прекратившим существование после внесения об этом записи в ЕГРЮЛ (п. 8 ст. 63 ГК РФ). принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. Срок уведомления составляет три рабочих дня после приятия решения о ликвидации. Предлагается дополнить Закон о госрегистрации новой статьей 21.3, регулирующей особый порядок исключения из ЕГРЮЛ юридического лица, отнесенного к субъектам МСП, а именно, исключение компании из ЕГРЮЛ в связи с решением учредителей/участников о прекращении.
Закрытие фирмы налоговым органом в одностороннем порядке в 2021 году
Таким образом, они подтверждают, что расчеты с кредиторами завершены, увольняемые работники получили все положенные выплаты, а компания не позднее чем за один рабочий день до исключения из ЕГРЮЛ сдаст необходимую отчетность. Также субъект МСП, который собирается завершить свою деятельность, должен заранее погасить долги по налогам, не иметь на балансе недвижимость и транспорт, не являться плательщиком НДС, не иметь записей о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ и не находиться в процессе ликвидации, реорганизации, исключения из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа. После получения соответствующего заявления регистрирующий орган публикует информацию, чтобы выявить лиц, возражающих против прекращения деятельности юридического лица. При отсутствии возражений со стороны кредиторов ФНС России исключит такую организацию через 3,5 месяца без последствий, связанных с ограничением участия или руководства деятельностью компании в течение трех лет. Если будут возражения, деятельность юридического лица не будет прекращена в упрощенном порядке. Такая организация обязана будет самостоятельно провести установленную гражданским законодательством процедуру добровольной ликвидации юридического лица.
С 1 июля 2023 года упрощен порядок ликвидации организаций, являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства. Воспользоваться правом на ликвидацию в упрощенном порядке могут не все организации МСБ. Ликвидируемые компании должны соответствовать ряду условий. Заявление представляется на основании решения о прекращении деятельности компании.
Решение все участники и учредители компании должны принять единогласно. Получив заявление, налоговики в течение 5 рабочих дней примут решение о исключении компании из ЕГРЮЛ. Если в течение 3 месяцев от заинтересованных лиц не поступит никаких возражений и сами учредители компании не передумают ее ликвидировать, налоговая инспекция исключит организацию из ЕГРЮЛ. Для ликвидации от учредителей и участников организации потребуется только заявление об исключении компании из ЕГРЮЛ. Получив заявление, налоговая инспекция в течение 5 рабочих дней примет решение об исключении организации из ЕГРЮЛ. При этом право на ликвидацию в упрощенном порядке предоставляется не всем организациям малого и среднего бизнеса. Одновременно на участников и учредителей организаций из числа субъектов МСП была наложена субсидиарная ответственность по обязательствам компаний в случаях, если в ходе упрощенной ликвидации они скрыли свои обязательства и иным образом нарушили права кредиторов ст.
Если для закрытия компании обычным способом необходимо собрать целый пакет документов, то упрощенную ликвидацию делают по одному решению участников компании о ее закрытии и заявлению в федеральную налоговую службу; Нет необходимости в ликвидационной комиссии; Не нужно составлять промежуточный баланс. Нередко, в связи со сложностью и длительностью ликвидационных мероприятий, учредителями небольших фирм принималось решение просто бросить компанию, чтобы дождаться принудительного закрытия их бизнеса по решению налоговой службы. Сегодня гораздо более выгодно пройти процедуру упрощенной ликвидации ООО, чем ждать годами, пока его закроют в принудительном порядке. Почему вариант упрощенной ликвидации юрлица выгоднее принудительной? Значительно возрастает вероятность ликвидации. Если нет никаких претензий со стороны сотрудников компании и ее контрагентов, а также отсутствуют задолженности в бюджет, вероятность закрытия в упрощенном порядке очень велика; Отсутствие штрафных санкций и субсидиарной ответственности КДЛ за неподачу отчетности.
