Публичное акционерное общество научно-производственное объединение стрела. ПАО НПО стрела Тула фото с юбилея. С тульского предприятия, которое специализируется на выпуске радиолокационных станций и микроэлектронных технологиях, — ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела» — пытаются взыскать более 82 млн рублей.
Алексей Дюмин поздравил ПАО «НПО «Стрела» с 70-летием
Читайте все самые свежие новости Тулы и Тульской области с тегом нпо стрела на сайте еженедельника Центр71. Выполнение ремонта помещений корпуса 22 в осях 1-6/В-Д площадка 2 ПАО "НПО "Стрела". Юридический адрес ПАО «НПО «СТРЕЛА», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе. ПАО «НПО "Стрела"» проведении конкурсного отбора для участия в целевом обучении по образовательной программе высшего образования в ФГБ ОУ ВО «Тульский государственный университет» по специальностям. Депутат отметил, что туляки гордятся тем, что в Туле работают мощные предприятия оборонно-промышленного комплекса, среди которых одним из лидеров является НПО «Стрела». За время своей работы ПАО НПО «Стрела» стала одним из ключевых предприятий в сфере создания систем разведки для ракетных войск и артиллерии.
НПО Стрела
Как ПАО «НПО «Стрела» отметило свое 71-летие можно ознакомиться тут. Производственное объединение (ПО) «Стрела» активно осваивает производство техники с уникальными скоростными характеристиками. Российский производитель радиолокационного оборудования «НПО «Стрела» объявил тендер по внедрению серии решений «1С». новости Оренбурга и Оренбургской области.
ПАО "НПО "СТРЕЛА"
Генеральный директор — Чапкин Вячеслав Вячеславович. Сведения об учредителях отсутствуют. На 28 апреля 2024 года юридическое лицо является действующим.
Продолжалось расширение технологических возможностей Инструментального центра: велись разработки новых видов износостойких покрытий, анализ последних исследований в области обработки титановых сплавов и жаропрочных сталей твердосплавным инструментом с применением износостойких покрытий. Разработана Программа по отработке технологии изготовления многогранных неперетачиваемых пластин и твердосплавных заготовок — «столбиков». Еще одно направление по выпуску гражданской продукции — заказы предприятий добывающей промышленности. Качество на годы О совершенстве и качестве поставляемой для нужд Министерства обороны продукции говорят результаты пусков. В минувшем году во время учений ВМФ были проведены пуски изделий, изготовленных на объединении и находящихся на вооружении — ракет «Вулкан», «Малахит», «Гранит». Результаты подтвердили соответствие ракет установленным тактико — техническим характеристикам.
Были продолжены испытания ракет «БраМос» в Республике Индия. Кадры решают все События минувшего года внесли свои коррективы в кадровую политику объединения. Если на 31. Таким образом, прирост численности работников составил порядка 800 человек и в наступившем году планируется увеличить число персонала еще на 800 человек. В 2022 году дважды повышали тарифные ставки и оклады. По итогам года выплачены 13-я заработная плата и единовременное вознаграждение за выслугу лет, так называемая 14-я зарплата.
Создается более 500 новых рабочих мест, большинство из которых связано с современным высокотехнологичным производством. Будущим сотрудникам предоставляются широкие перспективы развития в сфере востребованных рабочих и инженерных профессий. Предприятие на достигнутом останавливаться не собирается. Впереди стоят новые амбициозные задачи по выпуску перспективной, инновационной продукции.
