Группа депутатов партии «Единая Россия» внесли в Госдуму законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних. При приеме на работу подростков нужно соблюдать требования закона, в противном случае можно получить штраф до 50 тыс. руб. Работодателю запрещено поручать несовершеннолетнему работнику выполнение работ в следующих условиях (ст. 268 Трудового кодекса РФ). Где подростку найти работу на время летних каникул. Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением услуги напрямую, заполнив заявление на портале «Работа России», или могут заполнить его в электронном виде в центрах занятости населения.
Власти смягчили для несовершеннолетних условия приема на работу
Для устройства на работу таким молодым людям будет достаточно согласия одного из родителей или попечителя. При этом в пояснительной записке к документу отмечается, что такие лица могут привлекаться лишь "для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью". В нижней палате российского парламента закон, упрощающий трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет, был принят 1 июня.
Искать кандидатов для летней подработки работодатели планируют через разные каналы, включая сотрудничество с вузами, колледжами и школами.
Чаще всего молодых работников готовы приглашать для летней подработки на производственных предприятиях, а также в сферу продаж, ИТ, маркетинг и PR и для выполнения административных функций. Зарплата, которую работодатели готовы предложить подросткам в месяц в основном варьируется от 16 до 35 тысяч рублей.
В стране формируется новое законодательство о молодежной политике, предполагающее в том числе корректировку подходов к трудоустройству молодежи, и особенно несовершеннолетних. Об одной из новаций рассказал в среду зампред комитета ГД по молодежной политике Михаил Киселев, выступая на круглом столе «Труд молодежи: правовые аспекты» в рамках организованной Институтом законодательства и сравнительного правоведения школы-практикума. Речь идет о законопроекте группы депутатов Киселев среди соавторов , который предполагает снятие бюрократических барьеров, мешающих официальному трудоустройству несовершеннолетних. Этот законопроект накануне был принят в первом чтении Госдумой.
Самое главное, на что указал Киселев, уже сегодня по закону подростки, в том числе 14 лет, могут трудоустраиваться. Однако для этого нужно согласие не только одного из родителей, но и органов опеки и попечительства, в которые должны обратиться уже оба родителя. При этом от них требуется собрать пакет документов, потратив на это в среднем от нескольких недель до месяца. Обычно по итогам проверки эти заявки одобряются, сообщил Киселев. Но из-за столь сложной процедуры в большинстве случаев, как он уточнил, родители принимают решение, что их ребенок либо не будет работать, либо начнет работать в теневом секторе экономики. Как заявлено в пояснительной записке, законопроект предлагает исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и в свободное от получения образования время.
В указанных случаях достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя. Если же речь идет о социально незащищенных категориях несовершеннолетних детях-сиротах, детях, оставшихся без попечения родителей , то в отношении них предлагается для получения согласия использовать Единый портал государственных и муниципальных услуг, «что также позволит существенно оптимизировать процедуру». Другая новелла касается освобождения работодателя от необходимости осуществлять за свой счет предварительный медицинский осмотр несовершеннолетнего работника при его трудоустройстве, если имеются результаты проведения профилактического медицинского осмотра незначительного срока давности. Конечно, ежегодная диспансеризация — это несколько иное, чем специальный осмотр перед работой, поэтому, как сообщил Киселев, сейчас Минздрав как раз разрабатывает данный регламент, и 10 числа состоится согласительная комиссия между первым и вторым чтением законопроекта, на которой будут представлены предложения министерства. Еще одно предлагаемое новшество — утверждение перечня профессий, по которым подросткам разрешается трудоустраиваться. Сегодня, как напомнил Киселев, есть перечень с запрещенными профессиями, но этого, по версии авторов инициативы, недостаточно.
Средняя предлагаемая зарплата по стране, на которую могут претендовать кандидаты без опыта, только начинающие трудиться, в том числе с 14 лет, составляет 27 000 рублей в месяц при занятости по несколько часов в день », — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
Сезонный спрос: где ждут на работу подростков летом
Президент России Владимир Путин поручил рассмотреть возможность упростить трудоустройство несовершеннолетних граждан. Комитет предложил экспертам из Минздрава и Минтруда утвердить методические рекомендации по определению работ, рекомендуемых для трудоустройства несовершеннолетних. Работа для школьников: какие зарплаты и вакансии предлагают подросткам в Петербурге и ЛО. Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением услуги напрямую, заполнив заявление на портале «Работа России», или могут заполнить его в электронном виде в центрах занятости населения. Госдума в феврале может принять законопроект «Единой России», который должен упростить оформление на работу подростков с 14 лет — сообщают «Известия». Теперь подростки смогут найти работу через службу занятости. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних включена в перечень Госуслуг.
