Отмечается, что уровень зарплат айтишников достиг пиковых значений в марте 2022 года. Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат. Эксперт назвал примерный уровень зарплат айти-специалистов на конец 2023 года,и с чем связана востребованность на спецов в этой области. Так, с января по сентябрь 2023 года цены в России выросли на 4,6%. По мнению Николаева, повышая зарплаты, работодатели также пытаются удержать российские кадры от перехода в зарубежные компании. Средняя заработная плата российских IT-специалистов по итогам 10 месяцев 2022 года выросла на 18,1% по сравнению с показателями 2021 года, до 109,7 тыс. рублей.
Увольнения в почте — почему айтишникам стоит обратить внимание
Кубанский айтишник рассказал про уровень зарплат в этой сфере. Средняя заработная плата IT-специалистов из России в июле-декабре 2023 года уменьшилась на 15%, достигнув 141 000 рублей в месяц. Медианная зарплата специалистов из IT-сферы во второй половине 2023 года составила ₽141 тыс. — на 15% меньше, чем в первой половине года. Работники производства и промышленности могут расчитывать на зарплаты выше, чем в отрасли IT. На портале "Работа России" по состоянию на середину апреля зафиксировано в районе 1,9 тысячи вакансий с заработной платой выше 200 тыс. В США зарплата программистов порядком выше, чем в России: она составляет 6200$ в месяц – это примерно 460 тысяч рублей. медианная зарплата по всем ИТ-специализациям.
Сколько зарабатывают айтишники в России? Зарплаты заметно упали
Там, в частности, говорилось, что средняя зарплата айтишников — 58 тысяч рублей, и что после курсов получаются достаточно плохие специалисты, которым практически невозможно найти высокооплачиваемую работу. Средняя заработная плата IT-специалистов из России в июле-декабре 2023 года уменьшилась на 15%, достигнув 141 000 рублей в месяц. Мы решили разобраться, сколько платят московским айтишникам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой. Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться. Депутат Госдумы Владимир Жодин, отвечающий за разработку закона “О противодействии избыточной дифференциации заработных плат в отдельных сегментах труда”, назвал нынешние зарплаты айтишников “неадекватными”. айтишники, спрос, предложение, трудоустройство, реальная зарплата Желаемые и реальные зарплаты российских IT-специалистов заметно различаются.
Стрелков из Bimeister сообщил, что удаленка и выплаты в валюте влияют на выбор работы в IT
- Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году -
- В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу
- Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году -
- Число айтишников в РФ за 4 года выросло в 1,5 раза, средняя зарплата в IT - вдвое - ВШЭ
Стрелков из Bimeister сообщил, что удаленка и выплаты в валюте влияют на выбор работы в IT
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Новые комментарии
- Рынок труда в российском IT 2023: какие профессии востребованы и каков уровень зарплат
- В Петербурге стали меньше платить айтишникам и больше – рабочему персоналу
- Исследование: зарплатные ожидания ИТ-специалистов превышают возможности работодателей
- Работодатели стали предлагать айтишникам более низкие зарплаты - Inc. Russia
В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
Санкт-Петербург, вн. Контакты: patrol patrol.
Там отметили, что зарплаты IT-специалистов в крупных городах России значительно выше средней. Ранее сегодня председатель правительства РФ Михаил Мишустин провел оперативное совещание со своими заместителями, на котором было объявлено, что правительство России расширяет возможности получения льготной ипотеки IT-специалистами.
Напомним для тех, кто хочет войти в эту сферу подготовленным про курс от Proglib Academy « Математика для Data Science », после которого все сложные математические паттерны покажутся для вас детской забавой. Медианная зарплата — 279 000 руб. Средняя зарплата — 251 000 руб. Специалисты, успешно использующие этот язык мобильной разработки по-прежнему на хорошем счету. Медианная зарплата — 251 000 руб.
Средняя зарплата — 252 556 руб. Go-разработчики, как правило, занимаются созданием различных серверных приложений: парсеры, сложные вычислительные системы, многопоточные приложения. Средняя зарплата — 269 000 руб. Такой специалист нужен для того, чтобы ускорить и улучшить качество цикла разработки ПО. Медианная зарплата — 235 000 руб. Средняя зарплата — 240 000 руб. Популярный среди разработчиков универсальный язык Python не теряет своей актуальности. Поэтому программисты, успешно овладевшие им, также хорошо ценятся на рынке вакансий. Медианная зарплата — 199 000 руб.
