состоялась встреча трудового коллектива с представителями Фонда социальной защиты населения и республиканского унитарного страхового предприятия «Стравита». Заместитель директора представительства компании «Стравита» по г. Гомелю и Гомельской области Алексей Владимирович Бобрик рассказал присутствующим о сути реформы. Страховая компания «Стравита» с 1 октября приостановила заключение договоров страхования в долларах. Госкомпания «Стравита» займется в Беларуси накопительным пенсионным страхованием.
В Беларуси за месяц заключено 4,9 тыс. договоров на накопительную пенсию
Мы попросили генерального директора государственного предприятия «Стравита»Сергея Андриевича для наглядности рассчитать размер выплат дополнительной накопительной. Актуальная информация о страховой компании Стравита: телефоны и адреса в Гомеле. Архив новостей. Стравита дает своим клиентам 100% гарантии выплат, а также контроль управления органами государственной власти.
Стравита рассказала о том, как белорусы накапливают на «вторую» пенсию
| Встреча с представителями государственного страхового предприятия «Стравита». | Спросили об этом в Смартэфире у начальника управления организации продаж страховой компании "Стравита" Анжелы Заборонок. |
| Система накопительных пенсий: раньше начнешь — больше получишь? | Главная» Новости» Стравита отдел выплат. |
Детский сад №73 г. Бреста
Разъяснены механизмы её функционирования, источники формирования пенсионных сбережений, приведены примеры возможных будущих накоплений, которые позволят гражданину, достигшему пенсионного возраста, получать дополнительный доход. Начальник управления.
Заместитель директора представительства компании «Стравита» по г. Гомелю и Гомельской области Алексей Владимирович Бобрик рассказал присутствующим о сути реформы, роли в ней страховых организаций и, в частности, самой «Стравиты».
Также подробно были освещены этапы страхования накопительной пенсии, а также рассмотрены нюансы на конкретных примерах.
Во втором случае компания выбирает, что будет входить в "защиту". Это может быть несчастный случай, уход из жизни, инвалидность, критические заболевания, вплоть до оплаты больничных за счет страховки, — рассказывает Анжела Заборонок. Что же касается программы пенсионного страхования, то здесь продолжительность действия программы сугубо индивидуальна для каждого работника — с даты оформления договора в пользу работника и до достижения пенсионного возраста. Это своего рода выходное пособие, которое работник получит при уходе на заслуженный отдых, — объясняет представитель компании "Стравита". Почему работодателю выгодно страховать своих работников? Различные виды страхования уже давно входят в большинство соцпакетов - как инструмент повышения лояльности сотрудников.
Накопительное страхование дополнительной пенсии или же страхование жизни — не исключение. После открытия программы страхования создаются долгосрочные отношения с работниками, которые чувствуют поддержку нанимателя. Такой вид страхования уменьшает текучесть кадров, — утверждает Анжела Заборонок.
Дата публикации: 20 декабря 2022. Могилева» с представителями государственного страхового предприятия «Стравита». В ходе встречи основное внимание было уделено новому направлению развития пенсионной системы — программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, вступившей в действие в Республике Беларусь с 01 октября 2022 года.
Новости и статьи
Вернемся к обновленной статистике «Стравиты». Подобная тенденция фиксировалась в Брестской, Гомельской и Могилевской областях. Больше всего в накопительном страховании пенсии на старте нового механизма решили поучаствовать граждане в возрастной группе от 48 до 58 лет. К слову, чаще всего в роли страхователей выступали граждане, которым до пенсии осталось от 3 до 8 лет. Среди тех, кому до выхода на заслуженных отдых еще предстоит трудиться от 8 до 13 лет, на «вторую пенсию» решила копить почти четверть от всех участников накопительной программы.
Работники комитета заключили договоры добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с РУСП «Стравита». Фев 9, 2023 Комитет по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома присоединился к программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии.
Это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством при участии работодателя.
Составляющие доверия sosnovski mail. На чей опыт мы опираемся при создании новой накопительной системы? В России, насколько я знаю, было много косяков — людей просто облапошили… Л. Яшкова: Нынешняя пенсионная система не только себя не изжила, она эффективно и стабильно функционирует. Пенсии в стране выплачиваются своевременно, регулярно индексируются.
В Беларуси тоже немалый опыт страхования дополнительной пенсии. Но оно не столь востребовано, как на Западе. Главный стимул в том, что кроме самого работника взносы на его личный счет делает и работодатель. Такой вид накопительной пенсии для граждан более привлекателен. До этого действовали только страховые программы, которые предусматривали выплаты либо только со стороны самого работника, либо только со стороны работодателя. Юлия, Минск: Почему определены временные рамки по выплате накоплений — пять и десять лет?
Чем вы это объясняете? А если я, например, захочу одной выплатой все получить или в течение двух лет получать вторую пенсию, мне не позволят? При определении этих сроков принималась в расчет средняя продолжительность жизни после наступления пенсионного возраста. Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат, в том числе и единовременно. Владимир О. Говорят о каком-то софинансировании, но если страховые взносы платит наниматель и сам человек, при чем тут государственное финансирование?
Яшкова: Работодатель направляет каждый месяц в ФСЗН сумму в размере 28 процентов от заработной платы работника. Государство, конечно, недополучает — появляются выпадающие доходы. Они в зависимости от потребности станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству.
Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь? Яшкова: Сама по себе новая программа добровольных накопительных пенсий называется «три плюс три». И в ней три плюса — для работника, который формирует себе вторую пенсию, для нанимателя, у которого общий взнос на пенсионное страхование не увеличивается, и для государства. Плюс для государства заключается в том, что с внедрением механизма появляются внутренние источники длинных денег. Те средства, что поступают в виде страховых взносов, не просто хранятся на счетах, а работают на депозитах, в ценных бумагах на протяжении всего периода, пока уплачиваются взносы.
Юлия С. Скажите, апробирована ли такая система пенсионных накоплений в других странах? Как-то спокойнее, если мы заимствуем чужой опыт, чтобы не повторять ошибок. Тулейко: Система дополнительных пенсионных накоплений существует в стране уже двадцать лет. Но в отличие от европейских стран, где эта практика очень распространена в Швеции она используется уже 100 лет , у нас охват таким страхованием невысок. По состоянию на 1 сентября 2021 года добровольным страхованием дополнительной пенсии охвачено 206,3 тысячи граждан.
Из них 19,5 тысячи человек заключили договоры в индивидуальном порядке, то есть платят сами за себя. В остальных случаях за своих работников уплачивает взносы работодатель.
Кроме того, работники "Стравиты" регулярно участвуют в мероприятиях, проводимых и другими заинтересованными организациями.
При этом ежедневно работниками Государственного предприятия «Стравита» оказывается консультационная поддержка бухгалтерским службам работодателей. Когда информация о договорах дополнительного накопительного пенсионного страхования появится в приложении ФСЗН? Ожидается, что функционал приложения, связанный с договорами дополнительного накопительного пенсионного страхования, будет реализован в четвертом квартале 2023 года.
Когда начнется первая выплата накоплений по указу? Право на первую выплату дополнительной накопительной пенсии по программе наступит у страхователей, достигших общеустановленного пенсионного возраста в ноябре 2025 года. С момента наступления пенсионного возраста у страхователя есть полгода для того, чтобы обратиться к страховщику с письменным заявлением либо оформить заявление на выплату онлайн.
Решение о выплате накоплений принимается не позднее чем через 15 рабочих дней после письменного обращения страхователя к страховщику. Следует отметить, что выплаты накопленных средств в связи с досрочным прекращением договора по причине наступления инвалидности и ухода из жизни страхователя уже произведены в текущем году. Какие планы на развитие дополнительного накопительного пенсионного страхования в будущем?
В Беларуси за месяц заключено 4,9 тыс. договоров на накопительную пенсию
Вступить в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники могут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Работник, наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда, может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
Изменение условий договора страхования оформляется в письменной форме в установленном Правилами порядке. Страховщик также вправе в течение срока страхования предложить Страхователю увеличить установленную норму доходности в рамках вышеуказанных ограничений. Перерасчет условий договора страхования производится в соответствии с Приложением 1 к Правилам. Страховые тарифы, рассчитанные исходя из изменившейся нормы доходности, применяются не ранее даты внесения изменений в договор страхования даты подписания соответствующего дополнительного соглашения. Страховщик имеет право: 8. Страхователь обязан: 8. Если Страхователь не обратился к Страховщику для изменения вышеуказанных условий, договор страхования продолжает действовать на ранее установленных условиях до дня обращения Страхователя к Страховщику; 8. Если Страхователь не обратился к Страховщику для изменения условий договора страхования либо отказа от договора страхования, договор страхования прекращается с 00 часов 00 минут дня, следующего за днем истечения 30 календарных дней после даты отправления Страховщиком соответствующего уведомления; Какое еще упрощенное расторжение, чушь какая-то.
Что происходит с деньгами дальше А далее накопленные средства «Стравита» инвестирует, как сказала собседница, «в надежные финансовые инструменты»: государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках Беларуси. Это позволяет дополнительно к гарантированной доходности начислять застрахованным лицам страховые бонусы и наращивать капитал работникам.
Владимир О. Говорят о каком-то софинансировании, но если страховые взносы платит наниматель и сам человек, при чем тут государственное финансирование? Яшкова: Работодатель направляет каждый месяц в ФСЗН сумму в размере 28 процентов от заработной платы работника. Государство, конечно, недополучает — появляются выпадающие доходы. Они в зависимости от потребности станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству.
Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь? Яшкова: Сама по себе новая программа добровольных накопительных пенсий называется «три плюс три». И в ней три плюса — для работника, который формирует себе вторую пенсию, для нанимателя, у которого общий взнос на пенсионное страхование не увеличивается, и для государства. Плюс для государства заключается в том, что с внедрением механизма появляются внутренние источники длинных денег. Те средства, что поступают в виде страховых взносов, не просто хранятся на счетах, а работают на депозитах, в ценных бумагах на протяжении всего периода, пока уплачиваются взносы. Юлия С. Скажите, апробирована ли такая система пенсионных накоплений в других странах? Как-то спокойнее, если мы заимствуем чужой опыт, чтобы не повторять ошибок. Тулейко: Система дополнительных пенсионных накоплений существует в стране уже двадцать лет.
Но в отличие от европейских стран, где эта практика очень распространена в Швеции она используется уже 100 лет , у нас охват таким страхованием невысок. По состоянию на 1 сентября 2021 года добровольным страхованием дополнительной пенсии охвачено 206,3 тысячи граждан. Из них 19,5 тысячи человек заключили договоры в индивидуальном порядке, то есть платят сами за себя. В остальных случаях за своих работников уплачивает взносы работодатель. Есть люди, которые имеют две программы страхования — личную и корпоративную. Только две страховые компании в стране занимаются пенсионным страхованием. Доля страхового предприятия «Стравита» на рынке пенсионного страхования составляет 93 процента, остальные семь — у частной компании «Приорлайф». Учитель, Гомельская область: Некоторые люди и раньше сами накапливали пенсию. У меня знакомая, репетитор, сделала такую страховку. По опыту «Стравиты», в течение какого максимального времени люди платили такие страховки?
Тулейко: Первые договоры добровольного страхования дополнительной пенсии были заключены «Стравитой» в 2002-м. Лично я также заключила договор в этом году. Но будет неверно считать, что первые индивидуальные договоры заключили сами сотрудники компании. Увидев рекламу, обычные граждане приходили к нам в офис, чтобы формировать себе дополнительный доход в старости. Первые выплаты дополнительной пенсии начали производиться в 2005-м. И люди убедились, что получать вторую пенсию реально. Величина выплат зависит от суммы взносов и продолжительности отчислений. Чем дольше срок и больше размер взносов, тем значительнее размер накопленной дополнительной пенсии. Сохранить и приумножить Вадим, Минск: Включает ли в себя накопительная пенсионная программа страховые случаи, например, инвалидность или смерть?
Детский сад №73 г. Бреста
ИМНС по Светлогорскому району Рабочая встреча с представителями Светлогорского отдела Гомельского областного управления ФСЗН и страховой компании «Стравита». Заключить договор также можно в офисах Стравиты и у представителей компании. Встреча_Стравита. Профсоюзный комитет работников МГУ имени А. А. Кулешова внедряет проект «Правовое информирование», цель которого — обеспечение членов профсоюза. Страховая компания «Стравита» с 1 октября приостановила заключение договоров страхования в долларах.
Накопления на "вторую пенсию": как и для кого работает новый вид страхования
Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования. Как сообщается в журнале «Страхование Беларуси», с 1 октября 2022-го по 30 сентября 2023 года было заключено 19 тыс. Правда, мужчины начинают заключать такие договоры в более раннем возрасте.
Министр пояснила на конкретном примере, сколько работник среднего возраста сможет накопить для получения прибавки к пенсии. Человек, выходя на пенсию, если он выбирает после выхода на пенсию в течение 5 лет получать эту сумму, это 660 рублей дополнительной пенсии, которую он получит к той государственной пенсии, которая ему будет назначена. Если он выбирает 10 лет получать эту дополнительную пенсию к основной государственной пенсии, то, соответственно, это уже 330 рублей, — сказала Костевич в эфире ОНТ.