Топ-12 вакансий для детей от 12 лет
- Все по-новому
- Что собираются менять в трудоустройстве подростков?
- Поделиться
- Первая зарплата: кем и за сколько могут работать школьники
- Чего больше: резюме или вакансий?
- Число вакансий для молодежи за год выросло в шесть раз
"Авито Работа": предлагаемая зарплата для подростков в ноябре — 53 тыс. рублей
Изменения в ТК РФ при трудоустройстве граждан от 14 лет Согласно пояснительной записке, Госдума планирует смягчить условия трудоустройства 14-летних граждан в рамках долгосрочного проекта по содействию занятости молодежи. Кроме того, молодые люди получат возможность совмещать получение общего образования с работой и получать свой первый доход. Это, в свою очередь, поможет их воспитанию и послужит материальным подспорьем для семьи. Трудоустраивать детей разрешат по устному согласию одного из родителей. Сейчас же необходимо письменное разрешение обоих родителей или опекунов. Что касается сирот, то для них согласие дают органы опеки и соцслужба. На принятие решения у соцслужбы есть 5 суток со дня получения запроса на Госуслугах.
Статья 266 ТК РФ , согласно которой молодые работники не обязаны проходить предварительное медосвидетельствование, если обследование проводилось в течение последнего года. Законодатели считают, что облегчение принятия на работу несовершеннолетнего гражданина оптимизирует кадровые процессы в организациях.
Работать несовершеннолетние будут на особых условиях, которые закреплены законодательством. Например, детская зарплата не может быть ниже МРОТ. За помощью в трудоустройстве молодые люди могут обратиться в центры занятости населения по месту жительства.
Напомним, что рабочий день у подростков длится от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста. Несовершеннолетним гражданам при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок. Подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Если сотрудник работает только в свободное от учебы время, его труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Со своей стороны работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда всех прочих работников, но это является правом, а не обязанностью работодателя. Если же несовершеннолетний сотрудник трудится на сдельных работах, то его труд должен оплачиваться по установленным сдельным расценкам ст. При этом действующее законодательство устанавливает перечень работ, к которым нельзя допускать несовершеннолетних сотрудников, в том числе достигших 14-летия.
К каким работам нельзя привлекать несовершеннолетних Сотрудников в возрасте до 18 лет нельзя привлекать к следующим видам работ: с вредными или опасными условиями труда; к подземным работам; в ночных барах и клубах; производство, перевозка и торговля спиртными напитками и табачными изделиями; производство, перевозка и торговля наркотическими и иными токсическими препаратами; переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы. Кроме того, несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время. Нельзя использовать труд несовершеннолетних в выходные и нерабочие праздничные дни ст. Исключение составляют творческие работники СМИ, организаций кинематографии, телевидения, театров, театральных и концертных организаций. Конкретный перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда несовершеннолетних, установлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 25. В свою очередь нормы предельно допустимых нагрузок для работников моложе 18 лет утверждены постановлением Минтруда РФ от 07.
37 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних представлено на «Работе России»
Законодательство запрещает привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе, к работе в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Полученные в ходе дискуссии предложения планируется проанализировать и использовать при реализации пилотного проекта детского омбудсмена по сопровождаемому трудоустройству несовершеннолетних. Business FM их опрашивала на фоне предложений о бирже труда для подростков и новых программ занятости. Читайте последние актуальные новости главных событий Сахалина на тему "Путин подписал закон о трудоустройстве подростков без согласия органов опеки" в ленте новостей на сайте По данным же Росстата, в 2019 году за работой в Центр занятости населения обратились 500 тысяч несовершеннолетних, в 2020 году число таких россиян составило всего 32 тысячи человек.
Как школьнику найти свою первую работу
Новости и аналитика Новости В первом чтении принят законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних. Дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников Сотрудники, достигшие возраста 14 лет, принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. В России предложили значительно упростить трудоустройство подростков старше 14 лет. Наши предложения помимо того, что защищают подростков, выводят сферу занятости несовершеннолетних из серой зоны. В ОП РФ предложили механизмы совмещения несовершеннолетними обучения и работы. За последний год количество предложений для подростков выросло втрое, хотя работает такой персонал меньше, а оплачивать их труд приходится полноценно, отметил управляющий директор кадровой компании Unity Феликс Кугел: «Это скорее крик отчаяния.
Регистрация
- В России стало больше работы для подростков
- «Единая Россия» внесла в Госдуму законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних
- Для несовершеннолетних установлены новые правила трудоустройства - Российская газета
- Изменения в ТК РФ при трудоустройстве граждан от 14 лет
- В первом чтении принят законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних | ГАРАНТ.РУ