Как россиянам оплатят больничные в 2023 году? «Прямые выплаты»: больничные и декретные работнику оплатит Фонд социального страхования. Если нарушены сроки оплаты больничного листа в 2022 работодателем (первые три дня болезни или травмы работника), то компанию и руководителя оштрафуют (ст. 183 ТК). «Прямые выплаты»: больничные и декретные работнику оплатит Фонд социального страхования.
В ФСС заявили о повышении максимального размера выплаты по больничному с 2023 года
Работодатель оплачивает первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника. При заболеваниях и травмах организация оплачивает первые три дня больничного, остальные дни оплачивает фонд. В 2024 году, как и раньше, обязанность по оплате больничного листа сотрудника лежит первые 3 дня на работодателе, а последующие дни оплачивает СФР. Работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности сотрудника по причине болезни или травмы, а потом выплаты осуществляет Социальный фонд России (СФР).
Каковы сроки оплаты больничного листа в 2023 - 2024 годах?
| Случаи, когда работодатель должен оплатить больничный лист, и когда это обязанность ФСС | Как относятся проверяющие органы к планированию средств на выплату пособия за первые три дня б/л за счет работодателя. |
| Когда выплачивают больничный | Первые три дня болезни оплачивает заказчик — ваша компания (ИП). |
| Кто и как оплачивает больничный совместителю | Если работодатель не оплатил первые три дня больничного, нужно обратиться к нему с претензией. |
| До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать | Первые три дня больничного оплачивает работодатель, последующие — СФР. |
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
В каком порядке оплачивать работнику длительный больничный и можно ли... Решетова автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях Вопрос Сотрудник находится на больничном больше месяца. И неизвестно, сколько в таком положении будет находиться. В каком порядке по ТК РФ работодатель оплачивает такой затяжной больничный? Может ли работодатель предложить работнику уйти в отпуск за свой счет? Ответ 1. Оплате подлежит больничный лист за весь период нетрудоспособности. Исключение - если работник является инвалидом или заключен срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев. За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника кроме травмы на производстве и профзаболевания.
С 1 января этого года подрядчики по договорам ГПХ считаются застрахованными на случай болезни и в связи с материнством. Поэтому по ним тоже необходимо отправлять СоЗЛ. Шаг 3. Получить оповещение, что больничный лист открыт Открывает электронный листок нетрудоспособности ЭЛН лечащий врач поликлиники. СФР получает информацию об открытии больничного и передаёт её работодателю. Если статус документа изменится, к примеру, больничный будет продлён или аннулирован, СФР известит работодателя. Больничные листы аннулируют по разным причинам, к примеру, врач ошибся в коде диагноза.
В случае аннулирования сотрудник получит уведомление на Госуслугах. Скорее всего, ошибку исправят и разместят в системе новый ЭЛН. Если нет — работнику лучше связаться с врачом самостоятельно. Шаг 4.
Если нет — работнику лучше связаться с врачом самостоятельно.
Шаг 4. Отправить данные в Социальный фонд Когда ЭЛН закроют, Социальный фонд отправит работодателю документ с данными сотрудника. Бухгалтер должен проверить документ, дополнить — при необходимости, и отправить обратно в течение трёх дней. Дополнительно фонд может запросить сведения: о страховом стаже работника; о выплатах за расчётный период с разбивкой по годам; о районном коэффициенте; о периоде проведения судебно-медицинской экспертизы, если она проводилась Чтобы было проще разобраться в процессе взаимодействия работодателя, Социального фонда и медорганизаций, смотрите схему: Ст. Отделения СФР активно пользуются этой статьёй.
Бывает, компании отправляют неправильные данные, и фонды из-за этого перечисляют больше денег, чем должно быть. Если в этом виноват работодатель, он заплатит штраф от 1 тысячи до 5 тысяч и возместит излишне понесённые расходы фонда. Важные новости для бизнеса - в нашем Телеграме. Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела! Шаг 5.
После того, как деньги будут отправлены работнику, статус сменится на «Направлено на выплату». Если больничный выдавался на длительный срок или в процессе продлевался — оплату пособия могут производить частями. В подобной ситуации работника должны оповестить о частичном погашении. Когда деньги придут на карту? В среднем, после появления статуса «Выплата от СФР одобрена», деньги приходят на банковскую карту в течении 1-3 дней. Если первые три дня больничного оплачивает работодатель — оплата за них поступает в период начисления заработной платы. Важно всегда ориентироваться на общий срок в 10 рабочих дней, которые отведены Социальному фонду на обработку и оплату.
Например, если больничный листок был обработан на 5 рабочий день, фонд имеет в запасе еще столько же рабочих дней на проведение выплаты. Отдельно учитывайте время, которое необходимо банкам для перечисления пособий — внутренние переводы могут занять от 1 до 5 дней. Стоит отметить термин «рабочие дни». Достаточно часто граждане не учитывают этот фактор при расчете сроков начисления пособий. Рабочими днями считаются понедельник — пятница. Выходные и праздничные дни установленные государством не учитываются. В отдельных случаях фонд может направить СМС с дополнительной информацией.
Сообщение от СФР о изменении в сроках выплат пособий Когда поступят деньги через Почту России Если работник выбрал способом получения средств Почту России, деньги приходят в течении 2-5 рабочих дней после одобрения в СФР.
С 1 января больничные пособия работникам будут выплачивать в повышенном размере
Если человек заболел сам, первые три дня ему оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования (ФСС). Таким образом, если больничный закрыт 21 декабря, то Вам как минимум необходимо с 22 декабря (день с которого начинает истекать срок) отсчитать 13 РАБОЧИХ дней. За первые три дня нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает работодатель за счет собственных средств. Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд. Первые три дня болезни оплачивает заказчик — ваша компания (ИП). работодатель оплачивает первые 3 дня болезни.
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать
Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день. Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди. Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура.
Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала. Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного?
По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности. Сколько больничных листов можно оформить в год? Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено. Но ограничивается длительность оплачиваемого больничного. Например, при туберкулезе этот срок увеличивается до 1 года.
Если больничный оформляют для того, чтобы ухаживать за больным ребенком до 7 лет, оплачиваемый больничный за год ограничен 60 или 90 днями. Получит ли больничные сотрудник, который уволился? Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, работодатель оплачивает ему период нетрудоспособности. Позже этого срока больничный уже не оплатят. Сколько дней может длиться больничный?
Максимальный срок, который может дать стоматолог — 10 дней, терапевт — 15 дней, невролог — 4 месяца, онколог — 1 год. Нужно ли нести больничный лист на работу? С 2022 года появились электронные листы нетрудоспособности вместо бумажных больничных. Их направляют работодателю автоматически, приносить лист на работу не нужно. Источники: Почтабанк.
Если вас отправили на лечение в санаторий, то оплачиваемый больничный открывают на 24 дня исключение — при туберкулёзе и только в том случае, если санаторий находится на территории России. Если у вас больничный по беременности и родам. При беременности оплатят 140 дней 70 дней до родов и 70 после. В отдельных ситуациях женщина ждёт рождения нескольких детей, ранние роды и т. От чего зависят выплаты Ваш средний заработок за последние два года. Ваш страховой стаж время, когда за вас поступали страховые взносы.
Выплаты по больничному облагаются налогом кроме больничного по беременности и родам. В случае ухода за ребёнком имеет значение, лечился он дома или в больнице. В случае получения травмы важно, производственная она или бытовая. Если сотрудник раньше нигде официально не работал, а его страховой стаж меньше года — выплаты по больничному рассчитают на основе МРОТ и региональных надбавок. По аналогичной схеме рассчитают выплаты и в случае, если средний заработок работника оказался меньше МРОТ. Помимо МРОТ, на размер пособия по нетрудоспособности будут влиять минимальный и максимальный среднедневной заработок, действующие в России.
С 2022 года больничный выдаётся в электронном виде. Оплата по нему поступит не позднее 10 календарных дней после получения данных СФР. Если вы недавно устроились в компанию, то отдел кадров попросит предоставить банковские реквизиты для получения пособия аналогично — если они менялись. Само пособие по нетрудоспособности будет перечислено по безналичному расчёту на карту «Мир» сотрудника.
