Минтруд рассказал, может ли гражданин одновременно быть плательщиком НПД и работать по трудовому договору. Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником. Можно ли работать и быть самозанятым одновременно.
Ваша заявка уже обрабатывается
Применение НПД «самозанятыми» при получении доходов от работодателя (или бывшего работодателя, если с момента увольнения прошло менее двух лет) запрещено. Разрешается ли учредителю одновременно быть самозанятым и вести основную деятельность. Существующие ограничения для тех, кто является самозанятым и официально работает по трудовому договору. Во-первых, самозанятый не вправе одновременно работать по трудовому договору и оказывать услуги или продавать товары тем же самым клиентам, с которыми он заключил трудовой договор.
Пособия для самозанятых: какие выплаты полагаются и как получить
| Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым | Можно ли зарегистрироваться и (или) сняться с учета в качестве самозанятого налогоплательщика через «Единый портал государственных и муниципальных услуг»? |
| Самозанятые: вопросы и ответы | Можно ли человеку работать и быть самозанятым одновременно у одного и того же. |
| Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме | Можно ли зарегистрироваться и (или) сняться с учета в качестве самозанятого налогоплательщика через «Единый портал государственных и муниципальных услуг»? |
| Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации? | Но если самозанятый одновременно официально трудоустроен, то работодатель уплачивает за него НДФЛ, соответственно, он может получать стандартные вычеты, например, при покупке жилья или оплате обучения. |
| Совмещение ИП и самозанятости одновременно — Юридическая консультация | Можно ли быть самозанятым и в то же время работать в штате компании? |
Можно ли работать по ГПХ и одновременно быть самозанятым?
Таким образом, легальность статуса реальна при ведении различного бизнеса, кроме перечисленных исключений. Многих предпринимателей интересовал вопрос, может ли нанимать других работников самозанятый гражданин. Согласно новому законопроекту — наем персонала исключает соответствие статусу. Статус самозанятого можно совмещать вместе со статусом ИП. При этом если человек официально трудоустроен, за этот период будет начисляться пенсионный стаж. Признаки самозанятого гражданина Как рассчитывается налог С 2019 по 2028 год в тестовом режиме будет начисляться налог на профессиональный доход. Сразу оценить эффективность и дальнейшие перспективы сложно, поэтому потребуется 10 лет тестового режима.
Льготы действуют только для бизнесменов, чья прибыль не превышает планку 2,4 млн рублей за год. Плюсы и минусы Преимущества самозанятости: отсутствие необходимости вести бухгалтерию. Стало возможным легализовать разовую работу фрилансера, которого нанял работодатель. Фирма не должна платить за него налоги на заработную плату и трудоустраивать по ТК РФ. Утвердительный ответ на вопрос, может ли в компании официально работать самозанятый. Если услуга, оказанная самозанятым гражданином, окажется некачественной, можно предъявить претензию.
Недостатки нововведения: Самозанятые граждане не могут сдавать в аренду нежилые помещения. Если гражданин не будет делать взносы в пенсионные фонды, то стаж не начисляется. Следует задуматься о далеком будущем и становиться добровольцем. В настоящий момент возникла проблема блокировки банками счетов физических лиц. Сотрудники налоговой службы будут осуществлять учет сами через приложение «Мой налог». Данная программа сделает проще уплаты налоговых сборов.
При этом не требуется личное посещение налоговой инспекции.
Официальное трудоустройство обеспечивает полный комплекс социальных льгот, в то время как самозанятость позволяет осуществлять налоговое планирование и делать дополнительные взносы в пенсионный фонд. Для регистрации в качестве самозанятого используйте приложение Мой налог для удобства. Всегда внимательно изучайте свой трудовой договор на предмет ограничений и управляйте обоими статусами, не нарушая законодательство и не ущемляя производительность. Правовые тонкости и нормативные акты Законность двойного статуса: В 2024 году российское законодательство разрешает физическим лицам одновременно иметь официальное трудоустройство и статус самозанятого, что позволяет им наслаждаться гибкостью и дополнительным доходом от самозанятости, сохраняя при этом социальные гарантии официального трудоустройства. Социальные льготы: Официально трудоустроенные лица имеют право на полный комплекс социальных льгот, включая пенсионные отчисления и медицинское обслуживание, которые не полностью охвачены режимом налогообложения самозанятых лиц. Практические рекомендации Отчет о доходах: Важно точно отчитываться о доходах как от официального трудоустройства, так и от самозанятости, чтобы избежать юридических проблем и обеспечить правильный расчет налогов.
