По словам Главы ЧР, Зайнди Зингиев является истинным патриотом Отечества, грамотным командиром, который возглавляет одно из самых боеспособных подразделений в составе российских войск на территории проведения специальной военной операции. Приказ МО РФ от 17 июля 2021 г. № 321 О внесении изменений в Привила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе. 300 Приказ Министерства обороны Российской Федерации. Приказ МО РФ 300дсп от 2013г. Есть у кого приказ МО РФ № 760 2013 г., "Наставление по боевой подготовке"?
С меня требуют вернуть переплату денежного довольствия по приказу №321 МО РФ от 17.07.2020.
Указ Президента РФ от 05.03.2022 г. № 98, Приказ Министра обороны РФ от 22.04.2022 г. № 236. Выплачивает АО «СОГАЗ». По материалам: Минобороны РФ, Рабочей группы по вопросам СВО. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 19 мая 2021 г. №280 «Об учреждении почетного звания Министерства обороны Российской Федерации «Почетный специалист по защите информации»». Министерство экономического развития Российской Федерации.
С меня требуют вернуть переплату денежного довольствия по приказу №321 МО РФ от 17.07.2020.
Приказов министра обороны российской федерации, признаваемых. Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 26.03.2024 № 260. См. Документы Министерства обороны Российской Федерации.
Популярные законы
- Приказ Министра обороны РФ от 17 декабря 2023 г. N 843
- Telegram: Contact @mod_russia
- Также в «Главные новости»
- Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Приказ МО РФ от 24 ноября 2016 г.
Наведение авиации на цели, а также корректировку огня вертолетчикам обеспечили группы передовых авиационных наводчиков на линии боевого соприкосновения и разведывательные дроны группировки «Центр». В результате атаки была также ликвидирована бронированная техника украинских военных.
IV , ст. III , ст. II , ст.
К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен печатью и подписью уполномоченного лица и должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
Оформление справки о ранении контузии, травме, увечье , внесение ее электронно-графической копии в базу данных осуществляется должностными лицами, уполномоченными приказом начальника руководителя, командира военно-медицинской организации, части.
Справка о ранении контузии, травме, увечье оформляется в трех экземплярах и учитывается в Книге выдачи справок о ранении контузии, травме, увечье для осуществления единовременной выплаты в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98 рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку. Один экземпляр справки о ранении контузии, травме, увечье выдается под подпись военнослужащему, второй хранится в военно-медицинской организации, части, третий направляется в финансовый орган, в котором состоит на денежном довольствии военнослужащий при отсутствии информации о финансовом органе, в котором состоит на денежном довольствии военнослужащий, - в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации. При переводе военнослужащего из одной военно-медицинской организации, части в другую военно-медицинскую организацию, часть или медицинскую организацию государственной или муниципальной системы здравоохранения информация об оформлении справки о ранении контузии, травме, увечье указывается в переводном эпикризе. Справки о ранении контузии, травме, увечье в отношении военнослужащих, проходивших лечение в медицинских организациях, находящихся в ведении других федеральных органов государственной власти, медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения, оформляются в соответствии с пунктом 2 1 настоящего Порядка на основании документов, подтверждающих нахождение военнослужащих на лечении в вышеуказанных медицинских организациях, представленных начальнику руководителю, командиру военно-медицинской организации, части военнослужащими. Военнослужащим, которым справки о ранении контузии, травме, увечье были выданы до вступления в силу приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июля 2023 г.
Брифинг Минобороны по пяти оперативным направлениям спецоперации на Украине
*(5) Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 года N 200. Министр обороны Российской Федерации генерал армии. Приказ МО РФ № 590 «Об утверждении руководства по организации рекламационной работы в ВС». Обеспечение жильем при увольнении с военной службы. Приказ Министра обороны РФ от 02.06.2016г. № 321. "Об утверждении Порядка уведомления военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей. По словам Главы ЧР, Зайнди Зингиев является истинным патриотом Отечества, грамотным командиром, который возглавляет одно из самых боеспособных подразделений в составе российских войск на территории проведения специальной военной операции.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 2016 г. N 590
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 июня 2008 года № 321О порядке и условиях оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан С изменениями на. Есть у кого приказ МО РФ № 760 2013 г., "Наставление по боевой подготовке"? Новые данные о ходе специальной военной операции за прошедшую неделю сообщил сегодня в сводке Минобороны России официальный представитель министерства генерал-лейтенант Игорь Конашенков.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 02.06.2016 № 321
При этом обязанность доказать, что такое нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, лежит на работодателе. В качестве грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части, его заместителями следует, в частности, расценивать неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации; представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Под подлогом документов следует понимать внесение работником в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание. Порядок установления стажа, подлежащего включению в непрерывный стаж, выслугу лет.
Для определения стажа работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, воинских частях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа главного бухгалтера , начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. С 1 января 2004 г.
Форма трудовой книжки и форма вкладыша в нее утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225. Этим же документом установлены Правила ведения и хранения трудовых книжек.
Выданные работникам трудовые книжки старого образца обмену не подлежат. Порядок обеспечения работодателей новыми бланками определяет Министерство финансов Российской Федерации. Инструкцию по заполнению новых трудовых книжек разработало и утвердило своим Постановлением от 10 октября 2003 г.
N 69 Министерство труда и социального развития Российской Федерации. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами. Так, стаж, приобретенный после регистрации работника в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.
С 1 января 1997 г. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - это совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки, а также иные сведения, учитывающие его пенсионные права. Система персонифицированного учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются пенсионные взносы.
Кроме того, в лицевой счет включаются сведения о времени работы каждого застрахованного лица в особых условиях труда, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, и о нестраховых периодах. Стаж работы кроме работы у граждан может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.
Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 июня 1994 г. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями пожар, наводнение, землетрясение и др.
При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в организации и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В соответствии с целью исследования в дипломной работе поставлены следующие задачи: - выявить сущность и тенденции развития системы стимулирования и оплаты труда работников бюджетной сферы; - изучить экономическую сущность стимулирования и оплаты труда, проявляющуюся через их функции; - описать принципы функционирования и построения действующей системы стимулирования труда; - определить направления совершенствования системы стимулирования и оплаты труда; - проанализировать проблемы стимулирования и оплаты труда. Работа состоит из 1 файл диплом Зверев с исправлениями.
Государству очень важно как можно быстрее избавиться от уравниловки в оплате и стимулировании труда. Объективная дифференциация в этой области, обусловленная качеством и количеством труда, весьма важный стимул повышения конечных результатов. Эффективность материального стимулирования, его польза для общественного развития государства могут быть в наибольшей мере обеспечены при оптимальном сочетании личных интересов работника, интересов работодателя и государства в целом.
То, что выгодно государству, должно быть выгодно каждому работодателю и работнику. Для материальной заинтересованности в повышении уровня боевой готовности войск, своевременном и качественном выполнении работ и своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы командирам воинских частей предоставлено право по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективных договоров: - определять порядок и условия премирования; - устанавливать надбавки стимулирующего характера; - выплачивать единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. Указанные выплаты в настоящее время составляют систему материального стимулирования работников воинских частей.
В современных условиях с целью расширения прав трудовых коллективов в области материального стимулирования отменен порядок, предусматривающий разработку типовых и отраслевых стимулирующих Положений. В результате чего в заключаемых коллективных договорах между работниками и работодателями могут предусматриваться различные стимулирующие выплаты. Коллективными договорами воинских частей в обязательном порядке должен быть определен порядок распределения фонда материального стимулирования и материальной помощи по направлениям его использования.
При этом основная часть этого фонда должна направляться на стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение качественных результатов деятельности воинских частей. Важнейшим средством материального стимулирования является премирование, широко применяемое для усиления заинтересованности работников в улучшении результатов труда и в повышении его эффективности. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания.
Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г.
II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 29 настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву.
В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 31 настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет.
Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки.
Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год. Выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами , направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами.
Пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Решение о назначении членам семей погибших военнослужащих, гражданам, уволенным с военной службы, единовременных выплат либо об отказе в их назначении в случае, если указанные лица не относятся к категории лиц, определенных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", принимает командир начальник воинской части, в которой военнослужащий проходил военную службу, или военный комиссар субъекта Российской Федерации по месту жительства погибшего умершего военнослужащего гражданина, уволенного с военной службы. В пункте 4: в абзаце первом слова "в подпунктах 1 и" заменить словами "в подпункте"; подпункт 1 признать утратившим силу; абзац первый подпункта 2 признать утратившим силу. В подпункте 2 пункта 5: абзац третий изложить в следующей редакции: "документа, подтверждающего обращение за медицинской помощью поступление на лечение в связи с получением военнослужащим ранения контузии, травмы, увечья при выполнении специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики;"; в абзаце четвертом слова "принимавшим участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины," исключить. В подпункте 1 пункта 6: абзац первый изложить в следующей редакции: "1 военный комиссар субъекта Российской Федерации по месту жительства гражданина, уволенного с военной службы, издает приказ о назначении единовременной выплаты гражданину, уволенному с военной службы рекомендуемый образец приведен в приложении N 7 к настоящему Порядку , в котором указываются:"; в абзаце третьем слово "военнослужащего" заменить словами "гражданина, уволенного с военной службы"; абзац четвертый после слова "должность" дополнить словами "на момент получения ранения контузии, травмы, увечья ".
Абзац первый пункта 12 признать утратившим силу.
И надо позолотить пилюлю? Ведь о награждении обсуждаемыми медалями знаками офицеров в запасе и отставке, имеющих звание "Ветерана военной службы", в приказе и речи нет. Кстати, вряд ли в строю остались действующие офицеры ещё советского призыва, да к тому же имеющие гос.
Приказ министра обороны номер 860. Приказ министра обороны РФ номер 393.
Приказ министра обороны 4 9 2. Приказ 500 о продовольственном обеспечении с изменениями. Приказ 500 МО РФ. Приказ 500 МО РФ по вещевому обеспечению военнослужащих. Акты Министерства обороны. Акт проверки воинской части.
Акт ревизии воинской части. Ревизия в воинской части. Перечень к приказу 400 Министерства обороны. Приложение по приказу 5 Министерства обороны РФ. Приложение к инструкции. Приказ министра обороны на ВПД.
Приказ министра обороны 300 ДСП. Отчеты Министерства обороны. Приказ МО РФ 2008 номер 1. Указания министра обороны Российской Федерации. Приказ по 10 10 Министерства обороны. Приказ 444 МО РФ аттестация военнослужащих.
Аттестация военнослужащих по контракту. Приказ о проведении аттестации военнослужащих. Приказ МО РФ 803 от 28. Приложение к приказу МО РФ. Приказ по делопроизводству в Вооруженных силах РФ. Приказ 1280.
Приказ МО 1280. Приказ 1280 МО РФ. Приказ 1280 приложение 2 заявление. Приказы министра обороны РФ 2020 год. Приказ Министерства обороны РФ 2022. Указания министра обороны РФ.
Руководящие документы МО РФ. Требования нормативных документов. Документы регламентирующие службу в армии. Приказ 300 материальных ценностей МО РФ. План хозяйственной деятельности воинской части. План хозяйственной деятельности воинской части пример заполнения.
Планирование хозяйственной деятельности в воинской части. Приказ 350 МО РФ. Установочного приказа МО РФ. Приказ МО РФ 485 2014. Приказ 485 Министерства обороны. Инструкция МО РФ.
Приказ 803 2021 министра обороны.