Кто-то ведёт себя честно, прямолинейно и реагирует на несправедливость и подлые поступки других. На сайте «Русский язык» слово подхалим трактуют от слов халат, нахал, холуй, либо от имени Халим (араб.). Что такое подхалимство, низкопоклонство с точки зрения ислама? Подхалим — это льстец, подхалим, тот, кто пресмыкается перед авторитетом или властью.
Как обезвредить офисного подхалима
- Подхалим: определение, значения и примеры использования
- ПОДХАЛИМ | это... Что такое ПОДХАЛИМ?
- Другие внешние признаки подхалимажа
- Они создают иллюзию внимательности, но сами никого не слушают.
Разница между поведением подхалима и настоящей галантностью
В третьих тот кто его хвалит, да еще прилюдно, не кто иной как ПОДХАЛИМ. Кому быть живым и хвалимым, Кто должен быть мертв и хулим,— Известно у нас подхалимам Влиятельным только одним. Подхалим постоянно льстит и угождает начальнику ради выгоды — и этим выводит коллег из себя.
Разница между поведением подхалима и настоящей галантностью
Далее сюда же нахал, болг. Переводится как мягкий, добрый, в чём то женственный, мягкотелый, подкаблучник человек, не имеющий своей воли и не принимающий решения самостоятельно. Приставка "под" и "халим". Рассмотрим этимологию слова «подхалим» по методу [2].
Примеры предложений Лексическое значение Слово «подхалимка» имеет негативное лексическое значение и используется для обозначения человека, который льстит, подлизывается и пресмыкается перед другими людьми в надежде получить личную выгоду. Это слово происходит от глагола «подхалить», что означает «подлизываться, льстить». Часто подхалимки используют свои льстивые способности для того, чтобы получить повышение на работе, деньги или другие преимущества. Однако, такое поведение не только неэтично, но и может привести к потере уважения со стороны окружающих. Использование слова «подхалимка» может быть уместно в различных ситуациях, когда необходимо описать поведение человека, который не честен в своих намерениях и действиях. Происхождение Слово «подхалимка» имеет довольно интересное происхождение.
Происхождение и история понятия Подхалим — это понятие, которое употребляется для описания человека, который ведет себя подобно независимо от того, что оно означает. Такой человек старается быть приятным и полезным для других, даже если это означает, что он должен прикидываться или приспосабливаться к их ожиданиям. Само понятие «подхалим» имеет отрицательную коннотацию и обычно используется, чтобы описать человека, который искажает свою личность, чтобы быть внушительным или получить что-то взамен. Оно часто ассоциируется с льстивыми поступками или притворством. Термин «подхалим» имеет темные истоки, которые прослеживаются в итальянском слове «cortigiano», что можно перевести как «придворный». В средние века придворные были обязаны веселить и угождать высокопоставленным особам, поэтому они прибегали к различным проявлениям двуличности и льстивости. Однако, понятие «подхалим» стало использоваться и в других контекстах, не связанных с роли придворного. Сегодня оно применяется, чтобы описать людей, которые стремятся быть внимательными и услужливыми, но делают это поступками, которые выглядят неискренними или неприятными для окружающих. Часто подхалимство связано с фальши и притворством. Это поведение обычно вызывается желанием угодить, привлечь внимание или достичь какой-то выгоды. Однако, такое поведение может негативно повлиять на отношения с окружающими и подорвать доверие. Возникновение понятия подхалим в иудаизме Означает ли термин «подхалим» в иудаизме человека, который пытается преследовать свои личные интересы, проявив невежество и непочтительность перед традициями религии? Кто такой подхалим и что оно означает? В иудаизме подхалим — это выражение, которое обозначает человека, который преследует свои личные интересы, демонстрируя нежелание следовать религиозным установкам и традициям. Термин «подхалим» приобрел негативный оттенок и используется для обозначения человека, который ведет себя неподобающим образом в религиозном контексте. Исторически возникновение этого понятия можно объяснить. В иудаизме имеется такое понятие, как «кавод» — уважение к Богу и к своим религиозным традициям. Иудеи в течение долгих веков сохраняли богатое наследие своей веры, причисляющееся к одному из самых древних монотеистических понятий. Но с течением времени среди иудеев появились люди, которые не придавали должного значения этому учению и проявляли небрежность и равнодушие по отношению к религиозным ритуалам и предписаниям. Эти люди получили прозвище «подхалимы», что можно перевести как «неуважительные» или «пренебрегающие святыни». Такой негативный образ «подхалима» возник в мире иудаизма и использовался для обозначения тех людей, которые вели себя неподобающим образом, не уделяли должного уважения религиозным символам и ритуалам. Итак, понятие «подхалим» в иудаизме возникло и развилось в ответ на нежелание некоторых людей придерживаться исламских установок и религиозных традиций. Термин «подхалим» приобрел негативный оттенок и стал использоваться для обозначения людей, которые проявляют невежество и непочтительность в отношении религии и ее ценностей. Читайте также: Как называется символ Распространение термина в других религиозных и культурных сферах Термин «подхалим» широко распространен в различных религиозных и культурных сферах, хотя его значение и нюансы могут немного отличаться. В основном, этот термин использовался в иудаизме для обозначения соблазнителя или лицемера. Однако, по мере распространения употребления термина, его значение стало меняться и включать в себя и другие смысловые оттенки. В исламе термин «подхалим» используется для описания человека, который внешне является добрым и вежливым, но вследствие своей хитрости и двуличности причиняет вред другим. Отрицательная коннотация этого термина подразумевает негативные черты характера и деятельности такого человека. В христианстве термин «подхалим» не имеет широкого употребления, но иногда его можно встретить при описании лицемерных и хитрых людей, которые прикрываются добротой и благочестивостью, но в действительности стремятся только к личной выгоде. В современной культуре термин «подхалим» стал широко использоваться для описания людей, которые используют лицемерные методы в общении, чтобы достичь своих целей. Он охватывает такие сферы, как политика, бизнес и социальное общение, где умение уговаривать и приятно говорить становится ценным навыком. Итак, термин «подхалим» имеет разные оттенки и интерпретации в различных религиозных и культурных сферах. Он описывает человека, который использует хитрость и двуличие, чтобы достичь своих целей. Независимо от контекста использования, «подхалим» всегда имеет отрицательную коннотацию и указывает на ложность и лицемерие личности. Изменение значения понятия в современной эпохе Подхалим — это термин, который уже на протяжении длительного времени используется в русском языке. Он означает человека, который умышленно прикрывается лестью и подлостью, чтобы выгодно показаться перед другими. Такой человек стремится сделать все, чтобы вызвать благосклонность и одобрение особы, в отношении которой он проявляет интерес. Уже с самого давних времен подхалимство рассматривалось весьма негативно и считалось низким поступком. Открытое поощрение подобному поведению отсутствовало и часто даже подхалим не осознавал, что его действия неправильные. С течением времени, однако, значение понятия подхалим начало изменяться. В современной эпохе, такие люди начали получать определенные выгоды от своего поведения. Они часто добиваются успеха в карьере благодаря своей способности угождать и уравновешивать интересы других. Подхалимство стало одним из инструментов в достижении поставленных целей, особенно в деловой среде. Однако, следует помнить, что в современном обществе негативное восприятие этого понятия все еще присутствует. Подхалимство может быть расценено как неискренность и двуличность. Такие люди рискуют потерять доверие и уважение других людей, особенно в личных отношениях и на долгосрочной основе. В итоге, современная эпоха привнесла некоторые изменения в значение понятия «подхалим». В то время как раньше это было презираемое поведение, сегодня оно может быть эффективным инструментом для достижения успеха в некоторых сферах жизни. Однако, следует помнить, что подхалимство может иметь негативные последствия в личных отношениях и в долгосрочной перспективе. Основные характеристики подхалима Подхалим — это человек, который стремится заработать благосклонность и внимание других людей, играя на чьей-то слабости или подчиняясь чужим мнениям и желаниям. Он пытается выгодно вписаться в определенный контекст, чтобы понравиться и получить преимущества, не заботясь о своей истинной индивидуальности. Подхалим часто не проявляет искренности в своем поведении и словах, часто делает комплименты или льстит другим, чтобы выглядеть лучше или получить какие-то выгоды.