Подписи учредителей должны быть заверены нотариально. Через нотариуса. Все участники общества подписывают заявление в присутствии нотариуса. В новой ст. Как узнать, что ФНС ликвидировала компанию Налоговая проверяет заявление от учредителей и в течение 5 рабочих дней принимает решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ или об отказе. Информацию о предстоящем исключении юрлица из реестра налоговая вносит в ЕГРЮЛ и публикует в журнале « Вестник государственной регистрации ». Одновременно в «Вестнике» приводится информация для кредиторов о том, по какому адресу подавать возражения против предстоящего исключения. Срок для направления возражений кредиторами — 3 месяца со дня публикации в журнале п.
Ликвидация юридического лица
на последний день истечения трехмесячного срока поступило подписанное всеми учредителями (участниками) исключаемого ЮЛ и составленное по форме, заявление о прекращении процедуры исключения юридического лица из ЕГРЮЛ. Минимальный срок ликвидации ООО составляет около 3 месяцев, в то время, как максимальный срок может превышать 1 год. Ликвидация юридического лица может быть как принудительная, так и добровольная. Основаниями для добровольной ликвидации являются: истечение срока, на который была создана фирма; достижение цели, ради которой была создана фирма.
Как закрыть ООО
Учредители (участники) юридического лица с момента принятия решения о ликвидации юридического лица в трехдневный срок в письменной форме обязаны уведомить об этом налоговый (регистрирующий) орган. Порядок и срок опубликования в Вестнике о ликвидации должны соблюдать все юридические лица. Компанию закрывают без процедуры ликвидации.
Как ликвидировать ООО: инструкция для предпринимателя
Например, исчисление начала течения срока продления ликвидации следует производить не с даты вступления в силу решения о продлении, а с даты истечения годичного срока Постановление Первого ААС РФ от 17 мая 2019 г. Также, при решении вопроса о продлении срока ликвидации суд применяет соответствующие положения законодательства о банкротстве в соответствии с п. При рассмотрении заявления о продлении, суд исследует действия ликвидатора, который должен предвидеть невозможность ликвидации в срок. То есть, общество должно обратиться в суд до истечения годичного срока с момента принятия решения о ликвидации, иначе суд откажет в удовлетворении заявления Решение АС Иркутской области от 18. В случае, если в судебном порядке срок не будет продлен, ликвидировать общество придется заново, начав с отмены решения о ликвидации. Повторное принятие решения о добровольной ликвидации компании возможно не ранее чем по истечении шести месяцев со дня внесения сведений об этом в ЕГРЮЛ. Таким образом, до принятия решения прекратить деятельность, рекомендуем оценить масштаб требуемых процедур, возможные препятствия и иные обстоятельства, которые могут не только затянуть сроки, но и превратить ликвидацию в «квест-процедуру».
Если налоговым периодом по соответствующему налогу признается квартал, дата завершения налогового периода определяется с учетом положений, установленных п. В целях исполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ и в целях определения расчетного периода по страховым взносам даты начала и завершения налогового расчетного периода определяются с учетом положений, установленных п. При прекращении организации путем ликвидации или реорганизации последним налоговым расчетным периодом для нее является период времени с начала календарного года до дня государственной регистрации прекращения организации в результате ликвидации или реорганизации. Если организация создана и прекращена путем ликвидации или реорганизации в течение календарного года, налоговым расчетным периодом для такой организации является период со дня создания организации до дня государственной регистрации прекращения организации в результате ликвидации или реорганизации.
Кто и за какой период представляет налоговые декларации при реорганизации юридического лица? В соответствии с п. Согласно позиции контролирующих органов см. Москве от 10.
При этом в зависимости от масштабов массовости расторжения соглашений устанавливаются сроки, в которые надо отослать сообщение службе, и порядок такого уведомления. Как говорится в постановлении Правительства РФ от 05. В них приводятся личные данные каждого сотрудника, его средний заработок, образование, профессия и квалификация. Указанные выше критерии массовости не догма. Региональным властям дано право определять свои рамки этого показателя. Однако это должно удовлетворять главному принципу: не должна быть нарушена социальная защищенность сотрудников ст.
