Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если при увольнении не выплатили зарплату – что делать и куда обращаться в подобном случае. Рассказываем, куда стоит обратиться, чтобы восстановить свои трудовые права. Типичные случаи — не выплатили или задержали зарплату за отработанное время по финансовым причинам. Если не платят заработную плату, то обращаться нужно по восходящей линии: от руководства и по цепочке до суда.
Что грозит работодателю за невыплату зарплаты
Инструкция для «нелегалов» В случае, когда сотрудник трудится неофициально, и ему не выплатили зарплату, он может: подготовить доказательную базу по выполнению им работы у конкретного работодателя например, свидетельские показания, видеозаписи, фотографии, аудиозаписи и прочее ; прийти на прием в трудовую инспекцию, прокуратуру и написать там претензию, приложив к ней собранный материал. При написании жалобы важно подробно и в хронологическом порядке изложить обстоятельства, не поддаваясь негативным эмоциям. Необходимо вспомнить и изложить все детали, призванные помочь установить сам факт выполнения работ у конкретного работодателя. Чем последовательнее и обоснованней будет обращение гражданина, тем больше у него шансов на то, что результатом проверки станет выплата причитающегося заработка. Что писать в жалобе Четкой формы обращения не существует. При составлении жалобы в нее включают следующие пункты: наименование и адрес получателя; сведения о заявителе или представителе; краткая суть; требование заявителя о проведении проверки и выплате зарплаты; приложение имеющихся доказательств копия трудового договора, коллективное соглашение и прочее ; жалоба подписывается заявителем или представителем. Поможет в подготовке жалобы следующий образец. Скачать образец жалобы на невыплату зарплаты Претензия работодателю Работник может подать работодателю письменную претензию о невыплате зарплаты. Если срок задержки превысил 15 суток, то сотрудник имеет право приостановить трудовую деятельность. При этом необходимо письменно уведомить работодателя.
Необходимо помнить! В ряде случаев и для отдельных групп работников приостановить работу запрещает закон например, при военном положении, для государственных служащих, сотрудников правоохранительных органов. На время отсутствия сотрудника в период простоя за ним сохраняется средняя заработная плата. Жалоба в профсоюз Возможно, если он имеется на предприятии. Основной его задачей является представление и защита прав и интересов сотрудников.
Порядок приостановления рабочего процесса: Составление уведомления в адрес руководства компании о том, что в связи с задержкой выдачи заработной платы сотрудники приостанавливают работу до получения задолженности.
Уведомление составляют в двух экземплярах, одно отправляется работодателю, на другом ставится отметка о том, что он его получил. Прекращение работы без уведомления может быть расценено администрацией предприятия как прогул. Если работодатель отказывается принять такое уведомление, то его можно направить почтой. Приостановить работу до получения от работодателя письменного подтверждения о готовности погасить образовавшуюся задолженность перед сотрудниками, в том числе и за время остановки работы. Приступить к работе не позже следующего дня после, того как было получено уведомление. За период прекращения работы, оформленного по всем правилам, также должна быть начислена заработная плата.
Можно составить как коллективное уведомление, так и индивидуальное на каждого из работников, которые приостанавливают работу. Но при этом необходимо помнить, что ТК РФ устанавливает список работ, которые запрещено приостанавливать по данному основанию. В основном это работы, так или иначе связанные с обеспечением жизнедеятельности и безопасности населений, а также оказание медицинской помощи. Во время приостановки выполнения должностных обязанностей сотрудники имеют право отсутствовать на своем рабочем месте, то есть не появляться на территории работодателя. В отношении одного работника и при кратковременной задержке сумма компенсации невелика, но если задержка исчисляется месяцами, а численность работников сотнями, сумма компенсации может стать для работодателя весьма существенной. Причем начислять эти суммы работодатель должен самостоятельно без решения соответствующих органов.