Средняя зарплата — 213 000 руб. А вот цифры специалистов, занимающихся разработкой веб-интерфейсов. Медианная зарплата — 179 000 руб. Средняя зарплата — 172 000 руб. Напомним для тех, кто хочет заняться созданием визуальной части сайтов, что освоить азы современного веба можно на курсе от Proglib Academy Frontend Basic.
Детально по специализациям Чтобы не быть голословными, добавим в наш обзор вакансий конкретики по отраслям и направлениям. Посмотрим медианные и средние зарплаты у айтишников из разных сфер, основываясь на статистическом анализе , проведенном аналитическим ресурсом zarplan.
Однако, прежде разберемся с терминами для лучшего понимания ситуации на отечественном рынке труда. Медианная зарплата — важный критерий анализа доходов по той или иной профессии, делящий общую зарплатную шкалу пополам. Она показывает реальное положение дел в обозначенном сегменте рынка труда, наглядно демонстрируя заработок среднестатистического специалиста соответствующего направления на фоне общего количества актуальных зарплат. Средняя же зарплата, похожая по названию с медианной их часто путают — это просто среднее арифметическое всех зарплат, указанных в вакансиях. Итак, какие же цифры рисуют работодатели в объявлениях, пытаясь привлечь к себе в компанию хороших специалистов. Расположим профессии в порядке убывания по величине предлагаемой зарплаты: 1. Solidity-разработчик Представитель этой профессии в основном нужен для разработки смарт-контрактов в криптосистеме Ethereum.
А поскольку хороших специалистов в этом направлении можно пересчитать по пальцам, то оферы для них самые сладкие. Медианная зарплата — 493 000 руб. Средняя зарплата — 538 333 руб. Компаниям, желающим быть в топе, обходить конкурентов и увеличить свою доходность, обязательно нужно оптимизировать бизнес-процессы. А в этом вопросе не обойтись без исследования больших данных. Медианная зарплата — 455 000 руб. Средняя зарплата — 414 500 руб.
А здесь ищут людей, способных создавать и оптимизировать программные продукты на основе Blockchain Медианная зарплата — 393 000 руб. Средняя зарплата — 439 667 руб. Набирающий популярность язык Rust собрал в свое сообщество огромное количество адептов, и специалисты, владеющие им, как правило, довольно востребованы у компаний, разрабатывающих различный софт.
Новая аристократия: как выросли зарплаты айтишников за год
Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи. И так каждый день. Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца. Да, это не много, но всё, что есть.
Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна.
Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц.
Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас.
НТВ составляет 6,1». А вот среди начинающих айтишников, по словам эксперта, конкуренция очень высокая — более 16 резюме на одну позицию. Нехватку сеньоров и переизбыток джунов отметили и в «Зарплате.
Найти сегодня профессионала в IT — крайне непростая задача, считает руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев. Другое дело, что востребованными в первую очередь будут квалифицированные специалисты с полноценным образованием и опытом», — сказал эксперт. Сфера информационных технологий сегодня «перегрета» многочисленными курсами, слушателям которых обещают быстрое обогащение, заметил начальник департамента по стратегическим коммуникациям ИТМО Кирилл Александров.
Рассказывает сооснователь «Битрикс 24» Сергей Рыжиков: Сергей Рыжиков сооснователь компании «Битрикс 24» «Большинство компаний, в том числе IT либо IT-департаменты больших компаний, на этот год поставили себе задачу — повышение эффективности, а это значит, меньшим количеством людей либо тем же количеством людей делать больше задач. Для этой стратегии хорошо подходят высококвалифицированные специалисты. Мы продолжаем набирать в разработку, нам нужны специалисты, мы стремимся набирать в первую очередь профессионалов. У нас есть свой университет внутри, когда мы берем выпускников вузов, еще полгода их доучиваем, почти половина университета получают в итоге предложения и устраиваются в компанию». Кроме того, часть высококлассных профессионалов уехали за границу, где их вполне себе ждут.
Как рассказывали собеседники Business FM в Казахстане, многие IT-компании там не только предлагают более высокие зарплаты, но и отдают приоритет российским релокантам. Продолжает гендиректор компании «Базальт СПО» Алексей Смирнов: Алексей Смирнов генеральный директор компании «Базальт СПО» «Мы сотрудников набираем, у нас много открытых вакансий, вообще, у российских фирм в целом идет рост, доля рынка увеличивается, вакансии закрываем с трудом, потому что высококвалифицированных специалистов найти сложно.
