Выгоды сотрудничества Научно-исследовательский центр оборонно-промышленного комплекса ведет свою деятельность с 2013 года. Кадровую ситуацию в оборонно-промышленном комплексе страны обсудили на первом профильном форуме.
Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. Двенадцать тысяч человек до конца года обучат и трудоустроят в сфере оборонно-промышленного комплекса. Двенадцать тысяч человек до конца года обучат и трудоустроят в сфере оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса (Федеральный кадровый центр ОПК) cоздан в соответствии с распоряжением Правительства.
Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК
Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. С 27 по 29 сентября 2023 года на территории Красноярского края состоится Двенадцатый форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса России ИТОПК-2023. На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса создан электронный сервис для взаимодействия студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. В соответствии с письмом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 4 декабря 2023 года.
Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
Если же абитуриент поступил на бюджетное место по квоте и отказался заключать договор, вуз должен будет отчислить студента или перевести его на платную основу. Чем поможет единая платформа для абитуриентов и заказчиков До 2024 года в России не было общего сервиса для поиска заказчика целевого обучения: абитуриентам приходится искать информацию по сайтам ведомств, обзванивать предприятия и расспрашивать нынешних студентов-целевиков. Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра , но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего. Закон предусматривает публикацию предложений от всех заказчиков на единой платформе «Работа в России».
Организация может провести аттестацию сотрудников и при выявлении недостаточной квалификации направить работников на дополнительное обучение на условиях, зафиксированных в трудовом договоре. Целевое обучение: новые схемы Как отметил в своём докладе руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, уровень трудоустройства выпускников целевого обучения и качество целевого набора до сих пор остаются проблемными вопросами в сфере подготовки кадров. Опыт ведущих предприятий и структур ОПК говорит о том, что целевое обучение не может быть эффективным без прохождения студентами практики и выполнения дипломных работ на тех предприятиях, где они будут трудиться в будущем, а также без обеспечения со стороны предприятий мер социальной поддержки для молодых специалистов. Целевая подготовка специалистов ОПК: как повысить эффективность? О повышении эффективности целевого обучения рассказала замдиректора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки РФ Елена Колесникова. В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 19. При этом организация, являющаяся заказчиком на подготовку специалиста, обязуется предоставить выпускнику рабочее место, меры социальной поддержки и заработную плату не ниже минимального порога, установленного ФОИВ. Вуз должен принять абитуриента в рамках квоты и обеспечить ему все условия для прохождения полноценного обучения. Студент, в свою очередь, должен не только освоить учебную программу, но и взять на себя обязательство отработать в организации, заказавшей его обучение, не менее трёх лет. В противном случае выпускнику придётся компенсировать стоимость обучения в бюджет РФ. Владимир Пальмов сообщил также, что предприятия оборонки очень ждут внесения изменений в закон «Об образовании», касающихся предоставления права на участие в целевом приёме не только государственным, но и частным компаниям, которые заняты в работах по исполнению ГОЗ и входят в сводный реестр оборонно-промышленных предприятий РФ. Сейчас таких компаний около трёх сотен, и их потребность в подготовке специалистов по программам целевого обучения оценивается в две тысячи человек ежегодно. В рамках государственной программы развития ОПК на 2016-2020 годы таким предприятиям на конкурсной основе будут предоставляться субсидии. Будут компенсированы затраты, связанные с созданием структурного подразделения для реализации программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. В целом до 2020 года планируется повышение квалификации не менее 7000 работников оборонных предприятий и организаций. Корпорация озабочена улучшением качества трудовой жизни сотрудников своих предприятий, поэтому в социальный пакет входит не только организация питания и медобслуживания работников, но и пенсионная программа, организация отдыха и санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей. В ОАК есть масштабная жилищная программа, включающая в себя строительство или аренду жилья для работников, компенсацию или предоставление ссуд для выплаты ипотечных кредитов. Отметим, что молодые специалисты и сотрудники, имеющие высокую квалификацию, имеют преимущество при включении в жилищные программы. Разработаны отдельные программы по повышению квалификации инженерно-технических кадров, формированию кадрового резерва. Проводятся стратегические сессии для топ-менеджеров предприятий ОАК.
Подпишитесь , чтобы быть в курсе. Актуальность конгресса вызвана дефицитом квалифицированных сотрудников в активно развивающейся отрасли ОПК: современная система образования не успевает своевременно готовить кадры. Цифровой прорыв: как искусственный интеллект меняет медийную рекламу Деловая программа мероприятия соберет руководителей органов государственной власти и предприятий оборонно-промышленного комплекса, таких, как Ростех, Роскомсос, Росатом, ОСК, Алмаз-Антей, лидеров рынка HR-услуг, представителей кадровых и социальных платформ Россия — страна возможностей и ВК , ректоров ВУЗов в области ОПК. Повестка конгресса охватывает все темы, связанные с работой с кадрами — от современной специфики и трендов отрасли до работы с молодежью и повышения привлекательности бренда работодателя.
