Уже 3 млн юных клиентов Сбера пользуются детскими СберКартами (6+), ведь они такие же удобные и как у взрослых. В Воронеже запущен летний образовательный проект «IT-каникулы со Сбером». Команда сотрудников отделения Сбербанка в Марий Эл побывала в гостях у воспитанников Люльпанского и Октябрьского центров для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения.
Состоялась дизайн-сессия, подготовленная крупнейшим банком России «Сбер» - Юрий Гоцанюк
| Бесплатная детская СберКарта: условия в 2024, заказать онлайн | В Москве прошел Демодень молодежных акселераторов «Сбера» для школьников и студентов, рассказали в пресс-службе компании. |
| Названы победители молодёжных акселераторов Сбера | Сбер проводит бесплатные акселераторы SberZ и SberStudent с 2021 года. |
| Сбер объявил о старте международного детского конкурса AI Challenge | Подробный и честный обзор дебетовой карты Детская СберКарта от Сбербанка: рассматриваем преимущества и недостатки банковской карточки, скрытые подвохи. |
| Докупила акции Сбера. Дарю выгодное предложение по карте Тинькофф Джуниор. | Опубликован список участников, прошедших на второй этап Школьного акселератора Сбера по треку НТО. |
| До 16 и старше. Что Сбер предлагает школьникам и студентам | Подписка МТС Junior доступна для абонентов всех операторов РФ. |
Что лучше — СберКидс или Тинькофф Джуниор?
Так, Сбер предлагает пройти ускоренный курс обучения на темы: «Нейросети в искусстве: Базовый уровень» и «AR/VR: Базовый уровень». Gosu Voice Assistant продолжит развитие в инфраструктуре «Сбера» и дополнит выпускаемые будущим издательством игры. «Сбер» объявил о старте международного детского конкурса по искусственному интеллекту для молодежи AI Challenge 2024 с призовым фондом в размере 17 млн рублей.
Сбер запускает детские творческие лагеря с 1 июня
Они познакомят с современными технологиями, актуальными практическими примерами и кейсами, которые преподаватели смогут использовать в подготовке студентов. По окончании обучения участники, успешно прошедшие программу, получат удостоверения о повышении квалификации от СберУниверситета. В прошлом году участниками Летней школы стали более 1200 преподавателей из 78 регионов России.
Риск-менеджмент в цифровую эпоху. Мягкие навыки. В рамках каждого трека будут представлены программы повышения квалификации, разработанные экспертами Сбера и СберУниверситета.
Участники не только расширили свои знания по цифровым и бизнес-направлениям, но и смогли познакомиться с методами создания и внедрения передовых технологий Сбера. Успешно прошло обучение в Летней школе 1015 преподавателей.
Среди вузов — лидеров по количеству обучающихся в Летней школе — РЭУ им.
Главное — уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю с возможностью гибридного графика работы по согласованию с руководителем. Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке. Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования. Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Можно ли работать удаленно? Стажироваться можно только в городе твоего проживания.
При этом в некоторых командах есть возможность работать удаленно. Ты сможешь обсудить формат работы с руководителем на интервью и согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Как подготовиться к отбору? В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету. Также не забудь упомянуть о релевантных активностях хакатоны, кейс-чемпионаты и др. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование. На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Также попросим тебя ответить на вопрос про мотивацию и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители.
При успешном прохождении этого этапа твою анкету рассмотрят руководители. Если она заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование. Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу. Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают. Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе! Какие сроки отбора? В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца: — обработка анкеты — до 3 дней, — онлайн-тестирование — до 3 дней, — результаты тестирования — до 2 дней, — отбор на основании предыдущих этапов и назначение собеседования с руководителем — до 14-20 дней, — обратная связь после собеседования — до 5 дней, — оформление документов на стажировку при успешном прохождении отбора — до 14 дней. Мы показываем твою анкету всем руководителям, поэтому если ты долго не получаешь приглашение на собеседование — не расстраивайся, мы в процессе поиска команды твоей мечты!
Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование. На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Если твое тестирование по приоритетному направлению окажется неуспешным, не расстраивайся, у тебя будет шанс попробовать свои силы по второму приоритетному направлению и в дальнейшем продолжить отбор именно по нему. Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня. Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему. Что такое "отбор на собеседование по результатам оценки анкеты"?
После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап рассмотрения анкеты руководителями команд, поэтому еще раз обращаем твоё внимание на важность подробного заполнения анкеты. На этом этапе руководители решают, кого из кандидатов они готовы пригласить на интервью. В связи с большим количеством заявок на стажировку рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное прохождение отбора. Как организовано собеседование с руководителем? Можно ли пройти удаленно? На данный момент собеседования с руководителями проводятся онлайн на платформе Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем.
Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым — все зависит от решения руководителя.
Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior для школьников
«Сбер» объявил о старте международного детского конкурса по искусственному интеллекту для молодежи AI Challenge 2024 с призовым фондом в размере 17 млн рублей. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке. Новости. Фотогалерея. Видеогалерея.
Регистрация на школьный акселератор SberZ продлена до 1 декабря
Если у тебя еще нет детской пластиковой СберКарты, то родители могут оформить ее в приложении СберБанк Онлайн. Детская СберКарта — это: бесплатная пластиковая карта для детей от 6 до 14 лет; спокойствие для родителей — родители смогут настраивать лимиты на покупки и отслеживать траты в приложении СберБанк Онлайн. Получи свою СберКарту и управляй ей в приложении СберKids. Выполняй задания от родителей и копи на мечту!
Самым популярным направлением для работы у команд-участников стало «Производство». В нём нужно было разработать алгоритм анализа информации о заказах материалов, чтобы предотвратить срыв поставки. Всего по этому направлению было загружено более 1200 решений. А самым молодым финалистам конкурса исполнилось только 11 лет. Желаю всем участникам нового конкурса удачи в создании нестандартных технологических проектов! Чтобы ребята успешно прошли испытания, получили новые знания и навыки, организаторы предусмотрели много образовательных программ разных форматов: подборки материалов по искусственному интеллекту и семинары с экспертами.
За всё время проведения AI Challenge более 36 тыс. По словам участника команды Minions Владивосток, Санкт-Петербург , победившего в направлении «Медицина» в 2023 году, интерес к программированию у него появился в средней школе. Он хотел попробовать свои силы в создании графических приложений и разработке игр в кросс-платформенной среде Unity.
Ряд преимуществ детская карта несет и для самого малыша. В чем они выражаются: возможность совершать покупки и накапливать баллы; можно создать счет-копилку и собирать деньги на свою мечту; обучение базовым финансовым операциям перевод денег и оплата покупок, снятие наличных, начисление процентов на остаток ; использование удобного мобильного приложения; ребенок может сам выбрать понравившийся ему дизайн карты. Условия Главное условие оформления Тинькофф Джуниор — наличие у родителя Tinkoff Black или любой другой дебетовой карты от Тинькофф. Первый шаг к финансовой грамотности вашего ребёнка Дебетовая карта от Альфа Банк для контроля за детскими расходами, имеет полностью бесплатное обслуживание, выпускается в пластиковом и виртуальном вариантах, создается в лимитированном стильном дизайне. Сберkids Сбербанк также предоставляет клиентам возможность оформить карту своему ребенку.
Подать заявку можно в приложении Сбербанк Онлайн.
Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке. Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования. Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Можно ли работать удаленно? Стажироваться можно только в городе твоего проживания. При этом в некоторых командах есть возможность работать удаленно. Ты сможешь обсудить формат работы с руководителем на интервью и согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки.
Как подготовиться к отбору? В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету. Также не забудь упомянуть о релевантных активностях хакатоны, кейс-чемпионаты и др. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование. На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Также попросим тебя ответить на вопрос про мотивацию и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители. При успешном прохождении этого этапа твою анкету рассмотрят руководители. Если она заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование. Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу.
Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают. Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе! Какие сроки отбора? В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца: — обработка анкеты — до 3 дней, — онлайн-тестирование — до 3 дней, — результаты тестирования — до 2 дней, — отбор на основании предыдущих этапов и назначение собеседования с руководителем — до 14-20 дней, — обратная связь после собеседования — до 5 дней, — оформление документов на стажировку при успешном прохождении отбора — до 14 дней. Мы показываем твою анкету всем руководителям, поэтому если ты долго не получаешь приглашение на собеседование — не расстраивайся, мы в процессе поиска команды твоей мечты! Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование. На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении.
Если твое тестирование по приоритетному направлению окажется неуспешным, не расстраивайся, у тебя будет шанс попробовать свои силы по второму приоритетному направлению и в дальнейшем продолжить отбор именно по нему. Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня. Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему. Что такое "отбор на собеседование по результатам оценки анкеты"? После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап рассмотрения анкеты руководителями команд, поэтому еще раз обращаем твоё внимание на важность подробного заполнения анкеты. На этом этапе руководители решают, кого из кандидатов они готовы пригласить на интервью. В связи с большим количеством заявок на стажировку рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное прохождение отбора. Как организовано собеседование с руководителем?
Можно ли пройти удаленно? На данный момент собеседования с руководителями проводятся онлайн на платформе Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем. Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым — все зависит от решения руководителя. Также по итогам собеседования руководитель может дать тебе дополнительное задание или пригласить на очную встречу в офис.
Что лучше — СберКидс или Тинькофф Джуниор?
Затем слушатели погрузились в лекции о передовых технологиях, воркшопы и мастер-классы. Далее эксперты обсудят применение технологий ИИ в бизнесе. В фокусе внимания будет развитие искусственного интеллекта в транспорте, промышленности, медицине, творчестве, финансах, девелопменте, аграрной и других отраслях. Участники будут обсуждать рекомендательные системы, роботизацию и другие темы. На ESG-треке будут затронуты вопросы влияния ИИ на климат, энергопереход, биоразнообразие, образование и социальную сферу. В этот же день состоится главное событие конференции — дискуссия «Революция генеративного искусственного интеллекта: новые возможности», которую будет модерировать президент и председатель правления Сбербанка Герман Греф. Прямую трансляцию с мероприятия можно посмотреть по ссылке.
Акселератор для школьников SberZ. Как и студенческий, школьный акселератор также проходит в три этапа, и принять участие в нем могут ученики 8—11-х классов из любой школы региона РФ, а также учащиеся образовательных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования. Участники улучшают навыки, важные для успеха в XXI веке, такие как: работа в условиях неопределенности, приоритезация, работа в команде, коммуникации и так далее. До финала доходят команды, доработавшие свой проект до реально работающего прототипа и имеющие первых клиентов. Победители получат призы от Сбера, стажировки, поддержку по завершению программы.
Затем состоится квест от Intel — онлайн-мини-олимпиада. Лучшие решения будут объявлены на торжественной церемонии награждения победителей на конференции AI Journey. Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: «Такую онлайн-конференцию мы проводим впервые в истории России. Для этого мы собрали уникальную команду настоящих профи — они поделятся релевантными знаниями, которых не найти в учебниках, ведь сама отрасль трансформируется буквально каждый день и теория не поспевает за практикой.
Участники объединятся в команды, в том числе международные, и разработают MVP — minimum viable product, минимально жизнеспособный продукт своих проектов.
В течение восьми недель они будут получать индивидуальные консультации, чтобы превратить свои идеи в работающий бизнес. Наконец, третий этап — лучшие команды представят свои разработки на Демо-дне в Москве, где их оценят представители Сбера и других крупнейших корпораций, а также ректоры вузов и бизнес-ангелы. Дошедшие до финала участники поборются за призовой фонд и преференции при поступлении в топ-вузы. Они также получат поддержку от акселераторов даже после завершения программы. Участники школьных команд-победителей смогут поступить без экзаменов в лучшие вузы страны среди партнеров программы — 40 высших учебных заведений , получат дополнительные баллы ЕГЭ и другие преференции. Студенческие команды получат гранты от Moscow Seed Fund, а магистранты будут претендовать на грант президента РФ. В этом сезоне к молодежным акселераторам Сбера присоединились 53 тыс.
Сбер запускает детские творческие лагеря с 1 июня
Главное условие оформления Тинькофф Джуниор — наличие у родителя Tinkoff Black или любой другой дебетовой карты от Тинькофф. Сбер задает тренды в экологических и социальных процессах. Сбер проведет первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior для школьников. Новости. Фотогалерея. Видеогалерея.
В молодёжных акселераторах Сбера учатся 53 тысячи школьников и студентов из РФ и др. стран
В команду «SberData» блока Технологии Сбербанка мы ищем специалистов по работе с данными. В Сбере подвели промежуточные итоги использования детских «СберКарт». СБЕР. 11. Junior Data Scientist. В архиве c 22 апреля 2023. Москва.
Что лучше — СберКидс или Тинькофф Джуниор?
В проведение экспертизы были вовлечены 392 отечественных и иностранных деятеля науки. Согласно результатам экспертизы, советы ученых при поддержке академиков РАН выбирали наиболее сильных претендентов на победу в каждой категории. При этом непосредственно выбором победителей занимался комитет премии, в составе которого заседали академики РАН и ученые с мировым именем. В категории «Физические науки» самой перспективной была признана работа Юрия Оганесяна, академика РАН, доктора физико-математических наук. Он получил награду за успешное проведение основополагающих работ по синтезу сверхтяжелых химических элементов, а также за вклад в организацию экспериментальной базы ускорителей, развитие которых в перспективе приведет к серьезным открытиям в области ядерных технологий.
Теперь твоя карта доступна в приложении СберKids!
Если у тебя еще нет детской пластиковой СберКарты, то родители могут оформить ее в приложении СберБанк Онлайн. Детская СберКарта — это: бесплатная пластиковая карта для детей от 6 до 14 лет; спокойствие для родителей — родители смогут настраивать лимиты на покупки и отслеживать траты в приложении СберБанк Онлайн. Получи свою СберКарту и управляй ей в приложении СберKids.
Пользователи признавались в любви своим близким 14 февраля и поздравляли женщин с 8 Марта с помощью уникальных открыток, которые генерировала нейросеть. Вы также можете доверить свои чувства и переживания GigaChat, он способен даже проводить сеансы медитации. Устали, хотите сосредоточиться или просто уйти в свои мысли? Составьте запрос с GigaChat, выбрав режим AI-медитации, и он создаст для вас персональную релаксацию. Образовательные инициативы Для обучения GigaChat Сбер привлекал ведущие вузы страны. Были отобраны более семи команд, которые работали над совершенствованием одного из самых прорывных решений в области технологий искусственного интеллекта. Он успешно справился с ЕГЭ по обществознанию для поступления в вуз, набрав 67 баллов.
Также одним из первых в мире сдал выпускной экзамен из медицинского высшего учебного заведения по направлению подготовки «Лечебное дело», получив итоговую оценку 4. Денис Филиппов, CEO SberDevices: «За прошедший год GigaChat не только продемонстрировал колоссальный рост в качестве и функциональности, но и стал важнейшим инструментом трансформации бизнеса, объединив академические, инженерные, продуктовые команды как внутри Сбера, так и вне его. Вместе с партнёрами, в том числе крупнейшими вузами страны, мы создаём принципиально новые решения, чтобы сделать работу человека ещё эффективнее».
Задача — помочь ребятам, интересующимся искусственным интеллектом и анализом данных, «прокачать скилы», обрести веру в себя и понять, что они уже сейчас могут менять этот мир, овладевая технологиями будущего. Для этого мы собрали уникальную команду настоящих профи — они поделятся релевантными знаниями, которых не найти в учебниках, ведь сама отрасль трансформируется буквально каждый день и теория не поспевает за практикой. Наше мероприятие бесплатно, и принять в нём участие может каждый». Регистрация на онлайн-соревнование по анализу данных и искусственному интеллекту — AI Journey Contest.
До 16 и старше. Что Сбер предлагает школьникам и студентам
Обложка новости: Сбер выбрал 9 лучших молодежных бизнес-проектов и стартапов в области искусственного интеллекта. Обложка новости: Сбер выбрал 9 лучших молодежных бизнес-проектов и стартапов в области искусственного интеллекта. Присылай свое резюме, будь готов пройти входное тестирование и собеседование в Сбере. Проект рассчитан на подростков в возрасте 13-17 лет и их родителей, официально трудоустроенных в ПАО «Сбербанк». «Сбер» подписал соглашение о сотрудничестве с АНО «Агентство развития компьютерного и иных видов спорта» и таким образом вошел в число генеральных партнеров международного. Сбербанк-Телеком серьёзно относится к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки.
Корифей онлайн + Сбер
| Сбер выпустил более миллиона детских СберКарт | Комиинформ | В январе этого года Сбер уже выпускал детские платежные стикеры со СберКотом ограниченным тиражом 2 тыс. экземпляров. |
| Сбер Edutoria дарит студентам бесплатную подписку Ed+ на три месяца | На международной конференция для школьников, интересующихся искусственным интеллектом, Artificial Intelligence Journey Junior представлена школьная цифровая платформа Сберкласс. |
| Банковская карта и мобильная связь для ребенка | Милашка СберКот, весёлый единорог и смешные монстрики — они вернулись в СберБанк Онлайн. |
Корифей онлайн + Сбер
Очень много заявок автоматизированы: доступы установка софта и прочее в довольно большом проценте ставиться автоматом, кроме случаев согласования доступов или лицензий. Регулярно проталкиваются различные курсы на повышение квалификации как внутренние так и внешние на 2 -3 недельных курса за год обычно не проблема, а даже план Работа по Agile вроде и есть но у многих это формальность. Приятная плюшка ДМС на сотрудника и родственников сооплата. Много моих знакомых работают и весьма довольны. Для джунов точно отличный вариант сразу окунут в огромное количество разработок и документации. Ну и вполне вероятно все от команды зависит куда попадешь. Маргарита Уровень 22 19 апреля 2021 Пишу на случай, если кому-то интересно, сложное ли тестирование на эту вакансию.
Всего будет выпущено 200 тыс. Карта выпускается на пластиковом носителе и ничем не отличается от взрослой. Заказать карту с любимым персонажем легко и просто в мобильном приложении СберБанк Онлайн.
В детском приложении SberKids доступны на выбор ещё два варианта с Чебурашкой для диджитал-версии карты. С функцией родительского контроля взрослые могут не опасаться за безопасность детских финансов. Родители во «взрослом» приложении СберБанк Онлайн могут посмотреть баланс, историю операций, настроить лимиты и другие функции.
Также родителям по-прежнему доступны на выбор ещё три варианта дизайна, уже полюбившихся юным клиентам Сбера: монстрики, СберКот и единорог. Прокачать знания в финансах можно с «детским» приложением для смартфона СберKids. В разделе «Стань круче» есть короткие ролики для детей, где простым языком объясняется, как не попасться мошенникам в интернете, откуда у банков берутся деньги, как планировать бюджет.
Чем старше ребёнок, тем активнее он пользуется картой, он становится более самостоятельным и чаще делает покупки без родителей — оплачивает их сам. Как правило, самые популярные детские траты — небольшие покупки в магазинах у дома, перекусы. Сбер приготовил подарки ко Дню защиты детей: скидки, акции и подкасты Новые серии подкаста «Петя и СберКот», летние сервисы виртуального ассистента Салют, бесплатное медобследование ребёнка, скидки на подписки у партнёров.
Это было интенсивное погружение в процессы банка, новые и сложные задачи, причём я спокойно совмещал стажировку с обучением в университете. Сейчас я продолжаю работать с коллегами, с которыми сотрудничал во время стажировки. Баумана, Москва Во время стажировки я выполнял задачи по модернизации архитектуры проекта. Освоил новые для меня инструменты и технологии. В данный момент работаю на должности стажера JavaScript-разработчика над внутренним проектом для отдела «HR».
Студентам, которые интересуются стажировками, хотел бы порекомендовать общаться со своим будущим руководителем до начала стажировки. Это помогает понять задачу, над которой вы будете работать. Баумана, Москва Сбербанк, как высокотехнологичная, динамично развивающаяся цифровая компания, заинтересовал меня сначала в связи с моей дипломной работой. Позже я увидела в нём и перспективное место работы. По мере того как проходишь стажировку, ты начинаешь всё глубже вникать в банковские процессы, в построение коммуникаций.
