На кого идти учиться и кому платят больше всех? Ответ на этот вопрос телеканалу «МИР 24» дала руководитель сайта для молодых специалистов Ирина Святицкая. Эти специалисты могут быть внештатными преподавателями, которые ведут собственный список клиентов, или работать в школе или частной компании по обучению музыке.
Почему высшее образование выходит из моды
Перетряска специальностей и профессий с учетом изменения рынка — важная часть общей перестройки системы среднего профессионального образования в России. Важной частью этой перестройки станет программа «Профессионалитет». Что такое программа «Профессионалитет» Программа «Профессионалитет» будет реализовываться с 1 сентября 2022 года. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что на реализацию проекта планируется выделить около 30 млрд руб.
Как в советские времена, он будет практически гарантировать выпускникам колледжей трудоустройство, приблизив систему подготовки кадров среднего звена к запросам рынка в разных регионах и отраслях. Это сделает обучение студентов в ссузах и менее затратным для бюджета: часть средств будут выделять компании, куда выпускников ждут на работу.
Программист — еще одна специальность, которая долгое время будет востребована на рынке труда.
Конечно, сами по себе корочки ничего не дают: на хорошее место могут претендовать те, кого работодатель отметил еще во время учебы. Наталья Полякова, старший консультант по подбору персонала, компания ANCOR FinTech Урал : — Большинство производственных и IT-компаний готовы брать молодых специалистов, предлагая заработную плату по существующим в компании ставкам: выпускников приглашают на оклад, равный окладу действующего персонала. Но на достойную зарплату на старте могут рассчитывать выпускники, которые как-то зарекомендовали себя.
Яркий пример из нашей практики: американская IT-компания пригласила молодого программиста 22 лет на позицию мобильного разработчика, предложив оклад 150 тыс. Специалисты в сфере медицины также в будущем найдут себе достойное применение. Правда, называться их специальность будет вовсе не врач-отоларинголог или, скажем, хирург, а, к примеру, дизайнер человеческого тела.
По крайней мере, именно о такой профессии говорится в докладе Microsoft и The Future Laboratory. Восстановление тканей и замена органов станут для человека будущего чем-то обыденным. Используя биоинженерию, дизайнеры человеческого тела помогут людям выглядеть такими, какими они хотят быть, моделируя тела или их части.
Последнее произойдет в результате широкого распространения протезов — как модных, так и функциональных», — уверены исследователи. Создавать эти протезы будут все те же инженеры — с компетенциями медиков: повторимся, знания в нескольких сферах в ближайшем будущем станут весомым преимуществом. Новость по теме «Четыре человека уже живут с такими имплантами»: ученые УрФУ научились выращивать титановые кости Гуманитарии тоже без работы не останутся.
Но именно для них эрудированность окажется основным фактором при поиске работы. Например, люди, обладающие знаниями в сфере истории, искусств, бизнеса, PR и маркетинга могут рассчитывать на место digital-комментатора культуры. Франсес Моррис, директор Современной галереи Тейт, уверен, что подобные профессионалы принесут им неплохой доход.
К слову, российские эксперты в сфере трудоустройства советуют не отчаиваться тем, кто пару лет назад уже выбрал себе специальность, которая, как выясняется, совсем не будет котироваться в ближайшие годы. Дмитрий Песков: — В России 5 миллионов бухгалтеров — что с ними можно сделать? Мы хотим жить в красивых городах.
Можно провести бухгалтерам краткий курс по урбанизму, ввести профессию бьюти-уют-менеджера подъезда, создать программы, прописать. Мы будем гордиться, приносить им цветы.
Этот показатель уменьшился.
Однако число компаний, которые оказывают услуги в сфере образования, наоборот растет — в первом квартале 2023 года такой бизнес регистрировали в два раза больше, чем ликвидировали.
Распределение ответов на вопрос: пытались ли вы работать по специальности? Вопрос задавался тем, кто сейчас не работает по специальности. Приведены доли ответов в процентах. Распределение ответов на вопрос: почему перестали работать по специальности? Те же три причины, только немного в другом порядке, назвали те, кто даже не пытался начать работать по специальности. Распределение ответов на вопрос: почему вы не стали работать по специальности?
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным. На кого учатся студенты. Графика компании "Меркатор". Как устроиться на работу в полиции? «Люди не хотят учиться»: в каких профессиональных сферах наблюдается нехватка специалистов.
Пандемия и рынок труда. На кого учиться? Какие профессии скоро исчезнут?
Также студенты учатся общаться с клиентами, развивают свои навыки работы в команде и развивают чувство стиля и вкуса. Тем не менее, важно, чтобы выбор профессии также учитывал индивидуальные склонности, интересы и даже темперамент, поскольку все это будет способствовать удовлетворенности работой и успешной карьере в долгосрочной перспективе», — подчеркивает Петр Тюрин. На кого собираются учиться поступающие на СПО — топ-5 ответов. Интересные времена наступают: высшее образование, за которым все так гнались, становится все менее популярным. В статье даны советы о том, на кого пойти учиться в 2024 году, рассказывается о тенденциях на рынке труда и способах получить профессию.
