Вопрос о том, рабочий день 31 декабря или нет, почти не возникал, и получалось когда как. Выходной день 31 декабря никак не повлияет на зарплату тех, кто трудится стандартную пятидневную неделю.
В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
Поскольку рабочий день 31 декабря будет сокращен на 1 час, ведь он предшествует официальному выходному. Какой день будет 31 декабря 2023 года: сокращенный, рабочий или выходной? При чем здесь перенос на 31 декабря, этот день утвердили нерабочим, а теперь его отобрали? Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Станет ли 31 декабря выходным днем навсегда?
В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
Пятница 29 декабря будет обычным рабочим днем, без сокращения на 1 час. Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается. Выход был найден — последний рабочий день года перенесли на последнюю субботу, 26 декабря.
Производственный календарь на 2023 год
Посмотрите здесь: 31 Декабря 2023 года рабочий день или нет? Его смена по графику начинается 31 декабря в 20:00, а заканчивается 1 января в 8:00. Для тех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели отдых начнется 29 декабря, для организаций с шестидневной рабочей неделей — с 30 декабря. Правительство России сделало специальное разъяснение: в 2023 году 31 декабря будет выходным днем.
Законопроект о выходном 31 декабря рассмотрит Госдума
Премьер-министр Михаил Мишустин ранее подписал постановление, по которому 31 декабря в 2021 году будет выходным. Соответствующий документ размещён на сайте Правительства. В нём говорится, что, поскольку 2 и 3 января в этот год выпадают на субботу и воскресенье, их было решено перенести на пятницу, 5 ноября и пятницу, 31 декабря, соответственно. Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.
Оплата за обычные выходные, например за смену 1 декабря, будет стандартной. Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день. Можно привлечь к труду только с письменного согласия. Сотрудник дает согласие на работу, когда подписывает приказ о привлечении к работе в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, когда бизнес серьезно пострадает. Например, пришел большой заказ, и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников. Если не выполнить заказ в праздники, компания пострадает финансово; Перечислить задачи, которые надо решить сотруднику в выходной день. Например, юристу необходимо проверить и согласовать договор; Установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день с 10:00 до 16:00. При этом есть категория работников, с которым необходимо до приказа подписать еще и «Уведомлении о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни». Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать.
Одной из причин того, что проект не приняли стало нежелание граждан государства отказываться от продолжительных выходных: по итогам опроса оказалось, что 71 процент жителей против того, чтобы новогодние праздники были отменены. За то, чтобы сократить новогодние праздники до 2 дней выступило 20 процентов населения, а еще 9 процентов в опросе участия принимать не стали. Оказалось, что граждане Российской Федерации не готовы жертвовать своими выходными, поскольку любят долгие праздники.
Всё успеть до 31-го: Как работаем и отдыхаем в предновогодние дни в 2023 году?
Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
Согласно постановлению Правительства РФ от 10. Это значит, что для тех, кто работает по пятидневке, этот день не отличается от других суббот. Закон предусматривает сокращенный рабочий день только перед нерабочим праздничным днем, а 30 декабря не относится к таковым.
Поэтому уходить с работы раньше в этот день не рекомендуется, если нет согласования с руководством.
Информация о праздничных и выходных днях, выпадающих на дату31 Декабря 2023 года представлена по данным утвержденного производственного календаря 2023 с праздниками и выходными для пятидневной рабочей недели. Напоминаем, что возможны переносы праздничных дней, которые выпадают на субботу или воскресенье. В этом случае, выходной переносится на следующий рабочий день.
На этой странице учитываются только официальные праздники России. Полный список всех праздников смотрите на странице списка всех праздников и памятных дней в 2023 году. Какие еще праздники были в 2023 году?
Если в прошлом году выходной 31 декабря объявили в 40 регионах, то в этом году, еще до заявления президента, это сделали 34 региона. А после призыва Путина их число выросло вдвое. Как отметил президент, в 2021 году нужно принять решение, чтобы «организовать этот праздничный день на будущее» уже на федеральном уровне. В Министерстве труда заявили , что по следующему году решение уже принято: на 31 декабря перенесут выходной с 3 января, который выпадает на воскресенье, то есть в 2021 году у россиян будет на один выходной больше, а всего 118 нерабочих дней из 365.
Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году?
При “шестидневке” рабочих дней будет 24, а выходных всего 5. При этом по решению работодателя 30 декабря могут сделать сокращенным. Будет ли 31 декабря рабочим или выходным днём в 2023 году, зависит от режима работы организации. Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается. Правительство не поддержало законопроект об установлении 31 декабря официального выходного.
Всё успеть до 31-го: Как работаем и отдыхаем в предновогодние дни в 2023 году?
| 31-е декабря – выходной: Минтруд рассказал, как будем отдыхать в 2023-м | 31 декабря 2024 может являться рабочим днем для людей, работающих Дедом Морозом и Снегурочкой. |
| 31-е декабря – выходной: Минтруд рассказал, как будем отдыхать в 2023-м | При “шестидневке” рабочих дней будет 24, а выходных всего 5. При этом по решению работодателя 30 декабря могут сделать сокращенным. |
| 31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России? | В правительстве отметили, что в 2022 году 31 декабря был выходным днем, в 2023 году он также будет выходным. |
Решение о выходном дне 31 декабря останется за Правительством
31 декабря — пятница. Перечень дополнительных рабочих дней в 2021 году. Соответственно, сокращенных рабочих дней в декабре 2023 года официально не будет. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно. Так как в этом году 31 декабря выпадает на субботу, то тоже является выходным днем. Для тех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели отдых начнется 29 декабря, для организаций с шестидневной рабочей неделей — с 30 декабря.