ТК РФ обязывает работодателя информировать сотрудников о положенной ему компенсации, путем внесения соответствующей записи на расчетный листок. Если работодатель не начисляет компенсацию, либо отказывается это делать даже после письменного заявления работника это можно также обжаловать, вне зависимости от того, была ли погашена задолженность по заработной плате. Куда обращаться если работодатель не платит зарплату вовремя Инспекция по труду Государственная инспекция по труду — это основной орган, который защищает права работников. Обратиться в нее с заявлением может как один работник, так и несколько.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом ст. Трудовые споры рассматриваются районными городскими судами по месту нахождения работодателя ст. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца ч. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора ч. При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда ч. Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.
Согласно абз. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Сортавала, ул. Лесная, д. При непринятии мер указанными органами, а также при необходимости оказания помощи для взыскания задолженности по заработной плате, Вы вправе обратиться в прокуратуру города Сортавала 186750, г. Суворова, д.
5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату
Если руководство нарушает требования трудового законодательства и не платит зарплату, сотрудники могут обратиться с заявлением в прокуратуру или в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав обращение или составив жалобу онлайн. Если идет работодатель не выплачивает серую зарплату или черную, то работник должен обращаться в суд, где с помощью свидетелей он сможет подтвердить нарушение своего права. Суд – это последняя инстанция, куда пожаловаться, если не платят зарплату. Таким образом, зная, куда обратиться анонимно, если не платят зарплату, когда жаловаться на задержку, можно в любой ситуации отстоять свои права. Сроки выплаты заработной платы регламентированы на законодательном уровне, а именно в положениях статьи 136 ТК РФ.
Куда обращаться, если работодатель не платит зарплату
Сроки выплаты заработной платы регламентированы на законодательном уровне, а именно в положениях статьи 136 ТК РФ. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Куда обратиться, если не выплатили заработную плату? В случае невыплаты заработной платы работник вправе при условии, что трудовые отношения на день обращения не расторгнуты и отсутствует спор о размере долга, обратиться с соответствующим заявлением в. Не выплата заработной платы и расчётных при увольнении с ООО" Ровер".+ компенсация за задержку заработной платы. Если работодатель задерживает выплату заработной платы на три месяца, то сотрудник может написать заявление (жалобу) в полицию, либо прокуратуру.
Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: правила написания
| Компенсация за задержку зарплаты: сроки выплаты заработной платы по ТК РФ 2024 | как добиться своих прав и куда обратиться. |
| При увольнении не выплатили зарплату: куда обращаться | Выберите вариант из списка Не заключен трудовой договор в письменной форме Работодателем изменены условия трудового договора Не выплачен расчет при увольнении Не выдали трудовую книжку Незаконные увольнения Не оплачена сверхурочная работа. |
| Что делать, когда задерживают зарплату, отпускные, больничные | Например, нарушение сроков выплаты отпускных, неиндексация заработной платы, а также неправомерное снижение или уменьшение премии. |
| Куда обращаться, если не платят зарплату? | Роструд информирует о работе «Горячей линии» по невыплате зарплат в бюджетных и коммерческих организациях. |
Задержка заработной платы: куда обращаться, если работодатель не выплачивает зарплату
| Образец заявления на работодателя о невыплате заработной платы в прокуратуру в 2024 году | Расскажем, какие нарушения по заработной плате случаются чаще всего, какие за них грозят санкции и какие ошибки выявляет трудовая инспекция при проверках. |
| Что делать, если работодатель не выплачивает серую зарплату? | Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. |
| Куда обращаться, если работодатель не платит зарплату | Несмотря на растущую правовую грамотность населения, не все знают, как поступить, если при увольнении не выплатили зарплату – что делать и куда обращаться в подобном случае. |
| Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться? | Куда обращаться сотруднику, если не выплатили заработную плату при увольнении. |
Невыплата заработной платы
Расскажем, какие нарушения по заработной плате случаются чаще всего, какие за них грозят санкции и какие ошибки выявляет трудовая инспекция при проверках. как добиться своих прав и куда обратиться. как добиться своих прав и куда обратиться. Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.
