Нет никакого геморроя оплатить в хэдхантер. Я спокойно плачу картой и мне быстро подключают услуги. Руководство «Гастроплощадь Центр» в Астане впервые прокомментировало убийство Салтанат Нукеновой, которое произошло на территории ресторана-арендатора BAU. Работа хедхантера очень сложна поиск работников дело не простое.
"Будущее белой металлургии" впечатлило казахстанских хедхантеров
И если человек высокого ума не может найти себе работу, значит он не такого уж и высокого ума, как он о себе думает. Потому что не зря говорят — кроме просто технического ума, надо иметь и soft skills. Обладать коммуникациями, уметь чувствовать момент, уметь вести переговоры, делать презентацию. Это во всем мире очень важно. Часто говорят о том, что ИИ может заменить людей многих профессий... Поэтому надо думать, сможет ли в будущем без тебя обойтись предприятие? У нас в Казахстане очень развитый бухучет, потому что у нас система налогового контроля сильная, и в этих условиях надо заполнять кучу бумажек, это все с советских времен осталось. На Западе такого нет, там на доверии очень много основано. Поэтому у нас в отличие от остального мира бухучет очень востребованная специальность. Хотя, по идее, должна была в условиях искусственного интеллекта умереть. Там, где нужен физический труд, профессии никогда не умрут.
Грубо говоря, без парикмахера хоть убейся, но никто не обойдется. Вряд ли робот будет парикмахером, хотя и такое возможно для ИИ, но не в ближайшее время. Наверное, людям же и поговорить надо. В парикмахерскую же приходят не просто постричься. Женщины приходят в салон посекретничать, поговорить с живым человеком, как на психотерапевтическую сессию. Хотя психологи и прогнозируют, что искусственный интеллект может их заменить. Но в любом случае есть одно правило — надо учиться, надо работать хорошо и стараться не быть середнячком, а стремиться к высотам в своей профессии. Профессия HR-специалиста в Казахстане появилась не так давно. Чем он отличается от обычного кадровика? Это специалист, который ведет кадровый учет, фиксирует приказы, прием и увольнения сотрудников, отпуска.
Он дает данные для расчета зарплаты бухгалтерам, занимается воинским учетом.
Гости из Казахстана внимательно изучили Образовательный центр, созданный на предприятии в ее рамках. Они осмотрели лаборатории и классы, где в это время шли занятия, получили развернутую информацию о каждом этапе реализации программы. Также делегация посетила цеха "белой металлургии": "Железный Озон 32", Финишный центр и трубоволочильный цех.
И в соответствии с изменениями в законе о занятости реформируются системы служб занятости. Во-первых, стали проще регистрация и взаимодействие граждан с центрами занятости. Если раньше человек должен был лично посещать такой центр, чтобы получить бумажное направление к работодателю для трудоустройства и периодически приходить для «отметок», то теперь этого жесткого требования нет. Центр занятости сообщает о наличии подходящей работы посредством его мобильного телефона, или электронной почты, или через личный кабинет на электронной бирже труда. А личный кабинет создается автоматически при регистрации в центре занятости.
Все уведомления поступают туда. При этом гражданину достаточно предоставить адрес электронной почты. Если собственной электронной почты нет, то специалист центра занятости в зоне самообслуживания помогает ему создать почтовый ящик. Там граждане совершенно бесплатно могут самостоятельно искать работу на электронной бирже труда. Также упрощено взаимодействие с работодателями. По закону работодатель обязан направлять центру занятости сведения о наличии вакансий с указанием условий труда и оплаты. Теперь работодателю не нужно для этого ходить в центр занятости, есть специальный онлайн-формат на электронной бирже труда. Таким образом, он без финансовых и временных издержек размещает вакансии.
Мне даже после 19:00 перезванивали, бывало как-то и в выходной ответили на звонок.
Спросила у подруг HR-ов, так же проблем не бывает, если и не дозвонились ну мало ли в чем может быть причина , то письмо на почту или в скайп и вопрос решается. По мне, hh. Мне нужен сотрудник для работы в Алматы, из Алматы, ну в крайнем случае из Казахстана. Зачем мне вся Центральная Азия?! Странный маркетинг.... Но, ответившей работать с клиентами еще надо учиться.
Работа в Астане - объявления о вакансиях
Астана РИА Новости: Киев обсуждает с Астаной закупки продукции российского ВПК. Гендиректором «Хэдхантера» является Дмитрий Сергиенков, возглавляющий рекрутинговый сервис HeadHunter с 1 марта. Свежие вакансии в Астане для тех, кто ищет работу отправляйте резюме работодателю по актуальным вакансиям в Астане и за рубежом! Read reviews, compare customer ratings, see screenshots and learn more about Работа и вакансии на hh. Download Работа и вакансии на hh and enjoy it on your iPhone, iPad and iPod touch. HeadHunter зарегистрировала МКАО «Хэдхантер» в России. Московский хэдхантер проведет тренинг в Астане • РостТренинг.