По ее словам, такое предложение выгодно для всех участников этого процесса. В этой сумме, 660 рублей, 135 рублей — это уплатил сам человек из своей зарплаты.
Также у «Стравиты», по словам Костевич, развита филиальная сеть, и большинство тех, кто выбрал дополнительное пенсионное страхование, обслуживается именно в этой госкомпании. Как сообщалось , накопительное пенсионное страхование хотят ввести параллельно с солидарной системой. К следующей новости.
Выплата денежных средств по программе дополнительной накопительной пенсии с участием государства будет осуществляться ежемесячно равными долями только после наступления общеустановленного пенсионного возраста в течение срока, выбранного самим страхователем при заключении договора страхования. Досрочная выплата денежных средств по договору страхования осуществляется наследникам в случае ухода из жизни застрахованного лица , или застрахованному лицу при установлении ему инвалидности I или II группы. Программа страхования дополнительной накопительной пенсии работников уже софинансируется при участии порядка 4 тыс. Сотрудники "Стравиты" также пользуются услугами компании. Какие тарифы являются наиболее популярными внутри предприятия? Что с классическими пенсионными программами страхования? Как изменилась их работа за год после введения дополнительного накопительного пенсионного страхования? Классические программы страхования не теряют своей актуальности, так как имеют большую вариативность условий. К тому же не каждый желающий заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования имеет право это сделать. Так, например, для участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии с участием государства необходимо, чтобы за работника уплачивались взносы в ФСЗН, а это значит, что договор не могут оформить ИП, самозанятые и другие категории граждан, за которых указанные взносы не уплачиваются, также есть возрастные ограничения, связанные с общеустановленным пенсионным сроком выхода работника на пенсию, — участнику программы на дату начала срока страхования должно оставаться не менее 3 лет до выхода на пенсию.
Пенсионные накопления со «Стравитой»
Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie в т. Перед тем как совершить выбор настроек параметров использования файлов cookie Вы можете ознакомиться с Политикой обработки файлов cookie , а также со списком файлов cookie, содержащим их описание и сроки хранения. Функциональные файлы cookie. Эти файлы cookie необходимы для функционирования сайта и не могут быть отключены.
Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно. Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии.
Минск, 220123, ул.
Большинство граждан предпочитают заключать договоры дополнительного накопительного пенсионного страхования в дополнение к программам классического страхования, в которых уже принимают участие, а не вместо них. Какие меры принимаются для обеспечения сохранности накопленных средств от инфляции? Гарантированная доходность в размере ставки рефинансирования ежемесячно начисляется на всю накопленную на персональном счете страхователя сумму. С изменением размера ставки рефинансирования изменяется и размер гарантированной доходности. Начисление гарантированной доходности и страхового бонуса на лицевые счета страхователей, строгий контроль за размером расходов на ведение дела позволяет избежать негативных последствий инфляционных процессов. С января по март "Стравита" проводила вебинары для бухгалтеров по работе с договорами дополнительного накопительного пенсионного страхования.
Какие итоги этой работы можно подвести? Цель данной работы — информировать бухгалтеров о порядке взаимодействия работодателя и страховой компании по дополнительному накопительному пенсионному страхованию. Поэтому работа с бухгалтерскими службами предприятий ведется постоянно. И, помимо серии онлайн-вебинаров для работодателей, инициатором которых стала сама "Стравита", с начала функционирования программы было принято участие в более чем 40 семинарах-вебинарах, организованных ФСЗН.
Отличие данной программы накопления дополнительной пенсии от существующих в Беларуси — в государственном софинансировании при участии работодателя.
Чаще всего участниками программы становятся жители Минской области. Это те граждане, которые практически с начала трудовой деятельности уже задумались о своем будущем. Однако мужчины чуть раньше задумываются о заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования.
Накопления на "вторую пенсию": как и для кого работает новый вид страхования
«ХимикИ» поговорили о накопительной пенсии со специалистом первой категории государственного предприятия «Стравита» Натальей Егорченко. «Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии | «Стравита» как страховая компания размещает полученные взносы государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках. Заместитель директора представительства компании «Стравита» по г. Гомелю и Гомельской области Алексей Владимирович Бобрик рассказал присутствующим о сути реформы.