Это свежие данные сервиса Superjob. Больше всего требуются разработчики и программисты. Также нужны специалисты по инжинирингу, информационной безопасности и аналитике. Востребованы и люди, которые внедряют и сопровождают программное обеспечение.
Как правило, им предлагают 350 тысяч рублей на руки.
Новая аристократия: как выросли зарплаты айтишников за год
| SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++ | В Москве за год предлагаемая зарплата в IT-вакансиях снизилась на 7%, до 122 тысяч рублей. |
| Эксперт рассказал, почему айтишники возвращаются в Россию | Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц. |
| Разница в зарплате у айтишников стала заметнее | Новости. В России все больше вакансий для айтишников. |
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
Россияне часто жалуются на несправедливо высокие доходы программистов и представителей сопутствующих профессий дизайнеров, тестировщиков, верстальщиков, составителей кода на Python. Одни за год на квартиру зарабатывают, сидя за компьютером, а другим платят 20-30 тысяч, причём за настоящую работу. Планируется, что закон установит пороговые значения зарплат в IT-сфере, а чтобы у работодателей не было соблазна превышать эти лимиты, они будут распространяться на все возможные премии и доплаты.
Нехватку сеньоров и переизбыток джунов отметили и в «Зарплате. Найти сегодня профессионала в IT — крайне непростая задача, считает руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев. Другое дело, что востребованными в первую очередь будут квалифицированные специалисты с полноценным образованием и опытом», — сказал эксперт. Сфера информационных технологий сегодня «перегрета» многочисленными курсами, слушателям которых обещают быстрое обогащение, заметил начальник департамента по стратегическим коммуникациям ИТМО Кирилл Александров. Создается впечатление, что все теперь — айтишники.
На самом деле дефицит кадров сохраняется, и в ближайшем будущем спрос на IT-сотрудников будет только расти, уверен эксперт.
Минина и Д. Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул. Торфяная, д.
Средняя зарплата — 252 556 руб.
Go-разработчики, как правило, занимаются созданием различных серверных приложений: парсеры, сложные вычислительные системы, многопоточные приложения. Средняя зарплата — 269 000 руб. Такой специалист нужен для того, чтобы ускорить и улучшить качество цикла разработки ПО. Медианная зарплата — 235 000 руб. Средняя зарплата — 240 000 руб. Популярный среди разработчиков универсальный язык Python не теряет своей актуальности. Поэтому программисты, успешно овладевшие им, также хорошо ценятся на рынке вакансий.
Медианная зарплата — 199 000 руб. Средняя зарплата — 213 000 руб. А вот цифры специалистов, занимающихся разработкой веб-интерфейсов. Медианная зарплата — 179 000 руб. Средняя зарплата — 172 000 руб. Напомним для тех, кто хочет заняться созданием визуальной части сайтов, что освоить азы современного веба можно на курсе от Proglib Academy Frontend Basic. Интересно, хочу попробовать Что в результате?
Вы скажите, что цифры здесь какие-то нереальные и будете правы, ведь статистика — очень неточная наука и делать какие-то выводы, основываясь на показателях и анализе, проведенного одним ресурсом — не совсем правильно. С другой стороны, заработок специалиста напрямую зависит от уровня его квалификации, и чем он выше тем больше денег готов платить ему наниматель. Одно можно сказать наверняка — индустрия технологий до сих пор остается в топе на отечественном рынке труда, а потребность в хороших ИТ-специалистах будет всегда.
Эксперт назвал среднюю зарплату айтишников в России
Уровень зарплаты Data специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. Повышение зарплат айтишникам в России – очень важный шаг, который поможет дальнейшему развитию IT-сектора в стране. Мы изучили зарплаты в IT в России, проанализировали доходы айтишников по отраслям и уровням квалификации.
В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
Это, очевидно, связано со сменой рода деятельности — на прежней работе платили меньше, чем в ИТ. Очевидно, работодатели сочли их зарплату достаточно высокой и отложили повышение на 2024. Мы предложили ИТ-специалистам поделиться своими мнениями о том, как будет складываться ситуация с зарплатами в 2024 году. Мнения разошлись: одни респонденты перечислили в основном отрицательные тенденции, другие, напротив, считают, что обстановка на отечественном ИТ-рынке выглядит вполне благоприятно. Среди отрицательных факторов, которые окажут существенное влияние на изменение ИТ-зарплат, айтишники выделили следующие: Инфляция и обесценивание рубля.
В марте глава группы InfoWatch Наталья Касперская заявила о том, что в конце февраля — начале марта из России уехали «табуны» айтишников. В Российской ассоциации электронных коммуникаций РАЭК количество уехавших специалистов оценили в 50—70 тысяч человек. При этом в РАЭК прогнозировали вторую волну, добавляя, что страна может лишиться еще 100 тысяч айтишиков. Российские власти на фоне этих новостей предприняли беспрецедентные меры поддержки кадров. Максимальный размер займа составил 18 миллионов рублей для городов-миллионников и 9 миллионов рублей для других городов. Оформить кредит по такой ставке могут сотрудники аккредитованных компаний в сфере информационных технологий.
Количество кредитов, запланированных к выдаче по новой программе до конца 2024 года, оценивается в 50 тысяч, их общая сумма — в 240 миллиардов рублей. Такую «цифру нуждаемости» он привел в июне со ссылкой на экспертов на рынке. А госкорпорация «Ростех» в начале лета направила в Минцифры РФ предложение о расширении мер поддержки для IT-специалистов. Кроме того, господдержку предложили оказывать не только разработчикам, работающим в IT-компаниях, но и «специалистам всех должностей отрасли информационных технологий, задействованных в любых российских структурах». В ведомстве заявили, что рассмотрят инициативу.
Для этого отслеживает посты, комментарии клиентов и ответы.
Исследует пол, возраст, образование, интересы, доход, желания, страхи потребителей. Большую роль играет опыт. Он владеет инструментами контекстной и таргетированной рекламы, например «Яндекс. Директом» и «ВКонтакте». Может настроить сквозную аналитику, понимает принципы SEO. Уже работал в компаниях или агентствах. Интернет-маркетолог с опытом от трех-пяти лет часто руководит командой.
Знает, как подбирать инструменты и каналы продвижения для проектов с большим бюджетом. На ноябрь 2023 года на хедхантере открыто 12 323 вакансии.
Особенно на фоне того, что западные вендоры и владельцы технологий, которые до этого почти 30 лет здесь строили свои монополии, сейчас под давлением англосаксов уходят с нашего рынка. И освобождается огромная ниша, которую стремительно занимают наши разработчики", - добавил он. В пятницу на форуме состоялась церемония награждения победителей премии Альянса по защите детей в цифровой среде "За безопасное цифровое детство".
Менять профессию уже поздно: эпоха «дурных денег» в IT закончилась
Кто зарабатывал деньги, тот продолжает набирать кадры. А тот, кто игрался в игрушки, свернул работу. И такого было много. Узнать подробнее — Вы говорите о том, что стартапы оттягивали на себя много квалифицированных кадров. Сейчас они сворачивают. Хватит ли в таких условиях работы высококлассным специалистам, с учетом того, что многие иностранные компании ушли из России, а возможности работать на заграницу? Прислали карточку западного банка и получай себе зарплату, в чем проблема? У нас же карты западных банков работают.
То, что российские Visa и MasterCard не работают где-нибудь в Голландии, не значит, что карты какого-нибудь голландского банка не работают в России. Поэтому проблем с тем, чтобы заплатить зарплату российским сотрудникам, у западных компаний вообще нет. Для того, чтобы заплатить зарплаты сотрудникам российских компаний, которые временно переехали в Турцию или Армению, но продолжают работать на условный Яндекс или ВКонтакте, тоже существует масса посреднических сервисов. Какие-то повышенные комиссии, конечно, приходится платить, но все эти вопросы решаемы. IT-специалисты, в отличие от медиков, например, экстерриториальны практически полностью. И если высококлассному врачу нужно долго формальным образом подтверждать свой диплом через государственную систему регулирования отрасли, то айтишнику достаточно пройти пару тестов, чтобы продолжать сидеть в Москве и работать на ту же Голландию. Большинство продолжают работать там же, где и работали: либо на российские компании, либо на иностранные, которые были их работодателями и до февраля.
Ну, скажем, жил специалист в Москве, работал на Google. Сейчас он работает на ту же компанию, только живет в Армении. В плане занятости для него ничего не поменялось. Мировой IT-рынок огромный, а количество уехавших айтишников, которые бросили работу и уехали в никуда, относительно всего рынка труда настолько мало, что никто на мировом рынке труда и не заметит, что что-то куда-то хлынуло. Мы можем видеть отдельные компании, из которых многие сотрудники куда-то уехали. Но у нас в компании SuperJob я такого не вижу. У нас так глобально никто никуда не уезжал, а тех, кто релоцировался сейчас, не больше, чем, скажем, в прошлом или позапрошлом году, когда IT-шники тоже куда-то уезжали.