Когда при увольнениях не наблюдается массовости, службу занятости можно уведомить один раз — в период до двух месяцев до старта увольнительной процедуры п. Формы официального бланка для таких уведомлений не существует. Составить документ разрешается в произвольном виде. В нем надо упомянуть личные данные работника, профессию, персональные условия труда, специальность и пр. Из деловой практики следует, что кадровики и в таких случаях используют форму, приведенную в приложении 2. Уведомления следует представлять в службу занятости на бумажных носителях — лично либо по почте. Предупреждение работников об увольнении в связи с ликвидацией предприятия В случае увольнения в связи с ликвидацией организации установлены жесткие сроки, в которые должен уложиться работодатель, чтобы предупредить сотрудников о предстоящем расторжении трудовых отношений. Этот временной промежуток не должен превышать двух месяцев. Делается это в индивидуальном порядке и обязательно под персональную роспись работника ч. Образец уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации подготовили эксперты «КонсультантПлюс».
Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к образцу. Письменно предупредить путем рассылки, кроме того, надо и тех сотрудников, которые в этот момент находятся в отпуске трудовых, по беременности и пр. Если возникают трудности с визированием приказа работником отсутствует, не желает знакомиться и т. Отправление оформляется заказным письмом с уведомлением о вручении.
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Ликвидация юридического лица может быть как принудительная, так и добровольная. Основаниями для добровольной ликвидации являются: истечение срока, на который была создана фирма; достижение цели, ради которой была создана фирма. Законодательством установлен единый порядок ликвидации, который состоит из следующих этапов: - принятие решения о ликвидации; - формирование ликвидационной комиссии назначение ликвидатора ; - публикация сообщения о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации»; - осуществление расчетов с кредиторами и составление промежуточного ликвидационного баланса, а также ликвидационного баланса; - государственная регистрация ликвидации юридического лица.
Нужно ли назначать заново генерального директора в случае получения от ФНС отказа в ликвидации?
Составить документ разрешается в произвольном виде. В нем надо упомянуть личные данные работника, профессию, персональные условия труда, специальность и пр. Из деловой практики следует, что кадровики и в таких случаях используют форму, приведенную в приложении 2. Уведомления следует представлять в службу занятости на бумажных носителях — лично либо по почте. Предупреждение работников об увольнении в связи с ликвидацией предприятия В случае увольнения в связи с ликвидацией организации установлены жесткие сроки, в которые должен уложиться работодатель, чтобы предупредить сотрудников о предстоящем расторжении трудовых отношений. Этот временной промежуток не должен превышать двух месяцев. Делается это в индивидуальном порядке и обязательно под персональную роспись работника ч. Образец уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации подготовили эксперты «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к образцу. Письменно предупредить путем рассылки, кроме того, надо и тех сотрудников, которые в этот момент находятся в отпуске трудовых, по беременности и пр. Если возникают трудности с визированием приказа работником отсутствует, не желает знакомиться и т.
Отправление оформляется заказным письмом с уведомлением о вручении. Два месяца будут отсчитываться с того дня, в который сотрудник поставил подпись в квитанции о получении письма. У работодателя есть возможность расторгнуть трудовые отношения и до истечения этих двух месяцев. Но на это потребуется письменное согласие увольняемого работника. Кроме того, в приведенных обстоятельствах сотруднику придется выдать компенсацию. Она рассчитывается от среднемесячного заработка и прямо пропорциональна времени, оставшемуся до увольнения ч. Для оповещения сезонных работников предусмотрены иные временные нормативы: работодателю дается 7 календарных дней ст. Если же речь идет о лицах, с которыми трудовые отношения оформлены на 2 месяца и менее, то на их оповещение дается всего 3 календарных дня ст. Оформление документов по сотрудникам, уволенным в связи с ликвидацией организации Прекращение договорных отношений в трудовой сфере должно сопровождаться приказом.
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Ликвидация юридического лица может быть как принудительная, так и добровольная. Основаниями для добровольной ликвидации являются: истечение срока, на который была создана фирма; достижение цели, ради которой была создана фирма. Законодательством установлен единый порядок ликвидации, который состоит из следующих этапов: - принятие решения о ликвидации; - формирование ликвидационной комиссии назначение ликвидатора ; - публикация сообщения о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации»; - осуществление расчетов с кредиторами и составление промежуточного ликвидационного баланса, а также ликвидационного баланса; - государственная регистрация ликвидации юридического лица.
Ответственность за все решения, принятые в период ликвидации, тоже несет ликвидатор. Уведомить налоговую В течение трех рабочих дней после собрания ликвидатору нужно уведомить налоговую о решении закрыть компанию. Отсчет начинается со дня подписания протокола. Уведомлять пенсионный фонд и фонд социального страхования о начале ликвидации не нужно — налоговая сделает это сама. Ликвидатор подает в налоговую два документа: оригинал протокола общего собрания участников; заявление по форме Р15016 с кодом причины 3. Такое заявление компания подаст в налоговую еще два раза, но уже с другими кодами. Документы подают в ту налоговую, в которой регистрировали компанию. Это можно сделать онлайн — через сайт налоговой службы или госуслуг.
В процессе ликвидации возникла необходимость обратиться в ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения по беременности, о возврате излишне уплаченного налога в ИФНС. Эти процедуры предполагают проведение камеральных проверок, поэтому закончить процедуру ликвидации в установленные законом сроки стало невозможно. Ликвидатор обратился в суд с заявлением о продлении срока ликвидации на максимально возможные шесть месяцев. Суд заявление удовлетворил и продлил срок на завершение ликвидационных процедур. Судебный акт: решение Арбитражного суда Иркутской области от 03. Выводы суда: 1. Ликвидация юрлица происходит на основании решения учредителя; уполномоченного уставом органа без особых причин либо в связи с истечением срока, на который такое лицо создавалось; с достижением результата, ради которого компания создавалась. Для начала ликвидатор публикует информацию о ликвидации в Вестнике государственной регистрации. В течение двух или более месяцев кредиторы могут заявить свои требования к ликвидируемому юрлицу. По истечении срока на предъявление требований кредиторов ликвидатор составляет баланс, в котором отражает имущество компании и её долги. Рассмотрение вопросов о назначении ликвидатора, о порядке ликвидации проводится по аналогии с процедурами, применяемыми при банкротстве. Если процедуру ликвидации невозможно завершить в течение одного года, то в судебном порядке этот срок можно продлить, но не более чем на шесть месяцев. В этом случае суд применят по аналогии положения законодательства о банкротстве, которые позволяют продлить срок конкурсного производства на полгода. Комментарии: 1.
Энциклопедия решений. Порядок ликвидации юридического лица (апрель 2024)
Стандартная процедура добровольной ликвидации юридического лица – это сложный и многоэтапный процесс. Общий порядок ликвидации юридического лица предусматривает обязанность по назначению ликвидационной комиссии (ликвидатора), которая осуществляет управление делами общества с момента принятия решения о ликвидации до ее завершения. Общий порядок ликвидации юридического лица предусматривает обязанность по назначению ликвидационной комиссии (ликвидатора), которая осуществляет управление делами общества с момента принятия решения о ликвидации до ее завершения. о ликвидации юридического лица. юр. лицо не находится в процессе ликвидации, реорганизации, исключения из единого государственного реестра юридических лиц по решению регистрирующего органа; в регистрирующем органе отсутствуют сведения о возбуждении производства по делу о. о ликвидации юридического лица.
Что же изменилось?
- Упрощенная ликвидация бизнеса
- Каковы преимущества нововведения по упрощенному порядку закрытия компаний?
- Добровольная ликвидация ООО - срок, процедура, цена
- Как закрыть ООО | Делобанк
- Как ликвидировать ООО в упрощенном порядке
- Уведомить налоговую
Как ликвидировать ООО: инструкция для предпринимателя
После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. Если юридическое лицо приняло решение о ликвидации юридического лица, то об этом необходимо в течение 3 (трех) рабочих дней письменно сообщить в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц. Кроме общего сообщения, нужно письменно уведомить кредиторов о ликвидации и сообщить им срок предъявления требований. Можно ознакомится со стадиями банкротства юридического лица. при преобразовании одного юридического лица в другое – вновь возникшее юридическое лицо (п. 9).