Отзывы о работодателях Москвы >> Отзывы о компании ОАО МОЭК. Москва.
Отзывы о компании ОАО МОЭК
В "розовых очках" я конечно не хожу по жизни, но с коллегами на предприятии мне явно повезло! Я работаю в аварийной службе и аварийному десанту приходиться решать проблемы постоянно новые и неординарные, это огромный плюс интеллектуально не "ржавеешь". Из дополнительных плюсов могу добавить, что работа на свежем воздухе, стабильная выплата заработной платы с ежегодной индексацией, лояльность руководства, бесплатная спецодежда, инструменты, собственный учебный центр, ДМС....
Куда смотрит правительство это вообще бардак Что можно улучшить: по работе нормально а вот по финансам плохо Должность не указана Плюсы: Зарплату платят вовремя Что можно улучшить: Рабочий день с утра и до ночи. Работники не работой реальной занимаются, а отпиской на различные документы от которой никакой пользы нет.
За переработку не платят. Начальник службы занимается самодурством. Задачи службы не выполняет. Работа для тех, кто желает не работать, а зарабатывать Каждый мечтает найти работу, которая давала бы возможность получать и удовлетворение, и денежные средства.
К сожалению, так получается не всегда. При поиске работы не проходите мимо МОЭК. Это ведущая инфраструктурная организация столицы, которая отвечает за отопление и подачу горячей воды в Москве и некоторых подмосковных городах.
Государственные учреждения Описание ПАО «МОЭК» - ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья.
ПАО «МОЭК» осуществляет бесперебойное теплоснабжение 12 млн жителей Москвы, являясь оператором самой протяженной теплоэнергетической системы в мире более 16 тыс.
Как человек, имеющий стаж свыше 25 лет, могу сказать, что такого сильное ДОУ встречала редко. А как человек, начавший свою трудовою деятельность в «лихие 90-ые» могу добавить, плохо Вас по-жизни учили, Оксана. И небольшая иллюстрация одной из моих личных практик с одним из работников ДОУ. Когда понадобилась регистрация документов в ДОУ, выслушала от девочки замечание, что не вовремя пришла, она «только руки кремом намазала, не может взять документы, так как останутся пятна». Если с таким подходом она уйдет после 23, так это ее проблема, нужно быстрее работать в течение дня. Как сказал Найджел в фильме «Дьявол носит Прада»: «Давайте серьезно.
Вы — не стараетесь.
Отзывы сотрудников о компании МОЭК
Зарплаты по городам. Я говорю о ПАО "МОЭК" – Московской объединенной энергетической компании, предприятии теплофикации и централизованного теплоснабжения Москвы, как они гордо называют себя на официальном сайте. Отзывы работников о компании ОАО МОЭК, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы сотрудников. моэк: Ситуация в Зеленоградском моэк. Директору Зеленоградского филиала моэк Каллиновскому и главному инженеру Алексееву наплевать на Зеленоград. Рейтинг 4,3 на основе 287 оценок и 73 отзывов о энергетической организации «ПАО МОЭК», Тёплый Стан, Москва, Голубинская улица, 2А.
Моэк отзывы сотрудников
Отзывы о компании «ОАО МОЭК» Всего: 286. Московская объединенная энергетическая компания. Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 284 оценок. Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК) является одной из крупнейших теплоснабжающих организаций России. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «МОЭК» (ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК)). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ.
Отзывы сотрудников о компании Московская объединенная энергетическая компания
Хотите обрести уверенность в будущем? Профессию на всю жизнь? Работать в крупной компании на благо города? Самое время подать заявление на поступление в Приемной комиссии МИК!
Тариф для жителей Москвы определяет Региональная энергетическая комиссия. И делает она это не с потолка, а на основании тех данных, которые ей подает МОЭК — сколько денег она тратит на то, чтобы приобрести тепло, сколько на то, чтобы транспортировать его в квартиры и т. Так что жители оплачивают потери МОЭК два раза. Подписывайтесь на канал Рассказы с бульвара , оставляйте комментарии, пишите какие новости вам бы хотелось больше всего видеть. Зачастую это бывшие квартиры, которые перевели в разряд нежилых помещений. Такие переводы, как правило, приносящие множество неудобств жителям, крайне выгодны для МОЭК. Представьте себе, вы владеете квартирой на 1-м этаже и по каким-то причинам перевели ее в нежилое помещение. В самой квартире ничего не изменилось, окна и двери на месте. Но с точки зрения МОЭК, квартира перестала быть квартирой, и соответственно объем тепловой энергии, который считался для нее, изменился. Чтобы его провести, вы должны заплатить деньги — порядка 82 рублей на кв. За эти деньги МОЭК «выявит» вашу нагрузку — сколько теплоэнергии вы будете потреблять. Дальше ваш объем горячей воды и тепловой энергии будет определяться не тем, сколько вы на самом деле потратили, а тем, сколько, по мнению МОЭК, вы должны потребить. Все бы ничего, если бы опять же не изменения в федеральном законодательстве, которые четко устанавливают, что есть два способа измерения затрат тепловой энергии: по нормативам и по приборам. Любые домыслы про то, сколько будет потреблять собственник, с точки зрения действующего законодательства незаконны. Но не стоит жалеть собственников нежилых помещений, жителям в любом случае приходится хуже. Юридические лица в современном мире понимают, что расходы бизнеса нужно минимизировать, и ставят приборы учета тепла. И вот представьте, в доме стоит общедомовой счетчик, а гдето в офисе установили свой счетчик. Пока тепло доходит от общедомового счетчика до офисного, оно, естественно, теряется. Кто оплачивает эти потери?
Я надеюсь, что приток молодых кадров только продолжится…». Каждый может стать частью команды МИК! Хотите обрести уверенность в будущем? Профессию на всю жизнь?
Должность: Бывший работник.
Моэк отзывы сотрудников - 85 фото
Парни до 25 лет для этих "проженных" подвалами МОЭКовцев — ничего не смыслящее в жизни так называемое "потерянное поколение" прямая цитата мастера, у которого я работал , а следовательно эту 20-летнюю "потеряшку", по их мнению, можно всячески оскорблять, унижать, принуждать угрозами о лишении премии нарушать технику безопасности, некоторые, особо смышленные мастера, позволяют себе кидаться с кулаками, навязывая своё "правильное" видение жизни юным умам. Неудивительно, что многие молодые парни увольняются в худшем случае через год работы в этом бардаке, в лучшем - через 2-3 месяца. В-третьих, алкоголизм в рабочее время так называемого "старослужащего" состава слесарей, в результате чего большая часть задач сваливается на молодое пополнение.
Так вот немного о том что есть такого о чем практически не пишут, и особо не говорят. Но исключительно для пикабу - перескажу вам городские новостя. Сразу предупрежу желающих потыкать в правила, это компиляция нескольких источников в кратком изложении без воды и по существу. Ссылки на источники в тексте и конце поста.
Обыски ФСБ в «МОЭК» заставили некоторых газпромовцев невольно сжиматься в кресло, тем более, что после «дела Арашукова» эта публика стала куда более пугливой. А опасаться есть чего — «МОЭК» тесно связана с различными кавказскими группировками.
Фронт работ у «Крылатского» большой, была высокая «вакантность», поэтому новое пополнение приняло активное участие в проведении гидравлических испытаний магистральных и разводящих сетей. Энтузиазм ребят и их хороший образовательный уровень отмечают и наставники - мастера, которые и передают им азы профессии теплоэнергетика, подсказывают, направляют, учат. Я надеюсь, что приток молодых кадров только продолжится…».
Каждый может стать частью команды МИК!
Устроившись в эту компанию на рабочую должность не ждите того, что будете работать согласно долж.
Моэк, Мосэнерго и др.
Отзывы о Московская объединенная энергетическая компания. Должность не указана. Отзывы работников о компании ОАО МОЭК, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Не удивительно, что в глобальной сети размещено множество негативных отзывов о работе в компании МОЭК.
Услуги населению
- Вакансии и работа в компании «МОЭК» в Москве
- Моэк отзывы сотрудников - 85 фото
- Форма подписки на обновления
- ОАО МОЭК - отзывы сотрудников о работе, город Москва
Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК), работа в моэк отзывы сотрудников.
А нас нет! Филиал в котором работает мой отец вообще ничего не знает про это! Миронов Артем Александрович 18:11 06. В том, что мои родители хотели поехать в Турцию на 2 недели и знаете почему они не поехали? Потому, что вам сложно дать путевку в Виту, вы очень плохой филиал. Мы с другом мечтали туда поехать, а из за вас не сможем, знаете как нам обидно! Это смена пройдет в Вите. Холодрыга, сейчас морозы, а батареи еле тёплые.
Недостатки работы Конфликты с руководством: Один из отзывов описывает противоречия и проблемы с руководством внутри филиала. Это может создавать негативную атмосферу и недовольство в коллективе. Недостаточные условия для отдыха: В нескольких отзывах отмечается, что сократились поощрения и мероприятия для сотрудников, чего раньше было больше. Это может негативно сказываться на уровне удовлетворенности работой. Стоит ли работать в МОЭК? Решение о работе в компании МОЭК следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предоставляет адекватные условия труда, уровень дохода и возможности для профессионального развития.
Деление сотрудников на топ и чернорабочих. Рабочие никому не нужны, зачем? Всё скоро развалится, а топ менеджмент всё пилит и пилит откаты. Приём новых объектов осуществляется конвертами и подписью. А там не важно что внутри, те самые работяги разберутся. Штат вышестоящего начальства раздут, создана куча никому ненужных филиалов, туда набрали сынков и дочерей тех же начальников, которые бумажки перекладывают и получают в 4 раза больше, чем люди, которые изо дня в день стараются держать производство на плаву своими руками.
В-третьих, алкоголизм в рабочее время так называемого "старослужащего" состава слесарей, в результате чего большая часть задач сваливается на молодое пополнение. Резюмируя, хочется отметить, что работа здесь не стоит потраченных нервов и времени, больше половины оборудования осталось в наследство от СССР и не актуальна уже лет 30, а квалификация бригадиров, которые по идее должны обучать "новобранцев" оставляет желать лучшего. Это не то место, где вы сможете получить достойный и актуальный опыт.