Этот процесс был, есть, и я не вижу, чтобы он стал не таким, как два года назад. У нас и раньше люди уезжали работать на Кипр, потом возвращались. За последние три месяца у нас один человек переехал в Голландию, ему пришел интересный оффер. Но такое было и раньше. Каких-то глобальных перестроек, чтобы сказать, что IT-рынок у нас исчез или что появилось огромное количество высококвалифицированных специалистов, которые вдруг начали искать работу, мы не видим. Наш HR-отдел не подтверждает, что сейчас стало легче набирать, например, высококвалифицированных разработчиков мобильных приложений. А они нам нужны.
Есть ли тогда смысл переучиваться? Ну, специалиста junior-уровня из него, конечно, можно сделать. А что дальше? Узнать подробнее Сейчас эта сфера на хайпе, все говорят о больших зарплатах в IT. Но, вообще говоря, IT — это громадная история.
Самое трудное, по-моему, — постоянно отслеживать современные способы измерения.
У всех производителей измерительного оборудования есть свои стандарты, свои разработки и уникальные решения. Иногда сложно уследить за новыми веяниями в современной электронике и состыковать работу устройств разных производителей. Большую часть рабочего времени я сижу за компьютером и за измерительным оборудованием. Иногда консультируюсь с разработчиками измеряемых изделий и с коллегами по отделу. Если необходимо развеяться, можно выйти ненадолго в парк по соседству. Я интроверт, поэтому выбрал такую работу отчасти для того, чтобы можно было не коммуницировать с другими.
Люблю приходить чуть раньше, чтобы не встречать толпы по пути на работу, а потом и до дома. Так как город небольшой, большинство объектов находится в пешей или велосипедной доступности. На работу я дохожу пешком за 30 минут. У нас на предприятии нет моды на подработки: они случаются редко, в основном когда поджимают дедлайны и нужно срочно что-то доделать. Если нужны дополнительные деньги, остается только искать что-то на аутсорсе. Я считаю, что это довольно неплохо на фоне остального рынка.
Наша организация имеет хорошую репутацию в области микроэлектроники и среди потенциальных соискателей работы. У нас ДМС, питание за счет организации и относительно высокие зарплаты по сравнению с конкурентами. В микроэлектронике много других направлений, некоторые ценятся значительно выше. Однако для этого нужно иметь знания конкретной направленности.
Тенденция также объясняется уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров. Ранее сообщалось, что в России больше всего довольны своими зарплатами программисты.
В то же время, у высококлассных специалистов существует большой разрыв между их доходами и зарплатами джуниоров. Рост зарплат в IT-сфере был довольно значительным в период кризиса и начала специальной операции, отметил Клименко. Тем не менее, сейчас зарплаты начинающих специалистов практически не изменились. К примеру, джуниоры получают около 60-70 тысяч рублей, в то время как средний уровень зарплаты составляет от 100 до 170 тысяч. Уже уровень «сеньоров» стартует от 250 тысяч рублей и может быть еще выше.
Исследование: зарплатные ожидания ИТ-специалистов превышают возможности работодателей
Медианная зарплата в ИТ-сфере России за январь–сентябрь 2023 года выросла на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года. Конкурентная заработная плата — основная причина возвращения айтишников в Россию, заявил эксперт Александр Хачиян. В России заметно сократилась средняя зарплата для IT-разработчика, которую работодатели предлагали соискателям.
Зарплаты в IT: кто получает больше
Российские программисты недовольны зарплатами, а аналитики советуют повышать уровень квалификации. Новости. В России все больше вакансий для айтишников. Сегодня на опубликовано около 150 000 вакансий в сфере информтехнологий, интернета и телекома с указанным вознаграждением от 200 000 тысяч рублей. Подготовили три подборки вакансий ноября с самыми высокими зарплатами для разных профобластей. Вице-премьер Дмитрий Чернышенко сообщил, что в России зарплаты в IT-отрасли в два раза выше, чем в среднем по рынку. Повышение зарплат айтишникам в России – очень важный шаг, который поможет дальнейшему развитию IT-сектора в стране. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере».