Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому новогодние каникулы в 2024 году продлятся по 8 января, а начнутся они 30 декабря 2023 года.

А именно — новогодние каникулы у работающих на пятидневке продлятся целых 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. В Министерстве труда сообщили, что новогодние каникулы в 2024 году продлятся до 8 января.

Начинаем с 1 января: россиянам напомнили, как будем отдыхать в 2024 году

В Министерстве труда сообщили, что новогодние каникулы в 2024 году продлятся до 8 января. В 2012 году процесс увеличения новогодних каникул продолжился, и мы стали отдыхать с 1 по 8 января. Новогодние выходные в 2024 году: сколько мы будем отдыхать и кому выходные не положены.

Новогодние каникулы в 2024 году продлятся 10 дней

Согласно проекту, нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, в феврале россияне будут отдыхать с 23 по 25 число в связи с празднованием Дня защитника Отечества, а на празднование Международного женского дня выделят три дня с пятницы по воскресенье — с 8 по 10 марта. Майские праздники будут длиться два раза по четыре дня — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.

Ранее эксперты рассказали, что 1 сентября тоже можно отдохнуть, но чтобы этот день был законным выходным, предстоит заморочиться. Подробнее читайте здесь.

Период с 1 по 8 января считается праздничными нерабочими днями.

Период с 1 по 6 января и 8 января — это новогодние каникулы. Дни и перенос нерабочих праздничных дней в 2024 году утвержден правительством. Кого можно и нельзя привлекать к работе в новогодние праздники Разные категории сотрудников могут по-разному работать в праздничные дни. Кого-то можно привлекать к работе в это время, а кого-то нельзя даже с их письменного согласия. Бывает несколько ситуаций: работники выходят на работу по своему графику как обычно; сотрудник выходит на работу, потому что такая возможность прописана в локальном нормативном акте компании; сотрудник дал свое письменное согласие на работу в праздничные дни и для работы в новогодние каникулы есть уважительная причина; работника нельзя привлекать к труду даже с его письменного согласия. Сотрудники, которые работают по своему графику В новогодние каникулы в обычном режиме работают только сотрудники экстренных и коммунальных служб, торговли и общепита, непрерывного производства, а также работники со сменным графиком.

Сотрудники, которых могут привлечь к труду, если такая возможность прописана в локальном нормативном акте компании Обычно это творческие работники, например артисты, фотографы или журналисты. Перечень таких профессий утвержден правительством. График работы в праздничные и выходные дни для таких работников могут также прописать в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Кого могут привлечь к труду с письменного согласия и по уважительной причине Это сотрудники, которые работают по обычному графику и для которых не прописан график в локальном нормативном акте. В качестве письменного согласия засчитывается подпись сотрудника под приказом о привлечении к труду в выходные дни. В приказе важно: обосновать необходимость работы в праздничные дни.

Например, деятельность компании пострадает, если не продолжить работу; прописать задачи, которые нужно решить работнику; установить продолжительность труда в нерабочее время. Со следующими категориями работников также нужно подписать уведомление о возможности отказаться от выхода на работу в выходные и праздничные дни. Эта бумага подтверждает, что сотрудник знал, что может отказаться от работы в праздничные дни, но согласился. Подписать уведомление нужно со следующими категориями работников: одинокими родителями или опекунами детей до 14 лет; матерями детей до трех лет; родителями детей с инвалидностью; работниками, которые ухаживают за больными родственниками, по заключению врачей; родителями детей до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом; работниками с тремя и более несовершеннолетними детьми, если младшему еще не исполнилось 14 лет. Кого нельзя привлечь к труду даже с их письменного согласия Это беременные сотрудницы, несовершеннолетние работники, кроме представителей творческих профессий. Кого можно привлечь к работе в экстренных случаях даже без согласия при чрезвычайных ситуациях Сотруднику придется выйти на работу в следующих случаях: предотвращение или устранение производственной аварии, катастрофы и несчастных случаев; угроза материального ущерба имуществу работодателя.

Например, перед надвигающимся ураганом работникам нужно эвакуировать ценные вещи и документы компании в безопасное место; чрезвычайные ситуации. Исключение — беременные, несовершеннолетние и сотрудники, которых нужно уведомить о возможности отказа в выходные. Оплачиваются ли праздничные дни в январе Оплата за новогодние каникулы зависит от того, работает сотрудник или отдыхает. Каждый случай регулирует трудовое законодательство и изменить ситуацию по своему усмотрению работодатель не может. Как оплачиваются праздничные дни, зависит от категории сотрудников. Важно также, выходили ли они на работу в это время.

