В конце мая премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что в Россию уже вернулись около 85% ранее уехавших специалистов. Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах. А сами специалисты получают на порядок выше своих коллег из других областей. Какие IT профессии будут самыми востребованными в 2022 году? Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году. Сколько зарабатывает it специалист в России — 38527 руб. в среднем.
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
| 💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники | AliExpress в России получил прибыль из-за прощенных долгов на ₽8,4 млрд. |
| Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - ЧИТА.ру | Сколько получают IT-специалисты в России От чего зависит размер заработной платы в 2024 году. |
| Рынок ИТ: как изменились зарплаты и вакансии для джунов за 2023 год - YouTube | Сколько зарабатывает it специалист в России — 38527 руб. в среднем. |
Эксперт назвал среднюю зарплату айтишников в России
В сентябре этот показатель стал еще больше. И ближайшие годы этот дефицит покрыт не будет», — рассказал глава «Сбера» Герман Греф. По словам предпринимателя, несмотря на меры государственной поддержки и довольно высокий средний уровень оплаты труда, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать. С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья Стоит ли идти в IT в 2024 году IТ-профессии в условиях цифровизации бизнеса остаются востребованы практически во всех сферах. Айтишников нанимают не только крупные банки и сетевые бренды, но и локальный бизнес, поскольку собственное приложение или сайт стали практически обязательным условием для развития компании. Глава отдела разработки игр и приложений компании Dobro Games Сергей Снегирев отмечает, что современный российский рынок разработчиков перенасыщен junior- и middle-специалистами. Уход западных компаний, которые создавали высокую конкуренцию на отечественном рынке, оставил за собой дефицит рабочих мест в игровой индустрии. Особенно остро ощущается нехватка высококвалифицированных кадров ранга senior. По словам эксперта, в 2024 году стоит обратить внимание на работу в сферах кибербезопасности, облачных вычислений и развития нейросетей. Именно в этих отраслях прогнозируется рост вакантных мест и повышение зарплат для опытных специалистов. По его словам, в 2024 году возрастет необходимость в ML-инженерах и DL-инженерах, занимающихся созданием и обучением нейросетей и других компьютерных моделей.
По мнению операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, в 2024 году спрос на квалифицированных IT-специалистов не снизится. Сейчас работодателям всё больше требуются специальности, связанные с информационной безопасностью, технологиями ML и Data Science, разработкой, автоматизацией и поддержкой отечественного ПО. Средняя зарплата таких разработчиков начинается от 200 тыс. Например, медианная зарплата Go-разработчиков Golang составляет сейчас 280 тыс. Эксперты сходятся во мнении, что для нахождения стабильной высокооплачиваемой работы IT-специалисту необходимо регулярно совершенствовать свои навыки и изучать новые направления в IT-сфере.
Навыки тестировщика пригодятся специалисту по качеству, в какой бы сфере он ни работал: любой продукт, от кофемолки до самолета, нужно протестировать перед началом продаж. Пример задачи: Проверить, как будет работать интернет-сервис, когда им будут пользоваться сотни тысяч пользователей, то есть провести нагрузочное тестирование: замерить скорость работы сервиса под высокой нагрузкой и найти «бутылочное горлышко», замедляющее работу. Перспективы: Тестировщик может вырасти до QA-инженера или, набравшись опыта, перейти в разработку и управление проектами. Евгений Картавец, программный директор Skillfactory: Тестирование — одна из самых простых точек входа в IT. На ручного тестировщика можно обучиться за 3-4 месяца. Дальше можно пойти в автоматизацию, для этого потребуется выучить Python или Java. При желании, с этими же навыками можно выучиться на программиста. Этичный хакер Проверяет на прочность информационную безопасность отдельных программ, сервисов или целых компаний, чтобы рассказать о проблемах их владельцам. Это высококлассный специалист по информационной безопасности, который знает, как совершаются преступления в сети и как от них защититься. Этичным хакером может стать самоучка, но проще получить базовые навыки специалиста по кибербезопасности или системного администратора, а уже затем целенаправленно изучать поиска уязвимостей и обхода систем компьютерной защиты. Этичные хакеры востребованы в госсекторе, сфере разработки ПО, торговой и банковской сферах — везде, где необходима надежная защита данных. Таких специалистов нанимают и специализированные фирмы, и корпорации вроде Google или Mail. А некоторые этичные хакеры остаются фрилансерами и зарабатывают на баг-баунти, получая вознаграждения за найденные уязвимости. Зарплата этичного хакера: от «спасибо» что не вызвали полицию до 700 тыс. Чаще всего предлагают: от 80 тыс. Без IT: В мире без компьютеров этичный хакер вполне мог бы помогать полиции раскрывать мошенничества, работать в разведке или проверять охрану важных объектов. Впрочем, некоторые хакеры занимаются этим и в реальном мире. Пример задачи: Провести аудит сетевой инфраструктуры компании: обследовать сайт и корпоративные сервисы при помощи специализированного ПО, найти уязвимости и составить подробный отчет. Перспективы: Зарплата этичного хакера напрямую зависит от профессиональных качеств, но существуют и другие карьерные лифты. Опытный специалист может собрать команду пентестеров и руководить ею или даже основать собственную компанию в сфере информационной безопасности. Мобильный разработчик Мобильный разработчик создает программы для мобильных устройств: телефонов, планшетов, часов и так далее. Его главная задача — сделать удобное приложение, которое будет выполнять что-то полезное. Сегодня мобильные разработчики очень востребованы — и неудивительно, ведь мобильные приложения нужны всем, от магазинов и банков до университетов и государственных органов. Евгений Картавец, программный директор Skillfactory: На старте карьеры необходимо выбрать, для каких устройств вы хотите заниматься разработкой — под управлением IOS или Android. Если выберете IOS — нужно будет освоить язык Swift и научиться писать на нем мобильные приложения, если Android — то в тренде сейчас Kotlin, однако понадобится также уметь читать код на Java. Зарплата мобильного разработчика: от 150 тыс. Чаще всего предлагают: 250 тыс. Без IT: В мире без мобильных устройств мобильные разработчики могли бы придумывать небольшие карманные приспособления, облегчающие людям жизнь: вроде механических счетов или компактных блокнотов-ежедневников. Пример задачи: Разработка мобильного приложения для крупного интернет-магазина или сети кафе на базе графического прототипа, который утвердил заказчик. Перспективы: Начинающий мобильный разработчик может развиваться вертикально и постепенно дорасти до лидера команды или накапливать опыт, занимаясь разработкой все более сложных и дорогих приложений. Пошаговая инструкция: Как стать успешным Android-разработчиком с нуля? Разработчик игр Создает развлекательные и обучающие программы для различных платформ — смартфонов, ПК, игровых консолей. Для старта карьеры нужно понимать, как работает один из популярных игровых движков например Unreal Engine или Unity и знать хотя бы один язык программирования. Средняя зарплата: 110 тыс. Если разработчик разбирается в гейм-дизайне, то он легко переквалифицируется, например, в создателя настольных игр. Пример задачи: Разработчик игр может столкнуться с самыми разными задачами, связанными с созданием игровых интерфейсов. Чем меньше компания, в которой он работает, и чем сложнее игра, тем больше вероятность, что ему придется участвовать во всех этапах разработки. Перспективы: Как и в любой другой разработке, game developer проходит путь от начинающего — Junior — до опытного — Senior-разработчика, тимлида и, возможно, основателя собственной инди-студии. Frontend-разработчик Создает видимую часть сайтов: отвечает за работу меню, кнопок, форм и других элементов, с которыми взаимодействует пользователь. Frontend-разработчик настолько связан с компьютерами, что представить его в мире без современных технологий почти невозможно. Технический склад ума позволят ему найти место в профессиях на стыке техники и творчества.