Очень вдохновляют нестандартные задачи. За полгода стажировки я получила много полезной информации для диплома плюс навыки аналитики и коммуникации. Екатерина Герасимова Стажёр направления Analytics, студентка Университета телекоммуникаций и информатики, Самара В процессе стажировки я увидела, как выстроена система работы в такой большой компании, как Сбербанк, стала лучше понимать и анализировать работу с большими данными. В виртуальной школе я нашла для себя массу полезных курсов. Советую студентам, которые интересуются стажировками, тщательно изучить информацию о компании, и, конечно, надо знать базовые основы работы подразделения, в которое вы приходите.
Нам подробно рассказывали о работе других подразделений, о структуре компании. У нас был доступ к виртуальной библиотеке, на лекциях и тренингах нас пытались заинтересовать руководители других отделов. И это правильно: нужно немного разбираться во всём, чтобы выбрать самое подходящее. А ещё я узнала, как работает Банк изнутри. Нас водили на экскурсии по разным зданиям и отделам, куда пускают далеко не всех желающих, и рассказывали, как всё устроено.
Когда я теперь прихожу в Банк в качестве клиента, то понимаю архитектуру процессов. Сейчас я работаю в стриме «Дизайн-мышление», занимаюсь проектами. Стажировки помогают понять, чего ты хочешь. Сбербанк первым осваивает новые технологии, поэтому, проходя стажировку, ты оказываешься в самой гуще событий и можешь стать классным специалистом. Нижний Новгород Особенно мне нравилось придумывать новые идеи для приложения, общаться с клиентами.
Быть причастным к продукту крупнейшего банка страны, по-моему, очень здорово. Сбер постоянно побуждает учиться и использовать новые знания в работе. В любой сложной ситуации твой наставник и другие опытные коллеги тебя поддержат и всё объяснят. Евгений Яковлев стажер направления Analytics, выпускник УрФУ, Екатеринбург На стажировке мы решали задачи автоматизации процессов и снижения рисков. Там я научился работать в команде, продвинулся в программировании и начал применять новые навыки на практике.
У меня появились новые друзья, даже мой наставник стал для меня другом, а не просто коллегой. Даниил Секлецов стажер направления Analytics, студент магистратуры УрФу, Екатеринбург Я получил опыт программирования реальных задач. У меня были отличные наставники, и атмосфера на стажировке очень дружелюбная. Я доволен, что могу теперь применить полученные знания и навыки в «боевых условиях». Не надо бояться идти навстречу новому опыту.
Помимо профессионального тестирования я научилась понимать поставленную задачу и находить пути её решения. Самое яркое впечатление на меня произвели поддержка команды, её сплочённость, профессионализм и отзывчивость моего куратора. Артём Антонченко стажер направления Java, студент НИЯУ МИФИ, Москва Мы работали над серверной и клиентской частями приложения для автоматизации процесса разработки, и я на практике освоил применение некоторых паттернов. Я поражён масштабами разработки в компании. У нас был отзывчивый руководитель, у которого я многому научился.
Чтобы найти подходящее именно тебе направление, надо пробовать себя в разных.
Плюсы бесплатный выпуск и обслуживание карты Дата актуализации: 19. По функционалу она почти не отличается от взрослой: с нее так же можно снимать и переводить деньги и оплачивать покупки в офлайн- и онлайн-магазинах. Главная особенность детской карточки в том, что ее счет привязан к родительскому счету, поэтому мама или папа может контролировать траты ребенка и устанавливать лимиты на операции.
О карте Возраст для оформления — от 6 до 13 лет. Выпуск и обслуживание — бесплатно. Специальное детское приложение банка. На ней написано имя ребенка, но счет принадлежит родителю, у которого тоже должна быть дебетовая карта Сбербанка.
Если взрослой карты еще нет, ее придется открыть. Детская карта будет отображаться в списке счетов родителя. В любой момент родитель сможет посмотреть все траты по карте ребенка, перевести на нее деньги и установить лимиты на операции.