Каталог сайтов > Новости и СМИ > Журналы. «Кадровое дело» — журнал об управлении персоналом. клуб кадровиков, где обсуждаем насущные вопросы и решаем проблемы кадрового персонала.
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе. На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года.
Подписаться Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год период: от 1 месяца. Стоимость подписки — от 3595. Доставка печатных изданий производится почтовыми бандеролями по России.
Всех гостей ждет конференция, где эксперты по трудовому праву, юристы и другие спикеры обсудят насущные рабочие вопросы и дадут свои рекомендации: дисциплинарные взыскания: важные тенденции судебной практики о которых нужно знать кадровику; дистанционные работники: особенности контроля и взаимодействия с сотрудниками, которые работают на расстоянии; конфликтные увольнения: как работодателю доказать законность расторжения договора со сложным работником; переговоры об увольнении: поиск выгодных компромиссов, когда расторжение договора затягивается. Также гостей ждет погружение в иммерсивное театральное шоу, где придется применить смекалку и помочь героям представления справится со сложными рабочими задачками и найти выход из приключившейся кадровой истории. Приходите и зовите коллег — вас ждет незабываемый опыт, новые знакомства, призы, подарки и море веселья. Выберите тип договора и дополнительные условия, например, систему оплаты труда или режим работы и убедитесь, что в документе нет формулировок, из-за которых компания проиграет в суде. Например, одна компания пыталась доказать в суде, что «нормальные» условия труда — это не нарушение, ведь по картам СОУТ они «допустимые», а эти слова по факту означают одно и тоже. Судья такое творчество не оценил и обязал компанию оплатить штраф в 50 000 руб. Екатеринбурга Свердловской области от 07.
Ваша скидка: 0. Подписаться Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год период: от 1 месяца. Стоимость подписки — от 3595.
Кадровое дело, электронный журнал
Редакция «Кадрового дела» подробно разобрала плюсы и минусы каждого способа повысить зарплаты ВКС для нужного уровня, который действует с 1 марта. Ррактический журнал Ро работе с Рерсоналом. ЭксРерты-Ррактики разъясняют, как Ррименять в работе нормы трудового законодательства и обесРечивать охрану труда. Журнал Кадровое Дело – покупайте на OZON по выгодным ценам! Вопросы подписчиков Журнал "Кадровое дело" Правомерно ли. Скачать последнюю версию программы Журнал «Кадровое дело» 3.5 на Android.
Новости портала sekretariat.ru
Оформить подписку на журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» можно в любом отделении почты. Новости про делопроизводство и документооборот, делопроизводство 2016, работу офис-менеджера и делопроизводителя. Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Практический журнал по работе с персоналом. Все статьи Изменения‑2024 Кадровое делопроизводство HR Персональные данные Организация труда и оплаты Отчетность Иностранные работники Антикризисный пакет Карьера и развитие Поддержка Профстандарт. Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности | Актион-пресс.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
Предложение только для участников вебинара 26 декабря 2023 Файлы для скачивания 1 В будущем году кадровых специалистов ждут изменения в форме ЕФС-1, в правилах работы во время отпуска по уходу за ребенком и отчетности для службы занятости. Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе.
На единое пособие выделят 4,4 трлн рублей, маткапитал — 1,6 трлн рублей, улучшение жилищного условия семей с детьми — 482 млрд рублей. Также утвердили, как увеличат страховую пенсию: для неработающих до 22 605 рублей и пенсию по старости до 23 449 рублей. Известно и как изменят выплаты на детей работающим родителям. В частности, максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в 2024 году составит 565 562,20 рубля. По-новому будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Оно станет положено до достижения ребенком возраста 1,5 лет даже при выходе из декрета на полную ставку а также при работе в отпуске по уходу за ним на условиях совместительства у другого работодателя и в период обучения.
Во-вторых, грядут изменения в воинском учете. В частности, увеличат возраст призыва на военную службу до 30 лет. А вместе с ним — правила для отсрочек.
На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года. Участвовать О каких событиях придется сообщать по форме ЕФС-1 в 2024 году в СФР; Когда сотрудница сможет работать без прерывания декрета с получением полного пособия; Что учесть работодателю в 2024 году при выходе на работу сотрудницы у которой ребенку не исполнилось 1,5 года; Какие отчеты в службу занятости необходимо сдавать по закону о занятости, который начнет действовать в 2024 году; Какие правовые позиции Конституционного суда приобретут статус закона и потребуют корректировки ваших ЛНА.
В рамках поиска кандидатов отдельное согласие на обработку данных не требуется.
В апрельском «Кадровом деле» рассказали, как кадровику соблюдать требования Закона о персональных данных, когда речь идет о привычных кадровых задачах vk. Например, когда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв. Какие формальности нужно соблюсти, чтобы ни работники, ни проверяющие не обвинили в нарушении правил работы с личными данными работников, узнаете в материале.
Смотрите также
- «Зайдите в кадры!»
- Другие выпуски журнала
- Кадровое дело электронный журнал
- Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
- Журнал «Для кадровика: Нормативные акты» — электронная версия
Кадровое дело электронный журнал
Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности для сотен работодателей и тысяч ваших коллег-кадровиков. Журнал Кадровое дело оформить подписку на газеты и журналы онлайн на 2024 год на издание Журнал Кадровое дело на сайте "Деловая пресса" с доставкой. Оформить подписку онлайн на журнал «Кадровое дело». Электронная система “ACTUALIS: Кадровое дело”, справочная система для специалистов кадровых служб и по охране труда, делопроизводителей, шаблоны документов, консультации и рекомендации экспертов, правовая поддержка. Свежий номер журнала 'Справочник кадровика' доступен уже в день выхода из печати.
Навигация по записям
- «Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе
- Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности | Актион-пресс. Бизнес-издания | Дзен
- Нет официального представителя разработчика на сайте
- Только в сентябре онлайн-курс в подарок каждому подписчику!
Что нового
Например, когда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв. Какие формальности нужно соблюсти, чтобы ни работники, ни проверяющие не обвинили в нарушении правил работы с личными данными работников, узнаете в материале. Например, ко гда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв. Внешняя ссылка:.
Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе. На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года.
Любое исРользование материалов издания возможно только с Рисьменного разрешения учредителя. Expert practitioners explain how to apply in the labor laws and ensure labor protection. Carefully planned sample documents and sample resolution labor disputes facilitate the work of the personnel. The method of preparation of materials lets analyze the experience monthly dozen experts, only publish Proven tips and explain complex issues simple and accessible language without losing the legal sense. Complex issues are set out in terms of practical situations that can occur in any of the personnel, and most importantly - give selected, tested and Guaranteed operating decisions.
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.