Средняя зарплата в Южной Корее Корейский институт исследований обнародовал информацию об средней зарплате в стране.
Зарплата в Южной Корее
Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Консультация у них бесплатная! Работа иммигрантов в Южной Корее В Южную Корею активно приезжают подзаработать русские, филиппинцы, китайцы и другие этнические группы. Здесь лояльно относятся к иммигрантам и берут на самые разные по специальности профессии, такие, как: уборщик, сезонный сотрудник, разнорабочий.
А еще местная специфика такова, что собственных разработок очень мало. Практически все компании используют технологии и идеи, взятые из-за рубежа: из Китая или Европы. Иногда это просто отдельные инструменты, иногда — целые приложения и сервисы, лишь немного адаптированные для Южной Кореи. Ситуация с наймом IT-инженеров из-за рубежа тут неоднозначная. Компаний и вакансий много, схема найма иностранцев отработана, но есть несколько нюансов: В большинстве компаний для работы все равно понадобится знать корейский язык.
Только с английским можно попасть в стартапы, открытые иностранцами, но это сильно ограничивает круг доступных вакансий. Новичков из-за рубежа сюда не нанимают практически никогда. Обучением заниматься тут не любят, и неопытных берут только местных. Мидлам и сеньорам легче, но приоритет все равно всегда у корейцев. Визовая система устроена так, что если потеряешь работу, на поиски новой дается всего две недели. После этого из страны придется уезжать. Срок слишком маленький. Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы.
Либо на общих — Saramin и Jobkorea. Вакансий много, на Rocketpunch их сейчас больше 3000, для Python около 500 вакансий, для остальных тоже достаточно. Кстати, для русских есть вариант въехать сюда по безвизу, осмотреться и подать резюме в пару компаний. Это будет удобнее, чем разбираться дистанционно. Въезжать можно на 90 дней в году, не дольше 60 дней за один раз. И стартапы — их тут сотни самых разных. Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям: Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут. В них особенно силен корейский дух «угадывания».
Суть его в следующем. Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа. Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить. Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире. Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения. Если на общем собрании поднимается какой-то вопрос — все молчат, чтобы случайно не сказать глупость и не заработать порицание от начальства. Последний пункт характерен для корейцев в целом.
Заработная плата айдолов в Корее может варьироваться в зависимости от многих факторов, таких как уровень популярности, продолжительность карьеры, контракты и многое другое. Тем не менее, айдолы зарабатывают в среднем около 50-100 миллионов вон от 44 000 до 88 000 долларов в год. Стоит отметить, что большинство айдолов также получают доходы от рекламных контрактов, которые не всегда включаются в их официальную зарплату. Сколько платят актерам в Корее Корейские дорамы и фильмы завоевывают все большую популярность и внимание как на местном, так и на глобальном уровне. В среднем актеры в Корее зарабатывают от 30 до 100 миллионов вон от 26 000 до 88 000 долларов за проект. Однако зарплата может быть намного выше, если актер знаменитость, пользующаяся спросом на рынке. Важным фактором, влияющим на заработную плату актера, является оценка проекта, в котором он участвует. Сколько зарабатывают переводчики в Корее В среднем переводчики в Корее зарабатывают от 3 000 000 до 5 000 000 вон от 2 500 до 4 200 долларов США в месяц. Однако эта сумма может существенно варьироваться. Например, переводчики, работающие в крупных международных компаниях, могут зарабатывать больше, чем те, кто работает в небольших фирмах или фрилансерах. Кроме того, переводчики, специализирующиеся в определенных областях, таких как юриспруденция, медицина или информационные технологии, могут получать более высокую заработную плату, чем те, кто работает в более общих специализациях. Сколько получает косметолог в Корее Косметология — чрезвычайно популярная профессия в Корее, где красота и уход за кожей являются очень важными аспектами культурной жизни. В Корее зарплата косметолога зависит от нескольких факторов, среди которых опыт, квалификация, уровень образования и место работы. В среднем начинающие косметологи зарабатывают около 2-3 миллионов вон около 1800-2600 долларов в месяц, тогда как более опытные косметологи могут зарабатывать до 6 миллионов вон около 5300 долларов и больше. Зарплата адвоката в Корее Средняя зарплата юриста в Корее составляет около 100-150 миллионов вон от 88 000 до 132 000 долларов США в год, но это зависит от многих обстоятельств. Юрист, работающий в крупной международной фирме, может зарабатывать намного больше благодаря своей репутации и опыту. Сколько получает психолог в Корее В среднем начинающий психолог в Корее может зарабатывать около 30-40 миллионов вон от 26 000 до 35 000 долларов в год, но со временем и опытом зарплата может значительно возрасти. Средняя зарплата опытного психолога в Корее может составлять около 50-60 миллионов вон от 44 000 до 53 000 долларов США в год. Стоит отметить, что зарплата психолога может зависеть от того, где он работает.