Как быть бухгалтеру: Вести зарплатный учет в программе. Например, СБИС умеет автоматически рассчитывать пособия с учетом всех требований закона, точно так же, как рассчитывает сам Соцфонд. Автоматический расчет любых видов выплат сотрудникам Оставить заявку Главные прошлогодние изменения по больничным пособиям Составили список главных нововведений 2022 года для тех, кто пропустил эти важные новости. Бумажные больничные листки отменили. С 2022 года медорганизация по умолчанию оформляет больничный бюллетень в электронном виде и заносит данные в информационную систему ФСС с 2023 года — СФР. Там хранится листок приказ Минздрава от 23.
Работодатели должны настроить электронный обмен документами с СФР. Работники могут получить всю информацию по своим больничным номер, статус в личном кабинете Госуслуг. Бумажные больничные оформляются только в исключительных случаях: если сведения о работнике относятся к гостайне или он находится под госзащитой. Медорганизация может предоставить выписку из электронного листка нетрудоспособности ЭЛН по требованию пациента. Но работодатель не вправе требовать от работников бумажные подтверждения больничного. Ввели проактивный порядок выплат. Если данных для расчета недостаточно — СФР запрашивает их у работодателя. Ответить нужно в течение 3 рабочих дней. До 2022 года номер электронного больничного листка работодателю сообщал работник. По этому номеру работодатель запрашивал больничный в фонде.
После получения листка в течение 5 календарных дней работодатель направлял в фонд сведения на выплату пособия. ФСС перечислял деньги работнику в течение 10 календарных дней. Работодатели по-новому передают в фонд сведения о застрахованном лице для выплаты больничных. Такие сведения с 2022 года отправляют в фонд разово при трудоустройстве сотрудника и при изменении данных. Например, при смене фамилии работника или банковских реквизитов для перечисления пособия. Срок направления сведений — 3 рабочих дня с момента получения информации от работника п. До 2022 года подобные сведения направляли в ФСС по каждому пособию, вместе с реестром сведений для назначения и выплаты пособия. Выросли штрафы за опоздание с документами для фонда. С 2022 года штрафуют не только руководителя, но и самого работодателя компанию, ИП. Размер санкций существенный ст.
Кроме того, лишнее пособие работодатель возместит государству из своего кармана.
Больничный лист БЛ — «листок нетрудоспособности» ЛН — документ, который выступает как подтверждение наличия у лица заболевания или что человек осуществляет уход за заболевшим родственником. Оплата БЛ в 2024 году будут осуществляться согласно изменениям в НПА, которые начали действовать в начале 2023 года. С 2022 документ оформляется только в электронном формате. Как оплачивать больничный лист: изменения в 2023 и 2024 Перед рассмотрением алгоритма расчета пособий необходимо ознакомиться с корректировками 2023 и 2024, которые касаются БЛ: МРОТ с начала 2023 — 16242 руб. Документ в автоматическом режиме отправляется в СФР для оплаты. Посмотреть можно на сайте ФСС больничный, предварительно зарегистрировавшись; для получения оплаты БЛ из СФР предприятию требуется передать реквизиты банка, способы получения выплат, информацию о застрахованном ФЛ.
Такая процедура проводится при принятии на работу или при изменении реквизитов; в 2023 году повысился мин. Первый показатель составляет 533,98 р. За 2 недели больничного максимальная сумма пособия равна 38317,86 р. Именно такую сумму в день будет получать сотрудник, который оформил БЛ, если стаж составляет более восьми лет; в 2023 и 2024 сотрудникам не требуется запрашивать у работодателя форму 182н. Этот документ — справка о выплатах сотрудника на предыдущем месте работы, о числе дней, на который у него был оформлен БЛ. Информация из документа необходима для расчета пособий на новой работе. Теперь СФР автоматически получает данные из налоговой.
Кому и когда положены пособия Больничный лист — официальное основание для выплаты пособия. Пособия полагаются: сотрудникам, которые заключили с компанией трудовой контракт, работникам муниципальных, гос. Исключения составляют ИП, самозанятые. Работникам по контракту ГПХ в 2023 выплатят пособие, если в 2022 году за них были внесены взносы на обязательное соцстрахование в минимальном размере 4833,72 р. Такая сумма получается, если сотрудник получал заработок больше МРОТ; юристам, ИП, лицам, которые ведут частную практику, руководителям фермерского и крестьянского хозяйства, если они оплачивают соц. Но ФЗ должны сделать выбор: получить пособие по БЛ или безработице. Основное условия получения БЛ — нетрудоспособность.