Новости за 2009 год Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ОПК создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, размещать свои резюме с указанием места работы субъект Российской Федерации, отрасль или конкретная организация. Резюме заполняется на сайте в разделе «Трудоустройство».
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Мероприятия, запланированные на II полугодие: Сроки подачи документов на конкурс: до 03 июня 2024 г. Объявление итогов конкурса: июнь 2024 г. Ответственные за НИРС передают документы централизовано в научное управление. Документы: - заявка на участие в конкурсе и плановая смета расходов; - согласие на обработку персональных данных; - копия приглашения на научно-техническое мероприятие или информация о мероприятии; - информация о своих достижениях в научно-исследовательской деятельности. Организационно-методическое сопровождение конкурсов Начальник управления Докукин Петр Александрович Начальник отдела молодежной научной политики научного управления Казакова Елена Владимировна.
Стороны скоординируют работу в сфере кадрового обеспечения и развития кадрового резерва ОПК. Ключевым направлением станет создание интегрированных программ обучения для руководящего состава и специалистов.
Кроме того, планируются совместные мероприятия по профориентации школьников, привлечению талантливой молодежи для обучения на базе Академии ПСБ по востребованным в отрасли направлениям. Слушателям программ будет предоставлена помощь в прохождении практической подготовки, стажировки и в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях ОПК.
Университет — участник государственной программы поддержки российских вузов «Приоритет-2030», выступает инициатором создания и выполняет функции проектного офиса Уральского межрегионального научно-образовательного центра мирового уровня «Передовые производственные технологии и материалы».
Правительство России расширило меры поддержки рынка труда. РИА Новости «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. Восемь предприятий Ростеха стали победителями конкурса лучших практик по работе с персоналом в оборонно-промышленном комплексе по итогам конференции HR-ОПК. Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку). Студентам СевГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. Новости. Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса. 11:06, 17 ноября 2022. Целевые учебные места в вузах созданы совместно с Федеральным кадровым центром оборонно-промышленного комплекса.
Федеральный кадровый центр ОПК
В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. Формирование и развитие научно-инженерного кадрового резерва оборонно-промышленного комплекса | Больше фото в банке визуального контента медиагруппы «Россия сегодня». Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
Конечно, руководители предприятий ОПК прекрасно понимают, что квалифицированных специалистов за один день не подготовить, поэтому активно сотрудничают с образовательными учреждениями. На реализацию новой программы Свердловская область выделила 13 миллионов рублей. Сумма на обучение одного работника по средней расчетной стоимости составляет 56 тысяч рублей, то есть деньги выделены достойные, считает Наталия Бордюгова. Первая заявка уже поступила. На Серовском механическом заводе "РГ" сообщили, что планируют обучить 22 новых сотрудника по специальности "оператор станков с ПУ" и переобучить по специальности "слесарь-ремонтник". Помимо этих профессий на предприятии остро требуются токари, фрезеровщики, слесари-ремонтники, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи. Между тем Уровень безработицы в Свердловской области достиг исторического минимума.
Как сообщили в департаменте по труду и занятости населения, сейчас на учете стоят 15 632 человека. Это мало даже по сравнению с допандемийными годами, когда регистрировалось около 25 тысяч безработных. А в 2021-м их число достигало 144 тысяч. Количество вакансий в марте 2023 года составляет 50 тысяч и в три раза превышает число безработных. Прямая речь Владимир Щелоков, генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области: - В 2022 году на свердловских предприятиях ОПК повысили квалификацию, прошли переподготовку 58 028 человек.
К тому же, работа должна приносить и удовольствие. Как это сделать — наша общая долгосрочная задача! Напомним, что география федеральной программы значительно расширилась. Впервые были организованы экскурсии в лесничества, задействованы предприятия пищевой и легкой промышленности. Справка: Программа «Новые кадры для ОПК», принятая в 2014 году, в соответствии с которой в вузах выполняется подготовка инженеров по заказу предприятий оборонной промышленности, продлена до 2020 года.
Защита проектов участников проходила под председательством заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Бочкарева Олега Ивановича. Аттестационная комиссия высоко оценила работы участников и рекомендовала проекты к дальнейшему развитию. Желаем успехов и профессионального развития!
Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования, обучающихся на инженерно-технических и ИТ-направлениях. Студент может создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса.