О зарплате фельдшера, работающего на скорой помощи, складывается противоречивое мнение.
Обсуждение (4)
- Каковы требования к работодателю-медучреждению
- «На наших плечах лежит спасение людей»: фельдшера из Минеральных Вод просят увеличить зарплату
- За диспансеризацию доплатят, за интенсивность — нет
- «Отвечаем за жизни». Врачи скорой помощи в Коми просят не лишать их выплат | АиФ Коми
- Последняя капля терпения и последний рубеж
- Не как в кино. Фельдшер скорой помощи раскрыла свою зарплату
Кировская «скорая помощь» не поддержит общероссийскую забастовку
Председатель партии "Справедливая Россия - За правду" Сергей Миронов направил письмо на имя премьер-министра Михаила Мишустина с просьбой проработать вопрос распространения специальной социальной выплаты на медицинских работников межрайонных и межрайонных клинических больниц, а также скорой медицинской помощи. Текст письма есть в распоряжении ТАСС. По его словам, письмо написано в связи с обращениями медицинских работников в адрес депутатов Госдумы по поводу получения специальных социальных выплат.
Никаких 56-57 тысяч мы не получаем.
Возможно, ССМП выложили данные без вычета налогов и с двойной ставкой», — предположил источник. Другой сотрудник «скорой» объяснил, что 40-45 тысяч рублей получают фельдшеры с высшей категорией, а у людей с начальной зарплата значительно ниже — около 30-35 тысяч рублей при работе на полторы ставки. Данные свидетельствуют, что за месяц сотрудники действительно получают намного меньше заявленной накануне суммы.
Например, врачи вместо 104 тысяч рублей, указанной в сообщении ССМП, в среднем получают около 80 тысяч рублей за полторы ставки. Иногда бывает 80, это прям супер. Но 90 бригад на линии никогда не бывает», — пояснил Николай имя изменено.
Николай добавил, что на одних из выходных в начале августа в городе не было ни одной реанимационной детской бригады. А это же все перевозки из стационаров, у них соответствующее оборудование и так далее», — рассказал он. О данной проблеме рассказали и другие собеседники Сиб.
По их словам, в городе дежурят четыре бригады реанимации — это в три раза меньше необходимой нормы.
Но в процентном соотношении больше «тяжелых» — сейчас забиты реанимации ковидные. Это, скорее всего, так называемый штамм «дельта», о котором нам говорят вирусологи». В Зеленодольске было довольно много случаев, когда скорую помощь вызывали пациенты, которые уже поставили прививки от коронавируса, добавила Сабина. То есть ковид выявляется и пациенты не понимают, говорят: «Мы же вакцины сделали, вот, месяц назад вакцинация была, как мы заболели? Есть и такие, кто сделал прививку, заболел ковидом и погиб. Это уже от иммунитета человека зависит», — предположила она. Почти все медицинские работники уже болели коронавирусом, кто-то — даже два раза.
Очень часто человек, который вызывает скорую, может не сказать, что у него или у кого-то из членов семьи коронавирус, он может утаить эту информацию или сам не знать, что у него инфекция. В том числе к таким больным приезжают и бригады нековидные, без костюмов, то есть человек, условно, вызывает врачей из-за давления, приезжаешь, а у него в семье ковид-положительный родственник. Очень большой фактор риска в результате работы — и вот, к сожалению, у нас коллега заразился и умер», — сообщил медик. Даже когда чума была — были медики, мы все не просто так в этой профессии находимся. Если сейчас все испугаются и на работу не выйдут — то к чему это приведет, к массовой гибели людей?
При этом в состав бригады входят только фельдшер и водитель, - сообщили работники скорой. С учетом того, что мы работаем в экстренных условиях и первыми приходим на помощь нуждающимся гражданам, просим вас пересмотреть в сторону увеличения социальной поддержки, так как заработная плата заставляет нас искать дополнительные источники дохода, - говорится в видеообращении. Считаем это несправедливым и надеемся на корректировку этого постановления, - заключили медики. В комитете здравоохранения Волгоградской области прокомментировали данное видеообращение.
Губернатор решил не позориться и ввел в регионе особые доплаты сотрудникам «скорой помощи»
В некоторых формулировках есть открытый намек — если средств на повышенную зарплату хватать не будет, медучреждения могут сокращать штаты. Кроме того, в одном из пунктов говорится, что при изменении условий оплаты труда предлагается «рассмотреть возможность пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения, в том числе заменив, при возможности, выплаты в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Предлагается сделать наставничество формой внутреннего совместительства. Депутаты засомневались, что изменения в Трудовой кодекс не потребуют дополнительных расходов федерального бюджета. Ранее документ, предполагающий стимулирование работников, которые выполняют функции наставников, поддержал Комитет по молодежной политике.
Ряд депутатов обратили внимание, что законопроект предполагает оплату наставничества за счет собственных средств работодателя. Но в случае принятия нормативных правовых актов субъектов РФ, органов местного самоуправления, закрепляющих дополнительные гарантии наставникам, оплата производится за счет средств региональных бюджетов и местных бюджетов. Доработки о финансировании предложили внести до того, как документ будет рассматриваться Госдумой, передает корреспондент «МВ». Законопроект о материальном стимулировании работников, которые выполняют функции наставников, внесен в Госдуму в марте.
Он уже получил поддержку правительства. Необходимость введения системы наставничества в медицинских организациях вызвана появлением в них должностей врачей-стажеров, сообщал «МВ». Допускать к работе врачами с 1 апреля разрешено ординаторов, завершивших базовое образование по одной из специальностей — «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», «Остеопатия», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика» — после промежуточной аттестации по итогам первого года обучения и при условии успешно пройденной первичной аккредитации. Документ имеется в распоряжении «МВ предусматривает возможность частной медицинской практики без оформления трудовых отношений с медорганизацией.
Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения НАУЗ разработала законопроект об индивидуальном правовом статусе врача. Он разъяснил необходимость введения в правоприменительную практику параллельного порядка регулирования медицинской деятельности путем предоставления медработнику самостоятельного статуса субъекта гражданских правоотношений — по аналогии со статусом адвоката, нотариуса, арбитражного управляющего и т. Это не позволяет застраховать профессиональную ответственность врача и в случае некачественного оказания медицинской помощи предоставить пациенту цивилизованный маршрут для предъявления претензий. Это вынуждает последних обращаться в правоохранительные органы.
Давление на врачебное сообщество со стороны СМИ при наступлении летального исхода у пациента становится колоссальным, уничтожается репутация и врача, и медицинской организации, формируется агрессивный информационный фон», — отметил Аронов Согласно законопроекту, статус индивидуально практикующего врача может получить специалист с высшим или средним специальным медицинским образованием со стажем работы по специальности не менее пяти лет.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал , а также на наше сообщество в Viber. Оперативные новости и комментарии редакции.
По словам нашего собеседника, при работе на одну ставку фельдшер получает около 20 тысяч рублей, врач — 40-45 тысяч. На сайте Клинической станции скорой медицинской помощи результаты несколько отличаются: оклад врача СМП указан в размере 22 тысяч рублей. К этой сумме прибавляются социальная выплата и надбавки за стаж, вредные условия труда, категорию квалификации и соответствие критериям эффективности.
В итоге среднемесячную зарплату обещают в размере 70 тысяч рублей. Фельдшер получает в два раза меньше — 35,4 тысячи рублей с учетом всех надбавок при окладе в 12 тысяч. Официант в Волгограде может получать больше фельдшера скорой помощи Фото: novostivolgograda. Скажем, зарплаты официанта вполне достигают «фельдшерских».
По данным сервиса hh. Курьеры могут рассчитывать на 30-40 тысяч, менеджеры по продажам — 45-60 тысяч, продавцы-консультанты — от 25 до 35 тысяч, а зарплата водителя в зависимости от категории может превышать 80 тысяч рублей. Цифры не впечатляющие, но и нагрузка значительно меньше. Добавим, что по данным Росстата, средняя официальная зарплата в Волгограде составляет 48,3 тысячи рублей — существенно больше среднего заработка фельдшера.
Как решают проблему Сейчас возникшую кадровую брешь пытаются заткнуть студентами медвузов. В августе 2022 года Правительство РФ разрешило учащимся четвертых курсов до конца 2023 года работать в составе бригад «скорой помощи». Эксперимент оказался удачным, и действие постановления продлили на 2024 год. Решить проблему с кадрами в скорой помощи пытаются студентами Фото: novostivolgograda.
Сейчас же достаточно осилить 36-часовую программу переподготовки, чтобы совершать выезды в составе бригады. Правда, под присмотром врача-наставника. Параллельно пытаются увеличить кадровый потенциал за счет роста приема абитуриентов в медвузы. В 2023 году количество бюджетных мест увеличили, причем большинство из них сделали целевыми.