Что делать, если работодатель не выплатил зарплату — инструкция от юриста
| Пошаговая инструкция или что делать, если работодатель задерживает заработную плату | Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. |
| Невыплата заработной платы | Что делать, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении – куда обращаться и в какие сроки? |
| Куда обращаться, если не выплачивают зарплату | Кто платит;Сколько платит. |
Ответственность работодателя за недоплату заработной платы
Это может быть трудовой договор, копия коллективного договора или иных внутренних нормативных актов. Принятие заявления в Государственной инспекции по труду фиксируется в специальном реестре. Затем, на его основании начинается проверка в компании, на которую поступила жалоба. После выяснения причины задержки выплаты зарплаты, заявителям высылается письменный результат проверки. При подтверждении факта, указанного в заявлении, работодателя обяжут произвести выплаты ст. При наличии серьезных нарушений гос. Что делать и куда обращаться в случае невыплаты заработной платы расскажут в следующем видео Обращение в прокуратуру и суд При задержке выплат более 3 месяцев, работник или группа работников вправе обратиться в арбитражный суд для решения проблемы неплатежей.
Образец искового заявления о взыскании заработной платы можно скачать здесь. Данный вариант предусматривает 2 вида подачи искового заявления: принуждение работодателя выплатить зарплату; признание компанию-неплательщика банкротом. Признание компании банкротом подразумевает назначение конкурсного управляющего и выплату всех долгов компании, в том числе — заработной платы всем сотрудникам. Возбуждение дела о банкротстве возможно в том случае, если долг компании составляет не менее 300 тысяч рублей. Существует еще один способ воздействия на работодателя-неплательщика: обращение в прокуратуру. Если в ходе расследования будут выявлены серьезные нарушения законности, то возможно наступление уголовной ответственности за задержку выплаты заработной платы , в частности возбуждение уголовного дела по ст.
Данный закон вступил в силу 3 октября 2016 года. Вопросы о действиях при невыплате зарплаты можете задавать в комментариях к статье Инна Самара Добрый день Наталья, подскажите пожалуйста, стоит идти в прокуратуру и писать заявление на работодателя о не выплате заработной платы, если официально трудоустроен не был? Наталья Гущина Автор Можете обратиться в трудовую инспекцию с письменным заявлением. Вам нужны показания свидетелей, косвенные доказательства исполнения Вами Ваших трудовых обязанностей и факт невыплаты зарплаты. Дмитрий Д. А как быть, если не выплачиваются командировочные?
Наталья Гущина Автор Необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру. Либо обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании командировочных расходов. Виталий При увольнении не получили зарплату расчетные. Обратились к Мировому судье. Был вынесен приказ о выплате заработной платы и передан судебным приставам на исполнение. Там прекратили дело, якобы, за отсутствием денежных средств у работодателя.
Хотя организация продолжает работать.
Если проблема не техническая и нет уверенности, что ее быстро решат, стоит перейти к следующему шагу. Обратитесь в трудовую инспекцию Невыплата зарплаты — самое частое основание для внеплановой проверки работодателей. То есть вероятность того, что по жалобе инспектор придет в компанию с проверкой, довольно высока. На сайте Роструда можно найти адреса инспекций по регионам , куда направляют жалобы почтой.
Отправить обращение можно и онлайн — в этом случае нужно авторизоваться через «Госуслуги». В заявлении укажите, в чем заключается нарушение, приложите документы трудовой договор, трудовую книжку, расчетные листки и другие документы, подтверждающие вашу работу в компании и изложите свои требования. Если зарплату не выплачивают всем сотрудникам, то стоит подать в трудовую инспекцию коллективную жалобу. Учитывайте, что жалобу рассмотрят в течение 30 дней.
У вас на руках останется второй экземпляр с отметкой о приеме или уведомление о вручении документа. Время вашего отсутствия оплачивается согласно вашей средней зарплате плюс компенсация. На работу необходимо вернуться на следующий день после того, как руководитель пришлет вам письмо или уведомит в письменной форме о том, что выплатит зарплатный долг в день вашего выхода. Иногда такая мера стимулирует руководство быстрее рассчитываться с сотрудниками, поскольку если весь штат, цех или структурное подразделение не выйдут, предприятие ждет коллапс. Заявление на работодателя о невыплате заработной платы Это ваше право — подать документ с претензиями на имя работодателя. Оно составляется в свободной форме, поскольку Трудовой кодекс не предусматривает единого бланка. Можете воспользоваться образцом заявления о невыплате заработной платы или написать его в свободной форме. Претензия работодателю о невыплате заработной платы Укажите: Ваши фамилию, имя, отчество, занимаемую должность. С какой даты вы работаете. Размер оклада и сумму долга перед вами. Описание претензии: длительность просрочки зарплаты. Требование погасить задолженность по заработной плате. Можно указать на возможную ответственность за неуплату. Если вы планируете не ходить на работу до погашения задолженности, то можно объединить уведомление об этом и претензию в одном заявлении. Кроме того, работники вправе сами инициировать создание внутренней комиссии по рассмотрению трудовых споров. Работодатель не имеет права препятствовать, иначе ему грозит штраф.
Полный перечень последствий обращения граждан в трудовую инспекцию за восстановлением нарушенных прав включая несвоевременную выплату зарплаты представлен на рисунке: 45 Заявление жалоба составляется в свободной форме. В трудовых инспекциях могут применяться и унифицированные бланки для обращений граждан. Их можно получить при личном посещении инспекции. Задерживают или не выплачивают зарплату? Обратитесь в прокуратуру Еще одной инстанцией, куда можно обратиться при задержке зарплаты, является прокуратура — орган, надзирающий от имени государства за соблюдением законодательства, прав и свобод граждан. Здесь также потребуется оформить заявление. Его состав и форму подскажет дежурный прокурор, к которому вас направят при посещении прокуратуры. Заявление пишется на имя главного прокурора и должно содержать следующую информацию: 45 Содержательная часть заявления может выглядеть следующим образом: 45 Прокуратура самостоятельно проверяет факты, изложенные в заявлении, или перенаправляет его в трудовую инспекцию. Получение судебного приказа — один из способов взыскания зарплаты Если работнику в индивидуальном порядке не удается урегулировать вопросы задолженности по зарплате, можно использовать еще один относительно быстрый способ взыскания средств — обратиться к судье за судебным приказом абз. Судебный приказ — это документ, выданный судьей без проведения судебного заседания и вызова работника взыскателя и работодателя должника в суд для разбирательства. Выдача судьей судебного приказа на взыскание зарплаты также позволяет работнику быстрее решить свои проблемы приказ выдается в 5-дневный срок после получения заявления , чем при обычной судебной процедуре истребования с работодателя заработанного. Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы. Обязательные реквизиты такого заявления смотрите ниже: 45 К заявлению нужно приложить документы: 45 Судья выносит судебный приказ после тщательного изучения заявления и приложенных документов. У такого способа взыскания зарплаты есть один нюанс — воспользоваться им можно только при условии, что п. Если же работник не согласен с величиной начисленной зарплаты и зарплатный долг превысил полумиллионную границу, для взыскания придется обращаться в суд с исковым заявлением, соблюдая стандартную судебную процедуру. Сроки и расходы: как не опоздать с взысканием и нужно ли платить госпошлину Работнику следует помнить, что обратиться в суд по поводу невыплаченной зарплаты он может в течение 1 года со дня установленного срока выплаты зарплаты ст. Что это за сроки, смотрите на рисунке: 45 Это общие сроки. Есть еще специальные сроки выплаты зарплаты, установленные в законодательстве. К примеру, увольняющемуся сотруднику все причитающиеся ему суммы в том числе зарплату обязаны выплатить в день увольнения ст. А заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, должна быть выдана членам его семьи не позже недельного срока, который отсчитывается с момента подачи работодателю соответствующих документов ст. Обращение в суд обычно связано с дополнительными расходами по уплате государственной пошлины. Но при решении вопросов по невыплаченной или задержанной зарплатой тратить деньги на уплату пошлины не придется. Это прямо предусмотрено ст. Работодатель не платит зарплату: как решить этот вопрос в суде Вам задерживают зарплату?