Учебный центр, оборудованный согласно всем требованиям безопасности и нормативам Министерства образования и науки РФ, занимает почти этаж административного здания. Здесь разместились большой и малый учебные классы. А также необходимые технические помещения. Опытные педагоги и наставники занимаются обучением, повышением квалификации и переобучением по целому ряду специальностей — от слесаря-инструментальщика до тренера по технологиям «бережливого производства». При этом квалификация центра достаточно высокая для того, чтобы учить не только собственных сотрудников, но и специалистов других предприятий, Министерства обороны РФ и иных силовых ведомств и даже представителей иностранного заказчика. Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше. Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить. Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций. Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат. Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг. Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах. Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства». Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг. Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно. За полгода и. На «Стрелу» он пришел работать больше шести лет назад, сразу после того, как, окончив вуз по специальности «Технологии машиностроения», отслужил на флоте. Приняли меня инженером-конструктором. В принципе, молодого специалиста всё устраивало, просто через какое-то время он почувствовал, что стоит на месте, а хотелось развиваться, пробовать что-то новое. И как раз в этот момент на предприятии формировали отдел управления системой менеджмента бережливого производства. Сейчас Антон Ганжин объясняет сотрудникам «Стрелы», в чем преимущества системы 5S. На предприятии даже действует первичный инструктаж при приеме на работу, что, по мнению специалистов, сразу настраивает новичков на позитивное восприятие правил и готовность учиться. Интерес к возможностям учебного центра проявляют и другие тульские предприятия. Первые заявки уже пошли, и это вполне объяснимо — приглашенные специалисты прикатили в город оружейников, отчитали курс и двинулись, к примеру, в Тюмень. Поняли не поняли, приняли не приняли — уже не их забота. И совсем другое дело, когда до тренера и дозвониться, и доехать в любой момент можно. Плюс — он в курсе основной специфики оборонно-промышленной отрасли. К тому же я постоянно общаюсь с самыми разными людьми на предприятии — экономистами, разработчиками, юристами, производственниками. И про каждую сферу деятельности что-то узнаю, чтобы оптимизировать их работу. Получается, расту вместе с ними. Всегда учу и учусь. Дети «Стрелы» Вообще поддержка предприятиями школ, детских садов, оздоровительных лагерей и так далее — одна из лучших традиций тульской оборонки, которая сохранялась даже в самые непростые времена. Шефство позволяет помогать, учить, поддерживать диалог поколений и даже присматривать потенциальных сотрудников.
Конкурсный отбор для участия в целевом обучении «НПО "Стрела"»
От себя лично Юрий Цкипури поблагодарил сотрудников предприятия за добросовестный труд на благо России и Тульского края: Юрий Цкипури — Депутаты — народные избранники, так что получается в своем лице я поздравляю вас от имени всего населения Земли Тульской. Большой поклон ветеранам производств, которые передают свой опыт и традиции молодому поколению. Это важно, потому что у предприятия сегодня очень большое будущее, связанное с научными исследованиями, современными передовыми технологиями. Ваш коллектив — большая опора для властей в реализации программы социально-экономического развития Тульской области на 2022-26 годы. Крепкого вам, истинным патриотам свой родины, здоровья и счастья, добра и успехов! Ваши разработки не имеют аналогов в мире. Вы осуществляете полный цикл — от научных идей до постановки образцов на серийное производство. За каждым достижением стоят люди — профессионалы, знающие и любящие свое дело. Благодаря вам, живет слава Тулы — мощного арсенала и нерушимого щита нашей страны.
Желаю всему коллективу дальнейшей успешной работы, благополучия, здоровья, уверенности в завтрашнем дне. Александр Овсянников, начальник транспортного цеха: начальник транспортного цеха Александр Овсянников Фото: Игорь Копытов — На предприятие я пришел еще в 1987 году. Застал самые тяжелые для всей оборонки времена 90-х, когда настрой среди всех нас царил упаднический.
Чтобы сократить издержки, на предприятии активно автоматизируют производственные процессы, а также процессы управления и планирования — в частности, внедряют международные ERP-системы сбор информации и MES-системы управление производством. Это делается для того, чтобы управленческий персонал в режиме реального времени получал полную информацию о состоянии производства и мог оперативно принимать решения. А MES-система позволяет строить как узконаправленные, так и глобальные планы. Для экономистов внедрена система 1С-бухгалтерии. Помимо материальных и финансовых издержек, все эти новые алгоритмы сокращают и временные затраты.