Может стать самозанятым и сам учредитель, попутно отказавшись от услуг по договору комиссий и поручений, а также от агентских договоров. И это не просто рекомендация, облегчающая трудовой процесс, а правила, требующие неукоснительного соблюдения Есть ли минусы? Естественно, не обходится и без минусов, ведь каждая медаль имеет две стороны. И в данном случае это не только упомянутые ограничения. Так, например, получившие статус самозанятых учредители лишаются возможности нанимать работников по трудовому договору. Существуют определенные ограничения и по доходам, годовой размер которых не должен превышать 2,4 млн в рублевом эквиваленте, что становится прецедентом для применения серых схем. Среди прочих весомых недочетов — минимальный размер пенсионного обеспечения по достижении соответствующего возраста, а также дефицит информации, обусловленный новизной законодательных норм по совмещению статуса самозанятости и основной трудовой деятельности, что может отпугивать как учредителей, так и рядовых сотрудников. Как совмещать ИП и НПД Несмотря на ряд строгих запретов и ограничений, корректное совмещение индивидуального предпринимательства и самозанятости, позволяющее избегать претензий со стороны фискальных служб, все-таки возможно. Основные правила совмещения Так, существует ряд негласных правил, неукоснительное соблюдение которых позволит избежать любых неприятных последствий, притом что их не так много. И сегодня актуальными являются следующие предписания для ИП: отказ от совмещения ИП с любыми другими прописанными в кодексе налоговыми режимами; отказ от найма сотрудников; отказ от перепродажи товаров, произведенных другими самозанятыми лицами и предприятиями; ведение раздельного учета по доходным и расходным статьям; не стоит рассчитывать на то, что доходы на расходы при производстве собственной продукции будут уменьшены; соблюдение ограничения по доходности, согласно установленным лимитам не более 2,4 млн руб. Выполнение этих простых требований позволяет рассчитывать на сохранение статуса ИП и текущего расчетного счета для самозанятых лиц. В обратном случае придется делать выбор, полностью переходя только на один вид трудовой деятельности. Одно из главных ограничений для объединения самозанятости и учредительства заключается в запрете найма сотрудников по прямым трудовым договорам. В дополнение стоит отметить, что эти лица не могут совмещать несколько налоговых режимов включая НПД и в тех случаях, когда подразумевается налогообложение для самозанятых с доходов физлиц. Нюансов много, но сегодня для их уточнения не обязательно прибегать к юридической помощи, поскольку вся необходимая информация есть в свободном доступе.
ИП при этом сохраняется. Если отказа от упрощенки в установленный месячный срок не произошло, налоговая аннулирует регистрацию ИП в качестве самозанятого. В соответствии с действующим законодательством ч. Переходя на самозанятость, ИП в первую очередь делает чек-ап по этому списку. Если обнаружатся ограничения, режим НПД будет невозможен.
Заключая договор с самозанятым, необходимо помнить об ограничениях
Может ли ИП стать самозанятым. Можно ли совмещать официальную работу с самозанятостью. Может ли ИП стать самозанятым. Разрешено ли иметь самозанятость при официальном трудоустройстве. Может ли наемный работник одновременно быть самозанятым? Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым?
Где заканчивается самозанятость и начинаются трудовые отношения: разбираемся вместе с ФНС
В законодательстве нет ограничений на партнерство между самозанятыми. Совместная деятельность самозанятых Договор о совместной деятельности простого товарищества самозанятые заключить не могут. Согласно Гражданскому кодексу РФ, такие соглашения оформляют только юридические лица и индивидуальные предприниматели. При этом самозанятые могут работать в команде. Например, один разрабатывает сайт, а другой — наполняет его текстами. Закон не запрещает такой совместной деятельности. Однако важно правильно оформить отношения с клиентами. Можно разделить заказы. Часть возьмет себе один самозанятый в нашем случае разработчик сайтов , часть — другой плательщик НПД.
У этого способа есть очевидный недостаток: распределить ровно пополам выручку не удастся. Можно попросить клиента заключить договоры с обоими самозанятыми, разделив услуги. Предположим, изначальная стоимость услуги «Сайт под ключ» 100 000 рублей. Каждый впоследствии должен будет заплатить НПД. Из минусов: этот способ может быть неудобен для клиента, ему придется заключать два договора и проводить два платежа. Самозанятые могут делать общее дело, но с рядом условий и ограничений Клиент может заключить один договор с несколькими самозанятыми. Например, клиент хочет тексты на сайт. За работу готовы взяться три копирайтера.
Клиент заключает с ними один договор, всю сумму по договору — 90 000 рублей — переводит одному из самозанятых.
