появились именно в 2022 году. В некоторых магазинах присаживаться ранее просто запрещалось, но не под угрозой лишения премии. Сидеть нам не особо разрешали, особенно если в магазине СБ или супервайзер, но штрафов за это не было в 2020—2021 годах», — рассказала Татьяна Маркова, которая работала в одном из магазинов КиБ в Перми в течение года. Бывший сотрудник Эмилия Юманова из Уфы тоже предположила, что наказание за отдых на стуле — нововведение.
По её словам, с декабря 2021 года по середину мая 2022-го ни с чем подобным в магазине она не сталкивалась. Экс-работник КиБ из Ростова-на-Дону Вадим Миронов, в свою очередь, пояснил, что данный штраф в каждом регионе вводили в разное время. До этого просто говорили, что сидеть нельзя, но не штрафовали. Инспектор службы безопасности как-то приехал, увидел стул и спрашивает: "Это что?
Все остались без премии, соответственно получили расчет 40 р. Ну и так само, если ты не выполнил свой личный план продаж - премии не увидел. Штрафы: В течении дня сидеть запрещено - иначе штраф.
Вышел покурить в час пик с 16:00 до 20:00 - штраф до 3000 руб. Если в кассе нет 10 копеек, кассир обязан выдать рубль нет рубля? Не отдал ру 6 ль или два или три? Не вышел на работу? Каждый раз спрашивать паспорт, сами знаете как сейчас выглядит молодежь. Продал алкашку или сигареты несовершеннолетнему - штраф до 5000 руб. Пользуешься телефоном под камерой?
Недоложил в инкассационную сумку хоть рубль - штраф до 4000 руб. Банально забыл что-то сделать а от кол-ва обязанностей мозг сворачивается в трубочку - штраф и т. Прочитав данную информацию, я хотел бы вас попросить более снисходительно относится к людям, которые вас обслуживают.
В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой
Читайте отзывы сотрудников о работе в магазинах Красное и Белое Москва. Суть продукта, обзор характеристики: Обзор: Работа в красное и белое отзывы сотрудников Продуктовый магазин Отзыв о работе сотрудника. Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала. Если «КБ» — это «Красное и белое», то по отзывам работников зарплата там «черно-белая».
Видео обзор Работа в красное и белое отзывы сотрудников
- Вакансии компании
- Результаты поиска
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 74.ру
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НГС55.ру
Красное и Белое - отзывы сотрудников
Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Хуже всего отзываются о системе штрафов, а вернее ННП Не начисление премии. В данный момент привлекает зарплата, обещают от 54. Пара друзей отозвались положительно, а большинство отзывов - негативные.
Можно ли устроиться без опыта работы? Да, в "Красном и Белом" готовы обучать новичков. Опыт работы в торговле будет плюсом, но не является обязательным. Какой график работы в магазинах? Есть также ночные и утренние смены. Сколько длится стажировка? Обычно стажировка занимает 3-5 смен, в зависимости от должности и личных качеств сотрудника. Когда выплачивается зарплата?
Зарплата выплачивается 2 раза в месяц аванс и основная часть строго по графику, без задержек. Предоставляется ли форменная одежда? Да, всем сотрудникам выдается фирменная форма за счет компании. Менять форму нужно каждые 6-12 месяцев. Есть ли возможность подработки? Да, в "Красном и Белом" часто требуются сотрудники на подработку - во время сезонных пиков, отпусков или болезни основного персонала. Как быстро можно вырасти до администратора? Все индивидуально, но обычно карьерный рост до администратора занимает 1-2 года успешной работы в компании.
Какие перспективы развития в "Красном и Белом"? Компания поощряет внутренний рост сотрудников. Можно развиваться по линейной карьере продавец - администратор - управляющий или по функциональной продавец - товаровед - категорийный менеджер. Подводя итоги, можно смело сказать, что «Красное и Белое» остается одним из самых привлекательных работодателей в российской рознице даже в непростом 2024 году. Стабильность, достойная зарплата, официальное трудоустройство, возможности развития — эти преимущества говорят сами за себя. Если вы готовы к динамичной работе в дружном коллективе, любите общаться с людьми и хотите развиваться в продажах — двери «Красного и Белого» открыты для вас. Присоединяйтесь и стройте успешную карьеру вместе с лидером рынка! На странице может содержаться реклама.
Информация о рекламодателе по ссылкам в статье. Рейтинг 1 оценка, среднее 5 из 5 Вам также может понравиться.
Так я отработала два-три месяца. Супервайзер сказала написать на компенсацию, чтобы мне вернули то, что забрали. Я написала. Свои деньги я ждала около трех месяцев. Снимать с меня стали с июля, в октябре я дождалась компенсацию. Но пришло намного меньше: сняли 45 тысяч, выплатили 14 тысяч. Супервайзер обещала разобраться, но воз и ныне там. По словам Илоны, она работала в точке с высокой проходимостью и средней выручкой 200 тысяч рублей в день. Несмотря на это, в магазине был «дикий недоштат» — работали всего двое: — Я сама разгружала машины, времени на свои дела не оставалось, так как я была и продавцом, и кассиром, а с меня требовали и требовали. Постоянно орали за беспорядок в зале, постоянно требовали и порядка, и продаж. Вдвоем это сделать нереально. И даже когда приходили на подработки из других магазинов, мы чисто физически не успевали сделать всё и сразу. Руководству было плевать на эту ситуацию. Выживали, обвиняли во всех смертных грехах. В выходные мне звонили с претензиями. В сети, со слов бывшей сотрудницы, периодически ставились «задачи» и «срочки» — товар, который нужно распродать в определенном объеме за определенный срок. Если его не успевали продать, то персонал штрафовали и заставляли выкупать за свой счет: — За непродажу — жесткий прессинг со стороны руководства. Звонили с криками, заставляли выкупать.
Говорят трудоустройство по КЗОТу официально,на деле ты заполняешь все от себя в 2 экземплярах,а подписи работодателя нет. При всем моем уважении к представителям республик Средней Азии мне сразу бросилось в глаза,что в коллективе какая то нездоровая,я бы сказал нервозная обстановка. Когда ведь приходишь в магазин за продуктами не наблюдаешь взаимоотношения в магазине сотрудников. Ну раз назвался груздем-полезай в кузов. Так и я решил попробую. Первые три дня за бесплатно,единственно мне повезло пообедать дома,так как я в соседнем подъезде живу. Далее вопрос-берете дальше работать? Я начал работать и в первую неделю задал вопрос о моем подписанном руководителем экземпляре трудового договора. Ответ-скоро привезем,а зачем он Вам? Жаловаться будете в трудовую инспекцию? Я говорю-раз официальное трудоустройство-то будьте любезны дать. Прошло 2! В графике расписываемся с 9. Работаем минимум 14 часов,а оплата за 12 часов. Наступило время распределения просрочки-на каждого по2-3 тыс. Я предлагаю-если просрочка нами оплачивается,то отдайте её нам-кто за неё заплатил. Мы все понимаем-если сырок или колбаса вчера закончила свой срок употребления для нас в большинстве случаев не страшно и можно сьесть. Но админ просрочку продавала своим друзьям по сниженной цене,а с нас все равно списывала. Когда я ей это указал-это было первым сигналом для неё о моей неблагонадежности. Теперь далее. Вы представьте-я живу в доме магазина,меня все знают,да еще и учитывая мою работу в МУРЕ раньше-объяснять не надо. Я умея наладить наблюдение в магазине могу с гордостью сказать,что за 2 месяца не было ни одной кражи. Приходят покупатели и естественно зная меня покупали все что я им предлагал и не по одной штуке товара.