Новогодние праздники не оплачивают: сотрудникам в отпуске по уходу за ребенком и декрете; работникам, которые находятся в отпуске в эти дни. Праздничные дни оплачивают: работникам, которых не привлекали к работе в новогодние каникулы. Они получат в январе обычную зарплату; сотрудникам, которые выходили на работу.

Праздничные дни 6—7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря. Три субботы в 2024 году станут рабочими: 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Соответственно, нерабочими днями становятся 29 апреля понедельник , 30 апреля вторник и 30 декабря понедельник.

Новогодние каникулы в 2024 году: сколько дней будем отдыхать в январе

В 2024 году новогодние каникулы будут длиться с 1 по 8 января, но фактически будут длиннее за счёт последних дней 2023 года. Таким образом, в 2024 году будут установлены следующие дни отдыха. Новогодние праздники в России: как официально отдыхаем в 2024 году на Новый год, сколько продлятся каникулы, будет ли перенос выходных дней и кому выгодно брать РИА Новости, 15.01.2024. Новогодние каникулы в 2024 году. Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году. Таким образом, предстоящие новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года".

Новогодние выходные в 2024 году: сколько мы будем отдыхать и кому выходные не положены

Таким образом, в феврале россияне будут отдыхать с 23 по 25 число в связи с празднованием Дня защитника Отечества, а на празднование Международного женского дня выделят три дня с пятницы по воскресенье — с 8 по 10 марта. Майские праздники будут длиться два раза по четыре дня — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. При этом суббота 27 апреля будет рабочей.

Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2024 году.

Об этом сообщают в телеграм-канале Правительства России. В новом году 6 и 7 января выпадают на субботу и воскресенье.

В школу ребятам — 15 апреля в понедельник. Весенние каникулы 2024 — как отдыхают ученики с четвертями Учеников ждет неделя каникул, которая начнется 25 марта и завершится 31 марта в 2024 году. Последний учебный день приходится на 22 марта — пятницу. В школу детям 1 апреля — в понедельник.

Фото: www. Это следует из проекта постановления Минтруда. В Telegram-канале ведомства подробно указано, какие дни календаря будут выходными, какие перенесут или продлят. Так, например, помимо январских выходных россиян ждет выходной день и 31 декабря.

Новогодние каникулы в России будут длиться 10 дней: какие дни объявили выходными в 2024 году

Нас ждут длинные новогодние каникулы определились с выходными и праздничными днями на 2024 год. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин утвердил календарь выходных и праздничных дней в 2024 г., сообщил Telegram-канал правительства. Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» предусматривается перенос выходных дней. Новогодние каникулы в следующем году продлятся с 1 по 8 января. с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. сказано в сообщении, размещенном в Telegram-канале правительства РФ.

Минтруд опубликовал календарь праздничных дней в 2024 году

Россияне будут отдыхать десять дней на новогодние праздники \| Аргументы и Факты	Новогодние каникулы периода 2023/2024 годов признаны самыми длинными за последние несколько лет.
Новогодние каникулы в 2024 году продлятся 10 дней	Зимой 2024 года, помимо Нового года, россияне будут отмечать День защитника Отечества в пятницу, 23 февраля.
Новогодние выходные в 2024 году в России продлятся 10 дней	6 и 7 января в 2024 году выпадают на субботу и воскресенье, поэтому нерабочими днями сделают 2 и 3 мая соответственно.

На новогодние каникулы в 2024 году россияне будут отдыхать 10 дней

Новогодние каникулы периода 2023/2024 годов признаны самыми длинными за последние несколько лет. Новогодние каникулы в России в 2024 году продлятся с 1 по 8 января. В 2024 году будут новые выходные.

Когда в январе 2024 года в школу и на работу? Кому продлили школьные каникулы в России

В 2024 году новогодние каникулы в России продлятся с 1 по 8 января, сообщает Минтруда. Правительство России утвердило выходные дни в 2024 году. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин утвердил календарь выходных и праздничных дней в 2024 г., сообщил Telegram-канал правительства. Новогодние каникулы в 2024 году в россии. Автор admin На чтение 4 мин Просмотров 4375 Опубликовано 27.04.2024. В 2024 году новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Это следует из постановления правительства РФ о переносе выходных дней в будущем году, которое подписал в пятницу, 18 августа, премьер-министр Михаил Мишустин.

Новости новогодние каникулы в 2024 году в россии