На российском рынке труда в настоящий момент отмечается чувствительный дефицит высококлассных психологов, инженеров, врачей и IT-специалистов, рассказала независимый. 91% российских компаний жалуются на дефицит персонала, в том числе, массовых и рабочих профессий. Рабочие специальности — в лидерах по уровню дефицита, сравнимом с недостатком в опытных ИТ-специалистах. Самыми дефицитными на рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Названы самые дефицитные специальности Волгоградской области
Министр труда Башкирии Ленара Иванова в интервью рассказала о том, что её брат — вахтовик. Наблюдая за ним, она пришла к выводу — Башкирия поставляет вахтовиков в другие регионы не потому что у нас зарплаты маленькие, а потому что привычка у народа сформировалась. Если вы — сверловщик, то можете считать свою профессию самой престижной в городе, не задумываясь о вахте. По данным мэрии Уфы, сверловщикам предлагают самую высокую начальную зарплату.
Также работодатели готовы платить высокие зарплаты токарям, водителям, инженерам КИПиА и главному бухгалтеру.
Если желающих устроиться на ту или иную позицию меньше, то она считается дефицитной. Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей был наиболее сложным», — уточнили эксперты. В HeadHunter добавили, что меньше всего откликов получают вакансии, связанные с ручным трудом, производством и сельским хозяйством. Так, из 25 профессий с низкой конкуренцией 17 предлагают работу в этих сферах.
Текучие кадры. Российские работодатели назвали самые дефицитные профессии 08:30 24. Его результаты приводят "Известия".
Поэтому обучаться профессии из категории «белых воротничков» можно, но только в случае, когда человек планирует стать высококлассным профессионалом с огромной ответственностью и широким кругом задач. В целом банковское дело и бухгалтерский учёт стоит изучать тем, кто планирует работу в крупных компаниях и с крупными клиентами, а не на уровне обслуживания простых граждан и частных предпринимателей с небольшими оборотами. Таисия Андреева руководитель hr-департамента агрохолдинга «Кабош» Я бы не рекомендовала учиться на юриста, бухгалтера, менеджера, государственного служащего или политолога. Объясню с чем это связано: безусловно, в этих специальностях есть потребность в компаниях, но не в таком количестве, в каком выпускают вузы. Поэтому нужно понимать, что спрос будет ниже предложений и стоимость таких услуг ниже. Наталья Ненашева управляющий партнёр консалтинговой компании Topline О смерти массовой профессии бухгалтера говорят давно. Это не только последствие текущей внешнеполитической ситуации: она лишь способствовала освобождению специалистов, занятых в ВЭД или иностранных компаниях это небольшой сегмент. Речь идёт о гораздо более мощном и давнем тренде цифровизации экономики. С одной стороны, рутинную работу бухгалтера заменило ПО, с другой — наметился тотальный цифровой контроль со стороны фискальных и налоговых органов. Хорошая новость для грамотных и желающих развиваться бухгалтеров: они будут по-прежнему востребованы, и даже с другим уровнем зарплаты. Условие для этого — расширение квалификации до стыка компетенций финансового директора, налогового консультанта и главного бухгалтера. Умение создавать серые схемы уходит в прошлое, а приветствуется способность легально оптимизировать налоги и действовать в интересах собственника бизнеса. Это — навык бухгалтера нового поколения. Повысить квалификацию опытного дипломированного бухгалтера несложно. Для этого потребуется краткосрочное обучение, специализированные курсы, и обязательно — перестройка профессионального мышления. Анастасия Ускова генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Профессиональный вектор точно предстоит сменить тем, чей труд может быть автоматизирован. Это