На кого пойти учиться в 2024 году: лучшие направления и способы обучения
В 2016 году окончил колледж. В 2017 году представлял Россию на чемпионате мира WorldSkills в Абу-Даби, завоевал медаль за профессионализм. На чемпионате в 2018 году получил серебро. Сейчас работает менеджером в чемпионатном движении. Есть ребята, которые и по плитке открывают свои предприятия, и по деревообработке. Тоже упорные, целеустремленные. А на что еще традиционно идут учиться девушки? И какое соотношение юношей и девушек среди студентов вашего коллежа? Помимо «технологий красоты» и «парикмахерского искусства» девушки, как правило, поступают на специальности «туризм и гостеприимство», «реклама» и «садово-парковое и ландшафтное строительство». Остальные наши специальности — «технологии деревообработки», «техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», «эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома», «строительство и эксплуатация зданий и сооружений» — в основном туда поступают мальчики. Вообще на сколько мест рассчитан колледж?
Наше учебное заведение было последним, построенным в Краснодарском крае. Это был 1987-й год. Больше учебных заведений — ни техникумов, ни ПТУ, ни вообще заведений такого уровня в регионе не строилось. В те годы население Краснодара насчитывало около 700 тыс. Сейчас — уже около 1,5 млн. То есть по факту — на 250—300 мест. Сейчас у нас обучается 2 тысячи студентов. Однозначно мест не хватает, но это общая «болезнь», не только у нас. Учимся в две смены, перестраиваем учебные аудитории, как-то стараемся решить задачу. Плюс у нас есть общежитие на 450 мест, поскольку в колледже учатся иногородние.
С самого начала мы были ПТУ, потом — профессиональным лицеем, а в 1999 году добились перехода в статус «колледж». Вернемся к программам обучения. IT-направление традиционно пользуется популярностью? В 1990-е годы была очень востребована программа «учитель информатики». Потом эту специальность убрали, и мы перешли на «информационные системы и программирование», придя таким образом к информационным технологиям. Занимались робототехникой, были первыми в крае, даже занимали призовые места по России. Но, к сожалению, финансы не позволили дальше развивать это направление. Но сами IT-технологии остались, и эта специальность у абитуриентов популярна. На конец июля на 50 мест подано 985 заявлений. Почти 20 человек на место.
По IT-направлению в 2023 году мы выпустили 90 человек, в 2022 — 49 человек был меньше набор , в 2021 — 51 человек. У нас есть еще направление «информационные технологии». Ваш колледж — единственный в крае, который дает профессиональное обучение по отраслям. В чем особенность это программы? Да, раньше были техникумы, которые готовили мастеров производственного обучения для системы профтехобразования. Сегодня таких заведений практически не осталось в стране. Мы действительно единственные в регионе. Уникальность этой программы в том, что выпускник получает один диплом, но две специальности, что в будущем дает ему возможность вести и педагогическую деятельность, и работать непосредственно по своему техническому профилю. В этом году мы в первый раз набираем студентов из числа абитуриентов, окончивших 11-х классов, по направлению «профессиональное обучение в области систем программирования». Это востребованная специальность — информатика развивается во многих учебных заведениях.
Наши выпускники смогут работать и как преподаватели информационных технологий, например, в школе или техникуме, так и непосредственно как IT-специалисты, — что выберут сами.
Сегодня таких заведений практически не осталось в стране. Мы действительно единственные в регионе. Уникальность этой программы в том, что выпускник получает один диплом, но две специальности, что в будущем дает ему возможность вести и педагогическую деятельность, и работать непосредственно по своему техническому профилю. В этом году мы в первый раз набираем студентов из числа абитуриентов, окончивших 11-х классов, по направлению «профессиональное обучение в области систем программирования».
Это востребованная специальность — информатика развивается во многих учебных заведениях. Наши выпускники смогут работать и как преподаватели информационных технологий, например, в школе или техникуме, так и непосредственно как IT-специалисты, — что выберут сами. На сегодняшний день на 25 мест подано 80 заявлений. Для первого раза, считаю, неплохо. Насколько мы знаем, ваши студенты сами делают мебель, ремонт, обустраивают мастерские...
Изначально мы создавались как строительное учебное заведение и сегодня продолжаем готовить по этой специальности. Облицовка плиткой, покраска, отделочные и ландшафтные работы. Ребята работают в столярной мастерской, делают учебную мебель и мебель для общежития. Почти всю IT-поддержку колледжу тоже оказывают наши студенты, которые учатся по специальности «информационные технологии». Появились ли в колледже новые специальности?
В этом году в рамках проекта «Профессионалитет» появилась новая образовательная программа «сервис на транспорте». Компания «Аэродинамика» выступила соучредителем этого проекта в Краснодарском торгово-экономическом колледже, наш гуманитарно-технологический колледж вместе с Пашковским сельскохозяйственным колледжем присоединились к нему по специальности «сервис на транспорте», каждый берет 25 человек на обучение. Это совершенно новая специальность для Краснодарского края, и у нас неплохой конкурс — около пяти человек на место. С какого года ваш колледж принимает участие в «Профессионалитете? В этом году по программе «Профессионалитет» мы принимаем 175 студентов.
