Пятница 29 декабря будет обычным рабочим днем, без сокращения на 1 час. Правительство РФ не поддержало законопроект об установлении 31 декабря официальным выходным днём. Депутаты ЛДПР предлагали считать 31 декабря нерабочим праздничным днём при условии, что общее количество подобных дней, установленное Трудовым кодексом, останется прежним.
Всё успеть до 31-го: Как работаем и отдыхаем в предновогодние дни в 2023 году?
В 2024 году также предлагается установить дни отдыха с 29 по 31 декабря. Сколько рабочих и выходных дней в декабре 2024 года и как их оплачивает работодатель. 31 декабря – выходной или рабочий день в 2024 году. Сколько рабочих и выходных дней в декабре 2024 года и как их оплачивает работодатель. Что касается этого года, то отпустить работников домой на 31 декабря является рекомендацией. Пятница 29 декабря будет обычным рабочим днем, без сокращения на 1 час.
Популярные вопросы и ответы
- Правила комментирования
- 31 декабря — выходной или рабочий день в России?
- 31-е декабря – выходной: Минтруд рассказал, как будем отдыхать в 2023-м
- Производственный календарь 2023 (рабочие дни, праздники и выходные дни) \ КонсультантПлюс
Второй регион России объявил 31 декабря выходным
Но позже его можно будет вернуть на обсуждение. Когда 31 декабря все-таки будет выходным В новогодние праздники 2022-2023 день 31 декабря выпал на субботу, и у россиян был законный выходной. Повторится ситуация и в новогодние праздники 2023-2024: последний день декабря выпадает на воскресенье, а значит большинство россиян будут отдыхать. Если изменений в законодательстве не случится, поработать 31 декабря придется в 2024, 2025 и 2026 годах после чего два года снова можно будет отдохнуть: в 2027 году 31 декабря приходится на субботу, а в 2028 — на воскресенье. В следующий раз выходным 31 декабря будет только в 2033 и 2034 годах. Как пояснил «Известиям» профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, это связано с тем, что в таком случае 30 декабря тоже станет практически нерабочим. Он отметил, что 31 декабря в будущем может стать выходным днем, однако для этого должно быть сокращено количество выходных дней в январе. Но здесь также есть сложности: через неделю после Нового года наступает Рождество, и делать рабочие дни между этими двумя праздниками нецелесообразно — нормальной производительности труда не будет.
Новогодние праздники и так наносят экономике страны ущерб в триллионы рублей, сокрушаются экономисты.
Правительство России сделало специальное разъяснение: в 2023 году 31 декабря будет выходным днем. При этом инициативу, устанавливающую постоянный выходной в последний день года, в правительство не поддержали. Как сообщает «Российская газета», разъяснения изложены в отзыве на законопроект об узаконивании 31 декабря в статусе выходного дня.
Однако правительство законопроект не поддержало — там сослались на то, что Кабмин и так каждый год принимает решение о переносе одного из выходных на 31 декабря если этот день выпадает на рабочую неделю. Поэтому делать эту дату нерабочей — избыточно. Соответственно, вопрос, будет 31 декабря 2023 выходной или рабочий день, был решен автоматически — просто по календарю это выходной. Но даже если был этот день выпал на середину рабочей недели, на него бы перенесли выходной с другого месяца. А вот то, выпадает рабочий день или выходной на 30 декабря, зависит исключительно от календаря.
В 2023 году это суббота, но для работающих по пятидневной неделе этот день будет рабочим. Нормы рабочего времени на декабрь 2023 года Поскольку дополнительные праздничные и выходные дни в декабре 2023 года не предусмотрены, нормы рабочего времени будут такими же, как и для обычного месяца. Для разных вариантов рабочей недели они будут такими: Цифры могут меняться в зависимости от того, по какому именно графику работает человек. Если это плавающий или нестандартный график, то нормы рабочего времени могут быть иными. Будут ли сокращенные рабочие дни в декабре 2023 и у кого Согласно статье 95 ТК РФ последний рабочий день, следующий перед нерабочим праздничным, сокращается на 1 час. Однако для этого должны выполняться два условия: праздничный день должен быть нерабочим согласно ТК РФ; последний рабочий день должен быть непосредственно перед праздничным. Ближайший нерабочий день по Трудовому кодексу — это 1 января 2024 года. Соответственно, последний рабочий день, который был бы сокращен на час, должен быть 31 декабря.
Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать. Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление: одинокие родители или опекуны детей до 14 лет; матери детей до трех лет; сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача; работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет. Унифицированной формы уведомления нет, ее можно составить в свободной форме. Запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Нельзя вызывать в нерабочее время беременных женщин и несовершеннолетних, даже при их письменном согласии или в чрезвычайной ситуации. Можно привлечь к работе без письменного согласия при чрезвычайной ситуации В редких случаях любых работников можно вызывать в выходные и праздники, даже если они против: для предотвращения или устранения производственной аварии, катастрофы или несчастного случая; при риске гибели имущества компании; при других чрезвычайных обстоятельствах, например после пожара, землетрясения. Как платить за работу 31 декабря, если это выходной Оплата за работу в выходные дни зависит от графика: ст. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал. Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря, выпавший на выходной, при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке. Сдельная оплата: выплаты за 31 декабря умножают на два.
Законопроект о выходном 31 декабря рассмотрит Госдума
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных в 2023 году. Его должно согласовать правительство. Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года: 31 декабря будет нерабочим, так как выпадает на субботу.
Международный женский день, 8 марта. Этот праздник в 2023 году не преподнесет россиянкам как, впрочем, и россиянам подарка в виде длинных выходных. Международный женский день в этот раз выпадает на среду, поэтому его празднование ограничится одним нерабочим днем посреди недели.
Как отдыхаем в мае? Первые майские. Праздник Весны и Труда, 1 мая. Формат майских праздников в 2023 году останется прежним, несмотря на периодически появляющиеся инициативы с призывами убрать рабочие дни, которые появляются между выходными, и дать россиянам постоянные майские каникулы. Таким образом в 2023 году, поскольку первый из майских праздников выпадает на начало рабочей недели, выходные продлятся всего три дня — с субботы, 29 апреля, по понедельник, 1 мая.
Вторые майские. День Победы, 9 мая. Эта часть будет на день больше, то есть не три, а четыре дня — с субботы, 6 мая, по вторник, 9 мая. Понедельник, 8 мая, сделают нерабочим за счет переноса выходного с воскресенья, 8 января. Сразу после праздников наступит короткая трудовая неделя — всего три дня.
Сколько выходных дней выделили в июне 2023 года? День России, 12 июня. Очередная годовщина состоявшегося в 1990 году принятия декларации государственного суверенитета РСФСР принесет россиянам трехдневные выходные, потому что в 2023-м она выпадает на начало рабочей недели. Таким образом, отдохнуть получится с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня. После этого будет еще одна короткая трудовая неделя — на этот раз четырехдневная.
Сколько будем отдыхать в ноябре? День народного единства, 4 ноября.
В общей сложности это 9 дней. Российский производственный календарь — один из самых лояльных в мире: таких затяжных праздников нет практически ни в одной стране. Всего за уходящий год россияне отдыхали 118 дней, из них 14 дней — праздники. Для сравнения, согласно данным Международной организации труда, в Германии было 11 праздничных дней, в Великобритании — 7, в Нидерландах — 10. Уже утверждены выходные и переносы на 2024 г. Подробнее о выходных, запланированных на 2024 г. Во-первых, работодатель должен прислать уведомление о необходимости выйти на работу. Вы должны письменно согласиться или не согласиться выйти на работу.
Затем руководитель издает приказ. А за работу в выходной платят в двойном размере, но вы можете заменить двойную оплату на дополнительный выходной.
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме.
31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России?
Однако в 2023 году 30 декабря приходится на субботу, поэтому для сотрудников, которые работают по пятидневке, этот день не будет отличаться от других выходных дней. Закон не предусматривает особых случаев, когда в такой день нужно выходить на рабочее место. Последний рабочий день в 2023 году — это пятница, 29 декабря. А дальше — отдыхаем. Закон предусматривает сокращённый рабочий день только перед нерабочим праздничным днём, а 30 декабря не относится к таковым, это просто календарный выходной. О том, как наша страна будет отдыхать и работать в следующем году, читайте в материале с производственным календарём на 2024 год. Как будет оплачиваться работа 30 декабря?
Таким образом, в 2024 году с учетом праздников и переносов нерабочими станут: 1 — 8 января в «плюс» к ним выходные 30 и 31 декабря 2023 года ; 23 — 25 февраля;.
Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, говорил, что верным выходом из ситуации могла бы стать простая замена одного из существующих выходных дней, закрепленных в Трудовом кодексе, на 31 декабря. Но, как мы видим, ни в прошлом году, ни в этом они этим правом не воспользовались , — говорит Ярослав Нилов. Дошла дискуссия до президента, глава государства дал в целом позитивный посыл, и мы были убеждены, что на этот раз правительство, воспользовавшись своим правом, перенос обеспечит.
Но это будет сделано только в следующем году. Такое решение правительство уже приняло. Мы два года раскачиваемся, чтобы принять абсолютно разумное решение.
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно. В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни — с 23 по 25 февраля, а в марте в честь Международного женского дня — с 8 по 10 марта.
В Госдуме снова хотят сделать 31 декабря официальным выходным. Почему этого не делали раньше?
Депутаты ЛДПР предлагали считать 31 декабря нерабочим праздничным днём при условии, что общее количество подобных дней, установленное Трудовым кодексом, останется прежним. Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам — для планирования отпусков. Последний рабочий день в 2023 году — это пятница, 29 декабря. 12 июня — праздничный день.
В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
RU Правительство не поддержало законопроект об установлении 31 декабря официального выходного. Идею сделать последний день года выходным на постоянной основе обсуждают уже несколько лет, соответствующий законопроект уже вносили в Госдуму в 2019 году, но депутаты его отклонили. В 2020 году фракция ЛДПР предложила перенести выходной с 8 января на 31 декабря, но только теперь правительство приняло решение.
Как поясняет Роструд , если инициатива сделать выходной исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого времени. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате. Индивидуально предоставить работнику дополнительный день отдыха можно: как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник; в качестве дополнительного дня отдыха отгула за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день; Про предоставление и оформление отгулов читайте в «КонсультантПлюс». Пробный доступ бесплатный.
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме. Эта страница полезна?
Таким образом, новогодние праздники будут заканчиваться в день Рождества Христова. Если, конечно, не будет еще каких-то переносов, которые часто случаются. Первый рабочий день в этом году таким образом будет в понедельник, 8 января. Объявление выходным днем 31 декабря является прерогативой Госдумы. Об этом Ura.
Как будут работать банки, МФЦ, почта, биржи и ГИБДД в новогодние праздники
Думаю, другие организации и предприятия подтянутся», — заявил губернатор Игорь Васильев, выступая на прямой линии, состоявшейся в эфире ГТРК «Вятка». Слова чиновника привело РИА «Новости». Решение о переносе выходного дня с субботы, 28 декабря на предновогодний день 31 декабря также приняли в Томской области. Соответствующее распоряжение глава региона Сергей Жвачкин подписал еще 18 ноября.
Например, необходимо определить зарплату работника за выход 31 декабря, если он получает 80. Если это определено локальным документом, принятым в фирме, то повышенная оплата за работу 31 числа может быть более чем в два раза выше.
В этом случае сотрудник получит минимум 7. Как и другие выплаты работникам, повышенная выплата облагается НДФЛ и страховыми взносами. В новогодние праздники 2022-2023 31 декабря выпало на субботу, что дало россиянам законный выходной день. Это повторится и в новогодние праздники 2023-2024: последний день этого года выпадает на воскресенье, что предполагает, что большинство россиян во всех регионах РФ будут находиться дома.
Все государственные праздники, которые официально являются в России выходными днями, перечислены в статье 112 Трудового кодекса, которая так и называется — «Нерабочие праздничные дни». Согласно постановлению правительства, в 2023 году россиян ждут 247 рабочих дней и 118 выходных.
Сколько выходных дней в январе 2023 года? Новогодние и рождественские каникулы. Как и всегда, они будут продолжительными. В этот раз последний день уходящего года — 31 декабря — выпал на субботу, поэтому можно спокойно и без суеты подготовиться к бою курантов. Далее — восемь праздничных дней в честь Нового года и Рождества, после чего в понедельник, 9 января, начнется первая в 2023 году рабочая неделя. Часть выходных, в соответствии с законодательством, перенесена на более поздние даты.
День защитника Отечества. В честь 23 февраля в 2023 году россияне будут отдыхать сразу четыре дня — с четверга, на которое выпадает праздник, по воскресенье на той же неделе. В пятницу, 24 февраля, сделают выходной за счет переноса нерабочего дня с воскресенья, 1 января. Сколько выходных в марте 2023 года? Международный женский день, 8 марта. Этот праздник в 2023 году не преподнесет россиянкам как, впрочем, и россиянам подарка в виде длинных выходных.
Международный женский день в этот раз выпадает на среду, поэтому его празднование ограничится одним нерабочим днем посреди недели. Как отдыхаем в мае? Первые майские. Праздник Весны и Труда, 1 мая. Формат майских праздников в 2023 году останется прежним, несмотря на периодически появляющиеся инициативы с призывами убрать рабочие дни, которые появляются между выходными, и дать россиянам постоянные майские каникулы. Таким образом в 2023 году, поскольку первый из майских праздников выпадает на начало рабочей недели, выходные продлятся всего три дня — с субботы, 29 апреля, по понедельник, 1 мая.
Однако в правительстве регулярно ссылаются на то, что и так есть право переноса. Правда, не всегда им пользуются. В 2023 году, впрочем, 31 декабря и так выходной — последний день года выпадает на воскресенье.
Как работаем и отдыхаем в декабре 2023 года: официальный график рабочих и выходных дней
Выходных и праздничных. 31. Рабочих дней. В канун Нового года непременно встает вопрос: 31 декабря 2024 в России будет выходным или рабочим днем? В Госдуме вновь подняли вопрос о рассмотрении законопроекта, которым предполагается установить выходной день 31 декабря.