бухгалтеры, кадровики, работники бэк-офисов, секретари, ресепшионисты, администраторы, даже юристы сейчас попадают в группу риска, так как есть цифровые платформы — автоматически генерирующие договоры. Востребованными останутся только высококвалифицированные специалисты и специалисты нишевые. Также под ударом могут быть сотрудники фронт-офисов в банках — почти любые частотные задачи с финансами люди уже сейчас могут совершать самостоятельно в приложении. Что будет дальше Мария Игнатова руководитель службы исследований hh. В первую очередь изменения коснутся «белых воротничков», которые задействованы в бизнесе, ориентированном на европоцентричный рынок. Пока кризис сильнее всего ударил по столичным городам. Элина Клименко Операционный директор компании «Наймикс» Под давлением в первую очередь окажутся профессии, подразумевающие механическую и простую обработку данных, — процессы рутинного труда, которые достаточно просто поддаются автоматизации и алгоритмизации. Например, создание различных государственных и корпоративных баз данных и появление цифровых подписей снижают востребованность услуг нотариусов. Скорее всего, с учётом инерционных процессов в экономике и её растянутой во времени адаптации к шокам, тренд на снижение вакансий в ближайшее время продолжится. Стоит иметь в виду, что сейчас рынок отваливается и целыми отраслями, такими, например, как автомобильный бизнес, авиация. При этом пока мало кто из макро- и микро- экономистов, готов делать прогнозы по дальнейшей динамике. Профессии, связанные с перечисленными сферами, будут под давлением практически до стабилизации экономики на каких-либо значениях, в новой точке равновесия. Основной акцент придётся на производственный сектор: создание новых предприятий, новых направлений производства. В приоритете будет создание собственных замкнутых производственных цепочек. Нагрузка на звенья экономики, ориентированные на распределение товаров и услуг, будет падать. Этому также будет способствовать снижение уровня доходов населения. Рынок для логистов, маркетологов, мерчендайзеров, рекламщиков будет постепенно сворачиваться, и найти работу по этим специальностям будет непросто. Снижение уровня потребления приведёт к уменьшению количества фитнес-центров, салонов различного профиля, вполне вероятно — театров и кинотеатров. А искусственный интеллект заменит специалистов средней квалификации — юристов, экономистов, переводчиков. В целом под ударом сегодня находятся почти все отрасли: кто-то — из-за санкций на финансовые структуры, кто-то — из-за нарушений логистики, кто-то — из-за потери международных партнёров.
В России назвали самые непопулярные профессии 2022 года
"В течение двух десятилетий с начала 90-х престиж рабочих профессий стабильно снижался", — убежден Асмятуллин. Самые дефицитные, востребованные и высокооплачиваемые врачебные специальности в России (данные 1 кв. Список включает профессии, которые встречаются в дефиците хотя бы в одном из государств-членов ЕС или Шенгенской зоны. Опрошенные также назвали специальности, которые останутся востребованными и в третьем квартале. Список профессий оказался аналогичным, но в топ-5 вошли.
Названы самые популярные и дефицитные профессии марта 2023 в Новосибирске
Роструд назвал самые дефицитные специальности врачей в России, передает ТАСС. Опрошенные также назвали специальности, которые останутся востребованными и в третьем квартале. Список профессий оказался аналогичным, но в топ-5 вошли. Рассказываем, какие профессии самые дефицитные в Красноярском крае 2023. Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет. По словам руководителя Академии Technored Анастасии Михеевой, дефицит кадров, как правило, не связан с тяжелой ситуацией на производстве и отсутствием зарплат или роста.
