Актуальные новости, объективный анализ и эксклюзивные комментарии о важнейших событиях и трендах. Команда Architecture & Culture повышает качество работы iOS-разработчиков Яндекс Go. Популярные направления: инженер-технолог — организует работу на заводе, создаёт или подбирает оборудование и т. д. Здесь можно найти самые актуальные новости, просмотреть события города и ознакомиться с афишей мероприятий. Новости за ночь, которые вы могли пропустить: уровень воды в Тоболе, станционные велосипеды в Москве и землетрясение на Тайване.
Москвичам назвали самые популярные вакансии в 2023 году
Ее достоверность подлежит проверке у первоисточника. Редакция не несет ответственности за какие-либо действия, либо за возможный ущерб как материальный, так и моральный , полученный в результате прочтения материалов.
Одним из самых популярных запросов в поисковых системах мира оказался вопрос «как стать пилотом? Вторая самая популярная работа также оказалась связана с небом: 29 тысяч человек желали узнать, что необходимо для того, чтобы стать бортпроводником. На третьем месте рейтинга с 25 тысячами поисковых запросов оказалась работа моделью — сильнее всего такой карьерой интересовались во Франции, Германии, Италии, Швеции, Египте, Алжире, Ираке и Марокко. В топ-5 также вошли психологи — такой профессией интересовались в основном люди из Австралии и Боливии, а также инфлюенсеры, которыми сильнее всего хотели стать жители Колумбии, Венесуэлы и ЮАР.
Пользователь сайта принимает решения самостоятельно и несет за них полную ответственность.
А потому эта профессия будет востребована не только в 2023 году, а всегда. Популярные направления: программист — пишет ПО на разных языках программирования; data scientist — анализирует данные и использует машинное обучение, чтобы на его основе решать бизнес-задачи; тестировщик — помогает искать баги и другие ошибки ПО; игровой разработчик — создаёт игры в разных жанрах для консолей, смартфонов и ПК; веб-разработчик — работает над сайтами и интернет-платформами; системный администратор — следит, чтобы цифровая инфраструктура компании работала без перебоев.
С чего начать Закладывать фундамент для новой востребованной профессии в IT можно уже в школе. На курсах программирования в Skysmart мы поможем выбрать направление и научим языку, даже если у вас плохо с математикой. Кратко о профессии «IT-специалист».
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Главные новости дня в России и мире на информационном портале Здесь самые лучшие по мнению пикабушников посты из Горячего за сегодня, неделю, месяц или любую дату. Новости сегодня: самые актуальные новости России и мира.
Все потоки
Любое использование материалов сайта допускается исключительно с согласия редакции при установке активной ссылки на первоисточник. Информация, представленная на сайте, получена из открытых и общедоступных материалов.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей.
Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях.
Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших.
При этом IT-специалист — не одна профессия. Это общее название для всех, кто работает с данными и технологиями. К ним относятся разработчики, аналитики, специалисты по кибербезопасности и многие другие. IT-сфера постоянно развивается: с появлением новых инструментов возникают и новые востребованные профессии. Вот список некоторых из них: 1. Специалист по Data Science. Профессия объединяет три области знаний: программирование, машинное обучение и математику. Специалист по Data Science использует данные для решения задач бизнеса. Например, улучшает алгоритмы, которые рекомендуют музыку или фильмы на стриминговых платформах. Если алгоритмы хорошо подбирают рекомендации, пользователи охотнее возвращаются в сервис. По данным Хабр Карьера , специалисты по Data Science в тройке самых высокооплачиваемых направлений аналитики данных 2. Специалист по кибербезопасности. Следит за безопасностью информационных систем и программного обеспечения, предотвращает кибератаки и реагирует на инциденты. Для этого специалист разрабатывает и внедряет меры по защите данных, анализирует потенциальные уязвимости и предлагает компаниям технические решения, чтобы повысить информационную безопасность. Что нужно знать: принципы работы и возможные уязвимости сетей и компьютерных систем, способы и инструменты для предотвращения кибератак, требования законодательства в сфере кибербезопасности. Материал по теме:.