Также важно отметить, что «Стрела» — это предприятие полного производственного цикла, где представлены все нужные для выпуска сложной продукции подразделения: от уникальной лаборатории по входному контролю материалов до цехов механообработки, гальваники и лакокраски. Перспективы «на гражданке» В связи с будущим снижением объемов гособоронзаказа возрастает важность переориентации модернизированных мощностей предприятий оборонной промышленности на выпуск современной конкурентоспособной гражданской продукции и продукции двойного назначения, чтобы средства, в свое время направленные на переоснащение отрасли, сработали на рост всей российской экономики, способствовали развитию импортозамещения, а также наращиванию высокотехнологичного экспорта. Станция представляет собой локатор без элементной базы военного назначения — например, в качестве треноги использован штатив от фотоаппарата.
Кроме того, специалистами Управления в рамках реализации национального проекта «Демография» была проведена беседа о здоровом образе жизни, направленном на сохранение и укрепление здоровья, продление трудового возраста работающего населения. Участники беседы проявили интерес к актуальным темам, задавали вопросы, получили исчерпывающие ответы.
Камера оборудована системой фильтрации и подогрева воды с использованием специального резервуара , системой просушивания изделия. Комплекс камер управляется с единого автоматизированного рабочего места оператора.
Пол всех камер оборудован силовыми аппарелями для возможности заезда гусеничной техники.
Донорская акция в ПАО "НПО "Стрела"
Новости. Контакты. После поздравлений генеральный директор ПАО НПО «Стрела» Вячеслав Чапкин рассказал о производстве и заслугах его работников. Сегодня в Туле сотрудники и ветераны ПАО «НПО «Стрела» принимают поздравления с 65-летием образования предприятия. Публичное акционерное общество «Научно-производственное объединение «Стрела» 300002, г. Тула, ул. М. Горького, д. 6. ПАО «НПО «Стрела» – это современное наукоёмкое и перспективное предприятие ОПК, известное не только в Туле, но и в России. Адрес, телефон и прочая информация о компании ПАО "НПО "Стрела".
Губернатор Тульской области посетил оружейный завод и НПО "Стрела" - Россия 24
ведущего разработчика средств контрбатарейной борьбы. ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей», член Тульского РО «СоюзМаш России») является передовым предприятием радиоэлектронной промышленности, оснащено современным высокопроизводительным оборудованием и станочным парком. Публичное акционерное общество научно-производственное объединение стрела.
Алексей Дюмин поздравил ПАО «НПО «Стрела» с 70-летием
Таким образом, прирост численности работников составил порядка 800 человек и в наступившем году планируется увеличить число персонала еще на 800 человек. В 2022 году дважды повышали тарифные ставки и оклады. По итогам года выплачены 13-я заработная плата и единовременное вознаграждение за выслугу лет, так называемая 14-я зарплата. Техническое перевооружение В минувшем году продолжались масштабные работы по техническому перевооружению производства. Приобретено 89 единицы самого современного отечественного и импортного оборудования. Беспрецедентное количество нового оборудования поступит в 2023 — 2024 годах. С учетом Плана технического перевооружения производства и разработанной Федеральной целевой программы планируется закупка 245 единиц оборудования, в том числе 111 единиц механообрабатывающего оборудования, среди них 54 единицы 5-осевых обрабатывающих центров. Цифры показывают, в каких масштабах ведутся работы по техническому перевооружению производства!
В истории объединения таких объемов финансовых вложений в обновление станочного парка не было! Теперь предстоит огромная работа по подготовке к приему указанного оборудования, своевременному вводу в эксплуатацию, обучению персонала, подбору номенклатуры, изготовлению оснащения и инструмента. Сохраняя историю В 2022 году музей под открытым небом пополнился новыми образцами изделий, производимых в разные годы на объединении. Линейку противокорабельных ракет, наряду с «Гранитом» и «БраМос», пополнили изделия предыдущих поколений — «Малахит», «Вулкан», «Метеорит».