А еще местная специфика такова, что собственных разработок очень мало. Практически все компании используют технологии и идеи, взятые из-за рубежа: из Китая или Европы. Иногда это просто отдельные инструменты, иногда — целые приложения и сервисы, лишь немного адаптированные для Южной Кореи. Ситуация с наймом IT-инженеров из-за рубежа тут неоднозначная. Компаний и вакансий много, схема найма иностранцев отработана, но есть несколько нюансов: В большинстве компаний для работы все равно понадобится знать корейский язык. Только с английским можно попасть в стартапы, открытые иностранцами, но это сильно ограничивает круг доступных вакансий. Новичков из-за рубежа сюда не нанимают практически никогда. Обучением заниматься тут не любят, и неопытных берут только местных. Мидлам и сеньорам легче, но приоритет все равно всегда у корейцев. Визовая система устроена так, что если потеряешь работу, на поиски новой дается всего две недели. После этого из страны придется уезжать. Срок слишком маленький. Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы. Либо на общих — Saramin и Jobkorea. Вакансий много, на Rocketpunch их сейчас больше 3000, для Python около 500 вакансий, для остальных тоже достаточно. Кстати, для русских есть вариант въехать сюда по безвизу, осмотреться и подать резюме в пару компаний. Это будет удобнее, чем разбираться дистанционно. Въезжать можно на 90 дней в году, не дольше 60 дней за один раз. И стартапы — их тут сотни самых разных. Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям: Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут. В них особенно силен корейский дух «угадывания». Суть его в следующем. Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа. Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить. Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире. Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения. Если на общем собрании поднимается какой-то вопрос — все молчат, чтобы случайно не сказать глупость и не заработать порицание от начальства. Последний пункт характерен для корейцев в целом.
Зарплата в Южной Корее
Комиссия, занимающаяся минимальной зарплатой, установила доход граждан Южной Кореи в 2018 году в размере 7 530 национальных денежных единиц (вона) в час. Средняя зарплата в Южной Корее – около 265 000 рублей в месяц. как минимум 17 500 долларов. Например, средняя зарплата в Южной Корее составляет 3,960,000 XNUMX XNUMX вон/месяц (3301.19 долл. По данным Министерства труда, средняя зарплата в Южной Корее в рублях в 2021 году составила 196,8 тыс. рублей, в 2022 — 202,9 тыс. рублей (плюс 3 процента за 12 месяцев). Например, средняя зарплата в Южной Корее составляет 3,960,000 XNUMX XNUMX вон/месяц (3301.19 долл.
Средняя зарплата и налоги в Южной Корее в 2024 году
Прожиточный минимум в Южной Корее составляет 1050 долларов в месяц (для лучшего понимания сумм приводим их в долларах, а не в южнокорейских вонах). Южная Корея ЮЖНАЯ КОРЕЯ / ЗАРПЛАТА. Какая зарплата и сколько зарабатывают в Южной Корее люди различных профессий в 2023-2024 годах. Южная Корея ЮЖНАЯ КОРЕЯ / ЗАРПЛАТА.
