Медикал он Групп. Помимо основного терапевтического, в клинике есть еще отделения лазерной косметологии, диетологии, седечно-сосудистой хиургии, мануальной терапии.
Специалисты Медицинского центра Medical On Group на Товарищеском проспекте
За годы работы врачи On Clinic International помогли более 1 700000 пациентам избавиться от проблем, о которых не принято говорить вслух. При этом мы стремимся двигаться вперед, постоянно совершенствоваться и повышать уровень сервиса. Российские специалисты, вместе с другими врачами сети On Clinic International ведут активную научно-исследовательскую деятельность, проходят обучение, стажировки в других странах, повышая квалификацию. Medical On Group сохранит стандарты работы, а также гарантию результата, благодаря которым корпорацию On Clinic International ценят пациенты многих стран мира», - утверждает Александр Каневский. Уже сейчас пациенты Medical On Group могут начать лечение в одном городе и, при необходимости, продолжить его в любой стране, где расположены клиники Группы.
Это значительно снижает риск инфекционных осложнений в дальнейшем, а также делает период реабилитации менее болезненным. Импланты устанавливаются в лунки, где сидели родные зубы. А протезирование проводится на 3 день, после полного заживления тканей.
В некоторых клиниках в рамках одного протокола пациентам могут устанавливать импланты разных производителей. Модели разных брендов различаются по составу примесей в титане, поэтому, вступая в химическую реакцию во рту, металлы могут вызывать аллергическую реакцию. В нашей клинике имплантация выполняется с использованием только одной системы либо ROOTT, либо Nobel , поэтому риски осложнений исключены.
Установка имплантов ROOTT производится без массивных разрезов, через небольшие проколы в тканях, что делает период реабилитации максимально коротким и практически безболезненным. Кроме того, при использовании имплантационных систем ROOTT есть возможность избежать установки травматичных скуловых конструкций на верхней челюсти удлиненных моделей имплантов, которые устанавливаются глубоко в скуловую кость. Высокие показатели приживаемости имплантов.
Это один из самых низких показателей в мире. Срок службы протеза — не менее 10 лет. В традиционном варианте при имплантации зубов по технологии All-on-6 в Москве пациентам сначала устанавливается временный металлопластмассовый протез.
Спустя полгода его необходимо заменить на постоянный — металлокерамический или керамический. Таким образом пациент дважды платит за протез. Технологии протезирования, применяемые в нашей клинике, позволяют обойтись без промежуточного этапа.
Пациентам сразу устанавливается постоянный протез — из керамокомпозита. Он прочный, легкий и эстетичный. Минимальный срок службы такого протеза — 10 лет.
Пожизненная гарантия. На имплантационные системы и работу имплантолога действует бессрочная гарантия. Если в дальнейшем с имплантами что-то случится, мы заменим их за свой счет.
Помощь в получении кредита на лечение. Помогаем пациентам заключить кредитный договор с банком «Русский стандарт», чтобы лечение не пришлось откладывать на потом.
Комфорт Персонал заботится о создании уютной обстановки, чтобы исключить состояние страха, стресса и стыда у пациентов. Медицинские консультации ведутся по предварительной записи без очередей. Индивидуальная терапия При подборе комплекса назначений врачи нашей клиники обязательно учитывают возраст пациента, общее состояние здоровья, а также другие важные факторы. Специалисты разного профиля Медицинский центр работает по многим направлениям. В сложных клинических случаях можно пройти лечение у специалистов смежного профиля.
Прогрессивная диагностика Проведение обследования на первом приеме во многих ситуациях позволяет сразу поставить диагноз, начав терапию без промедления.