При этом такая станция работает в автоматическом режиме и может быть интегрирована в охранные комплексы. За этими уникальными свойствами стоит труд большого высокопрофессионального коллектива предприятия, стать частью которого — значит оказаться в среде настоящих мастеров, влюбленных в своё дело и по праву признанных на мировом уровне.
Сейчас —самый настоящий дикий оскал капитализма. Просто выгоняют людей на улицу. Причём не сокращают, чтобы на портить отчётность, не сообщать на биржу, а заставляют увольняться по обоюдному согласию. Русский народ всегда был терпеливый дурак. Понедельник, 10:46 - 27 янв 20 гость — «Отсутствие заказов в оборонных КБ - преступление! Это очевидно и должно быть понятно даже самым "эффективным менеджерам". Инженеры постоянно должны быть "в тонусе", разработки должны проводиться постоянно и в первую очередь на перспективу. Чтобы быть на уровне, должен быть существенный задел результатов перспективных разработок. Нельзя не понимать, что не получится в одночасье по разнорядке взять и сразу прям разработать супер-пуперское. Если кто-то этого не понимает - либо идиот, либо злоумышленник. А вот "эффективных" менеджеров нужно сокращать нещадно, а ещё правильней, на выстрел не подпускать к оборонке. Понедельник, 11:16 - 27 янв 20 гость — «!? Эдак вы договоритесь до того, что жизнь без войны и не жизнь совсем! Понедельник, 11:41 - 27 янв 20 гость — «Для 11:16» пишет: Хочешь мира - готовься к войне! Весь мир вооружается, а такие пацифисты как ты в одностороннем порядке разоружают только Россию. Понедельник, 11:55 - 27 янв 20 гость — «Пацифист» пишет: А Путин говорит, что армию России перевооружили и дооснастили. Неужели Путина соврал и в Росси армию разоружили? Понедельник, 14:43 - 27 янв 20 гость — «Для 11:41» пишет: "... Свою зряплату в 400 бакинских руб? Понедельник, 16:38 - 27 янв 20 гость — «Для 14:43» пишет: Кто не хочет содержать свою армию - будет содержать чужую! Ты собрался на территории России содержать чужую армию китайскую, натовскую или любую другую? Ты даже мысли не допускаешь о необходимости защищать свою землю, свой народ, своих детей и заранее всех предал и от всех открестился? Ну и кто ты после этого? Понедельник, 18:20 - 27 янв 20 гость — «"Пацифисту"» пишет: Не надо читать перед обедом к... Понедельник, 20:14 - 27 янв 20 гость — «Милитаристу на 16:38» пишет: "... У тебя хоть 1 кв. Жириновского с его холопами и крепостными? Кстати тезисы Бисмарка в нынешнее время не актуальны даже на его родине, где живут не в пример лучше рабов Пу и считают что вместо огромной и бестолковой армии лучше иметь сильную экономику. Вторник, 10:51 - 28 янв 20 гость — «Пацифист» пишет: Разве врет Путин? Все родственники, которые служат в разных частях армии России, рассказывают о том, что технику обновляют! Значит, в интернетах нам врут, утверждая о развале армии страны! Вторник, 14:21 - 28 янв 20 гость — «"Пацифисту"» пишет: Вторник, 16:11 - 28 янв 20 гость — «Пацифист» пишет: Вторник, 21:43 - 28 янв 20 гость — «"Пацифисту"» пишет: Воскресенье, 22:16 - 9 фев 20 гость — «гость» пишет: У нас армия по составу на уровне 1924 года. Понедельник, 09:24 - 10 фев 20 гость — «Ну может и не 1924-го, но... Почему так произошло? Срочно нужно восстанавливать производство!! Воскресенье, 14:45 - 28 апр 24 Цитатник Лучше страшный конец, чем страх без конца. Казаков, экс -глава г.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.