Минимальная и средняя зарплата в Южной Корее
Но звуки корейского языка для русского уха трудно различимы. К примеру, в нём шесть вариантов «э», которые вы будете отличать друг от друга только после долгой тренировки. Тем не менее выучить корейский можно, просто будьте готовы потратить на это два-три года. В Республике Корее есть разные обучающие курсы, некоторые из них даже бесплатные. В Южной Корее сохранилось немало исторических зданий, позволяющих наглядно познакомиться с культурой этой страны Источник: Максим Яшин Если с корейским у вас пока не сложилось, выручит английский язык. Местные жители в основном его понимают. Но многое зависит от города, где вы находитесь. В столице, Сеуле, на английском говорит большинство, особенно молодежь. На окраинах страны найти англоговорящего человека гораздо сложнее. Также важна профессия: к примеру, врачи и аптекари обычно говорят на английском.
Проблема в том, поймете ли вы местное произношение. Корейский вариант английского у него даже есть особое название конглиш, полученное из сложения двух слов — Korean и English поначалу абсолютно непонятен для иностранцев. Нужна тренировка. Образование недешевое, но все постоянно учатся Корейцы — это фанаты образования. Они учатся всегда и везде. Даже в выходные, если вы зайдете в кафе, половину зала будут занимать студенты: сидеть с какими-то книжками, решать тесты, не забывая при этом общаться друг с другом. В Корее есть бесплатные государственные школы. Но по факту всё образование платное: корейцы считают низким уровень обучения в государственных школах и почти в обязательном порядке особенно в старших классах отправляют детей еще и в частные школы — хэгвоны. В среднем месяц в такой школе стоит от 200-300 долларов, но цена может быть и выше — она зависит от количества занятий, набора предметов, уровня преподавателей и так далее.
В хэгвонах нередко обучают по тем же программам, что в государственных школах, но идут с опережением. В двенадцатом классе корейцы сдают очень важный экзамен — сунын, аналог нашего ЕГЭ. Тут считается, что это экзамен, от которого практически зависит жизнь человека. Готовиться к нему начинают с девятого класса, старшеклассники дни и ночи проводят в подготовке. В целом система корейского образования заточена на зубрежку. Корейцы даже сами себя называют мастерами зубрежки. Если вы получите высокие баллы за экзамен сунын, сможете поступить в один из лучших вузов Южной Кореи. Считается, что у выпускников этих вузов больше всего шансов найти хорошую работу. Корея во многом отличается от России Источник: Максим Яшин Русским детям в корейских школах очень тяжело, так как всё обучение проходит на корейском языке.
Срок слишком маленький. Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы. Либо на общих — Saramin и Jobkorea. Вакансий много, на Rocketpunch их сейчас больше 3000, для Python около 500 вакансий, для остальных тоже достаточно. Кстати, для русских есть вариант въехать сюда по безвизу, осмотреться и подать резюме в пару компаний. Это будет удобнее, чем разбираться дистанционно.
Въезжать можно на 90 дней в году, не дольше 60 дней за один раз. И стартапы — их тут сотни самых разных. Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям: Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут. В них особенно силен корейский дух «угадывания». Суть его в следующем. Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа.
Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить. Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире. Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения. Если на общем собрании поднимается какой-то вопрос — все молчат, чтобы случайно не сказать глупость и не заработать порицание от начальства. Последний пункт характерен для корейцев в целом. Я встречался с ним и в стартапах, где работал, но там руководители стараются отучать работников от такого подхода к делам. А вот в крупных компаниях нужно быть готовым к тому, что коллеги осудят вас за излишнюю инициативность.
Здесь вообще не принято отбиваться от коллектива. Если после работы все идут пить, а ты не идешь — на тебя посмотрят странно. Если будешь не ходить регулярно — есть риск рассориться с коллегами или вообще потерять работу. Что еще может быть непривычно русскому человеку в Южной Корее Нужно понимать, что это восточная страна, и от России она отличается гораздо сильнее, чем Европа или США. Я из Узбекистана, и мне многие вещи были достаточно комфортными, но русским они могут показаться странными и сильно помешать жить. Расскажу про самые ключевые отличия. Сильное уважение к старшим. У корейцев конфуцианское воспитание, и слово старшего в семье — закон.
Опыт родителей ставится превыше любых знаний молодежи.
Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям: Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут. В них особенно силен корейский дух «угадывания». Суть его в следующем.
Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа. Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить. Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире. Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения. Если на общем собрании поднимается какой-то вопрос — все молчат, чтобы случайно не сказать глупость и не заработать порицание от начальства.
Последний пункт характерен для корейцев в целом. Я встречался с ним и в стартапах, где работал, но там руководители стараются отучать работников от такого подхода к делам. А вот в крупных компаниях нужно быть готовым к тому, что коллеги осудят вас за излишнюю инициативность. Здесь вообще не принято отбиваться от коллектива. Если после работы все идут пить, а ты не идешь — на тебя посмотрят странно. Если будешь не ходить регулярно — есть риск рассориться с коллегами или вообще потерять работу.
Что еще может быть непривычно русскому человеку в Южной Корее Нужно понимать, что это восточная страна, и от России она отличается гораздо сильнее, чем Европа или США. Я из Узбекистана, и мне многие вещи были достаточно комфортными, но русским они могут показаться странными и сильно помешать жить. Расскажу про самые ключевые отличия. Сильное уважение к старшим. У корейцев конфуцианское воспитание, и слово старшего в семье — закон. Опыт родителей ставится превыше любых знаний молодежи.
Полное непонимание сарказма. Было очень много ситуаций, когда я или мои русские друзья пытались саркастично пошутить, а корейцы принимали это за чистую монету. Приходилось объяснять, что это шутка и мы имели в виду полностью противоположное. Молодое поколение «шарит» чуть лучше, так как сидит на иностранных сайтах в интернете, а вот со старшими такой номер не пройдет. Другие традиции дружбы. У них принято очень долго друг к другу присматриваться, иногда годами быть приятелями, и только потом открываться и подпускать к себе.
Стать хорошими друзьями за пару встреч точно не выйдет. Еще не принято приглашать в гости — встречаются обычно в кафе и ресторанах. Очень острая еда. Реально острая.
Минималка — 7 долларов в час. Средняя зарплата — около 3 тысяч долларов в месяц, или примерно 35 тысяч в год. Но многое зависит от профессии. Например, горничная в отеле зарабатывает около 1800 долларов в месяц, электрик — 3000, полицейский и программист — по 4000, профессор — от 8000, IT-специалист высокого класса может получать и 15 тысяч долларов. Вся зарплата — белая, никаких дополнительных сумм в конвертах. Важно, что трудоустроиться можно только при наличии соответствующей визы: вы должны официально иметь право работать в Южной Корее. Иначе можете рассчитывать лишь на уже упомянутую тяжелую и грязную работу с низкой оплатой. При этом Корея — дорогая страна: хлеб — до 4 долларов, молоко — 4,5 доллара за литр, мясо — около 8 долларов за килограмм. Но дороговизна окупается высоким уровнем безопасности. Машина может стоять на улице незакрытой — ее никто не угонит. Если вы оставите на столе в кафе ноутбук с телефоном и часа на два уйдете гулять, то, вернувшись, обнаружите всю технику на том же месте. Где жить и сколько это стоит Около 60 процентов корейцев не являются собственниками жилья, они его снимают. Так что система аренды в Южной Корее распространена. Переговоры, как правило, ведутся на корейском языке. Но агентства недвижимости — их здесь называют пудонсан — помогают снять жилье, ведя обсуждения на русском. Можно выбрать один из двух вариантов: вольсе или чонсе. Система вольсе подразумевает ежемесячную плату за квартиру. В среднем это будет стоить 400—500 долларов в месяц плюс оплата коммунальных услуг. Кроме того, нужно будет предоставить депозит собственнику жилья в размере 3—5 тысяч долларов. Разумеется, в Сеуле и других крупных городах жилье дороже, на окраинах цены ниже. В этом случае никакой платы за жилье нет. Оплачивать нужно только коммунальные услуги. Если человек съезжает из квартиры по окончании контракта, то ему возвращают всю сумму залога. Могут вычесть только стоимость ремонта, если арендатор сильно испортил квартиру. Смысл в том, что арендодатель получает на руки крупную сумму денег на какой-то срок как беспроцентный кредит. Он может, например, купить еще одну квартиру и сдать ее или инвестировать эти деньги в бизнес. Предложить квартиру могут, к примеру, в одном из таких домов Источник: Максим Яшин Медицина: выручает страховка Республика Корея считается Меккой косметологии, здесь очень распространены пластические операции. Но вся медицина платная. Бесплатных процедур нет, а цены кусаются.