Тут и условия прекрасные, тихо, спокойно, поэтому я согласился. Одна операция — резекция части кишечника в связи с раком прямой кишки, другая — удаление опухоли желудка 64-летней женщине. Руководил всеми хирургическими вмешательствами один из самых известных онкологов страны — заведующий хирургическим отделением абдоминальной онкологии и научным отделением НМИЦ онкологии им. Он заверил, что пациентам провели максимально щадящие малоинвазивные операции, после которых они смогут восстановиться в ближайшие сроки. В Европе и Америке такие операции проходят довольно давно, у нас же эта практика введена сравнительно недавно, — отметил Алексей Карачун. Чтобы не делать ей большой надрез, после которого сложно быстро вернуться к обычному образу жизни, а также чтобы не было косметических дефектов, мы выполнили операцию через проколы брюшной стенки. При этом объем операции идентичен тому, что дает полостная операция.
История клиники
Все транслируемые для коллег из других городов операции провёл один из ведущих российских онкологов Алексей Карачун и врачи Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА». Медицинский центр «Юнион Клиник» в Ростове-на-Дону предлагает своим пациентам возможность получить консультации специалистов в формате телемедицины по полису ОМС, то есть абсолютно бесплатно. Медицинский центр «Юнион Клиник» в Ростове-на-Дону предлагает своим пациентам возможность получить консультации специалистов в формате телемедицины по полису ОМС, то есть абсолютно бесплатно.
Известный онколог и врачи Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА» провели серию уникальных операций
| Сеть клиник «Будь Здоров» возглавил Родион Ступин подробнее на | Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий! |
| Цены и полный список услуг Медицинского центра Medical On Group на Октябрьском проспекте в Люберцах | Медицинский центр «Медикал Он Груп – Тольятти» — это частная клиника, которая является филиалом известной международной сети. |
| «СМ-Клиника» открыла новый медцентр в Санкт-Петербурге | Новости медицинского центра «СМ-Клиника» | Генеральным директором сети клиник «Будь Здоров» страховой компании «Ингосстрах» назначен Родион Ступин. |
| Новости M&A | Новыми владельцами группы клиник «СОГАЗ Медицина» стали топ-менеджеры АО «Номеко», компании-партнёра СГ «СОГАЗ».В сделку вошёл и строящийся Высокотехнологичный многопрофильный медицинский комплекс. |
| МЦ «Юнион Клиник» делает телемедицину доступной для всех по полису ОМС | Интернет-портал ИСЭР-ИНФО | Общая практика, Факультетские клиники, Иркутский государственный медицинский университет. |
Как лечить храп? — рассказывают ЛОР-хирурги Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА»
Он сменит Андрея Модестова, который возглавлял группу с мая 2021 года. Модестов останется работать в холдинге. Это один из лидеров в сегменте клиник, оказывающих амбулаторную помощь с упором на конкретные медицинские профили, в частности урологию, колопроктологию и гинекологию.
И что дальше? Ну не может физически один человек эффективно и без конфликтов интересов управлять двумя, по сути, конкурирующими организациями. И вот на прошедшей неделе мы с вами получили подтверждение, что MOG вошел в состав ГК Медскан и что об этом уже договорились весной. И как мы с вами уже знаем сделку оценивают в 1,68 миллиарда рублей за актив, состоящий из 23 клиник в России. И здесь сразу же напрашивается наш любимый вопрос, а стоит ли действительно этот бизнес заявленных денег?
Сезонные скидки В апреле при записи на анализы и прием к врачу компания предлагает скидки. Цены зависят от выбранного направления исследования. Записаться со скидкой Скидки на диагностику В разных отделениях действуют разные предложения на скидку к врачам диагностам. Например, в Медикал Он Груп в Мытищах первый визит к косметологу будет бесплатным. Партнерская программа Сервис сотрудничает со CPA-сетью Admitad , поэтому в рамках партнерской программы можно получить 450 рублей за оплаченный заказ привлеченного клиента, записанного на прием через сайт. Жалобы на medongroup. Клиенты пишут о внимательном отношении врачей, о работе клиники, быстрой и удобной записи.