С радостью за нее хватается только шефский воздыхатель. Он будет так активно делать свою работу, что шеф непременно оценит все старания и ответственный подход и наконец-то похвалит, а, может быть, даже и наградит, не говоря уже о том, что просто заметит. К слову, самый лучший способ себя показать — это очернить других. И особенно это может проявиться, когда кого-то переводят на новую должность. Подхалим при первом же удобном случае будет пытаться рассказать боссу о том, как Вы перекрутили его идею, как исковеркали умные мысли и т. Безусловно, на шефа это подействует безоговорочно и наверняка он изменит свое решение, кому отдать должность. Проводить с начальством все свободное время Если Вы думаете, что процесс «подлизывания» к боссу заканчивается с окончанием рабочего дня, то очень сильно в этом ошибаетесь, потому что подхалим готов развивать свою бурную деятельность и угождать всячески руководству даже после работы.
Кто такой подхалим?
ПОДХАЛИМ в Словаре русского языка Ожегова: льстец, угодничающий перед кем-нибудь ради своих корыстных целей. Вместо того, чтобы быть сладеньким мальчиком-подхалимом, они ведут себя как мелочные придиры. Ударение: подхалим м. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей. Кто такой Высоцкий надеюсь обьяснять не надо? ПОДХАЛИМ в Словаре русского языка Ожегова: льстец, угодничающий перед кем-нибудь ради своих корыстных целей. Подхалим в глазах руководства проявляет энтузиазм к любой работе, как правило, неприятной или монотонной.
Кто такой подхалим
- Происхождение
- Рекомендуем по теме
- Люди подхалимы
- Люди подхалимы
- Кто такой подхалим - 90 фото
- Словарь Ожегова
Подхалимы - кто это?
Льстец, угодничающий перед кем-н. Далее сюда же наха;л, болг. Есть аналог в чувашском языке "мухтав" мухтав — слава, хвала чув.
Тем самым, теперь его вероятность выбрать верное решение равнялась 0,3 — меньше, чем в двух предыдущих вариантах!
И что же? Комиссия принимала правильные решения лучше, чем когда бы то ни было, — с вероятностью 0,9. Ведь теперь всё решал эксперт — двое других всегда давали один голос «за» и один голос «против», так что голос эксперта автоматически удваивался. В чём же дело?
Но как всё меньшая вероятность у парня из народа голосовать правильно только улучшала общий результат? Всё просто! Когда председатель и эксперт согласны друг с другом, всё решают они — от действий парня из народа ничего не зависит. Процент этих случаев один и тот же для всех трёх вариантов кстати, чему он равен?
Достаточно освободить дражайшего босса от монотонной рутины. А если силенок маловато, всегда можно раскидать по коллегам. В отчете, конечно, будет звучать имя только одного исполнителя. Чье — известно. Когда профессиональные темы исчерпаны, подхалим заводит «брачные танцы» с иными фигурами. Он просит совета у шефа.
Если босс — дама, можно испросить ее мнения относительно рецепта засолки огурцов, контактов «чудесного парикмахера-маникюрщицы-портнихи», не возбраняется обсудить, как назвать ожидаемого в перспективе внучатого племянника. У босса-мужчины следует интересоваться мощностью нового авто, где куплен умопомрачительный галстук и как ему отдыхалось на Азовском море. Как понятно из опыта и вытекает из рассуждений, подхалимы редко обладают высоким профессионализмом. Серьезные специалисты никогда не будут этим заниматься, не до реверансов — некогда и без толку, есть другие критерии оценки. Подхалим же использует доступные ему активы, бьет на душевность и пиар-компании: сделав немного, раздувает масштаб рвения до абсурда. Что же, каждый делает карьеру приемлемым способом.
Подхалимов не любят коллеги, их презирают, над ними насмехаются. Однако войти в открытый конфликт — себе дороже. Поскольку, раз уж в коллективе это гнусное явление завелось, значит, шеф поощряет льстецов и подлипал. А это повод хвататься за голову. Видя, как сотрудник изо всех сил стремится занять место под солнцем, понаблюдайте за реакцией руководителя. Всем мечтается, что тот с первых же нот осадит подхалима, да еще поднимет на смех.
На комплимент с придыханием ответит: «Спасибо, но впредь рекомендую держать мнение при себе. Могу неверно принять за желание выслужиться». Ах, если бы так ответил, да его б на руках носили! Но увы. Подавляющее большинство благоволит к подхалимам. И этому есть объяснение: не все самодостаточны, многие нуждаются в поддержке, а вокруг подчиненные с бесстрастными лицами.
Вроде бы все делают как надо, но не улыбаются, не спрашивают совета и вообще на людей не похожи. Кто знает, может, за спиной босса и вовсе смеются над ним… А тут приходит душа-человек, рассказывает, кто чем дышит, проявляет участие и хвалит босса. Ну, как не пригреть симпатягу? Можно много рассуждать об умственных способностях такого руководителя, но это будет единственным утешением. Подхалима все равно допустят к телу, приложат к груди и примутся пестовать. Если бы подхалимаж не был эффективен, он давно бы канул в лету.
Но льстецы проворно продвигаются по карьерной лестнице, получают премии и бонусы, на худой конец, снисхождение руководства к своим промахам, тупости, опозданиям и т. И если бы вред от них ограничивался личным дискомфортом, когда нет сил смотреть на эти ужимки и прыжки, дела обстояли бы сносно. Подхалим опасен — вот корень зла. Он — чистейшей воды манипулятор, серый кардинал, эти личности способны влиять на настроения и судьбы коллектива. Попытка приструнить его запросто обернется против вас: подхалим затаит злобу, проникнет в начальственные пенаты и напоет там с три короба. Про ваше «облико морале», неуважение к начальству и игре в «косынку» в рабочее время.
Кроме того, пока льстец поет песни о любви начальнику, никакая конструктивная критика невозможна в принципе. Специалисты бьются, пытаются донести до шефа, что его стратегия ошибочна, но подхалим прочно удерживает оборону: «Не слушайте их, Иван Иваныч, они дураки завистливые, вы во всем правы и вообще король-солнце». Ярчайший тому пример — сказка про голого короля. Когда все поданные верили, что король и впрямь облачен в наряд, видный только глазу умного, но не глупца. В итоге августейшая особа сверкала первозданным естеством. Разумеется, боссам не грозит прогуливаться в костюмах эдемских прародителей, однако последствия могут быть плачевными… Удручающе часто подхалимы достигают повышения.
Их наделяют властными полномочиями, и тогда горе недавнему критику. Обольщаться, что угодник не опустится до сведения счетов, не стоит: самые жестокие тираны вырастают из бывших рабов. Если вас угораздило оказаться в коллективе, где процветает чрезмерная лояльность к руководству, есть несколько путей. Первый — принять общие настроения, когда подхалимаж буквально поставлен на поток, все сотрудники изображают шефопочитание. Сумеете выжить в подобии коммуны, которую возглавляет падкий на лесть «кумир», молодца, что тут скажешь. Второй вариант — игнорировать подхалима.
Возможен, если «скорбных разумом» подпевал в коллективе не много, зато есть четкая оппозиция. Третий — увольняться. Если вы недавно назначены, вспомните, что понятие «испытательный срок» удобен не только работодателю.
Таким образом, подхалимы - это люди, которые выдвигают обвинения не в духе вежливости, а с единственной целью обогащения: они представляют собой извращение системы. Термин явно оскорбительный из античности: Демосфен, таким образом, обращается с ними как с «собаками народа». Афинская система пытается защитить себя от этого, налагая большие штрафы на тех, кто выдвигает необоснованные обвинения. Обвинители, чьи действия поддержала лишь пятая часть голосов Heliee, также поражены частичной атимией лишением гражданских прав : их право на обвинение отозвано.
Несмотря на эти санкции, подхалимы часто делают довольно прибыльную карьеру. Платон , описывая человека, раба своих желаний, которого заставляют добывать деньги любыми способами, описывает их следующим образом: стать подхалимом; они дают ложные показания и позволяют подкупить себя. Аристофан, в частности, изображает подхалима в Ахарнии : в разгар Пелопоннесской войны герой Дицеополис, заключивший частный мир со Спартой , видит, что открытому им «свободному рынку» угрожает прибытие Никарха, подхалима, который хочет осуждать все товары, поступающие с территории врага.
Подхалиму. Знать и помнить !!
Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей. Подхалимство как качество личности – склонность льстиво лукавить, низко угодливо льстить, проявлять излишнюю услужливость и предупредительность ради выгоды. подхалим: подхалим м. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей., Т.Ф. подхалим – поиск в словарях русского языка на справочном-информационном портале
Подхалимство👐
Плутарх, по-видимому, был первым, кто предположил, что источником этого термина были законы, запрещающие вывоз смокв, и что те, кто выдвигал против другого обвинение в незаконном вывозе смокв, поэтому назывались подхалимами. подхалим, подхалима, муж. (разг. презр.). Низкий льстец, лакействующий человек, готовый на подлость ради достижения своих целей, личный выгод. Подхалимство как качество личности – склонность льстиво лукавить, низко угодливо льстить, проявлять излишнюю услужливость и предупредительность ради выгоды. Подхалим кто они такие. Поиск. Смотреть позже. кто такой и что означает это слово.
Значение слова «подхалим»
Способ 7. Проводить с начальством свободное время Процесс подлизывания к начальству не прекращается с окончанием рабочего дня. Подхалим продолжает всячески угождать начальству и после работы. Способ 8. Делать вид, что интересы компании для тебя выше личных Ни один здравомыслящий человек не поверит в то, что интересы предприятия для вас выше своих собственных.
Ведь известно, что самый высокий уровень лояльности к компании то есть полная идентификация себя с фирмой может быть только у её владельца. Но подхалим с завидной настойчивостью делает вид, что заботится о доходах фирмы больше, чем о собственной зарплате. Способ 9. Умело уволиться Если подхалиму предложили хорошую работу, он уйдёт.
Но сделает это так искусно! Даже готовясь захлопнуть дверь приёмной, подхалим будет петь начальнику уже бывшему дифирамбы о том, как ему нравилось работать под его началом. Напоследок он по привычке отвесит начальнику пару комплиментов и посетует на то, что обстоятельства заставляют его уйти, иначе он работал бы здесь до самой пенсии и даже на пенсии. И только смерть смогла бы его разлучить с любимым боссом!
Эти уловки в большинстве своём не имеют ничего общего с обязанностями подхалима, которые обязан контролировать его начальник. Положительные отношения с сотрудниками не менее важны, чем с руководством. В сложной ситуации подхалим может остаться без поддержки своих коллег. Не важные результаты аттестации способны прекратить карьерный рост подхалима, несмотря на него угодничание перед начальством.
Даже осанка и поза должны выражать подобострастие. Бывает, что рост у шефа невысокий, и подхалим это пытается компенсировать ловким изгибом спины, становясь как бы ниже. Цель подхалима Но это все внешние признаки. Главная черта угодника перед начальством заключается в той цели, на которую и направлены все его усилия, а именно в нежелании работать. Для этого и производится вся предварительная подготовка, чтобы о благополучном завершении любого дела доложить мог не непосредственный исполнитель, а ловкий подхалим, значение трудового вклада которого ненавязчиво, но сильно преувеличивается им самим.
Если шеф — человек недалекий, то лесть на него действует только самая грубая. Утонченного подчеркивания своих достоинств он просто не поймет. Впрочем, и тут встречаются проколы. Чрезмерное восхваление каких-то черт, слишком явно не являющихся сильной стороной руководителя, может быть воспринята как издевка и вызовет обратную реакцию при всех благих намерениях. Подхалимаж как искусство Вообще-то, угождать начальству непросто, процесс это достаточно трудоемкий.
Он может быть словами хвалителен и льстить, но его действия не соответствуют его словам.
Подхалимство — это хитрость, когда человек прикрывает свои истинные мотивы, лицемерно хвалит и поддерживает других, чтобы добиться своих собственных целей. Подхалимство может быть слично козлиной бороде — оно всегда бросается в глаза окружающим.
Подхалимство Подхалим
ПОДХАЛИМ, -а, м. Тот, кто угодничает, стараясь расположить к себе кого-л. Подхалимы могут быть как лояльны к каждому, кто находится у власти, так и тем, кто обладает значительным авторитетом в обществе. Угодливый человек и подхалим, любящий пожить на чужой счет, дармоед.
Происхождение и история понятия
- Подхалим на работе: как вычислить?
- Содержание
- Что такое подхалимаж?
- Как выявить подхалима в компании?
Значение слова "подхалим"
Подхалимство может быть слично козлиной бороде — оно всегда бросается в глаза окружающим. Подхалим может быть обнаружен по своему двуличному поведению и неискренности. Он только притворяется, что поддерживает и хвалит, но на самом деле служит только своим собственным интересам.
Это признак того, что ты будешь заботиться о ней, если она заболеет, и будешь кормить ее с ложки куриным бульончиком. К примеру, если она окажется на президентской инаугурации вместе с тобой, она будет знать, что ты сможешь достойно держаться среди элиты в дорогих костюмах, а не будешь скакать как какой-нибудь осел. Если она познакомит тебя со своими родителями, то будет знать, что ты не будешь хлопать ее по попке перед ее отцом или отпускать непристойные шуточки перед ее мамочкой. Конечно, быть галантным в мелочах совсем не означает, что ты вообще должен быть осторожным и консервативным по отношению к женщинам. Галантность вовсе не подразумевает, что ты должен стать скучным педантом, который только и беспокоится о том, правильно ли он себя ведет.
И галантность вовсе не означает «Рыцарскую галантность», когда ты скачаешь на коне, читаешь наизусть поэмы и осыпаешь ее лепестками роз, как королеву Марго. Быть галантным — не есть быть просто «милым». Пример: после того, как ты помог ей выбраться из машины, можешь тотчас же состроить рожицу и показать ей язык. Через пару минут после того как ты помог ей спуститься с лестницы, можешь начать щипать ее за попку. После комплимента ее новому платью, можешь игриво хлопнуть ее по попке. Секрет заключается в том, чтобы быть расслабленным, игривым и веселым и подчеркивать все это своим галантным поведением. Удивляй ее тем, что в какие-то моменты ты можешь показать себя истинным джентльменом, и каким джентльменом ты являешься по отношению ко ВСЕМ женщинам — включая своих подруг, родных и даже первого встречного.
Мелкие знаки любезности дадут тебе намного больше уважения с ее стороны, чем любое количество дорогих подарков.
Первый признак подхалима Рядовые сотрудники, как правило, стараются просто выполнять порученное им дело, считая, что одного этого достаточно для успешного профессионального и карьерного роста. Но не всех устраивает столь трудный и долгий путь. Есть некоторые общие черты, по которым легко распознается истинный подхалим. Это в первую очередь близость к начальству, причем не в каком-то переносном или духовном смысле, а в самом прямом. Вероятность того, что другие сотрудники достоверно передадут какую-то фразу, говорящую о наивысшей степени симпатии к директору или генеральному менеджеру, не очень высока. Выражение преданности требует максимальной наглядности. Желательно всегда быть рядом, ловить каждое слово, смотреть в рот в самом прямом смысле и незамедлительно выказывать поддержку и одобрение.
Другие внешние признаки подхалимажа Вторая черта, которой обладает настоящий и виртуозный подхалим, это хорошая память на даты. День рождения шефа, годовщина его вступления в должность, именины супруги и прочие славные вехи биографии дорогого руководителя не должны пройти незамеченными. В некоторых случаях членам коллектива предлагается скинуться на скромный подарок, который при этом, впрочем, может быть и дорогим.
Спросите руководителя, что это — разовая задача или расширение должностных обязанностей. Если расширение — то как будет учитываться и оплачиваться дополнительная работа. Не стесняйтесь этого вопроса, особенно если объем чужих задач большой или летят они в вашу сторону регулярно. На досуге обдумайте, не возлагает ли на вас руководитель дополнительные пусть чужие задачи, чтобы дать шанс проявить себя и расширить экспертизу в какой-либо теме. Решение: Документируйте свои достижения. Будьте всегда готовы ответить на вопросы руководителя о том, что и как вы сделали, как преодолели трудности, какие ресурсы задействовали и какую пользу принесли. Если руководитель сам вас спрашивает о вкладе подхалима в проект или обсуждение происходит в вашем присутствии — не умалчивайте о проблемах, например о сорванных дедлайнах или некачественно сделанной работе. При этом старайтесь сохранять объективность, говорить без эмоций и приводить доказательства. Если на планерке или совещании с руководителем подхалим присваивает вашу идеи и заслуги а начальник склонен верить — сыграйте под дурачка. Задавайте много вопросов, уточняйте детали, вынуждая подхалима растеряться, показать своим внешним видом и расплывчатыми ответами, что деталей он не знает. Можно пойти дальше и перехватить инициативу: «Да-да, мы как раз это обсуждали с Александром в курилке, когда я предложил x, y и z. Вот что хочу добавить…» Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в ТГ-канале «Просто работы». Не хватает только вас. Почитать Вас раздражает босс, а не коллега Возможно, вы с большим уважением относитесь к нему или даже немного идеализируете — и вас удивляет или возмущает, что он проявляет необъективность, поощряет любимчиков и несправедлив к остальным. Решение: Раз уж комплименты работают — делайте свои.