Минимальная заработная плата в Южной Корее установлена на уровне 9 860 вон, но никто не доволен
Платят в этой отрасли не намного, но больше. В среднем за смену можно получить от 50 до 200 долларов. Однако рабочий день здесь длится 10-12 часов. Заработная плата в этих отраслях целиком и полностью зависит от самого работника. Работодатели относятся ко всем одинаково, но продуктивный труд чаще всего вознаграждается ростом оплаты и другими материальными поощрениями. Размер оклада часто напрямую зависит от стажа работника в конкретной фирме.
Однако они возьмут за трудоустройство большой процент. Требования к соискателю Никаких тесных культурных или экономических связей между Южной Кореей и Россией нет. Поэтому надеяться на то, что при трудоустройстве с вас не потребуют знания языка, — не лучшая идея.
С русским можно ехать только в качестве туриста, и то рядом нужен русскоязычный гид. Во всех остальных случаях не обойтись без знания одного из двух языков — корейского или английского. При этом какой из них учить, значения не имеет. Местные жители полностью двуязычны. Хотя знание корейского может стать вашим преимуществом на собеседовании. Требования, предъявляемые к соискателям в Южной Корее, нельзя назвать стандартными. На собеседовании обращают внимание на: Профессиональные навыки. Образование тут никого не волнует, главное хорошо делать свое дело.
Да-да, это буквально ключевой параметр. Берут молодых и красивых, даже если в остальных показателях они проигрывают. Знание этикета и традиций. Любой неправильный жест или неосторожно брошенная фраза может стать страшным оскорблением. Вас уволят моментально. Востребованные вакансии Что ни говори, но в Южной Корее умеют ценить квалифицированных работников, поэтому в стране всегда высокий спрос на инженеров. Механиков, электронщиков и электриков готовы буквально оторвать с руками. Даже без пресловутой корочки о высшем образовании.
На втором месте по популярности стоят работники автомобильной отрасли и судостроения. Нужны как опытные мастера, так и просто «рабочие руки». В Корее располагается несколько крупнейших заводов по производству автомобилей, так что без работы техники не останутся. Третья популярная профессия — модель. Большинство местных жителей буквально помешаны на красоте. Им нравится европейский типаж, поэтому россиянки могут сделать хорошую карьеру в модельном бизнесе. Не менее востребованы профессии хостес и танцовщицы. Девушек с европейской внешностью часто берут на работу моделями.
IT-сфера в Южной Корее считается одной из самых востребованных и самых прибыльных. Узнайте подробности Наш иммиграционный специалист расскажет о всех способах иммиграции, ответит на Ваши вопросы и подберет для Вас вариант сотрудничества Куда берут мигрантов из России, Украины, Казахстана Все вышеперечисленные должности — востребованные, высокооплачиваемые и… Чаще всего недоступные. Конкуренция на вакансию штатного инженера обычно сумасшедшая. И хотя русских охотно берут на работу, соревноваться с корейскими претендентами часто бывает очень сложно. Поэтому мигранты часто устроены на рабочих должностях. Наши соотечественники востребованы на небольших заводах общей численностью до 100 человек штата.
Социальные взносы и прочие налоги Налоговая система страны в своем арсенале имеет много разновидностей государственных сборов. Наиболее значимые:.
Такие организации предлагают простые вакансии для обслуживающего персонала и рабочих. При этом работа — буквально на один день. Завтра вас могут направить уже в другую организацию. Третий вариант — поискать должности в интернете.
В Южной Корее активно пользуются социальной сетью Linked. Помимо этого вакансии периодически публикуются на следующих сайтах: higheredjobs. Это ресурс для поиска работы в университетах, школах и колледжах страны. Выкладывается много вакансий для лекторов, преподавателей, лаборантов.