Базовые медицинские исследования включены в стоимость консультации. Инновационные методы Специалисты клиники пользуются передовыми разработками, которые предлагает современная медицинская сфера. Используются инновационные методики: лазерная терапия, озонотерапия, карбокситерапия, вакуум массажи, в их числе УВТ, дезартеризации HAL-RAR, радиоволновая и лазерная хирургия. Они позволяют повысить эффективность лечения, уменьшить медикаментозную нагрузку на организм, сократив реабилитационный период. Наши врачи.
Сеть клиник «Будь Здоров» возглавил Родион Ступин
А где-то есть четкие лайфхаки, как пользоваться наводящими вопросами, как зацеплять человека, чтобы он еще рассказал. Даже врач самого хамоватого типа, или самый неразговорчивый доктор, или самый строгий медбрат знает, что раз пришла мама гендиректора, надо постараться. Они тогда сразу поздороваются, откроют дверь и внимательно выслушают. Я говорю — смотрите на каждого пациента, как будто это моя мама пришла. Или часто меня спрашивают: «Надо препарат, но нам не оплатят.
У нас есть адаптационная программа. Когда любой сотрудник приходит в компанию, он проходит трехдневный тренинг вначале, а потом еще — на три месяца расписано, что с ним происходит. Мы рассказываем про наши ценности. Я иногда выступаю, кто-то из топов, показываем мотивационные фильмы.
Первые три месяца — период большой уязвимости и любопытства. Это лучший период, чтобы показать: «А у нас так принято». Моя мечта, чтобы все говорили: «А, здесь так принято. Вопросов больше нет».
Обычно врачи говорят пациенту при встрече: «Здравствуйте, что вас беспокоит? Что вас беспокоит? Он знает, как меня зовут и что я врач общей практики». А исследования показывают, что пациент успокаивается, когда слышит ритуальное приветствие, и понимает, что зашел по адресу.
Инструмент номер два: у нас есть медицинский лидер по каждой специальности — всего 23 команды в поликлинике, где 23-я — многопрофильная. Он раз в месяц собирает свою команду в Зуме, разговаривает с ними полчаса о новостях, о чем-то медицинском и административном. Это для меня инструмент донесения информации до всех докторов. Приведу пример.
Когда случилось то, что случилось, выросли жалобы раза в три: «Ой, нам надо было доплатить за какой-то анализ, а не предупредили, что будет доплата и будет столько стоить». Это был четкий сигнал — люди стали чувствительнее к тратам. Я говорю медицинским лидерам: «Давайте расскажем докторам, что люди сейчас более тревожны по поводу денег. Объясните им дополнительно, что сколько стоит, если вы назначаете что-то, что не входит в цену базового приема».
Инструмент номер три — у нас есть программа «Паспорт врача». У каждого врача есть 20 метрик, например: выручка за час; оценка, которую тебе поставил пациент; доходимость пациента на повторный прием; оценка по контролю карт соответствие диагностики и лечения стандартам помощи. Каждая метрика стоит там не просто так. Приведу два примера.
Возьмем доходимость на лабораторные анализы. У нас есть доктора, которые стесняются сказать пациенту: вот наша лаборатория, зайдите в кабинет, сдайте анализ. Они вместо этого советуют самую дешевую лабораторию в городе, чтобы сэкономить деньги пациента. Мне это не нравится.
Или возьмем доходимость пациента на повторный прием. Если пациент с гайморитом не вернется через четыре дня после приема, врач не сможет убедиться, что болезнь не перешла в хроническое состояние. А если пациент к тебе не дошел, значит, он тебе не доверился, и мы плохо сделали свою работу. По каждой метрике врач может посмотреть, на каком он месте в списке команды.
Например, у нас 50 гинекологов, и ты можешь быть на третьем месте по метрике доходимости на повторный прием, а по метрике доходимости на лабораторные анализы вообще в самом низу. Но это нормально — нет врача, который везде в топе, всегда есть то, в чем кто-то справляется лучше тебя. Мы должны учиться друг у друга. Метрики — это двухсторонняя обратная связь.
