Каждого пятого из них ловят на преступлении Число иностранных граждан, въехавших на территорию России, по итогам 2023 года выросло на 30%. Число преступлений мигрантов в России сократилось на 3% в 2023 году.
Выпуски прошлых лет
- «Унижение всё время». Проблемы мигрантов
- Число въехавших в РФ иностранцев в 2023 году увеличилось на 17%
- Мариуполь превратился в Нью-Душанбе. У Госдумы возникли вопросы к Минстрою
- «Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику
- Сколько мигрантов в России на самом деле
- Начнем со статистики
МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
Александр Ким считает, что мигранты готовы вернуться в Россию, когда их труд станет более востребованным. подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. По ее словам, мигранты едут в Россию прежде всего на заработки, но в последнее время фиксируется много этнических конфликтов, которые приезжие переносят из своих стран. Мы подготовили анализ миграционной статистики МВД России за первое полугодие и второй квартал 2023 года. Новости статистики.
Росстат опубликовал данные о миграционном приросте в регионах России в 2023 году
Компаниям не хватает в том числе каменщиков и монолитчиков. Как решить проблему? Решение проблемы директор строительной компании видит в том, чтобы прямо сейчас заняться обучением квалифицированных кадров, иначе через пять лет мы получим пустые стройки. Никакая автоматизация и роботы здесь не будут работать: у нас не тот климат. Если мы дружно не займемся, не найдем людей на стройку, через пять лет строить будет некому.
Человек работал и будет работать. Товарищи из соседних республик разъедутся туда, где можно строить за другую валюту, а своих у нас нет ни желания работать, ни людей, — добавил Юрий Романович. Руководитель кадрового агентства Андрей Меньшиков тоже считает, что автоматизация и роботизация процессов не поможет прямо сейчас решить проблему с дефицитом кадров: для этого нужно существенно больше времени. Единственным способом утолить кадровый голод он называет привлечение специалистов из Индии, Пакистана и других стран Южной Азии.
В результате конкретное предприятие или конкретный регион свою проблему решает, а в целом в стране людей-то больше же не становится. Единственное, что можно сделать — это найти какого-то донора людей из других стран, — сказал Андрей Меньшиков. Ранее идею привлекать на работу на российских предприятиях мигрантов из Южной Азии высказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Он отметил, что в этих странах есть избыток рабочей силы, поэтому регион заинтересовался ими.
Есть небольшие колебания, но в основном это та же тенденция, которая была в предыдущие годы. Но то, что у нас изменилась стоимость рубля, в определенной степени заставляет задуматься ряд иностранных граждан», - сказал Волох. Только трудовых ресурсов у нас 4,5 млн не хватает.
НЕТ»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей»; Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10. Минина и Д. Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул.
Этот рост обусловлен ростом числа обладателей статуса «временное убежище» сразу из нескольких стран. Так, по сравнению с состоянием на 31 марта 2023 года, конец второго квартала, число казахстанцев со статусом «временное убежище» выросло с 43 человек до 75, немцев — с 61 до 81, латвийцев — с 23 до 42, грузин — с 109 до 127, молдаван — с 26 до 37. Число обладателей статуса «временное убежища» из других стран либо выросло меньше, чем на 10 человек, либо сократилось, либо не изменилось. Всего статус «временное убежище» во втором квартале 2023 года получили 1 704 человека. Это еще меньше, чем в первом квартале, в течение которого МВД предоставило этот статус 2 358 человекам. Итак, в статистике МВД России обращает на себя внимание то, что на конец второго квартала 2023 года статус «беженец» или статус «временное убежище» имели 34 267 выходца из Украины. И это притом что весной 2023 года российские чиновники и околокремлевские медиа продолжали сообщать о нескольких миллионах украинских беженцев, якобы прибывших в Российскую Федерацию. Например, 27 марта 2023 года ТАСС сообщил о том, что с 18 февраля 2022 года в Российскую Федерацию якобы «прибыло» 5,5 млн украинских беженцев, 400 тысяч которых— в первом квартале 2023 года. В то же время статистика МВД России демонстрирует не только резкое снижение числа выходцев из Украины, у которых был статус «временное убежище» или статус «беженец», но и то, что за первые полгода 2023 года лишь один единственный выходец из Украины подал ходатайство о признании беженцем, а просьбу о предоставлении статуса «временное убежище» подали лишь 3 357 выходца из Украины.
Упомянутые выше статистические данные МВД России подтверждают наши выводы, сделанные в обширном исследовании «Сколько беженцев из Украины находится в России? Российское гражданство В первом полугодии 2023 года через органы МВД России в российское гражданство принимает также МИД России в российское гражданство было официально принято 204 988 человек, что сразу на 82,5 тысяч меньше, чем за аналогичный период 2022 года 287 503 человек. При этом число иностранных граждан, получивших российские паспорта через органы МВД в первом полугодии прошлого года 287 503 человек , было значительно меньше, чем за то же время в 2021 году 351 670 человек. МВД России не публикует статистику того, сколько это ведомство выдало российских паспортов в «автоматическом» порядке выходцам или жителям Донбасса, Херсонской и Запорожской областей после объявления российскими властями или под их непосредственным контролем якобы «результатов» так называемых «референдумов» 23-27 сентября 2022 года. Но последнее, увы, не смутило российские власти, и они начали массово выдавать российские паспорта жителям или выходцам из этих регионов. Неясно, каким образом осуществлялась такая выдача паспортов и, в частности, сколько из тех, кому их вручили, действительно хотели этот документ.
Мигрантский вопрос в России: мнение экспертов
А проблем ещё уйма: мигранты едут в Россию семьями, селятся анклавами, насаждают свои порядки. Сложившаяся в процессе безвизовой миграции иностранных граждан ситуация с требованиями изгнания мигрантов из субъектов РФ в последнее время стала интенсивно раскручиваться в интернете. По официальным данным, прошлый год оказался богатым на трудовых мигрантов – более 3,47 млн гастарбайтеров прибыли в Россию. Миграционная статистика России. Новости для мигрантов. «Известия»: число мигрантов в России достигло почти 17 млн человек.
Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
| Мигранты покидают Россию: их отток официально зафиксировал Росстат | С мигрантами в Сахалинской области тоже не все просто. |
| МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов | Тема внутренней миграции граждан России рассматривается в статье «Внутренняя миграция населения России». |
| Число иностранных граждан, въехавших в Россию, увеличилось в 2023 году на 30% | Статья Миграция из России и в Россию, Мигранты в Москве, Золотые визы, Иностранцев обяжут сдавать биометрию для покупки российских SIM-карт, Госкомпания «Работа в России» назначается оператором организованного набора трудовых мигрантов, Выдворено 110 тыс. |
| Статистика эмиграции из России в 2018-2024-2024-2024 году, динамика за все прошедшие года | Россия готовится обновить миграционную политику | ФОТО Headway on Unsplash. |
Россию в 2023 году посетили 15,4 млн иностранных граждан
| Эксперт о ситуации с бесконтрольной миграцией: «Им выгодно учить своих детей в России» | Вот, к примеру, статья МК 2020 года под заголовком «Количество преступлений мигрантов в России поразило: свежие данные». |
| В Россию за 2022 год приехало на треть больше мигрантов: какие страны в лидерах | BanksToday | Больше всего мигрантов за I полугодие 2022 года прибыло в Россию из Таджикистана и составило 82,7 тысячи человек. |
| Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26% | Тема внутренней миграции граждан России рассматривается в статье «Внутренняя миграция населения России». |
| Вся правда о мигрантах: статистика, преступления и российские паспорта | подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. |
| МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов | По ее словам, мигранты едут в Россию прежде всего на заработки, но в последнее время фиксируется много этнических конфликтов, которые приезжие переносят из своих стран. |
Трудовые мигранты в РФ: как они влияют на экономику и может ли Россия обойтись без них
При этом почти 2/3 всех мигрантов прибыли в Россию из двух стран Средней Азии – Узбекистана (37,9%) и Таджикистана (26,4%). Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. Ранее на ВЭФ российский бизнес-омбудсмен Титов предложил упростить условия трудовой миграции в РФ для таджикистанцев и жителей Юго-Восточной Азии и приравнять их права к гражданам стран ЕАЭС, а также отменить экзамены по русскому языку. А проблем ещё уйма: мигранты едут в Россию семьями, селятся анклавами, насаждают свои порядки. всего более 5,4 млн.
Россию в 2023 году посетили 15,4 млн иностранных граждан
На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами.
В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк.
Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее».
Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год».
При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров.
Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше».
Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает.
В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля.
К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку.
Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами.
Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ.
Невысок и культурный уровень. Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке.
В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов.