В первую очередь это касалось тех регионов, которые особенно нуждаются в квалифицированных специалистах. Удержать кадры в госсекторе и нивелировать отмену ковидных выплат попытались за счет социальных выплат врачам дефицитных специальностей, в том числе и медработникам скорой помощи. Врачи станций и отделений СМП стали ежемесячно получать 11,5 тысяч рублей, а фельдшеры и медсестры — 7 тысяч. Нивелировать отмену ковидных выплат врачам попытались за счет социальных выплат Фото: novostivolgograda.
Тем не менее, в перерасчете на одного человека такая помощь кажется мизерной и уж точно не идущей в сравнение с ковидными надбавками. Эксперты считают ее скорее компенсационной, нежели стимулирующей. Для привлечения кадров нужен большой зарплатный рывок, но финансирование подобного рода программ сейчас не в приоритете. Одним из возможных решений зарплатного вопроса и, как следствие, кадрового дефицита может стать единая для всех регионов система оплаты труда медицинских работников.
В ней акцент сделан на увеличении оклада, а не надбавок. Подобную программу планируют внедрить в России в 2025 году — сейчас ее «обкатывают» в пилотном режиме в нескольких регионах.
Это выражение признания и благодарности за их нелегкий труд, совершаемый каждый день. Ожидается, что такие меры помогут улучшить финансовое положение работников скорой помощи и создать стимул для тех, кто только собирается стать частью этой благородной профессии. Оставайтесь на связи, чтобы узнавать самые свежие новости и подробности об изменениях в системе оплаты труда сотрудников скорой помощи. Благодаря этим изменениям медицинская помощь будет становиться еще доступнее и нашим медицинским героям будет оказана заслуженная поддержка и признание.
Прибавка зарплаты Основная цель прибавки зарплаты — улучшение условий труда и мотивация медицинских работников скорой помощи. Работа в этой сфере требует высокой отдачи и профессионализма, а прибавка зарплаты стимулирует сотрудников и признает их вклад в общественное благо. Важно отметить, что прибавка зарплаты выплачивается в соответствии с определенными критериями. Критерии определяются на основе профессиональных навыков, стажа работы и результатов, достигнутых сотрудниками. Такая система позволяет стимулировать развитие и повышение квалификации, что положительно сказывается на качестве медицинской помощи, предоставляемой населению. Кроме того, прибавка зарплаты регулярно обновляется и подлежит пересмотру каждый год.
Это позволяет учитывать текущие экономические и социальные условия, а также обеспечивать адекватную компенсацию медицинским работникам. В итоге, прибавка зарплаты в сфере скорой помощи играет важную роль в привлечении и удержании высококвалифицированных специалистов.
Читайте также
- Миронов попросил Мишустина распространить соцвыплаты на медработников межрайонных больниц
- Под Волгоградом медики скорой помощи попросили Путина увеличить федеральные выплаты
- Работа фельдшером скорой помощи в Ростове-на-Дону
- 10–15 вызовов без остановки
- Медработники получили в апреле специальную социальную выплату в увеличенном размере
Красноярский медик рассказал, правда ли врачи скорой получают 130 тысяч в месяц
Самая высокая зарплата — у фельдшеров скорой помощи. У них и оклад больше, и ночные платятся, а сумма зависит от того, сколько ты смен отработаешь (итого 45-60 тысяч рублей в месяц). фельдшерам всех наименований – исходя из доведения заработной платы до 40 000 рублей в месяц. Фельдшеры скорой медицинской помощи Красноярского края на этой неделе массово пожаловались на то, что они не попали в списки на получение ежемесячных выплат медработникам первичного звена, которые тру. Главная» Новости» Зарплата скорой помощи с 2024 последние изменения. Так, врачи, ведущие трудовую деятельность в населённых пунктах, где проживает от 50 тысяч до 100 тысяч человек, будут получать дополнительно к заработной плате ещё 29 тысяч рублей, а средний медицинский персонал – 13 тысяч рублей.
Читайте также
- В РТ сотрудники скорой помощи уходят в ФАПы и больницы ради надбавок — Реальное время
- Размер выплаты для медиков в Челябинской области увеличил губернатор
- В областной Думе напомнили, что системе скорой медицинской помощи уделяется особое внимание
- В Минздраве хотят добавить денег врачам-лаборантам, паллиативным бригадам и фельдшерам скорой
Губернатор решил не позориться и ввел в регионе особые доплаты сотрудникам «скорой помощи»
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Здоровье - 9 апреля 2024 - Новости Магнитогорска - Загруженность скорой помощи уже давным-давно запредельная, признает бывший фельдшер и председатель независимого профсоюза «» Дмитрий Беляков.
В Минздраве хотят добавить денег врачам-лаборантам, паллиативным бригадам и фельдшерам скорой
Главная» Новости» Зарплата скорой помощи с 2024 последние изменения. фельдшерам всех наименований – исходя из доведения заработной платы до 40 000 рублей в месяц. Новые правила расчета зарплаты медикам. Фельдшеры скорой помощи в поселке Верх-Тула под Новосибирском заявили о серьезном снижении зарплат. При этом за свою работу фельдшеры и медсестры скорой помощи в расчете на одну ставку получают в регионе 22—30 тыс. руб. 4 500 рублей – фельдшерам скорой помощи, которые принимают вызовы.
Губернатор решил не позориться и ввел в регионе особые доплаты сотрудникам «скорой помощи»
Кто может рассчитывать на прибавку к зарплате? Сегодня в Законодательном собрании подвели финансовые итоги 2023 года. Депутаты единогласно приняли отчет по исполнению бюджета региона. Традиционно он социально ориентирован. Почти 280 миллиардов были направлены на развитие области. Доходов, кстати, было больше чем расходов.
Усугубила ситуацию и частичная мобилизация, объявленная в сентябре 2022 года. Врач — одна из наиболее востребованных специальностей на фронте, поэтому тысячам медработников пришлось отправиться в зону СВО. В приоритете, по заявлениям официальных лиц, были реаниматологи, анестезиологи, хирурги-травматологи, врачи и фельдшеры, имеющие боевой опыт или подготовку в области военно-полевой медицины. Повестки стали приходить медикам, обслуживающим отдаленные села. В случае с небольшими населенными пунктами призыв даже одного врача или фельдшера серьезно бьет по качеству и скорости медобслуживания. Они не являются медицинскими работниками и военно-учетные специальности получают как гражданские лица. Сколько именно медиков уехало на фронт неизвестно. Депутат Госдумы, хирург-колопроктолог Бадма Башанкаев после начала мобилизации заявлял, что в планах призвать не более трех тысяч врачей и медиков среднего звена. К числу убывших необходимо приплюсовать и тех, кто после начала мобилизации иммигрировал из России. В сумме цифры вряд ли выйдут внушительными, но свою лепту в общую картину они, безусловно, вносят. Адский труд: ситуация в Волгоградской области В Волгоградской области ситуация с кадрами стабильная, так считают в региональном комитете здравоохранения. Всего в регионе трудится 232 бригады скорой помощи, в Волгограде — 76. Общее количество специалистов на данный момент по Волгоградской области составляет 1400 человек врачебного и среднего медицинского персонала, более половины из которых трудится в Волгограде. Для дальнейшего усиления службы на территории региона и города Волгограда имеется ряд вакансий для врачей и фельдшеров, — сообщили «НовостиВолгограда. Количество вызовов за 2022 год в Волгограде составило 27,6 тысячи: на одну бригаду в среднем приходилось 9,9 вызовов в сутки, что ниже среднероссийского показателя в 10,4 вызова. Даже если их количество дорастет до 30 тысяч — на одну бригаду будет приходится 11 вызовов, что несущественно выше среднего числа по России, добавили в облздраве Волгоградцы ждут скорую помощь больше 40 минут Фото: novostivolgograda. По крайней мере, в представлении самих волгоградцев. Возможная причина длительного ожидания — проблема неравномерного распределения персонала СМП по городу: пока на одних подстанциях медработников достаточно, на других их не хватает. Фельдшер скорой помощи, с которым нам удалось пообщаться, рассказал, что летом многие сотрудники покинули службу: кто-то перевелся на другую подстанцию, кто-то перешел в стационар, а у одного из работников случился инфаркт. По словам нашего собеседника, доходило до того, что на дежурстве оставалось лишь 3 выездные бригады на 200 тысяч человек, проживающих в самом южном и самом большом районе Волгограда. Особенно после того, что было летом. Наибольший кризис я наблюдал с июля по август этого года, когда в разнарядке могло стоять 3 бригады. Водители говорят, что везде ситуация обстоит намного лучше, чем у нас: общая напряженность работы ниже, почти после каждого вызова возвращают на базу, больше ночного сна, — поделился с корреспондентом «НовостиВолгограда. Важно понимать, что нередко пациента приходится госпитализировать в другой район, а в некоторых случаях везти в Волжский. Соответственно бригада на несколько часов «выпадает» из рабочего ритма, и нагрузка перераспределяется между оставшимися медработниками. Если подстанция не справляется с количеством вызовов, на помощь выдвигаются бригады из других районов. Волгоградские медики скорой помощи жалуются на страшные нагрузки Фото: novostivolgograda. Быстро едим, а чай пьем либо залпом, либо допиваем уже в машине. Некоторые смены вообще поспать не удаётся.
Среда, 24 апреля 2024 08:56 Выплаты некоторым медикам увеличили до 50 тысяч рублей Автор Редакция Фото ШАНС Специальную социальную выплату в 2024 году региональное Отделение Социального фонда России назначило 3345 медицинским работникам. Общая сумма перечисленных денежных средств превысила 104 миллиона рублей. Мера поддержки полагается медикам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также работникам станций и отделений скорой помощи. В среднем ежемесячный размер назначенных средств составляет от 4500 до 50000 рублей в зависимости от категории специалиста и вида организации. С марта 2024 года до 50 тысяч рублей увеличен размер социальной выплаты для врачей первичного звена, расположенных в населенных пунктах, где проживает не более 50 тысяч человек.
Даже если их количество дорастет до 30 тысяч — на одну бригаду будет приходится 11 вызовов, что несущественно выше среднего числа по России, добавили в облздраве Волгоградцы ждут скорую помощь больше 40 минут Фото: novostivolgograda. По крайней мере, в представлении самих волгоградцев. Возможная причина длительного ожидания — проблема неравномерного распределения персонала СМП по городу: пока на одних подстанциях медработников достаточно, на других их не хватает. Фельдшер скорой помощи, с которым нам удалось пообщаться, рассказал, что летом многие сотрудники покинули службу: кто-то перевелся на другую подстанцию, кто-то перешел в стационар, а у одного из работников случился инфаркт. По словам нашего собеседника, доходило до того, что на дежурстве оставалось лишь 3 выездные бригады на 200 тысяч человек, проживающих в самом южном и самом большом районе Волгограда. Особенно после того, что было летом. Наибольший кризис я наблюдал с июля по август этого года, когда в разнарядке могло стоять 3 бригады. Водители говорят, что везде ситуация обстоит намного лучше, чем у нас: общая напряженность работы ниже, почти после каждого вызова возвращают на базу, больше ночного сна, — поделился с корреспондентом «НовостиВолгограда. Важно понимать, что нередко пациента приходится госпитализировать в другой район, а в некоторых случаях везти в Волжский. Соответственно бригада на несколько часов «выпадает» из рабочего ритма, и нагрузка перераспределяется между оставшимися медработниками. Если подстанция не справляется с количеством вызовов, на помощь выдвигаются бригады из других районов. Волгоградские медики скорой помощи жалуются на страшные нагрузки Фото: novostivolgograda. Быстро едим, а чай пьем либо залпом, либо допиваем уже в машине. Некоторые смены вообще поспать не удаётся. Я могу отпахать день и половину ночи с любой нагрузкой, но дальше это уже превращается в пытку. На следующий день после этого состояние не лучше. Просыпаешься часов в шесть вечера, а продолжаешь чувствовать себя ужасно. Здоровью это всё не способствует. Давление растёт, пульс тоже, таблеток приходится пить больше, — поделился своей историей один из работников волгоградской службы скорой помощи на условиях анонимности. Что по зарплатам? При этом зарплата несоразмерна нагрузке. По словам нашего собеседника, при работе на одну ставку фельдшер получает около 20 тысяч рублей, врач — 40-45 тысяч. На сайте Клинической станции скорой медицинской помощи результаты несколько отличаются: оклад врача СМП указан в размере 22 тысяч рублей. К этой сумме прибавляются социальная выплата и надбавки за стаж, вредные условия труда, категорию квалификации и соответствие критериям эффективности. В итоге среднемесячную зарплату обещают в размере 70 тысяч рублей. Фельдшер получает в два раза меньше — 35,4 тысячи рублей с учетом всех надбавок при окладе в 12 тысяч. Официант в Волгограде может получать больше фельдшера скорой помощи Фото: novostivolgograda. Скажем, зарплаты официанта вполне достигают «фельдшерских». По данным сервиса hh.
Размер выплаты для медиков в Челябинской области увеличил губернатор
Депутаты регионального парламента держат на контроле вопрос повышения зарплат медицинского персонала на станциях скорой медицинской помощи. При этом за свою работу фельдшеры и медсестры скорой помощи в расчете на одну ставку получают в регионе 22—30 тыс. руб. За бортом остались сотрудники скорой медицинской помощи, в том числе работающие в малых городах и в сельской местности, а также медперсонал межрайонных, городских и центральных городских больниц в населённых пунктах, где живёт менее 50 тысяч человек. Кроме того, с 1 апреля регионы должны повысить до 50% окладную часть заработной платы медицинских работников, сохранив при этом дополнительные выплаты, заявил Путин.