Эти документы не являются стандартными и необходимыми. Должен быть именно чек из мобильного приложения «Мой налог». Рассказываем и о других особенностях получаемых от самозанятых исполнителей чеков об оплате. Реквизиты, которые должны быть в чеке от самозанятого Чек от самозанятого — официальный документ, который имеет утверждённый перечень реквизитов. Также на чеке должен указываться QR-код. Он необходим для проверки и легко считывается любым современным смартфоном. Выдача чеков в нестандартных условиях Обычно сотрудничество юридического лица и самозанятого человека проходит по следующей процедуре: исполнитель выполняет работы, сдаёт их, представитель юрлица подписывает акт выполненных работ, после чего самозанятый получает деньги в бухгалтерии и выдаёт чек из приложения «Мой налог». Но в некоторых случаях стандартная процедура неприменима.
В договоре также указывается, что исполнитель должен получить деньги дважды. Аналогично — если соглашение предусматривает получение средств три, четыре или большее количество раз. Если же оплата переводится с расчётного счёта юрлица на счёт исполнителя по реквизитам, то срок увеличивается. Самозанятый обязан выдать чек до 9 числа календарного месяца, следующего за месяцем получения денежных средств. Форма и способ оплаты также должны быть указаны в договоре. Например, если банковский перевод был совершён 10 апреля, то самозанятый обязан выдать чек до 9 мая. Полученный от самозанятого чек необходимо хранить вместе с договором и актом выполненных работ в архиве компании не менее пяти лет. Ограничения по оплате самозанятым наличными из кассы Оплатить работы или услуги самозанятого исполнителя можно тремя способами: наличными деньгами из кассы предприятия, переводом на электронный кошелёк или карточку, а также перечислением с расчётного счёта по реквизитам. При этом у первых двух способов есть ограничение по максимальной сумме.
Оно составляет 100 000 рублей. Такое требование предъявляет законодательство России. Как рассчитывается лимит в 100 000 рублей по оплате самозанятому исполнителю из кассы предприятия 100 000 рублей — это максимальная сумма в наличных деньгах или переводе на личную банковскую карту электронный кошелёк , которую предприятие может оплатить самозанятому исполнителю в рамках сотрудничества по одному договору. Сумма, которая начисляется ему по договору, составляет 90 000 рублей. Её можно отдать наличными из кассы. Сумма, которая начисляется ему по договору, составляет 120 000 рублей. Максимальная доля, которую можно отдать наличными — 100 000 рублей, остальные 20 000 рублей необходимо перечислить на счёт. Подразумевается три платежа по 40 000 рублей. Наличными ему можно отдать только 100 000 рублей, остальные 20 000 рублей перечисляются с расчётного счёта.
В то же время, если один и тот же самозанятый исполнитель привлекается для выполнения нескольких работ с ценой менее 100 000 рублей, для каждой из которых заключается отдельный договор, эти работы можно оплачивать наличными деньгами из кассы. Например, ваша компания обращается к услугам самозанятого бухгалтера раз в квартал для формирования отчётности и подачи её в контролирующие инстанции. Каждый раз исполнитель просит за свою работу 50 000 рублей. Также каждый раз заключается новый договор гражданско-правового характера. Это означает, что каждый раз можно оплачивать работы самозанятого бухгалтера наличными. Важная особенность документального оформления оплаты наличными Сразу после получения денег из кассы предприятия самозанятый исполнитель обязан выдать чек. Он формируется в мобильном приложении «Мой налог», а в его реквизитах указываются данные о проведённых работах и ИНН заказчика. Этот чек может быть выдан в бумажном или электронном виде: в формате PDF-файла, электронного письма, допускаются даже фотографии и скриншоты. Главное — чтобы на них были видны необходимые реквизиты.
Этот чек нужно хранить вместе с договором с самозанятым и оформленным актом приёмки выполненных работ в течение не менее 5 лет, поскольку он является принципиально важным документом для налоговой инспекции. Больничный самозанятым: оплачивать ли? Самозанятые исполнители, которых юридические лица привлекают для оказания определённых работ или услуг — это прежде всего люди, у которых также могут быть проблемы со здоровьем, как и у обычных сотрудников предприятия. И тогда возникает вопрос: обязано ли предприятие оплачивать период нетрудоспособности «больничный лист» работающего на него плательщика налога на профессиональный доход? Если отвечать коротко: нет, больничный самозанятым не оплачивается. Особенности отношений юридического лица и самозанятого исполнителя при необходимости оплаты больничного периода Отношения, которые возникают между юридическим лицом и самозанятым исполнителем, не расцениваются как трудовые. Даже если оказание услуг или проведение работ занимает более нескольких месяцев. Эти отношения сродни работе с подрядчиками. Самозанятый привлекается компанией по договору гражданско-правового характера, конструктивно и функционально схожему с договором подряда: он обязуется провести фиксированное количество работ оказать фиксированное количество услуг за указанную сумму денег.