Я по ним вижу, где человек сильно отклоняется, а где он — ролевая модель для остальных. И сам врач на себя смотрит и может что-то про себя узнать — в чем я молодец? Что я делаю не так? С кем мне поговорить, кто лучше меня?
Сейчас мы еще придумываем программу индивидуального коучинга докторов. Коуч — не врач, а психолог или просто тот, кто умеет работать с людьми. Он будет сидеть на приеме у врачей, чтобы посмотреть, что у доктора с точки зрения выстраивания доверия с пациентом. Если можно что-то улучшить, он грамотно посоветует, как это сделать.
Во вселенной Алексея Мордашова мы слишком маленькие с точки зрения денег Как тебе работается с Мордашовым? Мы разрушали стоимость компании и не могли это остановить. Мы только что-нибудь подтянем — скажем, поликлинику, — а стационар взял и упал; или вообще полкоманды встало и ушло. Сама мультизадачность большого бизнеса стоила мне многих нервных клеток.
Если смотреть на фото прошлых лет, я там другой человек, совсем другая невинность в глазах. Я бесконечно благодарна Алексею за поддержку. Он ни разу не сказал, что мы в чем-то виноваты. Он спрашивал: «Что вы пробуете?
Какие у вас гипотезы? На что вы делаете ставку? Куда вы идете? Как вы смотрите?
И дальше каждый раз говорил: «Вы молодцы, пробуйте дальше». В итоге на третий год мы стали активно расти и увеличили стоимость компании. Я думаю, Алексей всегда знал, что есть шанс, что с первого дня не получится, что выигрывает вдолгую только тот, кто бесконечно пробует и у кого есть правильные ценности и интерес. Он видел, что мы максимально уважаем его деньги.
Можешь привести один пример, чему тебя научила работа с Мордашовым? Как-то мой акционер сказал, что все протокольные правила придуманы на конкретных ошибках.
Отслеживать их удобнее всего через сайт, мобильное приложение или аккаунты в социальных сетях. Записаться со скидкой Скидка на день рождения Эта акция действует во всех отделениях Медикал Он Груп.
Сезонные скидки В апреле при записи на анализы и прием к врачу компания предлагает скидки. Цены зависят от выбранного направления исследования. Записаться со скидкой Скидки на диагностику В разных отделениях действуют разные предложения на скидку к врачам диагностам. Например, в Медикал Он Груп в Мытищах первый визит к косметологу будет бесплатным.
Партнерская программа Сервис сотрудничает со CPA-сетью Admitad , поэтому в рамках партнерской программы можно получить 450 рублей за оплаченный заказ привлеченного клиента, записанного на прием через сайт.
При наличии хеликобактерной инфекции мочевина распадается, образованный углекислый газ всасывается в кровь при этом он несет метку 13С и выводится с выдыхаемым воздухом легкими. У пациента берут пробы выдыхаемого воздуха до и после приема мочевины и отмечают наличие метки 13С, по которой судят о присутствии Helicobacter pylori. Такое исследование имеет хорошую доказательную базу, обладает высокой точностью и широко используется во всем мире для неинвазивной диагностики. Для точных результатов теста: необходимо отменить антибиотики за 4 недели до проведения исследования ингибиторы протонной помпы отменить за 2 недели Тест рекомендован для оценки эффективности эрадикационной терапии, но должен проводиться не ранее 1 месяца после ее окончания. Для проведения исследования на хеликобактерную инфекцию есть определенные показания. Но до сих пор идут споры, надо ли проводить исследование всем, даже тем людям, у которых нет никаких симптомов. А в следующий раз поговорим о том, что делать, если тест на хеликобактер оказался положительным.
Мы не лечим симптомы, а ищем причины заболевания. Ведь только воздействуя на причины, мы можем остановить развитие болезни. Нашей миссией является сохранение здоровья пациента за счет предупреждения развития различных патологий на самых ранних стадиях. Уже при первом обращении к специалисту, врач разрабатывает план здоровья пациента, соблюдая принципы персонифицированной медицины, опираясь на индивидуальные особенности, особенности наследственности пациента, результаты генетических тестов.
Специалисты Медицинского центра Medical On Group на Товарищеском проспекте
Новыми владельцами группы клиник «СОГАЗ Медицина» стали топ-менеджеры АО «Номеко». Ниже представлены все анонсы компании Он клиник об акциях и скидках, которые публиковались за последнее время. Ветеранов 52 клиника Медикал он групп. «Выбор пациентов» присуждается лучшим клиникам РФ на основе отзывов пользователей НаПоправку. Все врачи наших клиник проходят повышение квалификации в ведущих отечественных и зарубежных медучреждениях.
Сеть клиник «Будь Здоров» возглавил Родион Ступин
| Специалисты Медицинского центра Medical On Group — Иркутск на улице Фридриха Энгельса | Medical On Group — международная сеть многопрофильных клиник (проктология, урология, дерматология и гастроэнтерология). |
| Частный медицинский центр «Медикал Он Груп - Одинцово» | Генеральный директор АО «НОМЕКО» и Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА», к.м.н. Владислав Владиславович Баранов принял участие в сессии, посвященной созданию новой стратегии Цифровой трансформации Санкт-Петербурга по направлению «Здравоохранение». |
| Medical On Group | Руководитель и основатель сети офтальмологических клиник «Омикрон», новосибирец Александр Падар обратился в арбитражный суд с требованием запретить – Самые лучшие и интересные новости по теме: Коронавирус, омикрон, штамм на развлекательном портале. |
МЦ «Юнион Клиник» делает телемедицину доступной для всех по полису ОМС
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий! ФАС наказала клинику сети "Медикал Он Груп" за рекламу несуществующих филиалов в Европе и Австралии. В нашей клинике для имплантации зубов по методу all-on-6 используются швейцарские системы Nobel Biocare и ROOTT. В клинике принимают врачи-специалисты в различных областях: урологии, проктологии, дерматологии, отоларингологии, гинекологии, косметологии и т.д. Прием осуществляется по предварительной записи.
Весь прайс-лист
Как вы смотрите? И дальше каждый раз говорил: «Вы молодцы, пробуйте дальше». В итоге на третий год мы стали активно расти и увеличили стоимость компании. Я думаю, Алексей всегда знал, что есть шанс, что с первого дня не получится, что выигрывает вдолгую только тот, кто бесконечно пробует и у кого есть правильные ценности и интерес. Он видел, что мы максимально уважаем его деньги. Можешь привести один пример, чему тебя научила работа с Мордашовым? Как-то мой акционер сказал, что все протокольные правила придуманы на конкретных ошибках. Например, я не могу его в ночи застать после совещания и сказать: «У меня кто-то хочет уволиться, мне нужно срочно поднять ему зарплату до рынка. Пожалуйста, согласуйте». Если я так на него накинусь в минуту уязвимости, он скажет «да» — он тоже человек. Видимо, у него такое бывало.
Правило такое: я могу согласовать повышение зарплаты только по электронной почте — отправить письмо Мордашову и поставить главного HR-группы в копию. Там я пишу, что у меня человек получает столько-то, но мне кажется правильным повысить. Может быть много причин: изменилась роль сотрудника. Например, у меня финансовый директор выросла в четыре раза по зоне обязанностей, и непонятно, как ее сравнивать с другими финдирами, потому что она больше чем операционный и больше чем финансовый; мы платим неадекватно мало человеку, вот независимый аудиторский отчет с медианой — сколько стоит такая вакансия на рынке; кто-то пришел с контроффером, а для меня это ценный человек. В письме нужно показать процент увеличения. Алексей никогда не разрешает делать широкий шаг. Лучше повышать чаще, но маленькими порциями, чем сразу в два раза. Расскажи, а как ты находишь баланс между обоснованными и необоснованными затратами компании на себя? Это вопрос моей личной порядочности: если я буду сама себе заказывать такси и заполнять бухгалтерские отчеты, я ценнейшее время потрачу на ерунду, которую надо бы делегировать, вместо того, чтобы тратить его на развитие компании; но если я себе создам личную команду из пяти ассистентов, которые будут искать мне самые люксовые отели на командировки, это явное злоупотребление моими полномочиями. Сейчас я полечу в Питер и хочу остановиться в одном отеле, где всегда останавливаюсь.
Есть проблема: там летние тарифы зашкаливают, но я так устала, хочу там пожить, поплавать в бассейне. Ну, я просто из своих заплачу, мне несложно. Я нанимаю ассистента, чтобы стать эффективнее. Часть зарплаты ассистента я положу на плечи компании, а часть на себя — я хочу, чтобы ассистент мне еще помогал в личных домашних делах. Хорошо, а есть ли какие-то внешние инструменты, которые помогают не скатиться в самодурство? Важно иметь механизмы контроля, которые помогут тебе не сойти с ума. Это может быть коллектив, который не боится тебе говорить в ответ «нет». Наверное, раз в квартал команда не соглашается с моим решением, и мы тогда спорим. Раз в год бывает, что я говорю, что я все равно так хочу, но это уже после каких-то криков. Например, я требую уволить доктора по каким-то конкретным причинам, но меня все уговаривают оставить, а я говорю — нет, я настаиваю.
У меня есть право финального слова, но обычно обсуждение решения на него сильно влияет. Важно нанимать людей, которые сильнее тебя. Если бы я была лидером, который всего боится, я бы нанимала людей слабее себя. Но если бы я нанимала людей слабее себя, то не продержалась бы шесть лет в своей должности. Обратная сторона сильных людей — они с тобой спорят. Я иногда в небо говорю: «Почему где-то кого-то слушаются и сразу идут, исполняют, а я даже людей собрать на звонок не могу? Мне нужно за неделю планировать, если нужно поговорить в широком составе. И идти именно на созвон — все работают удаленно, в одном городе никого не соберешь. Как создать такие отношения в коллективе, когда к тебе могут прийти твои сотрудники и сказать: «Нет, ты не права, давай по-другому»? У нас в топ-команде такой уровень доверия, что все тебе сразу скажут.
Когда ты регулярно спрашиваешь чужое мнение или высказываешь честно свои опасения, ты погружаешь в мыслительный процесс других людей. Я иногда на общих звонках говорю: «Я хочу, чтобы высказался сначала HR-директор, маркетинговый, коммерческий, финансовый. Хочу послушать каждого». Так и формируются здоровые отношения. Как защищать личные границы Мой акционер тоже всегда спрашивает. Раз в год у нас ним встреча один на один на несколько часов. Точно такие же встречи он проводит с другими директорами и вице-президентами. И на ней ты обязан дать ему обратную связь с двумя положительными и двумя отрицательными моментами. Один отрицательный пункт всегда есть — Алексей часто опаздывает. У нас прямо ритуальный танец вокруг его опозданий.
Он обычно отвечает: «Вообще, да, некрасиво. Но стало же чуть-чуть лучше? Второй отрицательный пункт тебе надо самому найти. Я вот в этом году говорю: — Вы стали более требовательны к темам, которые как будто бы слишком мелкие для вашей требовательности. Приведи пример. Оговорюсь: в ходе встречи специальный человек записывает какие-то решения, оформляет их в протокол, а потом согласовывает, что он правильно услышал. Там есть четкие решения, а есть на подумать. И каждую следующую встречу мы начинаем с протокола, чтобы отчитаться. И я говорю: — Раньше у меня была одна страница протокола, а сейчас четыре. Там столько пунктов — они даже не влезают.
У меня гипотеза, что нынешний уровень неопределенности вызывает у вас желание контролировать больше и сейчас это избыточно. Говори мне в следующий раз, когда это будет чересчур. Мы дальше еще пообщались о том, что такое избыточность и насколько это полезно. Он объяснил, как он думает, чтобы я поняла, из какой точки он это делает. А потом посмотрел, насколько это субъективно — не ушла ли в свои проекции. Это пример здоровой обратной связи, когда ты заставляешь людей быть с тобой честными и не раздаешь за это люлей.
До этого он работал советником губернатора Красноярского края, курировал вопросы оказания онкологической помощи в регионе. ГК «Медскан» объединяет 37 клиник под разными брендами в нескольких регионах страны. Выручка ГК в 2020 году составила 4,103 млрд рублей, с таким показателем сеть заняла 10-е место в рейтинге Аналитического центра Vademecum «ТОП200 частных многопрофильных клиник России».
В распоряжении специалистов имеются: кардиологический датчик для исследования сердца; абдоминальный датчик; линейный датчик для удобного обследования молочных желез и щитовидной железы; датчики для исследования головы и шеи; вагинальный датчик. Запись на УЗИ осуществляется по телефону, указанному на сайте. Медикал Он Групп Мытищи гарантирует индивидуальный подход к каждому клиенту и результат в день обращения. Оценка информации.
Авторитет «Международного медицинского центра Медикал Он Груп — Нижний Новгород» признан не только жителями города, но и нижегородской и соседних областей. С первых минут пребывания здесь каждый пациент может почувствовать свою исключительность, словно все в клинике создано только для него: от работы персонала до заключения диагноза. Выбор этих людей очевиден, ведь, как известно, к хорошему привыкаешь быстро! Более подробную информацию об услугах, предоставляемых «Medical On Group», можно получить на сайте www. Информация о компании: История Международной медицинской сети «On Clinic International» началась в 1987 году в Тель-Авиве Израиль , где была открыта первая клиника. Клиника имела узкую специализацию — лечение сексуальных дисфункций у мужчин. Обеспечение полной конфиденциальности клиентов, высокие показатели результативности лечения способствовали росту числа пациентов. Через несколько лет количество клиник в Израиле достигло 11, и компания стала лидером своего сегмента в этой стране.
Имплантация зубов All on 6 ("Все на шести")
Были боли в животе, наслышаная о данной клинике, об их «прекрасной» рекламе и начитавших накрученных отзывов на их официальном сайте, записалась к гинекологу, которого именуют «лучшим гинекологом в медикал он групп». При входе в клинику установлена система обеззараживания воздушного потока. Ольга Соколова, CEO Скандинавии, вступила в партнерство с Алексеем Мордашовым и вырастила сеть клиник до оборота 10 млрд рублей. В клинике принимают врачи-специалисты в различных областях: урологии, проктологии, дерматологии, отоларингологии, гинекологии, косметологии и т.д. Прием осуществляется по предварительной записи. Господин Соловьев рассказал, что в 2021 году ГК отработала в убыток, при этом в конце октября начала работу вторая столичная клиника группы («Огни Олимпа»). Определять основные направления деятельности и развития Группы клиник будет Совет директоров, сформированный из состава новых владельцев.
Имплантация зубов All on 6 ("Все на шести")
| Израильская On Clinic International ушла из России - Ведомости | Клиники в регионах открывались в партнерстве с местными инвесторами и специализировались на проктологии, дерматологии, гинекологии, флебологии, амбулаторной хирургии и т.д. |
| Медикал он груп Москва - отзывы, цены, телефон и адрес Медикал он груп, запись на прием на сайте | Как лечить храп? — рассказывают ЛОР-хирурги Группы клиник «СОГАЗ МЕДИЦИНА». |