Но, как и любые другие, IT-специальности не для всех — не нужно ломиться в закрытые двери, нужно искать возможность применить свою уникальность. Краткая инструкция от iFellow на что обратить внимание при выборе курса: Узнайте больше о преподавателе, погуглите, прочитайте профиль спикера на сайте компании, которую он представляет. Специалист должен быть с большим бэкграундом, иметь опыт работы в разных компаниях с проектами разного уровня сложности. Внимательно ознакомьтесь с программой курса — в нее должна быть включена работа с подпроектом. Этот практический опыт позволит при устройстве на работу рекрутеру оценить знания соискателя. Узнайте, есть ли возможность пройти практику в компании, которая организует курс. А если организатор учебное заведение — будьте проактивны и поговорите со спикером о возможности стажировки. Переучиться и вовсе можно в любое время, но тут есть материальная составляющая: не всегда люди готовы делать шаг назад по деньгам. Но если есть цель, мечта, и человек к этому идет, то сможет достаточно быстро нарастить компетенции. Есть и обратный процесс — среди людей, закончивших вузы по направлению IT, очень мало потом работают по специальности — всего процентов 15, отметила Ирина Карклинис: «Я бы активнее профориентировала детей в школах, потому что многие приходят в вузы и на первом курсе понимают, что «это не мое». А приходится доучиваться». Что касается работы в IT, то надо на нее смотреть более широко. Это и product- и project-менеджеры, бизнес-аналитики, — объясняет Татьяна Мельничук. Если вы можете переводить с человеческого языка заказчика на язык программистов, то это тоже очень важно. Если есть какой-то скилл, его нужно использовать, адаптировать свой карьерный путь. Она отметила, что не стоит получать высшее образование, если вы надумали менять профессию в 30 лет, — курсов достаточно. И хотя в IT неважно, какого ты возраста, пола и какое у тебя образование, но все-таки стоит помнить, что конкурировать придется с толпой 20-летних, которые в IT, считай, с детства. Как витязь на распутье Спрос на специалистов в будущем будет зависеть от многих факторов. Мне бы хотелось, чтобы дефицит специалистов был, как в эпоху пандемии, когда всем были нужны таланты, а не из-за того, что все уехали. Мне кажется, что в связи с текущей перестройкой определенное снижение объемов разработки будет, но и уровень задач перед компаниями возрос. Сейчас есть окно возможностей, когда мы со своими продуктами сможем выйти на рынок, потому что раньше этого не давали делать гиганты. Оно не само по себе берется, а связано с развитием всего человечества, — продолжил Роман Фомин. И я согласен, что сейчас есть окно возможностей, которым надо воспользоваться. А когда все восстановится, то наши продукты станут востребованы на мировом рынке. Заказчики теперь, смотря на резюме, рассматривают специалистов с перспективой на долгосрочное сотрудничество. Сейчас, по ее словам, будет расти спрос на IT-сотрудников, у которых есть опыт работы с продуктами внутреннего рынка — или способные быстро переучиться, чтобы работать с локальными решениями. Также стоит отметить, что падает спрос на узкопрофильных специалистов. Чтобы быть востребованным в новых условиях, придется осваивать смежные области знаний — вплоть до гуманитарных и естественных наук, — резюмировала Наталия Молодцова. Мы подстроились под одни новые реалии, а сейчас опять изменения. Возможно, автоматизация когда-то закончится, но появится иная задача. Пока будет расти потребность, будут расти молодые специалисты. Миграцию будем наблюдать в любом случае, но кто-то будет уезжать, а кто-то — возвращаться. Мария Мокейчева, «Фонтанка.
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты Интенсивный рост зарплат в сегменте завершился В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter HH. Специалисты считают, что причиной снижения зарплат стал приток начинающих специалистов. В начале прошлого года на одну вакансию было не более двух резюме, а сегодня их количество достигает четырёх.
Больше по теме
- «Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
- Рынок ИТ: как изменились зарплаты и вакансии для джунов за 2023 год - YouTube
- Зарплаты айтишников в 2023: сколько зарабатывают ИТ специалисты
- Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - ЧИТА.ру
- Как изменились спрос и предложение на рынке труда в IT за год
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
Последние новости из IT и рекрутмента статьи обсуждения вакансии!
Реалии; Крым. НЕТ»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей»; Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10. Минина и Д. Кушкуль г.
Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М.
Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало. Тогда я посмотрел на младшую сестру, много лет работавшую репетитором, и развесил объявления по району с предложением заниматься со школьниками математикой, физикой и информатикой. Дело, как ни странно, пошло. При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей.
Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать. После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается. Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять.
Цена курса, конечно, кусалась, поэтому взял его в кредит с отсрочкой на полгода. Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая. На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека.
Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится. Так началось самое безумное лето в моей жизни. Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи. И так каждый день.
Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца.
Да, это не много, но всё, что есть. Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее.
Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов.
Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи.
Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц.
Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц.
Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь. Они торговали запчастями на рынке, работали на стройке, пляже и даже в прокуратуре. Они захотели что-то изменить в своей жизни и сделали это.
Не обязательно с помощью курсов. Кто-то из них читал книги, кто-то нашел ментора среди друзей или прошел обучение за меньшие деньги. Да, есть куча людей, которые отсидели эти курсы и ничего не поняли. Возможно, их неправильно учили.
Возможно, это не их профессия. Я не считаю курсы панацеей, но они мне помогли. Если вы покупаете IT-курсы, это должно быть ваше взвешенное решение с пониманием всех рисков. Войти в айти, начать свой бизнес, стать инвестором — везде есть риски.
Эксперт назвал среднюю зарплату айтишников в России
Что это значит для бизнеса. По мнению рекрутеров, тенденция связана с всеобщей цифровизацией и потребностью в импортозамещении ушедших из России ИТ-продуктов. Повышая зарплаты, работодатели также стараются удержать у себя квалифицированные кадры.
Тем не менее, для них это может стать преимуществом. Достаточно всего лишь интегрировать в свой флоу AI-помощника.
Так Junior-специалисты будут выделяться среди своих конкурентов и дышать в спину более опытным разработчикам, так как им сложнее перестроится под современные тенденции и внедрить к себе новый инструмент. Сегодня такое возможно, скорость движения специалиста по карьерной лестнице в рамках определённой компетенции тоже растёт. Происходит некоторое сужение компетенций. Где в рамках востребованности в краткосрочной перспективе более узкая компетенция даёт больше возможностей для роста своего материального положения.
Но страдает долгосрочная перспектива, становится сложней остаться в рынке, если не развивать себя разносторонне. Технологии редкие, поэтому у специалистов все возможности, чтобы диктовать рынку свои условия. Также востребован высший менеджмент — это те, кого сложно найти, легко потерять и невозможно забыть независимо от времен и обстоятельств. Если говорить про перспективы развития, выделю DevOps-специалистов, направление Data и инженеров, которые работают с искусственным интеллектом.
С годами их востребованность будет только расти, а значит — и рыночная стоимость. Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Сейчас разница спроса заключается в грейдах. Джунов и мидлов на рынке довольно много, в них нет острой потребности. А вот лидов, сеньоров и управляющих, которые могут ставить задачи джунам и миддлам, нет.
Нам, например, тоже не хватает лидов — высокооплачиваемых специалистов, которые могут эффективно управлять техническими проектами. Кроме того, на лида нельзя быстро обучить с нуля. Это только серьезный многолетний опыт. Сейчас они на вес золота и, естественно, учитывая их дефицит, зарплаты повышаются.
Такие условия рынка. Также затрону backend-специалистов. Далее Golang — язык, который в принципе не теряет своих позиций и становится более популярным. Во frontend-е React держит позиции.
В мобильной разработке набирает обороты и популярность Flutter. Какие технологии нужно освоить в бэкенде и во фронтенде, чтобы добиться роста зарплаты в 2024 году? На Backend все стандартно и зависит от стека. Однако лично я делал бы акцент на Javascript — Node.
Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли. Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся. По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО. Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться.
Особенно сильно снижение было заметно среди тестировщиков — эта профессия является самой легкой точкой входа в IT, поэтому именно таких "джуниоров" стало на рынке больше всего, и именно у них зарплаты снизились более существенно», — объясняет эксперт. По словам старшего разработчика банка «Открытие» Сергея Цветкова, Россию покинули по большей части высококвалифицированные кадры, поскольку они всегда были наиболее мобильными. Как считает Наталья Краснобаева, удержать от переезда за границу оставшиеся в России кадры помогли преференции и льготы, которые были объявлены правительством — особенно бронь от мобилизации и призыва.
В основном это коснулось компаний, столкнувшихся с потерями продаж на рынках недружественных стран. Напомним, что в 2014-2015 годах наблюдалось существенное сокращение зарплат в долларах. По той причине, что российский рынок труда для разработчиков ПО является лишь частью мирового, программисты часто оценивают свой доход в долларах. Однако, стоит отметить, что в 2022 году на решение программистов о переезде за границу больше повлияли другие факторы, а не разница в зарплатах между Россией и западными странами.
Это касается не только кандидатов уровня Senior, но также и Middle.
Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году
Молодые специалисты с опытом от 1 до 3 лет в 26,5% случаев получали 100% повышение зарплаты. Предложения работы во всех регионах по запросу it специалист от прямых работодателей. Предложения работы во всех регионах по запросу it специалист от прямых работодателей.
Вам может быть интересно
- Эксперт назвал уровень зарплат айтишников на конец 2023 года
- Почему в IT такие высокие зарплаты: основные причины
- Стало известно, кто получает самые высокие зарплаты в России
- IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
54 700 ₽, hr-специалист зарабатывает 52 350 ₽. В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter (). 54 700 ₽, hr-специалист зарабатывает 52 350 ₽.
Эксперты назвали зарплаты программистов и предсказали кризис IT-компаний
Полная статистика доступна на сайте Тинькофф Журнала. Основные выводы: Несмотря на растущую популярность, дистанционный формат работы по-прежнему остается редкостью. Самые высокие зарплаты — у программистов, также в топе инженеры, педагоги и аналитики. Педагоги, которые работают дистанционно, зарабатывают в два раза больше, чем в случае традиционной занятости. Какова доля вакансий с удаленной работой В двух случаях из трех работодатели ищут сотрудников на полный день.
Например, это обычная пятидневка в офисе, в магазине или на заводе. Удаленка — это один из самых невостребованных и редких форматов.
Это подчёркивает важность инвестиций в образование и подготовку новых специалистов в области информационных технологий, чтобы удовлетворить растущий спрос на эти навыки. Вечерний 3DNews Каждый будний вечер мы рассылаем сводку новостей без белиберды и рекламы. Две минуты на чтение — и вы в курсе главных событий. Материалы по теме.
Мидл — специалисты, у которых уже есть опыт разработки. Сеньор — самый сильный игрок в команде. Это люди, у которых очень хорошо развиты как менеджерские качества, так и профессиональные. Как правило, после этой ступени специалисты идут либо на управленцев лид , либо на архитекторов проекта. От уборщика и пилота дрона... Расскажу свою историю становления айтишником.
Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом. Все пять семестров я вывозил за счет усиленной подготовки к ЕГЭ и прилипшим от нее знаниям, не посещал занятия и получил в итоге недопуск к экзаменам. Оправдывая слова старших про «пойдешь в дворники», поработал уборщиком в фитнес-центре, но сумел перевестись на вакансию системного администратора там же.
Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом. После этого я попросился к родственнику в фирму, которая занималась разными выставками и съемками контента. И целых восемь лет жизни посвятил этому. Занимался сборкой коптеров, управлял ими, плюс монтаж, цветокоррекция, капелька спецэффектов и графония. Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало.
Тогда я посмотрел на младшую сестру, много лет работавшую репетитором, и развесил объявления по району с предложением заниматься со школьниками математикой, физикой и информатикой. Дело, как ни странно, пошло. При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей. Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать.
После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается. Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять.
Суммы отличаются в разных российских регионах. Например, в Москве, Спб, Казани и Новосибирске можно найти вакансии с окладом от 200 000 рублей. В небольших городах получить должность с такой зарплатой гораздо сложнее.
Форма занятости. Штатному сотруднику обычно платят фиксированную сумму.
Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат
Сколько зарабатывают IT-специалисты в России и за рубежом в 2024 году? IT-специалисты в России стали зарабатывать в среднем на 20 % больше. Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. Несмотря на это, в России всё ещё отмечается колоссальный дефицит кадров в IT-отрасли. Как правило, зарубежные айти компании нанимают российских специалистов, имеющих опыт работы 7 лет и более на удаленную работу без переезда.
Кадры хотят сохранить доходы
- Топ подходящих вакансий
- Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год
- Сеньоры остаются в плюсе
- «Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники / «Компания»
- Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России
- Сеньоры остаются в плюсе