По словам главы МИД Таджикистана Мухриддина, назрела актуальность повышения эффективности деятельности Антитеррористического центра СНГ. Но, если кадры помешали работе систем, то создателей такого контента нужно наказывать, считает первый зампред комитета ГД по обороне Алексей Журавлев. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы, архив.
Запрет на удаленку обернулся настоящим кошмаром для работодателей. В офисах воцарился хаос
| Уборщики мест преступлений рассказали о работе, и от таких подробностей волосы встают дыбом | Истории спасения людей из горящего здания «Крокуса» в кадрах, снятых настоящим героем Ильей Красниковым. |
| На работе убирают павильоны остановочные | удалённая работа через электронные площадки; сдача квартиры в аренду (как посуточно, так и на длительный срок). |
Кого на работе снимают - 88 фото
Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». Работа для фрилансеров в интернете онлайн Удаленная проектная работа на дому и заказы на фриланс Поиск работы на сайте для начинающих и профессионалов. Новости Калуги. Культура - 17 февраля 2020 - Новости Нижнего Новгорода -
Новости для специалиста по кадрам
Были на ярмарке и те, кому кадровый центр уже помог в получении субсидии и открытии своего дела: предприниматели демонстрировали свою продукцию и приглашали гостей ярмарки принять участие в мастер-классах по изготовлению небольших сувениров и делились своим опытом. Далеко и близко В числе посетителей ярмарки было много молодежи: учащиеся школ, техникумов и колледжей. Были и пожилые люди, которые хотят найти постоянную или временную работу. В будущем девушка видит себя бухгалтером, но, как многие студенты, хочет найти возможность подработки. Предложения одного из мобильных операторов, которые ярко и креативно зазывали потенциальных работников, показались ей подходящим вариантом. Пенсионерки Татьяна Александровна и Людмила Алексеевна также пришли на ярмарку в поисках работы. Где только не работали: на всех предприятиях Калуги — на «турбинке», «телеграфке», Ремпутьмаше, в НПО им.
Таких людей немного, но они есть. Причины могут быть не только генетическими, но и психологическими — какими угодно», - сказал Брюн. Отметим, в последнее время проблема «селфи-зависимости» и «селфимании» стала настолько серьёзной, что из-за стремления сделать хороший кадр молодые люди рискуют погибнуть. В борьбе за жизни и здоровье молодых россиян МВД РФ составило специальную инструкцию по безопасным селфи.
Как сообщал CNews, позже Google начал вводить ограничения для тех, кто решил не появляться в офисе и работать из дома, которые напрямую влияли на продвижение по карьерной лестнице. Чтобы ему было проще согласовывать графики сотрудников и в целом контролировать их присутствие в офисе, он начал избавляться от излишней офисной недвижимости, приобретенной и арендованной. Это связано также и с тем, что Google уволил 12 тыс. После этого гендиректор Google Сундар Пичаи Sundar Pichai лично заявил, что гибридный график с перевесом в пользу удаленки не является для компании эффективным. Сразу после этого работники Google получили письма с угрозами персональными санкциями, если они будут появляться в офисе реже трех дней в неделю. А как в других компаниях Все крупные ИТ-компании начинают плавно реструктурировать свои бизнес-процессы , связанные с рабочими графиками своих сотрудников. Кто-то, как Zoom , просто просит их перейти на гибридную модель работы, а кто-то, например, Amazon , грозит неприятностями тем, кто будет работать из офиса два дня в неделю максимум. IBM , как и Google , тоже решила использовать метод кнута.
Уже 22 апреля намерения собственника здания стали очевидны. Местные жители заметили у бывшего депо тяжелую строительную технику. Через несколько часов работы ковша экскаватора от пожарной части остались груды мусора.
Снова в офис: почему все больше компаний возвращают сотрудников с удаленки
И, несмотря на то, что многие предприятия готовы не только трудоустроить опытных специалистов, но и обучить новичков, направления на работу получили всего два десятка человек. Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке. Многие убеждены, что снимать работу врачей запрещено по закону, но всё не так однозначно.
«Я хочу снять вас в кино»: нижегородский режиссёр по массовке о том, как попасть в сериал
О технике безопасности не рассказывал никто, лишь предложили поставить подпись в журнале инструктажа. Женщина так и сделала. В один из дней тестомес сломался — открытая крышка не останавливала работу. Заявок на ремонт сотрудники «Командора» подавать не стали, ведь отключить тестомес можно было и с помощью кнопки.