Названы самые дефицитные специальности Волгоградской области
| Опубликован топ самых дефицитных специальностей в Краснодарском крае | изображение 330. |
| Российские работодатели назвали самые дефицитные профессии | Дефицит персонала и сотрудников в последний год обострился. |
| Составлен рейтинг самых дефицитных врачей | Плохая новость: российской экономике не хватает около 2 млн работников самых разных профессий и уровня квалификации, их труд мог бы увеличить ВВП на 3%. Хорошая новость. |
| Составлен рейтинг самых дефицитных врачей | подписывайтесь на канал 47news в Telegram. |
| Проблема дефицита кадров на российском рынке труда будет только нарастать | Рабочие и линейные профессии стали самыми востребованными у работодателей по итогам первого квартала 2024 года. |
Гериатры возглавили рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей в России
| Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024 | Отмечается, что дефицитными считаются специальности, в которых на одну вакансию приходится от 1 до 3 резюме соискателей. |
| Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет | Названы самые дефицитные профессии на производстве. Больше всего не хватает на производстве фрезеровщиков, токарей, слесарей и операторов автоматизированной. |
| Названы самые дефицитные профессии на российских стройках: Город: Среда обитания: | Служба исследований выяснила, какие специалисты в регионе самые дефицитные в первой половине октября. |
| Российские работодатели назвали самые дефицитные профессии | В числе ярко выраженных дефицитных профессий в сфере здравоохранения оказались следующие специалисты. |
Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
В 2022 году самыми дефицитными профессиями в России стали токари, врачи и дворники. Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Они обсудят, что нужно изменить в отрасли, чтобы сократить дефицит квалифицированных кадров на рынке труда.
Директор HeadHunter Юг раскрыла самые дефицитные профессии в России
| Проблема дефицита кадров на российском рынке труда будет только нарастать | Рассказываем, в каких отраслях в 2023 году наблюдается дефицит, и где выше всего зарплаты. |
| В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году | В числе ярко выраженных дефицитных профессий в сфере здравоохранения оказались следующие специалисты. |
| Директор HeadHunter Юг раскрыла самые дефицитные профессии в России - - 30.11.2023 | «Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. |
| Гериатры возглавили рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей в России | Какие профессии в России сейчас самые востребованные и как компании «борятся за кадры» — выясняли Финансы |
| 9 реальных причин дефицита персонала в России / Хабр | Согласно подсчётам Минздрава РФ, в настоящий момент дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тыс. человек. |
Вахтовики Ленары Ивановой, разводы в Башкирии и самые дефицитные профессии Уфы
Они сопоставили количество вакансий и резюме. Рассказываем, самые дефицитные профессии в Красноярском крае 2023. В каких профессиях нехватка кадров в Красноярском крае 2023? В своем исследовании аналитики привели больше двадцати рабочих специальностей. Самая острая нехватка в сфере медицины. В среднем, на вакансию врача приходится всего 0,6 резюме. Также жители региона не горят желанием работать в аптеках.
Самыми дефицитными специальностями в Свердловской области сейчас являются повара, пекари, кондитеры, администраторы магазина и торгового зала, врачи, фрезеровщики, токари, слесари, шлифовщики, автослесари, автомеханики, уборщики, сантехники и разнорабочие. Специалисты отмечают, что спрос на сотрудников увеличивается, а количество соискателей уменьшается. Самой трудной ситуация остается в сфере рабочего и массового персонала.
Дорога всегда успокаивала, даже дома в обычной жизни, когда не работал здесь, уедешь на дальнее расстояние на маленькой машине, комфортно себя чувствовал, отдыхал дорогой, а не уставал, поэтому решил попробовать. Для своей компании Иван Монахов в прямом смысле редкий кадр. Оказывается, молодых дальнобойщиков в стране очень мало. Опытные уходят на пенсию, молодые в профессию идти не хотят. И дело не в деньгах, ведь работа прибыльная, по словам владельцев транспортных фирм, непопулярная. Всему виной стереотипы. Якобы дальнобойщик всегда один, на полуразбитой фуре и вообще пахнет соляркой. Игорь Илькаев, собственник транспортной компании: «Что есть в реальности? Это все совсем по-другому.
Делают они это с помощью повышения зарплат, дополнительных льгот, ДМС, разных видов премий, отметила HR-эксперт. Об этом сообщает "Газета. Работодатель может взять время для принятия решения или проведения дополнительных интервью с другими возможными сотрудниками", — объяснил заместитель генерального директора одного из сервисов по поиску работу и сотрудников Александр Ветерков. По его информации, фраза может также означать желание рекрутера провести с соискателем более детальное собеседование. Необходимо помнить, что процесс найма может занимать время, особенно если в компании сложные процедуры отбора. Исследование было проведено в феврале этого года.