Сколько зарабатывают ученые: научные профессии с высокой зарплатой. Мы решили разобраться, сколько зарабатывают в России выпускники профильных вузов. Сколько зарабатывают ученые в России, средняя зарплата ученого. В среднем по России они зарабатывают столько же, сколько и таксисты в некрупных городах — 105455 рублей.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Научный сотрудник»
Дело в том, что преподаватели на удаленке и в «офисе» чаще всего занимаются разными вещами. В «очных» вакансиях часто пишут слова вроде «начальный», «класс» или «логопед». Получается, что работодатели ищут не столько учителей, сколько репетиторов для подготовки к экзаменам и предлагают более высокую зарплату, чем в традиционной школе. Экосистема Тинькофф Тинькофф — финансовая онлайн-экосистема, объединяющая полный спектр финансовых услуг для частных лиц и бизнеса. Особое внимание Тинькофф уделяет развитию лайфстайл-банкинга: экосистема дает клиентам возможность анализировать и пла... Показать больше.
Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП. Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли. Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа. Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться. В результате самые активные ученые много статей, грантов, продуктивной работы получают больше денег, чем менее активные. Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы.
Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет. Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег. Именно в этом месте возникли знаменитые коллизии с переводом сотрудников на доли ставок. Когда институты стали массово говорить, что денег не хватает, то ради экономии бюджетных средств им стали советовать ужиматься — мол выполняйте указ своими силами — вы же можете содержать либо в два раза меньше сотрудников, но с высокой ЗП то есть увольняйте половину , либо сохраняйте всех сотрудников, но переводите их на пол ставки. Не было ли в стране денег, или просто душа чиновника требовала экономии — сей вопрос уже не важен. Ситуация с долями ставок сейчас более менее сошла на нет. В какие-то институты идут существенные транши на надбавки, где-то хватает хоздоговоров и грантов, кто-то балансирует на грани выполнения указов. Ну и следует помнить, что даже в институте, который выполняет указ а не все сотруднику получают 80 тысяч рублей в месяц б зарплата по месяцам сильно варьирует, так как грантовые, договорные или стимулирующие надбавки часто приходятся на конкретные месяцы. Поэтому обычная жизнь НС это месяцы базового оклада на уровне продавщицы магазинчика и несколько, если все сложилось удачно, крупных выплат.
Именно эта ЗП, а не базовый оклад, должна составлять две от средней по региону. Именно ее пытаются всеми правдами гранты, договора, надбавки и не правдами доли ставок довести до уровня указа. Так ли все устроено на загнивающем Западе? Совершенно не так. У них там …. Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег. Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция. Что делает сотрудник на ставке?
Он пишет гранты. Но на выигранные деньги он не платит себе надбавку часто он просто не может этого сделать , а нанимает аспиранта или постдока молодого ученого после защиты, который набирается опыта. Причем он их нанимает не абы как, а с некой относительно фиксированной и вполне приличной зарплатой. То есть если размер гранта позволяет взять одного аспиранта, это будет один аспирант, а не двое с зарплатой в половину. Возможен вариант «организации» с месячным фондом ЗП 80 тысяч и 4 сотрудниками с зарплатами 20 тысяч.
Кроме того, он отрицал информацию о практике перевода сотрудников на полставки ради выполнения указов президента. Хотя председатель профсоюза Сибирского отделения РАН Людмила Левченко говорит, что такая практика в институтах все-таки есть. Следственный комитет уже четвертую неделю проводит проверку.
Формальные полставки, стандартный рабочий день и прежняя зарплата Ради выполнения указа президента некоторые институты повысили оклад ученым в два раза, но при этом перевели их на полставки — то есть по сути сотрудники должны были работать гораздо меньше и получать прежние деньги, но по факту это было не так. Институт неорганической химии в новосибирском Академгородке относится к первой категории учреждений — здесь очень хорошие условия для работы. Есть такие, кто получает 15 тысяч в месяц и ничего не делает, при этом они могут считать себя самыми умными и важными. Самый простой вариант выполнения указа — увеличить зарплату в два раза и всех спустить на полставки, чтобы по сути ничего не поменялось в выплатах и в работе. И не только он. При этом у меня есть друзья в ИЦиГе, которые говорят, что у них всё в порядке и они работают на полной ставке. Пример расчетного листка одного из новосибирских ученых внимание: это не обязательно кто-то из героев нашей сегодняшней публикации Источник: Мария Тищенко А вот расчетный листок другого ученого, который работает в институте первой категории. Его итоговый заработок гораздо выше, чем у коллеги с предыдущей расчеткой.
Почему так — мы объясним в нашем исследовании Источник: Мария Тищенко Некоторые ученые говорят, что финансово они не пострадали, а вот морально — очень. Бывший сотрудник новосибирского научного института Ксения имя изменено по ее просьбе сейчас работает на московский институт в той же сфере наук и живет в Новосибирске. Сначала всё это коснулось медиков в 2012 году, потом учителей, в 2017-м — ученых. Было обидно, когда сотрудников, ведущих грантовую деятельность и работающих по договорам научно-исследовательских работ НИР , начали просить перейти на полставки. Зато это не особо коснулось бездельников, которые есть везде. Отчеты хорошие прислали, а вот денег не получили. Ничего, по сути, не меняется, просто раз — и оклад становится в два раза меньше на несколько месяцев. Этого хватает, чтобы подать нужные отчеты, а потом всё вернуть обратно, — предполагает Ксения.
Она показывает свои расчетные листки за разные годы работы в институте. Оклад действительно всегда был одинаковым: например, в ноябре 2017 года он составил 22 444 рубля, а потом вдруг в декабре стал ровно в два раза меньше — 11 222 рубля. И такая ситуация была только один месяц. А в следующие месяцы оклад стал прежним и даже немного подрос — 23 342 рубля. При этом в разные периоды работы в институте на руки ей выдавали разные суммы денег — от нескольких тысяч до 50, 100, 150 тысяч, но в целом годовой доход варьировался вокруг 1 миллиона рублей. Такие оклады были в 2017—2018 годах у Ксении, сотрудницы одного из научных институтов Новосибирска Источник: Юрий Орлов То есть каждый институт делал по-своему: кто-то перевел сотрудников на полставки и оставил работать на таких условиях, а кто-то, как в данном случае, перевел только на месяц, после чего вернул всё обратно. В тот месяц, когда Ксению перевели на полставки, ей дали доплату по заданию дирекции, чтобы в деньгах для нее ничего не изменилось: — Мы писали заявление — просили перевести на полставки по семейным обстоятельствам. Любой нормальный проверяющий откроет документы в архиве отдела кадров и увидит, что несколько десятков человек одновременно решили перейти на полставки.
Что у всех такого произошло? Конечно, в финансовом плане из-за этой схемы я не потеряла ни копейки, но в моральном и в плане Трудового кодекса — очень многое. По идее, я должна была работать в два раза меньше. За пять лет в моей зарплате ничего не изменилось. Если посчитать, то зарплата хорошая, жаловаться не на что. Но здесь учитываются гранты. А система грантов — это лотерея. В этом году ты прошел, а в следующем — нет.
Или фонд закроется, как сейчас РФФИ. И тогда средняя зарплата будет намного ниже. Проблема в том, что нет достойного бюджетного оклада. Это зарплата старшего научного сотрудника: в месяц на руки могут выдавать и 50, и 150 тысяч, а годовой доход может быть в районе 1 миллиона рублей Источник: Мария Тищенко Алексей имя изменено по его просьбе — научный сотрудник в одном из институтов СО РАН — согласен с мнением своих коллег, что проблема заключается в том, что институтам не выделяют реальных денег на фактический подъем зарплаты. Они, как правило, выполняют указы Путина путем расчетов «среднего по больнице» с учетом грантов и с прочими «чудесами»: — Получается, по фигу на каждого сотрудника, если в целом по институту план выполняется. А выполняться он может за счет главных научных сотрудников, ведущих, у которых зарплата может быть и 200 тысяч в месяц. Биолог Кристина имя изменено по ее просьбе когда-то работала в «Векторе» и преподавала в НГУ, но потом переехала из Новосибирска в Германию. Девушка застала момент, когда некоторых новосибирских ученых ради выполнения указа президента стали переводить на полставки: — То есть нам подняли зарплату в два раза, но всех перевели на полставки.
Естественно, никто не мог себе этого позволить — работать на полставки, потому что всем нужны были научные публикации. Мы продолжали работать полный день, но получали за полставки. Нам, конечно, говорили, что это всё добровольно, но других вариантов не было. Сначала Кристина работала стажером-исследователем и на неполной ставке полгода получала 2,5 тысячи рублей: — Я сейчас рассказываю и думаю: «Это вообще было законно? Я рассматривала это как стажировку и ждала обещанных доплат с гранта, но надежды не сбывались. Моя зарплата в «Векторе» — это был кошмар. Я удивлена, что не ушла оттуда сразу, но тогда я мечтала о большой науке и думала, что можно потерпеть такую зарплату. Мне обещали, что будет больше.
Пять лет мне много чего обещали. Кристина поступила в аспирантуру и начала получать стипендию — примерно 5 тысяч рублей, к тому же еще была стипендия от Кольцово — около 7 тысяч в месяц, но их выплачивали раз в квартал: — На эти деньги уже можно было существовать, но даже если всё сложить, то всё равно это немного. Зарплата оставалась такой же. Когда меня перевели на полную ставку, я стала получать 5 тысяч, далее эту сумму повысили до 7. Перед увольнением со стажем пять лет зарплата была 7,5 тысячи — это полставки младшего научного сотрудника. Еще я преподавала в вузе у иностранных студентов на английском языке — это оплачивалось хорошо. Из чего складывается зарплата ученых Зарплата научных сотрудников — это оклад, премии, в том числе за научные публикации, районный коэффициент, плюс у ученых учитывается еще и работа по хоздоговорам когда заказчики дают какую-то работу сотрудникам института , гранты. Кроме того, в доход не зарплату!
Так выглядят оклады сотрудников на примере одного научного института, но в целом по стране они должны быть такими же Источник: Юрий Орлов Оклады в целом одинаковы по всем институтам страны, могут отличаться лишь на несколько сотен рублей. Например, сейчас оклад младшего научного сотрудника без степеней равен 16 299 рублям, старшего научного сотрудника — 21 542, а с докторской степенью — 29 792. Заместитель директора по научной работе и главный бухгалтер получают по 54 032 рубля. На сайте «Ученые-исследователи. Может, нет ничего удивительного в том, что младший состав получает меньше: иногда аспирантов лучше не баловать, чтобы они не расслаблялись.
То есть чем круче журнал, тем выше премия. Все журналы еще разделяются на квартили четверти — категории научных журналов, которые определяют библиометрические показатели, отражающие уровень цитируемости востребованность журнала научным сообществом. А те, кто в первом квартиле, — самые высокие, в них очень престижно публиковаться. Грантодатели хотят, чтобы ученые публиковались в журналах первого квартиля. Надбавки за статьи в институтах разные: у кого-то около 60 тысяч в месяц, а у кого-то — 600 рублей Источник: Мария Тищенко Михаил Шестопалов объясняет, по какой формуле надбавки считаются в его Институте неорганической химии имени Николаева СО РАН: — Как высчитывается стоимость балла? Институт оценивает свои средства из разных источников финансирования. Полученная сумма делится на суммарный балл за все статьи, и получается среднее ПРНД. Потом всё распределяется в соответствии с вкладом в науку. Где-то схема другая, например, в том же ИЦиГе: вышла статья, за нее дали какую-то сумму, то есть единоразово. Каждый ученый получает какой-то балл, который потом умножается на коэффициент, но в каких-то институтах не умножается. Его стоимость в институтах разная. Например, в институте Михаила коэффициент равен 45, один балл стоит 60 рублей — цифра ежеквартально меняется в зависимости от наличия средств. Если умножить 60 на 45, получается 2700 рублей. То есть если в журнале с IF равном 4 одну статью опубликовали четыре человека, то каждый получит 2700 в месяц. Если 10 авторов, то 1080. Если ты один автор хорошей статьи, то еще больше за нее получишь — 10 800 рублей в месяц. То есть при такой схеме если опубликовано пять статей можно получить 12 500 в месяц дополнительно к окладу. Старший научный сотрудник ИЦиГа Ольга имя изменено по ее просьбе подтверждает, что у них в институте другая система — надбавка выплачивается разово в начале года, в феврале—марте. Это крупная сумма, но выдается раз за год, а не как в других институтах — частями каждый месяц. Так сколько все-таки зарабатывают ученые? Пару лет назад у одного человека в нашем институте была надбавка за публикации 100 тысяч в месяц, но он действительно очень крутой ученый мирового уровня — это около 25—30 статей в год. Есть те, кто получает 240 рублей в месяц, но эти люди, по сути, не работают, — говорит ученый Михаил. Здесь как раз и помогают гранты — тем, кому с ними везет. Младший научный сотрудник с окладом в 15 тысяч может получать около 40 в месяц, а верхняя граница зависит от сотрудника и лаборатории — у кого-то может быть и 75 тысяч. Ольга, которая работает в институте, с которого и начался скандал, говорит, что лично она Анастасию Проскурину ту девушку, которая рассказала Путину о низких окладах ученых не знает. Зато наша собеседница считает, что разные зарплаты — это нормально: — Когда-то у меня тоже не было грантов, теперь у нее нет грантов. Я считаю, что это нормально. Не могут же все получать одинаково: кто-то больше, кто-то меньше. Кто больше — у тех всё в порядке. Я считаю, что правильно считать гранты и другие дополнительные денежные поступления в зарплату. Моя зарплата складывается из оклада и грантовых денег. У меня есть свой грант, я им руковожу. У меня много статей: и я считаю, что должна получать больше, чем те, кто не публикуется, и те, у кого нет грантов. Ольга уверена, что если человек хочет и может работать, то найдутся желающие взять его в коллектив. А есть люди, которых никогда не приглашают. Возможно, это повод задуматься, — советует она. Институт автоматики и электрометрии СО РАН относится к учреждению второй категории Источник: Ольга Бурлакова Поэтому ученые, которые хотят получать более высокую зарплату, активно ищут гранты: они вынуждены писать порой несколько заявок, чтобы им повезло хотя бы с какой-то. Чтобы написать хорошую заявку на грант с нуля, разъясняет Назар Николаев, нужно от двух недель до месяца рабочего времени. Один обзор современного состояния исследований по научной проблеме, который требуется в заявке на грант, у него занимает до двух недель. Условно это займет 10 месяцев. Когда я буду работать? Но если всё сложилось и грант получен, то ученый может получать такую зарплату: — Если повезло и сотрудники получили грант от РНФ в пять миллионов, то получается каждому 250—300 тысяч в год, по 30 тысяч в месяц дополнительно. Особенно речь идет об институтах третьей категории в 2019 году в России институты по показателям разделили на три категории, некоторые из них объединили в один. Откуда это неравенство Научные сотрудники подтверждают, что неравенство в их среде есть, оно по-разному выражается — в делах, деньгах, ресурсах, силе института или даже конкретной лаборатории. Михаил Шестопалов говорит, что раньше у нас была советская система оплаты труда с окладами, потом подсмотрели в других странах грантовую систему: — Но, как обычно, нельзя же всё целиком взять, нужно схитрить. По сути, у нас получилась система естественного отбора: сильные институты, научные группы смогут себя дополнительно финансировать, а слабые — не смогут, постепенно загнутся, а государство якобы ни при чем. То есть не сами взяли и закрыли, а подвели к этому. Ученые говорят, что в институтах есть те, кто очень много работает, и те, кто просто получает свой оклад и не занимается чем-то сверх этого Источник: Ольга Бурлакова Назар Николаев говорит, что те ученые, которые сидят и чего-то ждут, видимо, привыкли к советской системе, когда без суеты можно было заниматься исследованиями за достойную зарплату: — Я не застал советское время и, возможно, воспринимаю его идеалистично, но, насколько я понимаю, был государственный заказ на научные разработки, была цепочка, позволяющая превратить результаты фундаментального исследования в прототип реального устройства и в итоге внедрить его в производство. Это позволяло решать большие задачи, такие как освоение космоса, развитие атомной промышленности и так далее, которые ставились партией. После распада СССР эти цепочки были разрушены, и фундаментальная наука осталась немного в стороне, так как ее результаты достаточно сложно коммерциализируются. Некоторые, особенно немодные научные направления, условно назовем их «изучение бабочек», сейчас могут быть невостребованы. Он убежден, что такая наука тоже нужна людям, но прямая польза от нее не всегда очевидна в ближайшей перспективе, однако не исключено, что они будут признаны лет через 10. Пока, думает Назар Николаев, единственным критерием оценки остается соответствие мировому уровню, а не польза народному хозяйству или обществу в целом. Но результаты мирового уровня зачастую обеспечиваются финансированием, превосходящем бюджет институтов в рамках госзадания, что осложняет их достижение. При этом большие задачи перед учеными уже не ставятся, и многие из нас перестают понимать, чего в действительности хочет государство: нужна ли ему наука или нет, в частности, фундаментальная, — рассуждает ученый. Назар Николаев рассказывает, что иногда доходит до того, что одна полноценная статья разбивается на три—четыре части и публикуется в разных журналах, чтобы добрать необходимые для отчета баллы. И иногда видно, что человек ничего в науке не делал: те же картинки, которые он описывал пять лет назад, никаких новых экспериментов. Чего хотят ученые Михаил хочет, чтобы оклад действительно увеличили в два раза и при этом оставили возможность получать более доступные гранты, но он считает, что при увеличении оклада будет сложно разделять трудоголиков и лодырей. И, конечно, в таком ключе оно в достаточной мере бы финансировало соответствующие исследования. Если же мы двигаемся в сторону западной системы научного финансирования, что, в общем-то, соответствует текущему тренду, то есть ученые сами определяют то, чем им заниматься, и получают под это гранты, то гранты должны быть более доступными для получения, — настаивает Назар Николаев. Многих новосибирских ученых зовут на работу в другие города и страны: кто-то соглашается, а кто-то пытается найти свое место здесь Источник: Александр Ощепков Еще Назару Николаеву не нравится тенденция к запрещению общения с зарубежными учеными. По его словам, такой запрет может забить последний гвоздь в гроб науки: — Потому что именно так мы обмениваемся идеями. Одна поездка за рубеж на конференцию равна году обучения в университете: ты за неделю слушаешь выжимку о последних достижениях науки. Мы же не убегаем за рубеж, хотя зовут.
«Зависит от востребованности»: директор ФИАН о зарплатах молодых ученых
Президент России Владимир Путин потребовал от министра финансов Антона Силуанова и главы Минобрнауки Валерия Фалькова разобраться с проблемами, возникающими при выплатах зарплат учёным в регионах. Глава государства быстро посчитал, что получать ученая из Новосибирска должна почти в три раза больше. Правительство РФ выделит около 3,8 миллиарда рублей на повышение зарплат научных сотрудников, потому что люди, которые занимаются наукой, должны получать. Проект входит в Федеральную космическую программу России на 2016–2025 гг. Да, станция пизданулась(не прилунилась), но и всё-таки.
Академик Кашин сравнил стипендию для двух процентов аспирантов с «ужином по конкурсу»
Тюменские ученые зарабатывают 100 тысяч рублей в месяц. Самую высокую зарплату в стране получают жители Сахалина, которые заняты в добывающей отрасли, — в среднем они зарабатывают 206 тысяч рублей в месяц. В Госдуме назвали «катастрофическую» причину «несправедливых» зарплат российских ученых. По данным Росстата, на начало 2023 года в России числилось более 71 тысячи научных сотрудников.
Спрос на ученых растет интенсивнее зарплат
Долгое время проблема не решалась, но всё-таки к 2021 году указы удалось выполнить полностью. Да, они по бумагам выплачиваются исправно, но нужно понимать, как именно это делается. Представим, что вы — учёный из Краснодара. Средняя зарплата в регионе — 53 000 рублей, а вы получаете всего 25 000. Тогда вы бежите к руководству и просите во исполнение майских указов поднять зарплату до минимально допустимой в 106 000 и — о чудо, вам одобряют повышение!
Однако вместе с бумагой о повышении зарплаты вы получаете уведомлении о необходимости перейти на работу на четверть ставки. Иными словами ваш оклад становится равным 106 000, но теперь вы как бы работаете вчетверо меньше, поэтому на руки получите всё те же 25 000. Именно с этой несправедливостью не согласны современные российские ученые. Они хотят работать на полную ставку и получать все положенные им деньги.
И этот список можно продолжать. Кто сейчас идет в науку? Статистически молодым ученым у нас считался человек до 39 лет. И мы видим, что по этой когорте у нас, начиная с 2010 года, идет существенный рост. При этом очень важно, что у нас наконец-то в 2022 году выросла численность молодых ученых и в возрасте до 30 лет.
Все предыдущие годы когорта до 39 лет росла, а до 30 лет снижалась. В 2022 году мы впервые переломили этот тренд. Кроме того, в прошлом году впервые увеличилась общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками. По этому параметру мы сейчас находимся на шестом месте в мире. В прошлом году мы впервые подросли больше чем на 7 168 человек в сравнении с 2021 годом.
И сегодня общее число исследователей составляет 669 тысяч 870 человек. С Южной Кореей и Германией у нас разница в десятки тысяч. Мы вполне можем с ними конкурировать и ставим себе такую задачу, безусловно. На протяжении нескольких лет последовательно шла популяризация научной деятельности. С другой стороны, были разработаны меры для привлечения молодежи в науку, мы создали много молодежных лабораторий.
Сильно «сыграла» в этом отношении программа, при которой ведущие ученые из-за рубежа и России приезжают в российские регионы, создают большие коллективы, руководят ими, и получат на это мегагрант — от 15 до 100 млн руб. Программа реализуется с 2010 года. А сейчас мы по поручению президента эту программу перезапустили, и продлили ее на пять лет. Теперь можно получать мегагрант на пять лет. Сумма гранта ежегодная — 100 млн, соответственно за пять лет — 500 млн.
Там есть три линейки грантов: 500 млн, — это самые большие. Есть средние — по 50 млн в год на три года, и есть маленькие гранты для молодых ученых — по 15 млн в год. В 2024 году будет очередной отбор. Новая документация уже готова. Есть ли цифры, сколько уехало специалистов за 2022-2023 год?
Вопрос борьбы за таланты актуален для всех без исключения стран, поэтому в этом смысле всегда существует миграция. Россия в этом случае не исключение. И тут очень важно отличать временную мобильность от переезда на другое постоянное место жительства. Это правильные цифры? Эти цифры не подтверждаются.
И второй год подряд ведем большую работу над тем, чтобы отделить зерна от плевел, четко понять, кто просто перемещается в другую лабораторию на время, а кто уезжает на постоянное место жительства в другую страну, не думая возвращаться. Конечно, эта проблема существует.
По натуре мы оба ярко выраженные одиночки, нам абсолютно комфортно общаться через мессенджеры и видеться пару раз в неделю. Но все же к 30 годам начинаешь потихоньку задумываться о детях, а для этого уже нужно строить совместный быт. Квартира, где я живу сейчас, принадлежит моей маме, и она частенько приезжает туда отдохнуть на выходные, поэтому съехаться там нет возможности. Я хочу двушку или трешку в Пушкине, недалеко от железнодорожной станции, чтобы моя девушка могла добираться на работу на электричке, а я мог ездить в институт на велосипеде или ходить пешком. Не первый этаж, в нормальном состоянии, чтобы если и делать ремонт, то он бы не затянулся на века.
Такой вариант сейчас может стоить от 5,5 млн рублей. Я решил продать ее, накопить необходимую сумму и без ипотеки купить квартиру. Денег на самую скромную хрущевку мне хватало еще в прошлом году, но я решил повременить, подкопить, чтобы взять вариант получше. Все накопленное за это время в итоге просто пойдет на то, чтобы нивелировать рост цены. Пару месяцев назад я решил, что тянуть больше нет смысла, нанял агента для продажи комнаты и покупки квартиры. Сейчас процесс в самом разгаре, надеюсь, к концу лета я таки стану владельцем подходящего мне жилья. После покупки квартиры и ремонта я, скорее всего, останусь без гроша в кармане.
Эти цифры шокировали некоторых учителей, которые удивились, узнав, что у них такие высокие зарплаты. Также недавно опубликовали статистику по зарплатам врачей. Они зарабатывают больше научных сотрудников. Вы научный сотрудник из Тюменской области? Свяжитесь с нами и расскажите об условиях труда, зарплате, трудностях в исследованиях или своем прогрессе в работе. Можно анонимно.
Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых
Сколько зарабатывают ученые в России, средняя зарплата ученого. Молодые ученые без опыта работы могут рассчитывать на 18 000 долларов в год. Минобрнауки России проверит ситуацию с низкой зарплатой ученой из новосибирского института. Такое заявление сделал глава Минобрнауки Валерий Фальков на телеканале Россия 24. Сколько в среднем в месяц зарабатывают космонавты в России и в NASA. Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях Существует миф, что ученые в РФ получают очень скромную зарплату.
Путин потребовал разобраться с зарплатами учёных
По премиям Правительства РФ в области образования, а также в области науки и техники для молодых учёных — до 5 человек. Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом Посмотрим сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии. Молодая ученая из Новосибирска Анастасия Проскурина, которая пожаловалась Путину на низкую зарплату, получит 5 млн рублей. Аналогично средняя зарплата ученых в вузах составила 145,5 тыс. руб., в организациях здравоохранения — 124,1 тыс. руб., в научных организациях —114,9 тыс. руб. В частности, Мишустин наградил ученых за разработку технологий в сфере энергетики, нефтепереработки, медицины и др. — По разным оценкам специалистов РАН из России за последние пять лет уехало от 50 до 75 тысяч ученых.