Компания «Хэдхантер» зарегистрировалась в САР Калининграда
Министр обороны России Сергей Шойгу прибыл с рабочим визитом в Астану, где 26 апреля состоится совещание министров обороны стран — участниц ШОС. — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Астане! Женис Касымбек рассказал о готовности Астаны к паводкам. Профиль Статьи 224 Новости 2 Подписчики 48K Сотрудники 60. Женис Касымбек рассказал о готовности Астаны к паводкам. Международный технопарк IT-стартапов "Astana Hub" в поисках регионального community менеджера в городе Атырау.
Работа в Астане
Множество выпускников программы уже встречаются казахстанцам в повседневной жизни: когда вы, скажем, паркуете автомобиль, обучаете детей online, арендуете апартаменты, делаете ремонт в квартире, нанимаете мастера домой, пользуетесь сервисами отслеживания беременности, отслеживания безопасности детей — это продукция наших выпускников, которые сегодня активно развиваются на местном и зарубежных рынках», — рассказал спикер. Также Astana Hub помогает правительству в развитии Innovation friendly регулирования законодательных проектов, ведется тесное сотрудничество с МФЦА. Мы с ними активно сотрудничаем для того, чтобы Казахстан был не просто рынком сбыта, а площадкой для создания рабочих мест, центров инноваций, лабораторий. Чтобы они приходили и инвестировали в наши компании. На сегодня мы подписали меморандум с компанией Транстелеком о совместном запуске программы с крупнейшим американским бизнес-инкубатором.
Работа в Астане, вакансии Астаны, поиск работы в Астане... HeadHunter - это качественная база резюме и вакансий и современные сервисы для... HeadHunter hh. HeadHunter - это качественная база резюме и вакансий и современные сервисы для поиска... Работа по профессиям в Астане astana.
HeadHunter: самая высокая зарплата составила 6 млн тенге... Об этом корреспонденту центра деловой информации Kapital. При этом Алматы и Астана по-прежнему остаются лидерами с точки... HeadHunter Казахстан hh. В каждой карьере есть.
Миллиардные траты на IT-стартапы прокомментировал вице-министр цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Каныш Тулеушин, передает корреспондент Tengrinews. В Астане на базе международного технопарка IT-стартапов Astana Hub прошло мероприятие, посвященное подведению итогов программы по обучению женщин IT-специальностям. Там журналисты спросили вице-министра, как он оценивает результаты подобной работы, учитывая, что "выстреливают единицы, а средств затрачивается немало".
Они также объявили о расторжении договора аренды с владельцами этого ресторана. Об этом сообщает Bizmedia.
Против пилота-наркомана Air Astana возбуждено уголовное дело
А личный кабинет создается автоматически при регистрации в центре занятости. Все уведомления поступают туда. При этом гражданину достаточно предоставить адрес электронной почты. Если собственной электронной почты нет, то специалист центра занятости в зоне самообслуживания помогает ему создать почтовый ящик. Там граждане совершенно бесплатно могут самостоятельно искать работу на электронной бирже труда. Также упрощено взаимодействие с работодателями. По закону работодатель обязан направлять центру занятости сведения о наличии вакансий с указанием условий труда и оплаты.
Теперь работодателю не нужно для этого ходить в центр занятости, есть специальный онлайн-формат на электронной бирже труда. Таким образом, он без финансовых и временных издержек размещает вакансии. Во-вторых, соблюден индивидуальный подход к соискателю с переходом на карьерное планирование. Цель — комплексное сопровождение его до полного выхода на устойчивую занятость. То есть если у человека отсутствует профессия или у него устарели навыки, центр занятости направляет его на обучение, а затем после окончания обучения помогает трудоустроиться по полученной профессии. В-третьих, обеспечивается адресный подход к работодателям.
И мы рады всем специалистам в сфере HR, у которых есть опыт внедрения различных проектов в свои компании и кто желает поделиться своим опытом с коллегами. Он усилился с активным развитием рынка Казахстана — сейчас во всех отраслях компании автоматизируются и трансформируются, всем нужны айтишники. Ну и кроме того, на дефицит влияет приход зарубежных игроков — только за 2022 год к Astana Hub присоединилось более 250 компаний. Приходят международные бизнесы, и наш сравнительно низкий уровень заработных плат позволяет им активно расширять свой штат за счет казахстанских специалистов. Вторая проблема — это нехватка специалистов в новых стеках и технологиях. Компании хотят готовых спецов с опытом. Здесь, наверное, нужно не тратить время и деньги на поиск релевантных специалистов по новым направлениям, а лучше направить силы на переподготовку своих сотрудников, которые работают по смежным стекам. Удержание талантов является также важным инструментом, особенно когда речь идет о сотрудниках, которые вносят существенный вклад в развитие компании. Но думаю, что эта тенденция несколько изменится из-за того, что в Казахстан заходят международные ИТ-компании. И если у синьора нет цели пожить какое-то время в другой стране, то можно будет оставаться в Казахстане, работать на крупную международную компанию и получать сопоставимый, с учетом стоимости жизни, уровень дохода, как, если бы он уехал в США.
Одним из направлений деятельности Astana Hub является развитие образовательных программ в ИТ-сфере, направленных на создание высокотехнологичной и конкурентоспособной среды в сфере ИТ через популяризацию технологического предпринимательства и обучение навыкам, необходимым для создания технологического стартапа. В прошлом месяце началась реализация крутой инициативы по внедрению образовательной программы по блокчейн-технологиям в вузы. У наших участников — несомненно их тысячи. Но в первую очередь Astana Hub — это про управление проектами. И на эти позиции мы готовы рассматривать всех, кто действительно имеет такие навыки. Обязательное требование к кандидатам — знание английского языка и острое желание внести свой вклад в развитие ИТ-отрасли. А вообще могу сказать, что у нас нет проблем с рекрутингом. Средний срок закрытия вакансии — 18 дней.
Поскольку это новый инструмент, с учетом пилотного этапа и обсуждения с частными агентствами в настоящее время разрабатываются предложения по совершенствованию условий аутсорсинга и изменению тарифов на услуги. Ожидается, что соответствующие изменения будут приняты Министерством труда и социальной защиты населения к концу I квартала. И уже после этого местные исполнительные органы уточнят свои бюджеты на финансирование данной инициативы. Для участия в аутсорсинге по трудоустройству безработных им необходимо улучшать качество своих услуг, повышать квалификацию персонала, укреплять материально-техническую базу и так далее. Все эти критерии мы заложили в квалификационных требованиях для частных агентств. Мы видим, как частные агентства начали обсуждать на различных дискуссионных площадках свои профессиональные темы, в том числе вопросы, связанные с аутсорсингом. У них возникло намерение создать профессиональную ассоциацию, которая и будет определять единые стандарты работы и выступать от имени частных агентств при обсуждении профильных проектов нормативных правовых актов. Кто и как выполняет их работу там, где центра нет, а потребность в контакте соискателя и работодателя имеется поселки и аулы? Другое дело, что темп развития общества и массовое распространение информационных технологий требуют расширения сферы влияния центров занятости на рынке труда и, соответственно, повышения качества сервиса. И в соответствии с изменениями в законе о занятости реформируются системы служб занятости. Во-первых, стали проще регистрация и взаимодействие граждан с центрами занятости. Если раньше человек должен был лично посещать такой центр, чтобы получить бумажное направление к работодателю для трудоустройства и периодически приходить для «отметок», то теперь этого жесткого требования нет. Центр занятости сообщает о наличии подходящей работы посредством его мобильного телефона, или электронной почты, или через личный кабинет на электронной бирже труда.
Знаю, что в Алматы они и наличными принимают, но там первый раз надо доверенность привезти, но мне неудобно ездить. Может вы что-то не так поняли? Раньше не было оплаты картой, в этом году появилась и это очень ускорило процесс! Менеджеры за все время у меня менялись раза 3-4. Или пишу на электронную почту. Мне даже после 19:00 перезванивали, бывало как-то и в выходной ответили на звонок. Спросила у подруг HR-ов, так же проблем не бывает, если и не дозвонились ну мало ли в чем может быть причина , то письмо на почту или в скайп и вопрос решается.
Компания «Хэдхантер» зарегистрировалась в САР Калининграда
Последние новости по акциям Headhunter Group (HHR) на сегодня. Новостной фон, статистика последних публикаций в СМИ и все актуальные новости по акциям Headhunter. KZ" (ХЕДХАНТЕР. КЕЙЗЕТ), Алматы, БИН 080140008637, Проспект Абая. Руководитель: БРИЧЕВСКАЯ ОКСАНА ВИКТОРОВНА. Вакансии Astana Hub. 9 ноября с визитом в Астане был президент России Владимир Путин. По итогам процессов выкупа и обмена акций МКАО "Хэдхантер" должно стать холдинговой компанией группы HeadHunter с листингом акций на Мосбирже.
«Барыс» провел переговоры с зарубежным тренером в Астане. Подробности
Руководство и сотрудники «Гастроцентра» прилагают все усилия для помощи в расследовании происшествия, при этом отмечая, что насилие не имеет никакого оправдания.