На сегодняшний день средний конкурс по всем трем специальностям — 12,5 человек на место. Отслеживает ли колледж дальнейшее трудоустройство выпускников? Здесь, я считаю, есть перекос. Дело в том, что все техникумы и колледжи страны в течение трех лет должны официально сопровождать наших выпускников и отвечать за их трудоустройство. На самом деле, таким образом, я считаю, мы подменяем службу занятости.
Во-первых, в нашем колледже, как и ко всех других, есть служба по оказанию помощи в трудоустройстве. Во-вторых, студенты проходят обязательную преддипломную практику — по сути, это то место, где они уже выполняют роль дублера техника или технолога по той специальности, по которой они учатся в колледже. И, как правило, эту практику они проходят там, где в дальнейшем будут трудоустроены. Многие выпускники, получившие специальность «садово-парковое и ландшафтное строительство», в дальнейшем продолжают обучение в Санкт-Петербургском государственном лесотехническом университете. Из краснодарских вузов, куда ребята идут получать высшее образование, — Краснодарский государственный технологический университет и Кубанский государственный университет.
С какими компаниями, представленными в нашем регионе, вы планируете начать сотрудничество в плане прохождения практики студентов и дальнейшего трудоустройства выпускников? Это партнерство открывает большие перспективы для будущих выпускников и дает отличный стимул для успешной учебы. Компания готова платить стипендии лучшим студентам, готова их в дальнейшем трудоустроить, предложить достойную работу. Как результат — это повышение качества обучения, уровня знаний студентов, в чем будет их сильное преимущество как молодых специалистов. Старт сотрудничеству будет дан 1 сентября, с началом учебного года.
За счет этой поддержки мы могли бы развивать в рамках проекта «Профессионалитет» направление по информационным технологиям, обеспечив наших студентов современной компьютерной техникой и программами. В свою очередь, это во многом бы упростило для ребят прохождение учебной практики, большая часть которой по условиям проекта должна проходить на базе Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа. Дело в том, что у нас учатся студенты, еще не достигшие совершеннолетия, и прохождение ими практики в другом городе влечет за собой определенные сложности — нужно оплачивать ребятам проезд, обеспечивать их жильем, питанием и т. Помощь в материально-техническом оснащении нашего колледжа позволило бы сделать практику частично дистанционной. Специфика самой специальности такова, что это возможно сделать.
Галина Дмитриевна поддержала это предложение. Я надеюсь, что вопрос с материальной поддержкой колледжу будет решен. Благодарим КГТК за предоставленные фотографии.
А заниматься этим должны специальные комиссии, которые создадут в каждом образовательном учреждении. Предполагается, что процесс распределения должен будет начинаться за четыре месяца до окончания университета или колледжа. По задумке авторов законопроекта, выпускников, которые откажутся ехать и трудиться по распределению, будут обязывать выплатить государству полную стоимость своего обучения. Сейчас подобная система действует в программе целевого обучения медиков в стране. В Татарстане решили, что неплохо бы распространить эту практику на всех российских студентов.
При этом "целевым" сделать вообще всё бесплатное образование. Этой информации нет. Но HR-специалист Гарри Мурадян в беседе с "Вечерней Москвой" предположил, что в первую очередь инициатива нацелена на рабочие специальности — механиков, инженеров, сварщиков, токарей и т. По словам эксперта, сейчас многие, кто обучается по таким специальностям, впоследствии идут работать "менеджерами по продажам или маркетологами". Мурадян видит в инициативе как плюсы, так и минусы. В качестве преимущества он назвал гарантию занятости для выпускника.
По словам эксперта, безработица в России находится на минимальном уровне за последние несколько лет. Это логичный процесс. Безработица в России сейчас составляет около 4 процентов. Это рекордный минимум за много лет.
Число безработных россиян составляет примерно 800 тысяч. Это те, кто стоит на учете в службе занятости, — рассказал Валинуров.
Пенсия.PRO
В России сокращается число молодых людей, которые не работают, не учатся и не приобретают никаких профессиональных навыков, их число сейчас составляет 10,6%. Это следует из результатов исследования, проведенного медиаофисом Всероссийской переписи населения. Куда пойти учиться, чтобы после получения диплома получить еще и работу — разбираемся в материале Возможно, для вас стало бы вариантом поступление в колледж или на заочную форму обучения в университет? Можно сказать, что совершенно не нужно учиться на дворника, сторожа, уборщицу, завхоза, санитара, грузчика, почтальона, вахтёра, курьера, разнорабочего. Если студент не выполнит обязательства, не учась надлежащим образом, то он должен будет компенсировать всю стоимость обучения. На кого учиться?
Куда пойти учиться: 10 самых востребованных профессий в 2023 году
Эти изменения должны повысить объем квоты приема на целевое обучение до 90%. И все-таки есть резон учиться на педагога: если дело нравится, то всегда можно устроиться в коммерческую школу, очную или дистанционную. Университет Святого Иоанна в Квинсе, штат Нью-Йорк, возглавляет список школ, где студенты учатся меньше всего.