Женщина продолжила работать с аппаратом, пока в один из дней не увидела, что при замесе очередной партии теста в лопастях застряло тесто. Работница решила его достать.
Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz. Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.
Инцидент корреспонденту Tengrinews. В ходе проведенного служебного расследования был установлен факт грубого нарушения служебной дисциплины, а также проступка, дискредитирующего правоохранительный орган. В ведомстве заключили, что ряд других сотрудников, в том числе руководство районного подразделения, были привлечены к строгой дисциплинарной ответственности.
В доказательство работодатель представил пять фотографий с аккаунта И. Истец считал увольнение незаконным, поскольку не был допущен к работе с персональными данными, со своими должностными обязанностями ознакомлен не был, факт размещения фотографий не отрицал, но считает, что никакого материального и других видов ущерба работодателю они не принесли, фотографии не представляли какой-либо тайны. Суд отказал в иске, поскольку: - факт размещения фотографий подтвержден и не отрицался И. Следовательно, увольнение работника обоснованно и законно" Апелляционное определение Московского городского суда от 02. Однако не всегда в кадр должны попадать именно документы, содержащие данные о клиенте или работодателе, иногда и снимок самого рабочего помещения, а также изображение клиентов в кадре может привести к увольнению, как это было в другом деле Апелляционное определение Омского областного суда от 12. Суд указал, что размещенные истцом фотографии позволяют безошибочно определить место нахождения клиентов, а также их состояние. Доступ в помещение ограничен, значит, истец могла сделать фотографии только с использованием служебного положения и знала, кого и где фотографирует. Тем самым разгласила охраняемую законом тайну.
«Я хочу снять вас в кино»: нижегородский режиссёр по массовке о том, как попасть в сериал
Ещё нужна была девочка, которая снялась бы мёртвой в подвале. Над ней в кадре стоят Хабенский и судмедэксперт, разговаривают. Ребёнку пять лет: она в одном дубле снялась, в другом снялась, потом встала и сказала: «Всё, я больше не буду сниматься». Мы ей и шоколадку предлагаем, и мороженое обещаем, и вся съёмочная группа перед ней пляшет, а она: «Нет, всё, мам, пошли домой! Быков хочет отменять съёмку, а я иду к школе и караулю там детей и их родителей. Причём дело было первого сентября! Идут нарядные дети с бантиками, я высматриваю кого помладше, спрашиваю: «Хотите ребёнка снять в кино? Прямо сейчас, вон там, в подвале».
Кто-то сразу говорил «нет». А одна женщина ответила: «Ой, да ерунда, они с папой постоянно так играют: закрывают глаза и не моргают, — классно, давайте! Кадр из сериала «Метод», снятый в Автозаводском парке Кадр из «Метода». Нижегородская мэрия на территории кремля — А режиссёр, вероятно, очень требовательный? В нашем оперном театре мы снимали концерт певца, который, по сюжету, очень известен и востребован даже в Европе. Перед нами стояла задача посадить в зал 300 человек зрителей. Среди них декольтированные дамы в бриллиантах и богатые джентльмены.
Тут нам продюсер говорит: «Вы нам больше ничего не ищите, ищите только для других сцен. Я поговорил с директором оперного театра — она нам своих людей даст». Мы всем, с кем уже была договорённость, говорим: «Извините, вы не снимаетесь». Вот съёмочная группа приходит на место, и заходит на наших глазах в зал массовка: хор ветеранов Сормовского района, хор ветеранов Московского района… Бабушки в оренбургских платочках и дедушки с клюшечками. Быков начинает орать. Мы срочно звоним всем, кому отказали. Кто на работе, кто где, а нужны же платье, украшения.
На всё про всё времени час! И мы этот зал в результате набиваем. Однако из финальной версии фильма почти все кадры вырезали. Была у нас с режиссёром Поповичем сцена в Работках. По сценарию должна быть зима, а снега в городе нет.
Это следует из ответов Генпрокуратуры, Минюста и других ведомств, которые получила председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Ольга Тимофеева в ответ на свой вопрос: «Могут ли представители власти прекратить прием в случае, если заявитель отказывается выключить камеру? Не запрещено и не разрешено Каждый гражданин может обратиться в любой госорган — отправить жалобу, просьбу или предложение письмом или онлайн либо прийти к должностному лицу на прием лично. Это право гарантируют ему Конституция и Закон «О порядке рассмотрения обращений граждан». По закону человек вправе рассчитывать, что получит ответ по существу — либо устно во время приема, либо письменно в течение 30 дней после него.
Он имеет право также ознакомиться с документами, касающимися его обращения, если это не затрагивает права других, и пожаловаться на принятые решения. А вот четкого ответа на вопрос, можно ли записывать происходящее на личном приеме на видео, в законе нет. За разъяснениями к Ольге Тимофеевой, которая возглавляет профильный в сфере обращений граждан думский комитет, обратился руководитель аппарата правительства Тверской области. Председатель комитета запросила точку зрения ведомств, которые могли бы пролить свет на этот вопрос, в том числе Генпрокуратуру и Минюст. А 23-я статья Конституции дает каждому человеку право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. И, наконец, по Гражданскому кодексу нельзя обнародовать и использовать изображения человека, в том числе видеозаписи с ним, без его согласия.
Кроме того, нелишним будет проводить выходные на свежем воздухе и заниматься спортом. Материалы по теме.
Начальство предложило перенести отпуск мне, но после моего отказа ее попросили выйти. А я сразу стала для нее врагом номер один из-за этого. Она просто распыляет охлаждающий спрей на термостат».
Названы условия законности видеосъемки в офисе
За звание лучшей картины боролись более 10 работ. Культура - 17 февраля 2020 - Новости Нижнего Новгорода - Все новости Башкортостан. В Белоруссии обвинили Литву и Латвию в попытках вербовки на границе Политика, 17:16. Новости. Фейлы подстерегают везде, особенно на работе.
Список чисто мужских профессий намерены упразднить: всех женщин на работу
Истории спасения людей из горящего здания «Крокуса» в кадрах, снятых настоящим героем Ильей Красниковым. В Красноярске снимут четвертый сезон сериала НТВ «Первый отдел». Рассказываем, как попасть в массовку. о регулировании удаленной работы."Опыт пандемии показал, что при правильно выстроенных процессах производительность труда сотрудников при работе из дома не снижается, и теперь целые отделы могут без потерь для компании быть переведены на удаленную работу. Смерть Навального* уже прокомментировала Ксения Собчак, которая осталась в шоке от новости.
Уборщики мест преступлений рассказали о работе, и от таких подробностей волосы встают дыбом
Шутить они только на руссом могут, да и только про российские реалии. У них вообще нет шансов своим «творчеством» даже на еду заработать. Эти-то о чем думали? Попробую объяснить сей психологический феномен. А происходит такое с людьми от восхищения собой.
В несколько этапов. Итак, сначала человек ощущает, что собственный успех он получил исключительно благодаря себе. Вот тут самый сложный момент. У читателя здесь возникнет внутренний протест.
Как же? Разве человек не достигает всего благодаря своему труду? Вот я купил себе джип. Это же мне не подарили.
Это я пахал и заработал! Так, да не так. Увы, здесь я не смогу без аналогий, простите. Возьмем крановщика.
Он каждый день на работе поднимает краном грузы по 20 тонн. Представим себе, что у него что-то щелкнуло в голове, и он стал считать, что он САМ способен поднимать 20 тонн груза. Участие в этом крана для него стало незначительной мелочью, которую можно просто отбросить. Он вам рассказывает, что он вчера перетаскал 800 тонн грузов.
Вы это спокойно слушаете, вы же понимаете, что он крановщик на кране. Он сумасшедший, но вам этого не видно пока. Или вот заполучила дама шубу роскошную. Не такую, какую она сама себе способна купить, а в сто раз дороже, за 20 млн рублей.
Случайно так вышло, повезло. Вот она идет в шубе, все головы на нее сворачивают. Пока она нормальная, она думает, что вот есть «я», а вот на мне роскошная шуба. И я выгляжу в шубе офигенно.
Дама отдельно, шуба отдельно. Потом у нее кукуха начинает побег. И она уже думает, что это она офигенная. Малышка на 20 лямов.
Сняв шубу и повесив ее в шкаф, она продолжает считать себя неимоверно крутой. Такой крутой, как те люди, которые такие шубы постоянно покупают и носят. Или вот еще пример. Ваш сын добился больших успехов в жизни.
Вот он вице-президент Лукойла, богат, влиятелен, семья идеальная у него… И этот успех ваш. Ведь это вы его родили, воспитали таким. Вы реально старались, вкладывали в него и душу, и силы. И вы теперь крутой?
Это вы вице-президент Лукойла? Подходим уже, не начинайте зевать. Вот музыкант сочиняет и записывает песню. Это его песня, он ее из своей головы вынул.