Астана планирует нарастить добычу газа до 60 млрд кубометров в 2024 году 26 апреля 2024, 09:53 Астана планирует нарастить добычу газа до 60 млрд кубометров в 2024 году Казахстан планирует нарастить добычу газа до 60 млрд кубометров в 2024 году Карачаганак, Тенгиз и Кашаган могут помочь нарастить добычу газа в Казахстане, но одновременно страна рассматривает варианты газификации севера за счет российских ресурсов Сюжет Казахстан, газодобыча в котором неизменно растет в последние годы, в 2024 году планирует нарастить производство еще на более чем 1 млрд куб. Три четвертых объема добычи республики приходятся на крупнейшие проекты, такие как Карачаганак, Тенгиз и Кашаган. По оценке властей республики, спрос на газ внутри страны в 2024 году может составить около 21 млрд куб.
Скорую помощь родственник Бишимбаева вызвал лишь вечером 9 ноября. В ходе судебного заседания выяснилось, что в ресторан, где лежала избитая Салтанат, заходил с обследованием сотрудник СГО.
И сотрудники с ночи сидели у нас в зале на 1 этаже в Гостроцентре. Сказал, что сотрудник СГО просил, чтобы я подошла к нему.
Госслужба Онлайн вакансии и конкурсы на госслужбу РК Инструмент представляет собой удобную форму для поиска актуальных вакансий на государственную службу Республики Казахстан в 2024 году.
Поиск конкурсов на госслужбу производится в разрезе 17 регионов РК.
Чем можно удержать казахстанского айтишника в компании – интервью с HRD Astana Hub
В правом верхнем углу нужно кликнуть по кнопке «Регистрация». Далее следует выбрать, какую учётную запись создавать, — для соискателей либо для работодателей. Следующее окно попросит ввести имя, фамилию, а также электронную почту либо мобильный телефон. На указанные адреса будет доставлено письмо либо SMS с паролем от учётной записи. Используем полученные данные для авторизации на сайте. После входа пользователь получит доступ к созданию собственного резюме и просмотру объявлений работодателей. Будет предложено добавить дату рождения, пол, город проживания, гражданство, желаемую должность и зарплату на руки, опыт работы, причины его отсутствия, если нет. Также нужно указать текущую должность, рассказать о своих ключевых навыках, образовании и владении языками. Редактировать указанные данные можно в любой момент. Найти соответствующие разделы можно в правом верхнем углу на специальном меню после авторизации.
Создание вакансии Вакансия создается по шаблону. Работодателю не обязательно заполнять все поля, но если обязанности и условия не будут прописаны, объявление может не пройти модерацию. На каждую должность создается отдельная публикация. При этом должность должна быть указана корректно. На сайте hh не размещаются вакансии для стажеров. В вакансии не указывается контактная информация предприятия, которое его разместила, чтобы общение происходила через рекрутинговую площадку. Размещение информации о вакансиях — платная услуга. Как составить резюме HeadHunter Зачастую именно корректно составленное резюме может помочь получить должность мечты. Разумеется, для этого нужно будет и иметь опыт, должные умения и так далее, однако резюме — один из таких ключей.
Найти опцию редактирования резюме на сайте можно в правом верхнем углу. В первую очередь необходимо составить красивую «оболочку». Здесь должно быть фото в деловом стиле, желательнее всего с нейтральными эмоциями. Невозможно не обратить внимание на отклик с отличным оформлением. Дополнительно следует обратить внимание на то, чтобы контакты также были оформлены в деловом стиле. К примеру, название почтового ящика с именем и фамилией будет смотреться намного привлекательнее, чем с обычным псевдонимом. При указывании желательной заработной платы, главное, не переборщить. Высокие наценки могут отталкивать работодателей. Описание опыта работы является чуть ли не важнейшим критерием.
Здесь нужно полностью описать компанию, в которой пользователь работает либо работал, не забывая рассказать о её деятельности простым языком. Также следует указать свою должность и поставленные руководством задачи. Это тоже пишем без сложных терминов. Желательнее всего использовать общие термины, так как именно по таким должностям рекрутеры ищут сотрудников.
Об этом сообщает Bizmedia. Кадр видео В заявлении отмечается глубокое сожаление по поводу произошедшей трагедии и выражают искренние соболезнования семье погибшей.
Депутаты и госслужащие внесли вклад в озеленение Астаны Депутаты и госслужащие внесли вклад в озеленение Астаны 27. Свой вклад в очистку территории и её озеленение внесли депутаты и сотрудники аппарата Сената, сообщает « 24KZ ».
В посадке деревьев приняли участие члены Клуба молодых экспертов при Сенате, Казахстанской федерации бочча, выпускники Школы аналитики и волонтёры. В ходе субботника высажено около 100 молодых сосен и берёз.