Журнал CHIP
Также востребованы инженеры-конструкторы, технологи и техники-электроники, испытатели. Тренд будет усиливаться из-за потребности в импортозамещении, локализации производств и, конечно, постоянного развития инфраструктуры города, строительства новых станций метро и других объектов. В сфере IT, телекоммуникаций и связи востребованы инженеры компьютерной обработки информации, эксперты в области информатики и вычислительной техники, инженеры по информационной безопасности, руководители проектных команд, аналитики больших данных, QA-инженеры, а также представители новых высокотехнологичных направлений — разработчики нейросетей, алгоритмов компьютерного зрения и автоматической обработки естественного языка. В оптовой и розничной торговле ищут менеджеров по продажам, развитию бизнеса и закупкам, мерчендайзеров, работников торгового зала и продавцов-консультантов. Также перспективным для соискателей остается направление электронной коммерции: позиции специалистов по маркетплейсам и менеджеров интернет-магазинов, рассказал Никитин.
Причины здесь две. Первая - колоссальный имиджевый урон, нанесенный американскому ВПК российскими вооруженными силами. ВС РФ как свечки сжигали своими дронами и противотанковыми средствами эти Абрамсы.
Единый цифровой экзамен ЕЦЭ - это онлайн мероприятие для проверки цифровой грамотности. Он охватывает четыре ключевые темы: цифровая безопасность, профессиональный сленг, прикладные навыки и работа с поисковиками. Экзамен полезен для бухгалтеров, юристов и кадровых специалистов, помогает им совершенствовать цифровые навыки. Участники, успешно завершившие экзамен, получат сертификат.
Из-за санкций многие российские компании пострадали от нарушения логистических цепочек и сокращения поставок.
Поэтому сейчас на рынке будут особенно ценны специалисты, разбирающиеся в культуре и бизнесе приграничных государств, с которыми можно будет наладить сотрудничество. Производство мебели. По словам карьерного коуча и психолога Виктории Рыбаковой, при выборе профессии или ее смене ориентироваться стоит не на прогнозы о том, что будет актуально, а на внутреннее исследование. Стоит задать себе вопросы: что было бы интересно именно мне; что получается у меня с легкостью, а где можно усовершенствовать свои навыки. Когда ответите себе на эти вопросы, можно двигаться дальше. Виктория Рыбакова выделяет несколько подходов, которые могут помочь оценить потенциальную востребованность профессий. Как определить востребованность профессии? Обратитесь к организациям и институтам, которые проводят исследования, чтобы определить перспективные профессии: например, в «Атлас новых профессий» , HH.
Специалисты этих компаний могут предоставить информацию о растущих отраслях, новых технологиях и изменениях в требованиях к кандидатам.
BurdaStyle.ru
Продолжая работу с , вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Востребованность: согласно рейтингу LinkedIn, среди самых перспективных вакансий в 2019 году Scrum-менеджер занял 10 место из 15. Котировки Embracer подскочили на 9% на новости о реорганизации. Самыми высокооплачиваемыми профессиями весны стали IT-специалисты и геодезисты. 16 лучших графических редакторов, которые не стоят ни копейки. Аналитики Авито проанализировали динамику продаж товаров ручной работы с начала года и определили категории, которые стали на платформе значительно популярнее.
Самые популярные профессии в России в 2023 году (по числу запросов в поиске Яндекса)
Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью.
Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh.
С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Intel планирует потратить 100 миллиардов долларов в четырех штатах США на строительство и расширение заводов.
Ранее в этом году компания также представила новый чип искусственного интеллекта, чтобы не отставать от конкурентов.
Также перспективным для соискателей остается направление электронной коммерции: позиции специалистов по маркетплейсам и менеджеров интернет-магазинов, рассказал Никитин. Компании сферы услуг и гостинично-ресторанного бизнеса приглашают на работу менеджеров по работе с клиентами, администраторов, тренеров, социальных работников, помощников по уходу. В транспортно-логистической отрасли востребованы автослесари, эксперты-автотехники, инженеры по безопасности, по обслуживанию транспорта, специалисты по организации перевозок, экспедиторы, инженеры путей сообщения, водители и монтеры путей, обратил внимание Никитин. В свою очередь, наиболее популярное направление для работы среди самозанятых и предпринимателей — сфера услуг. Многие жители столицы выбирают индустрию красоты и здорового образа жизни, становятся мастерами парикмахерского искусства, фитнес-тренерами, организаторами спортивных программ, стилистами-имиджмейкерами, мастерами ногтевого сервиса, визажистами.
New-Science.ru
Рассмотрим рейтинг 50 самых перспективных профессий в России. Также на : новости, поиск, погода, гороскоп, программа передач, авто, спорт, игры, знакомства, работа. Из преимуществ работы пилотом — высокий оклад, хороший социальный пакет, досрочный выход на пенсию. Новости. Михайлов не понимает нападок Пугачевой: «Честно, вообще ее не касался, Бог судья. 16 лучших графических редакторов, которые не стоят ни копейки. Специалисты Авито Работы проанализировали сезонный всплеск соискательской активности по всей России за весну и первую половину июня 2023 года.
Все потоки
Про Город Чебоксары — главные и самые свежие новости Чебоксар и республики Чувашия. Новости. Искусственный интеллект предсказывает иррациональное поведение человека. Самые интересные и оперативные новости из мира высоких технологий.
Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Компании отдают приоритет расходам на передовые и быстрые серверные чипы искусственного интеллекта, что снижает спрос на центральные процессоры Intel, которые долгое время были основой центров обработки данных. Хотя выпуск чипа Intel Gaudi 3 AI воодушевлен, «мы обеспокоены тем, что компания продолжит уступать долю кошельков на общем рынке вычислений для центров обработки данных таким компаниям, как Nvidia и Arm», — заявили аналитики Goldman Sachs.
Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает. В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции.
Среди программистов, например, особым спросом пользуется сфера кибербезопасности. Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться модными нейросетями, — например, ChatGPT. Но это скорее тренд, направление для будущего развития рынка. Конечно, никакие профессии нейросети не заменят.
Также перспективным для соискателей остается направление электронной коммерции: позиции специалистов по маркетплейсам и менеджеров интернет-магазинов, рассказал Никитин. Компании сферы услуг и гостинично-ресторанного бизнеса приглашают на работу менеджеров по работе с клиентами, администраторов, тренеров, социальных работников, помощников по уходу. В транспортно-логистической отрасли востребованы автослесари, эксперты-автотехники, инженеры по безопасности, по обслуживанию транспорта, специалисты по организации перевозок, экспедиторы, инженеры путей сообщения, водители и монтеры путей, обратил внимание Никитин. В свою очередь, наиболее популярное направление для работы среди самозанятых и предпринимателей — сфера услуг. Многие жители столицы выбирают индустрию красоты и здорового образа жизни, становятся мастерами парикмахерского искусства, фитнес-тренерами, организаторами спортивных программ, стилистами-имиджмейкерами, мастерами ногтевого сервиса, визажистами.
Топ-50 постов ЖЖ
Самый радикальный министр Израиля попал в серьезное ДТП. Главные новости дня из Москвы и регионов, информационная лента новостей, новости России и мира, события дня и последнего часа, аналитика, комментарии, видео. Специалисты компании HeadHunter проанализировали ситуацию на рынке труда в 2022 году и назвали самые востребованные профессии уходящего года. Форвард "Шахтера" Шалагин признан лучшим хоккеистом экстралиги Мероприятие, закрывающее хоккейный сезон в Беларуси, состоялось уже в четвертый раз.