Из текста служебной записки о премировании должно быть понятно, что работник выполнил условия для премирования. Рассмотрим пример служебки на премирование сотрудников, дадим образец служебной записки о поощрении и поделимся советами, как составить служебную записку. Пишется служебная записка на премию в свободной форме, однако в соответствии с требованиями законодательства, такая записка в обязательном порядке должна содержать ряд специальных сведений.
Как составить служебную записку о премировании сотрудника
Поговорим о служебной записке на премирование и на лишение сотрудника награды, а также о ее образцах. Пишется служебная записка на премию в свободной форме, однако в соответствии с требованиями законодательства, такая записка в обязательном порядке должна содержать ряд специальных сведений. Служебная записка о премировании сотрудников – это документ, направляемый руководителю предприятия с целью обращения внимания на заслуги конкретных лиц. Рассмотрим пример служебки на премирование сотрудников, дадим образец служебной записки о поощрении и поделимся советами, как составить служебную записку.
Образец служебной записки о премировании сотрудников в 2023-2024 году
Форма служебной записки для премирования разового характера. Служебная записка о премировании на себя составляется самим работником, желающим получить материальное поощрение. Служебная записка на премию для сотрудников: особенности создания и заполнения, нормы законодательства, особенности и образец. Образец текста служебки на премию за хорошую работу может выглядеть так: «Прошу премировать учителя танцев Иванова И.И. за высокий вклад в подготовку отчетного годового концерта. Главная» Новости» Служебная записка на выплату премии сотрудникам.
Сообщить об опечатке
- Служебная записка на премирование сотрудника и её образец
- Образец представления на премию сотрудника
- Как составить служебку на премирование сотрудника: образец
- Как правильно написать ходатайство на премию образец
Топ статей для HR:
- Кто пишет служебную записку на премирование
- Как оформить поощрения правильно
- Премирование сотрудников: оформление процесса, составление служебной записки о премии
- Служебка на премирование сотрудника - образец и бланк
Служебная записка на премирование сотрудников: образец заполнения
О начальника структурного подразделения, от чьего имени подается служебная записка; наименование структурного подразделения организации филиала, отдела, отделения и т. Если в отдельных структурных подразделениях предприятия принята сдельно-премиальная форма оплаты труда, в служебную записку включаются следующие показатели: норма выработки; При часовой оплате труда в служебную записку включаются: норма часов; норма выработки; фактический объем выполненной работы. Если работник премируется индивидуально, служебная записка содержит формулировку, за какие достижения или в связи с чем работнику начисляется материальное вознаграждение. В служебной записке руководитель структурного подразделения может снизить размер премии или лишить работника премии полностью. При этом он должен обосновать, по какой причине принял такое решение. Можно ли написать одну записку на премирование нескольких сотрудников Подать одну записку на премирование всего коллектива структурного подразделения или даже всей организации можно. При оформлении документов на выплату материального вознаграждения по итогам работы за месяц квартал, год в соответствии с приятым на предприятии Положением о премировании, руководитель каждого структурного подразделения подает одну служебную записку на всех сотрудников своего участка. Также в эту записку могут быть включены работники, которые премируются за индивидуальные достижения.
Скачать образец служебной записки о премировании Служебная записка о премировании не имеет установленной формы, поэтому иногда при ее составлении возникают затруднения. Рекомендуем скачать наши бланк и образец: Куда передается служебная записка о премировании Служебная записка о премировании, подписанная руководителем структурного подразделения и утвержденная руководителем предприятия, передается в службу, которая подготавливает приказ о премировании. В различных организациях это может быть отдел кадров, бухгалтерия или финансово-экономический отдел.
В статье электронного журнала «Генеральный Директор» вы узнаете 5 основных правил отмены премии. Зачем нужна служебная записка о премировании сотрудника Юридическим основанием для оформления приказа руководителя о премировании сотрудника является именно служебная записка.
Служебка на премирование — это ходатайство, документ с выражением просьбы к вышестоящему руководству о применении к конкретному сотруднику меры поощрения в виде премии. Составителями служебной записки являются руководители структурных подразделений, отделов и департаментов. Они ходатайствуют перед генеральным директором за собственных подчиненных. Данный документ более распространен в крупных компаниях с большим документооборотом. В маленьких компаниях генеральный директор самостоятельно может принять решение о поощрении подчиненных лиц.
Служебная записка не накладывает на директора обязательства ее исполнить. Он вправе принять решение об удовлетворении или отклонении ходатайства о поощрении сотрудника. Форма служебной записки на премию и порядок обращения Законом не унифицирована форма служебной записки на премию, она составляется в свободной форме. Руководству компании при организации системы внутреннего документооборота рекомендуется утвердить единый шаблон служебных записок, в том числе о премировании. Если же такой образец служебной записки на премирование в компании отсутствует, то каждый начальник отдела оформляет ходатайство в свободной форме на свое усмотрение.
Документ может быть составлен от руки или в печатном виде на чистом листе формата А4. Записка должна содержать причины и обоснование применения меры поощрения в виде премии. Рекомендуется также отразить следующие данные: Фамилия, имя, отчество директора организации, которому адресована записка.
Однако, большинство компаний используют именно служебную записку, так как именно в ней можно отразить всю необходимую информацию, помогающую принять решение руководству в отношении конкретного специалиста. Причины, по которым возможно поощрение: внесение рационализаторского предложения; выпуск продукции на протяжении определенного времени без брака хорошая работа ; предотвращение нанесения урона имуществу; привлечение новых клиентов; активное участие в общественной деятельности и юбилей. В любом из этих случаев уместно будет инициировать это событие, составив служебную записку.
Поощрение может носить как материальный характер, так и моральный. Кто и когда составляет Инициатором написания служебной записки на поощрение сотрудника чаще всего является руководитель подразделения.
Может ли премия быть больше...
Посмотреть ответ Является ли премия частью заработной платы? Является ли премия частью заработной платы?
Служебная записка о премировании
| Как правильно написать ходатайство на премию образец - С вы сильны как никогда! | Зачем нужна служебка на премию Непосредственный начальник успешно проявившего себя работника составляет образец служебной записки на поощрение сотрудника и направляет руководителю организации. |
| Служебная записка на премию - образец и порядок составления | При составлении служебных записок о премировании или лишении премии соблюдаются общие рекомендации по подготовке такой внутренней деловой переписки. |
| служебка на премию за хорошую работу образец текст | В служебной записке о премии нет необходимости, если выплата дополнительного к зарплате материального вознаграждения установлена внутренними актами организации или трудовым договором сотрудника. |
Похожие статьи
- Служебная записка на премирование сотрудников: как подготовить
- Как правильно написать ходатайство на премию образец - С вы сильны как никогда!
- Образец представления на премию сотрудника
- Образец служебной записки и приказа о премировании сотрудников
Служебная записка о премированиии сотрудников
| Служебная записка о премировании | Служебка о премировании — это документ, которым руководитель просит вышестоящее начальство назначить подчиненному дополнительное денежное вознаграждение, а говоря по-простому — премию. |
| Служебная записка на премию - образец и порядок составления | Служебка на премию позволяет оповестить руководство об индивидуальных или коллективных заслугах сотрудника, которые заслуживают особого признания и вознаграждения. |
| Докладная записка о премировании сотрудников, образец | Обязательность написания служебной записки о премировании сотрудника зависит от характера премии. |
Когда потребуется служебная записка на премирование и как составить документ
Рассмотрим пример служебки на премирование сотрудников, дадим образец служебной записки о поощрении и поделимся советами, как составить. Корректно составленная служебка на премирование — полшага до выдачи заслуженного вознаграждения, на составление записки надо обратить особое внимание. Рассмотрим пример служебки на премирование сотрудников, дадим образец служебной записки о поощрении и поделимся советами, как составить.
Образец служебной записки о премировании сотрудников в 2023-2024 году
| Служебная записка на премирование: как написать, текст, образец скачать | _ должность. _ структурное подразделение. Служебная записка. |
| Образец представления на премию сотрудника | Он пишет служебную записку руководству о назначении премии и обосновывает выплату. |
| Служебная записка о премировании сотрудника: образец | Служебная записка на премию для сотрудников: особенности создания и заполнения, нормы законодательства, особенности и образец. |
Служебная записка о премировании сотрудников
Отразите точные показатели, если вы составляете служебную записку на премирование по основаниям, которые прописаны в положении о премировании и других ЛНА работодателя. Поставьте ссылки на конкретные пункты таких ЛНА. Сумму премии. Если случай относится к указанным в ЛНА, рассчитайте сумму по прописанной схеме.
Реквизиты служебной записки: дату составления, внутренний регистрационный номер если вы ведете учет таких записок. Список приложений, если есть приложения. Не забудьте сформировать комплект этих документов и приложит к записке.
В служебной записке на премирование должна быть подпись автора документа с ее расшифровкой. Работодатель вправе установить собственные требования к составлению служебных записок о премировании. Указывают сведения об адресате, фамилию, инициалы, должность сотрудника, который составил записку.
То есть, в правом верхнем углу указывается кому предназначена записка и от кого. Также указываются должности и место работы участников. Затем посередине листа пишется фраза: служебная записка. После этого ниже, в произвольной форме и обязательно с красной строки излагается просьба. Однако, несмотря на допустимость свободного написания, она должна соответствовать следующим требованиям: изложение должно быть в официальной форме; обязательно указывается за что работника хотят поощрить; указываются данные сотрудника — должность, ФИО и иные сведения; указываются иные сведения, если это необходимо.
В самом окончании записки ставится дата ее составления и подпись лица, который ее создавал. Подпись в обязательном порядке с расшифровкой. При необходимости наградить несколько работников, следует писать одну служебную записку на всех, с перечислением заслуг каждого отдельно, дабы избежать повышения канцелярской работы. После того, как записка составлена и проверена, ее следует передать руководству на рассмотрение. Обычно служебные записки рассматриваются в течение 10 дней.
Кроме того, передать записку лучше через секретаря или же заказным письмом, чтобы входящий документ был зарегистрирован должным образом. Из этого видео вы узнаете о служебных записках. Заметили ошибку?
Ходатайство о премировании сотрудников образец включает в себя три части: Шапка документа, в которой справа в верхнем углу указывают, на чье имя составляется документ, то есть должность и ФИО генерального директора.
Также от имени кого направляется служебка — сведения о руководителе потенциального награждаемого. Ниже пишут название документа. Обычно это «Служебная записка о премировании» или «Представление о награждении». Эти названия — синонимы и означают одно и то же.
Рядом прописывают номер записки. Его нужно обязательно указать, потому что позже документ регистрируют в специальном журнале. Основная часть.
Порядок правила начисления премиальных может определять Положение о премировании либо об оплате труда, а также индивидуально трудовое соглашение. Так как рассчитать премию от... Посмотреть ответ Может ли премия быть больше оклада?
Образец служебной записки о премировании сотрудников в 2023-2024 году
Гайд по новой структуре служебной записки на премию 2024 года с учетом обновленных стандартов, ключевых изменений в документации и консультации экспертов. Главная» Новости» Служебная записка о выплате премии по итогам года образец. _ должность. _ структурное подразделение. Служебная записка. Он пишет служебную записку руководству о назначении премии и обосновывает выплату.
Докладная записка о поощрении работника организации (образец заполнения)
На основании вышеизложенного, за высокие результаты в работе, образцовое исполнение своих должностных обязанностей, прошу поощрить инженера службы эксплуатации премией в размере двух должностных окладов. Начальник службы эксплуатации «»2024 г. Самостоятельно Обратите внимание, что документ составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки.
Разовые премии могут выплачиваться по любым поводам: юбилей, многолетний стаж работы, успешная сдача проекта и пр. Но и возможность их выплаты также нужно установить внутренними нормативными актами работодателя. Запись о разовой премии, не предусмотренной системой оплаты труда, вносят в трудовую книжку в раздел «Сведения о награждении». В крупной компании можно разработать шаблоны «служебок» для разных случаев и ситуаций. Например, как шаблон может быть оформлена служебная записка на премирование сотрудника охраны, служебная записка на премирование сотрудника за совмещение должностей и пр. Использование готовых шаблонов позволит минимизировать ошибки при составлении и оформлении внутренних документов, даже если автор — начинающий руководитель и не знает, как написать служебную записку на премирование сотрудника.
Только в первом случае он утверждает итоги распределения премиального фонда, а во втором должен принять решение о выплате или невыплате премии. Подробнее о начислении премии можно увидеть здесь. Как оформить представление на премию: образец Представление на премию, которое можно также именовать ходатайством о премировании или служебной запиской о представлении на премию, составляется в произвольной форме и может быть оформлено сразу на нескольких работников. Составляет представление обычно руководитель того подразделения, в котором трудится работник.
Но оно может быть подано и иным лицом. Например, работником отдела кадров. Представление адресуется руководителю организации, принимающему решение о выплате премии. В нем обязательно указывают должность и Ф.
В основной части представления излагают суть обращения: в связи с чем, кого должность и Ф.
Он представляет собой просьбу к вышестоящему руководителю о выплате премиальной суммы конкретному работнику или группе сотрудников на основании совершения определенных действий или наступления определенного события. Также указывают: сведения о сотруднике; его конкретные заслуги, достижения и положительные качества, являющиеся основанием для премирования; вид поощрения при выплате денег указывают точную сумму. Когда основанием для выплаты премии является превышение объема предусмотренной обязанностями работы, имеет смысл приложить к служебке подтверждающие документы. Например, производственные планы, отчеты или данные о продажах. Нижняя часть. Она содержит: место для заверительной подписи и ее расшифровку; дату составления. После регистрации служебки в установленном работодателем порядке, ее передают вышестоящему руководителю на рассмотрение. Документ заверяют печатью при наличии ее у работодателя. Образец служебной записки на премирование сотрудника Простой пример служебной записки на премирование сотрудника выглядит так: Простой алгоритм поощрения работника премией: Шаг 1.