Он не вступает с юридическим лицом в трудовые отношения. Так, у него нет обязанности посещать рабочее место офис или производственную площадку или следовать корпоративному регламенту. Также юридическое лицо, которое обратилось к самозанятому, не платит за него НДФЛ и социальные взносы, в том числе — взносы в фонд социального страхования. Как следствие, компенсировать период временной нетрудоспособности в случае заболевания такого исполнителя невозможно.
Не получится, к примеру, одновременно заниматься перепродажей товаров на маркетплейсе по УСН и быть самозанятым репетитором. При переходе с НПД на другую систему налогообложения нужно сняться с режима самозанятости. Чтобы не получить штраф, убедитесь, что у вас в приложении «Мой налог» нет неоплаченных сумм.
Один из самых рабочих вариантов для автоматизации — платформы для работы с самозанятыми. На российском рынке существуют разные цифровые решения, расскажу о них на примере нашего с HeadHunter проекта YouDo Бизнес. По сути, мы предоставляем единый сервис для работы с внештатниками. Система обеспечивает электронный документооборот, содержит шаблоны договоров и актов, самостоятельно производит выплаты самозанятым и оплатит налоги. Работа с платформой требует от бухгалтера только составить список исполнителей, указать сумму и назначение платежа. Все остальное сделает сервис, в том числе сгенерирует чеки, проверит статус перед выплатой, проконтролирует лимиты. Часто задаваемые вопросы юристов На какой период оптимально заключить договор максимальные и минимальные рамки Закон не ограничивает срок заключения договора с самозанятым. Можно заключить длительный договор и оформлять акты оказанных услуг по выполненной работе. При этом на каждый платеж самозанятый должен оформлять чек в приложении "Мой налог" и передавать его заказчику. В YouDo Бизнес все чеки оформляются системой, и нет нужды запрашивать их у исполнителей, что экономит время менеджерам. Насколько критично смотрит налоговая на ежемесячное выполнение однотипной работы самозанятыми Налоговая контролирует выплаты в сторону самозанятых и проверяет форму договора: насколько детально в нем прописаны условия сотрудничества, какие именно услуги оказывает исполнитель. Выполнение однотипной работы на протяжении нескольких месяцев не запрещено — главное, чтобы договор был составлен грамотно без признаков переквалификации , а после оказания услуг его необходимо закрывать и составлять новый. Какие риски появляются, если договор с самозанятым признают трудовым Нанимателя могут оштрафовать в соответствии с ч. Налоговая также может доначислить налоги и страховые взносы, которые не выплачивались на протяжении всего периода с даты заключения договора взаимодействия с самозанятым. Совершение повторного нарушения в этой области влечет: для должностных лиц —дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для ИП — штраф от 30 до 40 тыс. Можно ли прописывать почасовую оплату для самозанятых? Такой вариант чаще всего используется в трудовых отношениях.
Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы
Применение НПД «самозанятыми» при получении доходов от работодателя (или бывшего работодателя, если с момента увольнения прошло менее двух лет) запрещено. Может ли госслужащий зарегистрироваться как самозанятый, можно ли совмещать самозанятость с госслужбой, чем разрешено и запрещено заниматься государственным служащим для получения побочного дохода. 10 плюсов самозанятости Как стать самозанятым: А можно ли совмещать, если человек оформлен по уходу за ребёнком-инвалидом, с самозанятостью? Можно ли работать и быть самозанятым одновременно? Как получить самозанятость, особенности налогообложения при наличии ИП, трудового договора или статусе официального наёмного работника.
Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником
Доход у самозанятых ограничен. Если годовая прибыль превышает 2,4 млн руб. Никаких гарантий и пособий. Самозанятые рассчитывают только на свои силы. Запрещается работать с работодателем, с которым составляли трудовой договор менее двух лет назад. Преимущества работы по трудовому договору Если заключили с работодателем трудовой договор, вам предоставят оплачиваемый отпуск, больничный и будут делать все социальные и пенсионные отчисления. В случае производственной травмы наемный сотрудник получает компенсацию и оплачиваемый больничный. Выплачиваются пособия по уходу за ребенком. Еще одно преимущество работы по найму с договором — идет трудовой стаж.
Если захотите оформить кредит, никаких проблем не будет, т. Недостатки в работе по трудовому договору Вы получаете белую зарплату и платите все налоги, включая подоходный. У самозанятых нет никаких гарантий трудоустройства, но зато они получают больше денег. В трудовом договоре прописаны обязанности трудоустроенного сотрудника. Вам нужно придерживаться графика, установленного компанией. За нарушение установленного графика назначат штраф или уволят. Получать белую зарплату не выгодно, когда есть неоплаченные долги. Деньги заберут по решению суда.
Никаких других платежей у самозанятых нет: ни обязательных страховых взносов, ни других налогов. Чтобы увеличивать рабочий стаж и будущую пенсию, можно платить необязательные пенсионные взносы. Это фиксированная сумма: 42 878,88 за 2023 год. Взносы оплачивают до 31 декабря. Если выручка самозанятого превысит 2,4 млн в год — это примерно 200 тысяч рублей в месяц — придется регистрировать ИП или юридическое лицо. Может ли самозанятый устроиться на работу Самозанятый вправе трудоустроиться по трудовому договору.
Законодательство РФ не запрещает совмещать наемный труд и самозанятость. Так самозанятые сотрудники увеличивают трудовой стаж, получают пособие по нетрудоспособности и получают ежегодный оплачиваемый отпуск. Пример: фотограф стал самозанятым, самостоятельно привлекал клиентов и оформлял заказы. Когда ему поступило предложение трудоустройства от фотостудии, он оформил трудовой договор и сохранил статус самозанятого. Доходы фотографа от разных видов деятельности облагаются налогами по разным ставкам. Может ли сотрудник стать самозанятым Официальную трудовую деятельность по найму можно совмещать с работой на себя в статусе самозанятого.
Пример: стилист днем работает в парикмахерской по трудовому договору, а в свободное время стрижет своих клиентов в качестве самозанятого. Работодатель вправе добавить в трудовой договор с новым сотрудником условие — уведомлять о получении дополнительных доходов. Это важно для исключения конфликта интересов. Пример: IT-компания запретила сотрудникам оказывать услуги конкурирующим организациям. Это прописано в трудовом договоре, поэтому законно.
После его одобрения можно перечислять деньги. Сведения о сумме взносов отображаются в этом же приложении после регистрации. Взносы платят за год в фиксированном размере. Сумма взносов за 2021 году составляет 32 448 руб. Уплату пенсионных взносов можно в любой момент отключить. Это делается в удалённо, но не в «Мой налог», а в личном кабинете на сайте ПФР. Законна только торговля товарами собственного производства как на офлайн-, так и на онлайн-площадках, например, маркетплейсах. Перепродажа чужого товара грозит лишением юридического статуса самозанятого и дополнительными выплатами. Кроме того, запрещено продавать подакцизные товары, например — алкоголь, топливо, автомобили и мотоциклы. Нельзя также торговать товарами, которые подлежат маркировке. Например, это одежда и обувь. Из-за этого правила самозанятый не может торговать одеждой — даже, если она сделана своими руками. Письменный или устный договор при условии сделки менее 10000 руб. Документ стандартный: содержит предмет оказания услуг, объем и срок работы, стоимость и пр.
Нельзя быть самозанятым, если у вас есть или будут потом наемные работники. Остальными видами деятельности можно заниматься, но при условии, что вы предоставляете услуги лично или продаете товар собственного производства. Также есть ограничения по годовому доходу: не более 2 400 000 рублей в год. Для работы и взаимодействия с инспекцией самозанятый налогоплательщик использует приложение «Мой налог».
Как самозанятому работать по трудовому договору
Можно ли совмещать самозанятость и основную работу. Самозанятым гражданам не запрещается быть трудоустроенными официально и одновременно продолжать платить НПД. Разрешается быть самозанятым и работать по найму. Минтруд рассказал, может ли самозанятый одновременно работать по трудовому договору.
Можно ли работать и быть самозанятым одновременно
Можно ли человеку работать и быть самозанятым одновременно у одного и того же. Но если самозанятый одновременно официально трудоустроен, то работодатель уплачивает за него НДФЛ, соответственно, он может получать стандартные вычеты, например, при покупке жилья или оплате обучения. Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству. Таким образом, можно одновременно и работать, и быть самозанятым. Может ли ИП стать самозанятым? Физлицу ничего не мешает быть одновременно самозанятым и ИП. Да, вариант, когда физическое лицо работает по трудовому договору и одновременно является самозанятым возможен.