Привлечение неквалифицированных мигрантов не способствует увеличению ВВП на душу населения и росту экономики России, так как мигранты в основном заняты низкоквалифицированным трудом, в технологически отсталых секторах экономики [25]. Экономический рост в долгосрочной перспективе может происходить только за счёт модернизации устаревших производств, повышения их технологического уровня — то есть, в том числе, за счёт роста квалификации, повышения уровня оплаты труда и покупательной способности населения. Но приезд малоквалифицированных мигрантов увеличивает долю населения с низкой квалификацией и низкой оплатой труда. Отмечается, что для России до сих пор характерен высокий уровень скрытой безработицы — работа в организациях с заведомо низким уровнем оплаты труда, и не предъявляющими больших требований к квалификации сотрудников.
Тем не менее, интересы граждан России должны быть важнее притока иностранцев и нельзя допустить формирований гетто на территории страны, потому что это является «очень чувствительным моментом» в государстве [30] [31]. Изменения в миграционной политике[ править править код ] В мае 2023 года президент России Владимир Путин внес изменения в Концепцию миграционной политики России на 2019—2025 годы. В частности, добавлено требование о принятии «дополнительных мер по созданию привлекательных финансовых, социальных и иных механизмов сохранения человеческого капитала, снижения оттока населения РФ за рубеж».
В 2004 году — 21,2 и 20,8 млн человек, в 2005 — 20,9 и 19,8 млн человек, в 2006 году — 21,2 и 19,9 млн человек, соответственно. Многие иностранцы, въехавшие в Россию, впоследствии остаются на российской территории, в нарушение миграционного законодательства, и переходят в категорию нелегальных мигрантов [21]. Согласно опубликованному в 2002 г.
По оценке экспертов ООН, в России их более 13 млн чел. В ноябре 2014 года, по данным главы ФМС России , Константина Ромодановского , на территории РФ нелегально находилось около 3 млн иностранных граждан, значительно превысивших срок законного пребывания на территории РФ 90 дней [22] [23]. Мнения[ править править код ] Имеется две противоположных точки зрения на привлечение иммигрантов и иностранных трудовых мигрантов: Привлечение иностранных трудовых мигрантов повысит конкурентоспособность российской экономики за счёт низкоквалифицированной, но очень дешёвой рабочей силы. За счёт замещающей иммиграции 300 тыс.
Работники из ближнего зарубежья стали чаще выбирать другие направления для заработка, например Казахстан или Турцию. На фоне снижения потоков трудовых ресурсов из стран СНГ и Европы бизнес вынужден привлекать трудовые ресурсы из других стран и искать их в дальнем зарубежье. Причем тенденция привлечения трудовых мигрантов зависит и от географической расположенности региона России.
Так, трудовыми ресурсами из африканских стран больше интересуются российские работодатели из европейской части РФ, приезжие из азиатских стран традиционно больше в Сибири и на Дальнем Востоке. В 2023 году количество мигрантов из Средней Азии в Россию существенно сократилось Фото: Изображение Midjourney Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время будет возрастать количество мигрантов в Россию из Индии и африканских стран. Индия в прошлом году вышла на первое место по численности населения в мире, но уровень жизни в стране остается низким. Поэтому индийские работники охотно едут на заработки в Россию. То же касается и стран Африки. А вот вьетнамцев и китайцев, возможно, станет меньше, поскольку в этих странах относительно высокий уровень жизни. Но российским властям приходится конкурировать за трудовые ресурсы из Пакистана и Индии со странами Ближнего Востока.
Пока Россия проигрывает эту конкуренцию по уровню зарплат и безопасности условий труда. Кроме того, есть языковая проблема — мигранты из стран СНГ все-таки могли изъясняться на русском языке, а вот с индийцами или африканцами дело обстоит намного хуже.
Работодатели в панике: мигранты массово покидают Россию
Такой статистикой делится судебный департамент Верховного суда РФ. Больше всего дел было заведено за подделку документов, торговлю наркотиками, убийства и кражи. Новость по теме Как власти усилили контроль над мигрантами после теракта в «Крокусе» Отмечается, что за весь 2023 год было осуждено более 555 тысячи человек. Самый большой прирост — наркосфера.
Сохрани номер URA.
В России на 2024 год находятся 6,5 млн иностранных граждан 6 февраля 202411:51 Николай Грутов Поделиться Определенное количество востребованных трудовых мигрантов из-за рубежа в ближайшее время будет необходимо государству, отметил в эфире НСН Владимир Волох. В России на 2024 год находятся порядка 6,5 млн иностранных граждан, при этом оттока мигрантов нет, заявил член Совета при президенте РФ по межнациональным отношениям, член Общественного совета при МВД РФ, профессор Государственного университета управления Владимир Волох в пресс-центре НСН. Каких-то резких колебаний, касающихся количественных показателей пребывания иностранных граждан, нет.
Те, кто остались, расценки утроили, а где-то учетверили, — сказал Юрий Романович. По его словам, меры поддержки от государства помогли увеличить количество строительных площадок, но рабочих рук от этого больше не стало. Компаниям не хватает в том числе каменщиков и монолитчиков. Как решить проблему? Решение проблемы директор строительной компании видит в том, чтобы прямо сейчас заняться обучением квалифицированных кадров, иначе через пять лет мы получим пустые стройки. Никакая автоматизация и роботы здесь не будут работать: у нас не тот климат. Если мы дружно не займемся, не найдем людей на стройку, через пять лет строить будет некому. Человек работал и будет работать. Товарищи из соседних республик разъедутся туда, где можно строить за другую валюту, а своих у нас нет ни желания работать, ни людей, — добавил Юрий Романович.
Руководитель кадрового агентства Андрей Меньшиков тоже считает, что автоматизация и роботизация процессов не поможет прямо сейчас решить проблему с дефицитом кадров: для этого нужно существенно больше времени. Единственным способом утолить кадровый голод он называет привлечение специалистов из Индии, Пакистана и других стран Южной Азии. В результате конкретное предприятие или конкретный регион свою проблему решает, а в целом в стране людей-то больше же не становится. Единственное, что можно сделать — это найти какого-то донора людей из других стран, — сказал Андрей Меньшиков.
По сути каждое пятое преступление совершено нелегалами", - сказал он.
Более 15 млн иностранцев посетили РФ в 2023 году
Первый заместитель начальника Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Кирилл Адзинов отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев. По ее словам, мигранты едут в Россию прежде всего на заработки, но в последнее время фиксируется много этнических конфликтов, которые приезжие переносят из своих стран. Впрочем, может быть статистика 23 года покажет какие-то новые данные о квалификации привлеченных иностранных рабочих и окажется, что в этом году в Россию въехало огромное количество разработчиков ИИ, инженеров, хирургов, преподавателей. Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС) разрабатывалась в рамках реализации федеральной целевой программы «Развитие государственной статистики России в 2007-2011 годах». Вместе с тем рост статистики преступлений мигрантами связан с ужесточением законодательства в последнее время, считает заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия»).
Сколько мигрантов в России на самом деле
- Эксперт о ситуации с бесконтрольной миграцией: «Им выгодно учить своих детей в России»
- Россию в 2023 году посетили 15,4 млн иностранных граждан
- Какова динамика трудовой миграции в Россию за последние годы
- В регионах с повышенной криминогенной обстановкой предлагают ввести геномную регистрацию приезжих
- Больше всего пострадает стройка
«Наконец приняты решения»: что будет с мигрантами в России
Медианное значение численности привлекаемых работников в расчете на 1 государство, по которому была сформирована заявка на привлечение — 6 чел. Виды экономической деятельности организаций-работодателей Заявки на привлечение иностранных работников подали организации, относящиеся к 19 из 21 разделам Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, кроме разделов O — «Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение» и U — «Деятельность экстерриториальных организаций и органов». Более половины от суммарной потребности в иностранных работниках сформировали работодатели, по основному виду деятельности относящиеся к строительству — 50 876 чел. На втором месте по потребности в иностранных работниках — организации из обрабатывающих производств 29 339 чел. На третьем — организации оптовой и розничной торговли 5 005 чел.
Крупнейшие организации — заказчики иностранных работников Заявки на привлечение иностранных работников были одобрены для 1 884 организаций-работодателей. Медианное значение количества привлекаемых иностранных работников в расчете на 1 организацию-работодателя — 10 чел. Наиболее значительная потребность в привлечении иностранных работников сформировалась у следующих организаций-работодателей, на которых в сумме приходится половина от потребности в иностранных работниках по всем организациям-работодателям: Филиал ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен КНР в Ленинградской области» Ленинградская область, г. Усть-Луга — 10 019 чел.
Москва — 5 588 чел.
Высказался даже президент страны Владимир Путин, который отметил, что дефицит кадров нельзя решать за счет мигрантов. И его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа», — отметил Путин. Заявление прозвучало чуть больше чем через месяц после теракта в «Крокус Сити Холле», где сотни человек погибли от рук мигрантов, действовавших по наводке украинского режима. Периодически случаются и другие случаи, которые дискредитируют мигрантов — они ведут себя вызывающе, устраивают провокации, нарушают закон.
Так, в Батайске дети мигрантов угрожают расправой учителям и школьникам, на Урале мигрант насмешливо издевался над чемпионкой UFC, а в Подмосковье мигранты избили и переехали трактором Героя России. Иллюстрация: "Блокнот" Нелегальная миграция — это источник крупных гуманитарных рисков, она тесно связана с террористическими угрозами, считает секретарь Совета безопасности РФ Николай Патрушев. По его словам, потоки мигрантов формируют предпосылки для распада страны.
Поэтому индийские работники охотно едут на заработки в Россию. То же касается и стран Африки. А вот вьетнамцев и китайцев, возможно, станет меньше, поскольку в этих странах относительно высокий уровень жизни. Но российским властям приходится конкурировать за трудовые ресурсы из Пакистана и Индии со странами Ближнего Востока. Пока Россия проигрывает эту конкуренцию по уровню зарплат и безопасности условий труда.
Кроме того, есть языковая проблема — мигранты из стран СНГ все-таки могли изъясняться на русском языке, а вот с индийцами или африканцами дело обстоит намного хуже. Аналитики рынка труда подсчитали, что трудовые ресурсы из азиатских и африканских стран будут стоить российским работодателям примерно столько же, сколько работники из России. Тем не менее российские компании считают трудовых мигрантов более выгодными. Жесткая привязка к конкретному региону и конкретному работодателю не позволит иностранным работникам из Африки и Индии искать лучшей работы на стороне. В этом их существенное отличие, например, от выходцев из Таджикистана или Узбекистана, которые могли всей бригадой уйти с объекта, потому что нашли более выгодные условия. Иностранцев берут на должности, не требующие особенных профессиональных навыков: оператор производственных линий, сборщик тары, упаковщик. Российские компании активно привлекают трудовых мигрантов в агропромышленный комплекс и горнорудную промышленность.
Более успешны в вопросах адаптации мигрантов страны Скандинавии и Швейцария. Но там в эти программы вкладывают огромные деньги и не разворовывают их, а действительно стараются выполнить эту задачу. А что в России? Кастрированная западная система, вобравшая в себя все ее недостатки и ни одного, даже самого маленького плюса. Никакой профориентации и интеграции. Чистый капитализм в первозданном виде. Стоит ли удивляться результату? Да и, честно говоря, не стоит даже начинать создавать какие-то подобные программы с госфинансированием, которые и на Западе работают довольно плохо. Потому что общество быстро встанет на дыбы, если еще и деньги на мигрантов тратить. Ведь результат будет известен: деньги испарятся без всякой пользы. России нужна совершенно другая модель работы с трудовыми мигрантами. Политический эксперт Игорь Димитриев После недавних событий миграционная проблема вышла в топ обсуждаемых тем, и, конечно, все высказывания на этот счёт примитивно просты - "долой мигрантов". Но это пустые, популистские заявления: так просто запретом въезда проблему не решишь и запрещать ее никто не будет. В стране наблюдается нехватка рабочей силы, на их труде держится строительство, транспорт, торговля, ЖКХ, сфера услуг. Каждый, кто занимался связанными с этими сферами бизнесом, знает, как сложно найти сотрудников даже за достойную зарплату. Помню, лет пять назад в Крым притащили на неделю бригаду сварщиков из Донецка для монтажа большой конструкции. В итоге на них выстроилась очередь из работодателей, и бригада осталась в Крыму надолго. Без притока рабочей силы некоторые сферы остановятся, единомоментно подготовить миллионы рабочих даже минимальной квалификации не выйдет. Экономика многое потеряет. Потому эта дискуссия не такая простая. Лозунгами не решается. И в ней должны участвовать специалисты: бизнесмены, социологи, работники сферы образования. Именно они должны выработать механизм постепенного сокращения зависимости от иностранной рабочей силы, проанализировать опыт в других странах, подумать, в каких сферах возможна автоматизация производства или продумать механизмы отбора этих людей и безболезненной интеграции их в российское общество. Стоит подчеркнуть, что на сегодняшний день демографические показатели Средней Азии в сравнении с Россией таковы, что просто закрыться от них не получится. Я приводил уже пример: ежегодно в небольшом Узбекистане рождается примерно столько же детей, сколько в России рождается русских. То есть через двадцать лет молодых узбеков и русских будет сопоставимое количество. При сохранении этой тенденции русские потеряют численное преимущество и станут просто одним из многих народов Евразии.