Никаких условий трудового договора это не затрагивало, а значит, и основания для внесения изменений в трудовой договор по инициативе работодателя отсутствовали. Точка зрения о том, что введение работодателем системы видеонаблюдения не приводит к изменению условий трудового договора и не требует отражения в нем соответствующей информации, также представлена и в других судебных актах определение Калининградского областного суда от 12 сентября 2017 г. Резюмируя, можно дать работодателям следующие рекомендации по юридическому оформлению внедрения видеонаблюдения на рабочих местах. Для этого требуется принять соответствующий локальный нормативный акт или дополнить уже существующий необходимыми положениями и ознакомить с ним работников. Следует также проинформировать работников о ведении видеонаблюдения в конкретных местах лучше всего — путем установления соответствующих информационных табличек. При этом получать согласие работников на осуществление их съемки не требуется. Нет также необходимости и включать соответствующее условие в трудовой договор. Если работодатель все же желает отразить в трудовом договоре данную информацию, а работник отказывается согласовывать такие изменения, нет никаких оснований для увольнения работника по п.
Отказ работника от выполнения своих трудовых обязанностей "на камеру" следует рассматривать как обычный дисциплинарный проступок, что дает работодателю право применить к работнику соответствующие меры дисциплинарного воздействия.
Как сообщал CNews, позже Google начал вводить ограничения для тех, кто решил не появляться в офисе и работать из дома, которые напрямую влияли на продвижение по карьерной лестнице. Чтобы ему было проще согласовывать графики сотрудников и в целом контролировать их присутствие в офисе, он начал избавляться от излишней офисной недвижимости, приобретенной и арендованной. Это связано также и с тем, что Google уволил 12 тыс. После этого гендиректор Google Сундар Пичаи Sundar Pichai лично заявил, что гибридный график с перевесом в пользу удаленки не является для компании эффективным. Сразу после этого работники Google получили письма с угрозами персональными санкциями, если они будут появляться в офисе реже трех дней в неделю. А как в других компаниях Все крупные ИТ-компании начинают плавно реструктурировать свои бизнес-процессы , связанные с рабочими графиками своих сотрудников. Кто-то, как Zoom , просто просит их перейти на гибридную модель работы, а кто-то, например, Amazon , грозит неприятностями тем, кто будет работать из офиса два дня в неделю максимум. IBM , как и Google , тоже решила использовать метод кнута.
Таким руководителям сложно понять, как контролировать сотрудников вне офиса, как отследить, что они трудятся, а не своими делами занимаются. Есть другие руководители, которые выстроили свою систему оценки труда, результатов. Но не все руководители такие. Все больше организаций обращает внимание на гибридный формат работы. Он сглаживает недостатки удаленки К тому же не секрет, дома действительно много отвлекающих факторов. Хочется чайку попить, домашние дела сделать, детьми позаниматься, а не работой. Поэтому руководители, которые за контроль, отчасти правы. Только очень самоорганизованным людям удается эффективно работать в пижаме и халате. Каким сотрудникам удаленная работа нравится больше всего?
И получается ли у них работать эффективно вне офиса? Марина Буянова: Больше всего удаленка нравится мамам с маленькими детьми. Они считают, вот как хорошо, я сижу дома, работаю, ребенок рядом. Но ребенок отвлекает, и эффективность работы страдает. Стоит отвлечься на несколько минут, и уже забыл, над чем работал. Поэтому, с одной стороны, это та категория, которой больше всего нравится такой формат работы, но именно эта же категория показывает снижение результативности при удаленном формате работы. Какие проблемы выявила удаленка? Марина Буянова: Основные проблемы я бы описала так: нет дисциплины, нет социума, нет коллектива. Для того, чтобы посовещаться с коллегами, нужно провести совещание, просто прийти и переговорить возможности нет.
При этом качество коммуникации всевозможных зум-конференций устраивает не всех руководителей. Сотрудники ужинают, пока идет конференция, куда-то едут, ходят по магазинам - занимаются своими делам. У кого-то плохая связь, вроде бы логичное оправдание, так бывает, но качество вовлеченности в разговор страдает. Многим сложно понять без личного общения, все ли услышал и усвоил сотрудник. Да и неформальное общение между сотрудниками много значит, они тоже договариваются о чем-то, делятся опытом. Чувство локтя, чувство товарищества, оно возникает только при личном общении. Из-за чего они чаще всего возникают споры? И часто ли руководители недовольны тем, что работники слишком долго не выходят на связь?
Герой-дворник из Узбекистана спас девушек из пожара / Два эшелона ВСУ разбиты / РЕН Новости 26.04
Кого снимать можно, а когда телефон просто изымут. Стоит начать с того, что в законодательстве нет прямого запрета на съемку сотрудников правоохранительных органов. Когда сотрудника принимают на работу, в трудовом договоре могут прописать условие об испытательном сроке. Снимали как растет их дочка на протяжении 20 лет.
Взять пример с Google
- category menu
- Коллега выбрасывала свой мусор на работе. В итоге ее понизили до уборщицы
- Где это написано в рабочем договоре?
- Появилось видео, где сотрудницы Wildberries раздеваются до трусов перед работой
Снова в офис: почему все больше компаний возвращают сотрудников с удаленки
Новости для специалиста по кадрам Сегодня Обзор новых антикризисных мер за 20 — 26 апреля Правительство расширяет список товаров, при ввозе которых из недружественных государств нужно уплачивать особые таможенные пошлины. Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании. Об этом и не только читайте в обзоре.
И как-то раз один знакомый бригадир звонит мне и говорит: «Я знаю, что ты ролевик, знаешь всех этих эльфов, гномов… А ты не могла бы на фильм собрать бригаду, приехать и за ними последить? Я, конечно, согласилась. Костюмы наши были просто идеальными. Костюмеры говорили: «А давайте мы вот это уберём, а то актёры как-то бедненько на вашем фоне смотрятся. А можно мы актёру вашу шубу попросим? Так я сама начала привлекать для съёмок людей. А когда перебралась обратно в Нижний, то оказалось, что тут вообще подобных специалистов нет. Я приехала, и месяца не прошло, как в Нижнем начался кастинг на комедию «Выпускной».
Едва я там снялась, как приехал «Метод» с Хабенским. Друзья из Москвы попросили помочь им со съёмками этого сериала. Мы очень долго искали странную девочку, немного похожую на дауна. Мне присылали фотографии самых разных детей: из модельных агентств, отовсюду. Режиссёр Быков просто лютовал, кричал: «Ну что ты мне опять принесла?! Видишь, у неё глаза счастливые! Мне нужен ребёнок с несчастными глазами! Никак никого не утверждал. И вдруг звонит мне подруга, вся в слезах. Её пятилетняя дочь взяла ножницы и под корень обрезала чёлку.
Я прошу скорее прислать фотографию. Она присылает, и я заявляю: «Твой ребёнок будет сниматься в кино! Так и получилось, Быков закричал «Да! Ещё нужна была девочка, которая снялась бы мёртвой в подвале. Над ней в кадре стоят Хабенский и судмедэксперт, разговаривают. Ребёнку пять лет: она в одном дубле снялась, в другом снялась, потом встала и сказала: «Всё, я больше не буду сниматься». Мы ей и шоколадку предлагаем, и мороженое обещаем, и вся съёмочная группа перед ней пляшет, а она: «Нет, всё, мам, пошли домой! Быков хочет отменять съёмку, а я иду к школе и караулю там детей и их родителей. Причём дело было первого сентября!
Была также отклонена и ссылка работника на то, что введение работодателем видеонаблюдения нарушает его право на личную жизнь и охрану персональных данных. Суд пришел к выводу о том, что съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не подпадает по действие главы 14 ТК РФ , а также не нарушает конституционные права работника на неприкосновенность частной жизни, поскольку осуществляется в целях, связанных с трудовой деятельностью работника, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо личную или семейную тайну. Приведенные тезисы также получили широкое распространение в судебной практике. Помимо уже упоминавшихся выше судов, их можно встретить, например, в определении Верховного Суда Республики Бурятия от 19 июля 2017 г. Со своей стороны отметим, что по смыслу п. Вместе с тем, осуществляя видеосъемку рабочего процесса, работодатель реализует предоставленное ему в рамках трудовых отношений право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей, а значит, в силу п. Но вернемся к делу, разбиравшемуся Ульяновским областным судом. Как мы уже говорили, судьи пришли к заключению о правомерности установления работодателем системы видеонаблюдения. Однако это не спасло работодателя от признания незаконным самого увольнения. Дело в том, что суд не усмотрел в действиях работодателя по введению видеонаблюдения оснований для изменения условий трудового договора.
Опубликовано 23 апреля 2023, 21:40 1 мин. A Появилось видео, где сотрудницы Wildberries раздеваются до трусов перед работой Mash: работников Wildberries принуждают раздеваться до трусов для досмотра перед работой. По информации издания, так в компании борются с воровством. Есть даже видеосвидетельство нестандартного правила внутреннего трудового распорядка. На кадрах видна очередь из девушек — кто-то из них в нижнем белье, кто-то в трусах и футболках.