Больничный предоставляется, если сотрудник: сам болеет; приобрел травму во время производственного процесса; сделал аборт, беременен; осуществляет уход за членом семьи, которые заболели; помещен на карантин, изолирован и отстранен от исполнения трудовых обязанностей на определенный период; у детей в детсаду карантин; продолжает лечение в пансионате после стационарного лечения; провел протезирование. БЛ не выдадут, если у гражданина отсутствуют симптомы болезни или он симулирует. Документ не оформляется, если ФЛ проходит осмотр, лечение по направлению военного комиссариата или находится под арестом. При получении травм из-за противоправных действий, умышленного причинения себе вреда тоже не выдается документ.
Оплата больничного листа в 2024 году: изменения
Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, после этого — за счет средств бюджета Социального фонда России (СФР). Первые три дня больничного оплачивает работодатель, причем он обязан сделать это, даже если работник уволен, но заболел или получил травму не позднее 30 дней после прекращения трудового договора (часть 3 статьи. Если больничный по заболеванию, то первые три дня оплачивает работодатель, а если по уходу за ребенком, то все дни за оплачиваются за счет средств ФСС.
Больничный лист в 2023 году
В 2023 году в нее включают сумму выплат в пользу физлица, на которые начислены взносы по ВНиМ, за каждый календарный год расчетного периода. Это будет одна из следующих величин: сумма фактически обложенных взносами выплат, если она не превышает предельную вeличину базы; предельная вeличина базы, если величина фактических выплат ее превышает. Несмотря на изменения в расчете страховых взносов с 01. Полученную таким образом величину «распределяют» по дням. В соответствии с изменениями в больничных листах с 2023 года, делают это путем деления базы на 730. Если в периоде, включенном в расчет, были дни, когда действие трудового договора сотрудника приостанавливалось в связи с призывом по мобилизации, с заключением сотрудником контракта на военную службу или контракта о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ, то при расчете БЛ такие дни исключаются ч. Базу для расчета по больничному тогда надо делить не на 730, а на разность: Получившийся фактический СДЗ нужно сравнить с СДЗ, рассчитанным от МРОТ, действовавшим на дату наступления нетрудоспособности. Следует также учитывать наличие районного зарплатного коэффициента. Если такой в данном месте есть — МРОТ нужно брать с его учетом.
При этом учитываются и взносы, которые уплачивались за работника с трудовых договоров, если тот работал ещё и на другой работе. Это нововведение обеспечивает социальную защищенность нижегородцев, которые теперь могут получать равные меры поддержки вне зависимости от юридических отношений с работодателем. Схема начисления пособий для работающих по гражданско-правовым договорам по сути такая же, как и для остальных. Минимальные и максимальные размеры пособий — одинаковые. Если человек работает по договорам ГПХ, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, назначаются и выплачиваются ему по одному из мест работы, по выбору самого работника. С этого года на подтверждение данных у предприятий и организаций есть 3 дня, а не 5, как было раньше. Несоблюдение этих сроков или неверные данные о работнике, к примеру, изменение фамилии или счета, и могут привести к задержке расчетов и перечисления денег. О том, что происходит с листком нетрудоспособности и пособием, можно узнать в личном кабинете на портале Госуслуг. Через него идет оповещение об открытии и закрытии больничного, сумме выплаты. Стоит напомнить, что, поскольку первые 3 дня оплачивает предприятие, в ЛК отражается сумма пособия, начиная с четвертого дня. Если после закрытия листка нетрудоспособности на портале длительное время нет никаких оповещений, нужно обратиться к работодателю или в отделение социального фонда. Все сведения также можно увидеть и в личном кабинете получателя услуг СФР. Вход в него — по логину и паролю от портала Госуслуг. Ожидается ли это в ближайшее время?
Выплаты производятся только при условии, что человек работает в компании по трудовому договору. Даже если больничный лист открыт в другом городе, он оплачивается в обычном порядке. Если же работник пострадал при несчастном случае на производстве, то пособие ему полностью оплачивается за счет ФСС РФ, начиная с 1 дня. Есть и ряд других случаев, когда больничный с 1 дня оплачивается только из средств государственного фонда соцстрахования: уход за ребенком или больным родственником; карантин; долечивание в санаторно-курортном учреждении. Финансирование выплаты допустимо за счет средств работодателя или компании-страховщика. А вот облагаются ли страховыми взносами сами больничные за счет работодателя, узнайте тут. Все затраты на оплату первых 3 дней временной нетрудоспособности относятся не к расходам на оплату труда, а к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Это правило закреплено в подп. Куда обращаться за расчетом и выплатой по больничному листу смотрите в видео далее Откуда берутся средства По закону, первые три дня больничного оплачивает работодатель, но в этот период допускается начисление выплат за счет средств страховой компании. Для этого существует добровольное страхование на случай временной нетрудоспособности. Это особый вид страхования, который подразумевает, что компания должна уплачивать страховые взносы. Эти расходы организация учитывает в составе прочих расходов. Также должны соблюдаться следующие условия: Дополнительно Добровольное медицинское страхование разделяется на: индивидуальное — в этом случае страхователем выступает физическое лицо отдельный сотрудник компании ; и коллективное — страхователем выступает юридическое лицо застрахованы сразу все сотрудники организации. На основании абз. В таком случае страховая компания сможет произвести выплату за 3 дня больничного непосредственно работнику. В бухучете работодателя они не будут отражены. Остались непонятные моменты? Задайте вопрос и получите комментарий специалиста Иван Денисович Здравствуйте! Сотрудник аптеки находится на больничном длительно проходит химиотерапию. Больничный лист оплачивает государство, а заработная плата сотрудника может распределятся между работающими сотрудниками?
Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в 2024 — на это может быть несколько причин: ошибки в оформлении ЭЛН, препятствующие начислению пособия; листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд; неверные реквизиты получателя пособия; технический сбой. Есть несколько вариантов, куда обращаться по выплате больничного листа с задержкой: напрямую по телефону в СФР, на портал Госуслуги или личный кабинет на сайте Соцфонда. Каждый работник вправе следить за статусом своего больничного листа при наличии регистрации на портале Госуслуги. Сведения обо всех электронных листах нетрудоспособности гражданина доступны в личном кабинете на сайте Соцфонда. Для входа в него пропишите логин и пароль регистрационной записи на Госуслугах. В разделе «Листки нетрудоспособности» находится полный перечень ЭЛН, оформленных гражданину, и указан их статус. Кроме того, чтобы определить, куда позвонить по выплате больничного листа и выяснить причины невыплаты пособия, предлагаем следовать следующему алгоритму: Обратитесь к работодателю с запросом о передаче сведений в Соцфонд. Если работодатель подтвердит, что все сведения переданы в СФР, обратитесь с запросом в Фонд по единому номеру 8 800 100-00-01. Контакты регионального отделения приведены на основной странице сайта РО Соцфонда вашего региона. Видео: 10 главных вопросов про расчет и оплату больничных Ольга Как получить выплату по больничному листу. Надо регистрация на сайте? Наталья Соколова На больничном 5й месяц, а выплаты только за 2месяца, как жить? Наталия Ефимова 2021-05-10 19:25:04 Была на больничном 5 дней,а оплатили как за 1 неполный день,работодатель говорит,что все сведенья указали правильно,как быть? Егор 2021-06-16 11:39:18 Это утопия. С марта месяца жлу выплаты по больничному. Сергей 2021-07-07 18:41:39 На больничном третий месяц получила только за две недели и то 1390рублей зарплата 30тысяч как жить если на препараты уходит по3-4 тысячи Владимир 2021-08-24 15:44:57 Я января этого года я не могу получить деньги по больничному листку.
Изменения в больничных с 2023 года
Беззаявительно назначаются и другие выплаты, к примеру, по рождению ребенка. Только в этом случае сведения поступают в электронную систему из ЗАГС. Так на сегодняшний день происходит работа и с другими госструктурами. Первые 3 дня, как и раньше, оплачивает работодатель, остальные — фонд. Если работник ухаживает за больным членом семьи, находится на карантине, проходит протезирование или долечивается в санатории, пособие выплачивается за счет средств ОСФР с первого дня. Если общий страховой стаж — менее 6 месяцев, пособие по листку нетрудоспособности выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный месяц. Стоит напомнить про больничные по беременности и родам.
Как оплачивается больничный родителям по уходу за больным ребенком? Оформлять какие-либо документы родителям не нужно. Расчеты производятся на основании данных больничного листка. Для детей в возрасте от 8 лет пособие родителям рассчитывается по общим правилам. При стационарном лечении весь период оплачивается в зависимости от стажа. Есть особенности по продолжительности выплат по уходу за ребенком К примеру, при официально объявленном карантине в дошкольных учреждениях для детей в возрасте до 7 лет, родителю оплачивается весь период карантина.
В календарном году суммарный оплачиваемый уход за детьми такого возраста не может превышать 60 календарных дней.
Кому положена повышенная оплата больничного Размер пособия за временную нетрудоспособность рассчитывается исходя из среднего заработка и страхового стажа. Коэффициентов, которые бы увеличили выплату льготным категориям, нет. При этом, например, если у сотрудника страховой стаж менее года, а ранее он официально не работал, то для него пособие рассчитывается исходя из МРОТ плюс региональный коэффициент. В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия. Как это работает?
МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно. Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день. Больничные из-за производственной травмы также оплачиваются без учета страхового стажа. Пострадавший работник получает пособие исходя из полного среднего заработка. Что делать, если заболел во время отпуска? Работник, который заболел во время отпуска, может продлить его ровно на срок больничного листка либо перенести эти дни.
Во втором случае бухгалтерия пересчитает отпускные выплаты. Что бы работник не выбрал, пособие по больничному листку выплатят на общих основаниях. Это не касается отпусков без сохранения зарплаты, по беременности и родам. Какую сумму за больничные дни получают безработные Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы.
Пример расчета. Мария вышла на больничный на 14 дней. Ее страховой стаж составляет 6 лет. Суммарный заработок в 2022 году — 720 тыс.
За 2022 год она заработала меньше, чем предельная база, поэтому в расчет берутся реально полученные доходы. В 2023 же году Мария заработала больше предельной базы, поэтому в расчет нужно взять сумму предельной базы в 1,917 млн рублей. Соответственно, средний дневной заработок составляет: 720 тыс. Именно такую сумму получит Мария за этот больничный лист. Что стоит запомнить для оформления больничного: кратко Бумажных больничных листков больше нет. Теперь этот документ оформляется электронно, а Соцфонд самостоятельно запрашивает данные у работодателей после болезни сотрудника. Размер пособия зависит от страхового стажа и зарплаты за последние полные два года. Как правило, больничные всегда меньше зарплаты.
В 2024 году максимальный размер пособия увеличился до 4 100 рублей в день, а минимальный размер до 641,4 рубля для 30-дневного месяца и 620,7 рубля для 31-дневного месяца. Родители или бабушки с дедушками могут взять больничный для ухода за ребенком. В зависимости от возраста ребенка меняется максимальное количество дней и размер пособия.
Благодаря проекту «Прямые выплаты» получение пособий перестает зависеть от сроков выплаты заработной платы. Фонд выплатит пособие в течение 10 календарных дней с момента подачи документов. Кроме того, застрахованным гарантируется получение пособий независимо от того, состоятелен их работодатель финансово или нет. До перехода к новой системе причиной задержек на практике часто были финансовые и другие проблемы работодателя. При модели прямых выплат этот фактор риска устраняется.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
Стандартно за первые 3 дня платит наниматель, а за остальные – фонд. Таким образом, если больничный закрыт 21 декабря, то Вам как минимум необходимо с 22 декабря (день с которого начинает истекать срок) отсчитать 13 РАБОЧИХ дней. Оплатить первые три дня больничного нужно вместе с ближайшей зарплатой. Первые 3 дня нетрудоспособности могут приходиться на разные месяцы, в таком случае сравнение нужно сделать дважды — отдельно для каждого месяца. Первые три дня болезни компенсирует работодатель, далее средства по больничному листу отчисляет ФСС (СФР).