Еще один портал, работающий с государственной поддержкой. Попадаются самые разные вакансии. Есть даже работа для военнослужащих. Государственный портал, на котором можно отправить заявку на трудоустройство.
Агентства-посредники могут найти вам работу без знания языка. Однако они возьмут за трудоустройство большой процент. Требования к соискателю Никаких тесных культурных или экономических связей между Южной Кореей и Россией нет. Поэтому надеяться на то, что при трудоустройстве с вас не потребуют знания языка, — не лучшая идея.
С русским можно ехать только в качестве туриста, и то рядом нужен русскоязычный гид. Во всех остальных случаях не обойтись без знания одного из двух языков — корейского или английского. При этом какой из них учить, значения не имеет. Местные жители полностью двуязычны.
Хотя знание корейского может стать вашим преимуществом на собеседовании. Требования, предъявляемые к соискателям в Южной Корее, нельзя назвать стандартными. На собеседовании обращают внимание на: Профессиональные навыки. Образование тут никого не волнует, главное хорошо делать свое дело.
Да-да, это буквально ключевой параметр. Берут молодых и красивых, даже если в остальных показателях они проигрывают. Знание этикета и традиций. Любой неправильный жест или неосторожно брошенная фраза может стать страшным оскорблением.
Вас уволят моментально. Востребованные вакансии Что ни говори, но в Южной Корее умеют ценить квалифицированных работников, поэтому в стране всегда высокий спрос на инженеров. Механиков, электронщиков и электриков готовы буквально оторвать с руками. Даже без пресловутой корочки о высшем образовании.
На втором месте по популярности стоят работники автомобильной отрасли и судостроения.
Южная Корея: сколько зарабатывают люди различных профессий в 2023 году
Южная Корея ЮЖНАЯ КОРЕЯ / ЗАРПЛАТА. Средняя заработная плата в Южной Корее составляет $2500. Средняя зарплата в стране превышает среднюю зарплату россиянина в 3 раза и составляет около 2900 $ в месяц, что приближено к Японии, а минимальная зарплата в Корее составляет порядка 1400 долларов в месяц, что значительно выше, чем в ОАЭ, Ирландии, Испании и т.д. Минимальная зарплата в Южной Корее в месяц равняется 1 тыс. долларов. Читайте где и какие зарплаты я получал, трудясь в Южной Корее на разных работах с 2014 года! Оценить среднюю зарплату в Южной Кореи можно по следующим данным.
Размер зарплат в Южной Корее
- Минимальная и средняя зарплата в Южной Корее 2024 |
- Заработная плата в месяц по профессиям в 2023 г.
- [Личный опыт] Жизнь и IT в Сеуле: почему жить тут хорошо, но очень непросто для иностранца / Хабр
- Средняя зарплата и налоги в Южной Корее в 2023-2024 годах
Уровень жизни в Южной Корее в 2022-2023 году
Нужно учесть, что многим — технологиями, темпом развития, экономикой — Южная Корея обязана Соединённым Штатам. Именно поэтому американцев тут почитают и считают едва ли не богами. Но на глаз отличить от русских не могут. Второе гражданство позволяет работать за рубежом без виз, приглашений и других разрешений. С паспортом ЕС найти и устроиться на высокооплачиваемую работу значительно проще! Запишитесь на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на европейское гражданство. Поэтому вполне нормальна ситуация, когда с вами заговорят на английском и будут превозносить… Пока не узнают, что вы прибыли из России! На этом все хорошее отношение может закончиться.
Среднестатистический кореец на полном серьезе расстроится, что не познакомился с американцем. Русские мигранты сразу заметны среди корейцев. Фото: Pixabay У работодателей по поводу наших соотечественников сформировалось иное мнение. Нередки вакансии, где на работу берут исключительно русских сотрудников. Многие считают, что наши работники более исполнительные и выносливые, в отличие от тайцев и вьетнамцев. Русских охотнее других берут на работу. Поэтому проблем с поиском вакантной должности и дальнейшим трудоустройством возникнуть не должно.
Хотите работать в Европе без рабочей визы? Консультация Где искать работу Самый простой способ найти работу — это посетить сайт государственного центра занятости. Именно тут публикуется большинство хороших вакансий. На сайте также есть полезные новости и материалы для мигрантов. Но учтите — вся информация представлена на корейском языке! Второй вариант — посетить так называемую «самушиль». Это местный центр трудоустройства для мигрантов, у которых нет ни визы, ни образования.
Такие организации предлагают простые вакансии для обслуживающего персонала и рабочих. При этом работа — буквально на один день. Завтра вас могут направить уже в другую организацию. Третий вариант — поискать должности в интернете. В Южной Корее активно пользуются социальной сетью Linked. Помимо этого вакансии периодически публикуются на следующих сайтах: higheredjobs. Это ресурс для поиска работы в университетах, школах и колледжах страны.
Выкладывается много вакансий для лекторов, преподавателей, лаборантов. Еще один портал, работающий с государственной поддержкой. Попадаются самые разные вакансии. Есть даже работа для военнослужащих.
Социальные взносы и прочие налоги Налоговая система страны в своем арсенале имеет много разновидностей государственных сборов. Наиболее значимые:.
Я бы работал и дальше, но со временем работы стало мало. В итоге после двух недель безделья я ушёл. Затем я девять дней занимался установкой солнечных батарей. Условия были хорошие: за день работы я получал 4,5 тыс. Но это был разовый проект, и дальнейших установок батарей не предполагалось. Солнечные батареи Фото: личный архив героя статьи Потом я полтора месяца выращивал лобу, так в Корее называют большую редиску. Здесь я, может быть, проработал бы и дольше, зарплата была очень хорошей — 110 тыс. Рабочий день начинался в 5:30, заканчивался около 19 часов. После работы мы мылись, ужинали, и после ужина был «разбор полётов» и инструкции на следующий день. Заканчивалось это все обычно около 22 часов. Сразу шли спать. Соблюдение правил требовалось неукоснительное. Работали без выходных и в любую погоду. В итоге у меня началось очень высокое эмоциональное напряжение, и я решил, что с меня хватит. Последним занятием до возвращения домой стало изготовление и упаковка соков на заводе. За это я получал 320 рублей в час. Здесь я тоже отработал полтора месяца, а затем понял, что мне это надоело, и я хочу домой.
Некоторые компании переписывают приложения под новые технологии, но многие продолжают работать по-старому. В последнее время появилось много вакансий для Python, Javascript React, Vue , но и для C-подобных языков тоже найдется работа. А еще местная специфика такова, что собственных разработок очень мало. Практически все компании используют технологии и идеи, взятые из-за рубежа: из Китая или Европы. Иногда это просто отдельные инструменты, иногда — целые приложения и сервисы, лишь немного адаптированные для Южной Кореи. Ситуация с наймом IT-инженеров из-за рубежа тут неоднозначная. Компаний и вакансий много, схема найма иностранцев отработана, но есть несколько нюансов: В большинстве компаний для работы все равно понадобится знать корейский язык. Только с английским можно попасть в стартапы, открытые иностранцами, но это сильно ограничивает круг доступных вакансий. Новичков из-за рубежа сюда не нанимают практически никогда. Обучением заниматься тут не любят, и неопытных берут только местных. Мидлам и сеньорам легче, но приоритет все равно всегда у корейцев. Визовая система устроена так, что если потеряешь работу, на поиски новой дается всего две недели. После этого из страны придется уезжать. Срок слишком маленький. Рабочую визу E-7 рассматривают довольно долго, а документов на нее нужно много. Точно не скажу, каких, так как я тут живу по другой визе. Но знакомые рассказывали, что с ее получением бывают проблемы. Либо на общих — Saramin и Jobkorea. Вакансий много, на Rocketpunch их сейчас больше 3000, для Python около 500 вакансий, для остальных тоже достаточно. Кстати, для русских есть вариант въехать сюда по безвизу, осмотреться и подать резюме в пару компаний. Это будет удобнее, чем разбираться дистанционно. Въезжать можно на 90 дней в году, не дольше 60 дней за один раз. И стартапы — их тут сотни самых разных. Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям: Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут. В них особенно силен корейский дух «угадывания». Суть его в следующем. Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа. Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить. Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире. Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения.